アーシャルデザインは、体育会系出身やスポーツ人材の転職に強い転職サービスです。
体育会系出身を生かせる転職を目指したい人にピッタリのサービスですが、利用者の口コミも気になるところ。
そこで今回は、アーシャルデザインの利用者の口コミや弊社の独自アンケートを元に評判の真相を始め、口コミから分かるリアルなサービスのメリット・デメリットなどを徹底的に紹介していきます。
- 公開求人数
- -
- 掲載の多い業種
- 総合/スポーツ
- 掲載エリア
- 全国47都道府県に対応
- 特徴
- ・初めて転職活動をする20代も安心のサポート
・高卒者や第二新卒者の転職支援に強い
・正社員の経験が無くてもOK
- 公開求人数
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・高卒者や第二新卒者の転職支援に強い
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アーシャルデザイン(旧:アスリートエージェント)の口コミから分かる評判
口コミサイトなどをチェックしても、どのような意見が多く寄せられているのかなどがわかりにくいですよね。
そこでここでは、アーシャルデザインの口コミや独自アンケートの結果を元に、評判の傾向を解説していきます。
総評:評判自体はそこまで心配する必要がない
アーシャルデザインの利用者の口コミの傾向をチェックしても、ネガティブな内容はそこまでみうけられないことがわかります。
そのため評判自体はそこまで心配をする必要がないでしょう。
アーシャルデザインのポジティブな口コミ
ずっと運動一筋だったので、アピールできるところでいうとスポーツで頑張ってきたことくらい。普通の転職エージェントでは、営業職や工場ばかりで、企業の口コミを見てもブラックなところが多く「自分にはこの道しかないんだろうか…」とあきらめていました。
アーシャルデザインでは、自分の強みを生かした企業や職種を紹介してもらえ、納得のいく転職ができたと思います。面接練習なども親身にやって頂き、自信をもって臨むことができました。
(20代・女性)
新卒では先輩が立ち上げた会社を紹介で入りましたが、入社してすぐに退職をしました。
紹介で利用した第二新卒向けのエージェントでは、横柄な態度で対応をされて落ち込んでいましたが、ここのエージェントはとても親身の対応をして頂きました。決して高圧的ではなく、先輩やトレーナーのような距離感で時には厳しく、特には優しく応援してもらえてとてもありがたかったです。
実際の転職活動でも納得のいくまで一緒に考えてくれたり、自分が腑に落ちていないところがあったら一つ一つ丁寧に指導してもらい感動したことを覚えています。
(20代・男性)
同じスポーツチームの先輩に紹介してもらい、登録をしました。
正直自分が何をやりたいとかが全然わからず、とりあえず名前の知れている会社であればどこでもいいという感じで就職活動をしていました。
そのせいで全然上手くいかず悩んでいましたが、コンサルタントの人と面談を進める中で、自分の就活の軸が見えてきてから、上手くいくようになりました。
またスポーツもつづけたかったので理解のある企業に出会えたのも大きいです。
(20代・男性)
アーシャルデザインのネガティブな口コミ
インターネット上にも、アーシャルデザインに対するネガティブな口コミはあまり見受けられませんでした。
エージェントの口コミの中には「連絡がしつこかった」「興味のない求人を押し付けられた」というような口コミが少なからず寄せられることが多いのですが、アーシャルデザインではそのような心配はなさそうです。
ただ体育会系出身のサービスである・求人の対象エリアが東京・神奈川・埼玉・千葉と首都圏となっているため、その条件に該当しない人による口コミはあります。
しかしサービスそのものに対するネガティブな内容はほぼないと言っても過言ではありません。
アーシャルデザイン(旧:アスリートエージェント)とは
アーシャルデザインは、体育会系や元アスリートの就職・転職支援に強い転職サービスです。
スポーツ業界の転職案件数はNo1、また元アスリート・体育会人材支援数も業界No1と、体育会系・元アスリートなどスポーツ業界人の就職・転職活動時には登録しておきたいサービスと言えるでしょう。
会社名 | 株式会社アーシャルデザイン |
---|---|
所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目58-1 石山ビル4階 |
設立 | 2014年10月 |
