結婚や出産・子育てなど、男性よりもライフイベントが多いとされている女性の中にも、家庭と両立しながら転職したいと検討している方は多くいます。

とはいえ、「30代に入ると仕事が見つかりにくくなるのでは…」と不安に思ってしまいますよね。

30代で転職を考えているのであればなるべく早く始めるのがおすすめ。

30代後半になると、少しずつ仕事が見つかりにくくなる傾向にあるため、しっかりと知識を持って効率よく早めに仕事をみつけましょう。

「転職活動をスムーズに進めたいけれど、やり方がわからない」という方には、転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。

今回は、30代の女性が転職活動をする際に利用するべき転職サイト13選を紹介します。

あわせて、転職サイトの利用の流れやメリット・注意点なども紹介するので、これから転職活動を始める30代の女性の方は、ぜひ参考にしてください。

30代の女性におすすめの転職サイト・エージェント13選

転職活動をするならば転職サイトを使わなければ！という時代になりつつある今、多くの転職サイト・エージェントが活躍しています。

そのため、特に初めて転職活動をする方にとっては、どの転職サービスを選ぶべきか、決められない方も少なくありません。

ここからは、30代女性におすすめの転職サイト・エージェント13選を紹介します。

また、それぞれの特徴やメリット、利用すべきおすすめの理由を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

doda

運営会社	パーソルキャリア株式会社
「30代女性」をキーワードに含む求人数	約560件
求人対応エリア	全国
利用がおすすめな方	求人数とエージェントのサポート どちらも妥協したくない方
エージェントによる転職サポート	あり

dodaは、業界でもトップクラスの求人数を誇り、転職活動をする人であれば誰もが一度は利用したことがあると言っても過言ではないほどの大手転職サービスです。

取り扱い求人数だけでなく質も非常によく、さらには女性の転職活動支援にも力を入れているのが特徴です。

また、年代別で分けて求人を探すことも可能なので、サイト・エージェントのどちらか、自分に合う方を選んで利用してみてください。

ビズリーチ

運営会社	株式会社ビズリーチ
「30代女性」をキーワードに含む求人数	非公開(キーワード検索不可)
求人対応エリア	全国
利用がおすすめな方	ハイクラス転職に狙いを定めている方
エージェントによる転職サポート	ヘッドハンターによって異なる

ビズリーチは、特徴的なCMでお馴染みのハイクラス求人に特化しているスカウト型転職サイトです。

職務経歴やスキルなど、求められた情報を登録するだけで、優秀なヘッドハンターが企業とマッチングさせてくれる仕組みになっています。

ただ、ビズリーチはハイクラス向けの求人になっているので、それなりのスキルや経験は求められる可能性が高いです。

転職を通してキャリアアップをしたい方、給料アップを目指したい方に、ビズリーチはおすすめの転職サービスです。

JACリクルートメント

運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
「30代女性」をキーワードに含む求人数	非公開(キーワード検索不可)
求人対応エリア	全国
利用がおすすめな方	外資系企業への転職に興味がある方
エージェントによる転職サポート	あり

JACリクルートメントは、専門職や管理職への転職に強く、日本だけでなく海外にも拠点を置く転職エージェントです。

利用者の7割以上が35歳以上であり、ミドル世代に特化していることからそれらの年代の利用者が年々増えています。

また、海外にも拠点を置いているため、グローバル求人やハイクラス求人をお探しの方にもおすすめです。

それぞれの業界に特化したアドバイザーも在籍しているので、専門的なアドバイスや相談を受けたい方は、ぜひJACリクルートメントを利用してください。

DYM就職

運営会社	株式会社DYM
「30代女性」をキーワードに含む求人数	非公開
求人対応エリア	全国
利用がおすすめな方	学歴や職歴に自信がもてない方
エージェントによる転職サポート	あり

