左官職人の平均年収・給料・時給【稼げる？】年収1000万を目指すコツや経験年数別・年齢別の平均年収も解説

左官職人の平均年収は約453万4,000円です。

毎月の給料に換算すると約28万5,000円となり、日本全体の平均年収460万円と大差ありません。

左官職人の平均年収と給料
左官職人の平均年収	約453万4,000円
左官職人の平均給料	約28万5,000円

左官職人の仕事は、建設現場での重要な役割を担っており、特に腕を活かす技術職として知られています。

自然素材を使用した塗り壁は吸湿性・放湿性・断熱性・防火性など優れた機能に富み、建築仕上げには欠かせない。この壁等を塗りあげるのが左官の仕事である。

引用：職業情報提供サイトjob tag

年収や給料、時給に関しては、経験年数や働く地域によって大きく異なります。

一般的に、左官職人の年収は日本の平均年収と比較してどの程度か、また建設業全体の平均年収とどう違うのか知ることは選択する上で重要です。

本記事では、左官職人の平均年収・給料の詳細を紹介しています。

また、年収1,000万を目指すコツについても解説しているため、独立を検討している方もぜひ参考にしてください。

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左官職人の平均年収・給料

左官職人の平均年収は約466万9,000円が目安ですが、見習い・中堅・ベテラン・職長・一人親方・独立では収入に大きな差があります。

平均年収だけで高い・低いを判断せず、経験年数、技術力、勤務先、日当、賞与、社会保険、請負か雇用かまで確認することが大切です。

確認項目	見るべき理由	確認方法
基本給	毎月の収入の土台になるため	求人票で手当込みか基本給のみか確認する
日給	1日あたりの収入が分かるため	日給額と勤務日数の目安を確認する
日給月給制か月給制か	休みや欠勤時の収入に影響するため	給与形態と休工時の扱いを確認する
残業代	現場作業が長引くと収入に関わるため	固定残業代の有無、超過分支給を確認する
現場手当	遠方現場や特殊な現場で収入が増える場合があるため	支給条件と金額を確認する
職長手当	作業員をまとめる立場になると収入アップにつながるため	職長の条件や手当額を確認する
資格手当	左官技能士などの資格が評価されるか分かるため	対象資格と手当額を確認する
賞与	年収に大きく影響するため	支給回数や過去実績を確認する
社会保険	安心して長く働くために重要なため	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を確認する
独立支援	将来独立を目指せる環境か分かるため	独立実績や支援制度の有無を確認する
請負単価	独立後や一人親方の収入に直結するため	1現場・1㎡あたりの単価や支払い条件を確認する

左官職人の収入は、月給だけで判断しないことが重要です。

なぜなら、日当が高くても、天候や現場状況で稼働日数が少ないと年収が伸びにくい場合があるためです。

また、賞与や社会保険、資格手当、独立支援の有無によっても、実質的な待遇は変わります。

ちなみに、建設業就業者数令和3年は485万人で、平成9年のピーク時から約29％減少しており、人手不足となっているため今後も需要が高い仕事といえます。

以下では、左官職人の平均年収・給料について詳しく解説しています。

左官職人の平均年収は約466万9,000円

経験年数、技術力、勤務する企業の規模、地域差によって異なりますが、左官職人の平均年収は約466万9,000円※です。

出典：職業情報提供サイトjob tag

ただし、未経験で左官職人を始めた場合、すぐに平均年収に届くとは限りません。

最初は見習いとして、材料の準備、下地処理、道具の扱い、先輩の補助作業から覚えていくことが一般的です。

一方で、壁塗り、仕上げ、補修、外構、店舗内装など対応できる仕事が増えるほど、年収アップを狙いやすくなります。

左官職人の平均給料は約28万5,000円

左官職人の月給は、業務内容や地域、企業の規模により異なりますが、平均給料は約28万5,000円※です。

出典：職業情報提供サイトjob tag

地域別に見ると、関東地方や関西地方などの都心部では年収が高めの傾向にありますが、地方では低い傾向が見られます。

中でも大手企業で勤務している場合は給与水準が高く、大林組や鹿島建設などでは平均年収が1,000万円※を超える場合があり、ボーナスを抜いても月に換算すると60〜70万円程度です。

出典：大林組 有価証券報告書、鹿島建設 2024年有価証券報告書

月給が高く見えても賞与や手当が少ない場合は年収が伸びにくいことがあり、月給は平均的でも、賞与、職長手当、資格手当、残業代がしっかり支給される会社では年収が高くなる可能性があります。

求人票を見るときは、月給だけでなく年収例や手当、賞与実績も確認することが大事です。

左官職人の初任給は約24万4,000円

初任給が約24万4,000円※とされる理由は、左官職人の仕事が、まずは見習いから始まり、技能を習得する段階であるためです。

出典：職業情報提供サイトjob tag

初任給が低いのは、現場での経験や技術がまだ不十分であるからです。

しかし、実際の現場作業を通じて技術を高めることで、年収や給与は徐々に上昇します。

段階	主な仕事内容	年収アップにつながること
見習い	道具の準備、材料運び、清掃などを行う	現場の流れや道具の使い方を覚える
材料準備や補助作業	モルタルや材料の準備、先輩の補助を行う	材料の扱い方や基本作業を身につける
下地処理を覚える	壁や床の下地を整え、仕上げ前の準備を行う	仕上がりを左右する基礎技術を身につける
仕上げ作業を任される	壁・床・外壁などの仕上げ作業を担当する	技術力が評価され、日給や手当が上がりやすくなる
一人で現場を担当する	小規模現場や一部工程を一人で進める	責任ある作業を任され、経験者として評価される
職長として若手をまとめる	作業指示、安全確認、品質確認、若手指導を行う	職長手当や役職手当につながりやすい
請負や独立を目指す	自分で仕事を受け、見積もりや顧客対応も行う	単価や受注量次第で収入上限を広げられる

