大阪府での転職を成功させたいのであれば、転職エージェントの利用が必須だと言えます。

転職成功者はエージェントを賢く使い、満足のいく転職を実現しています。

本記事では大阪府でおすすめの転職エージェント『厳選12社』を紹介し、転職を成功させるためのコツなども一緒に解説します。

大阪府での転職を成功させたい人は、ぜひ最後までチェックしてください。

大阪県での転職エージェントを利用する前に知っておくべきこと

大阪府で転職エージェントを利用する前に、転職エージェントには2種類あることを知っておきましょう。

それぞれの特徴は下記の通りで、状況に合わせて利用するといいですね。

総合型転職エージェント

総合型転職エージェントは、幅広い業種・職種をカバーし、求人数やサポート体制も充実している傾向にあります。

dodaやマイナビエージェントのような大手転職エージェントに多いタイプですね。

業種を絞らずに求人を探したい方におすすめです。

転職エージェントは自分の方向性にそって選ぶべきですが、総合型の転職エージェントは最低でも1社は登録しておきましょう。

特化型転職エージェント

ある業界や属性などに特化しており、その分野には強いが、求人数は大手転職エージェントよりも少ない傾向にあります。

行きたい業種や業界が明確であれば特化型の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

ただ特化型の転職エージェントと総合型転職エージェントを併用して利用すると、効率的に転職活動を進められるので、どちらも登録しておくのがおすすめですよ。

大阪府の地域密着型転職エージェント

まずは大阪府の地域密着型転職エージェントを紹介します。

後程紹介する総合型の転職エージェントと併用することで、より転職活動の成功率が上がりますよ。

それでは大阪府での転職に強い、地域密着型の転職エージェントを4つご紹介します。

• アドミックエージェント
• レッツアイ
• アロンジ
• トリサンクリエイター関西
• タイズ

詳細について、順番に解説します。

アドミックエージェント

主な求人職種	総合
運営会社	株式会社アドミック
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
拠点	〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル9F

アドミックエージェントは、営業、接客（飲食、ホテル、販売）、管理部門職種（人事、経理、法務）を中心に、さまざまな業種の求人を紹介しています。

地域密着の求人を多く掲載されているため、大手の総合転職エージェントでは見つけられない求人を見つけられる可能性が高いです！

またアドミックエージェントに在籍しているキャリアコンサルタントは経験豊富で、安心して転職の相談ができますよ。

もちろん無料で利用できるので、まずはキャリアコンサルタントの相談からしてみてくださいね。

レッツアイ

主な求人職種	クリエイティブ関係
運営会社	株式会社レッツアイ
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
設立	2009年9月
拠点	〒530-0047　大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング6階

レッツアイは、大阪府をはじめとする関西エリアに強みを持つ、クリエイターに特化した転職エージェントです。

規模は決して大きいとは言えませんが、キメの細かいヒアリングで、転職希望者と企業の双方のニーズを把握し、ベストなマッチングが提供できる点がウリです。

また他の転職エージェントでは、保有している求人から、求職者に合うものを紹介するスタイルを取っていますが、レッツアイではそのような枠組みにとらわれていません。

もちろん取り扱いのある求人から、条件に合ったものも紹介しますが、優良求人への売り込み方法など、既存の求人に縛られないアプローチの仕方も提案しています。

アロンジ

主な求人職種	営業・販売・製造など、幅広く取り扱う
運営会社	株式会社アロンジ
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
設立	2016年11月
拠点	〒530-0044　大阪府大阪市北区東天満2-6-7 南森町東一号館9階

アロンジは2016年に設立された比較的新しい転職エージェントで、大阪・関西圏に特化しています。

会社設立から間もないですが、リクナビNEXT提携の「GOOD AGENT AWARD 2019」では、マッチングが素晴らしい転職エージェントに与えられる「金賞」を受賞しており、確かな実力を持っていると言えるでしょう。

