ゴールドマン・サックスは、グローバルに名を轟かせる大手金融企業です。

ゴールドマン・サックスの高額な年収は多くの人の関心を引きつけています。

ゴールドマン・サックスの魅力的な給与体系は実際にどれくらいの額面なのでしょうか？

また、転職を通じてゴールドマン・サックスに入社する際、期待できる収入はいくらでしょうか？

ここでは、ゴールドマンサックスの年収や転職時の待遇に焦点を当て、深く掘り下げていきます。

現在の職場に不満を感じている方や、キャリアアップを目指す方、ゴールドマン・サックスという選択肢がどれほど魅力的か知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

ゴールドマン・サックスの給与・年収

ゴールドマン・サックスは世界的な金融企業として知られる存在です。

高い報酬体系で知られるゴールドマン・サックスは、一般的な日本企業と異なる独自の給与体系を持っています。

明確な年収の公開は控えており、具体的な数字を知るのは難しいです。

しかし、多くの情報から推測される平均的な給与や年収を紹介します。

全体の平均年収

ゴールドマン・サックスでは年俸制を採用しています。

年俸制は年間の報酬を12カ月に分割し支払われる制度であり、ボーナスが加算される場合もあります。

具体的なボーナスの金額は多岐にわたる要素で決まるため、一概には言えません。

50代の平均年収は約2,000万円～約2,500万円だとされており、一般的な金融業界と比較しても非常に高い報酬を提示していることが伺えます。

キャリアの途中や業績によっては、さらに高額な報酬が期待できます。

年代別の年収

【年代別の年収】

年齢	平均年収
25歳	1,279万円
30歳	1,399万円
35歳	1,782万円

新卒での入社時の初任給はアナリスト職としての平均年収が約900万円～約1,500万円とされています。

ゴールドマン・サックスの年収推移は業界平均や年齢別平均と比較しても非常に高くなっています。

しかし、背景には高度なスキルや知識、持続的な成果を上げることが求められる厳しい環境があることを忘れてはならない。

ゴールドマン・サックスの福利厚生制度

【基本的な待遇】

休日・休暇・休業	完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、療養休暇、ペアレンティング休暇、ファミリーケア休暇、出産休暇、育児休業、介護休業
社会保険・労働保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【ウェルネス・プログラム】

フィットネスセンター	社内の会員制フィットネスセンターを利用できる。
指圧サービス	事業所内で指圧セラピーサービスを利用できる。
健康診断	社員は毎年1回、会社指定の医療機関にて健康診断を受けることが義務になっている。
人間ドック	40歳以上の社員は人間ドックを受診する際に会社から補助金を受けられる。
介護サービス	介護が必要な家族1名に対し年間100時間まで介護サービス費用を会社が負担する。
レジリエンス・サービス及び従業員支援プログラム	社員とその家族を対象にストレス対処法の紹介、24時間体制のカウンセリングを提供する。
クラブ活動	社員同士の交流を深めるために、社内で結成されたクラブの活動費の一部を会社が負担する。

【子育て支援制度】

ファミリー・フレンドリー手当	社員が子供を設ける際の費用を会社規定により支給される。
育児休業	出産休暇終了後、育児休業を希望する社員は、子供の1歳の誕生日の前日まで、育児休業を取得できる。
育児短時間勤務	子供が3歳になるまでは、所定労働時間を1日当たり1時間短くできる。
育児時間	1歳未満の乳児を育てる女性に対する1日2回、1回につき30分の育児時間が与えられる。
ベビーシッターチケット	ベビーシッターサービス利用時に使用できる割引チケットを社員に提供している。
育児補助金制度	通常の保育サービスが利用できない場合の育児サービス利用に補助金が支給される。
授乳室	出産後の女性社員が利用できる授乳室を完備している。

