「施工管理の仕事内容が知りたい」
「施工管理に向いている人の特徴は？」
施工管理の仕事に興味を持った際、上記のような疑問を抱いた方もいるかもしれません。
本記事では、施工管理の仕事内容や向いている人の特徴、仕事のやりがいについてわかりやすく解説します。
ぜひ参考にしてください。
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施工管理とは？
施工管理とは、建設現場において建築工事や土木工事の進行管理を行う仕事です。
現場で工事が予定通りに進行するように、品質管理や安全管理、進捗管理など様々な管理業務を担当します。
施工管理は協力会社や業者との調整を行い、建築プロジェクトの最終的な完成を目指す重要な役割を果たす職業となります。
施工管理と現場監督との違い
施工管理は現場監督の業務を補完する形で、品質管理や進捗管理、図面や資料の管理など幅広い管理業務を担当します。
一方、現場監督は工事現場の施工を指揮し、作業員の安全確保やスケジュール管理を行う仕事です。
施工管理はプロジェクト全体の進行管理を行う役割であり、現場監督と連携しながら工事の進めていきます。
施工管理の仕事内容とは？
施工管理の仕事内容は、以下のとおりです。
- 工程管理
- 安全管理
- 品質管理
- 原価管理
- 施工計画の管理
それぞれの仕事内容について詳しくみていきましょう。
工程管理
工程管理は、建築工事が計画通りに進行しているかを管理する役割です。
施工管理者は工程表を作成し、工事の進捗状況を把握し、必要な場合にはスケジュールの修正や調整を行います。
工程管理の適切な実施により、工事の遅延やトラブルを防ぐ大切な役割です。
安全管理
建設現場は、危険が伴う場所です。
施工管理者は、安全な作業環境を確保するために、安全基準の遵守や作業員の教育、安全設備の点検などを行います。
安全管理の徹底により、事故やけがの発生を最小限に抑えられます。
品質管理
建設物の品質は、耐久性や信頼性に直結する重要な要素です。
施工管理者は、建設現場での工事品質を管理する役割を担っています。
品質管理の徹底により、優れた建築物の完成を目指せます。
原価管理
建設では、予算の範囲内で工事を行わなければいけません。
施工管理者は、費用の予算管理、見積もりの作成、実績の把握などを行い、原価管理を担当します。
原価管理の適切な実施により、予算オーバーや費用の無駄遣いを防げるでしょう。
施工計画の作成
施工管理者は、施工計画の作成も重要な役割として担います。
施工計画は、工事の進行や手順、作業者の配置などをまとめたものであり、建設工事には欠かせないものです。
施工管理者は、施工計画の作成計画と実施を通じて、工事を計画的に行っていきます。
施工管理の仕事に向いている人の特徴7選
施工管理の仕事に向いている人の特徴は、以下のとおりです。
- コミュニケーション能力が高い人
- リーダーシップがある人
- 危機管理能力がある人
- 問題解決能力がある人
- スケジュール管理能力がある人
- 臨機応変に対応できる人
- 体力に自信がある人
それぞれの特徴について詳しくみていきましょう。
コミュニケーション能力が高い人
プロジェクトにはさまざまな関係者が関わります。
施工管理者は、建築士や設計者、現場作業員など、多くの人々と協力して業務を進める必要があります。
そのため、コミュニケーション能力が高いことは非常に重要です。
円滑なコミュニケーションを図ることで、業務がスムーズに遂行するだけでなく、問題が生じた場合にも迅速に対応できます。
リーダーシップがある人
施工管理者は、リーダーシップ能力が求められます。
リーダーシップがある人は、的確な判断力や指示力を持っており、うまくチームをまとめられるでしょう。
危機管理能力がある人
建築現場では、さまざまなトラブルや事故が発生する可能性があります。
施工管理者は、緊急事態にも臨機応変に対応する能力が求められます。
危機管理能力がある人は、冷静な判断力を持ち、的確かつ迅速な対応ができます。
問題解決能力がある人
施工管理者は、問題解決能力を持っている必要があります。
問題解決能力がある人は、冷静に状況を分析し、適切な対策を講じられます。
また、チームメンバーと協力して問題解決に取り組む姿勢も重要です。
スケジュール管理能力がある人
建築工では、スケジュール通りに遂行することが重要です。
スケジュール管理能力がある人は、業務を予定通りに進められるでしょう。
臨機応変に対応できる人
現場では、予期せぬ状況や変更が発生することがあります。
施工管理者は、臨機応変に対応する能力が求められます。
臨機応変に対応できる人は、チームメンバーとの連携を図りながら、予期せぬ事態に柔軟に対応できるでしょう。
体力に自信がある人
建築現場では、長時間の立ち仕事や重い物の運搬など、体力を要する作業があります。
施工管理者は、体力に自信があることが求められます。
体力に自信がある人は、疲労を感じにくく、長時間の作業にも対応できるでしょう。
また、体力に加えて、健康管理にも気を配ることが大切です。
