株式会社栄進実業
【1976年創業】◆学歴不問◆未経験の方も大歓迎◆転勤なし◆夏季休暇・年末年始休暇などの長期休暇あり！ ◆水道・空調設備の現場調整スタッフ★＜力仕事はほぼありません＞◆水道・空調設備の技術部門スタッフ◆営業スタッフ◆女性の方、高齢の方も大歓迎◆社用車各社員一台貸与致します
契約形態
給与/報酬
正社員：月給 300,000円 ～ 350,000円勤務地
転勤はありません。
1. 東京都
2. 神奈川県
3. 千葉県
4. 埼玉県
タグ
募集背景
＜安定した依頼数を誇る老舗企業で、新しい仲間を大募集＞
神奈川県を拠点にスタートし、現在では関東一円へと事業を拡大しています。
長年培ってきた技術力と対応力が評価され、全国規模の大手企業からの依頼も多数。
中には40年以上お付き合いが続く取引先もあり、安定した経営基盤を築いています。
現在は多くのお客様からご依頼をいただき、案件数も右肩上がりに増加中。
今後も一つひとつのご依頼に丁寧に応え続けていくため、新たな仲間を募集することになりました。
経験の有無を問わず、長く安心して働ける環境を整えてお待ちしています。
仕事内容
＜未経験からでも月給30万円～スタート！安心してスタートできる環境を整えています＞
当社は創業以来50年にわたり、水まわりや空調設備工事を手掛けてきました。
神奈川を拠点に関東一円で事業を展開し、全国規模の小売チェーンや大手運送会社など、多くの企業様と長年取引を続けています。
積み重ねてきた実績と信頼により、安定した経営基盤を築いています。
◆未経験でも月給30万円～スタート◆
現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、業績は好調。
今後もお客様の期待に応えていくため、新しい仲間を募集しています。
未経験からでも安心して挑戦してほしいという想いから、月給30万円以上をご用意。（試用期間3か月）
実際に活躍中の先輩たちも、ほとんどが未経験からスタートしています。
◆無理なく長く働ける環境◆
お休みは日曜・祝日・土曜休みを含め、月6～10日。
6日休みの月も、長期休暇があるため合わせて月8日はお休みがあり、しっかりリフレッシュしながら働けます。
また、工事の状況で帰宅が遅くなった場合は、翌日の出社時間を調整するなど、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。
安定した会社で、手に職をつけながら成長していきたい。
そんな方の新しいスタートを、私たちは全力で応援します。
＜水道・空調設備の現場調整スタッフ＞
お任せするのは、水まわりや空調設備のメンテナンス工事をスムーズに進めるための現場管理業務。
スケジュール調整や協力会社との打ち合わせ、現場の確認などが中心となります。
実際の工事作業は協力会社のスタッフが担当するため、重たい物を運ぶような力仕事はありません。
◆現場で作業したい方も大歓迎です。◆
業界未経験でこれから手に職をつけたい方。（資格取得制度あり）
今までの経験を生かしたいと考えている方。（経験により優遇致します。）
◆長年の信頼関係があるから働きやすい◆
取引先は、全国展開している小売チェーンや大手運送会社、病院など。
担当エリアは一都三県を中心とした関東一円です。
中には40年以上お付き合いが続くお客様もあり、長年築いてきた信頼関係が当社の強み。
無理な依頼や急な対応に追われることも少なく、落ち着いて仕事に取り組める環境です。
＜具体的な仕事内容＞
工事内容に合わせて必要な人数を確認し、協力会社へ依頼を行ないます。
普段からやり取りしている協力会社は約60社。
長年付き合いのある会社も多く、連携の取りやすさが特徴です。
現場には各社から職人さんが集まり、多い時には10名ほどで工事を進めます。
若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、気軽にコミュニケーションが取りやすい環境です。
【安全確認・スケジュール管理】
工事現場では、「安全に作業できているか」「予定通り工事が進んでいるか」をチェックします。
現場の状況に応じて、協力会社の職人さんへ指示や確認を行ない、スムーズに工事が進むようサポートします。
【写真撮影や報告書作成などの事務作業】
工事前・工事中・工事後の現場写真を撮影し、データを整理します。
また、その日の作業内容をPCへ入力し、報告書を作成。
難しい作業ではないため、PC操作に慣れていない方も少しずつ覚えていけます。
将来的には、既存のお客様を定期的に訪問し、関係性を深めていく「営業管理」へキャリアアップすることも可能です。
◆1つの現場にしっかり向き合える環境◆
工期は3～4日程度の小規模工事から、1～2ヶ月ほどかかる改装工事までさまざま。
ただし、基本的に複数案件を同時進行で担当することはありません。
ひとつの現場に集中しながら、丁寧に仕事を進められる環境です。
＜入社後の教育体制について＞
教育を担当するのは、経験豊富な50代のベテランスタッフ。
