18歳での転職では、どのような点に気をつけるべきなのでしょうか。

転職市場では若い人材が優遇されるケースが多いですが、ポイントを理解しなければ18歳であっても確実に内定がもらえるわけではありません。

転職活動は時間も体力も消耗します。

どうせなら1回で内定を獲得したいですよね。

この記事では18歳の転職シーンで押さえるべきポイントやおすすめの職種を紹介します。

記事の終わりには、18歳の転職に強い転職サイト・転職エージェントの紹介もおこないます。

ぜひ最後まで読んで参考にしてください！

18歳は転職しやすい！

結論から言うと、18歳は転職しやすい年齢です。

若さや新たな挑戦への意欲があり、将来のキャリア形成に向けて積極的に行動できる18歳は、転職市場でも人気が高いです。

18歳はまだキャリアが形成されていない状態であり、他の年齢層に比べてキャリアの制約がありません。

キャリア形成が不十分な点を不利に感じる人もいますが、むしろその方が新しい職場や業界に柔軟に挑戦できるチャンスがあるのです。

また、実績やスキルではなくやる気や伸びしろに期待する「ポテンシャル採用」を採用している企業がたくさんあるため、未経験の分野であっても転職しやすいです。

さらに、家族や子供のいない状態であれば、転居や遠距離の就職など環境の変化にも柔軟に対応できます。

18歳で転職するメリット5選

つづいて、18歳で転職するメリットを考えてみましょう。

転職市場では、若い人が歓迎される傾向が強いです。

そのため、18歳で転職するメリットはたくさんあります。

この記事では、そんなメリットの中でも特に注目したいものを以下に5つ挙げました。

①キャリアの早期形成

18歳で転職するメリットの1つは、キャリアの早期形成です。

大学を卒業してから社会人デビューをするよりも、それだけ早く社会人経験を積めます。

他の同世代と比べて早くキャリアをスタートすることで、将来的なキャリアの伸びや選択肢が広がりやすいのです。

転職の機会を早期に掴むことで、自身の興味や才能に合った道を見つけるチャンスとなります。

将来を見据えて早い段階から新しい経験を積めば、自己成長のスピードを加速できます。

また、若いうちに多くの業界や職種に触れることで、自身の適性や好みを発見しやすくなるのです。

②成長意欲をアピールできる

18歳で転職するもう1つのメリットは、成長意欲をアピールできる点です。

成長意欲を持って取り組む姿勢は、周囲からの評価を高める重要な要素です。

若さと積極性を兼ね備えた18歳は新しい職場での活躍や成果を通じて、将来的な成長やキャリアの可能性を示せます。

18歳は、未だ豊かな社会人経験や輝かしい実績を積んでいない年代です。

企業もその点はよく理解しており、18歳の転職者に対しては伸びしろや熱意といったポテンシャルに期待して採用するケースが少なくありません。

成長意欲をアピールできれば、未経験の分野への挑戦も狙えるのです。

➂新しい挑戦と経験の幅広さ

18歳で転職するメリットの1つは、新しい挑戦と経験の幅広さです。

この時期は将来のキャリアの方向性がまだ明確に定まっていないため、様々な職種や業界に挑戦できます。

若いうちから異なる環境に身を置くことで、新たなスキルや知識を獲得し、自己成長を遂げられるのです。

また18歳という若さは、柔軟性と学習能力に優れている時期です。

未経験の業界や職種に飛び込むことで、自身の能力や興味関心をより深められます。

さらに、異なる経験を積むことで視野が広がり、将来のキャリアにおいても多角的な視点を持てます。

➃将来の選択肢の拡大

18歳で転職するメリットの1つは、将来の選択肢を広げることができる点です。

