学生の間でインターンシップの重要性が高まる中、ベストな参加時期についての疑問は深まる一方です。 一般的に多くの学生は大学3年生の夏や冬をピークにインターンシップ活動を始めます。 しかし、多忙となる3年生の日常では希望するインター...

インターンシップは多くの学生にとって、自分の興味を持つ業界や職種への第一歩となる重要な機会です。 しかし、参加する際の経済的な面も気になるポイントです。 特に「給料は支払われるの？」という疑問を抱く学生は少なくありません。 ...

インターンシップは学生の間で話題となる就活の一環として、多くの企業で提供されています。 しかし、多くの学生が疑問に感じるのは「本当にインターンシップは意味があるのか？」や「参加するだけで具体的に何が得られるのか？」ということです。 ...

"既卒"という言葉に対する固定観念が多くの就活生の足枷になっている現実がいまだにあります。 昔とは異なり、現代の企業は実績や能力を重視する傾向にあり学歴や経歴よりも"その人の持っているスキルや経験"を評価する企業が増えています。 ...

専門学校や大学を卒業した後、社会人経験がない既卒の存在が注目されています。 過去には新卒一括採用が主流だったため、一度卒業後に就職活動をしなかった者は既卒としての厳しい道を歩むことが多くみられました。 しかし、時代は変わり多くの...

ボーナスの季節がやってくると、多くの働く人の目はボーナスの額面に釘付けになります。 しかし、期待した金額と実際に受け取る手取り額との間にはしばしばギャップが存在します。 では、なぜボーナスの手取りは表記されている額面よりも低くな...

社会人の楽しみと言えばボーナスですが、期待される特別な給与が実際にはどの程度の金額なのか増加傾向にあるのか、また、多くの人々がボーナスをどのように使っているのかなどの疑問は多くの人の心に浮かんでいます。 特に新社会人や転職を検討してい...

新社会人や転職を考えている人にとって、給与以外の待遇としてボーナスは大きな関心事の一つです。 日本の企業文化においてはボーナスは重要な経済的メリットの一つとして位置づけられています。 しかし、ボーナスの支給時期・計算方法・企業に...

現代社会において、多くの若者や中高年がフリーターとして生計を立てています。 フリーターは一見自由度が高く魅力的に感じられるかもしれません。 しかし、自由度の裏には多くの不安や悩みが潜んでいます。 正社員の友人と比較し安定し...

企業の中に存在する「社内ニート」という言葉を耳にすることが増えました。 社内ニートは会社に在籍しながらも明確な仕事がなく、業務時間中に実際の業務に携わることが少ない人々を指す用語です。 社内ニートの背景には組織の問題・社員の能力...