アパレル業界、ファッション業界に転職する際には、適した転職エージェントをかつようしましょう！

今回のように転職先を特定の業界に絞っている場合、やみくもに転職エージェントを選ぶのは考えものです。

アパレル業界にフォーカスしたもの、いわゆる「特化型」の転職サービスを選ぶことで、転職活動がよりスムーズになりますよ。

とはいえ、情報がなければどの転職エージェントを選ぶべきか迷ってしまいますよね。

この記事では、アパレル業界の転職に特におススメな転職エージェントを9社に厳選して紹介します。

記事の後半では上手な利用法についても解説するので、ぜひ最後まで目を通してくださいね！

アパレル業界の転職におすすめの転職エージェント7選

つづいて、アパレル業界に強い転職エージェントを紹介します。

以下の4つの転職エージェントを見てください。

プロのサポートを得ることで、独力のみの転職活動よりも大幅な効率アップが期待できます。

しっかり確認してくださいね！

④クリーデンス

公開求人数	約1,270件
対象エリア	全国
総合評価	4.5
スタッフの質	4.0

まずおススメする転職エージェントが、こちらの「クリーデンス」です。

ファッション業界に特化した転職エージェントの中でも、ほぼすべての職種をバランスよく取り揃えているので、職種の候補が複数ある人には特に向いています。

また、非公開求人が多い点も見逃せません。

非公開求人のなかには質の高いものや優良企業の求人が多いため、満足度の高い転職を狙うためにはぜひ活用したいところです。

⑤BRAND MATCH

公開求人数	約770件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0

続いて紹介するエージェントがこちらの「BRAND MATCH」です。

エージェントの丁寧な対応が好評で、アパレル業界に関する役立つ情報を沢山提供してくれます。

また、掲載されているブランドのページからそのままブランドの求人ページに飛べるので、ストレスフルに求人探しができます。

お気に入りのブランドがある人はぜひ活用してください。

⑥エラン

公開求人数	約7,230件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0

続いて紹介する転職エージェントが、こちらの「エラン」です。

求人数は約7230件と非常に充実しています。

正社員の求人はもちろん、契約社員や派遣社員の求人も取り扱っているので、働き方にこだわりたい人にもおすすめです。

現時点で数は少ないものの海外の求人も取り扱っているので、ぜひみてみましょう！

⑦iDA

公開求人数	約14,791件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0

続いて紹介する転職サイトが、こちらの「iDA」です。

求人数は7,000件以上のボリュームを誇っており、求人をたくさん集めたい人には特におススメです。

また、検索する職種の設定が非常に細かくできます。

バッグ・シューズ販売、ラグジュアリー販売、アパレル販売など、携わりたいお仕事をピンポイントでさがせますよ。

併用におすすめの転職エージェント5選

上では数ある転職エージェントや転職サイトの中から、アパレル業界に特に強いサービスを紹介しました。

このように特定の業界に焦点を絞った転職サービスを「特化型転職エージェント・転職サイト」といいます。

一方、あらゆる業界のお仕事を網羅的に取り扱う「総合型」の転職エージェントや転職サイトもあります。

ここではそんな総合型の転職エージェントのなかから、併用に特におすすめなものを2つ紹介します。

それぞれ見ていきましょう！

doda

おススメの総合型転職エージェント1つめは、こちらの「doda」です！

エージェントの手厚いサポートが非常に好評で、求人紹介から面接対策まであらゆる作業を強力に支援してくれます。

転職経験がある人はもちろん、初めて転職する人も不安なく転職活動に励めるので、面接や応募書類作成に自信がない人はぜひ活用してください！

マイナビエージェント

おすすめの総合型転職エージェント2つめがこちらの「マイナビエージェント」です。

転職支援サービス大手の「マイナビ」が運営する転職エージェントなので、サポート体制が非常に整っています。

また若年層の転職に強いのが特徴で、未経験でも応募できる求人が多いのも嬉しい点です。

充実したサポートを受けたい人は、ぜひ登録しましょう。

