既卒での就職活動を進めていくのであれば、既卒向けのサービスの利用がおススメです。

また既卒向けの就職サービスには、就職サイトと就職エージェントがあります。これはそれぞれ役割が異なるため、自分に合ったサービスを利用することが大切です。

とはいえ何を基準に選べばいいのか分からないし、それぞれのサービスや特徴などの情報を、いちいち確認していくのは大変ですよね。

今回は既卒の就職活動におすすめの就職サイト・就職エージェントをご紹介していきます。

それぞれの求人数や内定獲得数などを分かりやすく表にまとめたので、あなたにぴったりのサービスがすぐに見つかりますよ！

既卒の就職サイト・エージェントとは

就職活動時には就職サイトやエージェントを利用をしますが、それぞれの違いを理解していますか？

多くの人は就職サイトを利用をしますが、既卒の場合、エージェントの利用を進めたいです。

まずは既卒向けの就職サイト・エージェントそれぞれのサービスの違いを簡単に説明します。

就職サイト	求人を自分で検索して探す。就職コラムや適職診断なども充実しており、主体的に進めていくことができる。
就職エージェント	プロのコンサルタントから自分にあった求人を紹介してもらえる。他にも履歴書の添削や面接対策なども行われる。

第二新卒と既卒の違いとは？

既卒向けのおすすめ就職サイト・就職エージェント11選

既卒の就職活動時には、就職エージェントと就職サイトを併用して利用することをお勧めします。

就職サイト一本だけでの活動となると、面談対策などの支援を受けることができない為、少し不安が残ります。

そこでエージェントで求人紹介や就職支援を受けつつ、自分でも求人サイトでチェックしたり市場の動向をチェックしておくことも大切です。

エージェントで支援を受けつつ、自分でもサイトをしっかりとチェックをするようにしておきましょう！

既卒におすすめ！就職サイト・就職エージェント10選
サイト名	求人数	内定獲得期間	特徴
ハタラクティブ	100,000件以上	最短2週間	就職成功率 80.4％
ジョブドラフトNEXT	非公開	最短1か月	「社会人基礎力口座」を 無料で受講できる。
DYM就職	非公開	平均3週間	ビジネスマナーにも対応 （服装指導など）
マイナビエージェント	–	最短2週間	20代の満足度No.1
ワークポート	45,000件	平均2ヵ月	転職決定人数No.1
ジェイック	非公開	最短2週間	入社後定着率 91.5％
UZUZ	非公開	平均1ヵ月	IT・Web分野に特化 入社後定着率 96.8％
第二新卒エージェントneo	150,000件	最短10日	就職満足度No.1
リクナビNEXT	62,087件	平均1ヵ月	正社員求人数No.1
doda	176,250件	平均2ヵ月	優良な非公開求人が多い

