ゼヴィオン株式会社
都市は、見えない現場で動いている。 「統合施工」で都市のZ軸インフラを再定義する、都市更新エンジニアリング。
※画像は評価システムを分かりやすく伝えるためのイメージ画像です。 実際のスコアリング項目や運用方法は、社内規定の評価シートに基づきます。
契約形態
給与/報酬
正社員：月給 250,000円 ～勤務地
東京都町田市小川 7-9-36
東急田園都市線
南町田グランベリーパーク駅より徒歩10分
現場：関東一円
1. 東京都 （町田市小川）
2. 神奈川県 （横浜市青葉区）
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募集背景
「新しい現場OSをつくる、旗揚げメンバー募集。」
ZEVIONは【解体〜仕上げ】を一つのチームで動かす、新しい現場OSをつくっています。
日本で唯一の研修ラボで、未経験から最短でマルチスキルを習得できる環境も整備。
関東から全国へ。
“作業”を“資産”へ変える、この業界変革に参加しませんか。
仕事内容
「統合施工」を成立させる、 現場統合エンジニア。
■仮囲い・養生：単なる保護ではなく、現場の品格と「安全の標準化」を可視化する。
■解体・復旧：工程干渉を防ぐための精密施工。「工程干渉」をゼロにするための精密な調整。
■揚重設備の設置：現場の血流を整え、全体の施工スピードを決定づける。
■仕上げ工事：ZEVION品質を最終定義する、現場資産の完成。
付帯工事スタッフは、単なる「お手伝い」ではありません。据付・解体の職人と高次元で連携し、「建築側から現場全体を最適化する」コンダクターとしての役割を担います。
エレベーター工事における建築付帯とは、「統合施工モデル」を実現するための、最も重要でクリエイティブな基盤づくりです。
現場の始まりから終わりを締め、すべての工程を論理的に繋ぐ。都市のZ軸をアップデートするZEVIONにおいて、「現場OS」を支える中枢ポジションです。
未経験を、3ヶ月で「現場の指揮者」へ。 施工再現研究所が、あなたのキャリアをハックする。
入社後、あなたを待っているのは、自社内の「施工再現研究所（TRAINING LAB）」。ここでは、現場で起きるあらゆる「工程干渉」を擬似的に再現し、論理的な解決策を体に叩き込みます。
身につくのは、一生モノの「現場資産」構築スキル：
■工程最適化思考：無駄を削ぎ落とし、最短ルートで品質を担保する「統合施工」の思考法。
■施工スコアリング：自分の現在地を数値で把握し、次のレベルを狙い撃つ「スコアリング」活用術。
■次世代エンジニアの視座：単なる「作業」を、都市インフラを支える「科学」へと昇華させる専門性。
最初は、スコアリングシステムに沿った基礎からスタート。一つひとつの技術をクリアするたび、あなたの技術指標が上昇し、それが給与や信頼に直結します。
「感」に頼る時代は終わりました。ZEVIONで、「科学された技術」という最強の武器を手に、次の現場基準を、共に実装してください。
「なんとなく」の評価を、過去にする。 あなたの価値を証明する「レベルスコアリングシステム」。
「何をすれば評価されるのか」「どうすれば給与が上がるのか」そのすべてが、リアルタイムに可視化されています。評価軸は、単なる作業スピードではありません。
■統合施工スキル：複数の工程を繋ぎ、工程を接続し、現場全体を最適化する能力。
■現場資産貢献度：現場での知見を言語化し、組織の資産に変える力。
■施工再現性：TRAINING LAB（施工再現研究所）で磨いた、ブレない品質の維持力。
感覚や上司の機嫌といった曖昧な判断は、一切排除しました。積み上げた技術と、現場をアップデートしようとする姿勢が、そのままスコアとなり、昇給や役割にダイレクトに反映されます。
自分の現在地と、次に到達すべきレベルが明確にわかる。向上心のある方にとって、これほど技術が正しく評価されるフィールドは他にないと自負しています。
※画像は評価システムを分かりやすく伝えるためのイメージ画像です。 実際のスコアリング項目や運用方法は、社内規定の評価シートに基づきます。
この仕事のやりがいは？
そのリニューアル工事に携わるということは、都市の機能そのものを支える、極めて代替不可能な仕事に関わるということです。
私たちは、この誇り高い使命を胸に、業界に長く残ってきた「分断構造」を、独自の「統合施工」という仕組みで変革し、都市の更新を支えています。
付帯建築・据付・解体のすべてが三位一体で進む現場において、あなたの「論理的な技術（施工再現性）」が次の工程を支え、仲間の精緻な仕事があなたの工程を完璧なものにする。
現場に関わるすべての意志と技術が、一つの完璧なプロダクトへと「統合」される瞬間。そこに、他の仕事では味わえない、圧倒的なやりがいがあります。
