九州の南東部に位置する宮崎県。
温暖な気候で南国情緒豊かなヤシの木が生い茂り、プロ野球などのキャンプ地としても有名です。
そんな宮崎県で看護師転職を考えている方もいらっしゃることでしょう。
宮崎県の人口や約107万人と比較的少ないですが、病院数や病床数は全国的に見ても多く、看護師は常に不足しています。
そのため看護師の求人も常に多くあり、宮崎県で看護師転職をするのはそれほど難しくないでしょう。
ただし、宮崎県の看護師の求人の特徴を知っておかなければ自分に合わない転職をしてしまい、苦労することにもなりかねません。
この記事では、宮崎県の看護師の求人の特徴を踏まえて、おすすめしたい求人や転職サイトなどを紹介します。
具体的には、
- 宮崎県の主な看護師求人情報
- 宮崎県の看護師平均年収と勤続年数
- 宮崎県の看護師転職を失敗しないために必要なこと
- 宮崎県に強い看護師転職サイト
このような情報をご紹介していきます。
5分ほどで読み終えられるようにわかりやすく書いていますので、宮崎県で看護師転職を成功させたいとお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。
宮崎県の看護師優良求人
まずは、宮崎県で実際に出ている求人のなかから、優良求人をいくつかみてみましょう。
総合病院の求人
宮崎県には中～大規模な病院がたくさんありますが、その多くは宮崎市に集中しています。
そのなかでも基幹となる病院の求人をご紹介します。
なお、大学病院も宮崎市もありますが、大学病院は募集期間が限られているため、現在は正職員としての看護師募集はされていないことが多いので、今回は掲載していません。
社会医療法人同心会 古賀総合病院
| 給与 | 190,000円 ～ 264,500円 |
| 賞与 | あり |
| 各種手当 | 通勤手当、住宅手当、夜勤手当 |
| 勤務時間
勤務体制 |
【一般病棟：2交代制】 （1）8：30～17：00 ※休憩60分（2）16：30～9：00 ※休憩180分※夜勤は月4回程度※時間外有り 月平均8時間【精神科病棟：：3交代制】（1）8：30～17：00 （2）16：30～1：00（準夜勤） （3）0：30～9：00（深夜勤） ※夜勤は深夜と準夜勤合わせて月7~8回程度 ※休憩時間 60分 |
| 休日制度 | 週休2日制（勤務表による） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、制服貸与、財形、退職金制度あり（勤続2年以上） |
引用：中原中也 在りし日の歌より春日狂想
※参考：社会医療法人同心会 古賀総合病院 看護師採用情報
http://www.kgh.or.jp/recruit-2/20171031112553-2.html
宮崎市を中心とした地域医療の中核的な病院で、看護師の待遇も宮崎県内では最高水準となっています。
診療科も多く、地域医療と施設と連携しているため、さまざまな経験を積むことができるのでキャリアアップを目指す方におすすめです。
研修・教育システムも充実していますが、看護師への復職が不安な方を対象に復職支援教育も取り入れているので、ブランクがある方も安心ですね。
宮崎県立宮崎病院
| 給与 | 経験者：219,000円～ 224,800円ほど
看護大卒：208,100円 短大3年卒：198,800円 |
| 賞与 | 年2回 4.45か月分 |
| 各種手当 | 通勤手当、住居手当、扶養手当 |
| 勤務時間
勤務体制 |
3交代制（部署により2交代制もあり）
【日勤】８：３０～１７：１５ 【準夜】１６：３０～０１：１５ 【深夜】００：３０～０９：１５ |
| 休日制度 | 4週8休制 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、各種制度あり |
開設は大正10 年（1921年）で、100年近い伝統を誇る宮崎県の中核的な病院です。
県立病院のため、県で採用されるので待遇は安定しています。
こちらも診療科が多く、水準の高い医療を提供しているのでキャリアアップを目指す方おすすめです。
宮崎市以外の看護師優良求人
宮崎市以外にも優良求人は点在しています。
特定医療法人 健寿会 黒木病院
| 給与 | 正看護師：173,600円～
准看護師：147,500円～ |
| 賞与 | 年2回 |
| 各種手当 | 通勤手当（上限24,500円）、準夜手当（5,000円／回）、深夜手当(6,500円／回)、二交代勤務手当、保育手当、緩和ケア認定看護師手当(30,000円) |
| 勤務時間
勤務体制 |
2交替または3交替勤務