さまざまな業界や職種を経験することで、自分のやりたいことや適性を見つけやすくなるので「自分に合ったお仕事は何か」といったことを考えやすくなります。

また、早いうちから転職をすればそれだけさまざまな人と出会い、自分のネットワークを広げられます。

⑤自己成長の機会の獲得

18歳での転職には、自己成長の機会を獲得できるメリットがあります。

新しい環境に身を置くことで、自身の能力やスキルをさらに高められるからです。

転職によって新しい職場や業界に飛び込むことで、自己成長の機会が広がります。

異なる業務やプロジェクトに取り組むことで、自身の能力やスキルを伸ばすに新たな機会が得られます。

18歳での転職は、自己成長の早期スタートを意味します。

若いうちから新たな職場や業界に飛び込むことで、自身のポテンシャルを最大限に引き出すことができますよ。

18歳で転職するデメリット5選

上では18歳で転職するメリットを5つ解説しました。

一方で、押さえておくべきデメリットもあります。

この記事では注意しなければならないデメリットを、以下に5つ挙げました。

①キャリアの不安定さ

18歳での転職には、キャリアの不安定さがあります。

まだ豊富な経験を積む前提がないため将来のキャリアパスが明確でなく、安定した職業選択が難しいという側面があるのです。

18歳という年齢は、職場での経験やスキルが十分ではありません。

そのため、転職先でも未熟な状態でのスタートとなり、キャリアの安定性に不安を感じる場合があります。

また、職場環境や業界の変化にも対応しなければならず、将来的なキャリアの方向の見極めが難しいケースも少なくありません。

将来の安定や経済的な保障を重視する場合には、経験を積みながらのキャリア形成が求められます。

②学歴や経験の不足による競争力の低さ

18歳での転職には、学歴や経験の不足による競争力の低さがあります。

まだ大学を卒業しておらず、社会経験や実務経験も十分ではないため、他の候補者と比較して競争力が低い場合があるのです。

学歴面では、18歳での転職ではまだ大学に進学していない場合が一般的です。

大学卒業をしていないことで、一部の企業や業界では選考の対象から漏れる可能性もある上、大卒以上の学歴を応募条件に設定している企業には、そもそも応募すらできません。

また、経験面でも他の応募者と比べると十分な実務経験を積んでいない分、採用担当者からの評価が低くなる可能性があります。

特に競争の激しい業界や職種では、学歴や経験が求められる場合が多く、他の応募者と比較して競争力が低いことから、選考の段階で不利になる恐れがあるのです。

➂社会的信頼性が少ない

社会的信頼性が少ない点も、18歳で転職するデメリットの1つです。

他の応募者と比べてまだ社会経験や実務経験が少ないため、採用担当者や企業からの信頼を得るのは容易ではありません。

採用担当者は、安定した業務遂行やチームの一員としての貢献が期待できる候補者を選ぶ傾向が強く、実際の業務において必要なスキルや知識、対人関係の構築など、社会的な信頼を築くために必要な要素が不足している18歳は、採用が難しい場合があります。

自己啓発や経験の積み重ねを通じて、信頼性を高める努力が重要です。

自己学習やインターンシップ、ボランティア活動などを通じて、実務経験や社会的なスキルを積極的に身につけましょう。

➃経済的な不安定さ

経済的な不安定さも見逃せないメリットです。

まだ経験やスキルが十分に磨かれていない状況で新たな職場に飛び込むため、収入や経済的な安定性に関しては不確定要素が多いと言えます。

新しい職場では、まだキャリアが形成されていないため、給与や待遇面での条件は他の経験者と比べて劣る可能性があり、未経験や知識不足による業務への適応期間が必要な場合もあるので、初期の収入面では十分な安定性を得にくいです。

