富士通といえば、日本のIT業界をリードする巨頭としての存在感を放っています。

理化学研究所との共同プロジェクトで生まれたスーパーコンピューター「富岳」は、計算速度の速さで世界を驚かせました。

技術力の背後には絶えず時代の先を行く技術を追求し続ける富士通の哲学があります。

結果として、富士通は豊かな未来を築くためのITソリューションを提供し続けることを使命としています。

多くの人が「富士通にはどれほどの待遇があるのか？」と疑問を抱くのも当然のことです。

富士通の待遇やスーパーコンピューター「富岳」を中心とした事業の魅力について、ここはで詳しく探ってみます。

富士通の給与・年収

富士通は日本のIT業界の先駆けとして長い歴史を持つ企業です。

富士通の待遇や年収には多くの人が注目しています。

ここでは、富士通の平均年収や年齢別の収入について詳しく探っていきます。

全体の平均年収

富士通はコンピュータの製造を日本で初めて実現したという歴史を持つ老舗企業です。

神奈川県に本社を構えながら、実質的な本社機能は東京都にあります。

近年の有価証券報告書によると、過去7年間での年収の推移を見ると770万円から865万円の間に収まっています。

同業他社との比較では、ソニーや日立製作所などと比べても十分に競争力のある年収を提示しているのが見受けられる。

年代別の年収

【年代別の年収】

年齢	平均年収
20代	推定560万円
30代	推定620万円
40代	推定770万円
50代	推定870万円

富士通の従業員の給与は年齢に応じて変動する傾向があります。

20代の平均年収は業界内で高水準の560万円。

背景には優秀な若手が多く、給与に反映されているとされています。

30代、40代と年齢を重ねるごとにそれぞれ620万円、770万円と年収は上昇しています。

特に40代は業務経験が豊富になることから大きなジャンプを見せています。

そして50代では部門のリーダーシップを取る役職に就く人が増え、年収が平均870万円となりピークを迎える。

富士通の福利厚生制度

【福利厚生制度】

休日	完全週休2日制(土曜日、日曜日)/祝日 年末年始、特別休日 年間休日125日(2020年度)
休暇	年次有給休暇20日(※初年度は入社時期により異なる) 翌年まで繰り越し・最大40日 積立休暇 リフレッシュ休暇 育児休職制度 介護休職制度 慶弔休暇 産前産後休暇 出産育児サポート休暇 他
福利厚生	通勤費補助 団体保険制度 ファミリーアシスト給付(家族手当) 住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等) カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所) 従業員持株会 財形貯蓄 財形奨励金 富士通企業年金制度 確定拠出年金制度 各種保養施設 スポーツクラブ利用費用補助 婦人科健診費用補助 他
保険	健康/労災/介護/厚生年金/雇用

富士通はその休日休暇制度や福利厚生制度を通じて、社員のワークライフバランスの実現と生活のサポートに注力しています。

2020年度における富士通の年間休日は125日です。

年間休日125日は厚生労働省が公表する1企業平均の年間休日109.9日や大企業の平均115.5日よりも高い数値です。

富士通は大手企業でありながらも、従業員の休息やリフレッシュを重視していることが明らかです。

福利厚生制度の面でも富士通は従業員をサポートしています。

富士通japanソリューションズ東京では新たな賃貸住宅に移る社員に向けて月3〜4万円の家賃補助が実施されています。

家族を持つ社員には「ファミリーアシスト給付制度」が適用され、扶養者1名ごとに月12,000円が給与として追加支給されるなど、従業員とその家族の生活をしっかりとサポートしています。

富士通はどんな企業？サービス内容や仕事内容を紹介

富士通は日本のIT業界で最前線を走る巨人です。

国内のITサービス業界でトップの位置を占め、世界的にも5位の評価を受けている企業として多岐にわたるサービスを展開しています。

以下では、主要な事業内容を紹介します。

テクノロジーソリューション

テクノロジーソリューションは富士通の主力事業として知られる領域です。

ITシステムの策定から実現までをサポートするシステムインテグレーションを主体として展開しています。

売上の約60%をテクノロジーソリューション部門が支えています。

データセンター事業やサーバー・ストレージ・ATMといったハードウェア事業もテクノロジーソリューション部門で手がけており、今後も強化していく方向性が示されています。