また、ゼヴィオンでは独自の「レベルスコアリングシステム」により、あなたの成長が明確に可視化され、習得した技術（現場資産への貢献）が、そのまま給与や役割に直結します。
「できることが、スコアとして証明される」
「任される範囲が、論理的に広がる」
「自分たちの現場資産が、都市をアップデートしていく」
その確かな手応えが、日々のモチベーションへと繋がります。
そして何より、お客様からの、心からの「ありがとう」。仲間からの、「お前の技術に助けられた」という信頼。現場が無事に完了し、都市の一部として動き出したときの、言葉にならない達成感。自分たちの技術が、都市を動かしている。その実感を持てる仕事です。
入社後の流れは？ 「未経験」というまっさらな状態で、ZEVION独自の施工OSをインストールする。
1. 施工再現研究所（TRAINING LAB）での基礎訓練開始
まずは自社ラボでの基礎研修からスタート。現場と全く同じ環境で、道具の扱い・安全・基本動作を「なぜそうするのか？」という論理から学びます。（※ 安全を最優先し、未経験者：入社1年間は電動切削工具の使用を禁止。最短ではなく、“最も再現性の高い成長ルート”を選びます。）
2. 現場実装 → LAB検証 → 再実装
ラボで学んだことを現場で「実装」し、現場で得た課題を再びラボで「検証」する。このサイクルを繰り返すことで、勘に頼らない、再現性の高い技術を確実に定着させます。
3. 基本スキルのクリアとレベルアップ
1〜3か月ほどで、養生・仮設工事・解体補助などの基本的な工程をクリア。この時点で、あなたのスコアリングは着実に上昇し始めます。
4. 専門講師による高度な講習
現場に出ながら、定期的に開催される専門講師による講習を受講。不足している部分を補い、より高度な「統合施工」の知識を段階的に習得していきます。
ゼヴィオンでは、「できることが増える → スコアが上がる → 市場価値（報酬）に直結する」という仕組みが完全に構築されています。未経験からでも、着実に「現場資産」を創り出せるエンジニアへと成長できる環境です。
先輩から一言
入社11年目 Uさん 現場資産を創る、 次世代エンジニア。
当時は、お店づくりなど他の事業もしていましたが、今はエレベーターのリニューアルを起点とする「統合施工」へと事業をシフトしています。
うちの会社は、大工工事だけじゃなく、内装の仕上げ（床や塗装）まで自社完結でやります。だから、何でもチャレンジしたい人には本当にピッタリの環境です。
私は将来、自分の家を自分で全部つくるという夢があるので、このマルチスキルを、組織全体の「現場資産」として積み上げていけるよう、さらに技術を磨いていきたいと思っています。
入社５年目 Hさん 30年の経験を、「施工再現性」の科学へ。
木工や骨組みをつくるのは得意でしたが、うちのマルチスキル工事は下地から仕上げまで、すべての工程を論理的に繋ぐので、正直最初はびっくりしました。
それでも、もう入社して4年。エレベーターのリニューアルにおける付帯建築のプロセスは、だいたい理解できて、今は自分で一通りこなせるようになっています。
去年完成した「施工再現研究所（TRAINING LAB）」も、全部自分たちの手で仕上げました。年齢に関係なく、「施工再現性」という新しい視点で技術を捉え直せる環境があるのも、この会社の良さだと思っています。まだまだ足りないところは、ラボでの研究と研修で勉強中です。
募集要項
-
募集業種
ゼヴィオンは、据付・解体・付帯建築を一体で担うことで、エレベーターの“全領域”をアップデートする会社です。そのため、各領域に応じた経験条件を設定しています。
■ 付帯建築スタッフ｜未経験 可
■ 据付職人｜未経験 不可（経験者のみ）
■ 解体職人｜未経験 不可（経験者のみ） -
対象となる方
■ 付帯建築スタッフ（未経験・第二新卒 歓迎）
大工、内装工、左官工、鳶、鍛冶工など、各分野の経験者は優遇します。しかし最も重要なのは、自らの技術を「現場資産」として蓄積し、理論的に成長したいという熱意です。
■ 据付職人（経験者）
都市の縦動線を「動かす」中核工程を担うプロフェッショナル。あなたの熟練の技を、「施工再現性」という科学の視点で組織へ還元し、後進を育てるリーダーシップを期待します。
■ 解体職人（経験者）
安全に「未来へつなぐ」ための最初の工程を司るエキスパート。「工程干渉」を予測し、次工程への完璧なバトンタッチを実現する、現場の設計者としてのプライドを持つ方を求めます。 -
主な仕事内容
ゼヴィオンの仕事は、都市の Z 軸を支えるインフラをつくる仕事です。各職種が連動し、エレベーターの価値を根本からアップデートします。
■ 付帯建築スタッフ
エレベーターリニューアル工事における付帯建築工事全般
■ 据付職人
エレベーターリニューアルの機械設備設置
■ 解体職人
エレベーターリニューアルの機械設備解体およびその他
-
契約形態
■ 全職種｜正社員雇用 -