DYM就職とは、第二新卒や転職希望者へ求人情報を提供する転職サイトです。

他の大手転職サービスと比べると、まだまだ知名度も低く求人数もそれほど多くありませんが、利用者満足度は90%と注目を集めつつあります。

また、内定までの流れが非常にスムーズであり、はやく次の仕事を決めたい方にもおすすめです。

さらに、未経験やスキルのない人材にも手厚くサポートを行っているので、まだ経験のない新しい業界への挑戦も目指せます。

気になる業界がある方、なるべく早く転職活動を終わらせたい方は、ぜひDYMに相談してください。

若者向けの転職におすすめ！DYM就職の登録はこちら

リクナビNEXT

運営会社	株式会社リクルート
「30代女性」をキーワードに含む求人数	約470件
求人対応エリア	全国
利用がおすすめな方	マイペースを維持して転職活動を進めたい方
エージェントによる転職サポート	なし

リクナビNEXTもまた、リクナビエージェントと同じく、リクナビグループが運営する転職サイトです。

登録すると転職に役立つさまざまなコンテンツやツールを使用でき、より効率の良い転職活動が可能です。

また、リクナビNEXTのアプリでは、選考中の企業の進捗をわかりやすく管理してくれるツールがあります。

家事や現職などに追われ、忙しい方でも安心して気になる企業の選考に進めますよ。

マイペースに転職活動を進めたい、たくさんのコンテンツを利用したいという方はぜひ、利用してください。

マイナビエージェント

運営会社	株式会社マイナビ
「30代女性」をキーワードに含む求人数	非公開
求人対応エリア	全国
利用がおすすめな方	多くの求人広告を比較検討したい方
エージェントによる転職サポート	あり

マイナビエージェントとは、大手人材派遣グループであるマイナビが運営する転職エージェントです。

家事と両立しながら働く女性、ブランクから社会復帰したい女性などの転職活動にも力を入れており、利用者からの信頼も非常に厚いと言えます。

また、運営しているマイナビが大手であることから、企業側からも信頼されているため、アドバイザーの交渉次第では好条件での入社も期待できます。

30代にして初めての転職活動の方、アドバイザーからの手厚いサポートを受けたい方は、ぜひマイナビエージェントに登録してみてはいかがでしょうか。

パソナキャリア

運営会社	株式会社パソナ
「30代女性」をキーワードに含む求人数	非公開
求人対応エリア	全国
利用がおすすめな方	年収アップにチャレンジしたい方
エージェントによる転職サポート	あり

パソナキャリアは、幅広いジャンルの求人とキャリアアドバイザーからの手厚いサポートで人気の転職エージェント。

パソナキャリアに登録すると、まずはキャリアアドバイザーからの丁寧で親身なカウンセリングが行われます。

そのヒアリングをもとに、キャリアアドバイザーが求職者の希望により近い企業を紹介してくれるため、一から自分で企業を探す手間を省けるのが魅力です。

「希望の業界がぼんやりしているため幅広いジャンルから選択したい」、「プロからのアドバイスが欲しい」という方に、パソナキャリアをおすすめします。

type女性の転職エージェント

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
「30代」をキーワードに含む求人数	約270件
求人対応エリア	東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/
利用がおすすめな方	女性の目線に立ったサポートを受けたい方
エージェントによる転職サポート	あり

type女性の転職エージェントは、女性の転職活動に特化した転職サイトの一つです。

中でも、大企業や優良企業とのコネクションが強く、キャリアアップや社内環境の良さを求める方にぴったりの転職サイトといえます。

また、type女性の転職エージェントの一番の魅力は、多くの女性スタッフが在籍しているという点です。

女性ならではの悩みやキャリアプランの相談なども、女性スタッフには安心して相談がしやすいですよね。

希望条件が多い方や、今後の社内環境を重視したいという方は、ぜひtype女性の転職エージェントを利用してみてください。

リクルートエージェント

運営会社	株式会社リクルート
「30代女性」をキーワードに含む求人数	約70件
求人対応エリア	全国
利用がおすすめな方	非公開求人に狙いを定めたい方
エージェントによる転職サポート	あり

