「エンジニアとして転職したいけれど、どんな転職エージェントがあるの？」と気になる方も多いはず。

転職活動は、転職エージェントやサイト選びが何よりも大事。

転職エージェントとの相性が悪かったり、情報量や求人数が少ないまま進めていくと後悔する可能性が高くなりますからね。

そこで今回は、エンジニアにおすすめの転職エージェントについてそれぞれの特徴を紹介していきます。

年齢や求人数、メリットなどについても解説していきますので、少しでもエンジニア転職を有利に進めたい方は参考にしてみてくださいね。

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイト17選

ITエンジニアに強いおすすめの転職エージェント・転職サイトについて、ランキング形式で14個紹介します。

type転職エージェント

求人数	約12,000件
対象エリア	関東圏メイン
利用者層	20～50代

type転職エージェントは首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）のみでサービスを提供する、IT・エンジニアに特化した転職エージェント。

範囲が狭いことによって、ほかの転職エージェントに比べてエージェントともじっくり相談できます。

手厚いサポートやエージェントにいろいろ話を聞いてみたい人におすすめ！

IT業界に興味がある人はまず登録しておいて損はないでしょう。

Direct type

求人数	非公開
対象エリア	全国
利用者層	20～50代

ダイレクトタイプはITエンジニア向けのスカウトサービス。

これまでのプロジェクト経験や希望条件などの情報を登録しておくだけで、何もしなくても企業側からスカウトが来るシステムです。

忙しい方やスキマ時間で効率的に転職活動ができるのが魅力。

有名企業からベンチャー企業、スタートアップまであらゆるIT求人がそろっています。

転職ドラフト

求人数	非公開
対象エリア	全国
利用者層	20～50代

「転職ドラフト」は、企業がエンジニアを競争入札する転職サービスです。

通常は内定後まで明らかにならない年収が最初に提示されるため、金額を見て各企業のスカウトを比較できます。

また転職ドラフトでは、自分のレジュメに対するフィードバックも受けられます。

技術力や経験が企業により伝わりやすいレジュメを作成可能です。

ワークポート

求人数	約15,000件
対象エリア	全国（海外）
利用者層	20～50代

ワークポートは専任の転職コンシェルジュと一緒に、企業選びができるのでいつでもどんなささいなことでも相談できるのが安心ポイント！

15年以上IT業界に精通していた経験から、特にIT・WEB業界、ゲーム業界に強いといわれており、コンシェルジュからの手厚いサポートに定評があります。

エンジニアスクールがあるため、未経験からでも資格を取得したりエンジニア転職も有利に進められます。

TechClipsエージェント

求人数	約700件以上 （非公開求人もあり）
対象エリア	首都圏メイン
利用者層	20～30代中心

Tech Clipsは高収入とキャリアアップを目指せる、ITエンジニアに特化した転職サイト。

キャリアコンサルタントが現役・元エンジニア出身なので、共感力も高くより深いところまで企業の内情について知れます。

企業とのミスマッチも少なく、非公開求人も積極的に紹介してくれますよ。

高年収・好待遇のIT企業に転職したい人におすすめ。

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レバテックキャリア

求人数	約2,800件以上
対象エリア	首都圏・関西・九州メイン
利用者層	20～40代

レバテックキャリアはおもにITエンジニア専門の転職サイトです。

開発環境まで熟知したエージェントが企業を紹介してくれるので、これまでの経験を踏まえたキャリアアップを提案してくれます。

大手からこれから伸びていく中小企業や成長企業の掲載もたくさん。

さらに、転職後のキャリア設計についても現役のエンジニアに相談できる機会があるので、今後のキャリアについて長期的に考えてみたい人にもおすすめ。

doda

求人数	約35,000件
対象エリア	全国（海外）
利用者層	20～50代

dodaは大手人材会社パーソルキャリアが運営する国内最大級の転職サイト。

公開求人だけではなく非公開求人数もかなりの求人数を誇り、在宅勤務や服装自由な職場などの求人も豊富。

大手だけではなく、上場企業や外資系企業なども目指せます。

転職するかどうか迷っている段階の人でも、気軽にキャリアについて相談してみるのもおすすめ。

ビズリーチ

求人数	非公開
対象エリア	全国
利用者層	20～50代

