京都府のおすすめ転職エージェント厳選10選！京都での転職を成功させるコツとは？

京都府での転職を考えるのであれば、同県に強い転職エージェントを選びたいものですよね。

本サイトでは、数ある転職エージェントの中から「京都府で本当におすすめの転職エージェント」をご紹介し、転職を成功するための秘訣についても解説いたします。

京都府での転職活動を正しく行うために、役立つ情報をご紹介するので、ぜひ最後までチェックしてください。

京都府での転職エージェントを利用する前に
1. 【総合型】
2. 【特化型】
京都府の転職に強いおすすめの転職エージェント
1. 総合型転職エージェント
2. 特化型転職エージェント
京都府の地域密着型転職エージェント
京都府に特化した求人媒体
1. 京つうジョブ
2. 求人わーくめーる
京都府での転職活動で転職エージェントを利用すべき理由
京都府での転職活動の成功率を上げるポイント
転職エージェントの利用開始から内定までの流れは?
京都府の転職市場動向
1. 京都府の有効求人倍率
2. 京都府での人気の業種
京都府の転職エージェントまとめ

京都府での転職エージェントを利用する前に

京都府で転職エージェントを利用する前に、転職エージェントには「総合型」と「特化型」があることを知っておきましょう。

【総合型】

特徴：ジャンルを問わずに、多種多様な職種・属性の求人を取り扱う。
求人数も豊富で、サポート体制も整っていることが多い。
メリット：年齢や性別を問わずに、多くの人が利用できる
デメリット：専門性が高い特定の分野によっては、対応外の場合もある

【特化型】

]特徴：「女性専用」や「アパレル向け」などのように、ある特定の領域に対する求人を対象とし、限定的な濃い転職活動が期待できる。
メリット：特定の分野に強く、焦点を絞って深く活動することが可能である。
デメリット：限定的であるため、万能さに欠けることがある

以上の通りですが、まずは多くの人に対応ができる【総合型】の転職エージェントを利用し、
希望に合った特化型の転職エージェントがある場合には、併せて利用すると良いでしょう。

京都府の転職に強いおすすめの転職エージェント

それでは京都府の転職に強い「おすすめの転職エージェント」について、総合型と特化型の2つに分けてご紹介します。

総合型転職エージェント

京都府での転職でおすすめの総合型転職エージェントは、下記の4社です。

リクルートエージェント
doda
マイナビエージェント
JACリクルートメント

各社の特徴やおすすめポイントについて、順番にご紹介します。

リクルートエージェント

求人数	公開求人365,749件 / 非公開求人230,704件 ※ただし表示件数は採用予定数
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
京都府内の求人数	公開求人9,194件 / 非公開求人4,784件 ※採用予定数
京都府の面談拠点	★京都オフィス〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエアビル4F 〇アクセス：阪急京都線「烏丸」駅 19番出口徒歩1分市営地下鉄烏丸線「四条」駅徒歩4分

【おすすめポイント】

業界最大手で求人数もトップである
的確なキャリアカウンセリングが評判
「総合型」と「特化型」の二面性を持つ

リクルートエージェントは、求人サイトで有名な「リクナビネクスト」などを運営するリクルートが親会社であり、業界最大手の転職エージェントです。

求人数もトップであり、厳選した非公開求人も豊富に取りそろえています。

京都府内だけを見ても、公開求人と非公開求人を合わせると1万件以上件にもおよぶことから、その多さに驚く人も多いのではないでしょうか。

また在籍しているコンサルタントの質は、全体的に高い傾向にあり、的確なキャリアカウンセリングが受けられると評判です。

転職が初めての人にも、同じ目線で接してくれるので、気負うことがなく安心して利用できます。

さらにリクルートエージェントは「総合型」に分類されますが、特化型の側面も持っており、下記のジャンルを希望する人は、特に意識をすると良いでしょう。

MR・メディカル専門職
IT・エンジニア
管理職・ハイクラス
第二新卒
外資系
Uターン・Iターン

以上のことから、多くの求人に触れたい人や、コンサルタントの質にこだわりたい人や、総合型・特化型の両面からのアプローチに期待する人に向くと言えるでしょう。

doda

満足度★★★★★　5

求人数	約260,000件
対応地域	全国47都道府県
料金	無料
公式サイト	https://doda.jp/
運営会社	パーソルキャリア株式会社

プラン詳細を見る

★特徴

業界最大級の求人数を誇る人気転職サイト公開求人だけで22万件もある幅広い業界・職種の求人を掲載

求人数	公開求人229,901件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
京都府内の求人数	公開求人7,395件/非公開求人数は未公開
京都府の面談拠点	★京都オフィス〒600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエアビル4F 〇アクセス：阪急京都線「烏丸」駅 19番出口徒歩1分市営地下鉄烏丸線「四条」駅徒歩4分

