建設業界で待遇や人間関係に悩みを抱えていて、「転職したい」「辞めたい」と思っている人は少なくありません。

しかし辞めたいと思っても、「建設業からどんな仕事に転職できるのか分からない…」「辞めたらその後はどうなるのか不安…」など、さまざまな壁が立ちはだかります。

今回は、建設業を辞めて転職したいと考える人のよくある悩みをご紹介するとともに、「転職したい」「辞めたい」と悩んでいる人が取るべき行動を、わかりやすくまとめました。

「建設業を辞めてよかったと思えるか不安…」「建設業を辞めるとしたら、タイミングはいつ？」といった疑問にも回答しているので、ぜひ最後までお読みください。

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建設業を辞めて転職したいと考える人のよくある悩み

建設業に従事する人は、業界特有の労働環境や働き方についての悩みを抱え、時には転職を真剣に考えることがあります。

福利厚生や労働環境が整っている職場もありますが、中には改善の余地がある職場も多いです。

「建設業を辞めて転職したい」と考える人にありがちな、この業界ならではの悩みをご紹介します。

休みが少なく残業が多い

建設業界では、予定通りに作業を進行させなくてはなりません。

悪天候の影響で作業がストップしてしまい、休日出勤や残業を余儀なくされることもあります。

日建協「2015時短アンケート」を基に作成された国土交通省の『建設業における働き方改革』を見てみると、建設工事全体では、約65％が4週4休以下で就業している状況だとわかっています。

一般的なサラリーマンは平日5日出勤して、土日・祝は休み…という働き方をしていますが、建設業の場合、4週8休は1割以下です。

多くの建設業の人々は、休日が不定期または休みが少ないという問題に直面し、悩みを抱えています。

プライベートの時間が削られ、家族や友人との時間を確保するのが難しくなる場合が多いです。

このような労働環境が、メンタルやフィジカルな健康に影響を与え、長期的なキャリアパスを見据えた際に不安を感じさせる要因となります。

さらに、仕事量に見合うだけの残業代が支給されない場合も少なくありません。

このギャップが、経済的なストレスを増幅させ、働くモチベーションの低下に繋がってしまうことがあります。

転勤が多い

現場で仕事をする職員は、プロジェクトごとに勤務地が変わるケースが多く、それに伴って転勤することもあります。

特に家族を持つ従業員にとっては、この不確定な状況が家庭生活に影響を与え、ライフプランを立てる上での障壁となることが少なくありません。

単身赴任が長引くケースもあるため、仕事とプライベートのバランスを保つことの難しさを感じる人が多いのです。

中高年が多く若手は人間関係を作りにくい

建設業界では、高齢化が進んでいると言われています。

新たに業界に足を踏み入れた若手労働者は、同世代の働き手が少なく、人間関係の構築が困難なケースがあるでしょう。

共通の価値観や興味を共有しにくく、コミュニケーションに壁を感じる場合があります。

その結果、ストレスがたまる・職場で孤立を感じるなど、悩みを抱えてしまう若手も珍しくありません。

体育会系な雰囲気が苦手

建設業界では、多くの場合、体育会系の文化が根付いています。

体育会系の文化に対応できる人には良い環境かもしれませんが、逆に気が弱い方や精神的に負担を感じやすい人にとっては、厳しい現場であることが多いです。

罵声やパワハラが横行する場所もあるため、毎日の業務が精神的にきついと悩んで辞めてしまう人もいます。

特に若手がこのような環境で自己肯定感を持ち続けるのは困難で、自身の価値を見失いがちです。

きつい仕事なのに給料が低い

建設業界での仕事は、屋外での苛酷な肉体労働を伴うため、体力的にきついと感じる人が多いです。

肉体への負担が大きいにもかかわらず、その労力に見合うだけの報酬が得られないという問題があります。

また、資格を取得してキャリアアップしなければ、なかなか給料も上がっていきません。

経済的な不安から転職を考える従業員は多いです。

建設業を辞めて転職したいと悩んだらどうすればいい？

建設業から他の職場や業界に転職したいと思っても、「建設業で培った技術や経験が、他の業界や職種でどの程度活かせるのか不安」「キャリアパスや将来のビジョンが見えにくい」と悩む人が多いです。

