中卒でも稼げる仕事15選！未経験でも高収入を狙える仕事を紹介

厚生労働省のデータによると、令和7年3月卒の中学新卒者の就職者は92.4％となっており、中卒でもほとんどの人が就職できていることがわかります。

「中卒だと稼げる仕事は限られるのでは？」と不安を感じている方もいるでしょうが、学歴よりも経験・技術・継続力が評価され、中卒からでも高収入を目指せる仕事は数多く存在します。

特に建設業・製造業・運送業などの現場系職種では、人手不足を背景に未経験歓迎・正社員採用の求人が豊富です。

本記事では、中卒の収入目安をデータで解説したうえで、中卒でも稼げる仕事を厳選して紹介します。

さらに、就職を成功させるコツや仕事探しに役立つサービスまで詳しく解説します。

建設業では、人手不足を背景に未経験歓迎・正社員採用の求人が豊富なため、中卒の方でも未経験から年収アップできる可能性が高くねらい目です。

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中卒の仕事の収入目安

中卒の平均年収は高卒・大卒と比べると低く見えやすいですが、職種選びや資格取得によって収入を伸ばすことはできます。

特に、建設業、製造業、運送業、警備、営業職などは、学歴よりも経験・資格・成果が評価されやすい仕事として挙げられます。

条件	収入アップにつながる理由	該当しやすい仕事
学歴不問で応募できる	学歴よりも意欲や勤務態度、体力、経験が評価されやすい	建設作業員、警備員、介護職、配送ドライバー、製造業
未経験歓迎求人が多い	入社後に仕事を覚えながら経験を積み、昇給を目指しやすい	建設業、介護職、物流、警備員、営業職
資格取得で手当がつく	資格取得後に担当できる仕事が増え、資格手当が支給される場合がある	建設業、介護職、物流、電気工事、施工管理補助
現場経験が評価される	経験年数やできる作業が増えることで、昇給や役職につながりやすい	建設業、施工管理補助、製造業、物流、設備工事
成果が給与に反映される	契約件数や売上、配送件数などに応じて収入を伸ばせる場合がある	営業職、不動産営業、配送ドライバー、人材コーディネーター
人手不足で需要がある	採用ニーズが高く、未経験からでも働きながら収入アップを目指しやすい	建設業、介護職、物流、警備員、IT系補助職
正社員登用や昇給制度がある	非正規から正社員になったり、評価に応じて基本給が上がったりする	製造業、介護職、警備員、建設業、コールセンター
独立や職長を目指せる	技術や現場経験を積むことで、職長・管理職・独立を目指しやすい	建設業、内装工、塗装工、電気工事士、配送ドライバー

中卒で稼げる仕事を探すときは、初任給だけでなく、入社後に資格や経験で収入を伸ばせるかを見ることが重要です。

最初は補助作業から始まる仕事でも、資格取得や現場経験を積むことで年収アップを狙えるケースがあります。

中卒の初任給平均額は15万円前後が一般的

中卒者の初任給（入社直後の月収）は、具体的な統計として中卒単独の全国平均の公式データはありませんが、厚生労働省「学 卒 者 の 初 任賃金 」によれば、高校卒の初任給が約17万～18万円台が多く、中卒はこれよりも若干低いと考慮すると約15万円前後と紹介されることが一般的です。

参照：学歴別の求人初任給分布状況

具体的には、職種や企業規模によって幅はありますが、中卒の平均初任給は15万円前後で推移し、高卒・大卒に比べて数千円〜数万円程度低い傾向があります。

また、中卒の初任給は、職種や地域、企業規模によって差が出る傾向もあります。

最初の月収だけを見ると低く感じる場合がありますが、資格手当、残業代、夜勤手当、賞与、昇給制度によって年収は変わります。

中卒から仕事を探す場合、基本給だけでなく手当や昇給条件も確認しておくといいでしょう。

中卒の平均年収は約250万～260万円程度

中卒者の平均年収についても明確に公表されていません。

こちらに関しても厚労省「賃金構造基本統計調査」から約330万円程度からやや低いと考慮すると、中卒の平均年収は約250〜260万円前後と考えられます。

例えば高卒が平均約264万円前後、大卒はさらに高いとされていますが、中卒は学歴要件の少ない職種や現場系職種に就く割合が高いため、初任給・年収は全体的に低めに出る傾向が確認できます。

ただし、平均年収はあくまで目安であり、すべての中卒者の収入が同じになるわけではありません。

建設業や運送業、営業職のように、経験や成果が収入に反映されやすい仕事では平均以上を目指せる可能性は十分あります。

学歴ではなく、どの業界でどのスキルを積み上げるかまで考えるようにしましょう。

関連記事：中卒でも仕事で独立を目指すのは可能!中卒が独立するのにおすすめの仕事を紹介

中卒で稼げる仕事15選

中卒で稼げる仕事を選ぶときは、年収だけでなく、未経験から始めやすいか、正社員を目指せるか、資格で収入を伸ばせるかを比較することが重要です。

特に学歴不問・未経験歓迎の求人では、入社後にどのようなスキルを身につけられるかが将来の収入に直結します。

仕事	年収目安	未経験からの始めやすさ	正社員へのなりやすさ	収入アップにつながる資格・経験	向いている人	注意点
製造業	約280万〜450万円	〇	〇	フォークリフト、玉掛け、機械操作経験	コツコツ作業が得意な人	夜勤や交替勤務の有無を確認する
建設作業員	約300万〜500万円	〇	〇	玉掛け、足場関連資格、職長教育	体力に自信がある人	高所作業や重量物の有無を確認する
介護職	約280万〜450万円	〇	〇	初任者研修、実務者研修、介護福祉士	人の世話が得意な人	夜勤や身体介助の負担を確認する
警備スタッフ	約250万〜400万円	〇	〇	交通誘導警備業務検定、施設警備経験	落ち着いて対応できる人	屋外勤務や夜勤の有無に注意する
営業職	約300万〜600万円以上	〇	〇	接客経験、営業経験、普通免許、宅建など	人と話すのが得意な人	ノルマや歩合給の割合を確認する
配送ドライバー	約300万〜550万円	△	〇	中型免許、大型免許、フォークリフト	運転が得意な人	荷物の重さや事故時の対応を確認する
塗装工	約300万〜500万円	〇	〇	塗装技能士、有機溶剤作業主任者	丁寧な作業が得意な人	塗料のにおいや天候の影響に注意する
電気通信工事	約300万〜550万円	△	〇	電気工事士、工事担任者、通信工事経験	機械や配線に興味がある人	高所作業や資格要件を確認する
清掃スタッフ	約250万〜380万円	〇	△	清掃経験、ビルクリーニング技能士	黙々と作業できる人	早朝・夜間勤務の有無を確認する
ビルメンテナンス	約280万〜450万円	△	〇	第二種電気工事士、危険物取扱者、ボイラー技士	設備点検に興味がある人	資格や夜勤対応が必要な場合がある
飲食店スタッフ	約250万〜450万円	〇	〇	接客経験、調理経験、食品衛生責任者	人と接するのが好きな人	土日勤務や長時間勤務に注意する
タクシードライバー	約300万〜600万円	△	△	二種免許、地理知識、接客経験	運転と接客が得意な人	歩合給や勤務時間を確認する
倉庫管理・フォークリフト作業	約280万〜450万円	〇	〇	フォークリフト運転技能講習、在庫管理経験	整理整頓が得意な人	荷物の重さや夜勤の有無を確認する
土木施工管理補助	約300万〜500万円	△	〇	土木施工管理技士補、現場経験、書類作成力	段取りや管理に興味がある人	残業や書類業務の多さを確認する
解体工	約300万〜500万円	〇	〇	車両系建設機械、玉掛け、解体作業経験	体力に自信がある人	粉じん、騒音、安全対策に注意する
電気工事士	約320万〜600万円	△	〇	第二種電気工事士、第一種電気工事士	正確な作業が得意な人	無資格でできる作業範囲を確認する
配管工	約300万〜550万円	△	〇	管工事施工管理技士、配管施工経験	設備や工具に興味がある人	漏水や施工ミスを防ぐ丁寧さが必要
左官職人	約300万〜550万円	△	△	左官技能士、現場経験、仕上げ技術	手先が器用な人	技術習得に時間がかかる
足場鳶	約350万〜600万円	〇	〇	足場関連資格、玉掛け、職長教育	体力と集中力がある人	高所作業の安全対策を確認する
型枠大工	約320万〜550万円	△	△	型枠施工技能士、図面理解、現場経験	ものづくりが好きな人	体力と正確な作業が求められる
空調設備工	約320万〜550万円	△	〇	第二種電気工事士、管工事施工管理技士、設備工事経験	機械や設備に興味がある人	現場によって重量物や高所作業がある

建設業や製造業は資格や経験で収入を伸ばしやすく、営業職やタクシードライバーは成果によって収入が大きく変わります。

ただし、高収入だけで選ばず、仕事内容、体力負担、資格取得支援、正社員採用の有無もチェックするようにしましょう。

GATEN職では上記のような人手不足の建設業の求人を多数掲載しており、「学歴・年齢不問」「未経験歓迎」求人も取り扱っているため、スキルや経歴に自信がない中卒の方はぜひチェックしてみてください！

関連記事：中卒でもできる仕事8選！未経験でも活躍できる仕事を紹介

製造業

製造業は中卒からでも安定して稼げる代表的な仕事であり、正社員登用制度も手厚く、安定収入・貯金・キャリアの三拍子を求める人に向いています。

製造業では、2024年版 ものづくり白書によると、65歳以上の就業者が全体の8.3%を占めており、人手不足がつづいているため採用のハードルも低め。

参照：2024年版 ものづくり白書

たとえばトヨタ・スバル等の期間工のようなところでは寮付きであることも多く、生活費がほとんどかからないため、年間200万円以上の貯金ができるケースもあります。

また教育体制が整っているため、作業工程も覚えやすく、体力さえあれば長く続けやすい点がメリット。

厚生労働省「雇用動向調査」によると製造業離職率は10％程度と、全産業平均（約15％）より離職率が低めです。

理由は勤務時間が比較的安定しており、正社員比率が高く、福利厚生が整っている企業が多いからだとされています。

一方、単純作業・夜勤・ライン作業が合わない人は早期離職しやすい傾向もあるので自分の性格に合わせて職種を選ぶことが大事です。

	特徴
年収	280〜400万円
未経験からの就職難易度	○
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	フォークリフト免許
特におすすめな人の特徴	20〜40代男女 黙々と作業したい人

