別府温泉や湯布院温泉をはじめとする温泉が豊富にあることで有名な大分県。
医療施設でも、温泉を利用した療法が積極的に取り入れられているのが特徴的です。
人口は約113万人で、病院数・病床数はというと全国的に見て多くはありません。
しかし人口の割合に対する病床数は全国でもトップクラスであり、看護師の人手は不足しています。
大規模な病院は大分市や別府市の都市部に集中していますが、その他の地域にも求人はあります。
そんな大分県で看護師として転職する場合、どのような点に注意すればいいのでしょうか？
ここでは、「大分県の看護師転職で気をつけるべきこと」や「成功するためのコツ」を解説し、「おすすめしたい優良求人や転職サイト」もご紹介します。
具体的には、
- 大分県の主な看護師求人情報
- 大分県の看護師平均年収
- 大分県の看護師転職を失敗しないために必要なこと
- 大分県に強い看護師転職サイトを活用する
といった情報をご紹介していきます。
5分くらいで読める記事になっていますので、大分県で転職をお考えの看護師はぜひ参考にしてみてください。
大分県の看護師優良求人
まずは、大分県でどのような看護師求人があるのかをみてみましょう。
主な優良求人をいくつかご紹介します。
大学病院・総合病院の求人
まずは大学病院の求人を見ていきたいと思います。
大規模な病院は大分市や別府市に集中していますが、大学病院は大分市から少し離れた由布市にあります。
大分大学医学部附属病院
| 給与 | 看護大卒：206,400 円
短大3年卒：197,100円 |
| 賞与 | 年間 4.4か月分 ※6月・12月の年2回 |
| 各種手当
|
扶養手当（6,500円、子10,000円、父母等6,500円）、通勤手当（55,000円）、住居手当（上限27,000円）、超過勤務手当、夜勤手当（勤務実績に応じて支給(7,600円)）、休日勤務手当、退職手当（6ヶ月以上在職の場合） |
| 勤務時間
勤務体系 |
原則2交代勤務(4週8休制)
※4週間単位の変形労働制(38時間45分/ 週) A：8：00～16：45 B：8：00～21：00 C：20：30～9：30 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、看護宿舎（共益費、高熱水量費のみ自己負担）、院内保育園（就学前まで）、病児保育室（生後6ヶ月～小学校3年生まで）等 |
参考：大分大学医学部附属病院看護部「採用関連」
大分県内では給料が最高水準の求人です。
県内唯一の医療教育機関として教育制度も充実しています。
先進的な医療を提供する病棟で複数領域にわたって研修が行われるので、キャリアアップを目指す方には最適です。
社会医療法人恵愛会 大分中村病院
| 給与 | 245,725円～414,000円 |
| 賞与 | 年2回 3.7か月分 |
| 各種手当 | 当直手当（1 回）11,000円、準夜勤手当（1 回）5,000円、深夜勤手当（1 回）6,000円、正看護師資格手当20,000円（准看護師資格手当 10,000円）、通勤手当（上限23,800円）家族手当、退職金（勤続満3年以上） |
| 勤務体制 | 2交代制または3交代制（4週7休制） |
| 勤務時間 | （2交替）
【日勤】8:30～17:30、【当直】17:00～9:00 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等完備。
病院年金基金あり。 退職金、慶弔見舞金、子育て支援費、その他制度あり。 女子社員寮あり。 |
参考：社会医療法人恵愛会 大分中村病院 看護部「募集要項」
地域に寄り添う医療を提供しつつ、世界レベルの先進的な医療サービスの提供を掲げる病院で、待遇も悪くありません。
目指す医療のレベルが高いためか看護師の研修も充実しており、こちらもキャリアアップを目指す方におすすめです。
大分市・別府市以外の看護師優良求人
大分市・別府市の都市部以外にも優良求人はあります。
医療法人 中津第一病院
| 給与 | 正看護師：230,000円（2交替、夜勤4回）
准看護師：200,000円（2交替、夜勤4回） |
| 賞与 | 年2回 4.2カ月分 |
| 各種手当 | 通勤手当(上限26,000円)、精勤手当、夜勤手当、職務手当、透析手当、早出手当等 |
| 勤務時間 勤務体制 |
3交替勤務（希望により2交替勤務も可） ※残業：月平均5時間程度 4週8休（年間117日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（月額3,500円）、退職金制度、単身用職員寮（月額10,000円）、各種レクリエーション、病院内サークル活動等 |
