岐阜県は隣接する他県と比較して、医療施設のうちクリニックの割合が多いことが特徴です。
そのことから、「仕事と家庭を両立させたい」「忙しすぎる仕事は苦手」などの理由で、地域密着型の小さな医療施設で働きたい人には適したエリアとなっています。
また、岐阜県の平均月収は全国平均をわずかに下回るものの、勤続することで十分高い給料を狙えるでしょう。
今回は、そんな岐阜県の看護師転職を考えている人へ向けて、岐阜県の主要な看護師求人から、看護事情、転職時の注意点、そしてオススメの転職サイトまで紹介していきます。
岐阜県の主要な看護師求人
岐阜県の主要な看護師求人には以下の3つがあります。
- 朝日大学病院
- 松波総合病院
- 長良医療センター
ここからは、それぞれの求人情報の詳細について詳しく紹介していきます。
朝日大学病院
給与/賞与/昇給 |
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勤務時間 |
※二交替制 |
雇用形態 |
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求人内容 | 病棟 |
福利厚生/待遇 |
など |
休日・休暇 |
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参考:朝日大学病院 職員募集
朝日大学病院は岐阜県岐阜市橋本町に位置する、病床数400床を超える大学病院です。
賞与が過去実績5.6ヵ月分と非常に高く、24時間対応の託児所を完備するなど、福利厚生が充実している求人です。
松波総合病院
給与/賞与/昇給 |
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勤務時間 |
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雇用形態 | 正社員 |
求人内容 | 病棟 |
福利厚生/待遇 |
など |
休日・休暇 |
※夏季休暇は有給休暇を利用 |
松波総合病院は岐阜県羽鳥郡に位置する、地域中核を担う病院です。
救急医療や一般急性期医療をはじめ、がん治療や放射線治療など幅広い医療サービスを提供しています。
中途入職者には段階的な研修を設けるなど、教育制度が充実している点も魅力です。
長良医療センター
給与/賞与/昇給 |
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勤務時間 | 交代勤務(三交代、二交代) 早出勤務・遅出勤務があります |
雇用形態 | 正社員 |
求人内容 | 病棟 |
福利厚生/待遇 |
など |
休日・休暇 |
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参考:長良医療センター 看護師の募集
長良医療センターは岐阜県岐阜市に位置する国立病院です。
循環器疾患や成育医療、神経・筋疾患、などを強みとしてサービスを提供している中、子育て中の看護師が働きやすいように、病児保育や学童保育等も取り入れています。
国立病院という特徴柄、福利厚生が充実しているため、家庭と仕事を両立させたい看護師にはオススメの求人です。
岐阜県の看護師転職は小規模施設で働きたい人向け
岐阜県は病院数と比べてクリニックの数が多い特徴があります。
アットホームな職場で働きたい看護師にオススメのエリアで、仕事と家庭の両立も難しくないでしょう。
また、岐阜県の看護職員の数は年々増加しており、人口10万人あたりの看護職員数は平成26年時点で全国平均と同水準です。
とはいえ、急速な高齢化が進む中で今後看護職員の不足が懸念されるため、看護師の需要は高いといえます。
そのため、地域に密着した小規模の医療施設で働きたいという人は、岐阜県での看護師転職がオススメです。
岐阜県・看護師の平均月収
公益社団法人「日本看護協会」による調査では、平成30年時点で勤続10年の看護師の平均月収は税込約321,000円、大学新卒看護師が税込約272,000円となりました。
その一方で、厚生労働省が行なった調査「平成30年賃金構造基本統計調査」によれば、岐阜県の福祉・医療従事者の平均月収は約281,000円という結果があります。
つまり、看護師を含む岐阜県の医療従事者の平均月収は、大学新卒看護師の平均月収を上回ることになります。
仮に岐阜県の看護師として働いた場合、看護師の勤続10年目の平均月収以上の給与も狙えるかもしれません。
参考:賃金構造基本統計調査|厚生労働省
参考:看護師の給与の調査・データ|病院看護実態調査
岐阜県で看護師転職をする時の注意点
岐阜県で看護師転職を考えている人は、以下の三点に注意しましょう。
- 大規模病院の数が少ない
- 求人情報をしっかり把握する
- 岐阜県の看護師求人が多い転職サイトを利用する
ここからはそれぞれの注意点についてくわしく解説していきます。
大規模病院の数が少ない
岐阜県は大規模病院の数が少ない点に注意が必要です。
クリニックの数が圧倒的に多いため、岐阜県の看護師求人には大規模病院の募集がわずかしかありません。
地域に密着したアットホームな職場で働けるのがクリニックのメリットです。
しかしその一方で、輝かしいキャリアを形成したい看護師や、スキルアップを目指したい人にとって、岐阜県は適さないエリアといえます。
そのため、大規模病院で働きたい場合は岐阜県以外のエリアで転職することをオススメします。
とはいえ、岐阜県にも岐阜大学医学部付属病院など大きな病院もいくつかあるので、どうしても岐阜県で転職したい人は、数少ない求人から探すのも手段の一つです。