「建設業を辞めて転職したい」と悩んでいる人が取るべき行動について、ご紹介します。

STEP1.本当に転職したいのか理由を考える

本当に建設業を辞めて転職したいのか、その理由を自問自答して考え抜くことが最初のステップです。

自身の価値観、キャリアゴール、現在の職場での不満や望む改善点など、具体的な要因を洗い出しましょう。

それにより、単なる感情の波や一時的なストレスからくる転職願望なのか、本質的なキャリアの成長や働き方の改善を求めての決断なのかを見極めることができます。

STEP2.転職先に求める条件を決めておく

次に、転職先に求める条件を整理しておくことが大切です。

職種、業界、働く環境、待遇、キャリアアップの可能性など、具体的に何を優先したいのかを明確にします。

転職活動はエネルギーと時間を要するものです。

戦略的に、そして効率的に進めていくためには、自身のニーズと市場のニーズをマッチングさせる視点が不可欠となります。

STEP3.自身のスキルや経験を整理して幅広く情報収集する

実際の転職活動に取り組む際は、自身のスキルや経験を整理し、アピールポイントを明確にしておきましょう。

また、市場の動向や転職市場の情報を日々キャッチアップすることで、自身にとって最適な転職先を見つけ出す準備が整います。

具体的には、転職サイトや転職エージェントへの登録がおすすめです。

気になる求人をお気に入り登録したり、転職イベントに参加したり、企業からスカウトを受けたりできます。

STEP4.現職を辞めないまま転職活動を開始する

建設業界における厳しい労働環境やキャリアパスの不透明さから、「今すぐ仕事を辞めて転職したい」と考える方は少なくありません。

しかし、転職を成功に導くポイントの一つは、現職を辞めずに転職活動をスタートすることです。

これにはいくつかの理由があります。

経済的な安定を保てる

まず、経済的な安定を保てるという点が大きいです。

生活の心配をせずに次のキャリアを模索できるため、焦りにくく、冷静に市場調査や自己分析をしながらじっくりと自身に合った職場を探せます。

企業とのマッチングの精度を高め、転職成功の確率を向上させることが可能です。

自分の市場価値が高まる

次に、現職を続けることで、自身のスキルや知識を磨き続け、価値を向上させることができます。

転職活動は意外と時間がかかることが多いです。

その間も現職での経験や業績は蓄積されていくため、転職先での市場価値を高める材料となります。

また、職を持っている転職希望者の方が、転職市場での評価も高い傾向です。

選考の際に有利となるケースもあります。

これらを意識することで、建設業からの転職がより明確で計画的なものとなり、成功の確率を高めることができるでしょう。

建設業を辞めたその後はどうなる？おすすめの転職先

「建設業界から異業種に転職したいけど、どんな仕事なら転職しやすいのか分からない」「建設業を辞めたその後はどうなるの？」と悩んでいる人に向けて、おすすめの転職先を紹介します。