リクルートエージェントは、求人数が非常に多い転職エージェントです。

最大の魅力は運営元であるリクルートが大手企業であるため、利用者だけでなく数多くの企業からも信頼を寄せられている点です。

信頼があることで担当者が条件交渉をおこなう際にも有利に働き、自分が望む条件での入社が現実的になります。

さらに業界トップクラスの求人数を誇っているため、選択肢を広げたい方や充実したサポート体制を求める方にぴったりです！

もちろんアパレル業界に特化した求人情報が豊富に揃っており、自分に合ったブランドや職種を見つけやすくなっています。

アパレル業界での転職を目指す方は、リクルートエージェントを活用して、理想のキャリアを築いていきましょう！

アパレル転職で転職エージェントを利用するメリット4選

ここまでアパレル業界におススメの転職エージェントをさまざま解説してきましたが、これらのサービスを利用する上ではどのようなメリットがあるのでしょうか？

ここでは特に押さえておきたいメリットを4つに絞り、それぞれ解説していきます。

順番に解説してきます。

①自分の市場価値を理解できる

スカウトサービスのある転職エージェントを利用すれば、自分のキャリアに目をつけた企業やヘッドハンターから、直接オファーを受け取れます。

この機能を活用すれば、自分がどのような企業から求められているのかを把握できるのです。

自身の市場価値の理解は、転職成功のために非常に重要な要素といえます。

内定獲得のヒントとして活用しましょう。

②時間と体力を節約できる

転職活動は、在職中に進めるのが基本です。

なかには転職活動に集中するため、退職してから転職活動を進める人がいますが、これはおススメできません。

早期に転職が成功する保証はどこにもなく、万が一空白期間が長引けばそれだけ応募先の面接官に与える印象も悪くなります。

とはいえ、働きながら求人探しや面接対策をすすめるのは時間や体力の面からみても非常に困難です。

転職エージェントを活用すれば、自分が仕事をしている最中にもエージェントが求人探しをしてくれるので大幅に効率をあげられますよ。

③非公開求人に応募できる

忘れてはならないメリットに、非公開求人に応募できる点があります。

非公開求人とは、一般には公開されていない求人の事で、優良企業の求人や質の高い求人が多いです。

転職活動に励む人の中には、この非公開求人にのみ狙いを定めている人もいます。

一般に公開されていない以上転職エージェントに登録しなければ、応募はおろか見つけることすらできません。

求人数がより多くあつめられる、好待遇の転職を狙えるなど、非公開求人にはさまざまなメリットがあります。

非公開求人にも応募できるのは、転職エージェントを利用することの大きな利点のひとつです。

④応募先の詳しい情報が得られる

転職活動に慣れている人でも、求人広告のみの情報から企業の雰囲気や特徴を掴むのは難しいです。

転職が初めての場合にはなおさらで、たとえ魅力的な求人でも、いざ入社すると思い描いていたイメージと大きなギャップを感じることが少なくありません。

応募先の情報を多く集めるほど、入社後のキャリアプランがより鮮明にイメージできるだけでなく、自分が本当にやりたい仕事かどうかを判断する指標にもなるのです。

転職エージェントは、求人先の詳しい内部情報を持っていることが多いので、ミスマッチの少ない転職が期待できます。

求人広告からだけでは読み取れない情報を、どんどん吸収していきましょう！

アパレル業界への転職におすすめの転職エージェントの選び方

ここまでアパレル業界への転職におすすめの転職エージェントを紹介しました。

ただ量が多くて、どれを選んでいいのかわからない方もいますよね。

そこで具体的におすすめの転職エージェントの選び方を解説します。

気になる方はぜひ参考にしてくださいね。

求人数が多い転職エージェント

多数の求人があるからと言って必ずしも良いわけではありませんが、選択肢が限られてしまうと、自分に合った職場を見つけにくくなりますよね。

少ない求人の中から選ぶことになると、希望条件を妥協しなければなりません。

そのためできるだけ求人数が多い転職エージェントを利用するのがおすすめです。

アパレル業界への転職を希望する方にとっては、多くの求人があることで、理想に近い職場を見つけるチャンスが広がります。

そして多くの求人を掲載している転職エージェントは、企業からの信頼も高いと言えます。

アパレル業界での転職を目指すのであれば、アパレル求人がたくさんある転職エージェントを利用して、自分にぴったりの職場を見つけましょう！

