ガテン系のコラム 建設業の求人に応募が来ない5つの原因とは？応募を集める対策とポイント
建設業では、求人を出しても応募が来ないという課題に直面する企業が少なくありません。本記事では、建設業における求人に応募を集める施策や採用改善のポイントなどを解説します。
最新記事
ガテン系のコラム 
ガテン系のコラム 建設業の離職率の現状｜離職が起きる原因と定着率を上げる対策
建設業の離職率は、全産業平均に比べると低いものの、高卒新規入職者の3年以内離職率が高く、特に若手の定着に課題があります。本記事では、建設業の離職率を下げる施策や求人サイトの活用ポイントなどを解説します。
ガテン系のコラム 協力会社依存から脱却し「自社職人」を資産化する。建設業の経営転換を成功させる採用戦略について
協力会社依存を抜け出し、自社社員を増やしたい社長へ届けたい「職人が今一番見てるサイトってどんなもの？」協力会社に頼っている企業の中には、「外注費が高騰している」「技術継承のために自社の若手を育てたい」と、自社社員の獲得に方向転換をする方が増...
ガテン系のコラム 来月の現場に間に合わせる！15分で求人募集が始められる「即戦力採用」で最短・最速の正解とは？
「来月から大きな現場が動くのに、あと数人足りない…」「それなのに採用したのが未経験者ばかりで現場に出せない…」こんな絶望的な状況で、今あなたが求めているのは「いつか来る応募」ではなく、「明日にも面接に来てくれる、話の早い職人」ではないでしょ...
ガテン系のコラム 「大手サイトに多額払ったのに応募ゼロ。もう騙されたくない。」そんな方に専門特化型求人がおすすめな理由
数々の大手求人サイトを試して失敗した。そんな方にこそ読んで欲しい記事です。大手サイトで求人掲載をしたことのある方の中には、「求人費ばかりかかって、一人も採れない」「応募が来ても面接に来ない」そんな経験をした方も多くいらっしゃると思います。そ...
ガテン系のコラム 2026年、建設業界の採用コストは「異常事態」へ
2026年、建設業界の採用コストは「異常事態」へ2024年問題以降、人手不足が深刻化し、大手サイトや人材紹介の単価が高騰しているのが実態です。「求人費ばかりかかって、一人も採れない」「紹介手数料が高すぎて利益を圧迫している。」そんな悩みを持...
ガテン系のコラム 建設職人の採用単価を劇的に下げる新常識。専門媒体へのシフトが「最強のコスト削減」になる理由
建設業界において、一人当たりの採用コストの高騰は、今や経営を圧迫する深刻な課題です。 「大手求人サイトに100万円投じたが、採用はゼロ」「応募は来ても、現場を全く知らない未経験者ばかり」。こうした「採用の空振り」は、直接的な広告費の損失だけ...
ガテン系の独立 30代での独立がおすすめの理由！成功させるポイントやおすすめの仕事も紹介
30代は、知識・経験と気力や体力を備えた、独立するにはおすすめの年代です。日本政策金融機構の調べでは、開業した年代は40歳代に次いで30歳代が多く全体の28.6％であることがわかりました。（引用：日本政策金融機構 2024年度新規開業実態調...
ガテン系の独立 塗装業で独立するには？メリットや独立成功のポイントも解説
現在、塗装業での独立（一人親方・起業）は比較的少ない資本で始められることから注目されている働き方です。経験と技術がそのまま収入に直結しやすく、努力次第で年収アップを目指せる点が魅力といえます。独立に向けた準備として資格は必須ではないものの、「一級塗装技能士」や「外壁診断士」を取得しておくと、技術力の証明となり信頼性や受注単価の向上につながります。また、1件あたり500万円（税込）以上の工事を請け負う場合は、建設業許可（塗装工事業）が必要です。あわせて、高圧洗浄機やコンプレッサー、刷毛・ローラー、作業車など、業務に必要な道具や車両の準備も欠かせません。開業時には、税務署へ「個人事業の開業・廃業等届出書」を提出し、節税メリットのある青色申告承認申請書も同時に提出するのが一般的です。さらに、労災事故や施工不備に備え、一人親方労災保険や建設業総合保険への加入は事業継続の観点から必須といえます。集客面では、工務店やリフォーム会社の下請けとして実績を積みながら、安定収入を確保する方法が主流です。一方、昨今ではホームページやSNS、チラシやGoogleビジネスプロフィールなど幅広く広がっており、それぞれの媒体が持つ特性を理解し、自社に合った形で活用することが重要です。現場仕事が仕事が一通りできるようになった時やライフスタイルが変わった時など技術や経験だけでなく、経済状況や家庭環境なども考慮することで失敗リスクを抑えつつ独立の準備を進められます。
ガテン系の独立 左官職人の平均年収・給料・時給【稼げる？】年収1000万を目指すコツや経験年数別・年齢別の平均年収も解説
この記事でわかること 左官職人の平均年収は約453万4,000円 左官職人の平均給料は約28万5,000円 左官職人の平均年収は日本の平均年収と同水準左官職人の平均年収は約453万4,000円です。毎月の給料に換算すると約28万5,000円...