変形労働時間制／１ヶ月単位 【日勤】08:00～17:00 【準夜】16:00～00:00 【夜勤】23:30～08:30 ※2交替の場合は就業時間【準夜】【夜勤】の連続勤務 |
| 休日制度 | シフトによる（月9日程度の休み） |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上） |
参考：特定医療法人 健寿会 黒木病院 求人情報
宮崎県延岡市にある総合病院です。
24時間診療体制や、かかりつけ医との密接な連携などによって地域に密着した医療を提供しています。
職場環境としては、仕事のオンとオフを区別できるように病院全体で取り組んでいるのが特徴的です。
残業も少なく、保育所を利用する看護師には保育手当を支給するなどプライベートや子育ても重視されています。
働きやすさを求める方におすすめです。
医療法人養気会 池井病院
| 給与 | 200,000円～208,000円（職務手当含む） |
| 賞与 | 年2回／3か月分 |
| 各種手当 | 通勤手当(上限16,000円)、住宅手当(上限25,000円)、職務手当（8,000円） |
| 勤務時間
勤務体制 |
変則3交代制
【日勤】8：30～17：00 【準夜】12：00～21：00 【夜勤】16：30～9：00 |
| 休日制度 | シフト制（週2日休みあり） |
| 福利厚生 | 社会保険完備
企業年金（厚生年金基金）、退職金制度（勤続4年以上）、各種資格取得への応援金などの制度、研修や学会への参加推奨、カウンセラー配置あり（職員のメンタルヘルス対策） など |
宮崎県小林市にある総合病院で、クリニックや介護老人保健施設も関連施設として備えています。
アットホームな職場で、仕事と家庭の両立に理解があるので、こちらも働きやすさを求める方におすすめです。
宮崎県内の看護師の平均年収
転職するなら収入は大切ですよね。
宮崎県内の看護師の平均年収がどれくらいなのかは気になるところでしょう。
そこで、厚生労働省の賃金構造基本統計調査データに基づいて、他の地域とも比較してみました。
| 地域 | 平均年収 | 勤続年数 | 平均年齢 |
| 宮崎県 | 403.4万円 | 10.6年 | 40.6歳 |
| 福岡県 | 472.3万円 | 6.4年 | 39.0歳 |
| 東京都 | 516.5万円 | 6.2年 | 37.8歳 |
| 大阪府 | 506.8万円 | 6.5年 | 36.3歳 |
| 全国 | 479.9万円 | 7.9年 | 39.3歳 |
宮崎県の看護師の平均年収は「403.4万円」です。
残念ながら全国平均の「479.9万円」よりも大きく下回っています。
ただ、宮崎県だけではなく九州はどの県も平均年収が低めで、中心都市である福岡県でも全国平均より下回っています。
この結果だけを見ると残念に思われるかもしれませんが、それでも他職種に比べれば看護師の平均年収は高くなっています。
宮崎県内でも都市部の中核的な病院では年収が比較的高いですし、資格や経験によっても年収が大きく違ってくるので、高収入を得ている看護師もいるようです。
宮崎県内の看護師は勤続年数と平均年齢が高い傾向にある
宮崎県内での看護師の勤続年数は「10.6年」で、全国平均の「7.9年」よりも3年近くも長くなっています。
平均年齢も「40.6歳」で、全国平均の「39.3歳」より1歳以上高くなっています。
平均年収としては大都市並みとはいきませんが、働きやすい職場が多いといえるでしょう。
ひとつの職場でじっくりと働いてキャリアを積んでいる看護師が多いこともうかがえます。
宮崎県の看護師転職で気をつけるすべきこと
宮崎県では人口あたりの病院数や病床数が全国的に見ても多いので、看護師は人手不足の傾向となっています。
そのため、看護師の求人は常に多く出されており、宮崎県で看護師転職をするなら売り手市場といえます。
ただ、中～大規模の病院は宮崎市の都市部に集中しています。
都市部の中核的な病院は待遇もよく、キャリアアップにもつながるので多くの人が就職を希望して集まります。
そういった病院では競争が激しく、またそれほど人手不足が深刻なわけでもありません。
一方、地方に行けば人手不足が深刻な病院やクリニックもたくさんあります。
ここでは、このような宮崎県の看護師求人の特徴を踏まえつつ、転職先を探す際に気をつけるべきことをご紹介します。
看護師転職で失敗しないためには、ぜひ参考にしてください。
都市部や中核的な病院にこだわりすぎないこと
既にご説明したように、宮崎県内では中～大規模な病院は宮崎市の都市部に集中しています。
これらの病院は競争が激しいだけに、病院側も転職者については経験豊富な人や即戦力として使える人などを積極的に採用します。
