京都府は以前の日本の首都であり、現在はお寺や寺院などの歴史的建造物をはじめとする名所が立ち並ぶ、日本を代表する人気の観光名所となっています。
地元の人はもちろん、地方出身者も京都で看護師転職をしたいと思う人は多いでしょう。
このような京都府で看護師転職をしたい人は、思いつきではなく、しっかりと転職活動を進めていく必要があります。
京都府で転職したいと思っている看護師さんが、是非より良い条件の職場に行けるように、本記事では転職のコツやアドバイスをご紹介いたします。
京都府の看護師優良求人
具体的に京都府への転職でおすすめな、看護師の優良求人情報をチェックしてみましょう。
大学病院の求人
京都大学医学部付属病院
| 給与 |
※上記給与は都市手当を含む |
| 賞与 | 計4.45月分(※但し、初年度を除く) |
| 各種手当 | 通勤手当(最大55,000円)、住居手当(最大27,000円、扶養手当(職員が配偶者や子ども等を扶養している場合、配偶者・父母等6,500円/子供10,000円(1人当たり)、超過勤務手当(1時間あたりの給与額×125～175%×時間)、夜勤手当(1時間あたりの給与額×25%×時間)、休日給(祝日・年末年始・創立記念日等に勤務した場合に支給)、夜間看護等手当(夜勤「2交替勤務」1回につき9,000円)、退職手当(6ヶ月以上の勤続期間がある者に対して、退職時に在職期間に応じて支給) |
| 休日制度 | 4週8休 |
参考：令和元年度 看護師（期限付職員：常勤）募集のお知らせ
名門京都大学の医学部付属病院です。
高度な先進医療を行っているので、看護師として意識高く働くことが可能です。
各種手当もルールが明確なので、安心して働くことができる環境だと言えます。
京都府立医科大学付属病院
| 給与 | ～看護師宿舎(住居手当なし)、準夜勤4回・深夜勤4回、時間外勤務10時間の場合～
※主要手当は、夜間看護手当30,800円(準夜勤→4回、深夜勤→４回の計8回)、夜間勤務手当3,800円、時間外勤務手当18,000円を指します。～初任給(基本給のみ2019年4月実績「地域手当含む」)～
|
| 賞与 | 年2回(計4.45月分)※平成30年度実績 |
| 各種手当 | 扶養手当、住居手当(上限30,000円)、通勤手当、時間外勤務手当、夜間勤務手当、夜間看護手当、休日勤務手当、特殊勤務手当など昇給、賞与昇給(年1回) |
| 勤務形態 | 正循環3交替制勤務(日勤：8:00～16:30、準夜勤：16:00～0:30、深夜勤：0:00～8:30) |
| 福利厚生 | 公立学校共済、退職金制度(採用後6ヶ月以上勤務の場合)、保育施設(大学敷地内に保育所及び病児保育あり)、被服貸与(ユニフォーム・着圧ハイソックスもしくはソックス・靴、看護宿舎(病院近隣にワンルームタイプのマンションを借り上げ・概ね共益費込みで30,000円前後で入居可能・5年間入居可能) |
給与設定が高めで、手当や福利厚生もしっかりしています。
大きな病院で、様々な経験を積みたい看護師さんに特にオススメです。
京都市の主要求人
三菱京都病院
| 給与 |
※基本給は、職務基準給・役割貢献給・看護師手当・調整給の合計 |
| 賞与 | 年2回(計5.5月分)※2018年実績 |
| 各種手当 | 通勤手当 (通勤距離片道2km以上、最高10万円/月まで)、看護師手当、三交替制勤務手当 |
| 休日制度 | 年間休日114日(出勤日数251日/年 2018年度) |
| 福利厚生 | 各種社会保険加入(健康保険・雇用保険・厚生保険・労災保険)、保養施設、各種クラブ活動、宿舎(独身寮・社宅・病児託児所) |
参考：三菱京都病院 看護師募集要項
三菱重工の福利厚生施設として設立された病院ですが、社員だけではなく、地域住民にも利用されている病院です。
大手企業のバックアップがあるので、給与の安定性・福利厚生の充実などから安心して働くことができるでしょう。
京都南病院
| 給与 | (新卒・初任給月収)202,100円(基本給)+86,900円(諸手当)=289,000円 |
| 賞与 | 年2回(前年実績3.5月分) |
| 各種手当 | 準夜勤手当、深夜勤手当、調整手当、住宅手当 |
| 休日制度 | 4週8休 |