これらについてそれぞれ解説します。

ハタラクティブ

求人数	約10万件
対象エリア	全国
総合評価	4.0
スタッフの質	4.0
地方求人	4.0

ハタラクティブは若年層のフリーターや既卒向けの就職支援サービスです。

ハタラクティブの特徴や魅力について、詳しく解説していきますね！

社会人経験が浅くて経歴に自信がなくても就職に成功できる

ハタラクティブでは第二新卒や20代だけでなく、フリーターやニートなど社会人経験が浅く経歴に自信がない人向けです！

正社員での求人は、未経験歓迎のものが多いのが特徴ですよ。

フリーターや既卒でも、これから新たにチャレンジしたいという人にオススメの就職エージェントです。

アドバイザーのサポートが手厚い

ハタラクティブは、担当のスタッフのサポートも手厚いと評判で、内定率はなんと80.4%を誇ります。

就職後の相談なども受け付けており、サポートの手厚さでは一番おすすめのサービスと言えるでしょう。

求人は一つ一つ、ハタラクティブがチェックしているため、安心して応募することができます。

書類作成や面接など、転職活動が不慣れで不安な人も安心して任せられるのが嬉しいですね。

LINEでのカウンセリングが可能

ハタラクティブでは、LINEから気軽にカウンセリングできるのがメリットです。

働きながらの就職活動や忙しい人でも、スムーズに活動をすすめられますよ！

また、対面ではなくLINEではビデオカウンセリングもできるので、スキマ時間も有効的に使えますね。

ハタラクティブが気になる人は、気軽に利用を検討してみてください！

＼未経験・無資格OK！／

DYM就職

求人数	–
対象エリア	全国
総合評価	3.5
スタッフの質	4.0
地方求人	3.0

DYM就職は、大手優良求人が多い・いきなり面接からスタートすることができるサービスです。

各企業との強いパイプをもっているため、すぐに面接から始まることができるのです。

また取り扱い求人も大手優良企業が多く、チャンスをつかむことができるでしょう。

その他DYM就職の特徴や魅力について、詳しく解説するので参考にしてください！

アドバイザーの対応が丁寧

DYM就職では、アドバイザーの丁寧なサポート対応に定評があります。

受けられるサポートは、以下のようなものがあります。

• 書類作成
• 面接対策
• ビジネスマナー（服装指導など）

面接に自信がない人や慣れていない人はもちろん、適切なマナーな服装も指導してもらえるのが魅力ですね。

内定までのスピードが速い

次に内定までのスピードが速いことも、DYM就職の大きな魅力の一つですね。

内定までのスピードが速いのは、書類選考がない求人が多いからです。

そのため、書類選考で落ちやすいフリーターやニートの人たちも、就職成功のチャンスが増えますよ！

書類選考がないため、面接まですすむスピードが速いので、急いで就職先を見つけたい人にも向いていますよ。

自分に合う求人を紹介してもらえる

DYM就職に掲載されている求人は、バリエーション豊富です。

上場企業やトップベンチャーの求人から、あなたに合うものを厳選して紹介してくれます。

事前に厳選してもらえるので、入社後のミスマッチを防げますよ。

書類選考がない理由とリンクしますが、DYM就職は企業との繋がりが強いので採用担当者や役員と直接交渉してくれます。

そのため、応募者の市場価値と企業の求める人物像を、マッチさせやすいというわけですね。

＼3分で登録完了！／

大手のマイナビが運営していることもあり、履歴書・職務経歴書や面接対策までサポートしてもらえます。

業界別の専任性を導入したチームを編成しており、業界い精通した担当者がサポートに付いてくれる仕組みです。