大阪在住の転職者はもちろんですが、大阪へのIターン・Uターン転職もサポートしているので、府外からの希望者も、利用する価値があると言えます。

またアロンジでは、目先の利益にとらわれない企業体制であり、取引する企業について「自分の家族や知人にもすすめられるか？」という目線で選定しています。

大阪での転職を考える人にとって、安心して利用できる転職エージェントの1つだと言えますね。

トリサンクリエイター関西

主な求人職種	エンジニア・クリエイター
運営会社	株式会社トリサン
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
設立	2008年3月
拠点	大阪本社 〒530-0044　大阪府大阪市北区東天満 2-2-17 東天満パークビル

トリサンクリエイターは、関西地域のエンジニア・クリエイターの転職に特化した転職エージェントです。

取引先には、エンジニアやクリエイターであれば一度は憧れるような、知名度の高い大手企業もそろっています。

運営会社がクリエイティブ系の会社であり、年月をかけて培ったネットワークやノウハウがあるからだと言えるでしょう。

また実際に、社内にエンジニアやクリエイターが在籍する会社なので、転職希望者の気持ちやニーズに寄り添ったサポートも期待できます。

タイズ

主な求人職種	各種メーカー
運営会社	株式会社タイズ
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
設立	2005年7月
拠点	〒530-0004　大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフブレイス堂島4階

タイズは関西圏の「メーカー」への転職に特化しており、関西の各種メーカーと強力なパイプを持つ転職エージェントです。

その秘訣として、創業から「関西メーカーに一筋」のスタンスを貫いたことと、独自のアナログマッチングを導入していることが挙げられます。

転職エージェントでは、機械を導入し、多くの求人の中から自動的に抽出する方法をとることも多いですが、タイズでは人の目で求人を選ぶ「アナログ」な方法をとっています。

機械では判別することが難しい【細かいニーズ】や【ニュアンス】から求人を選ぶことができるので、本当に合った求人を紹介することが可能となり、書類選考や面接の通過率も高くなるのです。

このことからタイズは、大阪での転職でメーカーを希望する人や、求人の量よりも質にこだわりたい人におすすめだと言えるでしょう。

大阪府に特化した求人媒体

大阪府での転職活動を成功したい人にとって、転職エージェントへの登録は必須ですが、大阪府に特化した求人媒体の利用もおすすめです。

転職エージェントと求人媒体の併用で、成功率をさらに上げましょう。

それでは、大阪府に特化したおすすめの求人媒体を3つご紹介します。

• 仕事だよりNET
• ジョブルックKansai
• きめた

それぞれの詳細は下記の通りです。

仕事だよりNET

• 運営会社：株式会社ウィット
• エリア：北大阪・阪神エリア

仕事だよりNETは、北大阪・阪神エリアに特化した求人媒体です。

Web版の他に、紙面版も存在しており、高槻市や茨木市を中心にポステンィングを実施しています。

取り扱う職種・業種は幅広く、雇用形態もさまざまですが、ベッドタウンである北大阪・阪神エリアらしく、大型商業施設のスタッフなどの求人も多くみられます。

北大阪・阪神エリアが気になる人は、チェックする価値があると言えるでしょう。

ジョブルックKansai

• 運営会社：サンワ株式会社
• エリア：関西圏

ジョブルックKansaiは、大阪府をはじめとした関西圏に特化した求人媒体で、オフィスワークや技術系の仕事を豊富に扱っています。

正社員の他にも、紹介予定派遣や請負の仕事も取り扱っており、このような雇用形態にも興味がある人は、チェックしてみると良いでしょう。

細かいこだわり条件で検索できる点も、嬉しいポイントです。

きめた

• 運営会社：有限会社オーピーエス
• エリア：大阪東部(東大阪・大東・八尾・門真・鶴見)

