「高知県で転職したいけれど、看護師の求人は多いのかな？」、「高知県ではどのような働き方があるの？」と悩んでいませんか？
この記事では、高知県で働きたい看護師におすすめの求人情報や平均年収、県内看護師の働き方をご紹介します。
また、円満退社のコツも解説しているので、「転職したいけど、なかなか一歩が踏み出せない・・・」という人は、ぜひ参考にしてくださいね。
高知県のおすすめ求人
高知県で転職を考える看護師におすすめの求人を、
- ⼤学病院
- 県⽴病院
- ⾼知市の病院
に分けて、それぞれご紹介します。
大学病院の求人
【高知大学医学部付属病院】
| 雇用形態 | 正規職員 |
| 給与 | 基本給＋各種手当（職務経験に応じて加算） 例）
|
| 各種手当 | 夜勤手当、夜間看護手当、超過勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当 |
| 賞与 | 年２回（３．８９か月分） |
| 勤務時間 | 週３８時間４５分勤務
２交代制または３交代制 |
| 待遇・福利厚生 | 院内保育所、看護宿舎無料、文部科学省共済組合健康保険、労働災害補償制度 |
| 休日・休暇 | ・４週８休・年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、ボランティア休暇、忌引休暇など）、育児休業、介護休業、自己啓発等休業 |
参照：高知大学医学部付属病院
高知県で転職する看護師におすすめの大学病院は、高知大学医学部付属病院です。
高知大学医学部付属病院で働く看護師は、「みなし公務員」として働けるため、給与が安定しており、福利厚生や休暇も充実しています。
さらに、特別賞与制度を導入しており、ライフスタイルの変化が多い女性にうれしい制度設計になっています。
しっかりとキャリアを積みたいときは、自己啓発等休業という休暇を取得でき、職員が自発的に大学等における修学または国際貢献活動のために休業できる制度が利用できます。
積極的な自己啓発活動や資格取得のための勉強時間が確保できるので、キャリアプランが固まっている人、目指す方向が定まっている人におすすめの求人です。
県立病院の求人
【高知県立幡多けんみん病院】
| 雇用形態 | 臨時看護師 |
| 給与 | 基本給＋各種手当（経験により決定）
月給の例（正看護師免許取得8年目の場合） 日額１２，２７０円×２１日＝２５７，６７０円 |
| 各種手当 | 夜間看護手当、夜間勤務手当、時間外勤務手当など |
| 勤務時間 | １週間当たり３８時間４５分。変則２交代制
＜変則２交代制＞
|
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、敷地内託児所 |
| 休日・休暇 | 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、忌引休暇など |
参照：高知県立幡多けんみん病院
高知県でおすすめの県立病院は、高知県立幡多けんみん病院です。
臨時看護師の募集なので、フルタイムの時間を確保できない人でも働きやすい職場です。
ブランクがある人向けのプログラムもあるので、一度キャリアを離れたけど復職したい看護師にもぴったりの求人と言えます。
正看護師だけでなく准看護師も募集しており、雇用形態や勤務時間・日数の相談には応相談なので、条件面では柔軟に対応してもらえますよ。
小さなお子さんがいらっしゃる方も、敷地内に職場託児所があるので、子育てと仕事を両立させながら安心して働けます。
高知市のおすすめ求人
【いの病院】
| 雇用形態 | 常勤・夜勤専従パート |
| 給与 |
|
| 各種手当 | 夜勤手当、通勤手当、勤務手当、皆勤手当 |
| 昇給 | 年１回 |
| 賞与 | 年２回（２ヶ月分） |
| 勤務時間 | ＜２交代制＞
日勤：
夜勤：
|
| 待遇・福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・託児所 |
| 休日・休暇 | 年間休日１０８日 |
参考：いの病院採用情報
高知市でおすすめの病院は、いの病院です。
土讃線「伊野駅」から歩いて６分と通勤に便利な立地で、車通勤もOKなので、好きな通勤方法が選べる通いやすい職場です。
いの病院は、常勤看護師の給与が高めなので、給与重視で働きたい人におすすめ。
また、託児所が併設されているので育児中の人も働きやすい職場となっています。
託児所には勤務日以外でも預けることができるので、プライベートの急用にも対応することができます。