ビズリーチは管理職や専門職など、ハイクラス向け求人に特化した転職サイトです。

ハイクラスの求人を扱うヘッドハンターもいるので、キャリアの相談などもできますよ！

ヘッドハンティング型の転職サイトなので、30～40代のミドル層からの転職も豊富。

年収500万円以上など、キャリアアップ・年収アップを目指したい人におすすめ。

パソナキャリア

求人数	約4,000件
対象エリア	全国（海外）
利用者層	20～40代

パソナキャリアは利用者満足度ナンバーワンの転職サイト。

パソナが管理する求人も紹介してもらえるので、圧倒的な情報を得られるメリットも！

ヒアリングの丁寧さや質の高い求人紹介に定評がある転職エージェントです。

転職者へのサポートも充実しており、女性の働き方に対する理解度が高いため安心して転職活動を進められます。

クラウドリンク

求人数	非公開
対象エリア	非公開
利用者層	20～50代

クラウドリンクは株式会社Cloud Linkが運営する転職エージェントです。

主に自社開発の求人に特化しており、多くのエンジニアからの信頼度が高いという評判があります。

また、クラウドリンクを利用して転職した人の半数以上が年収アップを実現させており、ハイクラス向けの求人も豊富。

定着率も高く、ミスマッチがほとんどないのが魅力です。

Geekly

求人数	約5,000件以上
対象エリア	非公開
利用者層	30代中心

Geeklyはおもに、IT・WEB・ゲーム業界に強い転職サイトです。

企業の社風や働き方、体制など内情についても教えてくれるので、ミスマッチも低め。

IT業界のコンサルタントやデザイナーに興味がある方にもおすすめです。

リーダークラスやマネージャーポジションも充分狙えます。

Green

求人数	約17,000件
対象エリア	全国（海外）
利用者層	20～30代中心

GreenはIT業界最大級の求人数を誇る転職サイトです。

企業の人事担当者から直接スカウトが来てやり取りもできるので、効率的に転職活動ができます。

ベンチャー企業やスタートアップが多く、未経験でも募集している求人もたくさんあります。

また「カジュアル面談」と呼ばれる面接前の顔合わせがあるので、気軽に企業の雰囲気を知りたい方におすすめ！

リクルートエージェント

求人数	約80,000件以上
対象エリア	全国（海外）
利用者層	20～50代

リクルートエージェントは、IT業界において最多の求人数を誇る転職サイトです。

専門のコンサルタントが書類・面接対策から給料交渉まで徹底的にサポートしてくれます。

転職エージェントでは珍しく、平日の夜間や土日祝日もアドバイザーへの相談が気軽にできます。

「転職するのがはじめて」「業界未経験」の方はまず登録することをおすすめします。

PayCareer

求人数	非公開
対象エリア	全国（海外）
利用者層	非公開

PayCareerは日本初の面談課金モデルの、スカウト型の面談サービスです。

1社につき面談後に3万円~の報酬がもらえるのがメリット！

業界の内情を知れるだけではなく、人脈が繋がったり自分のリアルな市場価値が知れます。

質の高いスカウトが届くので、ミスマッチが低いのも魅力です。

社内SEナビ

求人数	約1,000件以上
対象エリア	全国
利用者層	非公開

社内SEナビは社内SEを目指すエンジニアのために、理想的なキャリア形成をサポートしてくれる転職エージェントです。

コンサルタントとの面談は「カジュアル面談」「キャリア面談」「オンライン面談」の3種類から選べるので便利！

時間などに縛られず、その時の自分の状況に合わせて転職活動を進められます。

「今すぐの転職は考えていないけれど気になる」といた方もキャリアプランの相談や転職の情報収集などができるので気軽に利用してみてください。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）

次にご紹介したいサービスは、「リクルートダイレクトスカウト」です。

先程のビズリーチと似ている点がありますが、こちらもスカウト型の転職サービスで、無料で活用できるのが魅力的ですね！

特に年収800万円以上や1000万円以上の求人が豊富に揃っており、高収入を目指す方にはピッタリのサービスと言えます。

登録はたったの3分で完了できる手軽さがあり、多忙な方でも簡単に始められますよ！

もちろん充実したサポート体制も整っていて、年収アップを目指す際に強力なバックアップが期待できます。

高年収を最優先にしたい方には、ぜひリクルートダイレクトスカウトを利用してみてくださいね。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代のフリーターや既卒、第二新卒の方々に特化した転職エージェントです。