給与/報酬
正社員：月給 250,000円 ～
※補足コメント
■ 付帯建築スタッフ｜25万〜60万
※固定残業代含む（未経験者は基本給21万＋固定残業代20H/4万）
レベルスコアリング制度を採用。
習得技術が明確に評価され、昇給に反映されます。
■ 据付職人｜40万〜60万
経験・技術レベルを最大限考慮し決定します。
■ 解体職人｜40万〜60万
経験・技術レベルを最大限考慮し決定します。 -
諸手当
【共通】
交通費/全額支給
夜勤手当/有り
出張手当/当社旅費規程に準ずる
資格取得（会社全額支給、勤務内取得）
-
昇給
年1回（基本給に応じて昇給）
そのほか、
レベルスコアリング制度により、
社内試験の合格に応じて昇給します。 -
賞与
有り（年２回／３月・９月）業績による -
勤務地
ZEVION TRAINING LAB
東京都町田市小川 7-9-36
東急田園都市線
南町田グランベリーパーク駅より徒歩10分
現場：関東一円1. 東京都 （町田市小川）
2. 神奈川県 （横浜市青葉区）
-
勤務時間
■勤務時間
8:00〜18:00（実働8時間）
※現場により早出あり（6:00〜）
※都内・関東近郊中心
■この仕事の特徴
・夜間施工あり（3〜4割）都市機能を止めずに更新する、エレベーター改修特有の施工環境です。昼間とは異なる工程管理・安全判断が求められるため、技術者として大きく成長できる現場でもあります。
・現場は「段取り重視」長時間労働ではなく、施工精度と工程最適化を重視します。無駄な待機や、非効率な現場運営は行いません。
・終了時は早上がり有り。現場状況に応じ、効率的に施工が完了した場合は早上がりとなります。「長く働く」より、「高い再現性で終わらせる」ことを重視しています。 -
休日休暇
■休日・休暇
完全週休2日制（年間休日120日）
・GW／夏季／年末年始あり
→年間スケジュールは年初に確定
→予定が立てやすい環境です
・現場都合で休日出勤の場合
→ 必ず代休を取得できます
現場任せの働き方を、構造的に排除しています。 -
保険
社会保険・雇用保険・労災保険 -
福利厚生
■福利厚生・制度
・工具・作業着一式支給
→ 初期費用なしでスタート可能
・資格取得支援
技術の標準化・再現化に必要な資格取得を全面支援」
・社内研修あり（ZEVION TRAINING LAB）
→ 未経験でも段階的に成長できる環境
・レベルスコアリング制度
→成長・昇給が明確に見える仕組み
・交通費全額支給 -
教育制度
ゼヴィオンは、2025年10月に「ZEVION TRAINING LAB」を開設しました。ここは単なる研修所ではなく、エレベーター付帯建築に特化した「統合施工エンジニア」を科学的に育成する拠点です。
リアルな再現環境: 現場さながらのエレベーターシャフトや乗り場を再現し、独自のカリキュラムで「施工再現性」を徹底的に磨きます。
スコアリングによる可視化: 教育マニュアルと連動したレベルスコアリングにより、自分の現在地や昇給への課題がすべて数値で可視化されます。
私たちは、このLABを「職人育成の中核」と位置づけています。未経験からでも、根性論ではなく論理的にプロの技術を継承できる、“見て覚える”ではなく、“構造理解で習得する”教育環境です。 -
応募資格
男女問わず
定年：60 歳（再雇用制度あり／65 歳まで）
・安全を最優先できる方
・学ぶ姿勢を持ち、成長意欲のある方
エレベーターの据付・解体・付帯建築を担うため、技術よりもまず「姿勢」を重視しています。
-
提出書類
面接時に 履歴書のみ ご提出ください。
職務経歴書は任意ですが、提出いただければ選考の参考にします。 -
選考方法
ゼヴィオンの面接では、職歴だけでなく、考え方・姿勢・価値観といった定性面を重視して判断します。エレベーターの据付・解体・付帯建築を一体で担う仕事は、技術だけでなく、安全への意識、段取り力、チームワーク、学び続ける姿勢が欠かせません。
だからこそ、「どんな経験をしてきたか」以上に、「どう考え、どう成長しようとしているか」 を大切にしています。
ゼヴィオン の理念や仕事観に共鳴し、「都市の Z 軸を支える」この仕事に本気で向き合えるかどうか。その点を丁寧に見させていただきます。
面接の際、希望者には『TRAINING LAB（トレーニングラボ）』の公開も可能です。自分がここで成長できる環境か、その目で確かめてください。 -
入社日
随時
※ 現場状況に応じて柔軟に調整します。 -
採用予定人数
採用予定人数
3名（付帯建築スタッフ）
若干名（据付・解体スタッフ）
※一人ひとりを丁寧に育成するため、少人数採用としています。
企業概要
ゼヴィオン株式会社
【タイトル】
都市のZ軸インフラを、再定義する。【企業理念・コンセプト】
都市の交通インフラは、横（X・Y）だけでは成り立たない。エレベーターという“縦の動線”であるＺ軸も、都市の機能と価値を支えている。
