派遣会社を利用しようと考えても、実際にどの会社がいいのかわからないですよね。

派遣会社はそれぞれ求人の数からサービス内容、利用者への対応まで異なります。

派遣会社初心者の方であれば、数ある派遣会社の中から自分に合ったものを選ぶのに、どこがどう違うのかわからずに困っているという方も多いでしょう。

実際に派遣会社に登録する際に、名前や有名会社という理由だけで選んでしまうのは非常にもったいないです。

派遣会社選びから考えて行うことで、より自分の理想に近い企業で働ける可能性が高まります。

そこで今回は、オススメの派遣会社TOP25から、派遣会社の選び方、まで紹介していきます。

現在派遣会社の登録を考えている方は必見です。

派遣会社おすすめランキング25選

派遣会社は国内だけでも数十社存在し、各派遣会社によって求人の種類やサービス、担当者の対応は大きく異なります。

そこで、利用者数や求人数、時給、福利厚生、取り扱う求人のジャンルなど、さまざまな観点からオススメの派遣会社を25社厳選しました。

具体的におすすめの派遣会社は以下の通りです。

それぞれの特徴から自分にあった派遣会社を選択して利用しましょう。

※求人数は2023年12月11日更新。

※1 事務派遣・正社員の求人数を掲載。

1位｜リクルートスタッフィング

求人数	約11,000件
時給1,500円以上の求人	約10,000件
強い職種	事務・金融
対応エリア	全国

リクルートスタッフィングは、2015年に厚生労働省の委託事業において、優良事業者として認定された信頼の厚い大手派遣会社です。

リクルートスタッフィングは求人の数が多いだけでなく、契約する企業との信頼関係も大切にしているので、大手企業や優良企業を中心に取り扱っていることが特徴です。

通常の求人採用で入社するのが難しい大手企業でも、リクルートスタッフィングを通すことで派遣社員として働くことができます。

紹介予定派遣を利用すれば、そんな憧れの企業へ正社員として就職できる可能性もあります。

そのため、大手企業への就職を考えている方や、優良な職場環境で働きたいという方は、大手・優良企業を多く取り扱うリクルートスタッフィングがオススメです。

2位｜テンプスタッフ

求人数	約50,000件
時給1,500円以上の求人	約7,800件
強い職種	事務・翻訳
対応エリア	全国（北陸以外）

テンプスタッフは全国展開しており、国内ではトップクラスの派遣会社です。

登録者・提携企業が非常に多く、2018年には優良派遣会社として認定を受けています。

中には大手企業の求人も多く、人事・経理・秘書など女性に人気の職種に強いことが特徴です。

さらに、テンプスタッフは女性が創業した事業でもあり、女性が働きやすい労働環境に力を入れており、産前産後休業から育児休業、有給休暇、定期健康診断など、福利厚生が充実しています。

旅行割引や料理教室、ショッピング割引といった、仕事以外にも女性に嬉しい福利厚生も特徴的です。

ただし、正社員を前提とした登用サポートはやや弱く、あくまでも女性が派遣社員として働きやすい環境に重視した派遣会社といえます。

そのため、派遣会社として働くことを考えている女性には、テンプスタッフがオススメです。

5位｜ランスタッド

求人数	約11,000件
時給1,500円以上の求人	約1,100件
強い職種	事務・製造系
対応エリア	全国

ランスタッドは世界シェア第2位の規模を誇る派遣会社です。

しかし、日本では主に地方の主要都市に拠点を置いているため、一部では登録できない地域もあります。

そんなランスタッドの強みは何といっても、独自ルートで獲得した多数の非公開求人です。

ランスタッドは全国に1.5万件の求人を抱えていますが、実際に公開されている求人は2,000件程度で、ランスタッドが扱う求人全体の8割以上は非公開求人が占めています。

非公開求人の中には、企業の部長以上の役職につけるハイクラス求人を多数持っており、これが他社にはないランスタッドの強みといえます。

また、全体的に人事や総務、財務といった管理部門系の職種の求人に強く、上場企業の管理部門の増員には、ランスタッドがよく選ばれています。

そのため、人事や税務などの管理部門系に就職したい方、またはキャリアに自信のある方はハイクラス求人が狙えるランスタッドがオススメです。

6位｜マイナビスタッフ

求人数	約2,300件
時給1,500円以上の求人	約1,100件
強い職種	クリエイティブ系・事務
対応エリア	全国

マイナビスタッフは、マイナビが運営する派遣サービスで、クリエイティブ系やオフィス系の求人に強いです。

その他営業系・医療系・サービス系など、さまざまな業種にも幅広く対応しているので、自分の経験を活かせる職場を見つけやすいです。

社会保険・有給休暇などを始め、全国の施設・サービスの割引優待サービスがあるなど、福利厚生が充実しているのが特徴です。

マイナビスタッフは、これまで9,000社以上の企業への人材派遣の実績を誇り、豊富なノウハウからキャリアアドバイザーの丁寧なサポートには定評があります。

手厚いサポートがあるので、未経験者でも安心して始められますね。

入職時研修・年次研修など教育訓練を受けられるため、働きながらでもキャリアアップ・スキルアップを目指せます！

派遣でも、キャリアのサポート支援が整っているのは嬉しいですね。

8位｜パーソルテクノロジースタッフ

求人数	約4,800件
時給1,500円以上の求人	約3,600件
強い職種	IT系
対応エリア	関東・関西・東海

パーソルテクノロジースタッフは、転職・人材関係の実績を持つ「パーソルグループ」と、テンプスタッフ・テクノロジーが合併した派遣会社です。

ITエンジニアやWEBエンジニア、機械・電機エンジニアといったエンジニア専門型の派遣会社で、高時給の案件を多数抱えるなどサービスの質が高いことが特徴です。

さらに、子育ての相談ができる「ワーキングママ＆パパ専用相談窓口」や、仕事と子育てを両立する親のための育児・家事サポート「チャイルドケアサービス」といった福利厚生があり、半額でTOEICを受けられるなどのスキルアップサポート制度もあります。