これらの転職先では、建設業で積み上げてきたスキルや知識、経験を活かしやすいです。

公務員であれば、安定した労働環境と福利厚生が魅力。

IT・Web業界では、創造性や専門知識を活かしてキャリアアップを目指すことができます。

それぞれの分野での新たなチャレンジが、次なるキャリアパスを切り開く一助となることでしょう。

デベロッパー

デベロッパーとは、都市の発展や住環境の向上を目指して、土地や建物の開発を手がけるプロフェッショナルです。

商業施設や住宅地の開発、都市再開発など、多岐にわたるプロジェクトに関与するため、建設業で培った専門知識や経験が大いに役立ちます。

しかし、転職の障壁は決して低くありません。

競争率が高く、高度なスキルと経験が求められる場合が多いです。

それでも、建設業で培った経験を活かして、より企画開発にクリエイティブな側面で関与したいという方には魅力的な職種と言えます。

不動産関係

建設業の経験者には、不動産業界も転職先としておすすめです。

特に未経験者でも転職しやすい「不動産営業」は、顧客に対して物件を紹介し、購入や賃貸をサポートする役割を担います。

建設業での知識が活かせると共に、コミュニケーション能力や商談スキルを磨く機会も多いです。

成果が直接収入に反映される点も魅力です。

ただし、休日が不定期になるケースもあるほか、基本的に土日休みではありません。

ライフスタイルとの両立を考えながら、転職を検討する必要があります。

ビルメンテナンス

ビルメンテナンスの分野も、建設業からの転職に適しています。

ビルや施設の維持管理、設備の保守点検、修理などを担当し、快適で安全な環境の提供をサポートする仕事です。

建設現場で得た技術や知識は、この分野で大いに活かせます。

設備のトラブルや保守管理に必要な知識を生かし、安心してビルや施設を利用してもらうサポートを行うやりがいがある仕事です。

製造業

「ものづくりが好き」という理由で建設業界に入った方も多いのではないでしょうか。

製造業は、屋内での清潔な作業環境と、ものづくりに対する醍醐味を求める方におすすめの分野です。

製造業は細かな技術と知識が求められるため、ものづくりが好きな人は、やりがいと情熱を持って働けるでしょう。

ドライバー

ドライバーの仕事も、建設業からの転職先として注目されています。

特に宅配ドライバーは、ネットショッピングの増加に伴い、需要が高まっている職種です。

建設業で培った体力を活かしつつ、運転中は座って仕事をすることができるのがメリットといえます。

また、基本的に一人での作業が多いため、人間関係のストレスを軽減することができます。

運送業は学歴や職歴を問わず、新たなキャリアを築くチャンスがあるため、「未経験でも転職しやすい仕事を探している」という方にもおすすめです。

飲食業界

飲食業界も、建設業からの転職には適しています。

特に立ち仕事が主となる職種では、建設業で鍛えた体力や元気さが大いに役立ちます。

天候に左右されず、屋内での作業が主なので、安定した環境で働けるのも魅力の一つです。

さらに、調理師免許などの資格を取得することで、キャリアアップの道も広がります。

飲食業界は、人と接する機会が多く、コミュニケーションスキルも磨かれる職場です。

公務員

公務員の技術職は、建設業界で培ったスキルが直接役立つ場面が多いです。

安定した労働環境と、定年までの雇用保証が魅力となっています。

中途採用も意外と積極的に行われているので、一度お住まいのエリアの求人をチェックしてみてください。

IT・WEB業界

IT・Web業界も、建設業からの転職先として注目されています。

中には建設の専門知識を活かしてWebコンテンツの制作や管理に携わることができるポジションもあるので、求人を根気よく探しましょう。

例えば、建設の知識がある人物がWeb広告やホームページの作成を担当することで、よりリアリティのある内容が提供でき、業界特有のニーズに応えることが可能です。

また、IT・Web業界はオフィスワークが主体なので、体力的な負担が少ないのもポイントといえます。

建設業で悩んでいる人におすすめの転職サイト・転職エージェント5選

建設業で「給料が低い」「人間関係に疲れた」などと悩んでいる人は、転職も視野に入れてみましょう。

建設業で悩んでいる人におすすめの転職サイト・転職エージェント5選をご紹介します。

建職バンク

建職バンクの特徴は以下の通りです。

建職バンクは建設業界に特化した転職・求人サイトです。

業界内でのキャリアチェンジを考えている方にぴったりとなっています。

業界最大の求人数を誇り、建設業のプロによるきめ細かいサポートが受けられるのが魅力です。

履歴書作成や面接もサポートしてもらえるので、転職活動を円滑に進められます。

doda

dodaは日本を代表する大手転職サイトで、取り扱い求人数が約20万件と豊富です。

建設業の求人はもちろん、多種多様な職種の求人が掲載されており、自分に合った転職先を幅広く探せます。

また、転職フェアや転職活動の進め方など、充実したサポートコンテンツが利用者を支えています。

お仕事で悩みを抱えて「転職しようかな…」と思っているなら、ぜひ登録しておきたい転職サイトです！

 