就職サポートだけでなく、応募したい企業の下記のようなリアルな情報を教えてくれます。

• 職場の雰囲気
• 社員の人柄
• 残業時間
• 社風

求人やホームページからは分からない情報を事前に知れるので、企業選びに役立ちます。

非公開求人が多い

マイナビエージェントでは、非公開求人の多さも特徴の一つです。

マイナビエージェントでしか見られない求人が多いので、ぜひ利用して選択肢を広げましょう！

IT業界は急速な需要の拡大により人手不足なので、就職に強いですよ。

既卒・20代の若者の就職に強い

ワークポートには、どのような特徴や魅力があるのか確認していきましょう！

IT・WEB分野に強い

ワークポートの最大の魅力は、IT・WEB分野に特化していることです。

そのためIT企業に転職したいと考えている若者におすすめです。

紹介してもらえる求人量が多い

紹介してもらえる求人の量も多いため、IT業界の求人を比較して就職したいと考えている方におすすめです！

ワークポートでは、業界に精通したコンサルタントが担当してくれるのであなたにぴったりの求人を紹介してくれますよ。

また求人量が多いので、どんどん就職活動をすすめたい人にもうってつけです！

ジェイック

求人数	–
対象エリア	–
総合評価	3.5
スタッフの質	4.0
地方求人	3.0

ジェイックは、既卒・20代に強い転職エージェントです。

どのような特徴・魅力があるのか、早速確認してみましょう！

営業職に強い求人が多い

ジェイックは、とにかく営業職への就職に強いのが特徴です。

営業職は、学歴や経歴を問わない求人が多いです。

それよりも本人の意欲やポテンシャルを重視する企業が多い傾向にあります。

さらに、営業職は高収入も狙いやすい職種ですよ。

就職してガンガン稼ぎたい人は、ジェイックをおすすめします。

就職支援の講座・研修が充実している

ジェイックはでは、就活支援の講座や研修が充実しています。

社会人経験が浅い若者に向けて、ビジネスマナーや面接対策などの研修が受けられます。

就職活動を始めたものの、ビジネスマナーや面接のマナーが不安な人は、ジェイックの利用がおススメです。

優良企業を20社紹介してもらえる

ジェイックは、書類選考がなしに優良企業を20社紹介してくれるのが魅力です。

すべて正社員の求人なので、社会人経験が少ないけど正規雇用されたい20代の若者には、かなり嬉しいですね。

離職率や社内の雰囲気などを総合的に判断したうえで、ジェイックが厳選した優良企業なので入社後の定着率が高いのが特徴です。

未経験の就職でも長く続けたい人は、ぜひジェイックをご利用ください！

ジェイックの評判は悪い？実際の口コミを参考にわかった真実

UZUZ

求人数	–
対象エリア	全国
総合評価	4.0
スタッフの質	4.0
地方求人	4.0

UZUZは、既卒や第二新卒向けのサービスです。

特徴や魅力について解説していきますので、自分に合っているか確認してみましょう。

担当カウンセラーの手厚いサポート

創業者は既卒での就職活動に苦労したからこそ、既卒が輝けるよう支援したいと立ち上げたのがUZUZ。

現にサポートするスタッフも、既卒や第二新卒出身のスタッフが多いです。

他のエージェントとは違い、自身の経験から基づいた的確なアドバイスをもらえるため、利用者からの評判もとても高いです。

UZUZの内定率は86%、書類通過率の8割を超えているため安心して利用できます。

またUZUZでは就職支援サービスないで利用できる就活支援講座なども充実しています。

担当者と個別で面接対策などを行うタイプと、集団研修でビジネスマンやグループディスカッションの対策をすることができる講座など、就職活動のその後においても活用できるスキルを身につけることができます。