リクルートエージェントは、業界最大手とも呼ばれるリクルートが運営する転職エージェントです。

大手人材派遣グループであるリクルートが運営するリクルートエージェントは、求人数や質、これまでの転職実績など、全ての点でトップクラスを誇る人気の転職エージェントです。

リクルートエージェントは、膨大な求人数の他に独自で取り扱う非公開求人も多く揃えているのが魅力と言えます。

そのため、自分ではなかなか見つけられないレアな求人に出会える可能性も高く、さらには内定通過率も非常に高いです。

アドバイザーからの手厚いサポートとともに、リクルートエージェントでしか出会えない求人を見つけ出してください！

リブズキャリア

運営会社	株式会社リブ
「30代女性」をキーワードに含む求人数	非公開
求人対応エリア	全国(首都圏中心)
利用がおすすめな方	経験を活かしてキャリアアップしたい方
エージェントによる転職サポート	あり

リブズキャリアは、20・30代の女性の転職支援に特化している転職サイトです。

特に、大手求人を多く取り扱っていることから、高学歴やハイクラス向けのサービスとして利用者が増えつつあります。

リブズキャリアを利用した多くの30代女性では、給料やキャリアアップを実現できており、家庭と仕事に成功している実績が豊富なのも魅力です。

しかし、リブズキャリアの取り扱う求人のほとんどが都心部中心のため、地方への転職をお考えの方は他の転職サービスと併用して利用するようにしましょう。

女の転職type

女の転職typeは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性向けの転職サイトです。

女性に人気の検索条件から、正社員のお仕事を探せます。

たとえば「育児と両立しやすい」「リモートワークOK」などの条件で仕事を探したい30代女性におすすめです。

また、化粧品、アパレルといった、女性に人気が高い職種・業界の求人を多く取り扱っている点も特徴です。

全体の求人数が少ないというデメリットはありますが、それでも女性向け転職サイトとしては、高い人気と知名度を誇ります。

エン転職WOMAN

エン転職WOMANは、株式会社エン・ジャパンが運営する、女性向けの転職サイトです。

「残業ほとんどなし」「土日祝休み」「18時までに退社」「子育てママ在籍中」「産休・育休取得実績あり」といった、女性に配慮した検索条件からお仕事を探せます。

2023年12月時点で、2,816件の求人を掲載中です。

専任スタッフによる履歴書・職務経歴書添削が無料である点や、求人に独自取材した内容が掲載されているといった点も魅力となっています。

マイナビ転職

マイナビ転職は豊富な掲載求人数を誇ります。

大手転職サイトの中でも、20代～30代の会員数が多いです。

未経験歓迎の求人をたくさん掲載しているため、今までの経歴を活かして転職したい30代女性だけではなく、今までとは違うお仕事に挑戦したい30代女性にもおすすめできます。

【目的・職種別】30代女性におすすめの転職サイト

ここからは、目的・職種別に30代女性へおすすめしたい転職サイトをご紹介します。

30代前半・30代後半のどちらの女性にもdodaとリクナビNEXTはおすすめ

dodaとリクナビNEXTは、30代前半・30代後半のどちらの女性にもおすすめです。

この2つはどちらもかなり求人数が多い転職サイトであり、「前職の経験を活かして転職したい」という30代女性にも、「未経験で転職したい」という30代女性にも合った求人が見つかります。

転職活動をするなら、とりあえず登録しておいて損はない転職サイトです。

転職エージェントを介さずに、自分で転職活動を進めることが可能なので、「希望に合わない求人を転職エージェントからおすすめされたくない」「自分のペースで転職活動を進めたい」「すぐ転職するつもりはない」という30代女性にも合っています。