ゴールドマン・サックスの福利厚生制度は、従業員の生活とキャリアの両面をサポートするものとして評価されています。

基本待遇に加えて年1回の賞与・完璧な休暇制度・健康を中心としたウェルネス・プログラムが特徴です。

社員はフィットネス施設の利用や定期的な健康診断を受けることができます。

出産や育児のサポートも十分で育児休業や短時間勤務など、さまざまなニーズに合わせた制度が提供されています。

ゴールドマン・サックスの福利厚生制度は、社員のキャリアと家庭のバランスを取る手助けとなっています。

ゴールドマン・サックスはどんな企業？サービス内容や仕事内容をご紹介

ゴールドマン・サックスは全世界で活躍するトップの金融機関の一つです。

投資銀行業務から証券・投資・資産運用・投資調査といった多様なサービスを展開しています。

顧客の資金調達や投資・金融資産の運用サポートに力を入れ、深い分析や調査で市場に新しい価値を提供しています。

投資銀行業務

ゴールドマン・サックスは日本における投資銀行業務のリーダーとして、多岐にわたるサービスを提供しています。

M&Aの領域でゴールドマン・サックスは企業や政府やプライベート・エクイティ・ファンドをはじめとするクライアントに対し、合併・買収・業務提携の戦略的アドバイスを持ち味としています。

経験と専門性により、業界内での事業再編やLBOなどの高度な取引もサポートしています。

資金調達のアプローチも同様に卓越しており、株式・債券・ローンなどの幅広い金融商品を駆使して、クライアントのビジネスの成長や変革を支えています。

投資銀行業務はゴールドマン・サックスが追求する革命的なソリューションと高いクオリティを示すものです。

証券業務

ゴールドマン・サックスの証券部門は多岐にわたる金融商品とサービスで顧客ニーズに対応しています。

株式関連商品は現物株からデリバティブまで幅広く、ヘッジファンド向けのプライム・サービスではリスク管理や業務サポートを実施します。

17カ国以上の金利商品を取り扱い、為替・クレジット・コモディティといった分野でも高い評価を受けています。

先進的な電子取引システムや独自のトレーディング戦略も展開しており、ゴールドマン・サックスは業界からの信頼を集め幅広い金融ソリューションを提供しています。

投資業務

ゴールドマン・サックスは企業の株式や債券・インフラ・不動産といった幅広いアセットクラスへの投資を35年以上に渡って世界各地で行ってきました。

投資業務は大企業の事業再編から成長資金の供給に至るまで、多岐にわたる形で実施されています。

ゴールドマン・サックスは単なる投資家としての立場に留まらず、投資先の事業展開やガバナンスの強化といった面でのサポートも行っており、企業の持つ潜在力を最大限に引き出す役割も果たしています。

不動産やインフラ関係の投資に特化したファンド組成も力を入れており、各領域の専門家が投資サポートを提供しています。

日本においても約3,500億円の投資を行うなど、ゴールドマン・サックスの投資活動は活発に続けられています。

資産運用業務

ゴールドマン・サックスは資産運用業務においてグローバルなネットワークを持つ運用体制を誇っています。

世界中の年金基金・各種の金融機関・保険会社を中心に最適な資産運用の解決策を提案し、サポートしてます。

全世界に点在する約40のオフィスには専門知識を持った約2,000名のプロフェッショナルが集結しており、クライアントの資産を最適に運用するためのアドバイスやサポートを提供しています。

ゴールドマン・サックスの実績と専門性は業界内でも高く評価されており、資産運用の分野でのリーダーシップを継続して発揮しています。

投資調査業務

ゴールドマン・サックスのグローバル投資調査部門は市場の深層を解き明かすための洗練された調査を展開しています。

多様な市場・株式・債券・為替・コモディティを中心に、25国以上の株式市場と50国以上のマクロ経済の分析を行っています。

広範な視野のもと業界やセクターごとの詳細なリサーチが進行中で、エクイティリサーチ部門は世界中の投資機会を探求しています。

マクロリサーチでは大きな経済の動きや市場のトレンドを捉え、エコノミック･リサーチでは経済の方向性の予測を、コモディティ・リサーチでは商品価格の動向を分析しています。