このように、福利厚生・スキルアップのサポートの面でいえば正社員以上の待遇が受けられるでしょう。

そのため、エンジニアを希望する方で、特に育児を見据えている方は、手厚いサポートを受けられるパーソルテクノロジースタッフがオススメです。

9位｜ヒューマンリソシア

求人数	約4,800件
時給1,500円以上の求人	約5,100件
強い職種	事務・営業
対応エリア	全国

ヒューマンリソシアはヒューマングループが運営する大手派遣会社です。

全国に約1万件もの求人を扱っており、数多くの幅広い案件から仕事を探すことができます。

ある特定の業種に特化しない総合系であることが特徴で、ほかの派遣会社にはない求人から、きっと自分の条件に合った求人を見つけることができるでしょう。

派遣が初めての方でも、ヒューマンリソシア専任のキャリアアドバイザーが無料で就業をサポートしてくれるので、安心して派遣で働くことが可能です。

無料もしくは半額で、OA研修やCAD・BIM研修、RPA研修が受講できるほか、資格取得のスクールを特別価格で受講できるなど、スキル・キャリアアップのサポートも充実しています。

派遣会社の利用に困ったら、ヒューマンリソシアはぜひ登録したい派遣会社の一つです。

10位｜マンパワー

求人数	約19,000件
時給1,500円以上の求人	約1,000件
強い職種	事務・コールセンター
対応エリア	全国

マンパワーグループは50年の歴史を持ち、世界80カ国に2,900のオフィスを構える日本で初めての人材派遣会社です。

求人件数は他社よりも少ないですが、クオリティの高いキャリアアドバイザーやスタッフによるサポートを受けられることが大きな特徴です。

徹底して教育されたアドバイザーから、求人の紹介、面接対策、アフターフォローなどを受けることができるので、マンパワーを利用すればきっと最高の労働環境下で働くことができるでしょう。

歴史が長いということもあり、企業からの信頼が厚く、大手企業からの求人も多数抱えています。

さらに世界にシェアを広げていることから、外資系の企業の求人も得意としています。

そのため、大手企業や外資系の企業で働くチャンスをしっかりとものにしたい方は、マンパワーがオススメです。

11位｜ミラエール

求人数	非公開
強い職種	事務
対応エリア	一都三県 北海道・宮城・新潟・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・広島・福岡

ミラエールは事務職に強い派遣サービスです。

ミラエールでは、85％の人が事務未経験から仕事を始めています。

「事務の仕事に興味があるけど、未経験だから自信がない」と考えている人にもおすすめです。

未経験でも事務の仕事を始めやすい理由は、お仕事に必要なスキルのバックアップ体制が整っているからでしょう。

就業前にはタイピング、ビジネスメール、エクセルなどについて、オンラインで教えてもらえます。

また就業前～就業中は必要に応じて、最大101種類の無料ビジネススクール・講座で学ぶことが可能です。

2022年12月時点で、約7,900人の先輩がミラエール経由で活躍しています。

12位｜UTエイム

求人数	非公開
強い職種	製造・工場
対応エリア	全国

UTエイムは製造業・工場関係の仕事を専門的に取り扱う派遣会社です。

大手なので求人数が多く、細かな希望も満たしてくれる求人を見つけやすくなっています。

また、キャリア支援の制度が充実している点も魅力です。

オフィスワークを希望している方にはどちらかというと不向きですが、派遣社員としてものづくりの仕事に関わりたい方や、工場での勤務を希望する方は、登録してみてはいかがでしょうか。