「きめた」は、地域密着型の求人媒体で、大阪東部での転職を視野に入れている人は、チェックするべき求人媒体だと言えます。

大阪東部で26年の歴史をもち、地元で愛されてきた背景から、地元のレアな求人情報も満載です。

求人掲載と同時に、地元のイベント情報なども紹介しているので、地元への思いが感じられる温かい求人サイトだと言えます。

大阪府の転職に強い転職エージェント

それでは大阪府の転職に強い「おすすめの転職エージェント」について、総合型と特化型に分けてご紹介します。

総合型転職エージェント

大阪府の転職でおすすめの総合型転職エージェントは、下記の4社です。

• doda
• リクルートエージェント
• Spring転職エージェント
• JACリクルートメント

特徴やおすすめポイントについて、順番にご紹介します。

doda

大阪府での転職を考えている人に、おすすめの総合型転職エージェントの3つ目はdodaです。

大阪府での転職を考えている人に、おすすめの総合型転職エージェントの1つ目はdodaです。

「doda」の求人数は業界トップクラスであり、大阪府の求人だけでも8,000件をこえます。

取り扱い求人数が多いほど、自分に合った求人が見つかる確率が高くなるので、転職を考えている人にとって、dodaは登録必須の転職エージェントの1つだと言えるでしょう。

担当コンサルタントによる「サービスの充実度」も高く、具体的には下記のようなサポートを受けることが可能です。

担当コンサルタントは「転職に関するあらゆること」を熟知したプロなので、求職者にそったベストなサポートが可能となり、利用者の満足度にもつながっています。

さらにdodaの特徴として、アプリが機能的で使いやすい点が挙げられます。

評判のカレンダーアプリでは、自分の予定を入力するだけで、自動的に転職における「ベストなスケジュール」の組み立てが可能です。

Googleカレンダーと同期もできるので、プライベートの予定も考慮しつつ、スケジュール調整を行うことができます。

また面接対策のアプリも好評で、手軽に面接でのポイントを勉強できるので、忙しい人にも便利だと言えるでしょう。

このことからdodaは、多くの求人を見たい人や、コンサルタントによる充実したサービスを期待する人や、便利なアプリ機能にも興味がある人などにおすすめだと言えます。

dodaのエージェントは転職におススメのサービス！評判・口コミを徹底解説

リクルートエージェント

求人数	約20万件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
大阪府内の求人数	公開求人11,000件、非公開求人16,000件
大阪府内の面談拠点	★大阪支社 〒530-8240 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー 31F 参照：https://www.r-agent.com/map/osaka_sisha.html ●アクセス： 阪急梅田駅より徒歩3分 JR大阪駅より徒歩4分 阪神梅田駅より徒歩3分 地下鉄御堂筋線梅田駅より徒歩2分 地下鉄谷町線東梅田駅より徒歩2分

大阪府での転職活動でおすすめの総合型転職エージェントの2つ目は、リクルートエージェントです。

リクルートエージェントは2020年時点において、転職支援実績No.1の称号を持つ、実力派の転職エージェントです。

転職者全体における62.7%の人が、年収アップを実現しており、利用者の満足度についても目を見張るものがあります。

大阪府だけでみても、公開求人・非公開求人を合わせると27,000件をこえており、求人件数が圧倒的に多いことも特徴の1つです。

求人数の多さは、転職エージェントの信用度や評価にも比例するので、着実に実績を重ね、転職者を成功へ導いた結果だとも言えるでしょう。

扱っている求人も、大手企業から中小企業まで幅広いので、あなたに合った求人が見つかることでしょう。

またリクルートエージェントでは、多くの転職成功者を生み出した秘訣ともいうべき「独自のサービス」を展開しています。

他の転職エージェントでも実施している「書類添削」や「求人への応募代行」はもちろんですが、下記のような独自サービスも人気となっています。

このことからリクルートエージェントは、実力派の転職エージェントを利用したい人や、豊富な求人から選びたい人や、転職成功に導いた独自のサービスに期待する人などに、特に向いていると言えるでしょう。

リクルートエージェントの評判は？口コミから見るメリット・デメリット・使い勝手を徹底解説！

Spring転職エージェント

求人数	約5万件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
大阪府内の求人数	公開求人2,000件、非公開求人の件数は非公表
大阪府の面談拠点	★Spring事業本部 関西 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 14F ●アクセス：JR大阪駅より徒歩 5分