未経験歓迎や職歴の浅い人向けの求人を多数取り揃えており、IT業界の求人も充実しています。

未経験者は業界の事情が分からず不安に感じることが多いですが、ハタラクティブでは実際に取材を行った企業の求人だけを紹介しています。

そのため安心して求人情報を確認できるのがメリットです！

他にも書類の添削や面接対策、企業研究など、必要なサポートがすべて揃っているので、転職活動をスムーズに進められますよ。

ぜひハタラクティブを活用し、自分に合った求人を見つけてくださいね！

クラッチエンジニア

「クラッチエンジニア」は、ITやWeb業界で5年以上のキャリアを持つ方にピッタリの転職サイトです。

まだ新しいサービスではありますが、現役エンジニア目線での転職支援が受けられるので、とてもおすすめですよ。

この転職サイトのキャリアアドバイザーは、IT業界に詳しいため、総合型転職サイトでは得られないアドバイスが期待できます。

さらに未経験からITエンジニアを目指す方にも、転職に役立つ知識やおすすめの資格などの情報を教えてもらえるため、IT未経験者にもおすすめでづ！

ぜひクラッチエンジニアを活用し、転職活動をより効果的に進めてくださいね。

登録も簡単なので、ぜひ自分にぴったりの転職先を見つけましょう。

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フリーランスのITエンジニアにおすすめのエージェント

続いては、フリーランス向けのエージェントも紹介します。

• レバテックフリーランス
• Midworks
• HiPro Tech（ハイプロテック）
• ギークスジョブ
• シューマツワーカー

どれもおすすめなので、ぜひ利用を検討してみてくださいね。

レバテックフリーランス

フリーランスとして活躍を目指す方には、「レバテックフリーランス」がおすすめです。

先にご紹介した「レバテックキャリア」から派生したこのサービスは、フリーランス向けの求人をメインに扱っています。

IT分野に特化したレバテックキャリアだからこそ、レバテックフリーランスではフリーランス向けの好条件の案件が期待できるのが魅力です。

またレバテックフリーランスを利用している人の75%以上がフルリモートで働いているというデータもあります。

システムエンジニアだけでなく、プログラマーやデータサイエンティストなど、幅広い職種でフルリモートの案件が見つかるため、希望している働き方を見つけられる可能性も高いです！