製造業は中卒からでも始めやすい仕事ですが、ライン作業、機械オペレーター、検査、品質管理などで収入の伸ばし方が異なります。

長く稼ぎたい場合は、正社員登用制度や資格取得支援がある求人を選びましょう。

確認項目	見るべきポイント	注意点
正社員登用制度	登用実績、登用条件、評価基準、登用までの期間	制度があっても実績が少ない場合がある
寮や住宅補助	寮費、光熱費、初期費用、住宅手当、通勤距離	寮費や共益費を差し引くと手取りが減る場合がある
夜勤・交替勤務の有無	夜勤回数、2交替・3交替、夜勤手当、生活リズム	収入は増えやすい一方で、体調管理が必要になる
残業代	残業時間、固定残業代の有無、超過分の支給	固定残業代に含まれる時間数を確認する
機械オペレーターへ進めるか	ライン作業から機械操作へ進める制度や研修の有無	機械操作には経験や資格が必要な場合がある
資格取得支援	フォークリフト、玉掛け、クレーンなどの取得支援	受講費用補助、資格手当、支給条件を確認する
大手メーカーか中小企業か	会社規模、給与制度、研修制度、福利厚生、配属先	大手は分業、中小は業務範囲が広い場合がある
安全教育	作業手順、保護具、危険箇所、機械操作時の注意点	安全教育が不十分だと事故リスクが高まる
離職率や定着率	未経験者の定着率、平均勤続年数、職場環境	数字が非公開の場合は面接で職場の雰囲気を確認する

建設作業員

建設作業員は、中卒から稼げる仕事を探している人にとって有力な選択肢です。

最初は資材運搬、清掃、施工補助、安全確認などから始め、経験を積むことで土木作業員、電気工事士、配管工、塗装工、玉掛け作業員、重機オペレーター、施工管理補助などへキャリアを広げられます。

建設業界は人手不足が深刻で、国土交通省でも「若手採用が急務」と発表されています。

ヒューマンリソシアのデータによると、ハローワークにおける建築・土木・測量技術者（常用・除くパート）の有効求人倍率は6.26倍（前年同月比0）となっています。

参照：建設業界 人材市場動向月次レポート

そのため中卒・未経験でも積極採用されやすい職種で、月給28〜35万円、年収350〜600万円と稼ぎやすい特徴があります。

国土交通省のデータによると、建設業の新卒3年以内の離職率は大卒で30％～高卒で40％と先ほど紹介した製造業よりもかなり高めの水準となっています。

参照：建設業（技術者制度）をとりまく現状

離職率が高い理由としては肉体的負担の大きさ、天候に左右される環境、現場ごとの人間関係が離職要因に挙げられます。

	特徴
年収	300～450万円程度
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	玉掛け／フォークリフト／技能講習 各種
特におすすめな人の特徴	18〜40代男性 体力がある人 屋外作業が好きな人

介護職

介護職は生活介助、レクリエーション、記録など幅広く、未経験向け研修が整っているため職歴や経歴に自信がない方や中卒でも安定した収入を得られます。

	特徴
年収	290〜380万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	初任者研修／実務者研修
特におすすめな人の特徴	20〜50代男女 人と接するのが得意な人

給与は資格に応じて上がりやすく、介護福祉士取得で年収450万円以上も可能です。

さらに「処遇改善加算」により近年は収入が底上げされており、初任者研修や実務者研修などを受講すればさらなる収入アップも期待できます。

厚生労働省のデータによると、有効求人倍率 3.97倍 とされ、全産業平均（1.16倍）を大きく上回っています。

参照：厚生労働省「介護人材確保の現状について」（2024年）

介護職は人手不足による需要が高いため40代以上の採用も積極的なので、第二のキャリアやブランクがある方の選択肢のひとつとして選ぶ人もいます。

STEP	やること	収入アップにつながる理由
未経験で入社する	未経験歓迎の介護求人を探し、研修制度のある施設に入社する	働きながら介護の基礎を学び、実務経験を積める
介護職員初任者研修を取得する	介護の基本知識や身体介助の基礎を学ぶ	担当できる業務が増え、資格手当につながる場合がある
実務者研修を取得する	より専門的な介護知識を学び、介護福祉士を目指す準備をする	介護福祉士の受験につながり、キャリアアップしやすくなる
介護福祉士を目指す	実務経験を積み、国家資格である介護福祉士の取得を目指す	資格手当やリーダー職、昇給につながる場合がある
夜勤やリーダー業務に挑戦する	夜勤対応、後輩指導、シフト管理、現場のまとめ役を経験する	夜勤手当や役職手当が加わり、月収アップを目指しやすい
施設形態を比較する	特養、老健、有料老人ホーム、訪問介護、デイサービスなどを比較する	夜勤の有無、手当、仕事内容が異なり、収入の伸び方が変わる

介護職は中卒・未経験からでも始めやすい仕事ですが、収入を上げるには資格取得が年収を左右します。

働きながら資格取得を支援してくれる職場を選ぶと、長期的にキャリアを作りやすくなります。

警備スタッフ

警備員は採用の間口が非常に広い職種であることから中卒の方にもおすすめです。

	特徴
年収	警備スタッフ（施設警備・交通誘導）
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	○
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	交通誘導警備2級／施設警備2級
特におすすめな人の特徴	18〜50代男女 ルールを守るのが得意な人

研修制度が法律で義務づけられているため、未経験でも基礎から習得できます。

夜勤を入れると月収30〜35万円も可能で、生活を安定させたい人に向いています。

さらに以下の資格を取得すると給料が上がり、現場での責任者ポジションも狙えます。

警備スタッフは中卒からでも始めやすい仕事ですが、警備の種類によって働き方が変わります。

夜勤や資格手当で収入を伸ばせる面はありますが、長く働くなら勤務時間や体力負担も考慮が必要です。

種類	主な仕事内容	収入を上げる方法	注意点
施設警備	商業施設、オフィスビル、病院などで巡回・受付・出入管理を行う	夜勤に入る、施設警備業務検定を取得する、責任者を目指す	長時間勤務や夜勤、立ち仕事の有無を確認する
交通誘導警備	工事現場や道路で車両・歩行者を安全に誘導する	交通誘導警備業務検定を取得する、夜間工事や高速道路案件に対応する	屋外勤務が多く、暑さ寒さや雨天時の負担がある
イベント警備	コンサート、スポーツ大会、祭りなどで来場者誘導や混雑対応を行う	大規模イベントや繁忙期の案件に入る、現場リーダーを目指す	土日祝勤務や長時間勤務が発生しやすい
夜間警備	夜間の巡回、施設確認、出入管理、異常時対応を行う	夜勤手当のある現場に入る、継続勤務で信頼を得る	生活リズムが崩れやすく、仮眠や休憩の有無を確認する
駐車場警備	駐車場内で車両誘導、満車案内、歩行者の安全確認を行う	土日祝や混雑時の勤務に入る、誘導スキルを高める	車両との接触リスクがあるため、安全確認が重要

営業職

営業職は学歴より「コミュニケーション力」「やる気」が重視され、学歴不問であることが多く稼げる職種です。

	特徴
年収	約350〜600万円（インセンティブで＋100万円以上も）
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	とくになし
あると有利な資格	普通自動車免許、宅地建物取引士（不動産営業）
特におすすめな人の特徴	20～40代 コミュニケーションが得意 成果で稼ぎたい男性

インセンティブ制度がある企業では、成績次第で年収700万円以上も可能です。

仕事内容は顧客対応、商品提案、契約業務などで、マナー研修や営業ロープレなど未経験向けの育成環境も充実しています。

営業職はさまざまな業界があるため選択肢が広く、自分の頑張りを収入に直結させたい人、コミュニケーションに自信がある人に向いています。

ただし営業職は長時間労働やノルマ・成果至上主義、仕事の割に給料が低いといったことが強く、成果が出ないことによるストレスやプレッシャーに弱い人だと離職につながりやすいため注意が必要です。

保険・不動産などの業界は高額商材や厳しいノルマから離職率が非常に高い傾向にあり、一方でIT業界などはやや低いので社風や自分の性格に合った業界を選ぶことが重要です。

確認項目	見るべきポイント	注意点
法人営業か個人営業か	企業向けに提案するのか、個人向けに提案するのかを確認する	法人営業は提案期間が長く、個人営業は即決や件数が求められやすい
新規営業か既存営業か	新規開拓中心か、既存顧客のフォロー中心かを見る	新規営業は成果が出るまで時間がかかりやすく、精神的な負担もある
固定給と歩合給の割合	基本給、インセンティブ、成果報酬の割合を確認する	歩合給の割合が高いと、収入が不安定になりやすい
商材の売りやすさ	商品・サービスの知名度、価格、需要、競合との差別化を見る	興味を持てない商材や売りにくい商材だと継続しにくい
ノルマの有無	月間目標、契約件数、売上目標、達成基準を確認する	ノルマが厳しいと、プレッシャーが大きくなる場合がある
研修制度	商品知識、営業トーク、同行営業、ロープレの有無を見る	研修が少ないと、未経験者は成果を出すまで苦労しやすい
前職経験を活かせるか	接客、販売、飲食、コールセンターなどの経験が評価されるかを見る	経験が営業スタイルや商材に合わないと慣れるまで時間がかかる
評価制度	成果、行動量、顧客満足度、継続率など何で評価されるか確認する	評価基準が曖昧だと、昇給やインセンティブにつながりにくい

配送ドライバー（中型・大型）

コロナウイルス感染拡大後のEC市場の拡大により宅配貨物量も増加しており、人手不足により中卒でも稼ぎやすい仕事の一つとして挙げられます。

仕事内容はルート配送、企業配達、個人宅配送などさまざまあり、コミュニケーションが好きな方は配送など自分の性格に合わせて選べます。

平均年収は350〜600万円で、歩合制の企業では高収入も可能です。

	特徴
年収	400〜600万円
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	普通免許（中型以上は取得支援あり）
あると有利な資格	中型・大型免許
特におすすめな人の特徴	運転が好き 一人作業が得意 30〜50代

配送ドライバーの離職率は運輸・郵便業全体では年間約10～12%前後で推移し、全産業平均よりやや低いものの早期離職率が高いのが特徴です。

離職の主な理由には「収入の少なさ」や「長時間労働・休日不足」が挙げられ、企業規模や地域によっては離職率が20%を超えるケースもあります。

参照： 産業別入職率・離職率（一般労働者）

塗装工

塗装工は、住宅やビルの外壁・屋根・内装などを塗料で仕上げ、建物を保護・美観維持する仕事です。

主な作業は下地処理（洗浄・ケレン）、養生、塗装、仕上げの順で進み、最初は先輩の補助として簡単な作業から任されます。

体力は必要ですが、作業工程は比較的覚えやすく、未経験・中卒からでも入りやすい職種です。

将来的には一人親方や会社設立も可能で、独立後は年収600万円以上も目指せます。

塗装業界の離職率について具体的なデータは公表されていませんが、建設業界全体の離職率（3年以内）が30～40％であることや少子高齢化が進んでいることから高い水準であると考えられます。

塗装の作業は高所での作業が多く、肉体的負担が大きいことや高所作業での危険性、賃金と待遇の面など様々な要因が背景にあります。

塗装工として収入を上げるには、塗装技能士の取得や、外壁塗装・防水工事など対応できる作業を広げることが求められます。

	特徴
年収	300〜500万円
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	一級・二級塗装技能士
特におすすめな人の特徴	体を動かすのが好き 手に職をつけたい人