【おすすめポイント】

求人数が豊富で良質である
模擬面接は一見の価値がある
転職に役立つ魅力的なアプリの存在

京都府での転職を考えている人に、おすすめの総合型転職エージェントの2つ目はdodaです。

dodaは業界大手のパーソルが運営しており、転職エージェントのパイオニアとも言える存在です。

長年にわたって構築した企業との信頼関係と、太いネットワークを駆使し、良質な求人を豊富に取り扱っていることが特徴です。

dodaだけが取り扱う独占求人も多く、他では見られない求人に出会えることもあるでしょう。

また経験が豊富なコンサルタントによる「模擬面接」が評判で、一見の価値があります。

インターネットや本だけでは学べない【リアルな内容】が盛りだくさんで、応募先の企業に合わせた独自の模擬面接も実施が可能です。

さらに転職に役立つ魅力的なアプリが存在し、求人の検索や紹介をはじめ、企業からのオファーや応募の選考状況なども知ることができます。

以上のことからdodaは、豊富で良質な求人が気になる人や、価値がある模擬面接を受けたい人や、アプリを使ったスムーズな転職を希望する人におすすめだと言えます。

マイナビエージェント

求人数	求人総数68,221件 / うち非公開求人18,888件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
京都府内の求人数	公開求人1,157件 / 非公開求人383件
京都府の面談拠点	★京都支社〒600-8008 京都府京都市下京区四条通り烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル 7F 参照：https://mynavi-agent.jp/office/#kyoto アクセス：地下鉄烏丸線四条駅1番出口・阪急京都線烏丸駅19番出口より徒歩1分

【おすすめポイント】

20代・30代前半の転職に強い
初心者にも優しい「丁寧なサポート体制」を展開
二人三脚で内定率がUP

マイナビエージェントは、若手世代の求人を中心に扱っており、20代・30前半の転職に強いことが特徴です。

いわゆる第二新卒の人も、積極的に活用をすると良いでしょう。

転職初心者にも優しい「丁寧なサポート体制」を展開しており、さまざまな疑問にも親身に対応してくれるので安心です。

また求職者の内定への獲得に向けて、担当コンサルタントが熱心に行動をしてくれるので、二人三脚での転職を実感できるでしょう。

必然的に内定率もUPするので、成功への道のりも近くなります。

このことから20代・30代前半の人や、丁寧なサポートを期待する人や、早く転職先を決めたい人におすすめだと言えます。

JACリクルートメント

求人数	非公開
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
京都府の求人数	公開求人263件
京都府の面談拠点	★京都支店〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4階〇アクセス：地下鉄烏丸線「四条駅」2番出口四条烏丸西直結阪急京都線「烏丸駅」23番出口住友信託銀行口直結・25番出口住友信託銀行四条口直結

【おすすめポイント】外資系・ハイクラス・エグゼクティブの転職に強い
1つ1つの求人の質が高い
洗練されたコンサルタントが対応

京都府での転職活動で、おすすめの総合型転職エージェントの4つ目は、JACリクルートメントです。

JACリクルートメントは、イギリスで設立された転職エージェントであり、グローバルなネットワークを生かした「外資系」への転職に強いことが特徴です。

外資系の求人は語学力が求められることも多く、給与水準も高いことから「ハイクラス」や「エグゼクティブ」の転職にも強みを持ちます。

他の転職エージェントと比較すると、求人数は多いとは言えませんが、その分1つ1つの求人の質が高く、満足のいく内容が多いでしょう。

社内の教育体制も徹底されており、一定基準以上の洗練されたコンサルタントのみが求職者対応を行うので、安心感があります。

以上のことから、外資系・ハイクラス・エグゼクティブへの転職を目指す人や、求人の量より質を重視する人や、コンサルタントの質にこだわりたい人におすすめです。

特化型転職エージェント

京都府の転職でおすすめの特化型転職エージェントは、下記の3社です。

リクルートダイレクトスカウト
マイナビITエージェント
MSAgent(MS-japan)

それぞれの特徴やポイントなどについて、順番にご紹介します。

リクルートダイレクトスカウト

求人数	非公開
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
京都府の求人数	1,616件
京都府の面談拠点	ヘッドハンターによるスカウト制を導入しているので、面談はありません。