30代女性の未経験転職ならエン転職がおすすめ

エン転職は、未経験で応募できる求人の数が多い転職サイトです。

企業に独自取材を行なっているため、一つ一つの求人に掲載されている情報量が多いという特徴があります。

応募先企業の雰囲気や、企業が求めていることなどがわかりやすいです。

ミスマッチのない転職を実現できます。

また、dodaやリクナビNEXTも未経験歓迎の求人が多いので、エン転職と併用するといいでしょう。

年収アップならビズリーチがおすすめ

転職で年収アップを実現させたい30代女性には、ビズリーチがおすすめです。

ビズリーチでは、3分の1以上の求人が年収1,000万円以上。

登録しておくと企業からスカウトが届きます。

ただしビズリーチの登録には審査があり、また即戦力採用が前提となっているので、誰でも好条件でのスカウトを受けられるとは限りません。

しかし自分の市場価値を確かめるためにも、一度利用を検討してみてほしい転職サービスです。

希望する職種に強い転職サイトもおすすめ

営業、エンジニア、看護師、薬剤師といった特定の職種への転職を考えている方には、その職種に強い転職サイトがおすすめです。

職種	おすすめ転職サイト
営業職	type転職エージェントがおすすめ
ITエンジニア	転職ドラフト
薬剤師	ファルマスタッフ
介護職	レバウェル介護
看護師	看護roo!

営業職にはtype転職エージェントがおすすめ

営業の仕事を探している30代女性には、「type転職エージェント」がおすすめです。

type転職エージェントは、さまざまな職種・業界に対応している総合型の転職サービスで、中でも営業職の求人数が多いという特徴を持っています。

また、特に東京・神奈川・埼玉・千葉の転職支援に力を入れています。

首都圏で営業職に就きたい方は、ぜひ登録を検討してください。

最短60秒で登録完了type転職エージェントの登録はこちら

ITエンジニアには転職ドラフトがおすすめ

ITエンジニアに転職したい30代女性には、転職ドラフトがおすすめです。

株式会社リブセンスが運営する転職ドラフトは、エンジニアに特化したスカウト型の転職サービス。

自分の経歴やスキルをレジュメに記載すると、定期的に開催されるドラフトを通じて、企業からスカウトが届きます。

このスカウトには年収の情報も含まれていて、自分の市場価値を明確に把握できる点が特徴です。

薬剤師にはファルマスタッフがおすすめ

ファルマスタッフは、薬剤師専門の転職サイトです。

調剤薬局への転職に強く、薬剤師派遣の求人も見つかります。

求人数が多く、医療業界専任のコンサルタントに相談できる点も魅力です。

薬剤師派遣に強い！ファルマスタッフの登録はこちら

介護職にはレバウェル介護がおすすめ

レバウェル介護は、介護専門の転職支援サービスの中でも、最大級の規模です。

掲載求人数は約18万件と、非常に豊富。

残業時間の目安や職場の雰囲気などを詳しく取材しているので、転職後のミスマッチを防げます。

無資格者・未経験者にもおすすめです。

看護師には看護roo!がおすすめ

看護roo!は、看護の求人を専門的に取り扱っています。

求人数が非常に多く、看護師の転職に役立つコンテンツも豊富です。

看護師向けの転職診断もたくさん用意されています。

30代女性におすすめな転職口コミサイト

転職サイトに書かれている募集要項だけではなく、その企業で働いている社員の口コミも確認しましょう。

以下の口コミサイトでは、どのポジションでどのくらいの年収を年収を目指せるのか、風通しの良さはどうかなど、リアルな意見を見ることができます。

OpenWork

OpenWorkは、転職活動で一度はチェックしておきたい、有名な口コミサイトのひとつです。

各企業で働いている社員の口コミと年収情報が、約1600万件も集まっています。

新しい書き込みも多く、応募先企業のリアルな雰囲気をとらえることが可能です。

ライトハウス

ライトハウスは、年間5000万ユーザーが利用している日本最大級の会社口コミ・評判サイトです。

口コミの投稿数が多く、ベンチャー企業の口コミもたくさんあります。

こちらも転職活動をするならぜひ活用したい口コミサイトのひとつです。

転職会議

転職会議は、現社員や元社員の口コミが多数投稿されているサイトです。

2024年1月時点で、口コミ登録企業数は208,987社。

面接で聞かれた内容が書き込まれていることも多く、採用選考を受ける際の参考になります。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトとは、求職者が自分の条件に合った求人情報を検索して応募するためのウェブサイトのこと。