関連記事：塗装工(外壁塗装)の平均年収・給料・時給【高い？】経験年数別・年齢別の平均年収や年収アップの方法を解説

電気通信工事

電気通信工事は、インターネット回線やWi-Fi、LAN配線、防犯カメラ、通信機器などを設置・保守する仕事です。

一般的な電気工事（強電）より感電リスクや力仕事が少なく、室内作業が中心になるのが特徴的です。

仕事内容は、配線工事・機器設置・動作確認などで、マニュアルに沿って進める作業が多いため、未経験でも覚えやすいのも魅力です。

第二種電気工事士を取得すると担当できる業務が増え、給与アップにつながります。

経済産業省のデータによると、電気工事業の高卒・大卒就職者（2013年3月卒）の就職3年後離職率は20～40％とやや高い水準であることがわかりました。

離職率の高さの要因としては休日の少なさや勤務環境の悪さなどが挙げられます。

参照：電気工事業の就職3年後離職率

中卒から電気工事に携わりたい方は未経験歓迎の求人で現場経験を積み、電気工事士や工事担任者などの資格取得が挙げられます。

	特徴
年収	350〜550万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	第二種電気工事士
特におすすめな人の特徴	機械に抵抗がない 安定した需要を求める人

清掃スタッフ

清掃スタッフは、オフィスビル・商業施設・マンションなどの日常清掃から、孤独死・事故現場などを扱う特殊清掃まで幅広い分野があります。

慢性的な人手不足の業界のため、中卒・未経験でも正社員採用されやすく、学歴よりも「責任感」「継続力」が重視されます。

清掃スタッフの年収は働き方や地域、役職で大きく異なりますが、正社員で280万円～400万円台が目安で、パート・アルバイトは時給制が多く年収は低めです。

さらに清掃責任者やビル管理（ビルメン）のポジションでは、年収400万円台後半～600万円近い求人もあります。

資格は必須ではありませんが、事件現場特殊清掃士などを取得すると信頼度が上がります。

低賃金・単純作業・非正規比率の高さによって離職率は高めですが、ビル清掃・特殊清掃など専門性が高い分野は定着率が高い傾向にあります。

正社員を目指す場合は、昇給制度や管理職へのステップがある求人を選びましょう。

	特徴
年収	300〜500万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	事件現場特殊清掃士
特におすすめな人の特徴	黙々作業が得意 人と話すのが苦手な人

ビルメンテナンス

ビルメンテナンスは、建物内の電気・空調・給排水・消防設備などを点検・管理する仕事です。

中卒未経験でもスタートでき、働きながら電気工事士や危険物乙4などの資格を取得することで業務範囲と給与が広がります。

資格	活かせる業務	収入アップにつながる理由
第二種電気工事士	照明、コンセント、分電盤、配線などの電気設備工事・点検	電気設備に関わる業務を担当しやすくなり、資格手当や専門職へのキャリアにつながる場合がある
ボイラー技士	ビルや工場などのボイラー設備の運転・点検・管理	設備管理やビルメンテナンスで評価されやすく、担当できる設備が増える
危険物取扱者	燃料、薬品、危険物の保管・管理・点検	工場、ガソリンスタンド、設備管理などで活かしやすく、応募できる求人の幅が広がる
消防設備士	火災報知器、スプリンクラー、消火設備などの点検・整備	防災設備の点検業務に関われ、ビル管理や設備会社で評価されやすい
冷凍機械責任者	冷凍・空調設備の運転、保守、点検	空調設備や冷凍設備の管理に関われ、設備管理職で収入アップを目指しやすい
建築物環境衛生管理技術者	ビルの空気環境、水質、清掃、衛生管理などの総合管理	大規模施設の管理業務に関われ、責任者候補や管理職を目指しやすい

ビルメンテナンスの年収は平均350万～450万円程度ですが、経験・資格・勤務地・企業規模で大きく変動し、都市部の大手企業や有資格者は500万円以上、夜勤・宿直手当でさらに高収入も期待できます。

厚生労働省の雇用動向調査結果によると、ビルメンテナンスや警備、廃棄物処理などを含む「サービス業（他に分類されないもの）」の離職率は19.4％です。

主な理由は他業種に比べて給与が低いことや勤務時間が長い・激務な現場があること、人間関係の悩みなどが挙げられます。

しかし建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）などの資格を取得しスキルアップすることで待遇改善やキャリアチェンジが可能なので待遇がいい企業を選ぶことが重要です。

	特徴
年収	350〜500万円
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	電気工事士 危険物乙4
特におすすめな人の特徴	夜勤OK 安定志向の人

関連記事：ビルメンテナンスの仕事内容とは？やりがいや役立つ資格もご紹介

飲食店スタッフ

飲食店スタッフは、調理補助・接客・発注・売上管理など店舗運営全般を担います。

未経験でもアルバイト経験から正社員登用されるケースが多く、学歴不問が基本です。

評価基準は「現場での実績」と「マネジメント力」が重視されやすく、経験を積めば店長・エリアマネージャーへ昇格し、年収600万円以上も目指せます。

収入を伸ばすには、店長候補、調理責任者、店舗管理、独立などのキャリアを目指す方法が挙げられます。

また、シフト勤務や繁忙時間による体力負担も伴うため、勤務条件を確認

	特徴
年収	300〜600万円
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	〇
必須の資格	なし
あると有利な資格	食品衛生責任者
特におすすめな人の特徴	人と関わるのが好き 将来独立したい人

タクシードライバー

タクシードライバーは、乗客を安全に目的地まで運ぶ仕事で、地理・接客・運転技術が重要になります。

多くの会社で二種免許取得支援制度があり、未経験・中卒でもスタート可能で、基本的に歩合制のため、努力次第で高収入を得られるメリットもあります。

	特徴
年収	350〜600万円
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	普通二種免許
あると有利な資格	なし
特におすすめな人の特徴	運転が苦でない 成果報酬型が好きな人

タクシードライバーの年収は統計によって差がありますが、全国平均で約300万円台後半から400万円台前半、さらに東京などの大都市圏では500万円前後、地方では300万円前後と地域差が大きいのが特徴です。

給与は歩合制が主流で、売上によって月ごとの変動があり、努力次第で年収600〜700万円以上も目指せます。

タクシードライバーの給料は歩合給で収入を伸ばせる可能性がありますが、地域や勤務時間によって売上に差が出るケースがあります。

確認項目	見るべきポイント	理由
二種免許取得支援	取得費用の補助、取得後の勤務条件、返金条件の有無	タクシードライバーとして働くには二種免許が必要になるため
固定給と歩合給の割合	基本給、歩合率、最低保証、売上に応じた収入例	歩合給の割合によって収入の安定性が変わるため
営業エリア	駅前、繁華街、住宅地、空港、観光地などの担当エリア	エリアによって乗客数や売上の伸びやすさが変わるため
勤務時間	日勤、夜勤、早朝勤務、シフト制、休憩時間	勤務時間によって生活リズムや収入が変わるため
隔日勤務の有無	1回の勤務時間、明け休み、月の勤務回数	タクシー業界では隔日勤務が多く、体調管理が必要になるため
研修制度	接客研修、地理研修、メーター操作、同乗研修の有無	未経験でも安全運転や接客を身につけやすくなるため
事故時の対応	保険、会社負担、自己負担、報告ルール	事故時の責任範囲を事前に把握しておく必要があるため
休日数	月の休日数、有給休暇、シフト調整、連休取得の可否	長く働くには休みや体調管理のしやすさが重要なため

したがって、固定給と歩合給の割合、二種免許取得支援を確認しましょう。

倉庫管理・フォークリフト作業

倉庫管理は商品の入出庫・仕分け・在庫管理などを行う仕事で、フォークリフトを使った作業が中心になると、体力負担を抑えつつ効率的に働けるので長く働きた中卒の人におすすめです。

倉庫管理・フォークリフト作業の年収は、経験や雇用形態（正社員・派遣など）、勤務地、夜勤の有無で大きく異なり、平均は350万円〜450万円程度ですが、経験を積んでリーダー・管理職に昇進すれば500万円以上も可能です。

また未経験の場合は年収300万円台前半～、経験者や管理職クラスでは400万円台後半〜600万円以上も期待できます。

さらにフォークリフト免許を取得すれば即戦力として評価され、収入アップにもつながります。

高収入を目指すには、在庫管理、リーダー業務、夜勤手当、資格手当の有無をチェックしておきましょう。

	特徴
年収	300〜450万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	フォークリフト免許
特におすすめな人の特徴	コツコツ作業が得意な人

土木施工管理補助

施工管理補助は、工事現場で作業員の管理、工程・安全・品質のチェックを行う仕事です。

	特徴
年収	350〜600万円
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	施工管理技士
特におすすめな人の特徴	体力＋頭を使う仕事がしたい人

現場作業ではなく「管理側」に回るため、中卒でも年齢を重ねても働きやすい点がポイントです。

未経験からでも現場経験を積めば評価され、さらに施工管理技士を取得することで年収600万円以上も目指せます。

最初は写真撮影、書類整理、職人との連絡、現場確認などの補助業務から始め、経験を積んで施工管理技士補や施工管理技士を目指せます。

土木施工管理補助の離職率は明らかにされていないものの建設業界全体で見ると全産業平均より低め（10%前後）で、特に若手や入社後3年以内の早期離職（30%〜40%超）が非常に高いのが特徴です。

土木施工管理補助は、現場作業だけでなく管理側へ進みたい人に向いています。

確認項目	見るべきポイント	理由
未経験研修	建設業の基礎、現場用語、施工管理の流れを学べるか	未経験でも土木施工管理補助の仕事を理解しやすくなるため
現場同行	先輩社員と一緒に現場を回りながら学べるか	現場の見方や職人・協力会社とのやり取りを覚えやすいため
書類作成サポート	日報、写真台帳、工程表、報告書の作成を教えてもらえるか	施工管理補助は現場作業だけでなく書類業務も多いため
施工管理技士補への支援	受験費用補助、講習費用補助、学習支援、資格手当の有無	資格取得後に担当業務や収入アップにつながる場合があるため
残業時間	月平均残業時間、繁忙期の残業、固定残業代の有無	工程管理や書類作成で勤務時間が長くなる場合があるため
担当する現場	道路、河川、橋梁、上下水道、造成などの工事内容	経験できる工事内容によって将来のキャリアが変わるため
安全教育	保護具の使い方、危険箇所、作業手順、現場ルールを学べるか	現場で事故を防ぎ、安全に働くために必要なため
キャリアアップ制度	補助から施工管理、現場代理人、管理職へ進める制度があるか	長く働いたときに昇給や役割拡大を目指しやすいため