多くの場合、初任給は約300万円程度となり、そこからキャリアを積んでいく過程で給与が増加します。

初任給だけで判断するのではなく、数年後にどの作業を任されるようになるか、資格取得や独立支援があるかを見ておくと安心です。

左官職人の平均時給は2,042円

左官職人の時給は一般労働者が2,042円、短時間労働者が1,524円です。

出典：職業情報提供サイトjob tag

時給に幅がある理由は、働き方の多様性にあります。

特に派遣社員やアルバイトとして働く場合、時給は一定の基準が設けられており、未経験者や単発の作業の場合は低めの時給からスタートします。

しかし、経験が積まれるにつれて時給は増加し、特に専門技術を持つ職人は時給2,000円以上の高時給が得られる場合もあります。

長期的に年収を上げたい場合は、安定した現場がある会社や、技術を磨ける環境を選ぶことがポイントです。

左官屋の日当相場は16,000円

左官職人の日当は、時給2,042円で労働時間8時間とした場合約16,000円です。

出典：職業情報提供サイトjob tag

日当相場は、職人のスキルレベルや作業内容によって大きく異なります。

見習いの職人は日当8,000円程度から始まり、一般の職人は14,000円程度、親方や熟練の職人では18,000円以上が相場です。

日当	月20日稼働の月収目安	年収目安	注意点
12,000円	約24万円	約288万円	見習い・若手水準になりやすい
14,000円	約28万円	約336万円	経験や基本作業の習得度で変わる
16,000円	約32万円	約384万円	一人で任される作業が増えると狙いやすい
18,000円	約36万円	約432万円	仕上げ技術や現場経験が評価されやすい
20,000円	約40万円	約480万円	職長経験や高い技術力があると狙いやすい

日当が高いほど収入は増えやすいですが、年収は稼働日数にも左右されるため注意が必要です。

たとえば、雨天や現場の都合で休みが増えると、想定より収入が下がる場合があるため、日当求人を見るときは、月の平均稼働日数や仕事量の安定性も確認しましょう。

左官職人の平均年収・給料は中程度

左官職人も含まれる建設業界全体の平均年収は、過去10年間で着実に上昇しています。

比較対象	左官職人との違い	判断ポイント
日本全体の平均年収	全職種の平均と比べるため、仕事内容や体力負担は大きく異なる	左官職人の年収が高いか低いかを大まかに見る
建設業全体の平均年収	建設業の中での位置づけを確認できる	建設業全体と比べて収入水準を判断する
他の建設職人	大工、とび、配管工、電気工事士などと比較できる	職種ごとの技術、危険度、需要、独立のしやすさを見る
施工管理職	現場作業よりも管理業務が中心になりやすい	収入だけでなく、責任や書類作成の負担も確認する
一人親方・独立職人	会社員より収入の幅が大きくなりやすい	売上と手取り、仕事量、経費負担を分けて考える

左官職人の年収は平均だけを見ると中程度ですが、実力や働き方によって差が出やすい仕事です。

会社員として安定して働くのか、技術を磨いて請負や独立を目指すのかで収入の上限は変わります。

以下では、左官職人の平均年収・給料を全職種と建設業全体それぞれと比較しています。

左官職人の平均年収は日本の平均年収と同水準

左官職人の平均年収は、日本の平均年収と同水準です。

国税庁が実施している「令和5年民間給与実態統計調査」によると、2023年における日本全体の平均年収は460万円でした。

左官職人の平均年収と日本平均年収の比較
日本の平均年収	約460万円
左官職人の平均年収	約453万円

左官職人の平均年収は453万円と日本全体の平均年収よりやや下回っていますが、大きな差はなく、年収が著しく低い職種ではありません。

ただし、左官職人は技術職であり、経験や腕前が収入に反映されやすい点が特徴です。

習い期間は低めでも、技術を身につけることで収入を伸ばせる可能性は十分あります。

左官職人の平均年収は建設業全体の平均年収よりも低い

建設業全体の平均年収は約548万円※とされており、左官職人の平均年収は全体で見ると低く目です。

出典：「令和5年民間給与実態統計調査」｜国税庁

左官職人の平均年収と建築業界の比較
建設業界の平均年収	約548万円
左官職人の平均年収	約453万円

建設業全体には、施工管理、設備管理、技術職、管理職なども含まれるため、平均年収が高く見えやすいです。

年収に差が出る主な要因として、左官職人は現場作業の専門職であり、他の職種に比べて管理職や工程管理の仕事が少ないことが挙げられます。

左官職人として年収を上げるには、職人としての技術を磨く方法に加えて、職長や施工管理寄りの役割を担う方法もあります。

左官職人の平均年収・給料は地域や経験年数によって異なる

左官職人の平均年収・給料は地域や経験年数によって異なる傾向にあります。

要因	年収に影響する理由	確認すべきこと
地域	都市部や工事量の多い地域では求人や単価が高くなりやすい	勤務地、現場エリア、地域の求人相場
経験年数	経験を積むほど任される作業が増えやすい	見習い・中堅・職長候補のどの段階か
年齢	年齢よりも経験や技術力で評価されることが多い	年齢だけでなく、実務経験や担当できる作業
技術力	仕上げの質や対応できる工法で評価が変わる	下地処理、仕上げ、特殊左官の経験
勤務先の規模	大きな会社ほど手当や賞与が整っている場合がある	基本給、賞与、社会保険、手当の有無
工事の種類	新築、改修、住宅、ビル、店舗などで単価が変わる	どの現場・工事を担当するか
請負か雇用か	請負は単価次第で収入が増えるが不安定になりやすい	日給・月給・請負単価・支払い条件
独立の有無	独立すると収入上限は広がるが経費も増える	売上、手取り、経費、仕事量、人脈

ただし、左官職人の年収は、地域や年齢だけで決まるわけではありません。

同じ地域・同じ年代でも、担当できる仕上げ、現場経験、職長経験、請負案件の有無によって収入は変わります。

年収アップを狙うなら、今の年収が低い理由を分解して考えることが大事です。

以下では、左官職人の年収が地域別や経験年数別にどのように異なるのか具体的に解説します。

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左官職人の地域別平均年収

地域ごとに左官職人の年収は異なり、特に都市部は収入が高い傾向にあります。

左官職人の地域別平均年収
東北地方	約442万円
関東地方	約462万円
北陸地方	約459万円
中部地方	約471万円
関西地方	約492万円
四国地方	約401万円
中国地方	約420万円
九州地方	約442万円

