転職活動を行う上で、非常に心強い存在である転職エージェント。

中でも「アクシスコンサルティング」は、コンサルティング業界の転職に特に強い、特化型転職エージェントです。

コンサルティング業界への転職を検討している人の中には、この名前をきいたことがあるという人もいることでしょう。

しかし、いざ利用しようと思っても、評判や口コミを確認せずに登録するのは勇気がいりますよね。

そこでこの記事では、気になるアクシスコンサルティングの評判や口コミなどを解説しながら、さまざまな面に切り込んでいきます。

利用すべきかどうか迷っている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね！

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「アクシスコンサルティング」とは？？

「アクシスコンサルティング」とは、数ある転職エージェントの中でも、コンサルティング業界に特に特化した転職エージェントです。

経験者はもちろん、未経験者向けの求人もあるため、初めてコンサルタントに挑戦する人にとっても有力といえます。

また、転職コラムも充実しているため、コンサル業界のリアルな動向についても学ぶことができます。

加えて、実施されたアンケートでは実に95％の利用者が「満足した」と回答するなど、質の良いサービスを提供していることでも有名です。

サポートの平均継続期間も3年と非常に長く、コンサルタントを目指す人にはまさにうってつけの転職エージェントと言えるでしょう。

アクシスコンサルティング概要
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
営業開始日	2002年7月1日
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
備考	コンサル業界特化型エージェント

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アクシスコンサルティングの良い評判・口コミ7選

では次に、そんなアクシスコンサルティングの評判や口コミをみてみましょう。

まずは良い口コミからです。

ここでは良い口コミの中から、特に多いものを以下の7つに絞りました。

順番に見ていきましょう！

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①コンサルティングの求人に特化している

コンサル業界特化型ということもあり、所有している求人の多くはコンサル業務に関連するものばかりです。

コンサルタントの転職に焦点を定めている人には、非常におすすめといえます。

②様々な種類のコンサルタント求人がある

一言でコンサルタントといっても、携わる分野は様々ですよね。

中にはどの分野のコンサルタントになるべきか、迷ってしまう人もいることでしょう。

アクシスコンサルティングは幅広い分野のコンサル求人を取り扱っているため、視野を広く保った求人集めができますよ。

③面接対策が充実している

コンサルタントの面接では「ケース面接」や「フェルミ推定」といった専門的な内容が盛り込まれることが多いです。

これらの知識がない場合、どのように面接対策を立てるべきかわからないですよね。

アクシスコンサルティングのアドバイザーはこうした専門的な知識にも造詣が深く、未経験者はもちろん、経験者にとっても心強いサポートを受けることができるのです。

④アドバイザーのサポートが丁寧

コンサル業界特化型である以上、業界に関する知識やアドバイザーとしての質が高いものでないと、利用者としては不安ですよね。

アクシスコンサルタントは創業から実に約20,000人もの転職者の支援をおこない、実施されたアンケートにおいても、95％の利用者が「満足」と回答しています。

確かな実績とアドバイザーの高い質も、アクシスコンサルタントが人気な理由の1つです。

⑤非公開求人が多い

非公開求人には、「大企業や優良企業の求人が多い」、「ミスマッチが少ない」などのメリットがあります。

中には上で紹介した方のように、非公開求人にのみ焦点を絞って転職活動を進める方もいるほどです。

アクシスコンサルティングが所有している求人は、実に約77％が非公開求人です。

非公開求人への応募に力を入れている人には、とくにおススメといえます。

⑥アドバイザーの情報を閲覧できる

転職エージェントの利用が成功するかどうかは、アドバイザーの質によって大きく左右されます。

いくらアドバイザーがプロといっても、全員が一様に同じレベルのスキルを持っているとは限りません。

担当のアドバイザーがどれほどのスキルを持っているのか、どれほどの人間を転職成功に導いてきたか、といった重要な情報を得ることができるのは、利用者としてはとてもありがたい点といえますね！