事業内容 | 体育会学生、アスリート特化型採用サービス「Athelete Agent」 「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」 各種スポーツ、ヘルスケアメディア「ATHLETE LIVE」「Healthy LIVE」 セールスプロモーション事業 業務委託・アウトソーシング・BPO事業 |
アーシャルデザイン(旧:アスリートエージェント)の評判から見るメリット・デメリット
ここからは、アーシャルデザインの評判から分かる、サービスのメリット・デメリットを解説していきます・
アーシャルデザインのメリット
アーシャルデザインのサービスのメリットは下記の通りです。
POINT
- 体育界系やアスリートに特化した支援を受けられる
- 体育会系求人や元アスリートの支援実績が豊富
- プロのアドバイザーからマンツーマンでサポートしてもらえる
- アーシャルデザインだけが取り扱う体育会アスリート限定の求人が豊富
- 入社後のフォロー体制も充実
- オリジナル教育研修の実施
一つずつ解説していきます。
体育会系求人や元アスリートの支援実績が豊富
アーシャルデザインでは、これまでのべ3000名以上のアスリート・体育会系人材の就職・転職支援の実績が豊富です。
これまでの就職・転職の支援実績を生かしたサポートを受けることができるため、自信をもって活動に取り組むことができるでしょう。
プロのアドバイザーからマンツーマンでサポートしてもらえる
アーシャルデザインでは、プロのコンサルタントからマンツーマンでサポートを受けることができます。
求人紹介に限らず、就職・転職活動の軸となるキャリア、面談を始め、しっかりとサポートをして貰うことが可能です。
またコンサルタントには大手企業の人事担当出身や、500名以上の就職・転職希望者の支援を行ってきたものなど、キャリア支援のプロが在籍しているため、安心して臨むことができでしょう。
アーシャルデザインだけが取り扱う体育会アスリート限定の求人が豊富
アーシャルデザインでは、自社だけが取り扱う限定求人も多く保有されています。
他社の総合型の転職エージェントなどの場合、体育会系向け求人に限らず多岐に渡る求人の取り扱いがあります。
しかしアーシャルデザインでは、体育会系出身者やアスリートに理解がある企業ばかりであるため、必ず自分にあう求人が見つかるでしょう。
入社後のフォロー体制も充実
ただ求人を紹介して終わりではありません。アーシャルデザインでは、内定を獲得した後のフォロー体制も整っています。
1からの挑戦は何かと不安がつきもの。転職後も自信をもって臨めるように、コンサルタントに気軽に仕事の相談を行うことも可能です。
アーシャルデザインのデメリット
サービスのデメリットについてもチェックしておきましょう。
- 求人が合わないこともある
- 首都圏以外の人は利用しづらい
- とにかくたくさんの求人をチェックしたい人には向かない
求人が合わないこともある
アーシャルデザインでは、面談などを通じてその人に合った求人を厳選して紹介をして貰えます。
そのため「思っていたような求人では無かった」と感じることもあるようです。
紹介される求人に納得がいかない場合は、求人のどの部分が気になるのかを伝えるようにしましょう。
また他のエージェントなども利用していきながら比較を行うことも大切です。
首都圏以外の人は利用しづらい
アーシャルデザインでは、取り扱い求人のエリアが首都圏と関西圏に絞られます。
エリアを限定するこで、一つ一つの求人の質を担保したいというところがあり、エリアを限定しての案内となっているとのことです。
そのため地元に戻って就職・転職をしたいという人には、利用しづらいため、他のサービスと並行していきながら活動を進めていくと良いでしょう。
とにかくたくさんの求人をチェックしたい人には向かない
アーシャルデザインの取り扱い総求人数は、大手エージェントなどと比較するとあまり多くはありません。
その理由ぬは、求人の量よりも質を重視しているところにあります。
ひとつひとつの求人をしっかりとチェックを行っているため、全体的に量が少ない傾向にあります。
そのためとにかくたくさんの求人をチェックしたいという人には、アーシャルデザインは向かないかもしれません。
ただ一人一人の希望に寄り添って紹介をして貰えるため、多くの求人を紹介されるよりも自分にあった求人が見つかりやすいです。
アーシャルデザイン(旧:アスリートエージェント)の利用がおすすめな人
アーシャルデザインは、どのような人にオススメなのでしょうか?
