日本を代表する総合商社・豊田通商はトヨタグループの商社として、多岐にわたるビジネスを展開しています。

特に自動車関連ビジネスでのグローバルな展開が目を引きます。

2023年3月期のデータによると、豊田通商の平均年収はなんと1,180万円にもなります。

魅力的な待遇はもちろん国内外での幅広い事業展開が、転職を考える人にとって魅力となっています。

特に、海外でのビジネスチャンスに憧れる人にとって豊田通商は絶好のキャリアの舞台と言えます。

豊田通商の給与・年収

総合商社として知られる豊田通商の魅力的な給与体系や年収水準は、多くの転職希望者の関心を集めています。

上場企業である豊田通商は有価証券報告書を通じて詳細な給与情報を公開しており、年収に関するデータを基に実際の給与状況を解説します。

全体の平均年収

豊田通商の2023年3月期の有価証券報告書によれば、平均年収1,180万円という結果が明らかになっています。

平均年収1,180万円は上場企業の中でも一定の水準を示すもので、安定した経営基盤と業績の良さが伺えます。

役職や経験年数によっても給与には差が出ることから、具体的な年代別のデータも注目されています。

年代別の年収

【年代別の年収】

年代	平均年収
25〜29歳	576万円
30〜34歳	843万円
35〜39歳	750万円
40〜44歳	1025万円
45〜49歳	931万円
50〜54歳	1044万円

