茨城県で転職したい看護師のための転職マニュアル

関東の北東部に位置する茨城県。

「いばらぎ」と勘違いされることがありますが、正式の読み方はは「いばらき」。

最近では、観光大使の芸能人がメディアでアピールをしているおかげもあり、以前に比べ「いばらき」がずいぶん浸透してきたように感じます。

そんな茨城県は埼玉県や千葉県、栃木県と隣接しており、また秋葉原まで直結の「つくばエクスプレス」などの交通機関の発達で、地域によっては首都圏へも通える範囲の為、労働人口の減少に頭を悩ませています。

ということは、逆を言えば隣接している首都圏への転職もできることや、県内の人手不足が顕著な茨城県は、転職を希望している看護師の選択肢がとても豊富だということになります。

この記事では、このような茨城県の特徴を踏まえて、茨城県の看護師転職する際のポイントをまとめて解説します。

具体的には、

茨城県の看護師の主な求人
茨城県の看護師平均年収
茨城県の看護師転職を成功させるポイント
茨城県に強いおすすめの看護師転職サイト

等をご紹介しています。

5分くらいで簡単に読めるので、茨城県で転職を考えている看護師の方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

あなたにとって有用な情報やアドバイスを紹介していますので、ぜひ活用して満足のいく転職をしましょう。

茨城県の看護師優良求人
1. 大学病院の求人
  1. 東京医科大学茨城医療センター
  2. 筑波大学付属病院水戸地域医療教育センターJA茨城県厚生連総合病院水戸共同病院
2. 総合病院の求人
  1. 水戸済生会総合病院
  2. 牛久愛和総合病院
茨城県内の看護師の平均年収
1. 茨城県で働く看護師の平均勤続年数はかなり短め
2. 茨城県で働く看護師の人口比率は低い
茨城県での看護師転職を成功に導くポイント
茨城県に特化した看護師転職サイトで転職活動をスムーズに
1. 看護師専門転職サイトに登録するメリット
茨城県での看護師転職　まとめ

茨城県の看護師優良求人

ではさっそく、茨城県で転職を希望している看護師への求人はどのようなものがあるのか、実際の優良求人をチェックしていきましょう。

大学病院の求人

東京医科大学茨城医療センター

給与	基本給/看護師（4年制）、助産師、保健師：214,300円、看護師（3年制）:208,800円
賞与	年2回（6月、12月）※2018年度実績：基準内給与の約5ヶ月分
昇給	年1回（4月）
退職金	退職金規定により支給
通勤手当	交通機関利用：実費（月限度額50,000円）自動車利用：2～50km（規定による）
住居手当	賃貸（限度額）：月額23,000円
超過勤務手当	所定の時間を超えて勤務した場合
調整手当	月額2,800円
その他の手当	変則夜勤手当：1回につき9,200円、年末年始：1回につき8,000円、助産師手当：月額2,400円、　認定看護師手当：月額3,000円
休日	日曜日、祝日、4月第3土曜日、（大学病院創立記念日４月13日の代替）、年末年始（12/29~1/3）、 4週6休
有給休暇	初年10日、以降年2日加算（最高20日）、夏季休暇5日
保険	健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
宿舎	（女性のみ）A棟B棟：個室、冷暖房完備、月額5,000円　　　　　　　　　　　　　　　※病院より徒歩2分※光熱水費は自己負担

引用：東京医科大学茨城医療センター職員・医師募集

各種手当が充実しており、病院から近いところに宿舎があるので通勤にも便利ですね。

退職金や、各項目もしっかりと提示してあるので転職時の心配事も軽減され、安心して応募できるのもうれしいところです。

筑波大学付属病院水戸地域医療教育センターJA茨城県厚生連総合病院水戸共同病院

給与	新卒初任給：281,943円
賞与	年4.0ヶ月（過去3年間平均）
各種手当	夜勤手当、当直手当、時間外手当、住宅手当、通勤手当（2km以上）
休日	4週8休、年末年始6日間、リフレッシュ休暇5日、特別・結婚休暇10日、育児休暇、医療・介護休暇
次年有給休暇	本採用後、年間20日
福利厚生	看護師宿舎：個室、費用15,000円、共助会（観劇、スポーツ観戦、誕生会、職員旅行、生け花教室、忘年会）
支度金制度	当院規定の支度金制度があります