POINT

ハイクラス向けの転職に特化
大幅な年収アップを狙える
スカウト制度で効率的な転職活動を実現

京都府での転職活動でおすすめの特化型転職エージェントの1つ目は、リクルートダイレクトスカウトです。

リクルートダイレクトスカウトは、大手人材会社リクルートが運営しており、ハイクラス向けの転職に特化した転職エージェントです。

年収800万円～2,000万円クラスの求人を豊富に取り扱うことから、大幅な年収アップが狙えるので、転職を行う際に「年収」も重視している人は、積極的に利用すると良いでしょう。

求人内容もベンチャー企業よりは、大手企業や東証一部上場企業などの割合が多く、しっかりと腰を据えて働きたい人も、進んで利用すべきだと言えます。

またスカウト制度を導入しており、登録後は待つだけでスカウトメールが届くので、効率的な転職活動を実現できます。

待っている間に他の転職エージェントも利用すると、さらに効率的な活動ができるでしょう。

マイナビITエージェント

求人数	求人総数17,558件/非公開求人6,268件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
京都府内の求人数	公開求人1,157件/非公開求人383件
京都府内の面談拠点	★京都支社〒600-8008 京都府京都市下京区四条通り烏丸東入長刀鉾町10 京都ダイヤビル 7F 参照：https://mynavi-agent.jp/office/#kyoto アクセス：地下鉄烏丸線四条駅1番出口・阪急京都線烏丸駅19番出口より徒歩1分

POINT

豊富なリソースから厳選した求人を紹介
IT業界における専任チームがサポート
求人案件の決定率が高い

京都府での転職活動で、おすすめの特化型転職エージェントの2つ目はマイナビITエージェントです。

マイナビITエージェントは、マイナビが運営するIT関連の仕事に特化した転職エージェントです。

IT・Web業界で言うところのリソース(※)が豊富であり、そこから厳選した求人を紹介してもらうことが可能です。

(※「資源」を意味する言葉で、ここでは長年において重ねた業績・実績などを指す)

コンサルタント陣も、IT業界における専任チームで構成されており、サポート体制も万全に整っています。

応募先に合わせた面接指導や、書類添削を実施していることから、求人案件への決定率が高いこともポイントです。

MSAgent(MS-japan)

求人数	公開求人9,883件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
京都府内の求人数	公開求人236件
京都府内の面談拠点	–

POINT

「管理部門」と「士業」への転職サポートに強みを持つ
転職決定率と登録率がNo.1である
トータル的なサポートを展開

京都府での転職活動でおすすめの特化型転職エージェントの3つ目は、MSAgentです。

MSAgentは、いわゆるバックオフィスで働く「管理部門」や、税理士や社会保険労務士などの「士業」への転職サポートに強みを持ちます。

特化型の転職エージェントの中では、転職決定率と登録率がNo.1であり、多くの転職者に選ばれていることが分かります。

京都府において、管理部門や士業への転職を目指している人は、利用するべき転職エージェントだと言えるでしょう。

キャリアに関する相談から、求人紹介や内定後の条件交渉にいたるまで、トータル的なサポートを展開していることが特徴です。

京都府の地域密着型転職エージェント

リクルートエージェントやdodaのように、知名度が高い大手の転職エージェントも良いですが、地域の求人を専門に取り扱う「地域密着型の転職エージェント」もおすすめです。

京都府での転職に強い「地域密着型の転職エージェント」は、下記の3社です。

コトコト
表現キャリア
Kras(株式会社クラス)

詳細について、順を追って解説します。

コトコト

主な求人職種	営業・販売・サービスなど、幅広く取り扱う
運営会社	株式会社ヒトコト
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
設立	2006年6月
拠点	〒604-8153 京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル5F

【おすすめポイント】

非公開求人を多数保有している
「転勤がない」求人の取扱いがNo.1
Uターン・Iターン転職にも対応

コトコトは、主に京都府を対象にした転職エージェントです。

一般には公開されていない非公開求人を多数保有しているので、レアな求人が見つかるかもしれません。

また京都府外への「転勤がない」求人の取扱いがNo.1(公式ホームページより)であり、同県で腰を据えて働きたい人には、より一層おすすめだと言えます。

京都府へのUターン・Iターン転職にも対応しており、多くのノウハウや情報を持ち合わせています。

表現キャリア

主な求人職種	製造・営業・販売などを幅広く取り扱う
運営会社	株式会社表現
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
設立	1991年11月
拠点	〒604-8344　京都市中京区六角大宮町205番地-1F