気さくで話しやすい先輩なので、分からないことや不安なことがあれば、いつでも気軽に相談できる環境です。
まずは現場に入り、仕事の流れや雰囲気を知るところからスタート。
最初は掃除や片付けなど簡単な作業を行ないながら、実際のメンテナンス業務にも少しずつ携わっていきます。
その後、半年～1年ほどかけて現場管理の仕事をじっくり習得。
焦らず段階的に覚えていければ大丈夫です。
独り立ちまでは2～3年を想定しており、その間も先輩が一緒に現場へ入ってしっかりフォローするので、未経験の方も安心して成長していけます。
＜長く働く社員が多い、安心感のある環境です＞
現場管理メンバーは30代～50代の男性社員が中心で、多くが家庭を持ちながら働いています。
勤続25年・30年と長く活躍する社員も多く、腰を据えて働ける環境です。
仕事中はしっかり集中しつつ、社内では趣味の話や最近のニュースで盛り上がることもあり、和やかな雰囲気。
メリハリをつけながら働ける職場です。
また、現在活躍している社員のほとんどが未経験スタート。
前職も設備・建築関係をはじめ、さまざまな業界から転職してきています。
協力会社の職人さんたちも、若手からベテランまで幅広く、新人さんを温かくサポートしてくれる環境です。
特に30代の社員が中心となってフォローしていくため、分からないことはすぐに相談可能。
「未経験だから不安…」という方も、安心して成長していけます。
先輩から一言
営業部 主任より一言
今では営業部の主任を任され更にやる気が出てきました。
休日に関してもほぼ希望通り取れる為、家族との時間や自分の趣味の時間も大切にしています。
募集要項
-
募集業種
水道・空調設備の現場調整スタッフ
顧客様営業業務
現場作業
（女性の方・高齢の方も大歓迎） -
対象となる方
【必須】
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
社用車にて現場移動致します。（社用車社員各一台貸与）
【歓迎】
◆学歴不問
◆職種未経験歓迎
◆業種未経験歓迎
◆社会人未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
◆ブランクOK
【こんな方にピッタリ】
◆未経験から安定した会社で手に職をつけたい方
◆長く腰を据えて働ける職場を探している方
◆現場作業よりも「管理」や「調整」の仕事に興味がある方
◆一つの現場にじっくり向き合える働き方をしたい方
◆仕事とプライベートのバランスも大切にしたい方
◆夜勤手当や賞与など、しっかり稼げる環境を求めている方 -
主な仕事内容
お任せするのは、水まわりや空調設備のメンテナンス工事をスムーズに進めるための現場管理業務です。
現場作業員・営業スタッフも同時募集 -
契約形態
【正社員】
試用期間：3ヶ月(同条件) -
給与/報酬
正社員：月給 300,000円 ～ 350,000円
※補足コメント
※経験・能力などを考慮のうえ、決定致します。
※月35時間分・60,000円～70,000円の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給致します。
（法律に基づく残業手当支給）
【年収例】
入社5年目Aさん：年収500万円
入社15年目Bさん：年収720万円
※入社1年目でも、夜勤の状況や残業により月収33万円以上となる月もあります。
-
諸手当
◆残業手当（法律に基づく）
◆夜勤手当
◆休日出勤手当 -
昇給
昇給あり -
賞与
賞与年2回（7月・12月）
✨昨年度実績：年に3か月分支給致しました✨（実績に応じて支給） -
勤務地
現場は主に東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県となります。
転勤はありません。1. 東京都
2. 神奈川県
3. 千葉県
4. 埼玉県
-
勤務時間
8：00～17：00
◆実働8時間
現場状況によって帰宅が遅くなった場合は、翌日の出勤時間を調整するなど、無理なく働けるよう配慮しています！
※現場状況により夜間作業が発生する場合があります。その際は、別途夜勤手当を支給。（22：00～5：00/法律に基づく） -
休日休暇
◆週休2日制（月6～10日／日・祝または日・土）
基本は日・祝休み。
祝日が少ない月は、その分土曜日がお休みです。
◆有給休暇
◆夏季休暇（3日間）
◆年末年始休暇（6日間）
◆慶弔休暇
＜月ごとの休日数（2026年）＞
1月：7日＋年始休暇3日＝計10日 ★年末から続き6連休有
2月：8日 ★3連休有
3月：9日
4月：8日
5月：10日（GWを含む）★4連休有
6月：8日
7月：8日
8月：8日＋夏季休暇3日＝計11日 ★6連休有
9月：9日 ★4連休有
10月：8日 ★3連休有
11月：8日 ★3連休有
12月：6日＋年末休暇3日＝計9日 ★年始とつなげ6連休有 -
保険
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） -