⑦サポート期間が長い

どんなにアドバイザーの質がよくても、すぐにサポートを打ち切られてしまうようでは十分にメリットを享受することはできません。

一般的な転職エージェントでは、サポート期間が3ヵ月に設定されていることがほとんどです。

しかし、転職活動にはアクシデントや予想外のトラブルで、当初の予定以上に時間がかかってしまうことも少なくないですよね。

アクシスコンサルティングのサポート期間は3年間という非常に長いものです。

これだけ長期のサポートがうけられれば、期間に追われて焦ることもありません。

アクシスコンサルティングの悪い評判・口コミ4選

ここまで、アクシスコンサルティングの良い口コミを紹介してきました。

一方、中には悪い口コミがあることも事実です。

ここでは、アクシスコンサルティングに寄せられた悪い口コミを紹介します。

転職サービスを利用する上では、こうしたデメリットにも目を向けることが大切です。

一つ一つしっかり目を通してくださいね！

①メールをしつこく送ってくる。

あまりにもメールでの連絡が多いことに辟易してしまう利用者も一定数いるようです。

アクシスコンサルティングを利用している間は、メールの配信を停止してもらうことはできません。

もしもあまりにも大量のメールに困ってしまっているようであれば、メールの件数を減らしてもらうよう相談してみるのも手です。

ただし、求人を紹介することが仕事である以上、メールの件数を減らすことには応じてもらえないこともあります。

その場合は、思い切って利用する転職エージェントを替えてみてはいかがでしょうか。

②登録しなければ求人の閲覧ができない

転職エージェントを利用する上では、事前に公開求人をチェックして、希望に沿うものがあるかどうか調べたいという人も多いです。

アクシスコンサルティングではこうした事前調査が一切できないため、不満を感じる人もいます。

事前に求人をチェックしたい人は、大手の総合型転職エージェントの利用や、エージェントサービスがつかず、求人の掲載のみを行っている、いわゆる「転職サイト」の利用を検討しましょう。

③アドバイザーの質にバラつきがある

アクシスコンサルティングでは、専門的な知識が必要とされる面接対策や、完成度の高い応募書類の作成など、コンサル業界への転職に心強いサポートを沢山受けることができます。

しかし中にはアドバイザーとしての腕が未熟だったり、既に応募書類の添削や面接対策が不要と思われるほど完成度の高い利用者であったりすると、期待していたようなサポートを受けられないこともあるようです。