資格やキャリアがあれば有利になりますが、そうでもない場合はなかなか転職先が見つからないということもあり得ます。
そのため、宮崎県での看護師転職は、都市部や中核的な病院にこだわりすぎないようにしましょう。
療養・回復期の医療や精神医療は狙い目
宮崎県の医療施設には、療養・回復期や精神科の病床数が他の県よりも多いという特徴があります。
そういった医療施設は人手不足の傾向が高いので、転職するなら狙い目でもあります。
経験のない分野への転職には、たしかに不安もあると思いますが、自分の新たなキャリア形成ができるメリットもあります。
人手が求められている分野に挑戦するのも、看護師転職に成功するひとつのコツであることを覚えておきましょう。
応募したい求人先の職場環境はしっかり調べておく
先にご説明したとおり、宮崎県内で働く看護師の勤続年数と平均年齢は高く、働きやすい職場が多いと考えられます。
しかし、職場の雰囲気は職場ごとに異なるのは当然のこと。
プライベートに理解のある職場もあれば、非常に忙しくてサービス残業が当たり前という職場もある可能性もあります。
また、地方都市特有の個性的な性格をした先輩がいて働きにくいという職場も中にはあるようです。
応募したい求人先の職場環境については、最低限ネットで口コミを調べてみましょう。
できるのであれば、看護師仲間や医師から情報を聞いてみるのもいいでしょう。
病院見学を受け付けているところも多いので、可能な限り応募する前に病院見学をしてみることをおすすめします。
情報優秀は転職エージェントの活用がおすすめ
また病院の生の情報を得るのに最もおすすめなのは、転職エージェントの活用です。
転職エージェントは病院に何度も通い、「どんな人が働いているのか」「どんな雰囲気なのか」など、外からは知ることが難しい生の情報を知っています。
転職エージェントを活用して、事前に職場の正確な情報を得ることは、宮崎県での看護師転職を成功させるうえでも必要なことです。
転職先の職場の調査が不十分で失敗した体験談 Kさん 29歳
看護師としての自分の将来を考えて、研修体制が充実している今の病院に転職しました。
でも人手不足のため毎日バタバタと忙しく、患者さんに向き合う余裕がないのが正直なところです。
忙しすぎて病棟の雰囲気もよくないですし、忙しい割に給料も高くはないです。
キャリアや収入と働きやすさを同時に求めるのは所詮、無理かもしれませんが、これほど忙しいとは思っていなかったので少し後悔しています。
宮崎県の看護師転職で成功するための3つのポイント
宮崎県での看護師転職をお考えの方は、できる限り転職で失敗したくないですよね。
ただ求人はたくさんあって、収入が良いからとやみくもに応募してしまうと失敗する恐れがあります。
ここでは、宮崎県での看護師転職で成功するためのポイントをご紹介します。
宮崎県内の看護師求人情報を幅広く集める
宮崎県内で看護師転職をするなら、まずは宮崎県内の看護師求人を幅広く集めるのが第一歩です。
どうしても中核的な病院に転職したいという場合でも、看護師求人は幅広く見てみましょう。
宮崎県内には中～大規模の病院はたくさんあります。
タイミングによって募集している病院と募集していない病院があります。
人気のある求人は募集の情報が出ると就職希望者が集まるので、いち早く応募することが大切です。
また、中核的な病院以外にも宮崎県内には優良求人が点在しています。
都市部以外の病院なら、待遇はいいのに応募者が少ないという穴場の求人が見つかることもあります。
まずは、幅広く求人情報を見ることが大切です。
宮崎県の看護師求人の特徴を把握しておく
宮崎県の看護師求人の特徴は、中～大規模な病院は宮崎市の都市部に集中していることと、療養・回復期の医療や精神科の病床が多いことです。
都市部にこだわらずに地方の求人も見てみることで穴場が見つかることもあることは上でもお話ししました。
また、療養・回復期の医療施設や精神科の求人も多くあるので、このような分野の仕事に挑戦する意思があるのであれば、転職するのは難しくないでしょう。
履歴書や面接などの対策は万全に行う
穴場の求人を見つけた場合は別ですが、多くの場合は求人に応募するとライバルがいます。
たくさんのライバルがいるなかで自分を採用してもらうためには、履歴書や面接などの対策を万全に行うことが必要です。
応募者が多い場合は、履歴書だけで書類選考が行われることもあります。
したがって、まずは興味を持ってもらえるような履歴書を作成する必要があります。
なぜその病院で働きたいのか、その病院でどんな仕事をしたいのかを情熱的に書いて自分をアピールしましょう。
面接でも自分をアピールすることができなければ、競争に負けてしまいます。
