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派遣社員の基本情報「小さい子供を抱えていると、どこにも雇ってもらえない」
なんて声をよく聞きます。
小さい子供がいても働くことができる仕事は、どこのどんな働き方なのか。
今回は、小さな子どもを抱えている方に、小さな子供がいても働らける仕事について紹介したいと思います。
小さい子供がいる人は、「休み」「勤務時間」など、様々な条件を考えながら仕事を選ばなくてはなりません。
どんな仕事で、どんな働き方をすれば、小さい子供がいてもストレスない働き方ができるでしょうか。
小さい子供がいても働きやすい職場…その職場に求める条件にはいったいどんな条件があるでしょうか。
当然、働く身としてはあれこれ要望を言いたくなるものです。
小さい子供がいても働きやすいのは、同じような条件で働くママが多い職場がまず挙げられます。
ママ同士なら、子供を抱えているがゆえの悩みも共有できますし、お互い助けあうことだってきます。
保育園に子供を送ってから出勤、保育園に迎えに行く時間に合わせて退社ができる会社こそ、小さい子供がいてもできる仕事です。
朝は余裕持って出勤できる。
帰りは残業もなく早めに帰れる仕事が良いですよね。
また、できれば何かトラブルが発生して急に迎えにいくことになっても迎えに行ける仕事がベストです。
具体的に、小さい子供がいてもできる仕事というのは、どのようなものがあるのか。
仕事の一例を調べていきましょう。
派遣社員の事務は、小さい子供がいるママにおすすめの仕事です。
派遣社員のいいところはなんといっても「残業なし」で働けるとういこと。
仕事も簡単で、未経験からでも働ける求人がたくさんあるので、ぜひ小さい子供がいるママもぜひ派遣会社に登録してみてください！
アルバイトなどと比べると、時給相場も高めです。
登録後、担当者に「小さい子供がいてもできる仕事」を聞くだけで仕事探しができます。
近所のアルバイト・パート求人から働くのがやはり簡単でしょうか。
近所のレストラン、コンビニエンスストア、その他お店でアルバイト勤務は、小さい子供がいても気軽に働くことができます。
時間的都合がつき、責任も少ないので休日も取りやすいです。
デメリットとしては、給与が少ないという点でしょうか。
会社のなかに託児所があれば、小さい子供がいても問題なく働くことができます。
大企業にな特に社内託児が設置されていることが多いです。
しかし当然、社内に託児所があるような企業は、入社難易度が高くなってきますからそう簡単に働けるわけではありません。
小さい子供がいても働ける働き方にはいくつか種類があります。
「どの働き方で働くか？」
それを考える時キメるべきなのは、「外勤か」それとも「在宅か」という二択から考える必要があります。
まずは外勤で働くメリットとデメリットから考えていきましょう。
外勤は読んで字のごとし、家から出て外の会社やお店で働くという働きかた。
周囲には同僚がいるので、自分ひとりでする仕事というよりはチーム作業が多くなるでしょう。
メリットは、やはり給与が高くなること。
デメリットは、家から出るのであまりにも小さな子どもがいるとリスクが高まるといったことでしょうか。
どれだけ勤務時間に自由が聞く仕事でも、家から出た時点で小さな子どもがいる家庭にはそれなりのリスクがついてきます。
在宅ワークのメリットとデメリットも考えてみましょう。
在宅ワークのメリットは、外勤と逆で自宅の勤務となることで子供の面倒がみやすいことです。
デメリットはその「家にいられる」メリットがあるがゆえ、給与が少なくなることでしょう。
家でできる気軽さを取るか、外に出たとしても比較的高給与の仕事につくか、よく考えるべきでしょう。
小さな子どもがいてもできる仕事を探す際大切なのは、なんといっても「無理をしないこと」です。
無理せず、自分のライフスタイルにあわせた仕事を見つけること。
子供の面倒をみながら在宅で仕事するのか。
日中は保育園に預けて、その間自分は普通の会社で働くのか。
しっかり考えておくべきでしょう。
小さい子供がいてもできる仕事を具体的に、indeedで探してみましょう。
どんな仕事が、小さい子供がいてもできる仕事なのでしょうか？
なんと、小さい子供がいてもできる仕事には珍しく、正社員の求人です。
力仕事がほとんど無し、未経験でも可能、そして「18:00定時」というありがたい条件です。
子供がいる方のために、毎月3連休を取ることができるなど、プライベートを充実させやすい条件が揃っています。
女性専用フィットネスクラブ「カーブス」での接客業務の仕事です。
定時帰り可能、「日曜祝日・お盆・年末年始休み」など、小さい子供がいても働きやすい工夫がこらされています。
フィットネスクラブでの仕事とはいえ、スポーツ経験や運動能力は必要ありません。
ブランクのあるママの職場復帰も助けてくれるので、小さい子供がいるママは勤務を一度検討する価値ありです。
いかがでしたか？
小さい子供がいるママは、小さな子どもがいるというだけで普通の会社に採用されにくいです。
仕事探しをする上においても、時短勤務できる、定時が早い、有休がとりやすいなど、働きやすい条件をしっかり見極める必要があります。
家でできる在宅ワークと合わせて、自分の働き方を考えてみてください。
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