そんな時は、アドバイザーの交代を申請してみましょう。

アドバイザーのどのような点が不満だったのか、新しい担当者には、どのような要素を望むのか、といった点を明らかにして申請すれば、担当者を替えてくれますよ。

加えて、「面接のこの部分を特に重点的に対策してほしい」といった具体的な要望を伝えるとなお良いです。

④応募を断られることがある

アクシスコンサルティングでは、様々なコンサル業界の求人を扱っていますが、中にはハイクラスなものや高年収なものも少なくありません。

そうした求人は、当然経歴やスキルが高いことが要求されます。

もしも不採用になることが明白である場合、たとえ応募したとしても時間を浪費したり、いたずらにモチベーションを下げてしまうことになりますよね。

そうした事を防ぐためにも、利用者のキャリアにふさわしくない求人への応募は断ることもあるのです。

「とにかく数多くの面接を受けたい！」と考える利用者の場合、その旨を担当のアドバイザーに相談してみましょう。

アクシスコンサルティングの利用に向いている人4選

ここまでは、アクシスコンサルティングの良い口コミ、悪い口コミの両面から、サービスの評判を探ってきました。

それらを踏まえると、アクシスコンサルティングの利用にはどのような人が向いているのでしょうか？

以下の4つに目を向けてみましょう。

転職エージェントには、それぞれ違った強みや特徴をもっています。

そのため、やみくもに登録を繰り返すだけでは、上手にサポートを受けることは難しいです。

上に挙げる要素と自分とを照らし合わせながら、利用を検討してみてくださいね！

①さまざまなコンサルタントの求人を集めたい

アクシスコンサルタントでは、ITコンサルタントや戦略コンサルタントなど、幅広い分野のコンサル求人を取り扱っています。

そのため、特定の分野にとらわれずに、視野を広く保っての転職活動が可能なのです。

転職活動は、特定のお仕事のみに焦点をあてるよりも、なるべく選択肢を広げたほうが成功しやすいです。

コンサル業界への転職を狙う場合も同様で、さまざまあるコンサル業務の中から、1つの分野に狙いを定めるよりも幅広い視点で求人を集めることが大切といえます。

豊富な種類のコンサル業務の求人を取り扱っているアクシスコンサルティングであれば、視野を狭めることなく転職活動ができるでしょう。

②未経験からコンサルタントになりたい

アクシスコンサルティングでは、経験者向けのハイクラス求人を多く扱っているだけではなく、未経験からコンサルタントを目指す人に向けたサポートも充実しています。

特定の分野に強い特化型の転職エージェントの中には、未経験者の利用が難しいものも少なくありません。

特にコンサルタントは、「ビジネスの数だけコンサルタントが存在する」とも言われ、あらゆる業界で通用するキャリアを積めることで、未経験者にも人気のお仕事です。

アクシスコンサルティングは、これまで20,000人以上の転職者をサポートしてきたノウハウを活かし、未経験からコンサルタントを目指す人の強い味方になってくれます。

③ハイクラスな転職をしたい

アクシスコンサルティングは、年収アップやキャリアアップを狙う人にも非常におすすめです。

提携企業には大手企業や有名企業も多く、ハイポジションでの求人も豊富に取り扱っています。

「スキルには自身があるのに、現在の職場ではこれ以上のキャリアアップは望めない…。」「培った実績や強みを、さらに規模の大きな企業で試したい」と考える人には、非常におすすめですよ！