施工管理のやりがい
施工管理のやりがいは、以下のとおりです。
- 給料が高く成果報酬のところが多い
- 建築物が形に残る
- 職場仲間と信頼関係を築ける
- 安定した職場で働ける
- 女性も活躍できる
それぞれのやりがいについて詳しくみていきましょう。
給料が高く成果報酬のところが多い
施工管理の仕事は、建設プロジェクトの進行管理や品質管理などを担当するため、非常に責任の重い仕事です。
そのため、給料が高いというのは大きなメリットです。
さらに、成果報酬の制度があるところも多く、自身の努力次第で高い報酬を得られます。
特に施工管理の仕事では、建設プロジェクトの進行管理や品質管理など、非常に責任の重い役割を担当するため、その分高い報酬が期待できるでしょう。
しかし、給料が高いためには、それに見合った責任やスキルが必要です。
細かい部分まで注意深く管理できる能力や、的確な判断力が求められます。
また、現場でのトラブルや予期せぬ事態にも対応できる柔軟性も必要です。
建築物が形に残る
施工管理の仕事は、建築物を完成させるために関わる重要な役割です。
自分の手がけた建物が形に残るというのは、大きな達成感を得られます。
また、自身の仕事に対する誇りを感じるだけでなく、地域や社会に対しても貢献できます。
建築物が人々の生活や文化に深く関わる存在となることは、建築関係者として大きなやりがいとなるのです。
職場仲間と信頼関係を築ける
施工管理の仕事では、設計者や現場作業員、協力業者など様々な人と協力しながらプロジェクトを進めることが求められます。
そのため、職場仲間との信頼関係を築くことが大切です。
共に困難を乗り越え、仕事を成し遂げることで絆が深まり、心地良い職場環境が形成されます。
安定した職場で働ける
建設業界は、需要と供給のバランスが常に変動していますが、施工管理は需要の安定性が高い職種です。
建物を作るためには施工管理が欠かせません。
そのため長期的な安定性を求めるなら、施工管理の仕事はおすすめの職種です。
建設業界は景気に大きく左右されるため、需要と供給のバランスが不安定な職種も少なくありません。
しかし、施工管理の仕事は建物が必要とされる限り需要があり続けます。
また、建築や工学に興味があり、専門的な知識やスキルを身につけたい方には最適な職種です。
一般的に、施工管理の仕事は、ゼネコンや建設会社などの建設業界での就職になるでしょう。
初めは現場での実務経験を積みながらスキルを磨き、将来的には管理職やプロジェクトリーダーとして活躍することも可能です。
また、実績を重ねることで独立して自身の会社を起業する道もあります。
キャリアの幅広さや成長の機会が魅力となります。
女性も活躍できる
かつては男性が主体的に働く職種であった建設業界ですが、近年では女性の活躍も増えてきました。
施工管理の仕事においても、女性が活躍する姿が増えています。
性別に関係なく、能力や経験が評価される場所であるため、女性の方でも積極的にチャレンジできるでしょう。
施工管理の仕事は、性別に関係なく、能力や経験が評価されます。
建築現場の監督や工程管理など、細かな作業や判断が求められますが、決して男性だけが能力を持っているわけではありません。
また、女性が活躍するためには、職場環境も重要です。
建設業界においては、女性でも働きやすい職場環境が整備されています。
女性専用の更衣室やトイレが設けられていたり、作業服や安全靴が女性向けのサイズで揃えられていたりするなど、女性のニーズに合わせた配慮が行われています。
また、性別に関係なく、能力や経験が評価される風土があるため、女性も自信を持って取り組めます。
専門知識やスキルが活かせる
施工管理の仕事で活かせる資格は、以下のとおりです。
- 管工事施工管理技士
- 建設機械施工技師
- 造園施工管理技士
- 土木施工管理技士
- 電気通信工事施工管理技士
- 建築施工管理技士
- 電気工事施工管理技士
資格支援制度が設けられている企業も存在するので、気になる方は企業のHPで確認してみてください。
施工管理の仕事内容に関するまとめ
本記事では、施工管理の仕事内容や向いている人の特徴、仕事のやりがいについてわかりやすく解説しました。
施工管理の仕事には多くの魅力があります。
自分の手がけた建物や施設が形となり、役に立つ喜びを得られるだけでなく、高収入や成果報酬も期待でき、また職人や他の関係者との協力関係や成長の喜びも得られます。
また、需要の安定性もあるため将来的にも安心して仕事に携われます。
さらに施工管理の仕事には多くのやりがいがあります。
- 給料が高く成果報酬のところが多い
- 建築物が形に残る
- 職場仲間と信頼関係を築ける
- 安定した職場で働ける
- 女性も活躍できる
給料が高く成果報酬の制度があるため、モチベーションを維持しながら、仕事に取り組めます。
また、建築物が形に残ることや職場仲間との信頼関係の築き方、安定した職場環境や女性も活躍できる環境など、魅力的な要素が詰まっています。
是非、興味を持っている方は、施工管理の仕事にチャレンジしてみてください。