ブランクがあっても働きやすい環境で、再雇用制度も整っているので、子育てが終わった方がチャレンジしやすい病院といえます。
看護師の平均年収比較
転職する上で気になる、高知県で働く看護師の平均年収を調べてみました。
高知県全体の平均年収と男女別の平均年収、近隣都道府県の看護師の平均年収をご紹介します。
高知県で働く看護師の平均年収
高知県で働く看護師全体の平均年収は、約４４２万円で、男性の平均年収は約４３３万円、女性看護師の平均年収は約４５０万円です。
他の都道府県では男性看護師の平均年収の方が高い場合が多いのですが、高知県では男性よりも女性看護師の平均年収の方が高くなっています。
近隣都道府県の看護師の平均年収
高知県の平均年収を、近隣都道府県の看護師と比較してみました。
四国の中では香川県と徳島県の平均年収が同じくらいで、高知県の平均年収が一番低いことが分かります。
高知県の平均年収は全国４７都道府県中３７位となっており、全国的に見ても低めの年収となっています。
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 高知県 | 約４４２万円 |
| 愛媛県 | 約４５６万円 |
| 徳島県 | 約４８６万円 |
| 香川県 | 約４８８万円 |
| 広島県 | 約４８６万円 |
高知県内での看護師の働き⽅
高知県内で募集がある看護師求人には、どのような働き方があるのでしょうか。
ここでは、
- デイサービス
- 日勤常勤
- パート勤務、非常勤
- 子育て中の看護師向け
の求人の特徴について、それぞれご紹介します。
高知市のデイサービス求人の特徴
デイサービスでは、主に利用者の健康管理、服薬指導、爪切り、点眼などを行います。
医師がいないデイサービス施設が多いため、デイサービスでは看護師の存在が非常に重要になります。
高知県のデイサービス施設の求人は、「日勤のみ」や「シフトを自由に選べる」ものが多く、プライベートと仕事の両立がしやすい働き方となっています。
給料は正社員とパートで大きく異なりますが、月給１３万円から２８万円です。
高知県の日勤常勤求人の特徴
「夜勤は体力的につらい」、「子育て中なので夜勤は避けたい」と思う人は多いですよね。
高知県の日勤常勤求人を確認すると、訪問介護ステーションやデイサービス、クリニックの求人が多いのが特徴的です。
土日休みの求人も多いので子育て中の人も働きやすく、固定の予定を入れやすいため、プライベートを充実させやすい働き方といえます。
日勤のみの勤務は夜勤がない分給料が少なくなる傾向にありますが、月給２３万円や２９万円の求人もあるので、日勤常勤でも高収入を目指すことができます。
高知県のパート・非常勤求人の特徴
家庭の事情や体力的な事情でパートや非常勤看護師として働きたいという人には、看護職でパート・非常勤の仕事がおすすめです。
高知県の看護師向け求人には、パートや非常勤で働けるものが数多くあります。
主にクリニックやデイサービスでの求人が多く、時給は１，０００円から１，６００円程となっています。
また、給与が高めになる夜勤のみで働きたい、昼間働けない事情があるので夜勤のみ働きたいという人には、夜勤専従パートの求人がおすすめです。
夜勤専従パートは一般病院での募集が多く、日給は２０，０００円から３０，０００円、時給では１，０００円から１，４００円が相場になります。
子育て中の看護師向けの求人の特徴
小さい子どもがいる間は、夜勤なしの日勤常勤で、かつ勤務中に子どもを預けられる託児所がある病院が働きやすいですよね。
日勤常勤で託児所付きの求人を出しているのは、一般病院やクリニックの外来が多くなっています。
月収は１６万円から２３万円となっており、月給を高く設定している病院ほど、賞与も多い傾向があります。
育児をしながら仕事も続けたいというひとは、託児所あり・日勤のみで絞って求人を探してみてください。
看護師が円満退社する３つのコツ
看護師同士は人間関係のつながりが強く、特に転職先が同じ県内や近隣である場合は、現在働いている職場の知り合いが転職先にいるということもあります。
仮に、今の会社で揉めて退職したことが転職先で知られてしまうと、転職先でも働きにくくなってしまいます。
看護師職に限ったことではありませんが、退職する時にはできるだけ円満退社できたほうがいいですよね。
そこでここでは、病院を円満退社するための３つのコツをご紹介します。
最低でも１カ月前には退職を伝える
退職する時には、雇用契約書に従って退職の意思を申し出るのが一般的なルールです。
雇用契約書に明確な決まりが書かれていない場合は、民法上は１４日前までに退職の申し出をすれば問題ありません。