13位｜ジャスネットスタッフ

求人数	約2,400件
強い職種	経理・会計
対応エリア	東京・大阪中心

ジャスネットスタッフは、経理・会計に特化した派遣サービスです。

いろいろな職種の仕事を取り扱っているわけではないため、「幅広いお仕事から自分に合ったものを見つけたい」という方には向いていません。

しかし、「経理・会計業務がしたい」「税理士や会計士のスキルを活かしたい」と考えている人にはおすすめです。

また、東京・大阪の求人が多いという特徴もあります。

約150種類のWeb動画講座を好きに見れる点も魅力です。

14位｜ブレイブ

求人数	約70,000件
強い職種	看護師・介護士・保育士・薬剤師・コールセンター・事務
対応エリア	全国

ブレイブは、看護師・介護士・保育士・薬剤師・コールセンター・事務の仕事探しに強い派遣会社です。

マイナビグループが運営しているという安心感があります。

また求人数も多く、派遣のお仕事だけで約70,000件の取り扱いがあります。

絞り込み検索機能があるので、勤務地や時給などのニーズに応えてくれる求人を見つけやすいです。

該当の職種で派遣として働くことを検討している方は、ぜひ利用してみてください。

なお、求人検索機能はブレイブに登録していないユーザーでも使えるため、一度試してみることをおすすめします。

15位｜キャリアリンク

求人数	約400件
強い職種	官公庁・市役所・事務
対応エリア	北海道・関東・中部・近畿・九州・沖縄

キャリアリンクは「キャリステ」というサイトで、官公庁・市役所の派遣求人を豊富に取り扱っています。

また他にもキャリステでは、事務やコールセンター、エンタメ、WEB、エンジニア系などのお仕事を取り扱っています。

オフィスワークの求人を探している方におすすめです。

未経験OKの仕事も見つかります。

サポート体制にも力を入れており、また給料を日払いで受け取れる制度も活用可能です。

16位｜セゾンパーソナルプラス

求人数	約230件
強い職種	事務・営業・コールセンター・接客・経理など
対応エリア	関東・関西

セゾンパーソナルプラスは、クレディセゾングループの人材サービス会社です。

派遣・アルバイト・パートなどのお仕事探しを支援しています。

求人数こそ少なめですが、クレディセゾングループ関連の求人を豊富に取り扱っている点が特徴です。

派遣社員として大手優良企業で働けるチャンスがあります。

また、クレディセゾングループ以外の職場でも働くことが可能です。

無料の研修やスタッフ専用相談窓口もあるので、不安を解消しながら働けるでしょう。

17位｜日本キャリアグループ

求人数	非公開
強い職種	事務・接客・製造
対応エリア	全国（東北等の一部地域除く）

日本キャリアグループは、事務・接客・製造の求人数が多い派遣会社です。

オフィスワークを希望している方や、人と多く関わる仕事を希望している方におすすめとなります。

また、ワークライフバランス重視の働き方を実現しやすい点も特徴です。

仕事の紹介から業務スタートまで、スピード感のある対応をしてくれます。

18位｜エスプールヒューマンソリューションズ

求人数	約1,200件
強い職種	事務・販売・コールセンター・オペレーター
対応エリア	全国

エスプールヒューマンソリューションズは、未経験OKの求人の比率が高い派遣会社です。

求人の内容は、事務・販売・コールセンター・オペレーターなどが多くなっています。

経歴に自信がない人でも、チャレンジできる仕事を見つけやすいです。

またメディカル分野にはエスプールの社員が常駐している点も特徴となっています。

接客業やオフィスワークに興味がある人、未経験のお仕事を新たに始めたい人は、チェックしてみてください。

19位｜パーソルエクセルHRパートナーズ

求人数	約7,700件
強い職種	事務・営業・販売・エンジニア・プログラマー
対応エリア	関東・関西・中部・中国・福岡・宮城・北海道

パーソルエクセルHRパートナーズでは、事務をはじめとしたオフィスワークや、営業・販売、エンジニア・プログラマーといったIT系専門職のお仕事が多く見つかります。

特にスキルがなくて不安だという方にも、ITスキルを活かして働きたい方にもおすすめです。

またパーソルエクセルHRパートナーズでは、派遣社員もパナソニック健康保険組合に加入できます。

本人負担は約4割でよいという点が魅力的です。

健康診断をはじめとしたサポートシステムや、スタッフ特典も多く、手厚い福利厚生が特徴となっています。

また、e-ラーニング・提携スクールなどを通じた成長の機会も豊富です。

20位｜ウィルオブ・ワーク

求人数	約12,360件
強い職種	販売・事務・経理・コールセンター・介護・軽作業
対応エリア	全国

ウィルオブワークは、「ウィルオブ」というサイトで派遣のお仕事を掲載しています。

事務・軽作業・コールセンター・販売・介護など、関東エリアを中心とした全国のさまざまな職種の派遣求人を紹介可能です。

たとえば販売のお仕事では、アパレル販売、携帯やインターネット回線販売などの求人を取り扱っています。

また職種ごとに必要なスキルの研修もあるので、安心してお仕事に取り組めるでしょう。

21位｜しゅふJOB

求人数	約145,000件
強い職種	事務・データ入力など
対応エリア	全国

株式会社ビースタイルスマートキャリアが運営する「しゅふJOB」は、家庭と仕事のバランスを大切にする主婦に特化した、求人情報ポータルサイトです。

柔軟な勤務時間の求人や、在宅勤務可能な求人など、家事・子育てとの両立に適した勤務条件を提供しています。

また、扶養内で働けるお仕事も多く、主婦に人気の職種を多く取り揃えている点が特徴です。

30～50代の女性が活躍できる職場も見つけやすくなっています。

13年以上の運営実績があり、年間991万人以上の利用者がいるという点も魅力です。

仕事のブランクがある方でも応募しやすい環境が整えられています。

22位｜テクノ・サービス

