キョウエイ株式会社
【土日祝休み×直行直帰】請負制で27歳・年収650万。未経験スタート歓迎 休みは土日祝+夏季・年末年始。エレベーター1台ごとの請負制で、段取り次第で収入が伸びます。直行直帰が基本、残業ほぼなし。経験・学歴不問、社員平均年齢30歳。
契約形態
給与/報酬
正社員:月給 200,000円 ~勤務地
現場:東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場
交通費は自宅から現場まで100%支給します。
1. 千葉県 (四街道市鹿放ケ丘286-9(本社))
2. 東京都
3. 埼玉県
4. 神奈川県
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仕事内容
本設エレベーター事業/乗用エレベーターの据付・調整
レールや機械の設置、動作確認、定期メンテナンス、部品交換まで一貫して行います。
■この仕事の特徴
時間を切り売りするのではなく、エレベーター1台ごとの請負制です。
段取りよく、早く・丁寧に・安全に仕上げられる人ほど収入が伸びる仕組みです。
本来10日かかる工事を経験と段取りで5日で終えられれば、時間あたりの収入は倍になります。
早く終わった日はそのまま帰るのも、次の現場に入ってさらに稼ぐのも選べます。
■実績
チームラボ案件の受注実績があります。自分が据えた設備が、街に形として残ります。
電気工事・空調設備・給排水設備などのご経験は、配線や制御まわりの調整でそのまま活きます。
エレベーター1台ごとの請負制。段取り次第で収入が伸びます
昇降路内での据付・固定作業。先輩が一つひとつ指導します
仮設事業/タワークレーン・ロングスパンエレベーターの組立
組立・解体・移設・メンテナンス・運転を担当します。
■この仕事の特徴
現場の手配は営業担当が行うため、段取りや交渉に追われず作業に集中できます。
直行直帰が基本で、無駄な移動や待機がありません。
対応できる機種や役割が増えるほど職長手当が上がる、評価基準の明確な仕事です。
鳶と比べて体力の負担が比較的少なく、長く現場に立ち続けられます。
■実績
虎ノ門・麻布台ヒルズなど、大型案件の実績があります。
タワークレーンの組立・解体。現場の手配は営業が行うため作業に集中できます
募集要項
-
募集業種
①本設作業:昇降機事業(乗用エレベーター)
②仮設作業:仮設揚重機械(タワークレーン、ロングスパンエレベーター、建築用リフト) -
対象となる方
【こんな方を歓迎します】
・現場経験はあるが、給与の頭打ちや評価基準のあいまいさに悩んでいる方
・体力勝負の働き方に、この先の不安を感じている方
・電気工事、空調・給排水設備など、設備系のご経験をお持ちの方
・未経験から手に職をつけたい方
【必須】
・普通自動車免許
・コミュニケーション能力
【歓迎】
・玉掛けの経験・資格
・クレーン操作の経験・資格
・ガス溶接/アーク溶接の経験・資格
◎学歴不問 ◎経験不問 ◎18歳以上(深夜作業・高所作業があるため)
社員平均年齢は30歳。いま現場に立っている作業員も、全員が未経験からのスタートです。 -
主な仕事内容
■本設エレベーター事業
乗用エレベーターの据付/調整/定期点検/部品交換
■仮設事業
仮設揚重機械(タワークレーン・ロングスパンエレベーター・建築用リフト)の
組立/解体/移設/メンテナンス/オペレーター -
契約形態
正社員
※試用期間あり -
給与/報酬
正社員:月給 200,000円 ~
※補足コメント
月給200,000円〜 + 歩合給 + 作業手当 + 賞与
■給与の考え方
月給は「固定でお支払いする下限」です。
時間を切り売りするのではなく、担当した仕事の内容と成果が収入に反映されます。
【作業責任者の場合/請負インセンティブ】
エレベーターは「1台いくら」という請負単価が決まっています。
基本給+歩合の合計が、請負金額の30〜50%になるよう設計しています。
(例)1台あたりの請負金額が100万円の現場
・30%の場合 → 約30万円
・50%の場合 → 約50万円
これが1台ごとに積み上がるため、担当件数と習熟度に応じて収入を伸ばせます。
【作業者(見習い)の場合】
基本給に加えて、通常作業手当 4,000円/日を支給します。
■年収例(実在の社員です)
《本設エレベーター事業》
・年収650万円/27歳・入社5年目
・年収400万円/30歳・見習い期間(月給20万+歩合給+賞与)
《仮設事業》
・年収650万円/26歳・入社7年目
・年収450万円/25歳・見習い期間(月給18.5万+歩合給+賞与)
※仮設事業の年収レンジは500〜700万円、平均年収は約450万円です。 -
諸手当
【職長手当】月10,000円〜130,000円
※対応できる機種・役割が増えるほど支給額が上がります
《仮設事業の作業手当》※1日に複数の手当が合算されます
・通常作業手当 4,000円/日
・軽作業手当 3,000円/日
・点検作業手当 2,000円/日
・夜間作業手当 7,500円/日
《本設エレベーター事業》
・作業責任者:請負金額と経験年数に応じて手当を支給
・作業者(見習い):通常作業手当 4,000円/日
・通勤手当(自宅から現場まで100%支給)
・休日出勤手当 -
賞与
会社の業績に応じて年1回支給
※5年連続支給実績あり -
勤務地
本社:千葉県四街道市鹿放ケ丘286-9
現場:東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場
交通費は自宅から現場まで100%支給します。1. 千葉県 (四街道市鹿放ケ丘286-9(本社))
2. 東京都
3. 埼玉県
4. 神奈川県
-
勤務時間
8:00〜17:00
・現場への直行直帰が基本です(作業車を1人1台貸与しています)