ですが、１人の看護師が退職すると、補充のために求人を出して面接・採用・引継ぎをする必要があるため、２か月前には退職の意思を伝えると、職場とトラブルになりにくいでしょう。
退職を伝えるのは早ければ早いほど良いので、退職する意思がかたまったら、すぐに直属の上司に伝え、しっかりと引き継ぎしてから退職するようにしましょう。
退職に伴う引き継ぎを最後まで責任を持って行うことで、円満退社できる可能性を高められます。
退職理由は説得力のあるものを準備する
どの病院でも、看護師は人手不足の状態が続いています。
病院側にとって働き慣れた看護師を手放すのは惜しいため、退職の意思を伝えたときに引き止められることも多いでしょう。
円満退職するためには上司や職場の人が納得できるような説得力のある退職理由を準備しておくことをおすすめします。
本当の退職理由が「給料が少ないから」、「条件のいい病院から誘われたから」といったものであっても、本心をそのまま伝えると角が立ってしまうので、要注意です。
止むを得ない事情や転職を余儀なくされた状況であれば、引き止められにくくなるので、退職理由に困った時は、次のような理由を参考にしてみてください。
- 結婚・妊娠に伴う退職
- 家族の転勤に伴う引っ越し
- 家族の介護のため
- 引っ越しのため
結婚や妊娠の場合は、「落ち着いたら復職してほしい」と引き止められることがありますが、「育児に専念したい」、「主婦業に専念したい」と言えば、病院側も強くは言わなくなるでしょう。
また家族の介護という理由も非常にプライベートな事情なので、職場の人からすると引き止めにくい理由になります。
また、家族の転勤や引っ越しは遠方に引っ越せば物理的に職場に通えなくなるため、職場としても引き止められなくなります。
「体調不良」による退職は、「体調がよくなったら復帰すればいい」と言われてしまう可能性があります。
体調に関することを理由にする場合は、「医師から仕事を辞めて休養するように言われている」、「家族がとても心配しているので、退職して休養に専念したい」と、第三者のコメントを伝えると説得力が増し、退職を受け入れてもらいやすくなるでしょう。
退職しやすいタイミングで転職する
円満退職するためには、退職するタイミングも重要です。
「職場が忙しい時期」や「人材を採用しにくい時期」は、退職の意思を伝えても引き止められる可能性が高くなります。
職場と揉めずに退職するためにも、職場が忙しくなるとわかっている繁忙期はずらして、人材確保しやすい年度末に退職のタイミングを合わせることをおすすめします。
【高知県】看護師求⼈が充実したおすすめの転職サイト４選
高知県の看護師求人が充実しているおすすめの転職サイトを4つご紹介します。
どの転職サイトも看護師専門となっているので、看護師特有の悩みや適切なアドバイスを受けられますよ。
転職サイトは、同時に複数のサイトに登録できるので、気になった転職サイトがあれば、迷わず登録して、求人情報を比較してみましょう。
最終的に使いやすい転職サイトを２社くらいに絞ると、スムーズな転職活動ができます。
ここでは、おすすめの転職サイトを３つご紹介します。
ナース専科転職
ナース専科転職は、利用者の９７%が満足している実力派転職サイトです。
病院やクリニックなどの求人だけでなく、看護師として一般企業で働ける求人や保育園看護師の求人なども紹介しているのが特徴です。
看護roo！
看護roo！では人間関係、離職率、残業などの内部情報を事前に教えてもらえるので、転職後に「思っていた職場と違う」と転職先選びに失敗するリスクを最小限に抑えられます。
非公開求人も豊富なので、自分の希望条件にあった求人を見つけやすい転職サイトです。
マイナビ看護師
マイナビ看護師で転職活動をすれば、面接日や入社日調整、条件交渉を代わりに行ってくれます。
「二交代制の求人」、「教育・研修制度が充実している病院」など、こだわり検索で求人を探せるのが特徴です。
転職先でのびのび働けるよう円満退社を心がけよう
すでに看護師として働いていれば日々実感していると思いますが、看護師の世界は思っているよりも狭いものです。
せっかく転職しても、転職先で「前職でトラブルを起こして辞めた」という噂を立てられてしまうと、新しい職場でも働きにくくなってしまいますよね。
満足のいく転職をするためには、その前の退職も重要になります。
今回ご紹介した円満退社に向けた3つのコツを参考にしながら、職場と揉めずに気持ちよく退社できるよう心がけましょう。
そして、転職サイトを活用しながら、希望条件にあった求人を効率よく探して、スムーズな転職活動を進めてみてください！
おすすめ新着求人