求人数	約13,800件
強い職種	製造業・工場・軽作業
対応エリア	全国

株式会社テクノ・サービスは、「働くナビ」というサイトで派遣の仕事を紹介しています。

製造業・工場の求人を多く掲載している点が特徴です。

「簡単作業（軽作業）」「座り仕事」「残業少なめ」「1日6時間未満」など、お仕事の特徴ごとに細かな条件で検索できるようになっています。

さらに職種・業種に関しても、「組立・加工系」「検査・チェック系」「食品加工・トッピング系」といった詳細な条件で絞り込みできます。

工場・軽作業系のお仕事だけではなく、オフィスワーク系のお仕事も取り扱い中です。

23位｜ジョブリンク

求人数	約22,900件
強い職種	事務・
対応エリア	全国

ジョブリンクは、株式会社ジョブリンクが運営する全国規模の派遣求人サイトです。

人材派遣や紹介予定派遣など、多種多様な派遣の求人情報を豊富に提供しています。

事務、販売、医療・介護・福祉、金融、IT、軽作業など、業種・職種もバラエティ豊かです。

また、ユーザーは複数の派遣会社へ一括でエントリーできます。

一括エントリー後は希望条件に合わせて、派遣会社から求人を紹介してもらうという流れです。

どの派遣会社に登録すればいいかわからない人は、ジョブリンクを活用してみてはいかがでしょうか。

24位｜サウンズグッド

求人数	約1,000件
強い職種	コールセンター・オフィスワーク・IT・製造・メディカル・保育・リゾート
対応エリア	関東・関西・九州・沖縄

株式会社サウンズグッドは、多様な派遣のお仕事を紹介してくれる派遣会社です。

各エリアの専門のキャリアコンサルタントが、コールセンター・オフィスワーク・IT系などのさまざまな仕事探しをサポートします。

派遣社員のキャリア形成支援、トラブル予防、労働環境の向上などにも積極的に取り組んでいる会社です。

またお給料は「日払い」「週払い」をしてもらうこともできます。

単発、長期、フルタイムなど、さまざまな働き方に対応可能です。

25位｜派遣検索GAYA

求人数	約540,000件
強い職種	事務・営業・販売・クリエイティブなど
対応エリア	全国

派遣検索GAYAは、さまざまな求人メディアに掲載されている54万件以上の派遣求人を、一括で検索できるサイトです。

国内最大級の求人情報数を誇ります。

主な求人媒体に載っている派遣のお仕事情報を、独自の検索ロボットが自動収集し、提供してくれる仕組みです。

勤務地や職種を入力して検索すると、時給が高い順に検索結果が表示されます。

高収入な仕事を見つけやすいです。

求人数が多い分、事務・営業・販売・クリエイティブなど多種多様な職種・業種の選択肢があります。

働き方別おすすめ派遣会社

働き方別におすすめ派遣会社をご紹介します。

紹介予定派遣ならスタッフサービスがおすすめ

紹介予定派遣ならスタッフサービスがおすすめです。

紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の派遣期間が終わった後、企業に正社員・契約社員・パート・アルバイトとして直接雇われることを前提とした派遣のことをいいます。

入社前に派遣社員として実際に働いてから、自分の適性を見極められる点がメリットです。

スタッフサービスは紹介予定派遣に力を入れています。

求人数も多いため、選択の幅が広がる派遣会社です。

無期雇用派遣ならテンプスタッフがおすすめ

無期雇用派遣ならテンプスタッフがおすすめです。

無期雇用派遣とは、期間の決まりなしで派遣会社と無期雇用契約を結び、派遣スタッフとして就業先企業で働く雇用形態のことを指します。

派遣先企業で働く期間は決まっていますが、それが終わった後も、派遣会社との雇用関係は続く点が特徴です。

派遣会社の大手「テンプスタッフ」には、「ファンタブル」という正社員型無期雇用派遣があります。

月給制なので、収入が安定しやすいです。

単発ならウィルオブワークがおすすめ

ウィルオブワークは、短期や単発の求人も多く取り扱っている派遣会社です。

日払いにも対応しています。

他の仕事と掛け持ちしている人、好きなときに好きなだけ稼ぎたい人にもおすすめです。

おすすめ派遣会社の選び方

派遣会社選びは以下の選び方を参考にしましょう。

派遣会社はそれぞれサービスや取り扱う求人が大きく異なるので、どれでも同じというわけにはいきません。

例えば、エンジニアを希望しているのに、登録した派遣会社がIT系の求人に弱ければ、可能性の幅を自分で狭めてしまうことになります。

このように、派遣を利用するにあたって自分に合った派遣会社選びは必要なのです。

そこでここからは、派遣会社の4つの選び方についてくわしく解説していきます。

常用型か登録型か

派遣の働き方には「常用型派遣」と「登録型派遣」の2種類があります。

常用型派遣とは、安定した雇用を目的とした派遣会社のことで、派遣会社が社員を次々と企業へ派遣する仕組みです。

例えばミラエールの派遣社員は、提携するスタッフサービスと契約する派遣先で働き、派遣契約が満期をも変えれば、雇用契約はそのままで新しい派遣先へと派遣されます。

つまり、派遣先が変わるときも雇用が安定し、無期限で働き続けられる派遣社員が常用型派遣です。

一方で登録型派遣とは通常の派遣会社の方式で、派遣会社が紹介する求人の中から、雇用期間を設けて派遣先で働くことをいいます。

雇用が安定するのは常用型派遣ですが、その分厳しい選考が行われ、給与が固定で上がりにくくなるといったデメリットもあります。

そのため、安定を求めるのであれば常用型派遣ですが、そのデメリットも踏まえた上でどちらの派遣会社を利用するか選択しましょう。

求人数

求人数から選ぶというのは派遣会社選びの際に、最も重要視されるポイントです。

求人数が多いということは、単純に選択の幅が広がるということなので、未経験の方でも待遇のいい求人を狙えますし、キャリアに自信がある方は高時給の求人を狙うことができます。

