長野県は看護師転職がしやすい都道府県です。
看護師求人の転職倍率は非常に高く、女性看護師の平均ん勤続年数も全国的に見てトップクラスです。
長野県は信州大学医学部附属病院をはじめとした、大規模病院が信越・北陸地方でトップクラスで多く、大規模病院での転職に適しています。
また、福利厚生や職場環境が整っていることも長野県の病院の特徴です。
そこで今回は、長野県で看護師転職を考えている人へ向けて、主要な看護師求人から、長野県の看護師事情、転職時の注意点、そしてオススメの転職サイトまで紹介していきます。
長野県の主要な看護師求人
長野県の主要な看護師求人には以下の3つがあります。
- 信州大学医学部附属病院
- 相澤病院
- 諏訪赤十字病院
ここからは、それぞれの求人情報についてくわしく紹介していきます。
信州大学医学部附属病院
| 給与／賞与／昇給 |
|
| 勤務時間 |
※二交替制（4週155時間以内）、三交替制（4週155時間以内） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人内容 | 病棟 |
| 福利厚生／待遇 |
|
信州大学医学部附属病院は長野県松本市に位置し、病床数700床を超える大規模な大学病院です。
24時間対応の保育施設を完備するほか、ワンルームマンション型の寮、そして海外留学支援制度や資格取得奨励金制度など、福利厚生が充実していることが特徴です。
看護職員が自ら積極的に学べる環境が整っているため、スキルアップやキャリア形成をしたい看護師に向いています。
相澤病院
| 給与／賞与／昇給 |
|
| 勤務時間 |
※二交替制 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人内容 | 病棟 |
| 福利厚生／待遇 |
など |
| 休日・休暇 |
|
参考：相澤病院 求人案内
相澤病院は長野県松本市に位置する地域の中核病院です。
ドクターヘリ受け入れのヘリポート完備で、急性期病院として救急医療に力を注いでいるなど、地域の中心的な役割を果たしています。
多種多様な福利厚生と年間休日の多さ、そして完全週休2日制など、看護職員の働きやすい環境が整っています。
諏訪赤十字病院
| 給与／賞与／昇給 |
|
| 勤務時間 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人内容 | 病棟 |
| 福利厚生／待遇 |
など |
| 休日・休暇 |
|
参考：諏訪赤十字病院 募集案内
諏訪赤十字病院は長野県諏訪市に位置する、諏訪市最大規模の急性期病院です。
中途採用はキャリアラダー制度が採用され、希望者にはプリセプター制も利用できるなど、ブランクのある人でも働き始めやすく、キャリアアップも目指せます。
長野県の病院は働きやすい環境が整っている
長野県の病院は看護師の働きやすい環境が整っているといえます。
病院数は130施設、クリニック数が約1,600施設と全国平均程度であるものの、病床数400床を超える大規模病院が多いため、特に経験を積みたい看護師にはオススメです。
また、長野県の求人倍率は4.5倍と非常に高いため看護師への転職は難しいものではないでしょう。
さらに、女性看護師の平均勤続年数が9年と長いことから、ライフワークバランスが整っている医療施設が多いことがわかります。
これらのことから、長野県の病院は全国的に見ても働きやすいといえます。
長野県・看護師の平均月収
厚生労働省が行なった調査「平成30年賃金構造基本統計調査」によれば、長野県の福祉・医療従事者の平均月収は約276,000円という結果になりました。
全国平均の282,000円を下回るものの、中部地方では高い方です。
また、日本看護協会が行なった調査では、大学新卒看護師の平均月収は平成30年時点で税込約272,000円、勤続10年の看護師で税込約321,000円と発表しています。
つまり、長野県の医療関係者の平均月収は、新卒看護師の全国平均と同程度ということです。
そのため長野県の看護師の場合、特別高い給料を期待することはできませんが、平均的な水準の暮らしができる程度の給料は得られるといえるでしょう。
参考：賃金構造基本統計調査｜厚生労働省
参考：看護師の給与の調査・データ｜病院看護実態調査
長野県での看護師転職を成功させる方法
長野県での看護師転職を成功させる方法として以下の3つがあります。
- 大規模病院を目指す
- 転職を焦らない
- 転職サイトを利用する
ここからはそれぞれのポイントについてくわしく紹介していきます。
大規模病院を目指す
長野県で看護師転職をするなら大規模病院を目指しましょう。
長野県は大規模病院の数が信越・北陸地方の中でも特に多いことが強みで、求人の数も豊富です。
大規模病院はクリニックなどの一般診療所とは異なり、以下のようなメリットがあります。
- さまざまな経験や価値観が身につく
- キャリア形成やスキルアップにつながる
- 人間関係のトラブルが少ない
病院はスタッフや患者の数が非常に多いため、さまざまな価値観が身につき、クリニックではできないような貴重な経験を得られます。
また、小さな医療施設で少人数で運営するクリニックの場合、人間関係のトラブルが業務に大きな影響を与えます。