④フリーランスとして働きたい

注目すべき点として、アクシスコンサルティングはフリーコンサルタント向けの案件や、将来コンサルタントとして独立を考えている人へのサポートも充実しています。

アクシスコンサルティングでは、独自ルートによる直受け案件(プライム)や、様々な企業との太いパイプを活かした高単価な案件を多数所有しています。

加えて、現在フリーコンサルタントとして活躍している人が、再び正社員として働くための求人も充実しています。

コンサル業界特化型ならではの特徴といえるでしょう。

アクシスコンサルティングを上手に活用するコツ7選

ここまで、アクシスコンサルティングの評判や、利用に向いている人の解説などを行ってきました。

では、実際に上手に利用する上では、押さえておくべきコツはあるのでしょうか？

転職エージェントを利用する上では、メリットを最大限享受するためのコツやポイントが存在します。

アクシスコンサルティングにおいても例外ではありません。

ここでは特に重要なコツを7つに絞って解説します。

それぞれしっかり押さえてください！

①他のエージェントとも併用する

アクシスコンサルティングは、コンサル業界特化型の転職エージェントです。

したがって、紹介してもらえる求人のほとんどはコンサルタントに関連するものばかりです。

そのため、アクシスコンサルティングの利用だけでは十分な求人数を確保できない場合もあります。

そのような事態を避けるためにも、他の転職エージェントと併用することが大切です。

特に、「コンサルタントへの転職はあくまで選択肢の一つ」という人は、こうした併用は必須といってよいでしょう。

また、転職エージェントを併用する上でのメリットは、集められる求人数の増加だけではありません。

さまざまなエージェントから多角的なサポートを受けることで、より充実した転職活動を行うことができるのです。

とはいえ、管理しきれないほどの転職エージェントを併用するのはやめましょう！

転職エージェントの利用は、Web履歴書の作成や面談日時の調整、応募した企業の整理など、管理しなければならない事が意外と多いです。

まずは2社程度の併用から始めて、余裕がある場合には都度併用する数を増やしていってください。

②アドバイザーとの信頼関係を築く

アドバイザーからのサポートを受ける以上、利用者との間には信頼関係があることが大切です。

アドバイザーからの連絡を無視したり、面談をすっぽかしたりしてしまうと、アドバイザーからの信頼を大きく損なってしまうでしょう。

担当のアドバイザーは他の利用者との担当を兼任していることが多いため、あまりにも信頼を失ってしまうと、優先順位を下げられてしまいかねません。

ひどい場合には転職支援そのものを受けられなくなってしまうことも…。

そうならないためにも、アドバイザーとの間には信頼関係を築くことを常に意識してください。

③相性が合わないアドバイザーは替えてもらう

アクシスコンサルティングには、腕利きのアドバイザーが多数在籍しています。

とはいえ、利用者もアドバイザーも人間である以上、どうしても相性というものが存在します。

時にはレスポンスのスピードに問題があったり、性格の不一致などを感じることもあるでしょう。

そうした場合には、遠慮なく担当者の交代を申請してください。

新たな担当者をつけてくれます。

ただし、交代の申請をする際には、アドバイザーのどのような部分が不満だったのか明確にしておくことを忘れずに！

不満点があやふやなまま担当者の交代を申請しても、運営側は新たにどのような担当者を選任すべきかわかりません。

また、特に理由もないまま交代を申請されては、利用者の信頼を損ねることにもつながります。

担当者の不満点や、新しい担当者に望む要素などをハッキリさせてから交代の申請を行ってください。

④自分の希望を明確化する

一口にコンサルタントといっても、携わる業界や業務内容は大きく異なります。

そのため、転職先に望む要素が明確になっていない場合、アドバイザーも求人紹介のしようがありません。

そのような事態を避けるためにも、「残業を減らしたい」、「キャリアアップを狙いたい」など、転職先に望む条件を可能な限り明確にしておきましょう。

ある程度条件が設定できれば、その後のすり合わせを担当のアドバイザーと行うこともできます。

⑤経歴は正直に伝える

アクシスコンサルティングを利用する上では、自身の経歴について正直に話すことが大切です。

アドバイザーは、利用者が登録した経歴に沿った求人探しを行います。

そのため、もし紹介した求人に応募して採用がきまったとしても、経歴に虚偽があった場合、任された業務を満足にこなしきれない可能性があるのです。

そうなった場合、利用者にはもちろん、求人を紹介した運営側にも企業からクレームが入る恐れすらあります。

転職を成功させたい一心で虚偽の経歴を申告しても、得られるものはマイナスの評価だけです！

たとえ自身の経歴に自信がない場合でも、書き換えや誇張を行うことなく正直に登録してください。

⑥すぐにでも転職したい意向を伝える

アドバイザーからの信頼を得るためには、転職する意思が強いことをアピールすることが大切です。

中でも、すぐにでも転職したい意向を伝えることはとても重要といえます。

転職時期が遅かったりあやふやなままであると、転職への熱意が低いとおもわれ、サポートを後回しにされてしまうことがあるのです。