アパレル業界への転職に特化している

いろいろな業界の求人を扱う総合型の転職エージェントよりも、特定の業界に詳しい転職エージェントの方がおすすめです。

なぜなら、よりアパレル業界に特化したサポートやアドバイスを受けることができるからですね！

アパレル業界に精通しているため面接での受け答えのコツや、アパレル業界でのキャリアプランについて、詳細までアドバイスをしてもらえます。

アパレル業界に特化した転職エージェントを利用することで、効率的な転職活動ができますよ。

アパレル業界向けの転職エージェント・サイトの上手な活用法4選

転職シーンで非常に心強い転職エージェント・転職サイトですが、より効果的に活用するには押さえるべきポイントもいくつかあります。

ここではそんなポイントの中から特に押さえたいものを4つに厳選して解説します。

漠然と利用するだけでは効果を最大限発揮できません。

しっかり押さえて、効果を最大限にまで高めましょう！

①転職エージェントと転職サイトを併用する

転職支援サービスを活用する王道は、「転職エージェントと転職サイトを併用する」ことです。

記事の冒頭でも解説した通り、「転職エージェント」と「転職サイト」はそれぞれ展開するサービスの内容に違いがあります。

これらの異なる強みを組み合わせて使うことで、より効率的かつ効果的な利用が可能なのです。

転職エージェントを利用してプロのサポートを得る一方で、転職サイトを利用して自分自身でも転職活動をすすめれば、転職活動の効率は飛躍的にアップしますよ！

②エージェントからの信頼を得る

転職エージェントを利用する場合、担当してくれるエージェントから信頼を得ることが重要です。

この背景には、転職エージェントが運営されている仕組みがあります。

多くの転職エージェントは無料でサービスを受けられますが、これは転職エージェントが企業に人材を紹介することで「仲介手数料」が発生しているからなのです。

そのためエージェントは1人でも多くの利用者を転職成功に導いて、日々業績アップに努めています。

当然そこにはノルマが課せられる事も少なくありません。

そうした場合、エージェントは転職の熱意が高い利用者を優先して対応します。

したがってエージェントからの信頼を得られれば、それだけ質の良い求人を優先的に紹介してもらえるのです。

「打ち合わせの日時をきちんと守る」、「エージェントからの連絡にはなるべく早く対応する」などして、エージェントからの信頼を勝ち取ってください。

③転職時期をきかれたら「すぐにでも」と答える

上では、エージェントからの信頼を勝ち取ることの重要性を解説しました。

そのためにもう一つ大切な事があります。

多くの転職エージェントや転職サイトでは、登録時や面談の際に「転職希望時期はいつ頃ですか？」ときかれます。

この質問に対しては必ず「良い求人さえ見つかればすぐにでも」と答えましょう。

転職の熱意をストレートに伝えられるので、エージェントが好印象を抱きやすいです。

転職サービスを利用する最初期の段階で熱意をアピールできれば、エージェントのその後の対応も変わってきますよ！

④過去応募した求人には応募しない

先ほど「転職サイトと転職エージェントをとの併用が有効」と解説しました。

一方で注意点もあります。

それは転職エージェントや転職サイトに載っている求人広告のなかには、他のサービスと重複した求人もある点です。

以前応募したものの不採用になった求人に再び応募すると、企業から担当のエージェントに苦情が入る場合があります。

そうなると企業からはもちろん、エージェントからも「自己管理能力の低い人」というイメージを持たれかねません。

こうしたイメージはエージェントからの信頼を損ねることにもつながるので、十分に注意してください。

気になる求人に応募する前に、以前不採用になった求人出ないことをしっかり確認しましょう。

「面接の結果待ちの求人」「応募済みだが面接がすんでいない求人」といった具合に、あつめた求人をカテゴライズするのがおすすめですよ！

アパレル業界向けの転職エージェントを使う上でのNG行為3選

上では転職エージェントを、より効果的に活用する方法を解説しました。

ここでは、転職エージェントを使う上で、やってはいけないNG行為を解説します。

それぞれ見てみましょう。

①キャリアにウソをつく

転職エージェントを利用する人のなかには、「少しでも質の良い求人がほしい」、「企業に戦力になると思われたい」という理由から、ありもしないキャリアや強みを提示する人がいます。