例えば、求人の多い派遣会社にはスタッフサービス、テンプスタッフ、アデコ、パソナなどが該当します。

職種

また、派遣会社によって取り扱っている職種に強みや弱みがあります。

例えばスタッフサービスは事務系に強く、アデコやランスタッドは管理部門系の職種に強いことが特徴です。

さらに、信頼できる企業で働きたい方は、大手企業や優良企業を多く扱っているかといったポイントも大切になってきます。

まずは自分がやりたい職種、働きたい企業を考えてから派遣会社を選ぶといいでしょう。

時給や福利厚生

時給や福利厚生から派遣会社を絞るのも一つの選び方です。

派遣会社の利用を考えている方の多くが、できる限り高い時給で働きたいと考えているでしょう。

派遣会社によって時給が高い求人の割合は異なり、例えばアデコ、テンプスタッフ、パソナはこう時給の案件を多数扱っていることで人気んがあります。

また、福利厚生もそれぞれの派遣会社によって異なるので、注目すべきポイントです。

有給休暇制度や社会保険制度、産前産後休業をはじめ、旅行やレジャーの割引特典やスポーツ、エステなどの半額利用といった、オフタイムでの福利厚生サービスを提供している派遣会社が存在します。

例えばパソナの「Women’s Career College」や「パソナグレイス」といった福利厚生は特徴的です。

このように、高時給を多数取り扱っているかどうか、また福利厚生は充実しているのかで派遣会社を良し悪しを決めのも一つの方法です。

サポート環境

派遣会社のサポート環境も選択基準の一つです。

有名人材派遣会社「エン派遣」の調べによれば、「登録する派遣会社はどのように決めますか？」という質問に対して、59%もの人が「就業前後のフォローがきちんとしてそう」と答えています。

参考資料：派遣会社選び（2018年4月調査）｜エン派遣

つまり、派遣会社を利用する多くの人が、求人の質だけでなく、利用者へのアフターフォローやカウンセリングなどの対応も気にしているということです。

派遣会社によっては、派遣社員が派遣先へ就業してから1週間、1ヶ月、3ヶ月といったスパンで、以下のような聞き込みが行われます。

そういったメンタル面について派遣社員へヒアリングして、派遣社員の心身のケアおよびサービスの改善向上に役立てるのです。

そのため、働く側にとってサポート環境の良し悪しは気になるポイントであり、アフターフォローの有無は派遣選びにおいて重要といえます。

研修制度の充実度

派遣会社には研修やスキルアップ制度が用意されていることが多いです。

自分が受けたいサポートやスキルアップ研修を見つけたら、その研修をおこなっている派遣会社に登録するのがおすすめ！

例えば以下のような研修やサポートを受けられます。

• TOIECの支援
• ITエンジニアになるための研修
• PC操作の基礎研修
• ビジネスマナー研修
• 職種別研修

これらの研修を無料で受けられるのですから、メリットしかありませんよね！

派遣会社によって提供している研修やサポート内容は異なるので、自分が受けたいものを選んで派遣会社を利用しましょう。

複数の派遣会社に登録する

いろいろな選び方を紹介しましたが、複数の派遣会社を利用することもおすすめです。

1つの派遣会社しか利用してはいけないことはないので、複数の派遣会社に登録して良いとこ取りをすると最大限のメリットを受けられます。

気になっている派遣会社を複数登録してみて、その中でサポートが良かった派遣会社を利用し続ければいいのです！

派遣会社に登録したからと言って絶対に働かなければいけないわけではないので、まずは複数登録してみてくださいね。

派遣会社を利用するときの注意点

具体的には以下のポイントを意識して利用してみてください！

• 連絡を早く返す
• 希望条件をまとめておく
• 同じ求人に複数の派遣会社から応募しない
• 嘘をつかない

これらについてそれぞれ解説します。

連絡を早く返す

派遣会社からくる連絡はできるだけ早く返しましょう。

返信が遅いと、優良案件を逃してしまう可能性があります。

人気のある優良案件はすぐに応募が終わってしまうので、確認したらすぐにでも返信するのがおすすめです！

連絡がはやいことで、やる気があることもアピールできるので一石二鳥ですよ。

希望条件をまとめておく

自分が働きたい求人の条件を自分の中で決めておきましょう。

担当者から仕事を紹介してもらうときに、希望条件が詳細まで決まっていると、スムーズに紹介してもらえることが多いです！

反対に、自分の中で希望条件が曖昧だと、担当者は派遣社員にどんな求人を紹介したらいいか分からず、結果的にマッチングしづらくなってしまいます。

希望条件に優先順位をつけることも大切です。

自分の要望を100％満たす求人は、残念ながら、そう簡単に見つかるものではありません。

妥協できる条件と、絶対に譲れない条件を決めておきましょう。

たとえば前職の退職理由が「残業が多くて、プライベートと仕事を両立できなかった」という人は、「残業が少ない」「土日休み」「通勤時間が短い」などの条件にこだわり、他の条件は少し優先順位を下げることをおすすめします。