泌尿器科・透析・リハビリテーション中心の病院です。
大学医局からの指導医や専門医、非常勤の大学教授なども在籍していて質の高い医療を提供しています。
アットホームな職場環境なので、働きやすさを求めている方におすすめです。
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 大分県済生会日田病院
| 給与 | 2年制卒：約225,152円（2交替、夜勤４回）
3年制卒 約233,784円（2交替、夜勤４回） 4年制卒 約246,368円（2交替、夜勤４回） |
| 賞与 | 年2回 4.1カ月 |
| 各種手当 | 通勤手当(上限50,000円)、住宅手当(上限27,000円)、家族手当(扶養手当)、その他 |
| 勤務体制 | 2交代制（4週8休制） |
| 勤務時間 | 【日勤】8：30～17：24
【夜勤】16：06～9：24 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、育児休暇、介護休職、託児所（就学前まで）等 |
参考：社会福祉法人恩賜財団済生会支部 大分県済生会日田病院「看護師募集」
地域医療の拠点として多職種と積極的に連携をとっているのが特徴的な病院です。
災害拠点病院、へき地医療拠点病院、地域がん診療拠点病院などにも指定されているので、さまざまな経験を積みながらキャリアアップも目指せます。
年間休日が125日と多く、働きやすい職場です。
大分県内の看護師の平均年収
転職するときには、大分県内の看護師の平均年収がどれくらいなのかが気になるところですよね。
厚生労働省が発表している平成30年の賃金構造基本統計調査データで、他の地域とも比較しながらみていきましょう。
| 地域 | 平均年収 | 勤続年数 | 平均年齢 |
| 大分県 | 419.2万円 | 9.7年 | 42.4歳 |
| 福岡県 | 472.3万円 | 6.4年 | 39.0歳 |
| 東京都 | 516.5万円 | 6.2年 | 37.8歳 |
| 大阪府 | 506.8万円 | 6.5年 | 36.3歳 |
| 全国 | 479.9万円 | 7.9年 | 39.3歳 |
大分県の看護師の平均年収は「419.2万円」です。
全国平均の「479.9万円」よりも約60万円低く、全国ランキングの中では45位となっています。
九州各県は全体的に平均年収が低く、大都市の福岡県でも全国平均を下回っています。
残念ながら平均年収は高いとはいえませんが、九州内で他職種に比べると、やはり看護師の平均年収は高いといえます。
大分県内でも都市部の大規模病院では比較的年収が高く、資格やキャリアによっても年収が大きく異なります。
大分県内の看護師の勤続年数と平均年齢は高め
大分県内での看護師の勤続年数は「9.7年」で、全国平均の「7.9年」よりも2年近く長くなっています。
平均年齢も「42.4歳」で、全国平均の「39.3歳」より3歳以上高くなっています。
平均年収では大都市圏に劣るものの、働きやすくキャリアを積みやすい職場が多く、地域では安定した求人が多いといえます。
大分県の看護師転職で注意すべきこと
大分県内の病院数や病床数は全国的に見ると比較的少ないですが、人口の割合に対する病床数は全国でもトップレベルです。
そのため全体的に人手不足になっており、大分県内で看護師として転職先を見つけること自体は難しくありません。
ただ、大規模な病院は都市部に集中しており、多くの若い人が流れ込んでいることもあって競争が激しくなっています。
一方、都市部から離れた地域では温泉を利用した療法を取り入れた高齢者向けの医療施設や、火山が近くにあるため災害拠点病院など特徴的な施設がたくさんあります。
大分県で看護師転職をするなら、こういった地域の実情を念頭に置いて、どのような医療施設で働きたいのかを考えてみる必要があります。
そういった観点から、大分県での看護師転職で注意すべきポイントを3つ、ご紹介します。
都市部の求人にこだわりすぎない
都市部には待遇も良くてキャリアアップも目指せる大規模な病院がたくさんあります。
大規模な病院への転職を希望するならもちろんチャレンジすべきですが、競争率が高いため、都市部こだわりすぎるとなかなか転職先が見つからないこともあります。
大分県内にはたくさんの温泉街が散らばっており、人口も比較的分散していることから、都市部以外にもそれなりの規模の病院が散在しています。
都市部の大規模な病院への転職が厳しい場合は、その他の地域にも目を向けてみましょう。
高齢者医療や災害救急医療などにも目を向けてみる
大分県では全国的にみても住民全体の高齢化が進んでおり、高齢者向けの医療や看護、介護を提供している医療施設が多いのも特徴的です。
