【鉄道電気設備技能者】週休2日制｜賞与年2回（年間平均6ヶ月前後）｜年間休日130日以上｜未経験者大歓迎 生活に欠かせない鉄道の安全安定輸送を支える重要な仕事です。終電から始発までの短時間で鉄道電車線路設備（架線や電柱の支持物等の電車線付帯設備全般）の新設や修繕、改良に伴う施工を行います。夜間作業がメインになりますが、その分しっかり稼ぐことができます！！

募集要項

• 募集業種

  鉄道電車線路設備工事の技能職

• 対象となる方

  ■年齢
  35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
  ※経験者は要相談
  
  ■経験
  人物本位での人柄採用！
  ◎未経験者大歓迎！　資格や経験は不問です。
  　充実した研修制度で、イチから丁寧に教えます！
  ◎経験者優遇
  
  ■資格
  ◎普通自動車第一種運転免許※入社後にも取得可能
  
  ■こんな方も大歓迎！
  ・インフラを支える仕事がしたい人
  ・手に職を付けたい人
  ・定年まで安定した仕事をしたい人
  ・体を動かすのが好きな人
  ・電車が好きな人
  ・電車線設備に触れてみたい人

• 主な仕事内容

  鉄道電気の電車線路設備を施工します。
  主な電車線設備として、変電所から電気を供給する「き電線路」、電車のパンタグラフに電気を供給する「電車線路」、電車線設備を支えるビーム・電化柱などの「支持物」などの施工を行います。
  電車線設備は、電車の上に設置してあるため、レール上を走行可能な軌陸高所作業車や梯子・電化柱の昇降により高所で作業を行います。

• 契約形態

  正社員/試用期間(6ヶ月)あり※試用期間中の条件の変更はございません。

• 給与/報酬

  正社員：月給 210,000円 ～
  
  ※補足コメント
  給与は年齢、経験、能力等を考慮のうえ決定します。
  年収例（残業時間等により変動あり）
  25歳：450万円～500万円
  30歳：600万円～650万円

• 諸手当

  ◎住宅手当
  　借家・扶養無：最大30,000円　扶養有：最大45,000円
  ◎家族手当
  　配偶者月額16,000円、子1人につき月額5,500円など
  ◎役付手当
  ◎通勤手当
  ◎時間外手当
  ◎夜間勤務手当
  ◎転勤に伴う赴任旅費支給

• 昇給

  昇給：毎年4月1日

• 賞与

  賞与：年2回※年間平均6ヶ月前後

• 勤務地

  就業場所は東京都品川区、埼玉県さいたま市、千葉県松戸市にあるいずれかの工事所に配属となります。
  配属先は、入社前に希望を考慮し決定します。
  各現場には、工事所から社有車等で移動します。

  1. 東京都

• 勤務時間

  ①8:30～17:30、②22:00～7:00
  　※週40時間の1ヶ月変形労働時間制を採用しています。
  　※現場作業が終わり次第終業となります。
  　※工事内容により夜間勤務や土日祝日が勤務となります。

• 休日休暇

  ◎年間休日130日以上
  ・土、日、祝日
  ・シーズン休暇（4/1-9/30の間に6日間）
  ・年末年始休暇（12/29-1/3）
  ・創立記念日（10/14）
  ・結婚休暇
  ・忌引休暇
  ・有給休暇　入社時10日（最大20日）
  　※GW、お盆、年末年始は10日程度の連休取得可能

• 保険

  各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

• 福利厚生

  ◎中小企業退職金共済制度
  ◎奨学金返還支援制度（年1回18万円、最大180万円）
  ◎資格取得奨励一時金制度
  ◎作業服、工具等は貸与
  ◎健康維持増進活動支援金10,000円（年1回申請可能：運動全般に関する活動費、運動用具用具の購入費、インフルエンザの予防接種等に利用可能）
  ◎カフェテリアポイント40,000円（年1回付与：「ベネフィット・ステーション」で宿泊・食事券・レジャー施設・テーマパークなどに利用可能）

• 施設

  ◎中央学園
  当社および当社グループ会社社員のほか、鉄道事業者や同業他社の技術系社員も技術・技能を学ぶために受け入れ、業界全体の技術者の養成に貢献！
  入社後、この中央学園で10日間程度研修があり、資格取得のための定期的な研修も実施しています。　

• 教育制度

  新入社員研修・若手社員墜落事故防止訓練・資格取得研修（会社で定めた資格は、受験料・テキスト代は会社負担）

• 応募資格

  学歴不問・未経験者歓迎・経験者優遇

• 提出書類

  履歴書（顔写真貼付）・卒業証明書・健康診断書
  ※選考途中で直近の源泉徴収票および給与明細書が必要となります。

• 選考方法

  適性検査（クレペリン検査）・個人面接（対面1回）

• 入社日

  現職の引継ぎ等を考慮し、入社日はご相談のうえ決定します。

• 採用予定人数

  複数名