できるだけ早く仕事に就きたいと思っている方は、担当者との相談前に、希望条件を詳しく決めておきましょう。

同じ求人に複数の派遣会社から応募しない

複数の派遣会社に登録することを推奨しましたが、1つの求人に違う派遣会社から応募するのはNGです。

企業側からも派遣会社からも不審に思われてしまい、最悪の場合求人紹介をしてもらえなくなる可能性もあります。

また何度応募をしても、受かりやすくなるわけではありません。

重複応募だけには気を付けて、複数の派遣会社を利用してみてくださいね。

嘘をつかない

当たり前のことですが、経歴や職歴、保有スキルなどで嘘をつくのはNGです。

嘘をついたことがばれてしまうと、その企業の求人に二度と応募できなくなる、派遣会社が求人を紹介してくれなくなる、といった事態に陥る可能性があります。

仕事欲しさに嘘をつかないように気をつけてくださいね。

派遣会社のメリット・デメリット

派遣会社は正社員と雇用形態が違うので、初めて派遣会社を利用する方は特に、具体的にどういった違いがあるのかわからないという方も多いかと思います。

そこでここからは、派遣会社を利用するメリットとデメリットについて、正社員と比較して解説していきます。

派遣会社のメリット

派遣会社を利用するメリットには以下のようなことがあります。

派遣会社は正社員よりも勤務時間や勤務日数に対して自由度が高いというメリットがあります。

正社員は会社が設定した休みの日に休み、会社が決めた時間の中で働くことが一般的です。

しかし派遣社員はまずは自分の希望勤務時間帯がベースなので、勤務する日数は実質的に自分で決めることができます。

また、未経験からでも始められる仕事が多く、派遣会社側でも人材育成に力を入れていることがあるので、未経験から初めて徐々にスキルアップしていくことが可能です。

例えば、スキルを求められるエンジニアなどの技術職は未経験から直接中途採用されることは難しいですが、派遣であればスキルアップを前提として未経験からでも働ける求人があります。