出典：職業情報提供サイトjob tagを参考に算出

例えば、関西地区は全国でみても年収が高く、奈良県の平均年収は662万と全国平均453万円よりも200万円程度年収が高く設定されています。

一方、愛媛県の平均年収は316万円と全国平均よりも140万円程度低く、地域で大きな差があるのが分かります。

地域による年収格差は、生活コストや現場の単価、雇用主の規模などが要因として挙げられます。

ただし、単純に年収が高い地域へ行けばよいとは限らず、地方でも信頼や人脈を築けば安定して仕事を得られるケースがあります。

左官職人の経験年数別平均年収

左官職人の年収は、経験年数に応じて段階的に上昇します。

未経験から数年は年収が低めですが、経験を積むことで収入は増加します。

左官職人の経験年数別平均年収
0年	約288万円（ボーナスの有無で変動あり）
1〜4年	約321万円（ボーナスの有無で変動あり）
5〜9年	約339万円（ボーナスの有無で変動あり）
10〜14年	約393万円（ボーナスの有無で変動あり）
15年以上	約419万円（ボーナスの有無で変動あり）

未経験から4年目までの年収は288万円から321万円の範囲で推移し、5年目から9年目にかけては、年収339万円に達します。

初任給は月額24万円から26万円程度で、技術の習得に重点を置く時期であり、収入は限定的です。

左官職人が経験年数別で年収アップする方法についてまとめると以下の通りとなります。

経験年数	任されやすい仕事	年収アップのためにやること
0〜4年目	材料準備、道具運び、清掃、先輩の補助	道具の使い方、材料の扱い、下地処理を覚える
5〜9年目	下地処理、塗り作業、簡単な仕上げ作業	仕上げ技術を高め、任される作業範囲を広げる
10〜14年目	仕上げ作業、小規模現場の担当、後輩指導	左官技能士の取得や職長経験を目指す
15年以上	難易度の高い仕上げ、現場判断、品質確認	職長、現場リーダー、請負案件を目指す
職長・独立準備段階	作業指示、安全確認、見積もり、顧客対応	人脈、請負単価、営業力、経費管理を準備する

左官職人は経験を積むほど技術力が評価されやすくなるものの、年数を重ねるだけで自動的に年収が上がるわけではありません。

「仕上げの種類を増やす」「後輩指導を任される」「請負案件に関わる」など、収入につながる経験を積むことが年収アップにおいて重要となります。

左官職人の年齢別平均年収

年齢が進むにつれて、左官職人の年収にも差が見られます。

左官職人の年齢別平均年収
〜19歳	約305万円
20〜24歳	約322万円
25〜29歳	約386万円
30〜34歳	約438万円
35〜39歳	約470万円
40〜44歳	約498万円
45〜49歳	約531万円
50〜54歳	約522万円
55〜59歳	約508万円
60〜64歳	約463万円
65〜69歳	約427万円
70歳〜	約354万円

左官職人が年代ごとに年収アップするにはそれぞれポイントが異なります。

年代	年収の特徴	年収アップのポイント	注意点
10代	見習いとして補助作業が中心になりやすい	道具の使い方、材料準備、下地処理を覚える	すぐに高収入を狙うより基礎固めが大切
20代	経験を積むほど任される作業が増えやすい	仕上げ作業を覚え、左官技能士の取得を目指す	会社によって昇給ペースに差がある
30代	中堅として現場を任されやすくなる	職長経験、後輩指導、難しい仕上げ技術を身につける	作業員のままか管理側へ進むかを考える時期
40代	技術力や現場判断力が評価されやすい	職長、請負、独立準備を進める	体力面を考え、働き方も見直す
50代以上	経験や人脈を活かしやすい	若手育成、現場管理、独立・請負案件を検討する	無理な作業量を避け、安定収入も確認する

左官職人の年収は、年齢よりも技術力や担当できる仕事の幅に左右されるのも特徴的です。

20代は基礎習得、30代は一人前の職人としての技術確立、40代以降は職長や独立など、年代ごとに目指す方向を変えることで年収アップを実現しやすくなります。

関連記事：職人仕事がきついと言われる理由｜いつまできつい？きついと感じやすい人の特徴を解説

左官職人の年収が高い人と低い人の違い

左官職人の年収は、経験年数だけで決まるわけではありません。

おもに仕上げ技術、対応できる工事の種類、職長経験、請負案件の有無、勤務先の手当や賞与によって差が出ます。

見習いや補助作業が中心の段階では年収が伸びにくい一方で、仕上げ作業を一人で任される人や、職長として現場をまとめられる人は評価されやすくなります。

比較項目	年収が高くなりやすい人	年収が伸びにくい人
技術力	仕上げがきれいで、品質の高い施工ができる	基本作業や補助作業が中心
経験年数	経験を積み、現場判断まで任されている	経験年数が浅く、任される作業が少ない
対応できる仕上げ	モルタル、土間、外壁、特殊左官など幅広く対応できる	一部の仕上げしか対応できない
職長経験	作業指示、安全確認、若手指導を任されている	現場をまとめる経験が少ない
勤務先	手当や賞与、昇給制度が整っている会社で働いている	手当や賞与が少ない会社で働いている
手当	職長手当、現場手当、資格手当がある	手当が少なく、基本給以外が増えにくい
請負	高単価の請負案件を受けられる	日給のみで収入上限が決まりやすい
独立	仕事量や単価次第で収入上限を広げられる	独立しても受注が安定しない
営業力	元請けや顧客に提案し、仕事を取れる	技術があっても仕事の獲得が苦手
人脈	継続的に仕事を紹介してもらえる関係がある	取引先や紹介先が少ない