しかし、これは絶対にやってはいけません！

エージェントが求人を紹介する上では、利用者の希望だけではなく、それまでのキャリアや経験、得意にしていることなどさまざまな要素を考慮します。

つまり身の丈以上のキャリアを提示すると、紹介される求人がとてもハイレベルなものばかりになるのです。

転職サイトを利用する場合も同様です。

一部の転職サイトにはスカウトサービスがあります。

企業やヘッドハンターは、利用者がサイト登録時に記入した情報をみてオファーを出します。

虚偽の経歴でオファーを受け仮に採用が決まったとしても、入社後にそれがバレた場合、経歴詐称で告訴される危険さえあるのです！

ウソの経歴を登録しても、デメリットしかありません。

仮に輝かしいキャリアがない場合でも、正直に提示しましょう。

②エージェントの言うことを鵜呑みにする

転職エージェントが転職者にとって心強い味方であるのは間違いありません。

しかし先ほど解説した通り、転職エージェントは企業に紹介した利用者の採用が決定すると、企業から仲介手数料が発生します。

こうした背景があることから、エージェントのなかには業績アップやノルマ達成のために、求人をごり押ししてくる人もいるのです。

押しに弱い人の中にはこうした勢いに呑まれて、その気がない求人に応募してしまう人もいます。

これでは満足度の高い転職は実現できませんよね。

たとえエージェントが強く薦める求人でも、一度冷静になって考えましょう。

エージェントの情報を鵜呑みにしてしまうと、理想とは程遠い職場に転職しかねません！

③エージェントに主導権を握られる

たびたび触れているように、ほとんどのエージェントにはノルマが課せられています。

厳しいノルマを達成しようと、次々と求人を紹介するエージェントもなかにはいることでしょう。

エージェントの言うことばかりに耳を傾けていると、いつの間にか主導権を握られることがあります。

そうなると紹介された求人を断りにくくなったり、転職の目的を見失ったりしがちです。

転職活動の主役はあくまでも自分自身であり、手助けをしてくれるエージェントではありません。

エージェントの言いなりにならないように、イニシアチブは絶対に自分が握ってください。

アパレル・ファッション業界のQ＆A

では最後に、アパレル・ファッション業界の転職で多いQ＆Aをみていきましょう！

現在アパレル業界で働いている人も、これからアパレル業界に挑戦する人も、ぜひ最後まで目を通してください。

Q.未経験でも転職できる？

A.可能です。

ただし、職種によっては一定以上の経験が求められることもあります。

特に、デザイナーや生産管理といったお仕事はせく戦力を求める求人がおおいため、未経験者にはおススメできません。

一方で、営業職やショップ販売スタッフといったお仕事は、未経験でも応募できる求人が多いのでねらい目です。

特にショップの販売ステップは、店長やエリアマネージャーといったキャリアアッププランも描きやすいので、ぜひ視野に入れてみましょう。

販売職はアルバイト経験や接客業などの経験も活かしやすく、自己PRもしやすいです。

Q.どんな職種がある？

A.大きく「クリエイティブ職」「販売職」「営業職」に大別できます。

それぞれについて詳しく見てみましょう。

Q.武器になる関連資格はある？

A.アパレル・ファッション業界で働くうえでは必須の資格はありません。

ただし、キャリアアップや年収アップを目指す場合はさまざまな資格取得が有効です。

先ほど解説した通り、アパレル・ファッション業界は色々なお仕事が集まって成り立っています。

そのため、幅広いシーンで役立つ資格の取得が理想ですが、いきなりあれこれと取得を目指すのは考えものです。

やみくもに資格取得を目指すのではなく、自分の職場に適した資格から取得しましょう。

おススメの資格を以下にまとめてみました。

参考にしてみてください。

まとめ～アパレル・ファッション業界に転職するなら転職エージェントを使おう！～

この記事ではアパレル・ファッション業界におススメの転職エージェントを紹介してきました。

記事の中で解説した通り、転職エージェントは転職者にとって非常に心強い武器です。

一方で、十分に活用するために押さえておくべきポイントや、絶対にやってはいけないNG行為があることも忘れてはいけません。

また、一口にアパレル業界といっても様々な職種があります。

未経験者のアパレル業界への転職も可能ですが、職種によっては応募できない求人があることも重要な点です。

この記事の内容を参考にして、ぜひ素晴らしい転職を叶えてくださいね！