利用ターゲットがわかると、登録の検討も行いやすくなりますよね。
ここではアーシャルデザインをおすすめしたい人をご紹介していきます。
体育会出身・スポーツ人材で就職・転職活動中の方
アーシャルデザインは、特に体育会系やスポーツ業界への転職を強みとしています。
これまで体育会系のスポーツやアルバイトなどで活躍していた方、スポーツ業界への転職を考えている人にはぴったりのサービスです。
手厚いサポートを受けたい方
多くのスポーツ業界の人材や体育会系出身の人材の就職・転職支援を行ってきたアーシャルデザインだからこそ、利用者の悩みに寄り添った支援を受けることができます。
それぞれの強みを生かした支援をしてもらえるので、初めて転職活動をする人や就職・転職に不安がある人でも安心して転職活動に打ち込むことができるでしょう。
アーシャルデザイン(旧:アスリートエージェント)の登録から内定までの流れ
アーシャルデザインでの就職・転職活動を進めていく場合、登録から内定までどのような流れで進められていくのでしょうか。
実際に就職・転職活動を進めていく際の詳しいステップが気になるところです。
ここではアーシャルデザインの登録から、内定・入社までの利用のフローを解説していきます。
- アーシャルデザインのサービス登録
- コンサルタントとのキャリア面談
- 求人の紹介
- 面接など選考対策
- 内定後の面談
- 入社後のフォロー研修
①アーシャルデザインのサービス登録
まずはアーシャルデザインのサービス登録を行います。
現在の状況など簡単な質問に回答をして、先に進みます。
登録時の入力項目
- サービス登録時の入力項目
- 最終学歴
- 現在の就業状況
- 希望勤務地
- 名前・生年月日
- 携帯番号
- メールアドレス
- 連絡の繋がりやすい時間帯
- 競技歴
- 事前に伝えておきたいこと
競技歴や事前に伝えておきたいことが、任意の入力内容となります。
②コンサルタントとのキャリア面談
サービスへの登録が完了したら、電話もしくはWEB面接にて担当のコンサルタントとの面談を行います。
サービスの登録時に入力をした内容を元にその人にあう担当者を割り振って貰えます。
初回の面談は申告された情報を元に、現在の状況や希望する条件などのヒアリングが行われます。
「希望条件なんて全然固まっていないよ!そもそも就活の進め方すら危ういのに…」という方でも大丈夫です。
就活の軸から一緒に考え始める人や、キャリアに関する相談をする人、もうすでに決まっている人は求人紹介からスタートなど、その人の状況に合わせて柔軟にサポートをして貰えます。
③求人の紹介
就職・転職活動の軸が定まったら、いよいよ求人紹介に移ります。
アーシャルデザインではその人の強みにあった求人の紹介をします。他のサービスのようにとにかく求人を紹介するわけではなく、厳選した求人を紹介するため、本当に納得のいく求人を紹介してもらえるでしょう。
④面接など選考対策
応募したい求人が決まったら、次は選考対策に入ります。
ずっとスポーツに打ち込んできたから、就活の知識がない…書類の書き方や面接のマナーなどがわからない…という方でも、しっかりとレクチャーをして貰うことが可能です。
⑤内定後の面談・入社後のフォロー研修
無事に内定を獲得できたら、いよいよ入社です。
アーシャルデザインでは内定が出た後も、自信をもって働いていけるようにサポートが充実しています。内定後にもどのようなキャリアプランを重ねていきたいのかの面談や、入社後にも実務に役立つフォロー研修などが行われます。
これまでスポーツ一本で頑張ってきたから、いきなり働けるか不安…初めての転職で、何から始めればいいかわからない…という方でも、安心して働いていける曜日サポート体制が整っているのも、アーシャルデザインの魅力ですね。
アーシャルデザイン(旧:アスリートエージェント)の利用時に気になる疑問
実際にアーシャルデザインを利用していくとなると、いくつか気になる疑問がでてきますよね。
ここではアーシャルデザインの利用時によく寄せられる質問をまとめました。
- アーシャルデザインの利用にお金はかかりますか?
- 登録してからどれくらいで内定が貰えますか?
- 就活のマナーとか知らないけど、大丈夫?
- 絶対に体育会系出身でないと利用できないのか?
各質問毎に回答していきます。
アーシャルデザインの利用にお金はかかりますか?
サービスを利用するのお金はかかりますか?
アーシャルデザインは登録から内定まで無料で利用できます!
どこかで費用が発生することはありません。
アーシャルデザインでは費用は一切かかりません。面談から求人紹介まで一切無料で利用できるので、安心して就職・転職活動に打ち込みましょう。
登録してからどれくらいで内定が貰えますか?
アーシャルデザインでは、登録から最短で約2週間ほどで内定をゲットできます。
ただあくまで最短期間となり、利用者の状況や応募する企業によって細かい期間が異なります。
とりあえず登録したけど、就職のマナーとかあまり分かっていない…という場合でも、面談で1から一緒に考えてもらえるため、安心して取り組んでください。
就活のマナーとか知らないけど、大丈夫?
就業経験がないからか、他のエージェントでは利用を断られてしまった…
これまでずっとスポーツ一本だったから、就職・転職のマナーなどは不安…それでも登録できる?