年収を上げたい場合は、今の職場でどの技術を伸ばせるか、手当や昇給制度があるかを確認することがポイントです。

仕上げ技術が高い人は単価が上がりやすい

左官職人は、仕上げのきれいさや作業の正確さが評価されやすい仕事です。

壁や床、外壁などの仕上がりは見た目に出やすいため、技術力の高い職人ほど現場で頼られやすくなります。

特に、均一に塗る技術、下地に合わせた施工、ひび割れを防ぐ作業、細かい仕上げへの対応力がある人は日給や請負単価が上がりやすいです。

対応できる左官工事の種類が多い人は評価されやすい

左官工事には、住宅の壁塗り、外壁仕上げ、土間コンクリート、モルタル仕上げ、タイル下地、補修工事、特殊左官などさまざまな仕事があります。

左官工事の種類	仕事内容の違い	主な現場
住宅の壁塗り	室内や外壁の壁に材料を塗り、きれいに仕上げる	戸建て住宅、リフォーム現場
外壁仕上げ	建物の外側を塗り、見た目や耐久性を整える	住宅、マンション、店舗
土間コンクリート	床や駐車場などにコンクリートをならして仕上げる	住宅外構、倉庫、駐車場
モルタル仕上げ	セメント系材料を塗り、壁や床を整える	住宅、店舗、ビル
タイル下地	タイルを貼る前の面を平らに整える	浴室、外壁、店舗、マンション
補修工事	ひび割れや欠けた部分を直す	住宅、ビル、改修現場
特殊左官	漆喰、珪藻土、意匠仕上げなどを行う	住宅、店舗、デザイン性の高い建物

対応できる工事の種類が多い人は、任される現場が増えやすく、収入アップにもつながりやすいです。

反対に、補助作業や一部の作業しか担当できない場合は、経験年数が増えても年収が伸びにくいことがあります。

職長や現場管理を任される人は手当がつきやすい

左官職人として年収を上げるには、職長や現場リーダーを目指す方法が挙げられます。

職長になると、作業指示、安全確認、品質確認、若手指導、他業者との調整などを任されるようになります。

役割	主な仕事内容	違い
職長	作業員への指示、安全確認、品質確認、工程の確認を行う	現場全体の作業をまとめる責任が大きい
現場リーダー	少人数のチームや一部作業をまとめ、作業の段取りを行う	職長より担当範囲が限定されることが多い
職長補佐	職長の指示を受けて、若手への指導や作業確認を行う	職長になる前のステップになりやすい
一般職人	左官作業、下地処理、仕上げ作業を担当する	管理よりも現場作業が中心

また、会社によっては、職長手当や役職手当が支給されるメリットもあります。

技術力だけでなく、人をまとめる力や現場全体を見る力がある人は、収入アップを狙いやすいでしょう。

請負や独立で仕事を取れる人は収入を伸ばしやすい

左官職人は、請負や独立によって収入の上限を広げられやすくなります。

自分で仕事を受けられるようになると、会社員より高収入を目指せる可能性があります。

ただし、独立すれば必ず稼げるわけではないので注意が必要です。

仕事量、請負単価、人脈、営業力、経費管理によって収入は大きく変わります。

項目	メリット	デメリット・注意点
収入	請負単価や仕事量次第で、会社員より高収入を目指せる場合がある	仕事が少ない月は収入が不安定になりやすい
働き方	受ける仕事や働く日を自分で調整しやすい	納期や顧客対応で休みを取りにくい場合がある
仕事の選び方	得意な左官工事や高単価の案件を選びやすい	自分で営業し、仕事を取る必要がある
経費	売上や経費を自分で管理できる	材料費、道具代、車両費、保険、税金を自分で負担する
責任範囲	技術力や仕上がりが直接評価されやすい	施工ミス、納期遅れ、クレーム対応まで自分で責任を負う
キャリア	一人親方、法人化、職人の雇用など収入上限を広げやすい	技術だけでなく、見積もり・営業・資金管理も必要になる

関連記事：建設業の独立開業でよくある失敗例は？原因・対策、失敗しない独立手順も解説

手当や賞与が少ない会社では年収が伸びにくい

同じ左官職人でも、勤務先の給与制度によって年収は変わります。

基本給や日給が同じでも、残業代、現場手当、職長手当、資格手当、賞与、昇給制度の有無で年間収入に差が出ます。

左官技能士などの資格を取得しても、資格手当がない会社では収入に反映されにくいケースもあるため、求人票では以下のポイントもチェックしておきましょう。

関連記事：職人になるには？職人になる主な方法・種類・向いている人の特徴を解説

左官職人の仕事で年収1000万以上を目指すコツは請負と独立

年収1000万円を目指すには、左官技術だけでなく、営業力や経営力も必要です。

なぜなら、独立後は売上が増える可能性がある一方で、経費や仕事量の波もあるためです。

まずは会社員として技術と信頼を積み、請負や独立に必要な準備を進めていきましょう。

条件	必要なこと	注意点
高単価案件を受けられる	仕上げ技術や特殊左官などの強みを持つ	単価が高くても手間や材料費が多い場合がある
請負で仕事を取れる	元請けや顧客から直接仕事を受ける	仕事量が安定しないと収入が読みにくい
独立・一人親方として働く	技術力、人脈、営業力を準備する	社会保険や税金、経費管理を自分で行う必要がある
職人を抱えてチーム化する	人員管理、作業指示、品質確認を行う	人件費や教育、トラブル対応の負担が増える
元請けや顧客との関係を作る	継続的に仕事を紹介してもらえる関係を築く	信頼を失うと受注が減る可能性がある
見積もりや営業ができる	工事内容に合った金額を出し、仕事を獲得する	安く受けすぎると利益が残りにくい
材料費や人件費を管理できる	原価を把握し、利益が残るように調整する	売上が高くても手取りが少なくなる場合がある
継続的に案件を受注できる	リピート案件や紹介先を増やす	単発案件だけでは収入が安定しにくい

以下では、年収1,000万円以上を目指すために必要な2つのコツを詳しく解説します。

「請負型」に働き方を変える

「請負型」とは、元請けや不動産会社から工事を一括して引き受ける方法で、自身で段取りから施工までを担当する働き方です。

請負型の働き方を採用することで、従業員としての給与では得られない利益を生み出せます。

請負と雇用の違いについてまとめると以下の通りとなります。

比較項目	雇用	請負
収入の安定性	給与として支払われるため、比較的安定しやすい	案件数や単価によって収入が変わりやすい
年収の上限	会社の給与制度や手当に左右されやすい	受注量や単価次第で収入上限を広げやすい
仕事の取り方	会社から現場や作業を割り振られる	自分で仕事を取る必要がある
経費負担	道具・材料・車両などを会社が負担する場合が多い	道具・材料・交通費などを自分で負担する
責任範囲	担当作業や会社内の役割が中心	仕上がり、納期、見積もり、トラブル対応まで責任を負う
社会保険	会社の社会保険に加入できる場合が多い	自分で保険や年金を管理する必要がある
向いている人	安定収入や福利厚生を重視したい人	収入上限や働き方の自由度を重視したい人