大阪府での転職活動でおすすめの総合型転職エージェントの3つ目は、Spring転職エージェントです。

Spring転職エージェントは、スイスにある世界的に有名な人材会社「アデコ」が運営している転職エージェントです。

日本における取り扱い求人数は、他の大手転職エージェントと比較すると少なめですが、1つ1つの質が高いことが特徴です。

「求職より究職を」をスローガンに掲げており、やみくもに転職をさせるのではなく、各人の理想を追究できるような転職を提案してくれます。

また通常の転職エージェントでは、市場価値が低い人は面談自体を断られるケースが多いのですが、Spring転職エージェントでは、基本的に面談を断りません。

転職希望者を目先の利益で見るのではなく、さまざまな可能性を信じて、あらゆる角度から支援する体制だとも言えますね。

さらにSpring転職エージェントでは「360度式コンサルティング」を実施しており、1人のコンサルタントが『企業』と『転職希望者』を一貫してサポートしていることが特徴であり、マッチング力の高さにもつながっています。

このことから、求人数よりも「質」を重視する人や、自分の市場価値が不安な人に、特におすすめだと言えます。

JACリクルートメント

求人数	20,000件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
大阪府内の求人数	1,300件
大阪府内の面談拠点	★大阪支店 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 参照：https://www.jac-recruitment.jp/service/profile/office ●アクセス： JR各線 大阪駅桜橋口より 徒歩2分 JR東西線 北新地駅より 徒歩2分 地下鉄御堂筋線　梅田駅より徒歩5分

大阪府での転職でおすすめの総合型転職エージェントの4つ目は、JACリクルートメントです。

JACリクルートメントメントは「30～50代で後悔しない転職を」をスローガンとして掲げており、30代から50代のミドル層の転職に強みを持ちます。

運営元がイギリスの人材会社なので、外資系の案件を豊富に取り扱っており、スペックの高い「ハイクラス転職」に向けた案件が中心となっています。

語学力があり、マネジメント経験などを持ち合わせている人は、積極的に利用するべき転職エージェントだと言えるでしょう。

またJACリクルートメントの大きな特徴として、コンサルタントが優秀で提案力も高い点が挙げられます。

この背景には、徹底した社内の教育制度が関係しています。

コンサルタントの段階ごとにトレーニング内容が用意されており、課題をクリアしないことには、次のステップに進めないようになっています。

これらを全部満たした「優秀な人物のみ」が、コンサルタントとして転職希望者の対応をすることが可能なので、必然的に提案力も高くなるのだと言えるでしょう。

このことから、30代～50代で「外資系」や「ハイクラス転職」を目指す人や、担当コンサルタントの質にこだわりたい人にとって、要チェックな転職エージェントだと言えるでしょう。

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特化型転職エージェント

大阪府の転職でおすすめの特化型転職エージェントは、下記の4社です。

• MSAgent(MS-japan)
• マスメディアン
• type女性の転職エージェント
• マイナビジョブ20’s

それぞれの特徴やポイントなどについて、詳しくご紹介します。

MSAgent(MS-japan)

求人数	30,000件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
大阪府内の求人数	4,500件
大阪府件内の面談拠点	–

大阪府での転職活動でおすすめの特化型転職エージェントの1つ目は、MSAgentです。

MSAgentは、管理部門や士業での転職を目指している人にとって、登録すべき転職エージェントの1つです。

管理部門・士業での転職決定率は「業界1位」であり、20年以上続く、安定した転職エージェントだと言えます。

長年にわたる確かな実績を誇り、業界からの信頼も厚く、厳選した非公開求人・独占求人も豊富に扱っています。

MSAgentだけが取り扱う求人も多く、あなたが出会うべき求人が、ここにあるかもしれません。

また「おすすめキャリア診断」に定評があり、下記のような特徴があります。

• 保持している資格をもとに、今後のキャリアプランを相談できる
• 現状における上場企業や非上場企業への合格率を知ることができる
• 企業または事務所への転職について、それぞれの可能性を教えてもらえる