経済的な不安定さに対処するためには、資金管理や予算立ての重要性を理解し、将来の収入面について計画的に取り組みましょう。

転職先でのスキルや経験の習得を積極的に行い、自己の市場価値を高めることで、将来的な経済的安定性を確保できます。

⑤就業条件の制約

18歳で転職するデメリットの1つは、就業条件の制約です。

18歳未満の労働者は、労働基準法で就業時間や休日、休憩時間などの就業条件が制限されています。

例えば、18歳未満の労働者は、原則として深夜労働や休日労働が禁止な上、1日8時間、週40時間を超えての労働もできません。

このように、夜勤や土日祝日の仕事をする希望がある場合は、就職先を見つけるのが難しいのです。

18歳の転職におすすめなお仕事5選

ここまでは、18歳の方が現職する場合のメリットやデメリットについて解説しました。

では実際に18歳の方が転職する場合には、どのようなお仕事がおすすめなのでしょうか。

たびたび触れているように、18歳の方に対しては「ポテンシャル採用」を導入している企業が多いため、未経験の分野や興味のある分野への転職がしやすいです。

そんな中でも特におすすめなお仕事を、以下に5つ挙げました。

①IT関連

IT関連の仕事は、18歳の転職者にとって魅力的な選択肢の一つです。

IT業界は現代社会で急速に成長しており、高い需要と将来性があります。

IT関連の仕事では、先進的な技術やツールを活用しながら、将来性の高い新しい知識やスキルを身につけられます。

18歳の若さと柔軟性を活かして、IT業界でのキャリアをスタートさせることは、需要のある分野での将来的なキャリアアップに有効です。

また、IT関連の仕事は多様な職種や業界に広がっています。

プログラミング、データ分析、ウェブデザインなど、個々の興味や能力に合った選択肢が広がっているので、仕事にも楽しさややりがいを見出しやすいです。

さらに、IT業界は国内だけでなくグローバルな展開も進んでいるため、多国籍企業や海外進出企業での就業の機会もあります。

IT関連の仕事は、技術の進化に伴い需要が高まる傾向があります。

特に人工知能やビッグデータ、クラウドコンピューティングなどの分野は今後さらに重要性が増していくと予想され、将来性も高いのです。

②接客業

接客業もおすすめのお仕事の1つです。

接客業ではお客様のニーズを理解し、的確に対応しなければならないため、18歳の若さを活かして接客業に挑戦することで、早いうちからコミュニケーション能力や対人スキルをブラッシュアップできます。

また、接客業は多岐にわたる職種がある点もおすすめポイントです。

飲食店・小売店・ホテル・観光施設などさまざまな業界で接客の仕事があるので、自身の興味や関心に合わせて職種を選ぶことで、仕事へのモチベーションを高められます。

接客業は人との関わりを重視する職種であり、お客様からの感謝や喜びの声をダイレクトに受け取れるお仕事です。

人の役に立つことに喜びを感じる方や、人とのコミュニケーションを重視する方にとって、接客業はやりがいのあるお仕事といえます。

将来的にはリーダーシップやマネジメントのスキルを身につけ、キャリアの幅も広げられますよ。

➂販売業

販売業も18歳の転職シーンでおすすめです。

販売業では商品やサービスの提供、お客様との対応を通じて、顧客満足度の向上や売上の増加を目指します。

18歳の若さを活かして販売業に挑戦することで、さまざまなスキルや経験が身につきます。

お客様とのコミュニケーション能力や商品知識はもちろん、提案力、トラブル対応能力、効果的な販売戦略やマーケティングの知識といった、他業種でも歓迎されるスキルが習得できるのです。