フリーランスでスキルアップを目指す方やフルリモートの仕事を探している方には、ぜひレバテックフリーランスを活用してみてください！

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Midworks

Midworksは、フリーランスに特化した求人情報が豊富なエージェントです。

エンジニアのフリーランス求人が特に充実しており、システムエンジニアの方には最適な選択肢と言えますね！

さらに、Midworksが提供する充実した福利厚生もおすすめできるポイントの一つです。

交通費の支給や有給休暇、給与保障など、フリーランスとして働く際の不安ポイントを解消するサポートが整っています。

フリーランスとしての税金負担や仕事のリスクなどのデメリットがありますがMidworksを利用すれば、安定してフリーランス活動ができるのが大きなメリットです！

エンジニアとしてスキルアップを目指す方にもぴったりなサービスなので、ぜひ一度試してみてくださいね！

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HiPro Tech（ハイプロテック）

ギークスジョブは、在宅やリモートワークに特化した求人が8割以上を占める魅力的な転職エージェントです。

フリーランスとしての柔軟な働き方が実現できるため、とてもおすすめです。

さらに充実した福利厚生が提供されており、オンライン教育や健康診断を特別な価格で利用できる点が大きなメリットです！

フリーランスとして働く際には自己負担が増えることが多いですが、ギークスジョブでは少しでもサポートが受けられるのが魅力です。

また多数の案件が揃っているため、自分に最適な仕事を見つけることができるでしょう。

ぜひギークスジョブを利用して、理想のフリーランス求人を見つけましょう！

シューマツワーカー

シューマツワーカーはその名の通り、週末だけ働けるような案件を多く取り扱っているエージェントです。

具体的には、週10時間程度の勤務や週末だけの働き方が可能な求人が豊富に揃っています。

副業を検討している方や、週末や空いた時間に働きたいと考えている方に最適なサービスですね。

特にWEB分野のフリーランス求人が充実しており、本業と副業を上手に両立させて働くことができるため、エンジニアとして働く多くの方におすすめ！

さらに税金対策の支援や報酬の前払い制度など、フリーランスとしてのデメリットを減らすサービスが充実している点も魅力的ですね。

短時間で働きたいフリーランスや副業を考慮している方は、ぜひシューマツワーカーを利用してみてくださいね！

ITエンジニアにおすすめの転職エージェント・転職サイトの選び方

これまでおすすめの転職サイトをご紹介してきましたが、選択肢が多いことでどれを選んだら良いのか悩んでしまう方もいますよね。

そこでここからは、転職エージェント・転職サイトの選び方について解説します。

具体的には、以下の通りです。

• 業界特化型と総合型を活用する
• 求人数をチェックする
• 年代別に選ぶ
• サポートを受けたい場合は転職エージェントを選ぶ

これらについてそれぞれ解説します。

業界特化型と総合型を活用する

まず転職エージェントは「特化型」と「総合型」のどちらかに分類されます。

特化型の転職サイトは、特定の業界や職種にフォーカスした求人情報が揃っています。

一方、総合型ではさまざまな業界や職種の求人情報が集まっています。

既に転職先の職種が決まっている場合は、エンジニアに特化した転職エージェントを利用すると良いでしょう。

「エンジニア」と言っても、WEB系や組み込み系など複数の分野があるため、自分が希望する職種で検索をして、求人数が多いサイトに登録することがおすすめです。

ただ転職エージェントによっては職種のカテゴリ分けが異なることもあるので、複数のサイトを併用することが理想です。

求人数をチェックする

ITエンジニア向けの転職エージェント・転職サイトを選ぶ際、求人数は非常に重要なポイントです。

求人数が少なければ、自分の希望に合った求人を見つけにくくなってしまいます。

逆に求人数が多ければ、条件に合った求人を見つけやすくなりますね。

求人数を公開している転職エージェント・転職サイトも多いので、事前に確認しておくことがおすすめです！

求人数をチェックしてから転職サイトを選びましょう。

年代別に選ぶ

30代以降では、経験やスキルが重視されることが多くなります。

そのため20代の方は総合型の転職エージェントを活用し、多くの選択肢から求人を見つけることがおすすめです。

一方30代以降の方は、特化型の転職サイトを利用し適切な求人に応募するようにしましょう。

転職サイトを選ぶ際に間違えてしまうと、マッチする求人が見つからず転職活動がうまくいかないこともあります。

そのため、自分の年代向けの求人数を確認しておくことが大切です！

サポートを受けたい場合は転職エージェントを選ぶ

キャリアアドバイザーのサポートを受けたい場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職サイトでは、求人の検索から履歴書・職務経歴書の作成、面接まで自己責任で行わなければなりません。

しかし転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれます。

例えば希望条件に合った求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接の練習など、多くのサポートを提供してくれます！

転職活動の進め方によって、転職サイトと転職エージェントのどちらを利用するかを決めましょう。

これらのポイントを押さえながら、自分に適した転職サイトを選ぶことで、効果的な転職活動が展開できます！

ぜひ上記のポイントを参考に、あなたにピッタリの転職サイトを見つけてくださいね！

ITエンジニアにおすすめの職種

IT・WEBのエンジニアといっても、様々な職種があるのをご存じでしょうか？

職種によっては仕事内容も全く異なりますので、今回は「ITコンサルタント」「SIer」「社内SE」についてご紹介します。

➀ITコンサルタント

ITコンサルタントとは、おもにITのスキルや知識を活かしてクライアント企業の問題を解決する仕事です。

具体的にはシステムの開発や最適化、ITの分野に対してクライアント企業にアドバイスなどをおこない経営をサポートをおこないます。

ITコンサルタントは元々エンジニアとして働いていた人がなる職種のひとつ。

外資系企業やITコンサルティング会社に転職する人という人が多くいます。

②SIer

SIerとは、システムの構築から導入、運用、運用後の保守などを全般的に請け負う会社のことです。

システムの開発力が足りないもしくはそういった部署がない企業の代わりに仕事を担うため、仕事の範囲はかなり広く多岐にわたります。

開発や運用のほかにも、営業やコンサルタント業務、システムの品質管理や障害が起きたときの対応なども含みます。

業務内容がたくさんあるだけに多くのスキルや知識が必要になりますが、これまでの経験を活かしたい人や大きなプロジェクトに参加したい人にとってはやりがいを感じられる仕事でしょう。