転職サイトには、一般的な求人情報サイトから、特定の職種や業界に特化したサイト、大手企業の公式採用サイトなど、様々な種類があります。

転職エージェントとは

一方、転職エージェントは、求職者のスキルや経験に合った求人情報を提供するサービスです。

転職エージェントは、求職者と面談を行い、希望条件やキャリアプランについて詳しくヒアリングをし、その情報を元に求人情報を紹介します。

また、転職エージェントは、求職者の履歴書や職務経歴書の書き方や面接対策など、転職活動を支援するサービスも提供しているのが特徴です。

つまり、転職サイトは自己主導で求人情報を探すためのサイトであり、転職エージェントは求人情報を提供するだけでなく求職者の転職活動を支援するサービスを提供する点が異なります。

30代女性におすすめな転職サイト・転職エージェントの選び方

転職サイト・転職エージェントは数が多すぎて、どのサービスに登録したらいいかわからない、と迷いがちです。

ここからは、30代の女性が転職サイト・転職エージェントを選ぶ際に気をつけるべきポイントを紹介します。

30代女性のニーズに合っている

30代女性が転職活動をするときのニーズは、おもに次の3通りに分けられます。

前職の経験を活かしてキャリアアップや年収アップを実現させたい30代女性は、「ビズリーチ」をはじめとしたハイクラス向けの転職サイト・転職エージェントの利用も視野に入れましょう。

また40代・50代になると、未経験の仕事に転職したいと思っても、一般的には人手不足の業界やこれまでの経験が問われない職種しか選べなくなってしまいます。

そのため、職種や業界を変えて未経験から別の仕事をしたいと考えているなら、ぜひ30代のうちに行動を開始すべきです。

未経験での転職を希望する30代女性には、「doda」や「リクナビNEXT」などの未経験で挑戦できる求人が多い転職サイト・転職エージェントをおすすめします。

また30代女性は、結婚・出産・子育てを経験する人も多いです。

家庭との両立を最重視するなら、非正規雇用の求人も取り扱っている転職サイトの利用も視野に入れるといいでしょう。

求人数が多い大手転職サービス

30代女性が転職サイトや転職エージェントを利用する場合、求人数が多い大手サービスを選ぶのがポイントです。

そもそも求人数が少ない転職サイトや転職エージェントを使っていると、希望条件に合った求人をたくさん見つけて比較することが難しくなっていまいます。

たとえば子育て中の30代女性に人気な条件は、残業が少ない職場や、フレックスタイム制度がある職場や、在宅勤務ができる職場などです。

また、これまでの経験を活かしてよりよい職場への転職を目指す30代女性にとっては、仕事内容や年収の高さ、福利厚生の充実度、昇進のチャンスの有無などが重要となります。

求人数が多い転職サイトや転職エージェントなら、自分のライフステージ・ライフスタイルに合った求人情報を見つけて、その中からよりよい企業を絞り込みやすいです。

自分の希望業界に特化している

30代女性が転職サイトを利用する際には、自分の希望の業界に特化しているサイトを選ぶのも重要なポイントです。

業界特化の転職サイトは、業界に特化した求人情報を多く集めています。

また、業界に詳しいコンサルタントが在籍していることが多いです。

より細かい情報や業界のトレンドなども把握しているため、相談にも親身に応じてくれます。

さらに、業界特化の転職サイトには、業界に関する専門知識やスキルが求められる求人情報が多く掲載されているため、自分の経験を売りにして年収アップや待遇アップを狙いやすいのも魅力。