管理部門や士業での転職を成功させたい人は、おすすめキャリア診断の利用だけでも、登録する価値があると言えるでしょう。

MS-Japanは使いやすい転職エージェントなのか？メリット・デメリット、注意点も説明します

マスメディアン

求人数	2,000件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
大阪府内の求人数	200件
大阪府件内の面談拠点	関西本部 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル5階

大阪府での転職活動で、おすすめの特化型転職エージェントの2つ目は、マスメディアンです。

マスメディアンは、大阪府で広告・マスコミ・Web業界への転職を考えている人であれば、登録を視野に入れるべき転職エージェントだと言えます。

これらの業界に関しては、転職支援実績がトップクラスであり、名前の知れた大手企業の求人も豊富に取り扱っています。

またひとくちに「広告・マスコミ・Web関係」といっても、広報やWebディレクターやコピーライターなどの種類に分かれており、職種・企業ごとに特徴があり、転職への対策も異なります。

マスメディアンでは、それぞれの業界や職種の内情に詳しいコンサルタントが在籍し、きめの細かいサポートが可能であり、求職者のニーズに合った対応が期待できると言えるでしょう。

また定期的に、業界に特化したセミナーや説明会を開催しており、有益な情報を得ることが可能です。

type女性の転職エージェント

求人数	1万件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
大阪府内の求人数	公開求人900件、非公開求人800件
大阪府件内の面談拠点	大阪府付近に拠点はありませんが、電話面談が可能です。

大阪府での転職活動でおすすめの特化型転職エージェントの3つ目は、type女性の転職エージェントです。

type女の転職エージェントは、その名のとおり「女性の転職」に特化していますが、中でも20代・30代の女性の転職に強みを持っています。

20代・30代の女性は、結婚や出産で人生の岐路にたつことも多く、今後の働き方や現状のライフワークバランスを見直すこともあるでしょう。

こういったことに、不安や後ろめたさを覚える女性も少なくありません。

type女性の転職エージェントでは、女性の働き方に配慮・理解がある企業の求人だけを取り扱うので、引け目を感じることもなく、堂々と転職活動を行うことが可能です。

さらに女性の転職を応援してきた実績から、女性目線でのカウンセリングに定評があり、この点では男性の転職も支援している転職エージェントと、一線を画しています。

type転職エージェントの女性版『type女性の転職Agent』の評判とは？

マイナビジョブ20’s

求人数	1万件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
大阪府内の求人数	500件
大阪府件内の面談拠点	大阪オフィス 〒530-0011　大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 31階

大阪府での転職活動でおすすめの特化型転職エージェントの4つ目は、マイナビジョブ20’sです。

マイナビジョブ20’sは、さまざまな可能性を秘めた「あらゆる20代」の転職に強みを持つ、転職エージェントです。

つまり、大阪府での転職を考えている20代の人であれば、候補に入れるべき転職エージェントだと言えますね。

またマイナビジョブ20’sは、大手人材会社「マイナビグループ」が運営元であるため、転職に関する豊富なノウハウを持ち合わせています。

さらに、長年の信用と実績で培った【独自のネットワーク】を持つため、強力なバックアップがあることも大きなウリの1つです。

20代という若年層に特化しているため、応募書類の添削や、面接対策などを実施していることはもちろんですが、その内容も丁寧であると評判です。

このことから、20代での転職に不安を覚える人や、若年層の転職に強いエージェントに登録したい人に、おすすめだと言えるでしょう。

第二新卒転職に強いマイナビジョブ20’sの口コミでの評判はいい？

大阪府での転職活動で転職エージェントを利用すべき理由

大阪府での転職活動をより良く進めたい人は、転職エージェントを積極的に利用すべきだと言えます。

ここでは、大阪府での転職活動を考えている人が、転職エージェントを利用すべき理由について4つご紹介します。

• 貴重な非公開求人に出会うことができる
• 自分の市場価値が分かる
• コンサルタントが積極的に売り込んでくれる
• 忙しくてもスムーズに転職活動ができる

それでは、順番に解説します。

貴重な非公開求人に出会うことができる

転職エージェントを利用する大きなメリットの1つに、非公開求人に出会えることが挙げられます。

通常の転職サイトで扱っている求人は、誰でも見ることができる「公開求人」のみですが、転職エージェントでは公開求人のほかに、一般には公開されていない貴重な「非公開求人」に触れることが可能です。