より自信を持って就職を目指したいという人には是非オススメしたいサービスです

IT系の求人に特化している

UZUZは、IT系の求人が多い傾向にあります。

前述でも触れましたが、IT業界は急速なインターネット需要の拡大により、どの企業も人手不足です。

学歴・経歴不問、未経験者OKの求人も多いです。

特にIT系技術職でスキルを磨いていけば、将来的に高収入が期待できますよ！

新しいことにチャレンジして収入アップを目指したい人や、IT系の経験がある人はUZUZの利用をおすすめします。

UZUZの評判の真相は？口コミをもとに特徴を解説

ITスクール「ウズウズカレッジ」を運営している

UZUZは、「ウズウズカレッジ」というITスクールを運営しています。

ITプログラマーやシステムエンジニアなど、IT系技術職の人材育成に力を入れていますよ。

また、コースを受講するだけではなく就職までサポートしてもらえます！

今のキャリアに不安があり手に職を付けて安定したい人や、自分の市場価値を上げたい人にぴったりです。

ぜひUZUZとウズウズカレッジを、併用して利用してみてください。

第二新卒エージェントneo

求人数	約15000件
対象エリア	全国
総合評価	3.5
スタッフの質	4.0
地方求人	3.0

ネオキャリアが運営している第二新卒エージェントneoもおススメです。

第二新卒だけでなく、既卒・中卒・高卒なども支援が強く、就職を目指す若年層へ高い信頼を得ています。

また『就職相談のしやすさ』でもナンバーワン。手厚くサポートしてもらいたい人にも自信をもって臨めます。

第二新卒エージェントneoの、特徴と魅力を確認しておきましょう。

内定後のサポートも手厚い

第二新卒エージェントneoは、内定後のサポートも手厚いのが大きな特徴です。

就職活動は内定のゲットをゴールと思っている人は多いですが、実際は内定獲得後にしなければならないことはたくさんあります。

第二新卒エージェントneoでは、内定後も下記のようなサポートを手厚くしてくれますよ。

• 入社日の調整
• 入社条件の交渉（年収交渉など）
• 内定後の研修

ブラック企業を徹底排除している

第二新卒エージェントneoの魅力は、ブラック企業を徹底排除していることです。

既卒・20代の転職では、まだスキルや経験が十分ではなく、就職活動では学歴や経歴によっては不利な場合もあります。

そのため優良求人への就職のハードルが上がり妥協した結果、入社できたのはブラック企業だということも多いです。

しかし第二新卒エージェントneoでは、あらかじめブラック企業かどうかを慎重に見極めてから、求人を掲載しています。

なので求人への応募も安心ですよ！

求人数が多い

第二新卒エージェントneoは、既卒・20代向けの求人を多く取り扱っています。

社会人経験が浅いフリーターやニートも、正社員として就職できるチャンスがありますよ。

中には、大手企業やベンチャー企業の求人も掲載されています！

第二新卒エージェントneoの評判の真相を口コミから徹底解説！

リクナビNEXT

求人数	約62000件
対象エリア	全国
総合評価	3.5
スタッフの質	4.0
地方求人	3.0

転職サイトのおすすめといえば、やはり「リクナビNEXT」です。

大手人材企業のリクルートが運営しているだけでも安心感がありますね。

リクナビNEXTの特徴や魅力を見てみましょう！

求人数が多い

リクナビNEXTは、求人数ナンバーワンを誇っているため、多くの求人の中から理想の就職先を探せます

とにかく求人数が多く、毎週の新着求人が1000件あるなんてことも。

求人情報が多すぎると、逆に迷ってしまう人もいるでしょう。

しかし事前に絶対に譲れない条件など、転職の軸を決めておけばさくさく企業を選定していけますよ。

数ある求人の中から、あなたに最適の企業が見つかります。

若年層向けの求人に強い

業界大手のリクルートが運営しているので、若者向けの求人に強いのも特徴ですね。

リクナビNEXT限定の求人も多く、なんと全体の約85％が限定求人にあたります。

就職活動に不安があっても、これだけの求人数があればぴったりな企業を見つけられそうですよね。

スカウトサービスがある

リクナビNEXTでは、就職サイトでは珍しいスカウトサービスを導入しています。

自分のレジュメを登録しておくと、あなたに興味を持った企業から直接オファーが届きますよ。

届いたオファーに応募すれば、就職成功率も当然上がります！

効率良く就職活動をすすめたい人は、リクナビNEXTの利用をぜひ検討してみてくださいね。

＼求人数ナンバーワン！／

取扱い求人数が桁違い

dodaは取り扱っている求人数が、とにかく桁違いに多いのが特徴です。

求人数が多いので、自分のやりたいことが定まっていない人にもおすすめです。

さまざまな求人を比較して、自分に合うものを見つけていきましょう。

エンジニア・技術職・営業の求人が多い

求人数が多いdodaですが、求人内容の傾向としてエンジニア・技術職・営業職が多いです。

上記3つの職種での就職を考えている人は、dodaを利用してください。

また、未経験でも興味がある人はチャレンジしてみることも視野に入れておきましょう。

未経験OKの求人も多く、スキル・経験を積めば稼ぎやすい職種なので、将来的に収入が安定しますよ。

年収査定やレジュメビルダーなど就職準備のコンテンツが充実

転職準備のコンテンツが充実しているのが、dodaの魅力です。

年収査定・レジュメビルダー・自己診断ツールなどのコンテンツが、dodaに登録後に利用できるようになります。