求人情報をしっかり把握する
転職する前に求人情報はしっかりと把握しておきましょう。
特に福利厚生は、同じ内容でもその扱われ方や理解度は医療施設ごとに若干違いがあります。
たとえば、同じ育児休暇でも取得条件が厳しかったり、職場が子育てに理解のない雰囲気だった場合、育児休暇の取得が難しくなります。
その一方で、子育て中の看護師が多数在籍しているなど、子育てに理解のある職場であれば、育児休暇をスムーズに取得できるでしょう。
このように、求人情報は同じような内容でも施設ごとに違いがあるので、それらをしっかり把握するようにしましょう。
岐阜県の看護師求人が多い転職サイトを利用する
岐阜県の看護転職を考えているなら、岐阜県の看護求人が多い転職サイトの利用がオススメです。
岐阜県は医療施設の環境上、看護師求人が多くないため、転職サイトなど求人が多数掲載されているツールが非常に有効的です。
岐阜県の看護師求人探しは、他にも「eナースセンター」と呼ばれる国営のツールもありますが、eナースセンターに掲載されている求人には偏りがあるため注意しなければいけません。
その点転職サイトは求人数も多く、人材紹介のノウハウも詰まっているため、より転職に成功しやすいといえます。
そのため、岐阜県で看護師転職を考えるなら、転職サイトの利用がオススメです。
岐阜県で看護師求人探しにオススメの転職サイト3選
岐阜県の看護師求人探しにオススメの転職サイトは以下の3つです。
- マイナビ看護師
- 看護roo!
- レバウェル看護(旧:看護のお仕事)
ここからは、それぞれの転職サイトの特徴について紹介していきます。
マイナビ看護師
マイナビ看護師は転職支援事業を行う大手グループ「マイナビ」が運営する、看護師求人に特化した転職サイトです。
知名度が高い上に大手運営の安心感が強いことが特徴で、看護師側からも病院側からも信頼があります。
さらに、登録後に担当となるキャリアコンサルタントの質に定評があり、ただ求人を紹介するだけでなく、利用者のヒアリングを行なった上で最適な求人を紹介してくれます。
場合によっては、ヒアリングを受けて転職を勧めないこともあり、そのような会員に寄り添ったサービスが強みです。
ただし、マイナビ看護師のコンサルタントの質にはばらつきがあり、担当者によっては転職を強要させてくる場合があるので注意が必要です。
とはいえ、担当者は変えることもできるため、看護師転職をするならマイナビ看護師の利用をオススメします。
![](https://gaten.info/career/wp-content/uploads/2018/04/d124cd5dbfff2d12d27b4d442a90a6a7-e1669709563346-160x90.webp)
看護roo!
看護roo!は東証一部上場の「株式会社クイック」が運営する転職サイトです。
岐阜県の看護師求人だけでも2019年10月時点で約900件あり、幅広い選択肢の中から自分にあった求人を探すことができます。
さらに、事前に病院ごとの傾向についてアドバイスしてくれるため、あらかじめ対策した上で採用試験に望めます。
しかしながら、マイナビ看護師同様、担当者に当たり外れがあることが大きなデメリットです。
そのため、転職サイトを利用する際は看護roo!をはじめ、複数のサイトに登録してみて自分にあったものをメインに使う方法をオススメします。
\30秒で無料会員登録!/
![](https://gaten.info/career/wp-content/uploads/2023/09/327daf4479646e1a807ed6cad72f4e82-160x90.jpg)
レバウェル看護(旧:看護のお仕事)
公開求人数 | 約5.3万件 |
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対応エリア | 全国 |
運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
レバウェル看護の特徴
- アドバイザーのサポートが手厚い
- 累計利用者数の数は40万人
- アドバイザーとの連絡は LINE でも可能
レバウェル看護は「レバレジーズ株式会社」が運営する看護師専用の転職サイトです。
上記で紹介したいずれの転職サイトを超える、圧倒的な求人の多さが特徴で、パート・正社員の看護師求人は約158,000件、岐阜県の看護師求人だけでも2,000件以上掲載しています。
できる限り幅広い選択肢の中から選びたい人はレバウェル看護をオススメします。
ただし、レバウェル看護に掲載されている求人の多くが、民間の病院もしくは地方のクリニックという点に注意しなければいけません。
公立の看護師求人がほとんどないため、特に岐阜県の大規模病院の看護師求人を探すとなると、非常に限られてしまいます。
そのためレバウェル看護は、地域に密着した一般診療所の看護師求人を探している人にオススメです。
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まとめ
岐阜県は病院数よりも圧倒的にクリニックの数が多い都道府県です。
「大規模病院でスキルアップしたい」という人よりも、「アットホームな病院で穏やかな仕事がしたい」という人に適しているといえます。
また、看護師の職員数が全国の平均水準となっており、看護師不足の問題がある他県よりも福利厚生が充実している傾向にあります。
しかしながら、高齢化に伴って看護職員のニーズは高まるため、岐阜県での看護師転職は難しくないといえるでしょう。