| 福利厚生 | 単身寮・院内保育所 |
初任給が高めに設定されています。
診療科目が多岐にわたっているので、キャリアップしたい人にオススメです。
京都市以外の京都府看護師求人
済生会京都府病院
| 給与 |
|
| 賞与 | 年2回 |
| 各種手当 | 交通費 |
| 休日制度 | 年休20日(採用初年度は、月数により案分した日数) |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険・被服貸与・独身寮、院内保育室(夜間保育・病児保育・病後児保育)、職員互助会、年間行事(新入職員歓迎会・忘年会・各種旅行・各種クラブ・慶弔・療養見舞金制度) |
引用：済生会京都府病院 看護師募集要項
「新人教育プログラム」や「育成プログラム」があり、経験が浅い人も安心して働くことができます。
京都府内の看護師平均年収
京都府全域で働く看護師の平均年収を調べてみましょう。
他の主要都市と比べてみます。
| 京都 | 495.3万円 |
|---|---|
| 東京 | 516.5万円 |
| 大阪 | 506.8万円 |
| 神奈川 | 531.8万円 |
| 愛知 | 477.3万円 |
京都府の平均年収は495.3万円で、全国でみれば12位です。
3大都市の1つである愛知よりも高いので、京都府の給与水準は高めであると言えます。
(諸条件により多少異なってきます。)
京都府での看護師求人は大規模病院が多い
京都府は全国的にみて、大規模病院の割合が多いです。
その為、こういった病院で経験を積みながら上を目指したい人にとっては、とても良い環境だと言えます。
しかし傾向的にみて、福利厚生や手当がしっかりしているので倍率が高いことが多いです。
このことから、京都府の看護師転職では、きちんと計画を練って転職活動を行う必要があります。
京都府の看護師転職は面接対策をしっかりと行う
京都府の看護師転職は、面接対策をしっかりと行うのがポイントです。
どんなに書類上の印象がよくても、面接での印象がよくなければ当然採用面接では落とされます。
とはいえ、自分で面接対策を行っても「客観的にどう見えるか」は分からないですし、応募先の情報もある程度のところまでしか集めることはできません。
その点、転職エージェントに登録すると、担当コンサルタントが的確にアドバイスしてくれます。
看護師転職は第一印象が大切
看護師転職に限らず、面接では第一印象が大切になります。
どんなに素晴らしい経歴を持ち合わせていても、服装がTPOに合っていないですとか、目線を合わせることができないなどの場合には、印象が悪くなり採用されない確率が高くなります。
実はこういったことも、転職エージェントに申し込むと、アドバイスしてもらえるのです。
たかが第一印象と思うかもしれませんが、最初の印象はなかなか覆すことはできないのです。
京都府の看護師転職を成功させたい人は、転職のプロである転職エージェントに申し込み、第一印象をアップさせる為の方法をアドバイスしてもらうこともオススメです。
転職エージェントに指摘され、面接を通過しない理由が分かった24歳 Tさん
キャリアアップをしたいと思い、クリニックを辞めて、大病院に絞って転職先を探していました。
みんな「看護師は人手不足だから、どこでも行けるから良いね」と言っていたので、すぐどこかに決まると思っていました。
それなのになかなか決まらないので、自信を失っていました。
そんな時に、友人からすすめられた「転職エージェント」を利用してみたのです。
そこで面接対策をうけて、担当者から言われたことが衝撃でした。
「Tさんは経歴もしっかりしているんだけれども、話をする際に自慢っぽく聞こえることがあるんだよね」
と。。
担当者に「どういった言い方が原因であるか？」や「こういう言い方をすると印象がよくなる」と教えてもらい、アドバイスを参考にしながら面接を受けました。
するとすぐに、地元で有名な大病院で内定をもらうことができました。
プロに相談すると違うなと、思い知らされました。
京都府の看護師転職を成功させるためにやること
失敗したくない京都府の看護師転職。
転職活動の実を結びやすくするにはどうすればいいのか。
看護師転職でまず考えておくべきことを紹介します。
なぜ転職をしたいかを明確にする