請負契約による収入増加は、努力と経験が直接反映されるため、技術力の向上とともに年収の増加が見込めるのが魅力です。

一方で、仕事を取れない期間があると収入が下がり、材料費や道具代、保険などの負担も増えます。

請負に移る前に、技術力だけでなく、継続的に仕事を取れる人脈や営業先を作っておきましょう。

チームを組んで経営者になる

もう一つの方法は、チームを組んで経営者となることです。

総務省・経済産業省による「経済センサス‑活動調査」によれば、日本全国には約368万の事業所・企業があり、そのうち法人化ているのは約207万、個人経営は約162万と法人化している事業者は全体の約56％を占めています。

法人化するタイミングは、所得が800〜1,000万円を超えた時とされています。

左官職人として独立する場合、一人親方で活動することもできますが、規模を拡大し法人化を目指すことで、収入の上限をさらに引き上げられるのです。

ただし、チーム化すると人件費、教育、現場管理、資金繰り、労務管理の負担も増えます。

職人としての腕に加えて、仕事を取る力と人を育てる力が求められます。

また、売上が高くても、材料費・人件費・外注費・車両費・保険・税金を差し引くと、手取りが想定より少なくなる場合があります。

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「まずは独立に必要なノウハウやスキルを身につけたい」方はぜひチェックしてみてください！

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関連記事：独立しやすい職種おすすめ6選！特徴や選び方も徹底解説

左官職人の年収・給料の特徴

左官職人の年収や給料は、経験年数や技能の向上など実力で決定します。

要素	年収に影響する理由	伸ばす方法
技術力	仕上がりの品質が評価され、任される仕事が増えやすい	下地処理や仕上げ作業を丁寧に覚える
仕上げスピード	早く正確に作業できると、現場で重宝されやすい	作業手順を覚え、無駄な動きを減らす
対応できる材料	漆喰、珪藻土、モルタルなど扱える材料が多いほど仕事の幅が広がる	さまざまな材料や工法を経験する
現場対応力	急な変更や補修にも対応できる人は評価されやすい	現場判断や他業者との連携を学ぶ
職長経験	作業指示や安全確認を任されると手当につながりやすい	若手指導や現場の段取りを経験する
顧客や元請けからの信頼	継続案件や紹介につながり、収入が安定しやすい	納期、品質、報連相を徹底する
請負案件の有無	請負単価次第で会社員より収入を伸ばせる場合がある	人脈を作り、見積もりや単価交渉を覚える
独立後の営業力	仕事を自分で取れるかどうかが収入に直結する	元請けとの関係づくりや営業活動を続ける

一般的に、年功序列ではなく実力主義の傾向強く、特に技術と営業努力が収入に直結するのが特徴です。

きれいに仕上げる技術、現場の段取り、納期を守る力、顧客や元請けからの信頼が収入につながります。

以下では、左官職人の年収・給料の特徴を詳しく解説します。

年功序列ではなく実力主義

左官職人の年収は、一般的に年功序列ではなく実力主義に基づいて決まります。

経験年数や技能の向上に応じて段階的に年収が上がり、特に資格取得や特殊技能の習得によって大きな収入増が見込まれます。

一方で、経験年数が長くても、仕上げの幅が狭い、現場対応が苦手、後輩指導ができない場合は年収が伸びにくいことがあります。

収入を上げるには、技術だけでなく現場で信頼される力も身につけなければいけません。

リタイアする年齢でも稼げる

左官職人は、リタイアする年齢でも稼げる職業です。

一般的に65歳が定年退職の年齢ですが、左官職人は65歳を過ぎても続けている人が多く、年収400万円程度を安定して稼いでいます。

製造業生産者の65〜69歳が300万円以下の年収となっているため、収入が大幅に下がらないのが特徴です。

特に、技術が高い職人は年齢を重ねても高収入を維持できています。

若手職人の多くは現場作業を中心に行い、年収は上がりますが、40代後半から50代にかけては、現場監督や職長としての役割を担うことが増え、年収がさらに増加する傾向にあります。

ただし、体力を使う仕事でもあるため、長く稼ぐには若手育成、職長、管理側、補修・仕上げ専門など、体への負担を抑えた働き方も考える必要があります。

関連記事：独立しやすい建設業とは？おすすめの職種や独立するために必要なことを徹底解説

左官職人が年収アップを狙うために確認すべき求人条件

左官職人として年収アップを狙うなら、日給や月給の金額だけでなく、給与形態、賞与、残業代、手当、資格取得支援、独立支援、担当できる工事の種類まで確認することが大切です。

将来の年収アップを考えるなら、どのような技術を身につけられる職場かを見ておきましょう。

確認項目	見るべきポイント	確認しないと起こる問題
基本給	手当込みではなく、基本給の金額を確認する	月給が高く見えても、実際の給与が低い場合がある
日給月給制	欠勤や休工時に給与がどうなるか確認する	休みが多い月に収入が下がる可能性がある
日当	1日あたりの金額と月の稼働日数を確認する	日当が高くても稼働日数が少ないと年収が伸びにくい
残業代	固定残業代の有無、超過分支給を確認する	残業しても収入に反映されにくい場合がある
賞与	賞与の有無、支給回数、過去実績を確認する	月給や日当が高くても年収では低くなる場合がある
現場手当	遠方現場や特殊な現場で手当が出るか確認する	現場負担が大きいのに手当が少ない場合がある
職長手当	作業指示や若手指導を任されたときの手当を確認する	職長になっても収入が増えにくい場合がある
資格手当	左官技能士などの資格が手当に反映されるか確認する	資格を取っても給与に反映されない可能性がある
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を確認する	手取り以外の安心面で差が出る
資格取得支援	受験費用や講習費の補助があるか確認する	資格取得の費用を自分で負担しやすい
独立支援	独立実績や請負へのステップがあるか確認する	将来独立したくても準備しにくい
担当する左官工事	壁塗り、外壁、土間、補修、特殊左官などを確認する	身につく技術が限られ、年収アップしにくい
キャリアパス	職長、現場リーダー、請負、独立への道を確認する	長く働いても収入や役割が伸びにくい