具体的な日にちを提示する必要はありませんが、「〇月の終り頃」や、「遅くとも3ヵ月以内」など、可能な限り最短の日程を伝えてください。

➆推薦文には必ず目を通す

企業への応募にあたって、アドバイザーは利用者の強みや経歴を紹介する「推薦文」を作成することが多くあります。

応募書類からだけでは伝えきれない強みを企業に明示できるため、転職活動においては非常に心強い武器の一つです。

しかしアドバイザーによっては的外れな内容であったり、単に経歴を書き写しただけのものであったりと、完成度には大きな差があります。

そのため、アドバイザーが作成した推薦文には、必ず目を通すようにしましょう。

内容を理解しないまま面接に臨んでしまうと、やりとりに乖離が生じてしまう可能性さえあります。

アクシスコンサルティングを利用する流れ

では次に、アクシスコンサルティングを利用する流れを押さえておきましょう！

登録から内定獲得までの大まかなステップは、以下の通りです。

それぞれのステップについて詳しく解説していきます！

登録

まずはアクシスコンサルティングの公式サイトにアクセスし、氏名やメールアドレスなど、必要事項を記入します。

記載する情報は必要最低限のものに絞られているため、すべての項目を記入しても、5分以内には完了できるでしょう。

記入内容に間違いや漏れがないかを確認し、「送信」をクリックすれば登録完了です！

面談日時設定

登録が完了したら、アドバイザーからの面談日時を設定する連絡を待つことになります。

3営業日以内にメールで届くので、確認をし忘れてしまうことの無いよう注意してください。

面談の日時の設定が完了したら、面談当日まで待ちます。

この間に自身の強みやスキルなどを見直しておくと、その後の面談もスムーズに運びますよ。

面談

面談当日には、担当のアドバイザーとサービス内容の確認や、それまでのキャリアの棚卸などを行います。

面談は基本的に東京都千代田区にあるアクシスコンサルティングの事務所で行いますが、電話やオンラインでの面談も可能なので、遠方に在住している人も安心です。

面接は1度だけでなく数回にわたることもあり、じっくりと時間をかけて面談を行う中で、将来のキャリアプランや転職先に求める条件などを明確化していきます。

担当するアドバイザーとの初顔合わせなので、信頼を損ねることのないように丁寧なやりとりを心がけてください！

求人紹介

面談で方向性が定まった後は、アドバイザーが希望に沿う求人探しを始めてくれます。

即日で求人が紹介されることは少ないため、焦らずにどっしりと構えましょう。

アクシスコンサルティングが保有する求人の77％は非公開求人のため、他の転職エージェントでは紹介してもらえないような優良求人が見つかることもありますよ！

応募＆対策

これはと思う求人を紹介されたら、早速応募です！

面接の日取り調整や、労働条件のすり合わせなどはアドバイザーが行ってくれるのが心強いですね！

また、面接前には腕利きのアドバイザーからの面接対策を無料で受けることができます。

コンサル業界の転職では、面接時に専門的な知識を問われる質問をされることも少なくないため、万全の態勢を整えたいところです。

また、面接対策だけではなく、転職につきものの不安や不明点などについてもアドバイスを受けることができるので、相談したいことがあれば遠慮なく切り出してみてください。

面接

次はいよいよ応募した企業の面接です。

事前に練った対策をしっかりと押さえながら、落ち着いて臨んでください。

万が一不採用となってしまった場合には、エージェントに相談することで的確なフィードバックをもらうことができます。

クヨクヨすることなく、次に活かしましょう。

内定獲得！

内定が獲得できた場合には、通知はアクシスコンサルティングを通して利用者に届きます。

注意すべき点は、内定の受諾にあたっては、雇用条件が事前の希望に沿っているかどうかをアドバイザーと確認するということです。

せっかく入社した企業が、条件と大きく異なっていては今までの苦労は水の泡です。

しっかりと確認をしてください！

また、万が一内定や選考を辞退する場合には、かならずアドバイザーにその旨を伝えてください。

直接企業に辞退を申し出ることはやめましょう。

アクシスコンサルティングと併用すべき転職サービス5選

先ほど、アクシスコンサルティングを利用する上では、他の転職サービスと併用することが大切と解説しました。

ここでは、アクシスコンサルティングとの併用におすすめな転職サービスを5つ紹介します。

複数の転職サービスを併用することは、転職エージェントを上手に活用するための王道の1つです。

ぜひ登録してくださいね！

転職サイト・転職エージェント比較ランキング！おすすめの転職サービスについて徹底解説

①doda

一つ目におすすめする転職エージェントは、こちらの「doda」です。

あらゆる業界のお仕事を幅広く取り扱っている「総合型転職エージェント」の1つで、コンサル関連の求人も充実しています！

また、面接対策や応募書類の添削などのサポートも手厚いため、転職が初めての経験という人にも非常におすすめです。

今回のように、アクシスコンサルティングのような特化型の転職エージェントを利用する場合、こちらのdodaのような総合型転職エージェントを併用することは、非常に効果的ですよ！