「職場に嫌気がさした」とか「看護師長の考えについていけない」などの理由で、転職をしたいと思う人もいるでしょう。
転職をしたいと思う場合、必ず動機となるきっかけがあるのは確かです。
しかし、その部分が曖昧なままの人は多いです。
その状態で転職すると「何故自分は転職したのか？前の職場の方が良かった」と後悔する人が多いことも事実です。
そのようにならない為に、なぜ転職したいかを明確にする必要があります。
自分１人だと、明確にできないこともあるでしょう。
転職エージェントに申し込むと、考え方のコツを教えてもらえたり、一緒に考えてもらうことができます。
応募先の担当者になったつもりで考えてみる
応募したい医療機関が決まったら、その応募先の採用担当者になったつもりで考えてみます。
転職エージェントに登録すると、応募先の医療機関が求めている看護師像を教えてもらうことも可能です。
それに沿って、どのように面接でアピールできるかを考えると、採用率が上がります。
京都府専門の看護師定職サイトで転職活動をするべき
京都府で転職を考えている看護師は、絶対に看護師専門の転職サイトへ登録するべきです。
あらゆる状況の看護師に、看護師専用転職サイトはおすすめですが、なかでも「京都府で転職をしたい」など確固たる強い希望がある方には、京都府に強い転職エージェントをおすすめしています。
転職エージェントを活用することで、転職活動が一気に効率化するからです。
なぜ看護師専門転職サイトへ登録すべきなのか？
看護師専用転職エージェントは、当然多くの求人を取り扱っています。
その中でも優良看護師専用転職サイトなら、条件の良い求人を非公開求人として扱っています。
非公開求人とは、登録者しか見ることのできない限定された求人。
非公開求人のほうが公開求人より条件の良い求人が揃っています。
企業は非公開求人とすることで、応募者を制限するなど採用コストをおさえる狙いがあるのです。
ネットで求人探しや、ハローワークで就職活動を行うよりもずっと、転職エージェントで非公開求人をみるのが効率的だということ、わかっていただけたでしょうか。
ナースJJ
世間にはたくさんの看護師専門の転職エージェントが存在します。
そのような中でも、ナースJJは10年以上続いています。
業界に詳しいアドバイザーが、登録者の希望・不安点などをヒアリングし、希望に合った転職先を紹介してくれます。
ナースパワー
ナースパワーは34年続く老舗の転職エージェントです。
https://www.nursepower.co.jp/
「友達にすすめたい看護師転職サイト」「高待遇求人数が多い」「看護師実求人数」で、全て1位を獲得しています。
(※ショッパーズアイ、ダッシュ調べの2019年9月度の調査結果より)
また、求人先が支払う紹介料が安いので、他の転職エージェントから応募した人より、採用される確率が高くなります。
NSキャリア
2018年にスタートした新しい看護師専門の転職エージェントです。
はじまったばかりの転職エージェントではありますが、既に薬剤師の転職エージェントはスタートしていたので、医療業界と繋がりがあると言えます。
また、他の転職エージェントでは1人の担当者がかなりの人数を担当していますが、NSキャリアでは担当人数をかなり限定しています。
京都府で看護師転職を考える人にも、じっくりと向き合ってくれることが期待できます。
医療WORKER
看護師転職の専門エージェントでは、電話面接のみとしているところもありますが、医療WORKERでは対面相談が可能です。
その為、対面でじっくりと話を聞いてもらいたい人には、特にオススメです。
また一人では相談しにくい給与交渉も、担当者が間に入りスムーズに行ってくれるので、頼りになります。
看護師の転職 まとめ
京都府で転職する看護師の、転職活動を成功させるためのコツや秘訣を紹介してきました。
転職エージェントとも相性がありますので、気になるところには登録をし、自分に合うところを探すことが転職成功へのカギとなります。
京都府での看護師転職の成功の為に、転職エージェントの利用は不可欠です。
希望の転職先に入職したい人は、必ず利用すると良いでしょう。
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