その点、大規模病院はスタッフの数が多いため、人間関係のトラブルに頭を悩ませながら働くことは少ないでしょう。
そのため、長野県で看護師転職を目指すなら大規模病院がオススメです。
転職を焦らない
転職は焦らず慎重に行いましょう。
焦って転職しても転職に失敗する可能性が高くなるだけで、メリットはほとんどありません。
「今すぐ違う施設で働きたい」「とにかく今の施設をやめたい」などの気持ちが先走って、転職先を適当に決めてしまうと、ミスマッチにつながりやすいです。
転職後にミスマッチに気づき、また転職を繰り返すとなると元も子もありません。
転職でミスマッチを防ぐためには、求人情報をしっかりと集め、気になる求人の病院に直接見学して、職場の雰囲気を知るなど念入りな選定が大切です。
そのため、転職活動は時間をかけてじっくりと行いましょう。
転職サイトを利用する
転職活動をするなら転職サイトの利用をオススメします。
転職サイトはサイト内に掲載されている多数の求人情報を、自由に見ることができるため、その日から自分のペースで転職活動を進められます。
看護師の転職には「eナースセンター」を使う方法もありますが、eナースセンターは掲載している求人の病院に偏りがあるためあまりオススメできません。
また、転職サイトは国営のeナースセンターとは異なり、転職ノウハウが詰まっているため、よりスムーズな転職が期待できます。
さらに、同じ病院の求人でも、eナースセンターより転職サイトの方が、好条件なことも多々あります。
そのため、看護師の転職をするなら転職サイトの利用がオススメです。
長野県の看護師転職にオススメの転職サイト３選
長野県の看護師転職にオススメの転職サイトには以下3つがあります。
- マイナビ看護師
- レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
- ナースパワー
ここからは、それぞれの転職サイトの特徴についてくわしく紹介していきます。
マイナビ看護師
マイナビ看護師は大手人材紹介会社の「株式会社マイナビ」が運営する転職サイトです。
マイナビ看護師で掲載されている、長野県の看護師求人は2019年10月時点で約220件と特別多くはないものの、選択肢としては十分な量取り扱っています。
マイナビ看護師は登録後に担当者となる、キャリアコンサルタントの質に定評があり、プロのサポートのもと転職に成功しやすい点が強みです。
しかしながら、コンサルタントには当たり外れがあるため、質の悪いコンサルタントが担当に着くと不本意な転職に繋がる可能性があるため注意しなければいけません。
とはいえ、看護師転職を考えるならマイナビ看護師の利用は非常にオススメです。
レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
| 公開求人数 | 約5.3万件 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
レバウェル看護の特徴
- アドバイザーのサポートが手厚い
- 累計利用者数の数は40万人
- アドバイザーとの連絡は LINE でも可能
レバウェル看護は「レバレジーズ株式会社」が運営する転職サイトです。
レバレジーズ株式会社は人材紹介事業のほかに、医療系のサービスやIT系のメディア事業も手がけており、そのコネクションから得られた膨大な量の求人数が特徴です。
レバウェル看護に公開されている看護師求人は158,000件以上もあり、長野県の看護師求人だけでも約2,000件取り扱っています。
しかしながら、レバウェル看護に掲載されている求人には公立の病院の求人がほとんどない点に注意が必要です。
そのため、レバウェル看護は民間の病院や個人経営のクリニックへの転職に適しています。
とはいえ、長野県で看護師転職を考えているなら求人数が豊富なレバウェル看護を利用しましょう。
＼無料で転職活動をはじめる！／
ナースパワー
ナースパワーは「株式会社ナースパワー人材センター」が運営する転職サイトです。
CM放映による高い認知度が特徴で、看護師および医療施設からも多く利用されています。
ナースパワーの特徴は3〜6花月程度の短期的な求人が多いことで、期間限定で働きたい人に向いています。
一方で、看護師の正社員求人が少ないため、長期的に長く働きたいという人には適していません。
なお、ナースパワーで取り扱っている長野県の看護師求人は約470件あるので、一度求人を見てみる価値はあるでしょう。
そのため、看護師求人を探す際は、ナースパワーもぜひ利用したい転職サイトの一つです。
まとめ
長野県は大規模病院が多く、スキルアップやキャリア形成を目指す看護師にオススメです。
さらに女性看護師の平均勤続年数が9年と高いことから、ほとんどの医療施設で看護師の働きやすい環境が整っていることがわかります。
長野県の看護師求人倍率は4.5倍と非常に高めなので、基本的に長野県での看護師転職は容易だと考えられます。
そして、看護師転職をする際は以下3つのポイントに注意しましょう。
- 大規模病院を目指す
- 転職を焦らない
- 転職サイトを利用する
転職サイトには長野県の看護師求人が多数掲載されているため、転職を考えたら一度転職サイトを利用してみることをオススメします。
おすすめ新着求人