ゼヴィオンは、このZ軸に着目し、据付・解体・付帯建築を 一体で担う 技術集団です。
エレベーターに関わる“全領域”を自社で完結させることで、現場の安全・品質・スピードを根本からアップデートする。
「エレベーターの全領域をハックせよ。」
それがゼヴィオンのコンセプトであり、都市の未来を支えるための私たちの使命です。
（※直近では、国内トップクラスの大手昇降機メーカーとの直接取引も正式に決定。私たちの統合施工OSは、すでに業界の本丸にも認められ、本格的な全国展開をスタートしています。）
【社長の思い】
手を動かし、形にし、誰かの役に立ち、「ありがとう」と言われる。この仕事には、誇りを持てる理由がはっきりとあります。住宅・店舗・内装。様々な建築を経験してきた私が、最後にこのエレベーター工事を選んだのは、この領域が圧倒的に面白く、奥深いからです。100mを超えるシャフトの暗闇を見上げると、その先が宇宙へと続いているように感じる瞬間があります。このスケール感と、未知の領域に挑む感覚は、エレベーター工事ならではの魅力だと思います。
かつて、現場は個人の「勘」と「経験」に頼る属人的な世界でした。しかし私は、その素晴らしい技術を使い捨てにせず、組織の「現場資産」として蓄積したいと考えました。
据付・解体・付帯建築。それぞれに専門性があり、そのすべてを三位一体で統合する。それが、私たちゼヴィオンです。
私たちは、単にエレベーターを直しているのではありません。「施工再現性」という新しい定規で、次の時代の現場をつくり、技術者の未来を更新していく。
この「宇宙」の開拓に、本気で向き合いたいと願うあなたを待っています。都市のZ軸を、共に更新していきましょう。
- 設立 2010年
- 代表者名 代表取締役 中村 太一
- 資本金 33,000,000円
- 従業員数 5人
-
事業内容
エレベーター付帯建築工事専門事業
- 所在地 〒 227-0055 神奈川県横浜市青葉区つつじが丘25-40
- ウェブサイト http://zevion.co.jp
応募・選考
-
募集方法
本サイトからのご応募お待ちしております。
-
募集後のご連絡
合否につきましては３日以内にお電話でご連絡いたします。
-
面接
１回を予定しています。
履歴書を持参ください。 -
面接地
神奈川県横浜市青葉区つつじが丘 25-40
東急田園都市線 青葉台駅から徒歩７分 -
連絡先
TEL ：045-459-5841（本社）
mail：info@zevion.co.jp
当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。 -
担当者
中村太一
求人のポイント
■ 「分断された現場を統合できる人材は、これからの主役だ。」
■ 「現場OSをつくる側へ。成長が報酬に直結する環境。」
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2026/05/17 17:34
ZEVION NIGHT Party ご参加のお礼
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企業紹介
2026/05/15 18:56
EV改修の「分断構造」を変える。ZEVIONの統合施工と現場資産。
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2026/05/13 23:06
エレベーター改修の“分断構造”を変える。
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2026/05/08 18:39
暗闇で光る“戦闘服”をつくる。
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2026/05/04 17:14
【結論】未経験者は1年間、切断・切削・研削系の電動工具は使用禁止
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サービス紹介
2026/05/04 00:18
現場の仮設工事、養生について
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2026/05/02 10:59
ZEVION NIGHT（ゼヴィオン☆ナイト） 開催
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2026/04/30 10:26
薩摩の教え・男の順序
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内容確認の為に発生する工数について、ご請求させて頂く場合もございます。