ただし、書類作成や現場調整も発生するため、仕事内容を理解してから応募することでミスマッチを避けられます。

解体工

解体工は建物を安全に取り壊す仕事で、手作業と重機作業に分かれます。再開発需要が高く、日給も比較的高めです。

未経験から始め、車両系建設機械などの資格を取ることで重機オペレーターになれば、収入と身体的負担のバランスが良くなります。

解体工の年収は全国平均で約350万円〜450万円ですが、大都市圏や重機免許・資格を持つ技術者なら500万円〜800万円以上も目指せます。

中卒からでも始めやすいものの、粉じん、騒音、高所作業、重機作業など危険を伴う場面も少なくないので注意が必要です。

収入を上げるには、車両系建設機械や玉掛けなどの資格取得も検討しましょう。

	特徴
年収	350〜600万円
未経験からの就職難易度	◎
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	車両系建設機械
特におすすめな人の特徴	体力に自信がある 短期間で稼ぎたい人

電気工事士

電気工事士は、住宅・ビル・工場などで電気設備の施工や点検を行う専門職です。

照明やコンセントの配線、分電盤の設置、空調・防犯設備の電源工事など、建物に不可欠な「電気の通り道」を作ります。

電気工事士の平均年収は約400万円～600万円が目安で、年齢、経験、保有資格（第一種・第二種）、勤務先規模、地域により大きく変動し、経験を積んだり、第一種資格や独立で500万円以上目指せます。

国家資格による独占業務があり、資格を持たないとできない作業が多いため、景気に左右されにくく安定した収入を得られます。

先にも述べたように経済産業省のデータによると、電気工事業の高卒・大卒就職者（2013年3月卒）の就職3年後離職率は20～40％とやや高い水準であることがわかりました。

主な理由は労働時間・環境の厳しさ（休日日数、体力負担、給与、職場環境）で、OJT不足や待遇面への不満が早期退職に繋がりやすいとされています。

中卒から目指す場合は、資格取得支援がある会社で見習いとして経験を積むのもひとつです。

	特徴
年収	400〜600万円
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	第二種・第一種電気工事士、電気施工管理技士
特におすすめな人の特徴	手に職を付けたい 安定志向 細かい作業が得意

配管工

配管工は、水道・ガス・排水・空調配管など、建物の「ライフライン」を支える仕事です。

中卒からでも見習いとして始めやすく、経験を積むことで現場で評価されやすくなります。

配管工の平均年収は約400万円～500万円台が相場で、日本の平均年収（約460万円）と比べると同程度かやや高めですが、経験、スキル、資格（配管技能士、管工事施工管理技士など）、勤務先（大手元請けか下請けか）により大きく変動します。

さらに経験を積めば年収600万円以上や1000万円も可能で、特にプラント配管工や一人親方として独立すると高収入を狙えます。

配管工の離職率は特定の数値は不明ですが、建設業界全体（電気・ガス・水道業は低め）の傾向を見ると高い側面があると考えられます。

	特徴
年収	400〜600万円
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	給水装置工事主任技術者、管工事施工管理技士
特におすすめな人の特徴	体を動かすのが好き インフラに関わりたい

関連記事：配管工の平均年収・給料・時給【高い？】経験年数別・年齢別の平均年収や年収アップの方法を解説

左官職人

左官職人は、壁や床をモルタル・漆喰などで仕上げる伝統的な職人仕事です。近年はデザイン性の高い内装需要も増え、技術力の高い左官は重宝されています。

左官職人の年収は300万円台後半から500万円台が一般的で、経験や資格、地域、雇用形態（正社員・独立）により大きく変動します。

さらに技術と経験を積めば600万円以上、独立すれば1000万円近くも可能ですが、1級技能士資格の取得や人脈によっても年収アップにつながります。

左官職人の大きな強みは技術を身につければ一生食べていける「一生もの」の技術であることと、景気変動の影響を受けにくく、高齢になっても技術があれば働き続けられる職種であることです。

左官職人の離職率は明確に示されていませんが、3年以内離職率5%以下を達成する企業が増えているなど改善が進んでいるとわかります。

	特徴
年収	350〜550万円
未経験からの就職難易度	△
正社員へのなりやすさ	〇
必須の資格	なし
あると有利な資格	左官技能士（1〜3級）
特におすすめな人の特徴	職人気質 ものづくりが好き

関連記事：左官職人の平均年収・給料・時給【稼げる？】年収1000万を目指すコツや経験年数別・年齢別の平均年収も解説

足場鳶

足場鳶は建設現場の足場を組み立てる専門職で、現場の安全を支える重要な役割です。

足場鳶の年収は経験やスキルによりますが、未経験で250～300万円程度から始まり、中堅で400～600万円、職長クラスで500～800万円以上、さらに独立すれば1000万円以上も目指せます。

未経験から始める場合は、安全教育、保護具、足場の組立て等作業主任者へのキャリアが一般的です。

厚生労働省のデータによると、「とび工」の平均年収は506万円、月額は30.5万円となっています。

足場鳶の離職率は明らかにされていないものの建設業界全体で見ると全産業平均より低め（10%前後）で、特に若手や入社後3年以内の早期離職（30%〜40%超）が非常に高いのが特徴です。

	特徴
年収	400〜650万円
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	足場作業主任者、玉掛け
特におすすめな人の特徴	体力に自信がある 高収入志向

関連記事：鳶職とはどんな仕事？仕事内容・種類・年収・向いている人までわかりやすく解説

型枠大工

型枠大工は、鉄筋コンクリート造の建物を造る際に、コンクリートを流し込むための「型」を作る専門職です。

マンションやビル、橋梁、地下構造物など、規模の大きな建設現場で欠かせない存在です。

主な作業は、設計図をもとにベニヤ板や角材、鋼製型枠を組み立て、正確な寸法で型枠を設置することです。

型枠大工の年収は経験やスキル、地域、働き方（雇用か独立か）により幅がありますが、平均で380万円～500万円程度が目安で、熟練すれば年収600万円以上も可能です。

年齢が上がるほど年収も上がり、40代前半でピークを迎える傾向があり、都市部や関東地方は高水準です。

建物や構造物の基礎を作る重要な仕事であり、正確さと体力が求められます。

中卒からでも見習いとして始めやすく、技術を身につければ長く働きやすい職種です。

	特徴
年収	400～600万円
未経験からの就職難易度	△
正社員へのなりやすさ	〇
必須の資格	なし
あると有利な資格	型枠技能士
特におすすめな人の特徴	体力＋技術を身につけたい人

空調設備工

空調設備工は、建物内の空気環境を快適に保つため、エアコンや換気設備、ダクトなどを設置・保守する技術職で、住宅だけでなく、オフィスビル、商業施設、工場、病院など幅広い現場で活躍します。

具体的な業務には、エアコン本体の取り付け、冷媒配管やドレン管の施工、換気ダクトの設置、試運転や風量調整などがあります。

新築工事だけでなく、既存設備の入れ替えやメンテナンス対応も多く、年間を通じて安定した需要があります。

空調設備工の年収は平均で350万～450万円程度ですが、経験・スキル・資格（管工事施工管理技士など）により大きく変動します。

未経験者は300万円前後から、ベテランや管理職、独立すれば600万円～1000万円以上も目指せる、伸びしろの大きい仕事です。

空調設備工の仕事は大変な面もありますが、企業選びを慎重に行い、サポート体制が充実している会社を選べば長く働き続けることができるでしょう。

	特徴
年収	400〜650万円
未経験からの就職難易度	〇
正社員へのなりやすさ	◎
必須の資格	なし
あると有利な資格	冷媒フロン類取扱技術者、管工事施工管理技士
特におすすめな人の特徴	安定志向 技術職希望

関連記事：おすすめの現場仕事を理由別に紹介！向いてる人・向いていない人の特徴も解説

中卒でも稼げる仕事を選ぶときの判断軸

中卒から収入アップを目指すなら、学歴だけで判断されにくい仕事を選ぶことがポイントです。

学歴不問や未経験歓迎の求人の中でも、資格取得支援、正社員登用、昇給制度、キャリアアップの道があるかによって、将来の収入は変わります。

初任給だけでなく、数年後にどのような働き方や収入を目指せるかまで確認しましょう。

判断軸	確認する理由	見るべきポイント
学歴不問	中卒でも応募できる求人かを確認するため	応募条件、学歴要件、学歴より経験や意欲を重視するか
未経験歓迎	経験がなくても採用されやすいかを判断するため	未経験者の採用実績、最初に任される仕事、教育体制
正社員採用	入社時から安定した雇用を目指せるか確認するため	雇用形態、試用期間、基本給、賞与、福利厚生
正社員登用制度	アルバイトや契約社員から正社員を目指せるか確認するため	登用実績、登用条件、登用までの期間、評価基準
資格取得支援	資格を取りながら仕事の幅を広げられるか確認するため	受講費用補助、受験費用補助、勤務調整、対象資格
資格手当	資格取得後に収入へ反映されるか確認するため	手当額、支給条件、対象資格、更新の有無
研修制度	未経験でも仕事を覚えやすい環境か確認するため	入社後研修、OJT、先輩同行、マニュアル、教育担当
昇給制度	長く働いたときに収入を伸ばせるか判断するため	昇給時期、評価基準、昇給実績、役職手当
体力負担	無理なく続けられる仕事か確認するため	重量物、立ち仕事、屋外作業、高所作業、休憩時間
勤務時間	生活リズムに合う働き方か確認するため	日勤、夜勤、交替勤務、残業時間、休日数
安全教育	事故やケガを防ぎながら働ける環境か確認するため	保護具、安全研修、危険箇所の説明、作業手順
将来性	数年後も収入やキャリアを伸ばせる仕事か確認するため	業界需要、キャリアパス、管理職、独立支援、専門職への道

関連記事：中卒でも現場仕事で稼げる？給料・将来性・タイプ別おすすめ職種を解説

学歴不問で未経験歓迎の求人を選ぶ

中卒から仕事を探す場合は、学歴不問で未経験歓迎の求人を中心に探すことをおすすめします。

たとえば、建設業、製造業、介護職、警備、物流、営業職などは、学歴よりも意欲や勤務態度、体力、コミュニケーション力を重視する傾向にあります。

仕事	未経験歓迎が多い理由	求められるスキル	注意点
建設業	人手不足の現場が多く、補助作業から始めやすいため	体力、安全確認、チーム作業、道具を覚える意欲	屋外作業、高所作業、重量物、安全教育の有無を確認する
製造業	ライン作業や検品など、作業手順を覚えれば始めやすい仕事があるため	正確さ、集中力、継続力、作業ルールを守る力	夜勤・交替勤務、残業、立ち仕事の負担を確認する
介護職	介護人材の需要が高く、資格取得支援がある求人も多いため	気配り、利用者対応、体力、報告・連絡・相談	身体介助、夜勤、処遇改善手当、研修制度を確認する
警備	研修後に始められる仕事が多く、年齢や経験を問わない求人があるため	周囲確認、落ち着いた対応、責任感、誘導スキル	屋外勤務、夜勤、立ち仕事、休憩時間を確認する
物流	配送や倉庫作業の需要があり、普通免許や体力を活かしやすいため	安全運転、時間管理、荷扱い、ルート把握	必要免許、荷物の重さ、積み下ろし、事故時の対応を確認する
営業職	学歴や経験よりも成果やコミュニケーション力を重視する求人があるため	提案力、聞く力、行動量、目標達成意識	ノルマ、歩合給、商材の売りやすさ、研修制度を確認する