＼最短60秒で登録完了！／

dodaのエージェントは転職におススメのサービス！評判・口コミを徹底解説

②ビズリーチ

続いてのおすすめは、こちらの「ビズリーチ」です！

スカウト型の転職サービスのため、登録後はオファーを待つだけというシンプルさが大きなメリットです。

また、年収1000万円以上の求人を数多く取り扱うハイクラス向けのサービスのため、キャリアアップや年収アップを狙う人には特に向いていますよ！

＼高年収を目指せる！／

③リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー)

つづいておすすめする転職サービスが、こちらの「リクルートダイレクトスカウト」です。

上で紹介した「ビズリーチ」と同じく、高年収の求人を数多く保有しているハイクラス向けのスカウトサービスです。

ヘッドハンターの質が良いことでも知られ、よりミスマッチの少ない転職が期待できますよ！

登録も簡単なので、ぜひ活用しましょう。

リクルートダイレクトスカウト（旧：キャリアカーバー）の評判の真相は？サポートの充実性や口コミも解説

④パソナキャリア

おすすめの転職エージェント4つ目は、こちらの「パソナキャリア」です。

アドバイザーからのレスポンスが非常に速いため、スピード感を持って転職活動を進めたい人にはうってつけといえます。

また、年収アップ率も65％と非常に高水準なので、年収アップを狙いたい人にもおすすめです。

女性の転職サポートにも力を入れているのもうれしい点ですね！

＼3分で無料登録完了！／

パソナキャリアの評判は？口コミを元にメリット・デメリット・使い勝手を徹底解説！

⑤マイナビエージェント

続いておススメする転職エージェントは、こちらの「マイナビエージェント」です！

飲食、介護、建築など、あらゆる業界のお仕事の求人を数多く保有している「総合型転職エージェント」ですが、コンサルタントの求人も豊富です。

また、転職サービス最大手の「マイナビ」が運営するサービスだけあり、エージェントの手厚いサポートも受けられます。

求人数の確保とエージェントの充実したサポートの両方を望む人は、ぜひ利用してください。

＼無資格・未経験でも転職可能！／

アクシスコンサルティングQ＆A

最後に、アクシスコンサルティングの利用に関して多く寄せられる質問に、Q＆A形式で回答していきます。

利用前に、できるだけ不明な点は解消しておきたいところですよね。

それぞれ見ていきましょう！

A.結論から言えば、アクシスコンサルティングに登録を断られることはありません！

一方で、スキルや経歴によっては、紹介してもらえる求人がなかったり、企業への応募を断られるケースはあります。

もし利用が難しいと感じた場合には、上で紹介した他の転職サービスを利用するのも良い選択肢です。

A.担当しているアドバイザーに、退会したい事を伝えてください。

電話で伝えることももちろん可能ですが、直接伝えづらい場合にはメールで伝えても大丈夫です。

その場合には、氏名を忘れずに記入し、どの利用者からの連絡なのかハッキリとわかるようにしてください。

A.できます。

アクシスコンサルティングには登録回数の制限はありません。

そのため、たとえ退会後にもう一度利用したいとおもった場合でも、問題なく利用できます。

A.可能です。

アクシスコンサルティングは土日や夜間の面談も受け付けているため、なかなか時間が取りづらい人も対応しやすいです。

A.その必要はありません。

紹介された求人が理想とは違うものであったり、魅力を感じないものであった場合には応募する必要はありません。

応募をするかしないかはあくまでも利用者の判断に委ねられているので、たとえアドバイザーが強くお勧めする求人であっても、最終的には自身で決めましょう。

まとめ～アクシスコンサルタントの評判・口コミ～

この記事では、コンサル業界特化型の転職エージェント「アクシスコンサルティング」について、評判や口コミ、上手な利用法など様々な情報を解説してきました。

アクシスコンサルティングは2002年の設立以来、多くの転職者のサポートを行ってきました。

コンサル業界特化型というだけあり、コンサル業界への転職に関しては圧倒的な存在感と実績を誇ります。

利用する上では、この記事で解説したようないくつかのポイントを押さえることで、より充実したサポートを受けることができるでしょう。

コンサル業界への転職に挑戦したい人は、経験者はもちろん未経験者にとってもおススメの転職エージェントです！