より効率的に転職活動を進められます。

アドバイザーとの相性を重視する

転職エージェントを利用する際には、アドバイザーとの相性を重視してください。

転職エージェントでは、主にアドバイザーが自分に合った求人情報を提供し、サポートしてくれるのが一般的です。

また、アドバイザーは求人情報の提供だけでなく、書類の添削、面接対策など、転職活動におけるあらゆるサポートを行ってくれる場合もあります。

そのため、アドバイザーとの相性が良いかどうかは、転職活動を成功に導く上で非常に重要なポイントの一つです。

アドバイザーとの相性が良いと、自分に合った求人情報を提供してくれたり、転職についてのアドバイスを的確に行ってくれます。

また、相談しやすく、自分のキャリアプランや転職希望についてもよく理解してくれるため、自分の転職活動をより効果的に進められるのです。

一方で、相性が悪い場合は、自分に合わない求人情報を提供されたり、アドバイスがあまり参考にならなかったりするなどのケースも起こり得ます。

そのため、30代の女性が転職サイトを利用する際には、アドバイザーとの相性を重視し、自分に合ったアドバイザーと出会うことが大切です。

もし、少しでも合わないと感じたら、すぐに他のアドバイザーに変更してもらいましょう。

口コミ・評判

転職サイト選びでは、事前に必ず口コミ・評判をチェックすることが大切です。

転職サイトには、さまざまな特徴や利点がありますが、もちろんそれぞれに欠点も存在します。

そこで、利用する前に口コミや評判をチェックしておくと、他のユーザーが実際に経験した良い点や問題点を前もって把握できるのです。

それによって、自分の希望やニーズに合った転職サイトを選び、失敗やトラブルを避けられます。

転職先の企業が30代女性に求めること

30代と新卒や20代の転職とでは、企業が選考で目を向ける視点が異なる場合があります。

ここからは、企業が30代女性に求めることを紹介します。

ぜひ、自分と照らし合わせて見てみてください。

即戦力になれるか

30代女性に企業が求めているのは、即戦力になってくれるかどうかです。

今までの業務経験や、身につけてきたスキル・資格を活かして、転職先企業で活躍することが求められます。

さらに、業務に必要なスキルや資格を持っていると、自己成長意欲が高いことをアピールすることができ、有利に働くケースが多いです。

30代女性でも未経験転職は可能

年齢とともにポテンシャル採用が減る関係で、未経験転職の難易度は上がります。

しかし20代のときよりもハードルが高くなるとはいえ、30代女性でも未経験の仕事に転職することは可能です。

ただ、前職よりも年収が下がる可能性はあります。

マネジメント能力はあるか

30代の女性には、マネジメント能力も求められます。

特に30代後半の転職において、マネジメント能力は重要です。

今まで管理職として周囲をまとめた経験がある、部下の指導をした経験があるという人は、これらのスキルも積極的にアピールしましょう。

キャリアビジョンは明確か

企業が30代女性に求めるのは、明確なキャリアビジョンがあるかどうかです。

企業は、採用する人材が長期的に企業の成長に貢献できるかどうかを判断します。

明確なキャリアビジョンを持っていることで、自己成長意欲が高く、継続的なスキルアップに取り組むことができる可能性を示せます。

30代女性が転職サイトの利用と並行してやっておきたいこと

30代女性が転職活動でやっておきたいことは、次の2つです。

資格を取る

専門性が高い職種の方は特に、働きながら資格を取得して、転職活動に備えましょう。

世の中には、資格がないと担当できない業務があります。

そのため有資格者は、企業からのニーズが高いです。

また資格と思っていると、知識や技能を客観的に証明できます。

資格取得のために努力した、仕事に対する前向きな姿勢もアピール可能です。

30代女性におすすめな資格

これから資格を取りたいと考えている30代女性には、次の資格がおすすめです。

特に資格のニーズがない職種もありますが、それでも「MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）」や「TOEIC」を持っていると、さまざまな職場で評価されやすいといえます。