お客様との対話を通じて直接的な成果を実感できる点も、販売業の魅力の1つです。

お客様の要望やニーズに合わせた提案やサービスを提供することで、お客様からの感謝や喜びの言葉をもらえれば、やりがいの獲得やモチベーションアップにも繋がります。

販売業は未経験者でもチャンスがあり、研修やOJT（On-the-Job Training）などのサポート体制が整っているケースが多いです。

自分の好きな分野の商品販売に携われば、楽しくお仕事ができますよ！

➃製造業

製造業では、製品の製造や生産ラインの管理などを通じて、商品の提供や市場の需要に応える役割を果たします。

製造業では、生産プロセスの理解や機械操作、品質管理、効率的な作業計画立案などが求められます。

早いうちから製造業へ転職することで、こうした専門性の高いスキルも早期に習得できるのです。

一口に製造業といっても、扱う分野は多種多様で、自動車、電子機器、食品、医薬品などさまざまな製品を手掛ける企業があります。

製造業の魅力は、自分の手で物を作り出せる点です。

自分がどのような製品に興味があるのかを明確にできれば、好きな製品作りにダイレクトに携われますよ。

⑤建築業

需要が高いお仕事として、建築業界があります。

建築業では、建物や構造物の設計、施工、監理などを通じて、人々の生活や社会のインフラを支える役割を果たします。

建築工事の現場では、体力のある人材が歓迎されやすいです。

18歳という若さは、体力の面でも将来性の面でも、建築業界で歓迎されますよ。

建築業は、建物や構造物の創造性や実現性を追求するお仕事です。

自分の手で設計図を描き、建物が具体化していくプロセスを間近で経験できます。

自分のアイデアや創造力を建物として形にしたり、美しさ、機能性、安全性、環境への配慮など、さまざまな要素をバランス良く考慮したりして、施設を完成させるのです。

また、建築業はチームワークが発揮しやすいお仕事です。

部活やサークル活動などで身につけたチームワーク力を発揮できれば、早いうちから1人前の社員として活躍できますよ。

18歳の転職を成功させるポイント7選

では次に、18歳の方が転職を成功させるために必要なポイントを見ていきましょう。

この記事では18歳の転職シーンで重要なポイントとして、以下の6つの項目を解説します。

①自己分析

自己分析と将来のビジョンの明確化は、18歳の転職を成功させるための重要なポイントです。

自己分析とは、自身のスキル、興味、価値観などを客観的に見つめ、自分自身への理解を深める作業を言います。

自己分析は、自身のスキルや特性を客観的に見つめることから始まります。

自分の得意なことや興味を持っていること、改善すべき点などを整理し、自己の強みを把握してください。

②将来のビジョンの明確化

将来のビジョンを明確化することは、18歳の転職者にとって重要なステップです。

将来のビジョンの明確化とは、自分がどのようなキャリアを築きたいのかを明確に描く作業を言います。

18歳の転職は、まだキャリアが形成されていない時期であり、将来の方向性を見つける絶好の機会です。

自分がどのようなキャリアを築きたいのか、どのような目標を持っているのかを具体的に描くことで、自分に合った転職先やキャリアパスを導き出せます。

上で解説した自己分析の結果も考慮しつつ自分の強みや興味に合わせた職種や業界を選び、的確な転職活動を進めましょう。

➂求人市場の調査と企業研究

18歳の転職を成功させるためのもう1つのポイントは、求人市場の調査と情報収集です。

求人市場の調査とは、自分の希望する職種や条件に合った求人があるのか、また、その求人の倍率や採用基準はどのくらいなのかを調べる作業をいいます。

一方企業研究とは、求人情報だけでなく、その企業の評判や社風、福利厚生なども調べる作業です。

求人市場の調査と企業研究をおこなうことで、自分の希望する職種や条件に合った求人を探しやすくなり、応募した企業に就職した際のミスマッチを予防できます。

求人市場の調査と情報収集を行う方法はいくつかありますが、おすすめなのは転職サイトや転職エージェントの活用です。

後ほど詳しく解説するので、チェックしてください。

➃関連するスキルの習得

関連するスキルの習得も、18歳の転職を成功させるための重要なポイントです。

関連するスキルを積極的に習得することで他の候補者と差別化を図れるので、採用の確率をあげられます。

とはいえ、やみくもにスキルを磨くのは禁物です。

自身が興味や関心を持っている業界や職種で求められるスキルを把握し、関連性の高いスキルを磨いてください。

関連するスキルの習得には、さまざまな方法があります。

例えば、関連する専門学校や短期講座に参加することで、現場で活かせる実践的なスキルが身につきます。

また、インターネットを活用してオンラインコースや教材を利用るのも有効です。

関連するスキルの習得に取り組む際には、自己学習能力や積極性が求められます。

自ら学ぶ姿勢を持ち、情報収集をおこなったりや学習計画を立てたりと、アクティブに行動しましょう。

⑤効果的な履歴書・職務経歴書の作成

転職に必ずといって良いほど必要になるアイテムである「履歴書」や「職務経歴書」にも注意を払わなければなりません。

適切な情報を盛り込みながらも、わかりやすく整理された履歴書や職務経歴書を作成することで、転職先の企業に自身の価値をアピールできます。

効果的な履歴書の作成には、以下のポイントを考慮することが重要です。

まずは、基本情報や学歴、職務経験などの項目を正確かつ明瞭に記載します。

情報を簡潔にまとめ、読みやすいフォーマットで整理しましょう。

次に、自身のスキルや特徴を際立たせるような内容を記載します。

例えば、アルバイト経験やボランティア活動、学生団体での役職など、自身の能力やリーダーシップ経験を示す事例を挙げることで、転職先に対して自身の価値をわかりやすく提示できるのです。