ただし、未経験歓迎と書かれていても、教育体制が整っているとは限りません。

求人を見るときは、未経験者の採用実績、入社後研修、最初に任される仕事、先輩のフォロー体制をチェックしておくと安心です。

資格取得で収入アップを狙える仕事を選ぶ

中卒から稼げる仕事を目指すなら、資格取得で仕事の幅を広げられる職種がおすすめです。

建設業なら玉掛け、車両系建設機械、電気工事士、施工管理技士補、介護職なら初任者研修や介護福祉士、物流なら中型・大型免許などが収入アップにつながります。

職種	求められる資格	メリット	求人で見るべきポイント
建設作業員	玉掛け技能講習、足場関連資格、職長教育など	資材の吊り上げ補助や足場作業など、任される作業が増えやすい	資格取得支援、安全教育、高所作業の有無、資格手当
土木作業員	車両系建設機械運転技能講習、玉掛け、小型移動式クレーンなど	重機作業や土木現場での作業範囲が広がり、収入アップを目指しやすい	担当現場、重機作業の有無、資格支援、現場エリア
電気工事士	第二種電気工事士、第一種電気工事士など	配線や照明、コンセント工事など専門性の高い仕事に関われる	資格取得支援、無資格者の担当範囲、現場経験、資格手当
施工管理補助	施工管理技士補、施工管理技士、現場経験、書類作成力	工程管理・安全管理・品質管理を学び、管理職や現場代理人を目指しやすい	未経験研修、書類作成サポート、残業時間、キャリアアップ制度
介護職	介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など	身体介助や訪問介護に関われる幅が広がり、資格手当につながる場合がある	資格取得支援、夜勤の有無、処遇改善手当、身体介助の負担
物流・ドライバー	中型免許、大型免許、フォークリフト運転技能講習など	運転できる車両や担当できる配送業務が増え、収入アップを狙いやすい	免許取得支援、配送エリア、荷物の重さ、事故時の対応

資格を取得すると、担当できる業務が増えるだけではなく、資格手当が支給されるメリットもあります。

求人を探す際は資格取得支援、受験費用補助、講習費用補助、資格手当の有無を確認しましょう。

正社員採用や正社員登用の実績を確認する

安定して収入を伸ばしたい場合は、正社員採用の求人や正社員登用制度がある求人を選びましょう。

アルバイトや契約社員から始める場合でも、登用実績がある会社なら、長期的に安定した働き方を目指しやすくなります。

求人を見るときは、以下のポイントを見ておくと

制度があっても実際の登用人数が少ない場合もあるため、面接で具体的な事例を聞いておくと安心です。

体力負担と勤務時間が自分に合うか確認する

高収入を目指せる仕事の中には、体力負担が大きい仕事や、夜勤・残業が発生しやすい仕事もあります。

建設業、物流、警備、介護職、製造業などでは、仕事内容や勤務時間によって夜勤があるケースもあるため注意が必要です。

業界・職種	夜勤が発生しやすい職種	夜勤のメリット	夜勤のデメリット
建設業	夜間工事、道路工事、鉄道工事、設備工事、施工管理補助	夜勤手当がつきやすく、日中より交通量が少ない時間帯に作業できる	生活リズムが崩れやすく、屋外作業では体力負担も大きい
物流	配送ドライバー、倉庫作業、仕分け、フォークリフト作業	深夜手当や夜勤手当で収入を増やしやすい	長時間勤務や眠気、荷物の積み下ろしによる疲労に注意が必要
警備	施設警備、夜間警備、交通誘導警備、駐車場警備	夜勤手当がつきやすく、施設警備では落ち着いて働ける場合がある	夜間の少人数勤務や緊急対応、生活リズムの乱れに注意が必要
介護職	特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム、老健	夜勤手当で月収アップを目指しやすい	身体介助、見守り、緊急時対応があり、体力面の負担が出やすい
製造業	工場ライン、機械オペレーター、検品、食品製造、設備管理	夜勤手当や交替勤務手当で収入を伸ばしやすい	交替勤務で生活リズムが乱れやすく、集中力の維持が必要

求人を見るときは、重量物の有無、屋外作業、立ち仕事、夜勤回数、残業時間、休日数を確認しましょう。

収入が高くても、体力や生活リズムに合わない仕事は長く続けにくくなるため、無理なく働ける条件かを見極めることが重要です。

初任給だけでなく数年後のキャリアを見る

中卒から稼げる仕事を選ぶときは、入社時の給与だけで判断しないようにしましょう。

なぜなら初任給が高く見えても、昇給制度や資格手当、役職手当が弱い会社では、長期的に収入が伸びにくい場合があるためです。

業界・職種	キャリアアップの流れ	キャリアアップに必要な資格・スキル	注意点
建設業	作業補助から始め、資格取得後に専門作業・職長・施工管理を目指す	玉掛け、車両系建設機械、電気工事士、施工管理技士補、安全確認、現場経験	体力負担、高所作業、屋外作業、安全教育の有無を確認する
物流	倉庫作業や配送補助から始め、ドライバー・フォークリフト作業・物流管理へ進む	中型免許、大型免許、フォークリフト、安全運転、時間管理、在庫管理	荷物の重さ、積み下ろし、長時間運転、事故時の対応を確認する
警備	一般警備員から始め、資格取得後に現場リーダー・隊長・管理側を目指す	交通誘導警備業務検定、施設警備業務検定、周囲確認、誘導スキル、責任感	夜勤、屋外勤務、立ち仕事、休憩時間、緊急時対応を確認する
介護職	未経験で入社し、初任者研修・実務者研修・介護福祉士を目指す	初任者研修、実務者研修、介護福祉士、利用者対応、記録業務、リーダー経験	身体介助、夜勤、処遇改善手当、資格取得支援を確認する
製造業	ライン作業から始め、機械オペレーター・班長・品質管理へ進む	フォークリフト、玉掛け、クレーン、機械操作、品質確認、改善提案	夜勤・交替勤務、残業、立ち仕事、作業環境を確認する

求人では、昇給制度、資格手当、役職手当、職長や管理職への道、独立支援の有無を確認しましょう。

さらに入社2年目・3年目以降にどのような仕事を任されるのか、収入アップの実例があるかまで見ることで、将来性のある求人を選びやすくなります。

中卒でも稼げる仕事の特徴

中卒でも稼げる仕事は、学歴よりも現場での経験や資格が評価される傾向があります。

求人を見るときは、未経験歓迎、資格取得支援、正社員採用、昇給制度があるかを確認しましょう。

特徴	稼ぎやすい理由	求人で確認すべきこと
学歴より技術が重視される	できる作業や専門スキルが増えるほど、任される仕事や評価が上がりやすい	学歴不問、未経験歓迎、技術を学べる環境があるか
体力や継続力が評価される	立ち仕事や現場作業を続けられる人材は、現場で重宝されやすい	体力負担、重量物、屋外作業、勤務時間、休憩時間
人手不足の業界である	採用ニーズが高く、未経験からでも働きながら経験を積みやすい	求人数、未経験者の採用実績、研修制度、離職率
資格取得で手当がつく	資格を取ることで担当できる業務が増え、資格手当につながる場合がある	資格取得支援、資格手当、対象資格、取得後の仕事内容
成果が給与に反映される	契約件数や売上、作業実績に応じて収入を伸ばせる場合がある	歩合給、インセンティブ、評価基準、最低保証の有無
未経験から育成する会社がある	研修やOJTで仕事を覚えながら、正社員や専門職を目指しやすい	入社後研修、先輩同行、教育担当、正社員登用制度
現場経験がキャリアになる	経験年数や対応できる作業が増えることで、昇給や役職につながりやすい	昇給制度、役職手当、担当業務の広がり、キャリアパス
独立や職長を目指せる	技術や人脈を積むことで、職長・管理職・独立を目指せる	独立支援、職長教育、管理職への道、協力会社制度

特徴①「需要のあるスキル・体力」を重視する仕事

建設業、製造業、運送業などは、体力や現場対応力が評価されやすい仕事です。

中卒におすすめの体力の必要な仕事には以下のものが挙げられます。

とくに現場系の職種は「学歴不問」「未経験歓迎」の求人が多いのでおすすめ。

こうした仕事は人材不足が慢性化しており、企業側が学歴ではなく「即戦力」「継続力」「体力」を重視して採用する傾向があるためです。

ただし、体力だけで長く稼ぐのは難しいものもあるため、資格取得や技術習得によって年齢を重ねても働きやすいキャリアを作れるかどうかも見ておきましょう。

特徴②「実績や成果」が重視される仕事

中卒でも稼げる仕事の中には、成果や実力が収入に直結する仕事が含まれます。

例として、営業職や一部の技能職（溶接・配管・重機オペレーターなど）は、学歴よりも「売り上げ」「契約件数」「技能レベル」が評価されやすい分野です。

中卒におすすめの実績や成果が重視される仕事には以下のものが挙げられます。

未経験からでも入社後にスキルを身につけて成果を上げれば、基本給に加えてインセンティブや資格手当が支給され、年収アップにつながります。

ただし、歩合給や成果報酬が大きい求人は収入が安定しにくいリスクもあるため、固定給、歩合比率、ノルマ、最低保証を確認しましょう。

特徴③慢性的な人材不足の業界

中卒でも稼げる仕事の共通点として、人手不足が深刻な業界に属していることが挙げられます。

なかでもとくに介護業界では高齢化によって需要が急増し、求人が継続的に増加しています。

また、物流・製造・建設業界でも人材不足が続いており、中卒・未経験者を積極的に採用する傾向があります。

この背景には、少子高齢化に伴う労働力不足があり、求人側が学歴要件を緩和してでも人材確保を進めている実態があります。

求人情報サイトでも「学歴不問」「未経験OK」の求人が豊富に掲載されていることが確認されており、「人が集まらない職種ほど高待遇になる」という特徴が明確です。

未経験から応募する場合は、研修制度や定着支援の有無を確認しておくと安心です。

関連記事：建設業の儲かる業種ランキング！稼げる職人・職種を給料や年収と共に紹介

特徴④資格や訓練による収入アップが可能な仕事

中卒でも稼げる仕事には、資格取得や技術習得によって収入を大きく伸ばせる職種が多く含まれます。

例えば以下の資格は実務と並行して取得できるものであり、資格手当や昇給につながることが多いためねらい目です。

特徴	稼ぎやすい理由	求人で確認すべきこと
学歴より技術が重視される	できる作業や専門スキルが増えるほど、任される仕事や評価が上がりやすい	学歴不問、未経験歓迎、技術を学べる環境があるか
体力や継続力が評価される	立ち仕事や現場作業を続けられる人材は、現場で重宝されやすい	体力負担、重量物、屋外作業、勤務時間、休憩時間
人手不足の業界である	採用ニーズが高く、未経験からでも働きながら経験を積みやすい	求人数、未経験者の採用実績、研修制度、離職率
資格取得で手当がつく	資格を取ることで担当できる業務が増え、資格手当につながる場合がある	資格取得支援、資格手当、対象資格、取得後の仕事内容
成果が給与に反映される	契約件数や売上、作業実績に応じて収入を伸ばせる場合がある	歩合給、インセンティブ、評価基準、最低保証の有無
未経験から育成する会社がある	研修やOJTで仕事を覚えながら、正社員や専門職を目指しやすい	入社後研修、先輩同行、教育担当、正社員登用制度
現場経験がキャリアになる	経験年数や対応できる作業が増えることで、昇給や役職につながりやすい	昇給制度、役職手当、担当業務の広がり、キャリアパス
独立や職長を目指せる	技術や人脈を積むことで、職長・管理職・独立を目指せる	独立支援、職長教育、管理職への道、協力会社制度