③社内SE

社内SEとは、おもに自社のシステムに関わる仕事であり、業務内容や範囲に関しては企業ごとに異なります。

ほかのITコンサルタントやSlerとは違い、クライアント業務がないのが特徴です。

基本的には納期の融通が利きやすく、比較的残業が少ないといったメリットがあるので、「待遇がいいところで働きたい」「仕事以外のワークバランスもとりたい」といった方におすすめです。

エンジニアの職種は、システムエンジニアやプログラマーだけではなく、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、WEBエンジニアなどさまざま。

もしどれをすればいいのか迷っていたり、特にこだわりがないというのであれば、これまでとは違う職種に転職するのも一つです。

確かに未経験の職種に挑戦するのはリスキーな面がありますが、エンジニアとしての経験や知識があれば思わぬところでも発揮される可能性があります。

「もっとさまざまな経験を積みたい」「年収アップを目指したい」という方は、ぜひ転職エージェントと長い目でキャリアプランを練ってみてください。

ITエンジニアが転職エージェントを利用して成功させるコツ4つ

ここでは、エンジニアが転職エージェントを利用して成功させるコツについて4つご紹介します。

➀転職の目的を明確にしておく

エンジニアに関わらず、どのような職種に関しても転職活動では目的を明確にしておくことが大事。

「現職に対してどんなところに不満があるのか」「そもそもなぜ転職したいのか」「転職先に対して何を求めるのか」「今後どんな風に働きたいのか」などをはっきりさせておきましょう。

このような部分は書類や面接でも突っ込まれるところですし、ここの軸がしっかりしていないと入社後のミスマッチが起きたり後悔してしまう可能性があります。

もし自分の中で上手く整理できないのであれば、転職エージェントを利用し客観的なアドバイスをもらうのもおすすめですよ。

②自己分析・企業研究を徹底する

意外なことに、長年働いている人ほど自分のスキルや知識を見つめ直すのは難しいもの。

しかし面接では必ず自分自身のこれまでの経験は聞かれる項目なので、アピールポイントや売りを発見できずにいると採用にも影響してきます。

ですので、実際に転職活層を始める前に一度、キャリアやスキルを振り返る時間はとるようにしてください。

エンジニアの場合は例えば、これまでかかわってきた業務によってどんな成果や結果を生んだのか、会社のなかで自分はどんな役割を担ってきたのか、転職先ではどんな活躍をしていきたいのかを押さえておくといいでしょう。

また、自己分析と同じように企業研究も非常に重要なポイントです。

業績の高さや知名度、給料の高さなどだけですぐに決めてしまうと、ブラックだったりする可能性もあるので自分でも口コミサイトや社内の雰囲気、細かい福利厚生などまでチェックしましょう。

また、自分ではよく分からないというのであれば、業界に詳しい転職エージェントにたくさん質問してみるのもいいですよ。

③IT・WEB業界に精通したエージェントを利用する

IT・WEB業界に精通したエージェントを利用することで、より自分の要望にあった求人を見つけやすくなります。

例えば、未経験であれば未経験向けの転職エージェント、ベンチャー企業志望の場合はベンチャー企業やスタートアップに特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。

専門の転職エージェントを利用することもメリットとしては、総合的な転職エージェントよりも企業とのコネクションやつながりが強かったり、より企業受けのいい書類・面接対策を受けられるものがあります。

特にITやWEB業界は、企業ごとに求められるスキルや事前準備によって内定率が左右されやすい傾向にあります。

エージェントの知識が豊富だと話もスムーズに進められるので、できれば業界に特化したものを利用してみてくださいね。

④転職エージェントは複数利用する

こちらもエンジニアに限った話ではありませんが、転職エージェントは数社以上など複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