引用：採用情報・筑波大学付属病院水戸地域医療教育センターJA茨城県厚生連総合病院水戸共同病院

大学病院では多くの診療科があり、看護師としてスキルアップにつながります。

福利厚生面が充実しているのもポイントです。

総合病院の求人

水戸済生会総合病院

給与	病院規定により支給※他病院等の経験年数考慮（参考）大卒・・・・213,400円+諸手当＝279,000円以上 3年課程・・207,500円+諸手当＝272,000円以上 2年課程・・201,600円+諸手当＝266,000円以上
賞与	年2回
昇給	年1回
各種手当	調整手当（基本給の8.3％）、夜勤手当（準夜・深夜　各6,000円）、住宅手当、通勤手当、認定看護師手当、その他
休日・休暇	4週8休、国民の休日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇
保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、済生会規定により退職金支給
福利厚生	奨学金制度・・・認定看護師、助産師資格取得、その他スキルアップのための支援制度保育施設・・・・夜間保育（週4日）、休日保育（月4日）、会議・研修等出席時の預かり夜勤時は親の急速時間も含めて対応、土日の学童保育寮・・・毎月住宅手当あり（経験者については物件紹介あり）

引用：水戸済生会総合病院採用情報

病院の支援を受けながら資格取得ができるので、スキルアップの可能性が広がりますね。

また、保育施設や学童保育があり、働くママさんには非常に心強いです。

牛久愛和総合病院

給与	看護専門学校・短大卒：191,000円（基本給） 4大卒・保健師：194,100円（基本給）諸手当（看護師）98,000円（含む夜勤手当＠12,000円×4回）
賞与	年2回（夏・冬）
昇給	年1回（5月）昇給金額は給与規定による
各種手当	職務手当：25,000円、住宅手当：20,000円（寮に入居の場合は手当なし）、夜勤手当：12,000円、皆勤手当：5,000円、通勤手当（当院規定により支給）
休日・休暇	年間114日、4週9休（一ヶ月に9日公休）、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇、夏季休暇（4日）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
保険	健康保険、、厚生年金、雇用保険、労災保険
宿舎	8畳洋室、2016年築、オートロックシステム、防犯カメラ、ウォークインクローゼット
保育施設	病院敷地内、24時間体制、0歳児～対応可

引用：牛久愛和総合病院

24時間体制の保育所はワーキングママにはとてもありがたいですね。

宿舎も8畳と広く、防犯面もしっかりしているのは、女性にとってはうれしいポイントではないでしょうか。

茨城県内の看護師の平均年収

では次に、茨城県内で働く看護師の平均年収について他県と比較しながら見ていきましょう。

地域	平均年収
茨城	452.3万円
東京	499.5万円
大阪	463.5万円
愛知	454万円
福岡	413.5万円

茨城県の平均年収は452.3万円で、東京に比べるとかなりの格差があるのが分かります。

しかし、大阪や愛知などの主要都市とは大差はなく、低水準の福岡よりもかなり高い数字です。

この茨城県の平均年収は47都道府県中34位。

多少低い状況にあります。

とはいえ、あくまでも「平均」ですから、自らのスキルアップに努めると共に、働く施設や病院をしっかり吟味することで年収を上げることは十分可能なはずです。

茨城県で働く看護師の平均勤続年数はかなり短め

茨城県内で働く看護師の平均勤続年数は「6.9年」。

これは、日本医療労働組合連合会の調査による全国平均「10.7年」と比較するとかなり短いと言えます。

看護師としての職場の選択肢の多い茨城県では、収入面や人間関係などを今の職場と比較して、より良い職場に目移りすることも多いのかもしれません。

茨城県で働く看護師の人口比率は低い

次に、公益社団法人日本看護協会の調査による茨城県内で働く看護師の人口における比率を全国の主要都市と比べながら見ていきます。

地域	人口比率（人口10万対比）
茨城	865.0人
北海道	1,284.7人
東京	832.8人
大阪	973.3人
福岡	1,365.1人
全国平均	1,030.2人