他にも、上記でも触れたたように、温泉を利用した療法を取り入れている医療施設や災害救急医療に取り組んでいる医療施設が多いという特徴もあります。
こういった施設では人手不足の傾向も強く、転職先として狙い目でもあります。
大分県ならではの特徴的な医療施設への転職も考えてみるのは、地域独自のキャリア形成という意味でも面白い選択肢だと思います。
気になる求人先の職場見学をしておく
前述したとおり、大分県では人口に対する病床数が全国で見てトップレベルであり、看護師1人あたりの病床数としても全国トップクラスの水準になっています。
そのため、求人先によっては待遇の割に仕事がハードであることもあり得ます。
それが意味することは、大分県で働く看護師の勤続年数が長く、平均年齢が高いということは働きやすい職場が多いことがデータでは見て取れますが、なかには厳しい職場もあるかもしれないということです。
忙しい職場なのか、比較的落ち着いている職場なのかはネットの情報でもある程度は分かります。
しかし、職場の雰囲気や人間関係などは中に入ってみないと分からない面もあるのが現実。
応募前に病院見学を受け付けている求人先なら、できる限り事前に病院見学をして、実際の職場の雰囲気を肌で感じてみることをおすすめします。
よく考えずに転職して失敗した体験談 Hさん 24歳
額面上の給料の高さに惹かれて転職しました。
たしかに給料は大分県内では悪くないと思います。
でも、救急対応が一日中何度もあり、患者数も多いのでかなり忙しいです。
職場の雰囲気は悪くはないのですが、忙しいせいかみなさんピリピリしています。
人間関係にもそれなりにいろいろ気を遣わなければならない面があります。
前の職場より収入は少し上がりましたが、毎日の疲労度はかなり増えました。
看護師の仕事はこんなものだと言ってしまえばそれまでですが、もっと落ち着いて働ける職場があったらそのうちにまた転職したいと思っています。
大分県の看護師転職を成功させるための3つのポイント
転職に失敗するのはつらいもの。
予定していた収入が得られなくなりますし、職場でも精神的に苦しい思いをし、また転職活動をする羽目にもなりかねません。
さらに、何度も転職していると次の求人に応募をしても「問題人物なのでは？」と思われてしまい、採用されにくくなる可能性もあります。
そうならないためにも、看護師転職をするのであれば、成功するためのポイントをしっかり押さえておきましょう。
ここでは、大分県での看護師転職で成功するために重要な3つのポイントを解説します。
大分県内の看護師求人情報をくまなく調査する
大分県で看護師転職を希望するなら、大分県内の看護師求人情報をくまなく調査するのが基本です。
その際、「とにかく収入の高いところがいい」「日勤のみのところがいい」というように譲れない条件がある場合は、そこに絞って検索するのも良いでしょう。
しかし、できれば数多くの看護師求人情報をくまなくチェックしてみるのがおすすめです。
大分県内には都市部以外にもそれなりの規模の病院が散在していたり、大分県ならではの特徴的な病院が都市部以外の地域にあったりといった特徴があります。
幅広く求人情報を調査してみることで、穴場の求人が見つかることもあります。
また、高齢者医療や災害救急医療、温泉療法を取り入れている医療施設など、求人情報を調査することによって新たに興味を持つこともあるでしょう。
自分に合った求人先を見つけるためには、できる限り数多くの看護師求人情報をくまなく調査するようにしてください。
大分県ならではの看護師転職の特徴を知っておく
大分県にも大規模な病院はいくつもありますが、そこでの働き方や学べることは全国に多くある大規模病院とほとんど変わりません。
そのような大きな病院への転職を希望するなら、採用試験対策に力を入れなければなりません。
場合によっては、今の職場を辞める前に十分に勉強をしておく必要もあるでしょう。
一方で、大分県には上記でも述べたように、さまざまな特徴を持つ医療施設が散在しています。
せっかく大分県で看護師として転職するなら、大分県ならではの医療施設への転職も視野に入れてみるのも良い選択だと思います。
大規模な病院よりは競争率も低く、採用されやすいはずです。
履歴書や面接の準備はしっかり行う
採用試験がある病院はその点数も重要視されますが、それ以外の病院の場合、求人に応募して採用されるかどうかは「履歴書」と「面接」で決まると言っても過言ではありません。
履歴書が最初の接点=第一印象
当然のことではありますが、求人先の担当者が最初に見るのは、あなたの「履歴書」です。
人手不足の看護業界だからといって、履歴書がしっかりしていないと、書類選考にも通らない場合もあります。