どれだけ求人数が多かったり評判がいいとされている転職エージェントでも、情報には偏りもありますからね。

保有求人数の多い転職エージェントと専門性の高い転職エージェントなどを組み合わせれば、面接対策もしながらより自分の希望に合った求人に出会える確率が高くなります。

ITエンジニアが転職エージェントを利用する際の注意点

ここでは、転職エージェントを利用する際の注意点についてご紹介します。

具体的には以下の通りです。

• 転職エージェントとの相性が悪ければすぐに変更する
• 転職エージェントとの信頼関係を大事にする
• 要望はしっかり伝える
• 紹介された求人をしっかりと調べる
• 優先度が下がる言動をしない

これらについてそれぞれ解説します。

転職エージェントとの相性が悪ければすぐに変更する

転職エージェントと言っても人なので、相性が大事です。

いくら評判や口コミが良い転職エージェントであっても、以下の特徴があるエージェントの場合は要注意です。

実は、転職エージェントはサイトに言えば気軽に変更してもらうことができます。

自分の要望を気負わず主張できたり、短期的ではなく長期的な将来まで一緒に親身になって考えてくれる転職エージェントを探すようにしましょう。

転職エージェントとの信頼関係を大事にする

より良い優良求人を転職エージェントから紹介されるには、エージェントとの信頼関係を築くことが大切です。

「この人に優先的に紹介したい！」と思われるように、求職者も誠実な対応をするようにしましょう。

例えば、「転職できるならすぐにでもしたい！」「経歴やスキル、求人の希望などは明確に伝える」など転職に対して前のめりであることをアピールするといいですよ。

また、転職活動は在職中に進める方が多く忙しいこともあるでしょうが、転職エージェントからのメールや電話に対してはなるべく早めに返すようにしてください。

できれば半日～から1日以内がベストですが、どうしても忙しい場合は事前に頻繁に返せないことを伝えると相手も理解してくれるはずです。

要望はしっかり伝える

特にIT・WEB業界は内情が分かりにくい傾向にあります。

だからこそ、「自分がどんな仕事をしたいのか」「転職を機に何を変えたいのか」「給料や福利厚生」などをハッキリと伝えることが重要！

要望をしっかり伝えることで、転職エージェント側もどんな求人を紹介すればいいかが分かるのでスムーズに転職を勧められます。

反対に、あまりにも主導権を転職エージェントに任せすぎると言いなりになってしまい、そこまで希望していないのに強引に進められることもあるので要注意。

あくまで主導権は自分であることを自覚し、合わない求人や面接などは理由を伝えて断ることも大事です。

紹介された求人をしっかりと調べる

転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらえます。

キャリアアドバイザーのことを信用していたとしても、しっかりと求人の詳細を調べるのがおすすめです。

キャリアアドバイザーの中にはテキトーな仕事をする方もいるため、希望条件にマッチしていない求人を紹介してきている可能性も…。

それを知らずに応募してしまうと、後々後悔してしまう可能性がありますよね。

転職後に後悔しても遅いため、事前にしっかりと確認しておきましょう。

優先度が下がる言動をしない

今すぐにでも転職をしたいのであれば、キャリアアドバイザーから優先度を上げてもらうのがおすすめです。

そのため優先度が下がるような言動はしないようにしましょう。

たとえ、すぐに転職する気がなかったとしても、「条件に合う求人があればすぐにでも転職したい」と伝えておくことで、転職に対するモチベーションが高いことを主張できます。

キャリアアドバイザーは一度に多くの求職者を抱えているので、早くさばきたいと思っています。

そのため、「早めに転職したい」ことを伝えたりメールの返信を早くしたりするのがおすすめですよ。

未経験者がITエンジニアに転職する際の3つのポイント

エンジニアに転職する方の中には、未経験から始めたいと思っている方もいるはず。

ここでは、未経験からエンジニアに転職する際に抑えておきたいポイントについて3つ紹介します。

これからエンジニアに転職する方はぜひ参考にしてみてくださいね。

➀IT・WEB業界の業務内容について理解する

やはり経験者と比較すると、未経験からの転職で内定を獲得するのは難しい傾向にあります。

ですので、実務経験やスキルがなくても業務内容や知識の面で、事前に学習しておくといいでしょう。

とくにIT・WEB業界やエンジニアの仕事はさまざまな職種があり、業務内容だけではなく平均年収も少しずつ変わってくることもあります。

その中で自分が向いている場所はどこなのか、そもそも何をおこなう仕事なのか、どんなスキルを求められるのかをあらかじめ絞っておきましょう。

②ITエンジニアに必要なスキルを身につけておく

基本的にIT・WEB業界は、経験者やこれまでのスキルがある人のほうが優遇されやすい職種。

未経験だからと何もしないのではなく、独学でプログラミング言語を学んでみたり、そこで得た知識でポートフォリオや実績を作っておくと、「本気でエンジニアをしたいんだ」と採用側からの印象も良くなります。