引用：公益社団法人日本看護協会

茨城県の看護師の人口比率は865.0で全国平均の1,030.2と比較すると、ずいぶん低い数字となっています。

つまり、茨城県の人口に対しての看護師の数が足りていないということになります。

このことも、茨城県での看護師の転職のしやすさや、平均勤続年数が短い要因になりますね。

茨城県での看護師転職を成功に導くポイント

慣れた職場を退職し転職するのは、やはり勇気が必要なことです。

せっかく思い切って転職をするのですから絶対に失敗はしたくないですよね。

そこでこの章では、茨城県で看護師の転職をする際におさえておきたいポイントを紹介していきましょう。

茨城県での看護師転職は自己アピールが重要

茨城県は、アピール不足で有名な県。

それは「奥ゆかしさ」として、茨城県に住む人たちの良い部分かもしれませんが、こと自己アピールが必要になる転職では、その県民性は一旦置いておいて自分を押し出す努力が必要になるでしょう。

茨城県には「ひたち海浜公園」「竜神大吊り橋」「袋田の滝」「つくばエキスポセンター」など、日本を代表する多くの観光地が存在します。

しかし、ブランド総合研究所による「地域ブランド調査」では3年連続ワースト1位という残念な結果となっています。

これは、茨城県民の特徴である「口下手」な性格による「アピール不足」が原因していると言われており、最近ではそれを逆手に取りメディアなどで取り上げられるようになってきました。

自己をアピールすることは決して恥ずかしいことでも、悪いことでもありません。

むしろ、上手に自分をプレゼンできる人は頼りがいや、信頼性があると判断されるでしょう。

茨城県内で転職を考えている看護師の皆さんは是非、自己プレゼン能力を身につけ、面接に挑んでみてください。

「三ぽい」封印が看護師転職のカギ！

茨城県民の特徴を表す言葉としてよく知られているのが「水戸の三ぽい」。

理屈っぽい
怒りっぽい
骨っぽい

もちろん茨城県民全員が「三ぽい」わけではないのですが、昔から言い伝えられていることはあながちバカにはできないもの。

転職をする際、採用する側は応募者のスキル、経験などを書類や筆記試験などにより判断しますが、それだけで合否を決めるわけではありません。

最も重要なのは面接での印象です。

面接官に対して好印象を与えることは採用される大きなポイントなのです。

面接で、理屈ばかりの人やすぐに怒ってしまうと思われた人は、看護師としてどんなに優秀なスキルや経歴があったとしても、他の職員との協調性を乱す可能性があると思われてしまうでしょう。

また、信念が強すぎて、たやすく人に従おうとしない骨っぽい人も、職場での人間関係の不和につながります。

一方でこのような一見短所と思われる特性でも、場面や適切なタイミングであれば、プラスに活かすこともtできます。

茨城県内で転職を考えている看護師としては、面接では「三ぽい」は表面には出さずに、必要とされる場面で適切に活かすことによって、採用したいと思われる人材になるように努めましょう。

焦りはNG！転職先の事前リサーチはしっかりと！

転職を考えるということは、現在の職場に何らかの不満や原因があるからという人も多いと思います。

そうなると一刻も早く新しい環境に移りたいという気持ちになります。

ですが、ここで焦っては同じことの繰り返し。

しっかりと情報収集をし、自分に合った職場を見つけるために転職活動は慎重に行いましょう。

そのためには各地域に設置されているハローワークに出向いて相談をしたり、自宅で手軽にできる転職サイトへの登録をしたり、転職のプロである転職エージェントに相談したりして、みっちりと情報収集するのがおすすめです。

あわてて転職をしてしまった28歳　Aさん

茨城県内で独身時代から長年お世話になった病院でしたが、出産により育児との両立が難しく転職を決めました。以前は民間の保育園に子供を預けていましたが、転職先の病院には専属の保育施設があるので安心していました。しかし、実際には預かってくれる年齢に制限があり、0歳児のわが子は対象から外されてしまったのです。茨城県内には0歳児から受け入れてくれる保育施設がある病院もあるため、もっとしっかりとリサーチをしてから転職をするべきだったと後悔しています…。