このように、派遣社員は好条件で働きやすいというメリットがあります。

派遣会社のデメリット

派遣会社を利用するデメリットには以下のようなことがあります。

派遣社員は有期雇用なので、働ける期間が決められています。

無期限で雇用される正社員とは違い、派遣社員は満期を迎えれば契約が更新されない可能性があるので、雇用が不安定という点が大きなデメリットとなります。

また正社員は有給休暇や福利厚生・賞与・手当などの支給があることが一般的ですが、派遣社員は福利厚生があるものの、交通費などは自費になることがほとんどです。

さらに、派遣社員によってもスキルがあるかないかで時給が大きく上限します。

例えば、軽作業のお仕事であれば時給1,500円を切ることがほとんどですが、エンジニアなどの有資格者は時給3,000円を超える求人も少なくありません。

このように、派遣社員は正社員と比べて長期的な雇用に不利という点がデメリットです。

派遣会社に向いている人の特徴

派遣の働き方が自分に向いているかわからない、という方も多いでしょう。

派遣会社に向いている人の特徴は、次の通りです。

仕事とプライベートの両立を重視する人

派遣社員は勤務先によって違いはあるものの、勤務する時間や曜日、期間、働く場所などを比較的自由に選べます。

また、短期や単発といった働き方も選択可能です。

そのため育児や介護、趣味といったプライベートと、仕事を両立させたい人に向いています。

「週5日よりも少ない出勤日数がいい」「働く時間を1日8時間より短くしたい」という人におすすめです。

兼業や副業を考えている人

「他に本業や夢があるけど、収入を増やすために働きたい」という人にも派遣会社はおすすめです。

先ほどご説明した通り、派遣社員は働きたいときだけ短期・単発で仕事ができます。

また、週5日・1日8時間より短い勤務時間での働き方が可能です。

本業や本当に自分がやりたいことと両立しやすいといえます。

専門スキルを活かしたい人

派遣会社では、経理、翻訳、ITエンジニアといった専門スキルが求められる仕事も紹介してもらえます。

そのため、特定のスキルを活かして働きたいと考えている人にもおすすめです。

また派遣社員は、契約業務と関係ない仕事を任せられることが少ないです。

自分の好きな仕事に専念したい、という人にも向いています。

経験を積みたい人

派遣社員は雇用期間が終わるごとに、さまざまな企業・業種を転々とします。

いろいろな企業・職種で経験を積みたい人にもおすすめです。

まだやりたい仕事がよくわからないという人でも、派遣社員としてさまざまな仕事を経験する中で、自分に合った職種や業種を見つけられる可能性があります。

また派遣の仕事では、研修制度を利用して、未経験から新しいスキルを学べる場合もあります。

正社員として未経験から転職・就職するのが難しい仕事でも、派遣社員なら挑戦しやすいです。

複数の派遣会社に登録するのもおすすめ

派遣会社は複数社登録が可能です。

気になる派遣会社や利用してみたい派遣会社が1社に限らない場合は、複数社登録してみるといいでしょう。

むしろ複数登録しておくことで求人の選択の幅が広がるので、少なくとも3社以上は登録しておくことをオススメします。

派遣会社によって求人の紹介をしてくれる担当者の対応は大きく異なるので、実際に利用してみて自分にあった派遣会社をメインに利用しましょう。

複数の派遣会社に登録するデメリット

ただし、多くの派遣会社に登録しすぎると求人紹介の電話がかかってきたり、メールが頻繁に届いたりするなど、対応が面倒になるので注意が必要です。

そのため、まずは3社〜5社に登録してみて、利便性や自分にマッチしているか確認してみてください。

派遣会社に登録する流れ

派遣会社に初めて登録する場合、どのような流れになるのかわからない方もいますよね。

そこでここでは、派遣会社に登録する流れについて解説します。

基本的にはどの派遣会社でも登録する流れは同じなので、ぜひ参考にしてください。

具体的な流れは以下の通りです。

• スタッフとして登録
• 仕事の紹介を受ける
• 仕事の決定
• 就業開始

これらについてそれぞれ具体的に解説します。

スタッフとして登録

まずは派遣スタッフとして登録しましょう。

登録したい派遣会社の公式サイトにアクセスして、必要な情報を入力することでスタッフとして登録できます。

希望の勤務地や希望勤務形態を入力することになり、これらの情報をもとに仕事の紹介がされるので、しっかりと考えて入力しましょう。

仕事の紹介を受ける

スタッフとして登録する際に入力した条件をもとに、仕事を紹介してもらえます。

紹介された仕事の中から気になった求人があれば、エントリーしましょう。

仕事の決定

就業先が決まったら、契約書の入力や雇用手続きがおこなわれます。

ビデオによる研修や給与の手続きなど、働くのに必要なことなのでしっかりと説明を受けましょう。

就業開始

研修や諸々の手続きが終わると就業開始となります。

派遣会社では、就業先での悩みや困ったことがあれば相談に乗ってもらえるのです。

対面でもメールでもカウンセリングしてもらえるため、安心して働ける体制が整っています！

すぐに登録から就業開始まで行けるので、ぜひ登録してみてくださいね。

派遣会社で求人を探す方法

実際に派遣会社に登録できたとして、どのようにすればうまく派遣会社のサイト内で求人を探せるのか気になりますよね。

またそもそもどのように求人を探すのかもわからない方もいます。

ここでは派遣会社のサイト内で求人を上手く探す方法について解説します。

具体的には以下の3ポイントを覚えておきましょう。

これらについてそれぞれ解説します。

働きたい地域を指定する

まずは自分が働ける地域の指定をしましょう。

自分が働ける地域外の求人をチェックしても時間がもったいないですね。

もちろん、遠くの派遣に登録することはできます。

しかし通勤が面倒くさくなってしまう可能性が高いです。

そのため、まずは自分が働きたい地域・働ける地域のみの求人を表示するようにしましょう！

希望する職種を指定する

希望している求人の職種があるなら、絶対に指定しましょう！

特に指定せずに希望する職種を探すとなると、全ての求人から探すことになるため時間が膨大に掛かってしまいます。

ただいろいろな求人を比較してやりたいことを決めたいと考えているなら、絞る必要はありません。

しかしやりたいことが決まっているなら、探すときに希望する職種にのみ絞って検索をしてみましょう。

自分の中で譲れないポイントを指定する

自分が働く上で譲れないポイントを指定してください。

例えば、前職を辞めた理由が「残業時間が多い」なら「残業時間○時間以内」のような指定ですね。

他にも指定できるものの例があるので、参考にしてください。

たくさんの条件の中から選択できるので、希望に沿った選択をしましょう。

ただし条件を絞り過ぎてしまうと、求人が出てこなくなってしまう可能性があるため「絶対に譲れないもの」から選択していくのがおすすめです。

おすすめしない派遣会社の見分け方

この記事ではおすすめの派遣会社について紹介しました。