・残業はほぼありません
・段取り次第で14時頃に作業が終わる日もあります
・夜間作業が発生する場合は、夜間作業手当7,500円/日を支給します -
休日休暇
■土日祝休み
建設業では珍しく、カレンダー通りにお休みいただけます。
※現場都合で出勤いただく場合は、休日出勤手当を支給します
■そのほかの休暇
夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇
事前申請により、長期休暇の取得も可能です -
保険
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険(社会保険完備)
加えて、全社員に上乗せ保険を付帯しています(業務外での事故・ケガにも使用可能) -
福利厚生
・作業車を1人1台貸与(現場への直行直帰が基本です)
・交通費支給(自宅から現場まで100%)
・作業服、工具、消耗品はすべて会社負担
・退職金あり(中小企業退職金共済に加入)
・男性社員の育児休業2ヶ月取得実績あり
・全社員に上乗せ保険を付帯(業務外での事故・ケガにも使用可)
・社員旅行あり(希望者のみ)
・現場事務所にカップ麺などの軽食を無料で常備
・事務所に全自動麻雀卓あり(仕事終わりに仲間とリフレッシュできます) -
施設
【社員寮】
遠方からご入社の方には社員寮をご用意できます。
※家賃・入居条件の詳細はお気軽にお問い合わせください
【現場事務所】
カップ麺などの軽食を無料で常備しています。 -
教育制度
入社後は、先輩社員が現場での作業を一つひとつ指導します。
少数精鋭の体制のため、お一人おひとりの理解度に合わせて進めることができます。
業界トップクラスの指導者のもとで、全国で通用する技術を身につけていただけます。
玉掛け、クレーン操作、ガス溶接・アーク溶接などの資格をお持ちの方は歓迎しますが、
お持ちでなくても問題ありません。いま現場で活躍している作業員も、全員が未経験からのスタートでした。 -
応募資格
【必須】
・普通自動車免許
・コミュニケーション能力
【歓迎】
・玉掛けの経験・資格
・クレーン操作の経験・資格
・ガス溶接/アーク溶接の経験・資格
学歴不問/経験不問
資格をお持ちでなくても問題ありません。 -
選考方法
面接1回
経歴よりも、これから何をやりたいかを重視します。
企業概要
キョウエイ株式会社
【タイトル】
経験不問、やりがいを求める人財を募集してます。【企業理念・コンセプト】
入社後は先輩社員が現場での作業を一つひとつ丁寧に指導し、技術や知識を着実に身につけていただけます。少数精鋭の体制だからこそ、お一人おひとりの成長としっかり向き合い、それぞれのペースに合わせたサポートが可能です。やる気と意欲をお持ちの方であれば、未経験からでも確かな技術者へと成長していただけます。
【社長の思い】
何十年先の未来に残る建築工事に携わり後世にも誇れるやりがいのある仕事を一緒にやりませんか?いま活躍してる作業員も最初は未経験からのスタートでした。業界トップクラスの指導者から一から教わり全国で通用する技術を身に着けてもらいます。
全国からのご応募お待ちしております。
- 代表者名 佐藤
- 従業員数 20人
- 平均年齢 30歳
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事業内容
仮設揚重機械(タワークレーン・ロングスパンエレベーター・建築用リフト)の組立・解体・移設・メンテナンス/乗用エレベーターの据付・調整・点検
虎ノ門・麻布台ヒルズなどの大型案件、チームラボ案件の受注実績があります。5年連続で売上を伸ばしています。 - 所在地 〒 284-0008 千葉県四街道市鹿放ケ丘286-9
- ウェブサイト https://www.kyoei-corp-lp.com
応募・選考
-
募集方法
応募フォームからご連絡ください
-
募集後のご連絡
メールやお電話にてご連絡させていただきます
-
面接
面接は1回です。所要時間は1時間程度。
作業内容や給与の仕組みについて、その場で何でもご質問ください。 -
連絡先
043-304-8515
当サイトに掲載している企業様に対しての営業行為はご遠慮ください。
なお、当方サイトの情報を用いた違法な営業行為等が発覚した場合は、しかるべき法的措置をとることも検討せざるを得ませんのでご注意ください。 -
担当者
佐藤 和真
面接は1回。経歴よりも、これから何をやりたいかを重視します
求人のポイント
建設業では珍しく、カレンダー通りに休めます。夏季・年末年始休暇もあります。
2|1台ごとの請負制で、収入が伸ばせる
基本給+歩合の合計が請負金額の30〜50%。段取り次第で27歳・年収650万円の実績があります。
3|直行直帰が基本、残業はほぼなし
8:00〜17:00勤務。段取り次第で14時頃に終わる日もあります。
4|全員が未経験スタート
いま現場に立っている社員も、入社時は全員が未経験でした。社員平均年齢は30歳です。
5|作業車を1人1台貸与、交通費は自宅から現場まで100%支給
作業服・工具・消耗品もすべて会社負担です。
6|大型案件に携われます
虎ノ門・麻布台ヒルズ、チームラボ案件などの実績があります。
7|業界では珍しい制度の充実
社会保険完備、全社員に上乗せ保険、退職金制度(中小企業退職金共済)。
男性社員の育児休業2ヶ月取得実績もあります。
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直行直帰が基本。残業はほぼありません
応募フォーム
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営業や提案につきましては厳にご遠慮ください。
内容確認の為に発生する工数について、ご請求させて頂く場合もございます。