また、職業訓練校や専門教育を通じてスキルを身につければ、IT・機械整備・現場監督などの高収入職へ転職する道も開けます。

ただし、資格を取れば必ず高収入になるわけではありません。

応募したい職種で評価される資格を選び、資格取得支援がある会社を探すことをおすすめします。

関連記事：未経験でもできる転職しやすい仕事12選！30代・40代・50代の再スタートにもおすすめ

中卒から建設業で稼ぐためのキャリアルート

中卒から建設業で稼ぐには、まず現場補助から経験を積み、資格取得や専門職へのステップアップを目指す流れが現実的です。

建設業は学歴よりも、現場経験、技術、安全意識、継続力が評価されやすい傾向にあります。

未経験から始める場合は、資格取得支援や安全教育が整っている求人を選ぶと安心です。

STEP	やること	収入アップにつながる理由
STEP1：学歴不問・未経験歓迎の求人に応募する	建設業の求人で、学歴不問・未経験歓迎・正社員採用の仕事を探す	学歴よりも意欲や体力、勤務態度を評価されやすく、現場経験を積み始められる
STEP2：現場補助から作業を覚える	資材運搬、道具準備、清掃、先輩作業員の補助から始める	現場の流れを覚えることで、任される作業が増えやすくなる
STEP3：安全教育を受ける	保護具の使い方、危険箇所、作業手順、現場ルールを学ぶ	安全に働ける人材として評価され、長く現場で経験を積みやすくなる
STEP4：玉掛けやフォークリフトなどの資格を取る	玉掛け、フォークリフト、車両系建設機械、小型移動式クレーンなどを取得する	担当できる作業が増え、資格手当や昇給につながる場合がある
STEP5：専門職種の技術を身につける	電気工事、配管、塗装、内装、重機操作などの専門技術を学ぶ	専門性が高まることで、職人として収入アップを目指しやすくなる
STEP6：職長や施工管理補助を目指す	作業員への指示、安全確認、工程確認、書類作成補助などを経験する	役職手当や管理業務へのステップアップにつながる場合がある
STEP7：独立や一人親方も検討する	技術、人脈、資格、道具、資金を準備して独立を目指す	自分で仕事を受けられるようになると、収入の上限を広げやすい

最初は現場補助から仕事の流れを覚える

未経験で建設業に入る場合、最初は資材運搬、道具準備、現場の片付け、先輩作業員の補助などから始めることが一般的です。

いきなり難しい作業を任されるのではなく、現場の流れや道具の名前、安全ルールを覚えていきます。

補助作業を通じて、職人同士の連携、作業の段取り、危険箇所の確認方法を学びます。

求人を見るときは、未経験研修、OJT、先輩同行、安全教育の有無を確認しましょう。

仕事内容	注意点	求人で見るべきポイント
資材運搬・道具準備	重量物を扱う場合があり、道具の名前や使い方を覚える必要がある	荷物の重さ、運搬方法、道具の貸与・支給、先輩のフォロー
現場の片付け・清掃	足元の資材や危険物に注意しながら作業する必要がある	安全教育、保護具の支給、作業手順の説明
先輩作業員の補助	指示を正確に聞き、周囲と連携して動く必要がある	OJT、先輩同行、教育担当の有無
重機作業・現場写真の補助	重機周辺の接触事故や、写真の撮影漏れに注意が必要	重機周辺の安全ルール、写真管理の方法、書類作成サポート

玉掛けやフォークリフトなどの資格を取得する

中卒から建設業で収入アップを目指すなら、資格取得が重要なポイントです。

たとえば、玉掛け技能講習を取得すると、クレーンで荷物を吊る準備や合図に関われます。

さらに、車両系建設機械や小型移動式クレーンなどを取得すると、担当できる作業の幅が広がります。

資格・講習	取得するメリット	注意点	年収アップの目安
玉掛け技能講習	クレーンで荷物を吊る準備や合図に関われ、建設現場で任される作業が増えやすい	クレーンを運転するには別資格が必要になる	約10万〜30万円程度
フォークリフト運転技能講習	資材置き場、倉庫、工場などで荷物の運搬を担当しやすくなる	構内ルール、荷崩れ防止、安全確認を覚える必要がある	約10万〜40万円程度
車両系建設機械運転技能講習	ショベルカーやブルドーザーなどの重機作業に関われる	資格取得後も実務経験を積まないと高収入にはつながりにくい	約20万〜60万円程度
小型移動式クレーン運転技能講習	建設現場で資材の吊り上げ作業に対応しやすくなる	玉掛け資格とあわせて求められる現場もある	約10万〜40万円程度

資格手当や昇給につながる場合もあるため、求人では資格取得支援、受講費用補助、資格手当の有無を確認しましょう。

電気工事・配管・塗装など専門職へ進む

中卒から建設業で長く稼ぐには、専門職へ進むのもひとつです。

電気工事士、配管工、塗装工、内装工、設備工事などは、技術を身につけることで仕事の幅が広がりやすい職種です。

職種	仕事内容	有利になる資格	注意点
電気工事士	建物の配線、照明、コンセント、分電盤、電気設備の設置・修理を行う	第二種電気工事士、第一種電気工事士など	無資格でできる作業範囲が限られるため、資格取得支援を確認する
配管工	給排水管、ガス管、空調配管などの設置・修理・交換を行う	管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者など	漏水やガス漏れを防ぐため、寸法確認や施工後の確認が重要
塗装工	外壁、屋根、内装などの塗装、養生、下地処理を行う	塗装技能士、有機溶剤作業主任者など	塗料のにおい、汚れ、天候による作業変更に注意する
内装工	壁紙、床、天井、建具など建物内部の仕上げ工事を行う	内装仕上げ施工技能士など	仕上がりが目に見えやすく、丁寧な作業や細かい確認が求められる
設備工事	空調、給排水、衛生設備、ガス設備などの設置・点検・修理を行う	管工事施工管理技士、冷凍機械責任者、第二種電気工事士など	扱う設備によって必要な知識や資格が異なる

電気工事なら第二種電気工事士、配管なら管工事関連資格、塗装なら塗装技能士などが収入アップにつながる場合があります。

ただし、専門職は技術習得に時間がかかるため、未経験から学べる環境や先輩の指導体制があるかも見ておきましょう。

職長や施工管理補助へキャリアアップする

現場経験を積むと、職長や施工管理補助を目指せる可能性が高くなります。

職長は作業員への指示、安全確認、工程の確認などを行う立場で、現場をまとめる力が求められます。

施工管理補助は、現場写真の撮影、書類作成、工程管理、安全管理、協力会社との連絡などを担当します。

項目	職長	施工管理補助
主な役割	現場作業員をまとめ、作業指示や安全確認を行う	施工管理者を補助し、工程確認や書類作成を行う
主な仕事内容	作業員への指示、作業手順の確認、安全管理、進捗確認	現場写真の撮影、日報作成、工程表確認、協力会社との連絡補助
求められるスキル	現場経験、リーダーシップ、安全意識、作業理解	書類作成力、PC操作、調整力、報告・連絡・相談
注意点	現場の安全や作業員への指示など、責任が大きくなる	書類作成や調整業務が多く、残業が発生する場合がある

将来的に施工管理技士補や施工管理技士を取得すると、現場管理や管理職への道も広がります。

求人では、職長教育、施工管理へのキャリアパス、書類作成サポートがあるかを聞いておきましょう。

経験を積めば独立も選択肢になる

建設業の大工、塗装工、内装工、電気工事士、配管工、外構工事、足場工事などは、技術や人脈を活かして個人事業主や協力会社として働く道があります。

職種	独立に必要なスキル・資格	独立にかかる時間の目安	注意点
大工	木材加工、図面理解、工具の扱い、現場対応力、建築大工技能士など	5年〜10年程度	技術力だけでなく、見積もり・顧客対応・道具の準備も必要
塗装工	下地処理、養生、塗料の知識、仕上がり管理、塗装技能士など	3年〜5年程度	天候に左右されやすく、材料費や安全対策も確認が必要
内装工	壁紙・床・天井の施工技術、寸法確認、仕上げの丁寧さ、内装仕上げ施工技能士など	3年〜5年程度	仕上がりの品質が評価に直結し、クレーム対応も必要になる
電気工事士	配線技術、電気設備の知識、第二種電気工事士、第一種電気工事士など	5年〜10年程度	資格や実務経験が必要で、法令に沿った安全な作業が求められる
配管工	給排水・ガス・空調配管の知識、工具の扱い、漏水防止、管工事関連資格など	5年〜10年程度	漏水やガス漏れなどのトラブル防止に高い施工精度が必要
外構工事	ブロック、フェンス、駐車場、庭まわりの施工技術、重機操作、見積もり	3年〜7年程度	車両・重機・材料費が必要になり、現場管理も求められる
足場工事	足場の組立て・解体、高所作業、安全管理、足場関連資格、職長教育	3年〜7年程度	高所作業のリスクがあり、安全管理と人員確保が重要

ただし、独立には技術力だけでなく、仕事の獲得、見積もり、顧客対応、道具の準備、保険、税金、資金管理も必要です。

将来的に独立を考える場合は、独立支援や協力会社制度がある会社を選ぶと、キャリアの選択肢を広げやすくなります。

中卒でも稼げる仕事への就職を成功させるコツ

中卒から稼げる仕事に就くには、学歴不問の求人を探すだけでなく、入社後に成長できる環境かどうかも重要なポイントです。

資格取得支援や研修制度がある会社なら、未経験からでもスキルを身につけやすくなります。

コツ	具体的にやること	確認すべきこと
学歴不問求人を探す	求人サイトで「学歴不問」「中卒可」「未経験歓迎」などの条件で検索する	応募条件、学歴要件、未経験者の採用実績
人手不足業界を狙う	建設業、介護職、物流、警備、製造業など需要がある業界を見る	求人数、研修制度、長く働ける環境があるか
未経験歓迎求人を比較する	複数の求人で仕事内容、給与、勤務時間、教育体制を比べる	未経験歓迎の理由、最初に任される仕事、OJTの有無
正社員求人を優先する	最初から正社員採用の求人や正社員登用制度がある求人を選ぶ	雇用形態、登用実績、登用条件、評価基準
資格取得支援を見る	玉掛け、フォークリフト、初任者研修、中型免許などの支援があるか確認する	受講費用補助、資格手当、取得後に任される仕事
面接で長く働く意思を伝える	仕事を覚える意欲、資格取得への前向きさ、将来の目標を伝える	会社が求める人物像、評価される姿勢、キャリアパス
アルバイト経験や体力を強みにする	接客、販売、飲食、物流、現場経験、体力仕事の経験を整理する	応募職種で活かせる経験や強みとして伝えられるか
入社後のキャリアパスを確認する	昇給、資格取得、役職、管理職、独立への道を確認する	何年目で収入や役割が広がるか、実例があるか