現在は、学校でもプログラムを学ぶ授業がありますし、無料で学べるサイトなどもあるので探してみてくださいね。

③IT業界に詳しい知人や転職エージェントに状況を聞く

未経験の業界を目指すのならば、その業界に詳しい知人や転職エージェントに相談するのが一番です。

なぜなら実際に働いている人や過去に働いていた人から話を聞くことで、よりリアルな実情を知れますし、的確なアドバイスをもらいやすいからです。

もし知り合いにエンジニアがいないのであれば、エンジニアに特化した転職エージェントに相談してみるのがおすすめ。

自分が目指している職種や企業の社風、エンジニアとしてのキャリアアップの仕方などを聞いてみましょう。

ITエンジニアに求められる資格・スキル

では、具体的にエンジニアやIT業界が求める能力やスキルはどんなものがあるのでしょうか？

ITエンジニアにおすすめの資格

エンジニアを目指す方が持っていると良い資格には以下のものが挙げられます。

これらは必ずしも必須の資格ではありませんが、より難易度の高い資格になればなるほど転職活動時に有利になるアピールポイントになります。

学生や転職活動までに余裕がある方は取っておいて損はありません。

変化に対応できる学習意欲が重要

IT・WEB業界というのは事業自体の変化のスピードが著しく、使うツールなども日々どんどん変わっていきます。

ですので、変化に対応できる臨機応変な対応能力や学習意欲が高い人、論理的な思考量がある人がエンジニアに向いているといえます。

また、なんとなくパソコンに向かって個人で作業をするイメージを持つ方も多いでしょうが、会議やミーティングなどにも参加しなければ仕事になりません。

チームや同僚と関わる程度のコミュニケーション能力なども必要です。

ITエンジニアに転職を検討している方からよくある質問

最後にIT転職を検討している方によくある質問をまとめます。

具体的には、以下の通りです。

• IT業界への転職に資格は必要？
• 未経験でもITエンジニアに転職できる？

これらについてそれぞれ解説します。

IT業界への転職に資格は必要？

IT業界への転職に資格は必須ではありません。

しかし転職時に資格を持っていることで、有利になることはあります。

特に未経験からIT業界へ転職したいと考えているのであれば、資格を持っておくことがおすすめです。

具体的におすすめの資格は以下の通りです。

• ITパスポート
• 基本情報技術者試験
• 応用技術者試験

必要な資格というわけではありませんが、ある程度のスキルや知識があることを示しやすくなるため、未経験者におすすめです！

未経験でもITエンジニアに転職できる？

ITエンジニアへの転職は経験がなくても実現できます。

ただし20代のようにポテンシャル採用が期待できる方の場合です。

30代以上の方は、スキルやキャリアが重視されるため未経験の場合、転職が難しくなります。

未経験者向けの求人を探す際には、「職種未経験可」や「業種未経験可」といった条件で検索することがおすすめです！

どうしても未経験からITエンジニアへ転職したいのであれば、プログラミングスクールで基本的な知識を身につけておくことがおすすめです。

最近は無料で学べるプログラミングスクールも存在するので、ぜひ活用してみましょう！

具体的におすすめのプログラミングスクールは以下の通りです。

ネットビジョンアカデミー

コードキャンプ

ITエンジニアにおすすめの転職エージェントを活用しよう

今回はITエンジニアにおすすめの転職エージェントについて比較してみました。

転職エージェントは世の中にたくさんあり、「結局どれを選べばいいの？」と迷う方も多いのではないでしょうか？

もしこれから転職を考えている方は、いくつかの転職エージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェントの多くは無料登録のところが多いですし、転職エージェントはそれぞれ特徴やサービスの内容、求人数の多さなどさまざま。

エージェントとの相性もあるので、転職をより効率的に進めたかったり、より成功率を高めたい場合は、大手のものと専門性の高い転職エージェントを利用するなどするのがいいですね。