緊張して思ったことが話せないということにならないよう、想定できる質問には答えを用意して、問答の練習もしておきましょう。
これらのポイントをクリアするには転職エージェントが最適
この3つのポイントをすべてクリアするのに最も効率的で確実な方法が、転職エージェントの活用です。
転職エージェントは、その地域に根ざした転職のプロ。
宮崎県においても地域性や、それぞれの病院に担当がついて雰囲気や希望している人物像、人間関係などを熟知しています。
たくさんの求人を抱えているため、幅広く、かつ転職希望者に合った求人を見つけてくれるでしょう。
また、転職のサポートもしてくれるのが転職エージェントの大きなメリットの1つ。
選考書類の書き方や、面接での受け答えなど、不安に思いがちなことを的確にアドバイスしてくれます。
しかも、これらの利用はすべて無料。
宮崎県で看護師転職を成功させたいなら、転職エージェントを使わない手はないでしょう。
宮崎県に強い看護師専門転職サイトの活用は必須
宮崎県で看護師転職をするなら、宮崎県に強い転職サイトを活用することが必須です。
看護師専門の転職サイトに登録すれば、手厚いサポートに加えて、一般には公開されていない優良な非公開求人も見ることができます。
幅広い求人情報を効率よく集めるためには、宮崎県に強い看護師専門の転職サイトを活用するのがおすすめです。
宮崎県に強い人気の看護師転職サイトのご紹介
宮崎県に強い看護師転職サイトもたくさんありますが、そのなかから特におすすめのサイトをご紹介します。
マイナビ看護師
マイナビ看護師は人材業界で大手の『マイナビ』が運営している看護師専門転職サイトで、看護師だけでなく病院側にも定評があるサイトです。
求人は全国対応で、常時34,000件以上の求人が公開されています。
もちろん、宮崎県の看護師求人も多く掲載されています。
他にもマイナビ看護師の特徴として、アドバイザーが直接会って面談し、細かいことまでサポートしてくれることが挙げられます。
看護師転職を考えている方なら誰にでもおすすめできるサイトといえます。
マイナビ看護師の評判は？利用者の口コミやフル活用するポイントを徹底解説
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
こちらも全国対応で豊富な求人数を抱える看護師専門の転職サイトです。
このサイトの最大の特徴は、応募前に求人先の職場のリアルな情報を教えてくれることです。
アドバイザーは病院や看護師とのコミュニケーションを通して、各職場の情報を常に収集しています。
そのため、転職希望者には、職場の内情をリアルに教えてくれるのです。
さらに、アドバイザーが面接の対策や日程調整だけでなく、給料の交渉まで行ってくれます。
したがって、求人情報に掲載されている条件よりも高収入で転職することも可能となります。
1人で転職活動をするのが不安な方には最適のサイトです。
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ナースパワー
ナースパワーは、登録者採用率91.3％、年間看護師紹介人数は5,000名を突破している実績のある看護師専門の転職サイトです。
特徴としては、短期間で高収入が得られる「応援ナース」の制度があることです。
緊急に看護師の需要が高い一定の地域の病院に赴任して働く制度で、期間は3～6ヶ月に限られますが月収50万円以上も可能な求人もあります。
また、契約更新して長期間働いたり、正職員への登用もあります。
さらに、ナースパワーのおすすめポイントとしては、九州内の看護師転職に強いということです。
この点は公式サイトでは強調されていませんが、ナースパワーは熊本市に本社を置き、1985年から35年近くにわたって運営されています。
そのため、九州の医療業界や看護師の職場の情報に詳しく、九州の看護師転職に強いサイトといえます。
宮崎県で看護師転職を考えている方にもおすすめ度は高いです。
まとめ
この記事では、宮崎県の看護師求人情報の特徴の他、宮崎県で看護師転職をする際に気をつけるべきことや成功するためのポイントなどを解説してきました。
ポイントをまとめると、以下のとおりです。
- 中核的な病院は宮崎市の都市部に集中している
- 都市部以外の地方にも優良求人は点在している
- 療養回復期や精神科の医療施設は狙い目
- 看護師転職をするなら幅広く求人情報を調査するのが第一歩
- そのためには宮崎県に強い看護師転職サイトを活用するのがおすすめ
転職活動には不安がつきものですが、この記事でご紹介した転職サイトなら、アドバイザーの親身なサポートも受けられます。
もちろん登録は無料。
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