書くべき内容のポイントとしては、「自分の理想と求人先の病院の理念がどのようにマッチするのか」を相手に納得してもらえるように書くことです。
そのためには、求人先の病院の特徴を調べて、その病院で自分の能力をどのように活かせるのか、活かしたいのかを情熱を持って書きましょう。
面接は質問を想定して準備を入念に
面接では、履歴書の内容や、事前に下調べをした内容やそれに対しての自分のアピールポイントを、いかに魅力的に話すことができるかがカギになってきます。
緊張して言いたいことが言えないということにならないよう、想定問答を準備して受け答えの練習もしておきましょう。
面接の練習は、自分一人ではなかなかできないもの。
自信を持つためにも、第三者（友人や家族、転職エージェントなど）に見てもらいながら、念入りに下準備をしておくことをおすすめします。
大分県に強い看護師専門転職サイトを活用しよう
大分県で看護師転職をするなら、看護師専門の転職サイトの利用が不可欠です。
転職サイトの利用は多くのメリットがあるからです。
大分県に強い転職サイトを利用するメリット
看護師専門の転職サイトを利用すれば、大分県内の幅広い求人情報を効率よく調査することができます。
優良求人を見つけて素早く応募することにも役立ちますし、大分県ならではの穴場の求人を発見することもできます。
これらのサイトは、求職者側は無料で利用できるので、利用しない手はありません。
ということで、以下に人気の看護師転職サイトをいくつかピックアップして紹介させていただきました。
できれば全て登録することで、まずは数多くの看護師求人情報を見つつ、自分に合った転職サイトをみつけることをおすすめします。
大分県に強い人気の看護師転職サイト3選
大分県に強い看護師転職サイトもたくさんありますが、それぞれのサイトに異なる特徴があります。
以下の3つのサイトはどれも定評のあるサイトで、登録して損はありません。
ナース専科転職
ナース専科転職は、常時約20万件の求人情報を公開しており、求人の数ではおそらくNo.1の看護師求人サイトです。
「年間10万人の看護師が利用しており、紹介実績No.1」とサイトで謳っているのもうなずけます。
求人件数が多いだけに地方の求人件数も多いのが特徴です。
大分県内の看護師求人情報も2,500件以上と圧倒的な数です。
サポートも地域ごとに専任の担当者がついてくれます。
幅広く求人情報を調査するためには最もおすすめのサイトです。
看護roo!
公開求人数は約82,000件（ ※2023年9月27日時点）で、ナース専科転職には及びませんが十分な情報量を提供しているサイトです。
看護roo!は非公開求人情報を多く持っているのが特徴で、常時5万件以上の非公開求人があるとのこと。
サポートの手厚さに定評があるのも大きな特徴です。
1人のアドバイザーが求職する看護師と採用する病院との間に立ち、内定が決まるまで間を取りもってくれます。
面接にもアドバイザーが同席してサポートしてくれるので、1人で転職活動を行うのが不安な方に最適の看護師求人サイトです。
マイナビ看護師
マイナビ看護師も公開求人数は34,000件以上あり、十分な情報量といえます。
人材業界大手で有名な『マイナビ』が運営しているので、求職者にも病院側にも高く信頼されているサイトです。
そんなマイナビ看護師が最も注目しているのが看護師の「定着率」です。
定着率が低い病院は紹介しないというほどの徹底ぶりです。
サポートはキャリアアドバイザーが直接会って面談してくれるので、細かい点までサポートしてもらえるのが特徴です。
看護師転職で失敗したくない人におすすめのサイトです。
大分県での看護師転職のまとめ
大分県で看護師転職をしようとお考えの方を対象に、大分県の看護師求人の特徴や実情、看護師転職をするにあたって気をつけるべきことや成功するコツなどを解説してきました。
最後に、ポイントをまとめておきましょう。
- 大分県の看護師の平均年収は比較的低め
- しかし勤続年数と平均年齢は高く、地域では安定した求人がある
- 大分県ならではの特徴を持つ医療施設が県内に散在している
- 転職を成功させるためには幅広く求人情報を調査するのがポイント
- 看護師専用の転職サイトの利用は不可欠
これから看護師転職をしようとお考えの方はいろいろ不安もあると思いますが、そんなときこそ看護師専用の転職サイトを活用してみましょう。
上でご紹介したサイトはいずれもサポートが充実しており、転職が成功するまであなたのパートナーになってくれます。
転職サイトを活用して、後悔のないように看護師転職を成功させてくださいね。
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