自分の市場価値を客観的に判断できるので、就職活動に役立つこと間違いなしですよ！

もしかしたら「想像した以上に自分の市場価値が高かった！」という結果を得られるかもしれません。

既卒が利用するべき就職サイト・就職エージェントの選び方

ここまでいろいろな転職サイト・就職エージェントを紹介しました。

ただどれも同じように見えて、どれを使っていいのかわからなくなりますよね。

そこで、既卒が利用するべき就職サイト・就職エージェントの選び方についてまとめます。

どれを利用しようか迷っている方はぜひ参考にしてください。

求人数が多い

就職サイト・就職エージェントを選ぶうえで大切なのが、求人数の多さです。

どの程度求人数が掲載されているかにもよって、将来の幅が決まってしまいます。

また求人数が少ないと、仕方なく求人に応募してしまうこともあり、就職できたとしてもミスマッチを起こしてしまう可能性も…。

すぐに転職してしまうと自分のキャリアにも傷がついてしまうので、できるだけ求人数が多い就職サイト・就職エージェントを利用しましょう。

最低でも1万件以上の求人が掲載されているサイトを利用するのがおすすめです。

求人の質が良い

ただ求人数が多いだけでも意味がありません。

紹介されている求人の質についても確認しておきましょう。

労働条件や賃金をしっかりと確認することで、就職サイトで紹介されている企業の質がわかります。

中にはブラック企業ばかり紹介されている就職サイト・就職エージェントもあるので注意してください。

ブラック企業に入社すると早期退職やうつ病のリスクがあるため、しっかりと確認してから行動しましょう。

サイトの口コミが良い

就職サイトの口コミを確認することで、簡単にその就職サイトの質がわかります。

ネット検索やTwitterなどを利用して、評判を調べることで簡単に人のコメントが見られるようになっています。

実際に利用した人のコメントを見ることで、なんとなく就職サイトの良い点や悪い点がわかります。

利用を検討しているのであれば、必ず確認しましょう！

既卒向け就職サイトだけじゃなくエージェントも利用すべき理由

実は既卒の就職活動時こそ、エージェントは利用して欲しいです。

新卒の時に就職活動したし大丈夫でしょうと思っていても、新卒やキャリアを積んだ人の転職活動とは事情が異なるのも事実。

それではなぜ既卒の就職活動の時こそエージェントを利用した方がいいのか。利用すべき理由をご紹介していきます。

＼未経験・無資格OK！／

自分に合った求人を紹介してもらえる

一つ目は自分に合った求人を紹介してもらえること。既卒向け就職エージェントの一番のメリットとも言えます。

自分で就職サイトで求人を探す場合、中には既卒応募者を想定していないこともあり、応募後に対象外であることが判明することも。

そのため自分で求人を見つけるとなると、一つ一つ確認を行わないといけないため、非常にしんどいです。

しかし既卒向け就職エージェントでは、下記のように進められます。

• そもそも既卒向けの求人のみの取り扱い
• 求人紹介前にしっかりと面談をし、プロの目線で合う求人をピックアップ

このため自分で探すよりも効率的によりマッチした求人を見つけられる可能性が高いためです。

履歴書や経歴書の添削を行ってもらえる

既卒向けの就職エージェントは、企業に提出する履歴書や経歴書の添削も行ってもらいます。

書類の書き方のマナーなどを一からしっかりと指導してもらえ、記入した内容の添削も行なってもらいます。そのため確実に書類審査を通過できる確率が高くなります。

アルバイトの経歴書は書いたことあるけど、就職用の履歴書の書き方がいまいちわからない…。

という方でも安心をして就職活動に臨むことができます。

面接対策などが充実している

履歴書・経歴書の添削の他にも、実際に企業との面接に向けた対策も充実しています。

面接のマナー指導の他に実技練習なども担当してもらえるところも。

自分一人で就職活動を進めていくとなると、対人となる面接練習はなかなか難しいですよね。

しかし就職エージェントであれば、プロのコンサルタントからしっかりと自信がつくまで練習をしてもらえるため、安心して面接に臨むことができます。

面接の質問定番「最近感動したことは？」「最近印象に残ったことは？」にはなんて答えればいい？

ビジネスマナーなどの講座を受けることができる

就職エージェントの中には、求人紹介の他に就職・ビジネスマナーなどの講座を開いているところもあります。

ビジネスマナーなどに自信がないという人でも、就職するまでにしっかりと学ぶことができる為、内定する頃には自信を持って次のステージに向かうことができます。

また多くのところが集団での研修となる為、同じような境遇の仲間と一緒に頑張ることができるのも魅力のひとつと言えるでしょう。

企業とのやり取りは全て代行してもらえる

一つ目昨日就職エージェントで紹介された求人は、全て担当のコンサルタントが企業とのやり取りを代行します。

応募企業への面接の日程調整をはじめ、内定後の条件交渉などの代わりに担当してもらいます。

一人で就職活動を進めていくとなると、求人検索から書類の準備、面接練習など一人でやるとなると応募企業1社に対するコストがとてもかかってしまいます。

これが複数の企業への応募となると、正直管理だけでとても大変です。

しかしエージェントでは一番時間のかかる企業とのやり取りを全て代行してもらえるため、自分は企業研究や面接対策に時間を割くことができるのです。また応募する企業数も増やすことができます。