豊田通商の給与体系は年功序列を基本としており、各年代ごとに異なる平均年収が確認できます。

30代を迎えるタイミングで給与が大きく跳ね上がる傾向が見られます。

豊田通商は管理職の初期ランクへの昇格が30代前半で行われるため、30代に給与水準が大きく上昇するのです。

豊田通商の福利厚生制度

【福利厚生制度】

住宅手当	独身寮と社宅を廃止し借り上げ社宅に移行
海外手当	海外出張手当・海外駐在手当
退職金	確定拠出年金制度
企業年金基金	豊田通商企業年金基金

豊田通商の福利厚生は社員の多様なライフスタイルに対応するものとして、数多くの特色ある制度を取り揃えています。

住宅に関しては独身寮や社宅からの移行を経て、現在は借り上げ社宅制度がメインとなっています。

住宅手当制度は管理職に昇進する前でも特定の条件下で利用可能です。

国際的な事業展開を行っている豊田通商の特色として、海外出張や駐在に関連する手当が充実している点も注目です。

社員の将来に向けて確定拠出年金制度や専用の企業年金基金が設けられており、長期的な安定をサポートしています。

豊田通商が社員の生活全般をサポートする姿勢を強く示していることを物語っています。

豊田通商はどんな企業？サービス内容や仕事内容を紹介

豊田通商は存在感を“代替不可能・唯一無二”と定義し、常に最前線で「Be the Right ONE」という理念を掲げて活動しています。

顧客には最適な安全・サービスを、社員には一人ひとりの力を最大限に発揮する場を提供し、持続可能な未来のためにその知見を生かして取り組んでいます。

豊田通商の理念や取り組みを通じてどのようなサービスや仕事をしているのか、深く掘り下げて紹介します。

金属本部

金属本部は鋼材や非鉄金属を特性を生かし、顧客と供給者のニーズに柔軟に応えています。

4つのSBU編成を利用し、商品や業界に応じた迅速かつ専門的な対応を実現しています。

海外ネットワークと多岐にわたる物流機能を組み合わせ、社会の変動に合わせたサービスを展開しています。

特にモビリティ領域は大きな変革を迎えており、車の電動化や軽量化のトレンドを先導しています。

脱炭素や資源循環のニーズへの取り組み、デジタル技術の活用・多様性を重視した組織作りも進行中です。

グローバル部品・ロジスティクス本部

グローバル部品・ロジスティクス本部は38カ国・167拠点での展開を背景に、グローバルな自動車部品サプライチェーンの最適化を進めています。

核となるのが『つくる』『はこぶ』『つなぐ』の3つの柱です。

製品企画・原料調達・環境に配慮したリサイクルを通じて、持続可能なモノづくりを推進しています。

物流面ではCO2削減を実現する取り組みや、デジタル技術を用いた最適化を実践しています。

取引先ネットワークを駆使してサプライチェーンを可視化し、各種リスク対策を進めています。

モビリティ本部

モビリティ本部は2024年3月期から「自動車本部」の名称を変更し、自動車の販売やサービスだけでなく安全かつ安心な移動のサポートにも焦点を当てています。

豊田通商はアジアや中南米を中心にグローバルに事業を進展させ、日々変わる社会的・経済的トレンドに対応して多様なニーズに答える事業を続けています。

トヨタSBUやマルチブランドSBUは世界中での輸出や事業展開を進めており、バリューチェーンSBUもデータを活用した付加価値の高いサービスを提供しています。

機械・エネルギー・プラントプロジェクト本部

機械・エネルギー・プラントプロジェクト本部は機械とエネルギー・インフラの二つの領域で活動しています。

機械領域では自動車産業を中心に生産設備のサポートや新たな事業基盤の構築をDXやCASEの領域で進めており、CO2排出削減にも注力しています。

エネルギー・インフラ領域では再生可能エネルギーの拡充や地域に合わせたインフラ開発を進めています。

特に再生エネルギーでは太陽光や風力などの発電事業をグローバルに展開し、インフラ開発では新興国での社会課題解決を目指しています。

化学品・エレクトロニクス本部

化学品・エレクトロニクス本部は現代の環境変化に迅速に対応し、3つの主要領域で事業展開を進めています。

自動車材料部門では電池供給を強化し、環境に配慮したリサイクル技術を開発しています。

化学品部門は洗剤原料から包装材料までの幅広い商品ラインナップと、環境対応の取り組みでビジネスを展開しています。

エレクトロニクス部門は次世代の技術開発と新サービスの提供を目指しており、ICTとの融合でスマートな社会の実現に貢献しています。

食料・生活産業本部

食料・生活産業本部はグローバルな視野で6つの事業領域を担当し、持続可能な未来の実現に尽力しています。

穀物部門はエコロジカルなブラジル産穀物の供給を強化を目指しています。

食品部門では安全で高品質な商品提供を中心に、食品ロスの削減にも努めています。

保険部門は再生可能エネルギー支援を強化しつつ、トータルなサービス展開を進めています。

繊維部門は環境配慮のリサイクルと再生素材の開発に取り組み、住環境部門は人々の快適生活のためのサービスを推進しています。

ヘルスケア・メディカル部門では国内外の医療サポートや技術提供を通じて、健康な社会の実現を目指しています。

アフリカ本部

アフリカ全54カ国で23,000人の従業員とともに、アフリカ本部は4つの主要事業領域で活躍しています。

事業の多様化やグローバルブランドとの協力を強化し、統合されたバリューチェーンの構築とカーボンニュートラルへの取り組みでアフリカの産業発展を支援しています。

モビリティ分野でのエコカーやMaaSの進展・ヘルスケアでの医薬品供給の拡大・コンシューマー領域での現地生産やショッピングモール事業・電力・インフラにおける再生可能エネルギーの導入など、多岐にわたる活動を進行中です。