リクナビNEXT

リクナビNEXTは、国内最大級の転職求人サイトで、会員数は1000万人以上にのぼります。

その規模の大きさから、求人数も多く、建設業の求人も豊富に取り揃えています。

若手からベテランまで、さまざまな職種と経験年数に対応した求人が掲載されており、自分にマッチした求人を見つけやすいのがポイントです。

また、リクナビNEXTを利用すると企業から直接スカウトが届くこともあり、パッシブな転職活動も行えます。

ビズリーチ

多くの高品質な求人にアクセスできるビズリーチは、スカウト型の転職サイトです。

即戦力となる人材の採用に特化しています。

建設業での経験を活かして、待遇アップを目指す人におすすめです。

ビズリーチには登録に審査があり、クオリティの高い求人と人材がマッチングするのが特徴となっています。

本気で転職活動したいという人向けの、有料プランも用意されているサービスです。

建設業から異業種に転職するときの注意点

建設業から異業種にすれば、「きつい」「休みが少ない」といった悩みから解放されるかもしれません。

しかし、知っておくべき注意点もあります。

上記の注意点を知っておかないと、転職先で新しい悩みを抱えてしまう可能性があるので、事前に確認しておきましょう。

今までの経験や資格が異業種で活かせないこともある

建設業で培った今までの経験や資格が、転職を希望する異業種で活かせないこともあるという現実に、早い段階で気付くことが必要です。

建設業特有の技術やノウハウは、他業種では必ずしも必要とされません。

異業種への転職を決意したら、早期に新たなスキルの獲得や知識の拡充を始め、他業種でも通用する価値を自らに付加する努力が求められます。

年齢や経歴がハンデになることもある

建設業は30～40代以上や未経験者でも、比較的転職しやすい業界だと言われています。

しかし、建設業から異業種に転職するときは、年齢や経歴がハンデになることも珍しくありません。

特に、未経験者が中途採用の求人に応募する場合、年齢が懸念されることもあります。

しかし、これを逆手に取り、自身の経験やノウハウを他の候補者にはない強みとしてアピールすることも可能です。

自己PRのスキルを磨き、他の候補者と差別化を図ることが大切となります。

収入や待遇が下がる可能性もある

建設業から異業種に転職すると、収入や待遇が下がるリスクも考慮する必要があります。

精神的、経済的に、収入や待遇の低下を受け入れる準備が必要です。

長期的な視点でキャリアを考え、初めの数年を投資期間と捉えることで、将来的にはより豊かな職業人生を歩める可能性も広がります。

建設業からの転職で失敗する原因

次のようなケースでは、建設業から転職を希望しても、失敗する可能性が高いです。

転職理由があいまい

建設業からの転職を成功させるためには、自己分析と明確な転職理由の設定が必要不可欠となります。

転職したい理由があいまいな場合、本当に転職するべきなのか、単に一時のストレスで転職したいと思ってしまっているのではないか、今一度考えましょう。

さらに、転職理由があいまいだと、面接で不利に働く可能性が高いです。

面接官は具体的な転職理由を通じて、その人の動機や志向、適性を測ります。

転職を希望する明確な理由がないと、「本人が何を望んでいるのか不明確」という印象を与えかねません。

従って、自分がなぜ転職を考え、何を求めているのかをしっかりと整理し、表現できるようにしておく必要があります。

本当に転職しなければ解消されない悩みなのか考える

転職しなくても、今の職場で悩みを解消できるケースもあります。

まずは今の職場で悩みが解消できないか、検討してみることが大切です。

自分のスキルに見合わない求人に応募してなかなか採用されない