自分が一番、割くべき時間を確保するためにも就職エージェントの利用は不可欠と言えるでしょう。

既卒向け就職エージェントをより使いこなすポイント

既卒向けの就職エージェントを利用すべき理由がわかりました。

より既卒向けエージェントでの就職活動をスムーズに進めるために、ここからは就職エージェントより使いこなすためのポイントをいくつか解説していきます。

サポートが手厚いサービスを利用する

利用する既卒向けの就職エージェントを選ぶ際には、できるだけサポートが手厚いサービスを狙いましょう。

求人紹介だけでなく、応募の際の書類添削や面接指導などを丁寧にみてくれるところが良いです。

ブルーノも既卒の就職市場では、通常の転職市場とは異なり、就職者の人柄やポテンシャルを見ているケースが多いのです。

そのため何ができるかといった能力より、仕事一生懸命やってくれる人材であるか・一緒に働きたい人物であるかといったところがチェックされやすい傾向にあります。

そういった人間性をチェックするために、面接でのマナーや受け答えなどをチェックする企業が多いのです。

そのためしっかりとした対策が必要といえます。特に自信のない人はこう言った対策をしっかりと行なってもらえるエージェントを利用することが肝と言えるでしょう

内定後のフォローもあるとなお良い

サポートの手厚さだけでなく、内定後のフォロー体制も充実しているとなお良いです。

通常エージェントとしては内定の時点でサービスが終了となるケースが多いです。

しかし最近は内定後の入社日・条件交渉なども対応してくれるエージェントや、入社後も希望があれば相談などを対応しているエージェントもあります。

内定後のフォローも対応しているエージェントを利用することで、入社後に不安なことや相談したいことがあった時気軽に話を聞いてもらえるメリットがあります。

特に初めての就職となると不安なことも多いです。かといって相談できる機関も少ないのも事実。

できれば内定後のフォローも充実していることで何かあった時に相談ができるので、より心強い味方になってくれるでしょう

就活講座などが充実している

UZUZをはじめ、ビジネスマナーや就活講座などが充実しているサービスがあるとより良いです。

企業の選考用の書類や面接対策の他に、就職に向けてビジネスマナーなどの就活講座を開いているエージェントもあります。

実際に別にこういった講座に通うとなると費用がかかってしまうことも。

実際に入社するまでに自信を持てるように、利用しておくのも良いでしょう。

最初は複数のサービスを併用する

就職エージェントって、何社も利用してもいいものなのかな…。

できれば、複数のエージェントを利用がおススメです。

• 複数のプロの意見を取り入れることができる
• 紹介してもらえる求人数が増える

上記のようなメリットがあります。

1社のエージェントをガッツリ利用していくのも良いですが、最初は複数を利用していき、そのなかで自分にあっていると感じたサービス1本に絞るのもおススメです。

第二新卒の転職で役立つ転職サイト・エージェントランキング

既卒向けの就職エージェントの利用の流れ

実際に既卒向けの就職エージェントで活動を進めていく場合、どのような流れで進めていくのでしょうか。

ここでは既卒向けの就職エージェントの利用をする際の流れを詳しく解説していきます。

1. 登録
2. 面談
3. 求人紹介
4. 選考・面接対策
5. 面接
6. 内定・条件交渉

＼未経験・無資格OK！／

①サービスへ登録

まずはサービスへの登録を行います。

WEB登録フォームなどから登録を行うことができます。

• 現在の状況（就職しているか・退職済みか）
• 希望のエリア
• いつまでに就職するか

全て入力をし、登録が完了したら担当のコンサルタントとの面談日決めて行きます。

20代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング

②担当のコンサルタントと面談

登録が完了したら担当のコンサルタントの面談です。

登録時に申告した情報をもとに、これまでの経歴のヒアリングや希望条件などを洗い出して行きます。

何か不安なことがある時もここで相談をします。

③求人紹介

面談が完了したら、ヒアリングした内容をもとに担当のコンサルタントから求人紹介を受けます。

その場ですぐ応募を行なっても良いですし、一旦帰ってから考える事も大丈夫です。

しかし求人は、いい条件ほどすぐ埋まってしまう傾向があるため、いいなと思った時点ですぐ応募することをお勧めします。

また初回の面談が終わった後もメールや電話などで追加で求人紹介が進められていきます。

応募したい求人があれば、担当のコンサルタントから連絡を取ってもらいます。

今後も企業とのやり取りは基本的にコンサルタント経由で進められていきます。面談日などともコンサルタントと相談をしながら進めていきましょう。

④選考・面接対策

気になる求人を見つけて応募することになったら、選考の対策を進めていきます。

企業に提出する履歴書・職務経歴書の添削や、不安であれば面接の実技練習なども担当してもらいます。

またエージェントによっては応募する企業ごとに対策をしてもらえるため、一社一社入念な準備をすることができます。