コツ①学歴不問・人手不足業界に絞って仕事を探す

中卒で稼げる仕事に就くためには、学歴要件が緩く、慢性的に人手不足の業界を狙うことが最も重要です。

厚生労働省の「一般職業紹介状況」によると、以下の業界は有効求人倍率が全産業平均を上回っており、特に建設業では有効求人倍率が5倍前後になる地域もあります。

人材確保を優先する企業が多いため、「中卒・未経験可」「学歴不問」といった求人が多く、採用ハードルが低いのが特徴です。

需要の高い業界に絞ることで、就職成功率だけでなく、将来的な昇給や安定収入にもつながります。

GATEN職では人手不足の建設業の求人を多数掲載しており、「学歴・年齢不問」の求人も取り扱っているため中卒から手に職をつけたい方におすすめです。

コツ②未経験歓迎＋正社員募集にこだわる

中卒でも安定して稼ぐためには、最初から正社員雇用を前提とした求人を選ぶことが重要です。

厚生労働省の「非正規労働者データ資料」によると、正社員は非正規雇用に比べて最大で平均年収が約200万円程度高いというデータがあります。

参照：一般労働者の賃金カーブ（月給ベース）

特に建設・工場・物流系では「未経験歓迎・正社員登用前提」の求人が多く、入社後の教育制度や資格取得支援が整っているケースも少なくありません。

ただし、未経験歓迎と書かれていても、教育体制や給与条件は求人によって異なります。

応募前には、仕事内容、研修制度、資格取得支援、正社員登用の有無を確認しましょう。

コツ③資格取得・スキル習得を前提に就職活動をする

中卒でも高収入を目指すには、資格や専門スキルを身につけられる環境を選ぶことが成功のカギです。

厚生労働省の職業能力開発調査では、企業は検定・資格を持つものに対して賃金の引上げに反映させていると示されています。

参照：検定・資格の賃金の引上げへの反映状況

たとえば建設業では、フォークリフト・大型免許・電気工事士・施工管理技士などは、学歴不問で取得でき、年収アップに直結しやすい資格です。

資格取得支援制度がある企業を選ぶことで、未経験・中卒からでも段階的に収入を伸ばすキャリアを築くことができます。

関連記事：未経験から年収1,000万円稼げるおすすめの仕事｜年収1,000万円稼げる仕事の特徴や注意点も紹介

中卒で高収入を目指せる求人を選ぶときの確認ポイント

中卒から高収入を目指す場合は、求人票に書かれている月給や年収例だけで判断しないことが大切です。

給与の内訳、固定残業代、歩合給、資格手当、昇給制度などを確認することで、実際にどのように収入を伸ばせるかが見えやすくなります。

また、未経験から始める場合は、研修中の給与や安全教育の有無も必ずチェックしましょう。

給与の内訳を確認する

高収入に見える求人でも、基本給だけでなく、残業代、夜勤手当、資格手当、歩合給、役職手当などが含まれているケースがあります。

月給や年収例を見るときは、どの手当が含まれているのかをチェックすることが重要です。

特に、基本給が低く手当で高く見えている求人は、勤務時間や成果によって収入が変わる可能性があります。

安定して稼ぎたい場合は、基本給の金額と手当の内訳を分けて確認することが大切です。

固定残業代や歩合給の条件を確認する

固定残業代が含まれている求人では、「何時間分の残業代が含まれているのか」「超過分が支給されるのか」を確認しましょう。

固定残業時間が長い場合、想定より勤務時間が長くなる可能性があります。

また、営業職や配送ドライバーなどでは、歩合給やインセンティブが収入に大きく影響しやすいため注意が必要です。

職種	歩合給・インセンティブが影響しやすい理由	メリット	注意点
営業職	契約件数、売上、粗利、目標達成率などが給与に反映される場合がある	成果を出せば未経験でも高収入を目指しやすい	ノルマ、歩合率、最低保証、商材の売りやすさを確認する
不動産営業	契約単価が高く、成約件数によってインセンティブが大きく変わりやすい	1件の成約で収入が大きく伸びる場合がある	成果が出るまで時間がかかることがあり、固定給とのバランスを確認する
配送ドライバー	配送件数、走行距離、担当ルート、出来高制で収入が変わる場合がある	件数をこなせる人は収入アップを狙いやすい	荷物の重さ、拘束時間、事故時の対応、車両費の負担を確認する
建設業	出来高、現場数、職長手当、資格手当、請負案件などで収入が変わる場合がある	経験や資格を積むほど、単価の高い仕事を任されやすい	安全教育、資格取得支援、現場単価、体力負担を確認する
タクシードライバー	売上や乗車回数、営業エリアによって歩合給が変わりやすい	営業エリアや勤務時間次第で収入を伸ばせる	歩合率、最低保証、勤務時間、隔日勤務、事故時の対応を確認する
人材コーディネーター	成約数、紹介人数、売上目標の達成率が評価に反映される場合がある	営業力や提案力を活かして収入アップを目指せる	数字目標、評価制度、固定給と歩合の割合を確認する

歩合の計算方法、最低保証、成果条件、支給タイミングを確認し、収入が不安定になりすぎないか見ておきましょう。

資格手当や昇給制度を確認する

中卒から収入アップを目指すなら、資格取得や経験によって給与が上がる求人を選ぶことが重要です。

建設業なら玉掛け、車両系建設機械、電気工事士、施工管理技士補、介護職なら初任者研修や介護福祉士、物流なら中型・大型免許などが収入アップにつながる場合があります。

職種	有利になる資格	メリット	取得を目指す目安
建設作業員	玉掛け技能講習、フォークリフト運転技能講習	資材の吊り上げ補助や運搬作業に関われ、任される作業が増えやすい	入社半年〜1年目
土木作業員	車両系建設機械運転技能講習、小型移動式クレーン運転技能講習	重機作業や資材の吊り上げ作業に関われ、現場で評価されやすい	入社1〜3年目
電気工事士	第二種電気工事士、第一種電気工事士	配線や照明、コンセント工事など専門性の高い仕事に関われる	第二種は入社1〜2年目、第一種は実務経験を積んでから
施工管理補助	施工管理技士補、施工管理技士	工程管理・安全管理・品質管理を学び、施工管理や現場代理人を目指しやすい	技士補は入社1〜3年目、施工管理技士は実務経験を積んでから
介護職	介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士	身体介助や訪問介護に関われる幅が広がり、資格手当につながる場合がある	初任者研修は入社前〜1年目、実務者研修は2〜3年目、介護福祉士は実務経験後
物流・ドライバー	中型免許、大型免許、フォークリフト運転技能講習	運転できる車両や担当できる荷役作業が増え、収入アップを狙いやすい	中型は入社1〜2年目、大型は2〜5年目、フォークリフトは早めに取得

求人では、資格手当の金額、対象資格、支給条件、昇給時期、評価基準を確認しましょう。

資格を取れば必ず高収入になるわけではないため、取得後にどの仕事を任されるのかも見ておきましょう。

研修期間中の給与を確認する

未経験歓迎の求人では、入社後に研修期間が設けられていることがあります。

研修期間中の給与が通常の給与と同じなのか、時給制や日給制になるのかを確認しておくと安心です。

研修内容	研修期間の目安	給与目安	求人で見るべきポイント
入社後研修	数日〜2週間程度	通常給与または研修時給になる場合がある	研修中の給与、研修内容、社会保険の適用有無
現場補助・OJT	1ヶ月〜3ヶ月程度	月給20万〜28万円程度が目安	先輩同行、教育担当、最初に任される作業
資格取得研修	数日〜数ヶ月程度	会社負担・一部自己負担など会社により異なる	受講費用補助、受験費用補助、資格手当、勤務扱いになるか
独り立ちまでの期間	3ヶ月〜1年程度	経験や資格により昇給する場合がある	独り立ちの基準、昇給時期、担当できる作業範囲
職長・リーダー研修	1年〜3年目以降が目安	役職手当や職長手当がつく場合がある	職長教育、昇格条件、役職手当、現場リーダーへの道

また、研修期間がどのくらい続くのか、研修後に給与が上がるのか、試用期間中の待遇が変わるのかも重要なポイントです。

入社後に想定より収入が低くならないよう、研修中の給与条件まで確認しておきましょう。

社会保険や安全教育の有無を確認する

長く安定して働くためには、社会保険や安全教育の有無も重要です。

具体的には、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入できるかを見ておきましょう。

特に建設業や製造業、物流などでは、労災保険や安全教育の有無をチェックしておくことで安心感につながります。

業界・職種	社会保険で確認すべきこと	安全教育で確認すべきこと	注意点
建設業	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入条件	保護具の使い方、高所作業、重機周辺、危険箇所の確認	屋外作業や高所作業、重量物があり、事故防止の教育が重要
製造業	正社員・契約社員・派遣社員ごとの社会保険の加入条件	機械操作、ライン作業、保護具、作業手順、緊急停止方法	夜勤や交替勤務、立ち仕事、機械事故のリスクを確認する
物流	雇用形態ごとの社会保険、業務委託の場合の保険負担	荷物の持ち方、フォークリフト、構内ルール、安全運転	荷物の重さ、積み下ろし、長時間運転、事故時の対応を確認する

また、安全教育がある会社では、保護具の使い方、危険箇所、作業手順、事故時の対応などを学びやすくなります。

中卒から稼げる仕事に就くときの注意点

中卒から稼げる仕事を目指す場合、給与の高さだけで求人を選ばないことが大切です。

学歴不問や未経験歓迎の求人でも、仕事内容、勤務時間、体力負担、給与の内訳、研修制度によって働きやすさは大きく変わります。

長く働いて収入を伸ばすためにも、入社前に条件を細かく確認しておくことで後悔を防ぎやすくなります。

失敗ケース	起こる問題	対策
高収入だけで選ぶ	夜勤、残業、危険作業、体力負担が合わず、長く続けにくい	給与だけでなく、仕事内容・勤務時間・休日数も確認する
仕事内容を確認しない	想像と違う業務を任され、入社後にミスマッチが起きやすい	1日の流れ、最初に任される仕事、担当範囲を確認する
学歴不問だけで安心する	学歴不問でも、体力や資格、勤務条件が合わない場合がある	応募条件、研修制度、必要な資格や経験を確認する
固定残業代を見落とす	実際の勤務時間が長く、想定より負担が大きくなる場合がある	固定残業時間、超過分の支給、月平均残業時間を確認する
歩合給の条件を確認しない	成果が出ない月に収入が不安定になりやすい	固定給と歩合給の割合、最低保証、支給条件を確認する
体力負担を軽視する	重量物、立ち仕事、屋外作業が合わず早期離職につながりやすい	荷物の重さ、作業環境、休憩時間、夜勤の有無を確認する
危険作業の有無を確認しない	高所作業や重機作業で事故やケガのリスクを見落としやすい	安全教育、保護具支給、労災保険、作業手順を確認する
資格取得支援を確認しない	資格取得費用を自己負担し、収入アップまで時間がかかる場合がある	受講費用補助、受験費用補助、資格手当の有無を確認する
正社員登用実績を確認しない	登用制度があっても、実際に正社員になれるか分かりにくい	登用実績、登用条件、評価基準、登用までの期間を確認する