【おすすめポイント】

25年以上にわたり、転職に関するノウハウを蓄積
京都府を熟知したコンサルタントが対応
気になる企業への「逆アプローチ」が可能

表現キャリアは、京都府をはじめとした関西圏を対象とする転職エージェントです。

25年以上の長きにわたって運営しており、転職に関する多くのノウハウを蓄積してきました。

所属しているコンサルタントは、京都府を熟知しているので、安心して利用できます。

また気になる企業があった際に、現状では求人が出ていなくても、表現キャリアを経由すると「逆アプローチ」が可能なので、積極的に応募を依頼すると良いでしょう。

Kras(株式会社クラス)

主な求人職種	販売・営業・事務・サービスなどを、幅広く取り扱う
運営会社	株式会社クラス
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
設立	不明
拠点	〒541-0051　大阪府大阪市中央区備後町2-4-6　森田ビル7F

【おすすめポイント】

20代・30代の女性向けの求人が豊富
柔軟に働ける案件が多い
求職者と企業の双方のニーズを把握

Krasは、京都府をはじめとした関西圏に対応している転職エージェントです。

20代・30代の女性向けの求人が豊富で、短期求人から正社員としての長期求人まで取りそろえており、柔軟に働ける案件が多いことが特徴です。

企業サイドにおける「採用代行」も行うことから、求職者と企業の双方のニーズを把握しており、より的確な対応が可能となっています。

京都府に特化した求人媒体

京都府での転職活動を成功させるためには、可能性の幅を大きく持つことが大切です。

そのためには、京都府に特化した求人媒体の利用も、視野に入れると良いでしょう。

以下に京都府に特化したおすすめの求人媒体を、2つご紹介します。

京つうジョブ
求人わーくめーる

それぞれの詳細は、下記の通りです。

京つうジョブ

運営会社：ジェイ・ライン株式会社京都支社
エリア：主に京都市内

京つうジョブは、主に京都市内を対象とした求人サイトです。

運営元であるジェイ・ライン株式会社は26年以上の実績があり、京都府の経済の活性化を目指すべく、求人サイトを立ち上げました。

正社員・契約社員・パートなどのさまざまな雇用形態で検索が可能であり、なかにはボランティアやインターンなどの求人も掲載されています。

地元に根差した仕事を探している人は、要チェックです。

求人わーくめーる

運営会社：株式会社アップアンドカミング
エリア：京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県・福井県

求人わーくめーるは、京都府とその周辺地域に特化した求人サイトです。

募集要項は見やすく、求人のPRポイントや写真をチェックできるので、事前に会社の雰囲気を把握しやすいと言えます。

パートナーサイトである「indeed」や「jooble」などにも同時に掲載されます。

京都府での転職活動で転職エージェントを利用すべき理由

京都府での転職の成功率を上げたい人は、転職エージェントを積極的に利用すると良いでしょう。

ここでは京都府での転職活動を考えている人が、転職エージェントを利用すべき理由についてご紹介します。

厳選した求人を紹介してもらえる
あらゆるサービスを無料で受けられる
利用しないだけで、ライバルから出遅れてしまう
在職中でも無理せずに転職活動ができる

それでは、順番に解説します。

厳選した求人を紹介してもらえる

自分で求人を探す場合には、膨大な量の中から条件を絞ったうえで、1つ1つの内容を精査し、応募するか否かを判断します。

非常に時間がかかりますし、効率的だとは言えませんよね。

一方で転職エージェントを利用すると、担当コンサルタントがプロ目線で求人を厳選し、求職者に合ったものを紹介してくれるのでスムーズです。

あらゆるサービスを無料で受けられる

転職エージェントのサービスは、完全に無料で受けることができます。

内定後の成功報酬の支払いは「採用を行った企業」が行うので、求職者は一切お金を支払う必要がないからです。

サービス内容は、求人紹介やキャリアプランの形成から、企業への推薦や条件交渉にいたるまで、幅広く展開しています。

なかには転職セミナーやイベントを開催するところもあり、転職の成功に向けて、各社においてさまざまなサービスを実施しています。

もちろん全て無料なので、利用しないと損だと言えますね。

利用しないだけで、ライバルから出遅れてしまう

転職成功者は、転職エージェントを利用していることが多く、最大限に活用をして結果を出しています。

つまり転職エージェントを利用しないだけで、ライバルから差をつけられることになり、出遅れてしまうのです。

採用側の企業としても、転職エージェント経由の応募者の方が、転職に対する意気込みが高いと感じる傾向にあります。

在職中でも無理せずに転職活動ができる

昨今では、在職中に転職活動を行うことが主流になりつつあります。

収入面で安定するので、精神面においても安心ですし、条件交渉時に足元を見られることもありません。

また転職時のマイナス要因となる「ブランク期間」も発生しないので、印象を下げずに活動ができます。

そうは言っても、在職中の転職は時間に制限があり、面接に割ける日程に関しても限定的になるので、忙しいと言えます。

このような時に転職エージェントを利用すると、あらゆる作業や調整を代行してくれますし、日程交渉に関しても任せることができるので、在職中でも無理をせずに転職活動ができます。