ユビキタスソリューション

ユビキタスソリューションは日常の生活を支えるデバイスの開発・供給を担当しています。

PC・スマートフォン・その他のモバイル機器をグローバル規模で展開しています。

特に「arrows」シリーズのスマートフォンは、高品質を誇るフラッグシップモデルとして評価されています。

ユビキタスソリューションが富士通の総売上の約13.2%を占める重要な柱となっています。

デバイスソリューション

デバイスソリューションはシステムメモリや半導体の製造・販売を中心に事業を進めています。

電子デバイス製品の販売も行い、富士通の技術力を物語る部門となっています。

近年、デバイスソリューションが総売上の7.6%を支えており、持続的な成長が期待される領域となっています。

富士通の採用情報

2024年、富士通はさまざまな職種での新卒採用を行っています。

技術者からマネジメントまで多岐にわたる職種が募集されており、未来の富士通を担う才能を求めています。

ビジネスプロデューサー・ソリューションエンジニア・データサイエンティストなど、今後のICT業界の中核を担う職種への募集が強化されているようです。

新卒採用

富士通の新卒採用では、ビジネスプロデューサーからデザイナーまで様々な職種が対象となっています。

2024年度の初任給は学位やスキルに応じて異なり、高専卒は月給220,000円から博士卒は290,000円以上となっています。

富士通グループの他の関連会社でも同時募集が行われ、内定時には出向の打診がある可能性もあります。

選考プロセスは書類選考からWEB適性検査、面接を経ての内定となります。

キャリア採用

富士通のキャリア採用は経験や能力を十分に考慮した上での採用となっており、採用要項や選考の流れについての詳細はホームページにて随時更新されています。

リファラル採用やカムバック採用など、様々な採用制度が用意されています。

選考プロセスは書類選考から始まり面接を経ての内定となり、選考期間は状況に応じて変動することがあるようです。

障がい者採用

富士通グループは障がいがある人々も含め、誰もが自分らしく活躍できる社会の実現を目指しています。

障がいの有無にかかわらず公平な評価とサポート体制が整っており、障がいを持つ方も120%の力を発揮できる環境が提供されています。

公平でインクルーシブな企業文化のもと多様・多才な人材とのコラボレーションを実現し、次世代のイノベーションを創出していく方針を強く打ち出しています。

富士通に転職する方法

富士通は日本のIT業界でのトップブランドの一つとして知られています。

背後には、創業からの歴史と確かな技術力・世界展開を行うグローバルな事業展開があります。

富士通を目指す方にとってどのようにしてその門をくぐれるのか、ポイントや転職のコツを以下にまとめました。

富士通の特徴

富士通は1923年に古河電気工業とドイツのシーメンス社の合弁として始まった歴史を持ちます。

現在は世界100ヶ国以上でのビジネス展開を誇り、約16万人の連結従業員を擁する大企業です。

売上は4兆7000億円を超え、国内のIT業界や就職人気企業ランキングでも常に上位に位置しています。

富士通は新しい人材を迎え入れる際、高い実績を持つ人材を対象として「Challenge & Innovation採用」というユニークな採用を行っております。

富士通への転職でおさえておきたいポイント

富士通の面接は一般的な質問が中心で特異なものは少ないとされています。

求められるのは求職者の真摯な姿勢と富士通でのビジョンです。

特に、富士通で何を成し遂げたいのかという点に焦点を当てられることが多いです。

しかし、変革を追求しつつも大企業特有の意思決定の遅さも感じられる場面もあります。

転職エージェントの紹介で応募する

富士通への転職を成功させるためのおすすめの方法は、転職エージェントを活用することです。

転職エージェントのキャリアアドバイザーはエントリーシートの書き方や面接対策など、転職活動のさまざまなステップでサポートを行ってくれます。

非公開求人の紹介もあり、通常よりも高い内定率が期待できます。

無料でサービスを受けられるエージェントも多く、転職活動の大きなサポートとして頼りになります。

富士通への転職を目指せる転職エージェント3選

富士通への転職は多くの方にとっての夢の一つです。

希望実現のために、転職エージェントの力を借りることは賢明な選択といえます。

ここでは、富士通への転職を成功に導くことが期待される転職エージェントをピックアップしました。

doda

dodaは知名度と多岐にわたる業界の求人情報から人気の転職エージェントの一つです。

富士通の求人も多数掲載されており、専任のキャリアアドバイザーが応募者のスキルや経験を元に最適なポジションの紹介を行ってくれます。

書類作成のサポートや面接対策など、一貫したサポートが受けられるのもdodaの魅力の一つです。

ビズリーチ

ビズリーチはミドルからエグゼクティブ層を中心にした高品質な求人を多数取り扱っている転職エージェントです。

富士通の中でも上位のポジションや特定のスキルを求める求人が見つかる可能性が高いです。

ビズリーチの強みは非公開求人の豊富さと、経験豊富なキャリアアドバイザーによる徹底的なサポートにあります。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントは国際的なキャリアコンサルティングファームLHHが提供する転職エージェントサービスです。

グローバルな視点を持つ富士通にマッチした求人の紹介や、国際的なキャリアを築きたい人向けのサポートが強みです。

独自のキャリアデベロップメントプログラムを利用することで、更なるスキルアップも期待できます。

【まとめ】富士通の年収は800万円程度！

富士通は日本のトップIT企業の一つとして、多岐にわたるビジネスを展開しています。

多くの人が富士通の年収に関心を持っています。

総じて、富士通の平均的な年収はおおよそ800万円程度と言われています。

もちろん、入社年数や役職、部門によって大きなバリエーションがあることは言うまでもありませんが、年収800万円は中途採用や新卒採用の方々が参考にするベンチマークとして頻繁に取り上げられます。

高い技術力やビジネススキルを持つ社員が多い中、年収800万円は業界内でも高い部類に入ると言えます。

富士通への入社を検討する際の参考指標として、平均的な年収は覚えておくと良いでしょう。