年収交渉をする

厚生労働省の『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、30代女性の平均賃金は25万円前後です。

年齢	平均賃金
30～34歳女性	25.4万円
35～39歳女性	26.8万円

 

参考：厚生労働省『令和4年賃金構造基本統計調査の概況』

転職活動では、年収交渉ができることを知っておきましょう。

「せっかく転職するなら、前職より年収を上げたい」「給料が低いから転職することにした」と考えている30代女性は多いです。

しかし仕事内容や職場環境が魅力的な求人を見つけても、「もう少し年収が高ければ…」と、給料面がネックになることもあります。

そんな時は年収交渉をしましょう。

転職エージェントは、年収交渉を代行してくれます。

転職エージェントは、転職が決まった人の年収に対して30％～40％程度の報酬を企業から受け取ることになっているので、あなたがより高い年収で内定を獲得できれば、それは転職エージェントとしてもありがたいわけです。

そのため、遠慮することなく転職エージェントに「年収交渉をしてほしい」と相談してください。

30代女性が転職を成功させるコツ

30代女性が転職を成功させるコツは、次の通りです。

経験やスキルを整理する

30代女性の転職活動では、今までのキャリアで培ってきた経験やスキルを整理しておくことが大切です。

自分には特別なスキルがないと悩む30代女性もいますが、コミュニケーション能力や傾聴力、論理的な思考能力などは、業界や職種が異なる転職先でも活かせます。

譲れない条件と妥協できる条件を決める

どんな企業に転職したいか考えるとき、絶対に譲れない条件と、優先順位の低い条件を決めておきましょう。

残念ながら自分の要望を100%満たしてくれる企業は、なかなか見つからないものです。

あまり条件にこだわりすぎていると、転職が難しくなってしまいます。

かといって「残業が多すぎる」という理由で転職活動を始めた人が、また残業の多い企業に転職してしまっては、本末転倒です。

譲れない条件と妥協できる条件を整理しておけば、後悔のない転職先を見つけやすくなります。

複数の転職サイトを併用する

転職サイトは複数併用しましょう。

なぜかというと、転職サイトごとに掲載されている求人が異なるからです。

たとえばdodaやリクナビNEXTなどは、特に求人数が多い転職サイトとして知られていますが、すべての求人をカバーできるわけではありません。

この2つの転職サイトには載っていないがエン転職には載っている、という求人もあります。

転職サイトと転職エージェントを併用する

転職サイトと転職エージェントの併用もおすすめです。

転職エージェントは単に求人を紹介してくれるだけではなく、履歴書の添削や面接対策も行ってくれます。

転職エージェントは1人で複数のサービスに登録して問題ないので、色々な会社を試してみて、相性の良いキャリアアドバイザーを見つけましょう。

30代の女性が転職サイトを利用するメリット

ここからは、30代の女性が転職サイトを利用する3つのメリットを紹介します。

女性に特化した転職サイトがある

30代の女性が転職サイトを利用するメリットの一つとして、女性に特化した転職サイトがあり、それを利用することでより転職活動が効率良く進むという点が挙げられます。

転職サイトには、業界や職種、年代だけでなく「女性」に特化しているサービスも多く存在します。

女性特化型のサイトでは、女性の働きやすい福利厚生が整っている求人や、産休・育休などの取得実績の高い求人などを積極的に掲載していることがほとんど。

そのため、より求職者にとってニーズの高い情報を多く得られ、スムーズな転職活動が実現できると言えます。

30代の女性でこれから転職活動を検討されている方は、必ず女性特化型のサービスを一つは使うようにしましょう。

初めての転職でも手厚いサポートで安心

転職サイトでは履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスなど、転職活動に必要な情報を簡単にまとめたガイドが用意されています。