しかしこの記事で紹介した派遣会社以外の派遣会社を検討したい方もいますよね。

そこで、使うべ気ではない派遣会社について紹介しておきます。

具体的に以下に当てはまっている派遣会社はおすすめできません。

それぞれ簡単に解説します。

過去に行政処分を受けている

行政処分によって、すでに事業停止となった派遣会社もありますが、中には改善命令にとどまっており現在も運営を続けている派遣会社もあります。

安心して利用するためにも、行政処分を受けていない派遣会社を選ぶようにしましょう。

過去に行政処分を受けているかどうか調べるには、「行政処分 派遣会社」で検索すると出てくる厚生労働省の情報を確認します。

行政処分を受けた派遣会社に関する最新の情報（2024年時点）は、以下のリンク先からご確認ください。

参考：厚生労働省『労働者派遣事業に係る行政処分』

連絡が遅い・ミスが多い

派遣会社は、求職者と企業をつなぐ役割を担っています。

連絡が遅い派遣会社では、求職者の希望する条件の求人が見つかったとしても、すぐに連絡が取れず、仕事の機会を逃してしまう可能性があるでしょう。

また派遣会社は、派遣社員の労働条件や就業先の環境などを把握し、適切なサポートを行う必要があります。

しかし連絡が普段から遅いと、派遣社員が就業先でトラブルに巻き込まれたときの対応も遅く、必要以上に不安を感じてしまうかもしれません。

また中小の派遣会社の場合、「給与ミスがあって指摘するのが気まずかった」という声も上がっています。

担当者の態度が悪い

派遣会社では担当者とうまく付き合っていく必要があります。

それなのに、担当者の態度が悪かったら最悪ですよね。

担当者の態度が悪かったら、他の派遣会社への登録を考えましょう。

具体的には以下に当てはまる場合には、変更を検討するべきです。

また、最初から2～3社に登録しておき、一番担当者の対応がよかった派遣会社を選ぶという方法もおすすめです。

派遣会社の基礎知識

ここまでは主に、登録すべきおすすめの派遣会社を解説してきました。

つづいては、派遣社員の働き方や正社員との違いなど、基本的な知識をおさらいしましょう。

この記事では以下の点について詳しく解説します。

派遣社員と正社員の違い

まずは派遣社員と正社員の違いをおさらいしましょう。

どちらも「社員」という言葉がつきますが、両者の間には大きな違いがあります。

違いを理解しないまま仕事を始めるのは危険です。

下の表をチェックして、派遣社員と正社員の違いを理解しましょう。

比較項目	派遣社員	正社員
雇用形態	派遣会社との契約に基づく雇用	企業との直接雇用
雇用期間	契約期間が設定されることが多い	無期雇用または一定期間雇用
給与	派遣会社から支給される	企業から支給される
福利厚生	派遣会社の規定に基づく福利厚生が受けられる	企業の福利厚生が受けられる
労働条件	派遣先企業の指示に基づいて業務を行う	企業の社内ルールに従って業務を行う
雇用保険	派遣会社が加入している場合あり	企業が加入している
キャリア開発	異なる派遣先で経験を積む機会がある	企業内でのキャリアパスがあり
雇用安定性	契約期間の制約があるため安定性は低い	企業の雇用安定性が高い

派遣社員とパート・アルバイトの違い

続いては同じ「非正規雇用」であるパートやアルバイトとの違いです。

上でも解説した正社員の場合と同様、派遣社員とパート・アルバイトでは雇用主が違うため、労働条件にも大きな違いが生まれます。

以下の表を見てください。

比較項目	派遣社員	パート・アルバイト
雇用形態	派遣会社との契約に基づく雇用	直接雇用
雇用期間	契約期間が設定されることが多い	一定期間の雇用
給与	派遣会社から支給される	企業から直接支給される
労働時間	派遣先企業の指示に従って労働する	事前に定められた勤務時間に従って労働する
福利厚生	派遣会社の規定に基づく福利厚生が受けられる	基本的な労働条件のみが提供される場合がある
雇用保険	派遣会社が加入している場合がある	労働時間や雇用形態によって加入が異なる
仕事の種類	異なる派遣先で様々な業務を経験する機会がある	一つの企業で特定の業務に従事することが多い
雇用安定性	契約期間の制約があるため安定性は低い	雇用契約の期間や条件により安定性が異なる

派遣社員の3年ルール

派遣法では、派遣社員が同じ事業所の同じ部署で就業できる期間は、派遣就業開始日から原則3年までと定められています。

これが「派遣3年ルール」と呼ばれるものです。

派遣3年ルールは、派遣社員の不安定な雇用を解消し、正社員化を促進するために設けられました。

また、派遣先企業が派遣社員を使い捨てにすることを防ぐ目的もあります。

派遣3年ルールには、いくつかの例外があります。

例えば、派遣社員が技能試験に合格した場合や、派遣先企業が派遣社員を正社員として雇用した場合などは、3年ルールの適用外です。

派遣3年ルールは、派遣社員にとって不利益なルールであるという意見もあります。

しかし派遣3年ルールは、派遣社員の雇用の安定と正社員化を促進するために必要なルールともいえるのです。

派遣社員の方は、派遣3年ルールについて理解し、自分の雇用条件を守るようにしましょう。

おすすめ派遣会社Q&A

派遣社員という雇用形態は一般的な正社員と異なる特徴があるため、多くの質問が寄せられます。

ここではそんな質問の中から特に多いものをピックアップして解説します。

しっかり確認してください。

Q.派遣社員は年収面で損？

A.基本的にボーナスなどはありませんが、その分が月々の給料に加算されています。

そのため、一概に派遣社員は正社員と比較して損とは言えません。

広く認知されている雇用形態でもあるので、ライフスタイルによっては選択肢にいれる価値は十分にあります。

Q.派遣社員の将来性は？

A.派遣先の都合で突然契約満期になる可能性はあります。

正社員と比較すると、将来性はやや不安定と言わざるを得ません。

正社員登用制度のある職場を狙うのがおススメです。

こちらの記事もぜひ参考にしてください。

おすすめの派遣会社から自分に合ったサービスを選ぼう

派遣会社はそれぞれ求人数から職種、時給、福利厚生、サポート体制が異なります。

自分に合っていない派遣会社を選んでしまうと、自分で自分の可能性を狭めてしまうことになるので、どこの会社を利用するかはしっかりと考える必要があります。

そこで、今回はオススメの派遣会社を紹介しました。

もう一度、ランキングをまとめておきます。

• 1位｜リクルートスタッフィング
• 2位｜テンプスタッフ
• 3位｜アデコ
• 4位｜パソナ
• 5位｜ランスタッド
• 6位｜マイナビスタッフ
• 7位｜スタッフサービス
• 8位｜パーソルテクノロジースタッフ
• 9位｜ヒューマンリソシア
• 10位｜マンパワー

どういった方がそれぞれの派遣会社に向いているのかがわかるかと思いますので、自分が使ってみたいと思った派遣会社があればぜひ実際に登録してみてください。

また、派遣会社は複数登録も可能です。

登録しすぎはあまりよくありませんが、気になる会社があれば、3〜5社ほど利用してみるといいでしょう。