安心してください!アーシャルデザインでは、就業経験がないケースや、マナーに自信がなくても1からしっかりとサポートをしてもらえます。
就業経験が無い場合、他のエージェントでは稀に利用を断られてしまうことがあります。
しかしアーシャルデザインではこれまでアスリートとして活躍してきた人や、スポーツに打ち込んできた人の支援を行っているため、就業経験やマナーなどに自信がなくても、1からしっかりとレクチャーをしてもらえます。
絶対に体育会系出身でないと利用できないのか?
スポーツはしてきたけど、体育会系と言われると良くわからない…
体育会系でないと利用できないのでしょうか…?
体育会系の明確な基準はありません。そのため、厳密に体育会系出身で無い人でもサービスの利用は可能です。
元アスリートやスポーツ業界出身者の支援を強みとはしているものの、必ず体育会系出身である必要はありません。
必要なのは、「変わりたい」「自分の強みを生かして就職・転職をしたい」という気持ちです。
アーシャルデザイン(旧:アスリートエージェント)と併せて利用したいサービス
転職活動時には、複数のサービスの併用をオススメします。
アーシャルデザインの利用もオススメですが、複数のサービスを活用し、何人かのプロのアドバイスを意見を取り入れることをオススメします。
多くのプロからサポートをしてもらうことで、それぞれの観点からのアドバイスをと入りれることがより多角的な視点を取り入れることができるでしょう。
ここではアーシャルデザインと併用利用におすすめのサービスをご紹介していきます。
POINT
- doda
- ハタラクティブ
- マイナビエージェント
doda
求人数 | 約260,000件 |
---|---|
対応地域 | 全国47都道府県 |
料金 | 無料 |
公式サイト | https://doda.jp/ |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
dodaの特徴
- 取り扱い求人数が約20万件
- エンジニア・技術職・営業の求人が多い
- 面接対策などのエージェントサービスも手厚い
- 年収査定やレジュメビルダーなど転職準備のコンテンツが充実
- 転職フェアなども豊富
転職サイトdodaが提供するエージェントサービスは、人材大手のパーソルが運営しています。
取り扱い求人数は業界トップクラス。また在籍するコンサルタントは各業界に精通した選りすぐりのプロがいるので、自分にあったサポートを行ってもらえるでしょう。
またdodaでは、転職活動に役立つコンテンツも充実しています。入力するだけで簡単に提出書類が作成できるレジュメビルダ―など豊富なサービスを無料で利用することができるのです。
アーシャルデザインを利用しながらでも十分に活用ができます。迷ったらdodaに登録しておくと良いでしょう。
ハタラクティブ
ハタラクティブの特徴
- 経歴に自信がなくても転職成功できる
- アドバイザーのサポートが手厚い
- LINEでのカウンセリングが可能
ハタラクティブは、20代のフリーター・既卒・第二新卒のキャリア支援に特化したエージェントです。主に20代や第二新卒といった若い世代のサポートに強い傾向にあります。
利用実績は約6万人を突破、内定率は80%と高い数字を誇ります。
取り扱い企業も若年層を積極的に求めている企業が多く、たとえ未経験でもこれまでの経験を生かしながら正社員を目指したい人にもおすすめのサービスです。
マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
- キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれる
- 非公開求人が多い
- サービスが充実している
- 20代など若者の転職に強い
マイナビエージェントは、人材大手のマイナビが提供する転職エージェントです。
特にマイナビエージェントは、20代~30代の若年層の転職支援に強いのがポイント。新卒支援で培った実績や企業とのつながりがあるため、若い世代の転職支援のノウハウがあります。アーシャルデザインとの相性もばっちりです。
また大手人材会社なので、安心感も抜群ですね。
アーシャルデザイン(旧:アスリートエージェント)の評判は良い傾向にあり!
今回はアーシャルデザインの利用者の口コミをもとに、サービスの評判やメリットデメリットについてご紹介してまいりました。
アーシャルデザインの評判自体は良い傾向にあり、さすが体育会系出身やアスリートのサポート実績は業界トップクラスと言えるでしょう。一人一人の悩みに合わせた手厚い支援を行うため、満足度も非常に高いです。
ただ利用エリアが若干限られていたり、求人の質にこだわっていることから取り扱い求人数は少なめである傾向にあります。
利用をしてみて合わないと感じる時は、他のエージェントサービスなどを併用していくというでしょう。
- 公開求人数
- -
- 掲載の多い業種
- 総合/スポーツ
- 掲載エリア
- 全国47都道府県に対応
- 特徴
- ・初めて転職活動をする20代も安心のサポート
・高卒者や第二新卒者の転職支援に強い
・正社員の経験が無くてもOK