日給月給制か月給制か確認する

左官職人の求人を見るときは、日給月給制か月給制かも重要なポイントおです。

日給月給制は、働いた日数に応じて給与が決まりやすく、欠勤や休工が多い月は収入が下がる場合があります。

給与形態	メリット	デメリット・注意点
日給月給制	働いた日数分の給与が分かりやすい	欠勤や休工が多い月は収入が下がりやすい
月給制	毎月の収入が安定しやすい	固定残業代や手当込みの金額か確認が必要
日給月給制	現場に多く出るほど月収を増やしやすい場合がある	長期休暇や天候不良の影響を受けることがある
月給制	生活費や家計の計画を立てやすい	日給制より稼働日数が収入に反映されにくい場合がある

一方で、月給制は毎月の収入が安定しやすい傾向があります。

月給制でも固定残業代や手当込みの金額になっていることがあるため、基本給と手当の内訳を確認するようにしましょう。

賞与や残業代が支給されるか確認する

左官職人の年収は、日給や月給だけでなく、賞与や残業代の有無でも変わります。

求人票では、賞与があるか、年何回支給されるか、過去の支給実績があるかを確認しましょう。

また、現場作業が長引いた場合に残業代が支給されるか、固定残業代に含まれているのか、超過分が支給されるのかも重要です。

月収が高く見えても、賞与や残業代が少ないと年収では伸びにくいケースもあるため注意が必要です。

資格取得支援や独立支援があるか確認する

左官職人として長く年収アップを目指すなら、資格取得支援や独立支援の有無も重要な要素です。

左官技能士などの資格取得を支援してくれる会社であれば、受験費用や講習費の負担を減らしながらスキルアップを目指せます。

また、将来的に一人親方や独立を考えている人は、独立実績がある会社か、請負単価や元請けとのつながりを学べる環境かも見ておくとよいでしょう。

関連記事：未経験でも応募できる独立支援制度のある求人とは?独立支援制度のある求人の多い業界を紹介

どの左官工事を経験できるか確認する

年収アップを狙うなら、どの左官工事を経験できるかもチェックしておきましょう。

住宅の壁塗りだけでなく、外壁仕上げ、土間コンクリート、モルタル仕上げ、タイル下地、補修工事、特殊左官などに対応できると、任される現場の幅が広がります。

左官工事の種類	仕事内容	年収アップする理由	注意点
外壁仕上げ	建物の外壁を塗り、見た目や耐久性を整える	仕上がりの品質が評価されやすい	天候や足場作業の影響を受けやすい
土間コンクリート	床や駐車場のコンクリートをならして仕上げる	需要が多く、スピードと精度が評価されやすい	仕上げのタイミングや体力負担に注意する
モルタル仕上げ	壁や床にモルタルを塗って整える	基本技術として幅広い現場で使える	ひび割れや厚みのムラに注意する
タイル下地	タイルを貼る前の面を平らに整える	下地精度が高いと他業者からも信頼されやすい	仕上がりに影響するため丁寧な作業が必要
補修工事	ひび割れや欠けた部分を直す	改修・修繕需要があり、継続案件につながりやすい	既存部分との色や質感の差に注意する
特殊左官	漆喰、珪藻土、意匠仕上げなどを行う	専門性が高く、単価アップを狙いやすい	材料知識や高い仕上げ技術が必要

特に仕上げ技術や特殊左官の経験は、職人としての評価や請負単価に影響しやすいです。

求人を見る際は、どの現場を担当するのか、未経験からどの段階まで教えてもらえるのかを確認しましょう。

職長や請負へ進める環境があるか確認する

左官職人として年収を上げるには、職長や請負へ進める環境があるかも確認しておきたいポイントです。

職長になると、作業指示、安全確認、品質確認、若手指導などを任され、職長手当や役職手当につながる場合があります。

また、請負案件を経験できる会社であれば、将来的に独立や一人親方を目指しやすくなります。

働き方	環境の違い	年収アップの理由	注意点
職長	会社員として現場の職人をまとめる立場	職長手当や役職手当がつきやすい	作業だけでなく、指示や安全確認の責任も増える
現場リーダー	少人数のチームや一部工程をまとめる立場	後輩指導や段取りを任され、評価されやすい	会社によって手当の有無が異なる
請負	工事単位で仕事を受ける働き方	請負単価次第で収入を伸ばしやすい	材料費や人件費を差し引いた利益を見る必要がある
一人親方	自分で仕事を取り、現場作業も行う働き方	受注量や単価次第で収入上限を広げやすい	社会保険、税金、営業、経費管理を自分で行う必要がある
独立・事業化	職人を抱え、複数案件を受ける働き方	チーム化できると売上を伸ばしやすい	人件費、品質管理、資金繰りの負担が大きくなる

求人では、職長候補の募集があるか、独立した先輩がいるか、請負や協力会社としての働き方を学べるかを確認しましょう。

GATEN職のような建設業界向けの求人サービスを活用すると、左官職人の求人条件を比較しながら、自分に合う職場を探しやすくなります。

関連記事：独立が失敗しやすい仕事と失敗しにくい仕事の特徴！失敗しないための対策も紹介

未経験から左官職人で年収を上げるキャリアパス

未経験から左官職人を目指す場合、最初から高年収を狙うのは簡単ではありません。

ステップ	やること	年収アップにつながる理由
見習いとして入社する	左官会社に入り、現場の流れを覚える	実務経験を積む第一歩になる
道具や材料を覚える	コテ、モルタル、漆喰などの扱いを学ぶ	基本作業を任されやすくなる
下地処理を担当する	壁や床の下地を整える作業を覚える	仕上がりに関わる重要な技術が身につく
仕上げ作業を任される	壁塗り、外壁、土間などの仕上げを担当する	技術力が評価され、日給や月給が上がりやすい
資格や講習を受ける	左官技能士や安全講習などを受ける	資格手当や転職時の評価につながる場合がある
職長を目指す	作業指示、安全確認、若手指導を担当する	職長手当や役職手当につながりやすい
請負案件に関わる	工事単位で仕事を受ける経験を積む	単価や利益を意識できるようになる
独立を検討する	人脈、営業力、経費管理を準備する	受注量や単価次第で収入上限を広げられる