これらのガイドを読みながら進めていくことで、順序よくスムーズに転職活動に励めるのです。

また、転職サイトによっては面接対策の練習や模擬面接を受けることができるオンライン面談サービスを用意しています。

これらのサービスを利用することで、初めての転職活動でも、より自信を持って面接に挑めますよ！

自分では見つけられないレアな求人に出会える可能性が高い

転職サイトを利用すると、転職サイトが独自で保有しているレアな求人に出会える点も大きなメリットです。

独占求人とは、ある企業が複数の転職サイトに求人情報を出さず、特定の転職サイトだけに求人情報を掲載することを指します。

そのため何らかの転職サイトを利用していないと、そうした求人への応募は不可能です。

また、転職サイトでは企業との密なコネクションを持つスタッフがサポートしてくれる場合もあり、そのエージェントが独占求人を紹介してくれることも少なくありません。

さらに、独占求人はあまり知られてないことが多いので、競争率も低い傾向にあります。

これらのことから、より自分に合った企業を探すためにも、転職サイトを利用し、視野を広げて企業を探すことが大切です。

30代女性に強い転職サイトの利用の流れ

転職活動が初めての方、転職サイトを利用したことのない方の中には、転職活動の流れをあまりイメージできないという方も多いです。

ここからは、転職サイトを利用した際の一般的な転職活動の流れを紹介します。

利用する転職サービスによって異なる場合もあるので、あくまで参考程度に見てみてください。

①アカウントを作成

まずは転職サイトにアクセスし、会員登録を行います。

必要事項を入力し、メールアドレスの認証を済ませると、アカウントが作成されます。

どのサイトも比較的簡単にアカウントが作れるようになっているので、スマホ・PCが苦手な方でも心配ありません。

②プロフィールを登録

アカウント作成後、プロフィールを登録します。

職務経歴やスキル、希望職種・勤務地、年収などの情報が求められるのが一般的。

これによって、求人情報を受け取ることができます。

③求人検索

登録したプロフィールに合った求人情報を検索します。

検索条件に応じて、条件指定検索やキーワード検索などを利用してください。

また、自分に合った求人情報をメモ帳などに保存するので、複数応募する場合でも管理がしやすいです。

④応募

気になる求人情報があった場合は早速応募します。

応募方法はサイト内で行うものと、企業の求人ページにアクセスして応募するものがあります。

もしくは、転職サービスを通すべき求人も多くあるので、利用する転職サイト・エージェントによっては確認が必要です。

⑤面接・選考

企業から面接の日程調整の連絡が来た場合は、ついに面接です。

その後、内定をもらえるまで企業が実施する面接や選考が続きます。

転職サイトやエージェントのサポートのもと、順序よく進めていきましょう。

⑥内定

選考が通過したら内定をもらい、いよいよ転職活動が終了です。

内定後は、入社日の調整や書類の手続きなどを行います。

最後まで力を抜かない入社準備が大切です。

まとめ～30代女性の転職は転職サイトを活用しよう～

今回は、これから転職活動をしようと検討している30代の女性に向けて、おすすめの転職サイトや利用の流れ、利用するメリットについて詳しく解説しました。

ライフスタイルが変わりやすい女性だからこそ、転職に不安を抱えている方も多く、そんな方に役立つのが転職サイト・エージェントです。

特に、30代のなかでも前半と後半で、募集している企業が異なる場合もあるので、自分のライフステージや年代に合った転職サイトを利用するのがおすすめです。

女性もバリバリ働く現代では、多くの転職サービスが女性の転職活動を支援しています。

「子育てを終えたから復帰したい」、「管理職をこれから目指したい」など、諦めずにぜひチャレンジてください。

これからの転職活動が不安な方に、この記事を少しでも参考にお役立ていただけると幸いです。