また、成果や実績の具体的な提示も重要です。

具体的な数字や事例を挙げることで、自身の成果や貢献度を証明できます。

具体性を重視し、抽象的な表現や一般的な形容詞に頼らず、具体的な事実や数字を用いて説明しましょう。

さらに、言葉遣いや表現にも注意を払います。

丁寧かつ明確な表現を心掛け、誤字や脱字がないか徹底的に見直してください。

⑥面接対策と自己PRの準備

せっかく完成度の高い履歴書や職務経歴書が完成しても、面接に突破できなければ意味がありません。

面接は自身の能力や魅力をアピールする貴重な機会なので、十分な準備が必要です。

まずは自身の強みや経験、成果を整理し、自己PRを準備します。

どのような価値を持ち、会社に対してどのような貢献ができるのかを明確にしましょう。

具体的な事例やエピソードを用意し、自身のアピールポイントを具体的に説明してください。

また、一般的な面接の質問に対する回答を準備しておきましょう。

自己紹介や過去の経験や将来の目標、応募した企業に興味を持った理由などを、シンプルかつ具体的にまとめます。

さらに、面接の場での姿勢や態度にも注意を払います。

自信なさげな態度は、面接官に与える印象を悪くしてしまいますよ。

➆転職サイト・転職エージェントの活用

18歳の転職を成功させるためには、転職サイトや転職エージェントの活用が重要です。

転職サイトは、多くの求人情報を集約して提供しています。

自身の希望条件に合った求人を絞り込んで検索できるため、自分にぴったりの仕事を見つけやすくなりますよ。

一方転職エージェントは、個別の相談や転職活動にかかわるさまざまな作業のサポートを提供してくれます。

こうしたサービスを利用することで、幅広い求人情報にアクセスし、自分に最適な転職先を見つけやすくなるのです。

次で18歳の転職におすすめの転職サイト・転職エージェントを紹介するので、ぜひ活用してください。

18歳の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント3選

上で解説したように、18歳の方が転職を成功させるには転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

しかし、適切な転職サイト・転職エージェントを選ばなければ、かえって転職活動が難航する恐れがあります。

せっかく活用するなら、18歳の転職に強いものを選びたいですよね。

そこでここでは、転職を考えている18歳の方におすすめの転職サイト・転職エージェントを3社厳選して紹介します。

GATEN職

ガテン系転職におすすめ！GATEN職の登録はこちら

doda

dodaは、さまざまな業界の求人を幅広く取り扱う転職エージェントです。

求人数は約20万件にも上り、業界屈指のボリュームを誇っています。

エージェントによる充実したサポートも人気の1つです。

求人紹介はもちろん、利用者のスキルや強みの見直し、応募書類の添削、模擬面接の実施など、転職活動におけるさまざまな作業を丁寧に支援してくれます。

ハタラクティブ

得意とする業界	–
公開求人数	約3,000件
おすすめポイント	未経験でも応募できる求人が多い
おすすめな人	学歴や職歴に自信のない人
おすすめ度	★★★★★

ハタラクティブは、18歳をはじめとした若年層の転職活動の支援に特化した転職エージェントです。

学歴や社会人経験に自信がない人でも応募できる求人をたくさん取り揃えています。

さらに、専任のエージェントによる転職サポートも受けられます。

利用者の希望や強みに沿った求人を的確にピックアップしてくれるので、転職活動が初めての人も心配いりません。

内定獲得まで最短2週間というスピードも、魅力的です！

まとめ～18歳の転職では若さを武器にしよう～

この記事では転職を考えている18歳の方に向け、転職成功に必要なポイントやおすすめのお仕事などを紹介しました。

18歳という年齢は、社会人経験が十分でないケースが多いです。

その分若さを武器にした「ポテンシャル採用」が狙えるので、未経験のお仕事にも挑戦しやすいです。

ただし、押さえるべきポイントを無視すると内定獲得は危うくなります。

記事で解説したポイントを理解して、転職活動に挑んでください。