入社直後は見習いとして、道具の準備や材料運び、清掃、先輩の補助作業から始まることが多いです。

ただし、下地処理や基本的な塗り作業を覚え、仕上げ作業を任されるようになると、日給や月給のアップを目指しやすくなります。

将来的に職長、請負、一人親方、独立へ進むことで、収入の幅を広げられる可能性もあります。

関連記事：100万円以内で独立・開業できる仕事は？少ない資金でもビジネスを成功させるポイントを解説

見習い期間は道具や材料の扱いを覚える

未経験で左官職人になると、最初は道具の準備、材料運び、現場の清掃、先輩の補助作業から始まることが一般的です。

左官工事では、コテ、バケツ、練り舟、モルタル、漆喰、珪藻土など、扱う道具や材料が多くあります。

見習い期間は、すぐに仕上げ作業を任されるというより、現場の流れや材料の扱い方を覚える時期です。

基礎を丁寧に身につけることで、次の作業を任されやすくなります。

下地処理や基本的な塗り作業を身につける

左官職人として年収を上げるには、下地処理や基本的な塗り作業を身につけることが重要です。

下地処理は、仕上がりの美しさや耐久性に関わる大切な工程です。

壁や床の状態を整え、材料を均一に塗れるようになると、補助作業から一歩進んだ仕事を任されることもあります。

基本作業を安定してこなせるようになると、日給アップや昇給につながりやすくなります。

仕上げ技術を磨いて任される現場を増やす

左官職人の年収アップには、仕上げ技術が大きく関わります。

住宅の壁塗り、外壁仕上げ、土間コンクリート、モルタル仕上げ、タイル下地、補修工事、特殊左官など、対応できる作業が増えるほど任される現場も広がります。

左官工事の種類	仕事内容の違い	年収アップのポイント
住宅の壁塗り	室内や外壁の壁を塗り、きれいに仕上げる	基本技術を身につけ、丁寧な仕上げを評価してもらう
外壁仕上げ	建物の外側を塗り、見た目や耐久性を整える	仕上げ品質や外壁工事の経験を増やす
土間コンクリート	床や駐車場のコンクリートをならして仕上げる	スピードと平らに仕上げる技術を高める
モルタル仕上げ	壁や床にモルタルを塗って整える	ひび割れやムラを防ぐ施工技術を身につける
タイル下地	タイルを貼る前の面を平らに整える	下地精度を高め、他業者からの信頼を得る
補修工事	ひび割れや欠けた部分を直す	改修・修繕の対応力を高め、継続案件につなげる
特殊左官	漆喰、珪藻土、意匠仕上げなどを行う	専門性を高め、高単価案件を狙う

特に仕上がりのきれいさや作業スピードが評価されると、経験者として扱われやすくなります。

見習いから抜け出すには、正確で丁寧な仕上げを継続して身につけることが大切です。

職長や後輩指導を経験して評価を上げる

経験を積んだ後は、職長や現場リーダーを目指すことで年収アップにつながりやすくなります。

職長になると、作業指示、安全確認、品質確認、工程の確認、若手指導などを任されます。

役割	主な違い	年収アップのポイント	求人を見る注意点
職長	現場全体の作業員をまとめる立場	職長手当や役職手当がつきやすい	職長手当の有無や金額を確認する
現場リーダー	少人数のチームや一部工程をまとめる立場	段取りや後輩指導を任されると評価されやすい	どこまでの範囲を任されるか確認する
職長補佐	職長のサポートとして作業確認や若手指導を行う	職長へのステップになりやすい	昇格制度や評価基準を確認する
一般職人	左官作業や仕上げ作業を担当する立場	技術力を高めると日給や月給が上がりやすい	職長やリーダーへ進める環境があるか確認する

また、会社によっては、職長手当や役職手当が支給されるメリットもあります。

左官職人としての技術だけでなく、現場全体を見る力や人をまとめる力が求められます。

請負や独立を視野に入れて人脈を作る

左官職人としてさらに収入の幅を広げたい場合、請負や独立を視野に入れるのもひとつです。

請負や一人親方として働く場合、仕事量や単価次第で会社員より高収入を目指せる可能性が高くなります。

働き方	違い	注意点	求人を見るポイント
請負	工事単位で仕事を受け、成果に応じて報酬を得る働き方	材料費や人件費を差し引くと手取りが変わる	請負単価、支払い条件、材料費の負担を確認する
一人親方	自分で仕事を取り、現場作業も自分で行う働き方	仕事量が不安定になりやすく、保険や税金も自分で管理する	継続案件の有無、元請けとの関係、労災加入の扱いを確認する
独立開業	事業として左官工事を受け、職人を雇う場合もある	営業、資金管理、人件費、品質管理の負担が増える	独立支援、請負経験、職人を抱えた実績を確認する
雇用から請負へ進む場合	会社員として経験を積んだ後、請負案件に関わる	技術だけでなく、見積もりや顧客対応も必要になる	請負へのステップがある会社か確認する
求人で独立支援を見る場合	将来の独立に向けて経験や人脈を作れる	「独立支援あり」だけでは内容が分かりにくい	独立実績、紹介案件、単価交渉の学びやすさを確認する