京都府での転職活動の成功率を上げるポイント

ここでは京都府での転職において、成功率を上げるポイントをご紹介します。

下記の6点について、意識すると良いでしょう。

応募する求人の母数を増やす
「前進」の転職を意識する
年齢や転職回数を言い訳にしない
キャリアプランをしっかりと練る
家族の同意を得る
モチベーションを維持する

以下に、順を追って詳しく解説します。

応募する求人の母数を増やす

転職の成功率を上げるためには、応募する求人の母数を増やすことが大切です。

単純に確率が高まることはもちろんですが、複数の企業から内定が出た場合には、条件交渉の際に有利になります。

また1つの企業に執着しづらくなるため、視野を広く持つことが可能になります。

複数の転職エージェントを利用し、転職サイトなども併用すると、応募できる求人の母数が増えるのでおすすめです。

「前進」の転職を意識する

転職をするきっかけは千差万別ですが、不本意な倒産を除いては、何かしらの「不満」がきっかけである点は共通しています。

この時に、単純に「前職が不満」だという理由で終わるか、不満をバネにした「前進」の転職を意識するかで、成功率も異なってきます。

例えば【不透明な評価制度】に不満で、転職を決意したとしましょう。

この場合に「実力次第で評価される環境で、主体的に働きたい」と考えると、前に進むための転職に変化し、企業からの印象もよくなるので、成功率が高まります。

年齢や転職回数を言い訳にしない

一般的には、年齢の高さや転職回数の多さにより、内定率が低くなるという認識があるでしょう。

これについては正しい部分もありますが、参考程度にとどめることが大切です。

年齢や転職回数を言い訳にすることは、自らの可能性を閉ざす行為だとも言えるからです。

実際に年齢が高い人や、転職回数が多い人でも、転職を成功させた人は存在します。

例えば、年齢の高い【ミドル層】をターゲットにした転職エージェントの利用や、転職回数がネックにならない業界を選ぶことも良いでしょう。

他にも相性の良い敏腕コンサルタントを探して、一緒に対策を練ってもらうなど、方法はいくらでもあります。

キャリアプランをしっかりと練る

転職活動におけるキャリアプランとは、仕事を通した将来を想像し、現時点からゴール地点までの道のりについて、プランを練ることを指します。

これは転職活動を成功させるための、必須事項だとも言えます。

「なりたい自分像」を考え、半年後・1年後・3年後の自分をイメージすると、練りやすいでしょう。

家族の同意を得る

「転職先が決まったら、家族に報告をしよう」と思っている人は、危険だと言えます。

なぜかというと、内定受諾後に家族の反対にあい、辞退をするケースも多々あるからです。

黙っていたことにより、家族関係に亀裂が入り、家族会議になることさえあります。

こうなっては、もはや転職の話をする次元ではなくなりますので、転職をする際には家族の同意を得るようにしましょう。

反対されている場合には、転職エージェントに相談をすると、状況に応じた提案が可能であり、同意への道を一緒に考えてもらえます。

モチベーションを維持する

転職活動は体力・精神をともに使うので、モチベーションを維持したままで、内定まで結びつけることが大切です。

モチベーションが下がることは、内定率の低下にもつながりますし、結果的に転職活動をあきらめることにもなりかねません。

モチベーションを維持するためには、下記を意識すると良いでしょう。

期間を決めて、そこまでに転職先を見つける
悩みを一人で抱え込まない
現状と希望までの距離を正しく把握する

転職エージェントを利用すると、あなたの味方となり、あらゆる側面から全力でサポートをしてくれるのでおすすめです。

転職エージェントの利用開始から内定までの流れは?

京都府での転職を考えている人は、転職エージェントの登録から内定までの流れについて、知りたいと思いますよね。

下記に簡潔に解説するので、参考にしてください。

① ：転職エージェントのwebサイト上にて、申し込みを行う
② ：担当コンサルタントから連絡があり、面談の日程が決まる
③ ：実際の面談日に、経歴や希望条件などのヒアリングが実施される
④ ：ヒアリングした内容をもとに、求人が紹介される
⑤ ：応募する求人を決めたら、応募を依頼する
⑥ ：書類選考が通過すると、企業で採用面接が実施される
⑦ ：最終面接を通過すると、内定となる

(※転職エージェントでの面談や企業での面接は、新型コロナウイルスへの配慮により、オンラインでの開催が多いです。)

以上のような流れで行われます。