転職市場では、自分のスキルや資格、経験を考慮して、適切なポジションに応募することが重要です。

自己評価が適切でない場合、なかなか採用されない事態に陥る可能性があります。

企業は求人ごとに特定のスキルセットや資格、経験を求めているため、あなたがその要件にマッチしないにもかかわらず応募すると、残念ながら採用となる可能性は低いです。

自己のスキルや経験を正確に把握し、それに適した求人にアプローチすることで、採用の確率を高めることが可能です。

転職先に求める条件が多すぎる

理想の転職先を見つけるためには、求める条件を明確にすることが大切です。

しかし、条件が多すぎると、その全てを満たす企業を見つけることは困難となります。

高い給与、充実した福利厚生、働きやすい環境など、希望する条件は人それぞれ異なりますが、絶対に譲れない条件と柔軟に対応できる条件を設定し、優先順位をつけて求人を探ることが成功のコツです。

希望条件と現実を照らし合わせ、柔軟な態度で求人探しを進めることが、より良い転職先を見つける近道と言えるでしょう。

建設業で転職しようか悩んでいる人からよくある質問

建設業で転職しようか悩んでいる人から、よく寄せられる質問に回答します。

Q.建設業を辞めてよかったと思えるか不安…

建設業を辞めてよかったと思えるかどうかは、個人の価値観や目指すキャリアパスに大きく依存します。

建設業から転職した方がよかったと感じる人もいれば、そうでない人もいるのです。

自分が何を求め、どんなキャリアを築きたいのか、転職先でどんな働き方やライフスタイルを望んでいるのかを明確にし、それに沿った企業や職種を選ぶことが大切となります。

自身のスキル、経験、価値観を十分に理解し、それにマッチした転職先を見つける努力が必要です。

Q.建設業を辞めるタイミングはいつ？

転職先から内定が出たタイミングで、退職したいと伝えましょう。

転職する1カ月前には退職の意志を伝えなくてはならない、と決まっている職場が多いです。

転職を検討するタイミングは、個人の状況や業界の動向によりますが、一般的には次のようなタイミングが適切と言えます。

Q.30代や40代でも建設業から転職できる？

はい、可能です。

30代や40代での転職は、スキルや経験を活かして、新しいフィールドで活躍するチャンスでもあります。

具体的には、建設業での経験を活かして、同業他社や異業種の建設に関連するポジションに応募すると、現職での悩みを解消できる良い職場が見つかりやすいです。

ただし、年齢とともに求められるスキルや経験は高くなる傾向があります。

異業種の未経験職に30代や40代で挑戦するなら、運送業や営業職など、未経験でも転職しやすい業界・職種を目指すと難易度が下がります。

また、転職エージェントに相談するのも一つの方法です。

建設業で悩みを感じているなら転職も検討しよう

建設業界でよくある悩みと、悩んでいる人が取るべき行動について、具体的にご紹介してきました。

建設業界では、厳しい労働環境や働き方、人間関係などで悩みを感じている方が少なくありません。

そんな時は、悩みを解消できるような同業他社や、他の業界への転職を検討する価値があります。

30代・40代でも、十分に転職は可能です。

転職は自身のキャリアやライフスタイルを再構築し、より良い働き方を手に入れる手段として有効となります。

ただし転職を成功させるには、明確な理由と計画が必要です。

まずは本当に転職しなければ解消されない悩みなのか、冷静に考えましょう。

その上で、自身のスキルや経験、価値観を深く理解し、自分にマッチした企業や職種を探してください。

どんな転職先があるのか確認する際は、転職サイトやエージェントの利用がおすすめです。

以上の内容をふまえて、より充実した働き方を目指してください。