高収入だけで仕事を選ばない

高収入に見える求人でも、夜勤、残業、歩合給、危険作業、体力負担が含まれているケースがあるため注意が必要です。

仕事を選ぶときは、給与だけでなく以下のポイントを見ておくと長く働ける仕事が見つかりやすくなります。

無理なく続けられる仕事を選ぶことで、経験や資格を積み重ねやすくなり、結果的に収入アップを目指しやすくなります。

学歴不問求人でも仕事内容を確認する

学歴不問の求人は中卒でも応募しやすい一方で、仕事内容が自分に合うかどうかの見極めも重要です。

建設業、製造業、物流、警備、介護職などは未経験から始めやすい仕事もありますが、職種によって体力的な負担が伴うケースも少なくありません。

業界・職種	体力負担が大きい職種	夜勤の有無	注意点
建設業	建設作業員、土木作業員、解体工、足場鳶、外構工事	基本は日勤中心だが、道路工事や鉄道工事では夜勤が発生する場合がある	屋外作業、高所作業、重量物、天候の影響、安全教育の有無を確認する
製造業	ライン作業、機械オペレーター、検品、食品製造、倉庫内作業	工場によって夜勤・2交替・3交替勤務がある	立ち仕事、同じ作業の繰り返し、機械事故、生活リズムの乱れに注意する
物流	配送ドライバー、仕分け、倉庫作業、フォークリフト作業	早朝・夜勤・深夜配送がある求人も多い	荷物の重さ、積み下ろし、長時間運転、事故時の対応を確認する
警備	交通誘導警備、イベント警備、駐車場警備、夜間警備	施設警備や夜間工事の交通誘導では夜勤が発生しやすい	屋外勤務、立ち仕事、長時間勤務、暑さ寒さへの対策を確認する
介護職	施設介護、特養、老健、有料老人ホーム、グループホーム	入所施設では夜勤あり、デイサービスは日勤中心の場合が多い	身体介助、移乗介助、夜勤回数、仮眠や休憩の有無を確認する

求人を見るときは、最初に任される仕事、1日の流れ、必要な体力、夜勤や残業の有無をチェックしておきましょう。

入社後のミスマッチを防ぐためにも、面接で具体的な仕事内容を聞いておくのもひとつです。

歩合給や固定残業代の条件を確認する

営業職、配送ドライバー、タクシードライバーなどの職種は、歩合給やインセンティブが収入に大きく影響する傾向にあります。

職種	歩合制の特徴	メリット	デメリット
営業職	契約件数、売上、粗利、目標達成率などに応じて給与が変動する	成果を出せば未経験でも高収入を目指しやすい	成果が出ない月は収入が不安定になりやすく、ノルマの負担もある
配送ドライバー	配送件数、走行距離、担当ルート、出来高などで給与が変わる場合がある	件数をこなせる人は収入アップを狙いやすい	荷物の重さ、長時間勤務、車両費や事故時の負担を確認する必要がある
タクシードライバー	売上、乗車回数、営業エリア、勤務時間によって歩合給が変わりやすい	営業エリアや働き方次第で収入を伸ばせる	売上が少ない日は収入が下がりやすく、勤務時間や体調管理にも注意が必要

歩合制は成果を出せば収入を伸ばせる一方で、成果が出ない月は収入が不安定になるリスクがあるため注意が必要です。

また、固定残業代が含まれている求人では、何時間分の残業代が含まれているのか、超過分が支給されるのかが重要なポイントです。

基本給、歩合率、最低保証、固定残業時間、手当の内訳まで見ましょう。

体力負担や危険作業の有無を確認する

建設業、製造業、物流、警備などは、体を動かす仕事が多く、現場によっては重量物、高所作業、屋外作業、夜勤が発生しやすいのが特徴的です。

業界・職種	体力負担	危険作業が伴う場面	リスク	求人で見るべきポイント
建設業	屋外作業、資材運搬、高所作業などで体力を使いやすい	足場作業、重機周辺作業、解体作業、道路工事など	転落、接触事故、熱中症、重量物によるケガ	安全教育、保護具支給、作業内容、現場エリア、労災保険
製造業	立ち仕事や同じ作業の繰り返し、重量物の扱いがある	機械操作、ライン作業、金属加工、食品製造など	機械事故、巻き込まれ、腰痛、疲労の蓄積	作業手順、機械の安全装置、夜勤・交替勤務、休憩時間
物流	荷物の積み下ろし、長時間運転、倉庫内作業で負担が出やすい	フォークリフト作業、トラック積載、仕分け、配送作業	腰痛、交通事故、荷崩れ、フォークリフト事故	荷物の重さ、積み下ろし方法、事故時の対応、必要免許
警備	長時間の立ち仕事や屋外勤務で体力を使う	交通誘導、夜間警備、イベント警備、駐車場誘導など	車両接触、熱中症、寒さによる体調不良、夜勤疲れ	屋外勤務の有無、夜勤回数、休憩場所、研修制度、配置人数

収入が高くても、体力的に合わない仕事は長く続けにくくなります。

求人を見るときは、荷物の重さ、作業環境、休憩時間、保護具の支給、安全教育の有無をチェックし、自分に合った仕事を見つけましょう。

さらに危険作業がある仕事では、労災保険や事故時の対応も確認しておくと安心です。

資格を取れば必ず高収入になるとは考えない

資格は収入アップやキャリアアップにつながる場合がありますが、取得すれば必ず高収入になるわけではありません。

資格手当がある会社もあれば、資格を持っていても実務経験がないと評価されにくいケースもあります。

ポイントは「資格取得後にどの仕事を任されるのか」「手当がいくら支給されるのか」「昇給や役職につながるのか」です。

職種で必要な資格や企業が求める資格だけではなく、以下の要素も見ておきましょう。

関連記事：高収入で稼げる職人ランキング!高収入を目指すための求人の見極め方も解説

中卒で稼げる仕事に関するよくある質問

ここでは、中卒で稼げる仕事に関するよくある質問についてまとめています。

中卒でも稼げる仕事はありますか？

中卒でも稼げる仕事には建設業、製造業、物流、警備、介護職、営業職などが挙げられます。

学歴よりも意欲や勤務態度、体力、資格、現場経験が評価されやすい仕事です。

求人を見るときは、学歴不問だけでなく、未経験研修、資格取得支援、昇給制度、正社員登用の有無を確認しましょう。

中卒で高収入を目指しやすい仕事は何ですか？

中卒で高収入を目指しやすい仕事には、建設業、営業職、配送ドライバー、製造業、警備員、介護職などがあります。

特に建設業や物流は、資格や経験によって担当できる仕事が広がりやすいです。

営業職やドライバーは成果や件数が給与に反映される場合もあり、高収入を狙える一方で、歩合給や勤務時間の確認が必要です。

中卒から正社員になりやすい仕事はありますか？

建設業、製造業、介護職、警備、物流などは、未経験歓迎や学歴不問の求人が見つかりやすく、中卒からでも正社員になりやすいといえます。

求人を見るときは、最初から正社員採用か、契約社員やアルバイトから正社員登用を目指せるかがポイントです。

具体的には、登用実績、評価基準、登用までの期間も見ておきましょう。

中卒から建設業で稼げますか？

中卒から建設業で稼ぐことはできます。

建設業は学歴よりも現場経験、技術、資格、安全意識が評価されやすく、未経験歓迎の求人も少なくありません。

最初は現場補助から始め、玉掛け、フォークリフト、車両系建設機械、電気工事士、施工管理技士補などを取得すると、収入アップにつながる場合があります。

中卒で学歴不問の求人を選ぶときは何を見ればよいですか？

中卒で学歴不問の求人を選ぶときは、仕事内容、研修制度、雇用形態、給与の内訳を見ておきましょう。

学歴不問でも、体力負担や夜勤、危険作業がある仕事もあります。

特に、未経験者の採用実績、最初に任される仕事、安全教育、資格取得支援、正社員登用制度を確認すると、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。

中卒でも資格を取れば年収アップできますか？

中卒でも資格を取ることで、年収アップを目指せます。

たとえば、建設業なら玉掛けや車両系建設機械、介護職なら初任者研修や介護福祉士、物流なら中型・大型免許などが代表的です。

ただし、資格を取れば必ず高収入になるわけではありません。

資格手当の有無、取得後に任される仕事内容、実務経験を積める環境を確認しましょう。

中卒から手に職をつけられる仕事は何ですか？

中卒から手に職をつけやすい仕事には、建設業、電気工事士、配管工、塗装工、内装工、介護職、物流・ドライバー、製造業などがあります。

これらの仕事は、経験や資格を積み重ねることで収入アップを目指しやすいのが特徴です。

求人では、未経験から技術を学べるか、資格取得支援があるかを確認しましょう。

中卒で営業職やドライバーは稼げますか？

中卒でも営業職やドライバーで稼ぐことは可能です。

営業職は成果や契約件数、ドライバーは配送件数や担当ルート、免許区分によって収入が変わるのが特徴なので、中卒でも高収入を目指せます。

ただし、歩合給の割合が高い求人は収入が不安定になることもあります。

固定給、歩合率、最低保証、勤務時間、事故時の対応を確認しましょう。

中卒で高収入求人に応募するときの注意点は何ですか？

中卒で高収入求人に応募するときは、給与額だけで判断しないことが大切です。

求人を見るときは、基本給、手当の内訳、残業時間、夜勤回数、安全教育、社会保険、労災保険の有無を確認しましょう。

夜勤、体力負担、危険作業が伴う場面もあるため、長く働いて収入を伸ばせる環境かを見ることが重要です。

中卒でも稼げる仕事探しならGATEN職がおすすめ！

中卒でも稼げる仕事は決して少なくなく、業界選びと求人の探し方次第で年収400万円以上を目指すことも十分可能です。

とくに現場仕事は学歴不問の求人が多く、資格取得や経験を重ねることで収入アップ・キャリアアップが狙えます。

一方で、自己流の仕事探しではミスマッチが起きやすいのも事実です。

中卒歓迎・未経験OKの求人が豊富にそろう「GATEN職」を活用すれば、自分に合った仕事を効率よく見つけることができます。

GATEN職では、建設・土木・設備・ドライバー・警備などの求人を探しやすいため、中卒から正社員や収入アップを目指したい人に向いています。

将来を見据えて安定した収入を得たい方は、まずは求人をチェックして一歩踏み出しましょう。