豊田通商の採用情報

豊田通商は国境を越えて多岐にわたるビジネスを展開しています。

豊田通商は多様な背景を持つ人材の力を信じており、新しい才能を求めています。

豊田通商の企業文化は従業員一人ひとりの成長をサポートするもので、個々のスキルや知識を最大限に活かすチャンスが多数あります。

グローバルに活躍したい方や社会に貢献する仕事を求める方には、豊田通商は非常に魅力的な選択となるでしょう。

新卒採用

豊田通商株式会社の新卒採用には一般的な職域の区別を設けず、転勤の有無を基準に「グローバル職」と「地域限定職」の2つの職種が提供されています。

どちらの職種も業務の範囲や評価基準は共通となっており、求職者は自らの能力や志向に応じて選ぶことができます。

多様な働き方を実現するためのものでビジネス環境の変化や顧客のニーズに迅速に対応するためのダイバーシティとインクルージョンの取り組みの一環としています。

グローバル職

「グローバル職」とは国境を越えて多彩な業務経験を重ねながら成長する職種です。

国内外の異動や転居の可能性があり、社員は多岐にわたる業務を通じてキャリアを築いていきます。

幅広い視野を持つ商社パーソンとしてのキャリア形成が可能です。

入社後に特定の条件を満たせば、別の職種への変更も選択することができます。

地域限定職

「地域限定職」とは特定の地域において多様な業務経験を積み上げる職種となります。

原則として転居を伴う異動は考慮されず、安定した環境の中での業務経験を重視する方に適しています。

地域内での深い専門性を持つ商社パーソンとしてのキャリアが望めます。

一定の要件を満たすことで、他の職種への移行が可能となっています。

キャリア採用

豊田通商は「Be the Right ONE」というモットーの下、自分の成長が直接社会に貢献することを実感できます。

キャリア採用選考の際、募集ポジションは初期段階のもので選考過程での経験やスキルに基づき、最終的な配属が変更となる可能性もあります。

変更が生じた場合には経緯の説明があり、双方の理解の上で進めます。

複数ポジションへの同時応募は許可されていないため、興味・希望に合った一つのポジションへのエントリーが重要です。

豊田通商に転職する方法

豊田通商への転職は多くの求職者が憧れる選択の一つです。

しかし、豊田通商への転職は競争が激しいとも言われています。

効果的に進行するための主な方法は、公式サイトからのエントリーと転職エージェントの利用が挙げられます。

豊田通商の転職難易度はどのくらい？

豊田通商への中途採用の難易度は、即戦力としてのスキルや経験が強く求められるため高いと感じられるかもしれません。

魅力的な年収や福利厚生から多くの転職希望者が集まり、競争が激化しています。

成功の鍵は自分の実績やスキルを的確に伝えること、独自性をアピールすることです。

公式サイトからエントリー

公式サイトからのエントリーは最も直接的な方法と言えます。

募集要項や詳細情報を確認しながら自分の経歴や意欲を明確に伝えることが重要です。

エントリーシートや履歴書の作成時には、豊田通商の求める人材像を意識して記載するとよいでしょう。

転職エージェントを利用

転職エージェントの利用は適切なアドバイスやサポートを受けながらの転職活動が可能です。

専門のコンサルタントがスキルや経験を基に豊田通商への適性を評価し、最適なアプローチ方法をアドバイスしてくれます。

豊田通商への転職を目指せる転職エージェント3選

豊田通商への転職を成功させるためには情報収集や適切なサポートが不可欠です。

転職エージェントを利用することで求人の紹介はもちろん、自己PRの方法や面接対策など専門的なアドバイスを受けることができます。

ここでは、豊田通商への転職を実現するためにおすすめの転職エージェントを紹介します。

doda

dodaは日本を代表する転職エージェントの一つとして多くの求職者から信頼を集めています。

dodaの大きな特徴は国内最大級の求人情報の数を誇り、多岐にわたる業界・職種の求人を扱っている点にあります。

特に大手企業や一流の中小企業への転職を希望する方にはおすすめです。

豊田通商への転職を成功させるためには専門的な知識やノウハウが必要ですが、dodaのキャリアアドバイザーは豊富な経験と専門的な知識を活かし、一人一人に合わせた具体的なアドバイスやサポートを提供してくれます。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラスな転職を希望するプロフェッショナル向けの転職エージェントとして知られています。

特に経営層・スペシャリスト・上級マネジメントを目指す求職者には、独自のネットワークと高度なサービスで評価されています。

豊田通商のような大手企業への転職活動をサポートする際にも、強固な業界ネットワークを駆使して非公開求人を含む幅広い求人情報を紹介してくれます。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントはグローバルに展開する人材開発サービス会社、LHHグループの日本法人として活動しています。

中高年のキャリアチェンジをサポートするエージェントとして、実績と信頼性は高いものがあります。

豊田通商への転職を考える経験者や専門職の方に対してキャリアの方向性の見直しや再挑戦をサポートし、成功に導くための細やかなサポートを提供しています。

【まとめ】豊田通商の年収は1,000万円程度！

豊田通商は国内外での取引を行う大手総合商社として知られ、給与水準も非常に高いことで注目を集めています。

複数のデータによると中途採用を含む多くの社員が1,000万円程度の年収を得ていることがわかります。

高水準の給与は豊田通商の業績好調と、多岐にわたる事業展開を背景にしています。

豊田通商はその他の福利厚生も充実しており、求職者からの注目度も非常に高いです。

しかし、高い給与を得るためには相応の実績やスキルが求められることも覚えておく必要があります。