ただし、独立すれば必ず稼げるわけではありません。

元請けや顧客との関係、人脈、営業力、見積もり力、材料費や人件費の管理が必要です。

未経験のうちは、まず会社員として技術と信頼を積み重ね、将来の選択肢を広げていくのがいいでしょう。

なお求人を見るときは、未経験者を育てる環境があるか、どの左官工事を経験できるか、職長や独立への道があるかを見ておくと安心です。

関連記事：独立支援制度とは？国の助成金や独立支援制度がある飲食店一覧を紹介

左官職人の年収に関するよくある質問

ここでは、左官職人の年収に関するよくある質問についてまとめています。

左官職人の平均年収はいくらですか？

厚生労働省のデータによると、左官職人の平均年収は目安として約466.9万円です。

ただし、平均年収はあくまで統計上の目安であり、未経験者や見習いが入社直後から同じ金額を稼げるとは限りません。

実際の年収は、経験年数、年齢、地域、勤務先の規模、日当、月給、賞与、手当、請負や独立の有無によって変わります。

左官職人の年収は高いですか？

左官職人の年収は、技術力や働き方によって高年収を目指せる仕事です。

ただし、建設業全体や施工管理職と比べると、会社員の左官職人だけで大きく稼ぐには、職長経験や請負案件、独立などのステップが必要です。

年収が高いかどうかは、平均だけでなく、日当・賞与・手当・社会保険・キャリアパスまで含めて判断しましょう。

未経験の左官職人はいくら稼げますか？

未経験の左官職人は、最初は見習いとしてスタートするため、平均年収より低い水準から始まることが多いです。

入社直後は、道具の準備、材料運び、清掃、先輩の補助作業などが中心になりやすく、仕上げ作業をすぐに任されるわけではありません。

ただし、下地処理や基本的な塗り作業を覚え、仕上げ作業まで担当できるようになると、日当や月給が上がる可能性があります。

左官職人で年収500万円は目指せますか？

左官職人で年収500万円を目指すことは可能ですが、経験年数、仕上げ技術、担当できる工事の種類、勤務先の手当や賞与によって到達しやすさは変わります。

たとえば、外壁仕上げ、土間コンクリート、補修工事、特殊左官など、幅広い作業に対応できる人は評価されやすくなります。

また、職長や現場リーダーとして作業指示、安全確認、若手指導を任されると、職長手当や役職手当がつく場合もあります。

左官職人で年収1000万円は可能ですか？

左官職人で年収1000万円を目指すことは条件付きで可能ですが、誰でも簡単に届く金額ではありません。

会社員として年収1000万円を狙う場合は、職長、現場管理、特殊左官、高単価案件、手当や賞与が充実した勤務先など複数の条件が揃わなければ難しいでしょう。

一方で、請負、一人親方、独立開業を選ぶと収入の上限は広がります。

ただし、材料費、人件費、道具代、車両費、保険、税金を差し引いた後に、どれだけ利益が残るかを考える必要があります。

左官職人の年収を上げる方法は何ですか？

左官職人の年収を上げるには、「仕上げ技術を高めること」「対応できる左官工事を増やすこと」「職長経験を積むこと」「請負や独立を視野に入れること」などが挙げられます。

住宅の壁塗りだけでなく、外壁仕上げ、土間コンクリート、モルタル仕上げ、タイル下地、補修工事、特殊左官などを経験すると、仕事の幅が広がります。

また、左官技能士や登録左官基幹技能者などの資格は、技術力の証明や転職時の評価につながりやすくなります。

左官職人は独立するとどのくらい稼げますか？

左官職人は独立すると、仕事量や請負単価次第で会社員より高収入を目指せる可能性が高くなります。

ただし、独立すれば必ず稼げるわけではなく、売上が大きくても材料費、人件費、道具代、車両費、保険、税金を差し引くと手取りは変わります。

独立を考えるなら、技術力だけでなく、人脈、営業力、元請けとの関係、経費管理を準備しておきましょう。

左官職人の日当はいくらですか？

左官職人の日当は16,000円程度ですが、経験年数や技術力、地域、勤務先、担当する工事によって変わります。

見習いのうちは低めになりやすく、仕上げ作業を任される職人や職長クラスになると日当が上がりやすくなります。

ただし、日当が高いからといって年収が必ず高いとは限らず、月の稼働日数、休工の有無、日給月給制か月給制か、残業代、賞与、現場手当、社会保険の有無まで確認する必要があります。

左官職人の求人は給与以外に何を見るべきですか？

左官職人の求人は、基本給、日給月給制か月給制か、残業代、賞与、現場手当、職長手当、資格手当、社会保険、資格取得支援、独立支援を確認しておくことでミスマッチを避けやすくなります。

また、担当する左官工事が住宅の壁塗り中心なのか、外壁仕上げ、土間コンクリート、補修工事、特殊左官まで経験できるのかも重要です。

年収アップを目指すなら、職長や請負、独立へ進める環境があるかも見ておくとよいでしょう。

左官職人は独立すれば年収1000万以上も可能

左官職人は独立することで年収1000万円以上の収入が得られる可能性が高まります。

独立後は請負型もしくはチームを組んで仕事を受ける形態で、雇われの場合よりも大幅な収入増が見込めるでしょう。

しかし、自分で会社を経営するためには、左官職人の技術力だけでなく経営力や営業力も必要です。

確認項目	見るべきポイント	次にやること
現在の経験年数	見習い・中堅・ベテランのどの段階か確認する	今の経験に合う求人や役割を探す
できる左官工事の種類	壁塗り、外壁、土間、補修、特殊左官などを確認する	対応できる工事の幅を広げる
仕上げ技術	仕上がりのきれいさや作業スピードを見る	下地処理や仕上げ作業の精度を高める
日当・月給	日当額、月給額、稼働日数を確認する	今の収入と求人条件を比較する
賞与・手当	賞与、現場手当、職長手当、資格手当を見る	年収ベースで条件を比較する
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を確認する	手取りだけでなく安心面も確認する
資格取得支援	左官技能士などの取得支援があるか見る	資格取得を支援してくれる会社を選ぶ
職長経験	作業指示、安全確認、若手指導の経験があるか確認する	職長候補や現場リーダー求人を探す
請負案件の有無	請負や一人親方につながる経験があるか見る	請負単価や支払い条件を学ぶ
独立支援	独立実績や紹介案件があるか確認する	独立に必要な人脈や営業力を準備する
人脈・営業先	元請けや顧客との関係があるか確認する	継続案件につながる関係を作る
転職先の条件	給与、手当、担当工事、キャリアパスを見る	複数求人を比較して条件の良い職場を選ぶ

自分の技術や経験を整理し、今の職場で昇給を狙うのか、より技術を磨ける会社へ転職するのか、将来的に請負や独立を目指すのかを考えましょう。

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GATEN職の詳細
運営会社	株式会社アール・エム
対応地域	全国
求人数	7,841件（2026年7月時点）
業種	建設業界中心
未経験	○
雇用形態	正社員、契約社員、アルバイト、業務委託
特徴	会員登録なしで求人に応募可能
住所	〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
厚生労働省事業者届出番号	51-募-000945