福利厚生
◆昇給あり
◆賞与年2回（7月・12月）
昨年度実績：年に３か月分支給致しました！
創業以来、毎年支給！
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給（月2万円まで）
◆夜勤手当
◆制服貸与
◆資格取得支援制度（合格した場合の受講費や受験費などを支給）
✨働きやすい環境づくりを進めています！✨
当社では、「社員に安心して長く働いてほしい」という想いを大切にしています。
現場で働く社員の声にも耳を傾けながら、より働きやすい環境づくりを積極的に進めているところです。
これからも、一人ひとりが無理なく働き続けられる会社を目指し、休日制度や働き方など、職場環境の改善に取り組んでいきます。 -
教育制度
試用期間中（3ヶ月）担当者同行の下、各業務について教育いたします。（試用期間中も月給30万円保証） -
応募資格
新卒者も含め幅広く募集（50歳以上の方で長期勤務希望の方、大歓迎、未経験でも構いません。） -
提出書類
履歴書（顔写真添付） -
選考方法
面接のみ（人柄を重要視致します。経験・学歴は問いません。） -
入社日
面接終了後、随時入社日時決定いたします。 -
採用予定人数
1人
企業概要
株式会社栄進実業
【タイトル】
株式会社栄進実業【企業理念・コンセプト】
当社は創業以来50年にわたり、水まわり・空調設備工事を通じて、人々の暮らしや企業活動を支えてきました。水や空気といった、普段は意識されにくい“当たり前”を守ることが、私たちの使命です。
長年にわたり多くのお客様から信頼をいただけているのは、一つひとつの現場に真剣に向き合い、誠実な仕事を積み重ねてきたから。
安全・品質・丁寧な対応を大切にしながら、これからも地域や社会に必要とされる会社であり続けます。
また、会社の成長は社員一人ひとりの成長があってこそ。
経験の有無に関わらず、人を大切に育て、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
【社長の思い】
当社が50年間続けてこられたのは、お客様はもちろん、一緒に働く社員や協力会社の皆さんのおかげです。設備工事は一人ではできません。
だからこそ、人との信頼関係を何より大切にしています。
現在活躍している社員の多くも、未経験からスタートしました。
最初は分からなくて当たり前。
だからこそ、焦らず少しずつ成長できる環境を整えています。
経験よりも、「頑張ってみたい」という気持ちを大切にしたいと考えています。
また、働く社員には長く安心して続けてほしいという想いがあります。
無理な働き方ではなく、しっかり休みながら技術を身につけ、安定した生活を送れる会社にしていきたい。
これからも、お客様から信頼される会社であり続けると同時に、社員にとっても「ここで働いてよかった」と思える会社を目指していきます。
- 設立 1976年
- 代表者名 浦島 祐二
- 資本金 10,000,000円
- 従業員数 12人
- 平均年齢 39歳
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事業内容
建築・電気・水道・空調設備のメンテナンス、新設、増設工事事業
- 所在地 〒 221-0063 神奈川県横浜市神奈川区立町14-6 栄進ビル
応募・選考
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募集方法
お電話または応募フォームよりエントリーお願い致します。
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募集後のご連絡
担当者より日時についてご連絡差し上げます。
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面接
履歴書に写真添付の上、ご持参ください。
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面接地
〒221-0063 神奈川県横浜市神奈川区立町14-6
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連絡先
0458349801
当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。 -
担当者
川上 俊秀
求人のポイント
◆水まわり・空調設備業界で手に職がつく
◆工事の“現場管理調整”がメイン業務
◆40年以上取引のあるお客様も多数で仕事量安定
◆未経験入社の先輩が多数活躍中
◆勤続25年・30年の社員も在籍する高定着率
◆将来的には営業管理へのキャリアアップも可能
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営業や提案につきましては厳にご遠慮ください。
内容確認の為に発生する工数について、ご請求させて頂く場合もございます。