ゴールドマン・サックスの専門的な調査は投資家の判断をサポートし、市場の未来を予見する手助けとなっています。

ゴールドマン・サックスの採用情報

ゴールドマン・サックスは1869年からの長い歴史を持ち、世界の金融市場での信頼を築いています。

日本での歴史は45年以上と長く、一貫して高いサービスを提供しています。

ゴールドマン・サックスが最も価値を置くのは人材です。

新卒から経験者まで、多様なバックグラウンドを持つ人をゴールドマン・サックスは受け入れています。

新卒採用

ゴールドマン・サックスは新卒の学生に対して独自の魅力を持っていいます。

国際的なステージで活躍するゴールドマン・サックスのチームは、多くの国々でビジネスを展開しています。

日本の学生もゴールドマン・サックスでの経験を通じて大きく成長できるチャンスが広がっています。

ゴールドマン・サックスは人材の成長やキャリア開発にも注力しています。

学生にとって夢を追い求めるステージとして、魅力的な選択肢の一つとなります。

キャリア採用

ゴールドマン・サックスは経験者にとっても魅力的な採用を行っています。

ゴールドマン・サックスは個人の経験や実力を十分に評価し、キャリアアップの機会を提供しています。

360度の評価制度や国内外での転職の機会など、キャリアをより豊かにするためのサポートが整っています。

ゴールドマンサックスに転職する方法

ゴールドマン・サックスへの転職を考える方には、さまざまな方法があります。

直接企業のコーポレートサイトからの応募や、転職サイトを利用する方法、転職エージェントを通じた方法などそれぞれの特徴や効果的な使い方について解説します。

コーポレートサイトから応募

ゴールドマン・サックスの公式HPは最も正確な情報を得る場所です。

リクルートページからの直接応募は求人内容や企業の取り組みを詳しく知る上で有効です。

公式HPのエントリーは競争が激しくなることが予想されるため、しっかりと準備をして挑む必要があります。

転職サイトから応募

転職サイトは多くの求人情報を一元的に探すことができます。

自分の希望や条件に合わせて検索し、求人に直接応募することが可能です。

通知機能を活用すれば新しい求人が出た際にすぐに知ることができ、迅速にアクションを起こせます。

転職エージェントから応募

ハイクラスの転職を目指す方には転職エージェントの利用が効果的です。

転職エージェントは履歴書の作成や面接対策・給与交渉など、転職活動全般をサポートしてくれます。

多くの非公開求人も扱っているため、秘密裏に活動したい方にもおすすめです。

ゴールドマンサックスへの転職を目指せる転職エージェント3選

ゴールドマン・サックスへの転職を成功させるためには、適切な転職エージェントの選択が鍵となります。

以下に、ゴールドマン・サックスへの転職をサポートしてくれる信頼と実績のある転職エージェントを紹介します。

それぞれの特色やサービス内容を理解し、自分のニーズに合ったエージェントを選びましょう。

doda

dodaは国内の大手転職サービスの一つです。

豊富な求人数と確かなサポートが強みで、ゴールドマン・サックスの求人も取り扱っています。

非公開求人が多数あり、多様なキャリアの方向性に合わせた求人を探すことができます。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、履歴書の添削や面接対策などのサポートを行ってくれます。

ビズリーチ

ビズリーチはハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

ゴールドマン・サックスを含む多くの大手金融機関や外資系企業の求人を掲載しています。

非公開求人も多く、独自のネットワークを活かした紹介が受けられるのが魅力です。

経験豊富なキャリアコンサルタントが転職活動をトータルでサポートしてくれます。

LHH転職エージェント

LHH転職エージェントはグローバルな視点でのキャリアサポートを得意とする転職エージェントです。

特に、外資系企業への転職を希望する方におすすめの転職エージェントです。

ゴールドマン・サックスのような大手外資系企業への転職経験やネットワークが豊富で、国際的なキャリアを追求する方の強力なサポートを受けられます。

【まとめ】ゴールドマンサックスの年収は1,840万円程度！

ゴールドマン・サックスは世界的に有名な投資銀行の一つとして知られ、給与水準も業界のトップクラスに位置しています。

最新の情報によれば、ゴールドマン・サックスの平均年収は約1,840万円となっています。

平均年収は約1,840万円は新入社員からトップマネジメントまでの全社員の平均値であり、ポジションや経験年数によってはさらに高額な給与が支給されることも考えられます。

ゴールドマン・サックスの年収にはボーナスやインセンティブなどの変動給も含まれるため、実際の手取り額はさらに多岐にわたる可能性があります。

ゴールドマン・サックスの高い給与水準は、高い専門性や貢献度を反映したものと言えます。

しかし、ただ高給取りを目指すだけでなく、背景にある独自の企業文化やビジョンを理解し、共有することがキャリア成功の鍵となることを忘れてはいけません。