求人の母体数が増えるという意味でもメリットだと言えますが、非公開求人は条件に合致する選ばれた人でないと紹介してもらえないので、自分によりマッチした求人に出会えることもメリットだと言えるでしょう。

自分の市場価値が分かる

転職エージェントを利用すると、今までの経歴やスキルをもとに、コンサルタントがキャリアプランや可能性を考えてくれるので、現時点での自分の市場価値が分かります。

理想に近い転職をするためには「自分の市場価値を知ることが必須」だと言っても過言ではありませんが、自分1人ではなかなか分からない部分でもあります。

転職希望者にはそれぞれの理想がありますが、理想と現実にギャップが生じることもあり、そのまま転職活動を行うと挫折する人も出てきますし、転職自体をあきらめてつらい思いをする人もいるでしょう。

一方で自分の市場価値が分かると、理想と現実のギャップを知ったうえで、現状でベストな方向に進むことが可能になります。

このように自分の市場価値を知り、最適な転職活動を行うためにも、転職エージェントは利用すべきだと言えます。

コンサルタントが積極的に売り込んでくれる

転職エージェントを利用すると、担当コンサルタントが求職者に代わり、企業に応募してくれます。

その際に、求職者が応募先企業で生かせるスキルや経歴はもちろんのこと、どのように貢献できるかについても、第三者目線で売り込んでくれます。

さらに腕の良いコンサルタントであれば、業界や企業目線での自然なアピールが可能ですし、求職者の弱い点さえも武器にかえて、あらゆる角度から売り込みをかけてくれます。

このように他の応募者との差別化をはかるためにも、転職エージェントを利用すべきだということが分かるでしょう。

忙しくてもスムーズに転職活動ができる

現代人は多忙なことが多く、在職中やなんらかの理由で、転職活動にあまり時間を割けられないことも多いでしょう。

例えば「応募先の選定」や「書類の用意」をするだけでも、あっという間に時間が過ぎてしまいます。

転職エージェントを利用すると、これらの手続きを担当コンサルタントが行ってくれるので、空いた時間を有効に使うことができます。

忙しい人であっても、スムーズな転職活動ができるので、大阪府での転職を成功させたい人は、転職エージェントの積極的な利用を心がけましょう。

大阪府での転職活動の成功率を上げるポイント

転職活動を成功させるためには、転職エージェントを利用することが大切だと分かりましたね。

さらに大阪府での転職で、より成功に近づくポイントがあるので、ご紹介します。

• 転職エージェントを複数利用する
• 面接対策に関するサービスを受ける
• 自己分析をしっかり行う
• 応募をする企業のニーズを理解する
• 離職率が高い企業を避ける
• 現職の仕事もきっちり行う