また提出書類の方がしっかりと検索をしてもらえるため、多くの人は書類はほぼ通過できます。

⑤面接

コンサルタント系で連絡してもらった日にちが来たらいよいよ面接日です。

事前に必要なものなどを確認しておいてもらい、当日は余裕を持ってに臨みましょう。

仮に面接など選考に落ちてしまった場合。コンサルタントが企業からフィードバックを受けています。

そのため自分が面接でどこが悪かったのかなどをコンサルタント経由でフィードバックしてもらうことができます。

次回の面接ではどのようなことに注意すべきなのか、具体的なことがわかるので自分一人で進めていくようにも確実に次に繋がる行動に移すことができます。

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⑥内定・条件交渉

面接選考が終わり内定が出されたらいよいよ入社です。

具体的な入社日や入社にあたり、契約内容の条件交渉なども担当のコンサルタントから行なってもらいます。

自分は新生活に必要な準備を進めていきましょう。

既卒での就職活動時に気になること

ここからは実際に既卒での就職活動を行う際に気になるポイントをまとめました。

正社員になりたいけどやりたい仕事が分からない

このままじゃいけないと思い就職しなければと思うけれど、自分がどんな仕事をすべきかわからない。

どんな仕事があってるかわからない状態でエージェントに相談をしても良いですが、納得のいく職業を紹介してもらえるから分かりません。

またもし万が一あまり合わないコンサルタントに当たってしまった場合、なかなか思うように就職活動が進んでいかないなんてことになりかねません。そのためあらかじめ自分の中で目星をつけておくことも大切。

特にどんな仕事をしていくべきか分からないのであれば、決め方は二つあります。

• 既卒でも挑戦しやすい業種・職種を目指す
• 自分でもできそうな業種・職種を選ぶ
• 就職サイトの適職診断を利用して目星をつける

既卒・第二新卒の場合、エージェントでも営業職を勧められることが多いです。求人数も多く、未経験でも挑戦しやすいことから既卒でもおすすめの職種といえます。

就職サイトなどで利用できる適職診断を試してみるのもよいです。

またいくつかの質問に答えていくことで自分に合った業種・職種を提案してもらいます。

決めかねている場合が一つの指標として試してみるのも良いでしょう

転職のジョブリシャス診断、リクナビ NEXT適職診断です。

色々試してみて方向性を見つけてみましょう。

就職エージェントってお金かからないの

今回ご紹介している既卒向けの就職エージェントですが、利用にあたり費用はかかりません。

就職エージェントは広告料や求人を取り扱ってる企業から掲載料を徴収している為、求人の紹介を受ける人は無料で利用することができます。

また就職エージェントに掲載する企業は、しっかりお金を払ってでも人材を確保したい企業であるためそこまで、変な企業にあたることはありません。

冤罪にあまりお金をかけたくない企業は掲載料が無料のハローワークを利用するため、エージェントを利用することで一定条件以上の企業を見つけたいという人はエージェントの利用がおすすめです。リスクも少ないでしょう。

ブラック企業に当たってしまわないか不安

既卒向け―ジェントの多くは、取り扱う求人の企業にしっかりと調査を行っているため、そこまで過度に心配する必要はありません。

また一定の条件を満たさなければ求人登録をお断りしているエージェントも多いため、安心して利用してください。

ただ、エージェントで紹介された求人は自分でもしっかりとい企業研究を行うことが大切。

一見ブラック企業でなくても、自分には合わなかった…なんてことを防ぐためにも、自分でもしっかりと企業研究・調査を行いましょう。

実際に照会された企業の公式ページをチェックする、就職の口コミサイトでの評判をチェックするだけでも十分に研究ができます。

ブラック企業の見つけ方！転職する前にやばい会社を見分ける方法をご紹介！

就職マナーなどが分からない

就職マナーなどに自信がなくて、就職活動が不安。

その場合は、エージェントが提供している就活講座の受講をおすすめします。

特に今回紹介した既卒向けのエージェントの多くは、集団や個人向けの就活講座を展開しています。

ビジネスマナーをはじめ、就活マナー・書類添削・面接練習などを行っているため、不安な人は積極的に参加しましょう。

個人でこのような就活講座に応募すると費用が発生してしまいがちですが、エージェントの就活講座は基本的にどこも無料で利用できます。

就職してからも役に立つスキルを身に着けることができるため、自信をもって就職に臨めるでしょう。

既卒の就職サイトエージェントまとめ

既卒の就職活動時こそ、確実にチャンスをつかむためにもエージェントを利用が大切。

求人紹介だけでなく、面接対策やビジネスマナー研修なども積極的に利用して、社会人再スタートを切れるよう準備を行いましょう。

また最初のうちは自分に合ったサービスを見つけるためにも、とにかく登録をしコンサルタントとの相性や雰囲気をチェックすることも大切です。

色々試してみて、自分に合ったコンサルタントと二人三脚で、内定への道を目指しましょう。