以下に詳しく解説します。

転職エージェントを複数利用する

転職活動を成功へと導く秘訣は、自分に合った転職エージェントを、上手に活用することだと言えます。

そのためには、転職エージェントを1つに絞らずに、複数利用することを心掛けましょう。

周囲の口コミや評判は気になるところですが、その評価が誰にでもあてはまるとは限らず、各自の状況や方向性により、自分に合う転職エージェントは異なると言えます。

実際に転職エージェントを利用することにより、相性の良さが分かるので、複数利用を行ったうえで、本当に合った転職エージェントを見つけることが大切です。

面接対策に関するサービスを受ける

転職エージェントでは、面接対策セミナーや個別の模擬面接などの「面接対策に関するサービス」を実施しています。

面接の通過率を上げて、希望の転職をかなえるためにも、積極的に活用すべきだと言えます。

面接時の基本的なマナーから、面接官の着眼点や、印象が良い逆質問の仕方なども教えてもらえるので、受ける価値が非常に高い内容となっています。

プロからノウハウを学び、客観的なアドバイスをもらうことにより、面接本番でも充実した時間を過ごせることでしょう。

自己分析をしっかり行う

転職活動における「自己分析」は、重要なウエイトを占めています。

その理由は下記の通りです。

• 強みと弱みを把握することにより、企業へのベストなアピール方法が分かる
• ライバルに差をつけるための、自分だけの武器が見える
• 自分が本当に進むべき道が分かる

以上のことから、自己分析をしっかり行った者が、より成功への道を進めることが分かりますよね。

自分で分析することはもちろんですが、悩んだ際には、プロの力を借りることをおすすめします。

転職エージェントの担当コンサルタントに相談すれば、プロ目線でのアドバイスをもらうことが可能であり、自分では見えなかった意外な部分を知ることもできます。

応募をする企業のニーズを理解する

相手の心を動かすためには、その人の欲することを理解することが前提であり、そのうえで「自分は具体的に何ができるか」を訴えると良いと言えます。

これは応募先の企業に対しても同様です。

つまり面接を突破するためには、応募先の企業の欲することを理解し、自分が採用された場合には、具体的にこのように貢献ができると示すことが重要です。

そのためには【企業のニーズを理解する】必要があるので、下記について考えると良いでしょう。

• 今回の採用で求める人物像
• どのようなスキルを持った人がほしいか？
• 業界や企業が置かれている現状の立場

以上のことを分析し、企業との認識の相違が少ないほど、転職への成功率は高くなると言えます。

離職率が高い企業を避ける

転職をする際に、離職率が高い企業を避けることもポイントの1つです。

離職率の高さには理由があり、職場環境が整っていないですとか、評価制度が不明確などの背景が隠れています。

いわゆるブラック企業と言われるような企業も多く、こういった企業に転職をすると、またすぐに転職する羽目にもなるので、事前に見極めることが大切です。

転職エージェントで取引をしている企業は、一定の基準を満たしている企業ばかりなので、自分で求人を探すより、ブラック企業を避けられる可能性が高くなります。

現職の仕事もきっちり行う

在籍中に転職活動をしている人の中には、現職の仕事をおろそかにし、次の転職先のことだけを考えた行動をする人もいますが、これは本末転倒だと言えます。

転職を成功させたければ、現職の仕事もきっちりと行う必要があります。

当たり前のことだとも言えますが、目の前に与えられたことをしっかりこなし、社会人としての責任を果たすことが、未来へとステップアップする必須条件だと言えます。

現職の仕事をおろそかにすると、円満退職ができずに苦労をすることがありますし、無事に転職先が決まっても、回りまわってあなたの良くないうわさが知られる可能性もあります。

世間は思った以上に狭いので、現職と新しい転職先がつながっていることもあり、実際によくないうわさが知られてしまった人もいます。

転職活動をスムーズに行い、現職の仕事もしっかり行うためにも、転職エージェントを上手に使い、効率的な行動を意識しましょう。

転職エージェントの利用開始から内定までの流れは?

大阪府での転職活動でエージェントを利用した場合に、具体的な流れが気になるところです。

以下に登録から入社までの流れを、簡潔に説明します。

① ：転職エージェントの「申し込みフォーム」から、仮登録をする
② ：担当コンサルタントとの面談日程を決める
③ ：実際の面談で、担当コンサルタントが経歴や希望をヒアリングしてくれる
④ ：面談でのヒアリング内容をもとに、希望に合う求人を紹介してくれる
⑤ ：応募する求人を決めたら、担当コンサルタントに応募を依頼する
⑥ ：書類選考が通過したら、採用面接が実施される
⑦ ：最終面接を合格すると内定となり、入社準備がはじまる

以上のような流れで行われます。

大阪府の転職市場動向

大阪府での転職活動の成功を実現するためには、転職市場動向を知ることも大切です。

以下に、大阪府の転職市場動向を解説いたします。

大阪府の有効求人倍率

大阪府の有効求人倍率は、2020年10月時点で1.10倍となっています。

1年前の2019年10月時点では1.78だったので、新型コロナウイルスの影響を受けた企業が多く、冷え込んでいる状況だということが分かります。

このことから大阪府での転職を考えている人は、昨今の経済情勢と希望する業界・職種を比較検討し、事前の準備を欠かさないことが大切です。

このような時にこそ、転職エージェントを賢く活用し、希望の転職ができるように上手に乗り切っていきましょう。

参考: https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/shuyo/0210.html

大阪府の人気転職業種

大阪府は全国で第3位の人口をほこり、企業の本社や支店も多く、さまざまな就職先があると言えます。

中でもITやWEB関係の仕事は、人気の業種かつ、新型コロナウイルスの影響も他業種と比較すると少ないことから、これからも人気が続くと言えるでしょう。

大阪で転職を検討している方によくある質問

最後に大阪で転職を検討している方によくある質問をまとめます。

具体的によくある質問は以下の通りです。

• 本当に無料で利用できる？
• コンサルタントと相性が悪かったらどうすればいい？
• 転職サイトと転職エージェントの違いは？

これらについてそれぞれ解説します。

本当に無料で利用できる？

大阪の転職エージェントはすべて無料で利用できます。

使用している途中で費用が請求されることも、有料になることもないので安心して利用しましょう。

なぜ転職エージェントが無料で利用できるのかというと、企業から成果報酬として費用を受け取っているからです。

転職者を企業に紹介することで、紹介料をもらっているのが転職エージェントの仕組みです。

そのため転職者から費用を受け取る必要がないというわけです。

このような背景から転職エージェントは無料で利用できるので、安心して利用してくださいね！

コンサルタントと相性が悪かったらどうすればいい？

転職エージェントを利用するとなると、専属のキャリアコンサルタントがついてくれます。

しかしキャリアコンサルタントも人間なので、自分との相性が悪いことも…。

もしキャリアコンサルタントと相性が悪いと感じたら、担当者を変更してもらうこともできます。

少し言い出しにくいかもしれませんが、いろいろな人の意見を聞いてみたいと伝えることで、キャリアコンサルタントと気まずくならずに変更してもらえる可能性があります！

もしくは公式サイトのお問い合わせフォームから連絡することで担当のキャリアコンサルタントを変更してもらえることも。

いずれにしても、相性が悪ければ変更してもらえることがほとんどなので、変更の依頼をしてみましょう！

転職サイトと転職エージェントの違いは？

転職サイトと転職エージェントの違いは、キャリアコンサルタントの有無です。

転職サイトは、自分で求人を探して自分で面接の日程調整などをおこないます。

一方で転職エージェントであれば、キャリアコンサルタントがついてくれるため、転職を全面的に転職サポートをしてもらえます。

転職サイトはマイペースに転職活動を進めたいと考えている方向けの差サービスですね。

転職エージェントの場合には、キャリアコンサルタントから求人を紹介してもらって進めることになるため2~3か月以内に転職をしたい人向けです！

【まとめ】大阪府の転職エージェント

今回は大阪府での転職を成功させたい人に向けて、おすすめの転職エージェントをご紹介しました。

地域密着型の転職エージェントや総合転職エージェントを利用して、うまく転職を成功させるのがおすすめです。

もう一度、おすすめの転職エージェントをまとめます。

【地域密着型転職エージェント】

• アドミックエージェント
• レッツアイ
• アロンジ
• トリサンクリエイター関西
• タイズ

【総合転職エージェント】

• doda
• リクルートエージェント
• Spring転職エージェント
• JACリクルートメント

総合型の転職エージェントを押さえたうえで、特化型の転職エージェントや求人媒体を利用することが、賢いやり方だと言えます。

大阪府での転職で成功率を上げたい人は、本記事の内容を参考にし、理想を現実のものにしましょう。

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