フリーターから正社員への転職を目指すなら、信頼できる転職エージェントや転職サイトを利用することが大切です。

本記事では、フリーター転職に強いおすすめの転職エージェント・転職サイト15社を徹底比較し、転職エージェントの選び方や正社員になるためのコツを解説します。

理想の職場を見つける一歩を踏み出しましょう。

フリーターにおすすめの転職エージェント・転職サイト15選

フリーターとして働いている方々にとって、正社員への転職は大きな一歩です。

しかし、どの転職エージェントや転職サイトを利用すれば良いのか悩むことも多いでしょう。

ここでは、フリーターに特化した転職エージェント・転職サイト15選を紹介します。

転職サービスを利用することで、転職活動がスムーズに進むこと間違いありません。

各サービスの特徴を理解し、自分に合った転職エージェントや転職サイトを見つけてください。

キャリアパークFor20’s

キャリアパークFor20’sは、20代の若者に特化した転職エージェントです。

就職活動初心者も安心なサポート体制が整っています。

履歴書や職務経歴書の作成から面接対策まで、しっかりとフォローします。

未経験から正社員を目指す方におすすめです。

UZUZ

UZUZは、オーダーメイド型の就職サポートを提供するエージェントです。

キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、個別カウンセリングや面接対策、履歴書添削などのサポートを行います。

UZUZの利用者の定着率は高く、満足度も高いことがわかります。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒に特化した転職エージェントです。

未経験OKの求人が豊富で、利用者の80.4%が大企業への就職を成功させています。

最短2週間で内定が決まるスピード感も魅力です。

就職Shop

就職Shopは、人材サービス大手リクルートが運営する就職エージェントで、書類選考が不要な点が大きな特徴です。

未経験者や若手の育成に実績のある企業が多数登録されており、フリーターでも安心して利用できます。

JAIC

JAIC（ジェイック）は、営業職を中心にフリーターや既卒の就職支援を行うエージェントです。

独自の研修プログラム「就職カレッジ」により、ビジネスマナーから営業スキルまで幅広く学べます。

利用者の定着率が高いことも魅力の一つです。

就職カレッジ

就職カレッジは、JAICが提供する研修プログラムで、フリーターや既卒者向けに特化しています。

ビジネスマナーや実践的なスキルを学び、企業とのマッチングもスムーズです。

未経験者も安心して参加できるサポート体制が整っています。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代の若手に特化した転職サイトです。

豊富な求人情報と、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが特徴です。

未経験からのチャレンジを応援する求人が多く、初めての転職にも適しています。

キャリアスタート

キャリアスタートは、20代のフリーターや既卒者に向けた転職支援を行うエージェントです。

個別カウンセリングを通じて、一人ひとりのキャリアプランに合わせた求人を紹介します。

特に未経験からの転職成功率が高い点が魅力です。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒やフリーター向けに特化した転職エージェントです。

専任のキャリアアドバイザーが丁寧にカウンセリングを行い、一人ひとりに合った求人を紹介します。

企業とのマッチングもスムーズです。

DYM就職

DYM就職は、フリーターや既卒、第二新卒に特化した転職エージェントです。

未経験者歓迎の求人が多く、利用者の90%以上が正社員として採用されています。

サポート体制も充実しており、初めての転職活動にも安心です。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、日本最大級の転職エージェントです。

豊富な求人情報と専門のキャリアアドバイザーによるサポートが特徴です。

フリーターから正社員への転職を目指す方にも、多くの選択肢を提供します。

doda

dodaは、豊富な求人情報と転職サポートが充実した転職サイトです。

専門のキャリアアドバイザーが個別に対応し、履歴書や面接対策もサポートします。

フリーターから正社員を目指す方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

ウズキャリ

ウズキャリは、第二新卒や既卒、フリーターに特化した転職エージェントです。

個別カウンセリングを通じて、一人ひとりに合った求人を紹介し、転職成功をサポートします。

未経験からの転職にも強いエージェントです。

Re就活

Re就活は、20代の若手や第二新卒に特化した転職サイトです。

豊富な求人情報と、キャリアアドバイザーによる手厚いサポートが魅力です。

初めての転職活動でも安心して利用できます。

リクらく

リクらくは、フリーターや既卒、第二新卒に特化した転職エージェントです。

個別カウンセリングを通じて、一人ひとりのニーズに合った求人を紹介します。

サポート体制が充実しており、転職活動の不安を軽減します。

フリーター向け転職エージェントの利用の流れ

フリーターとしての生活から脱却し、正社員を目指すためには、転職エージェントの利用が効果的です。

ここでは、転職エージェントを利用する際の一般的な流れを紹介します。

各ステップを理解し、効果的に活用することで、転職活動をスムーズに進められます。

1.サイトに登録

まずは、転職エージェントのサイトに登録します。

基本的な個人情報や希望する職種、勤務地などを入力します。

登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡が来るのを待ちます。

登録は無料で、簡単な手続きで済みます。

2.面談

登録が完了すると、キャリアアドバイザーとの面談が設定されます。

アドバイザーはこれらの情報をもとに、最適な求人を紹介してくれます。

3.求人紹介・応募書類添削

面談の後、キャリアアドバイザーから求人が紹介されます。

同時に、履歴書や職務経歴書の添削も行われます。

応募書類は、転職活動の重要なポイントですので、プロのアドバイスを受けることで書類の質を高めましょう。

4.応募・面接

応募書類が整ったら、実際に求人に応募します。

書類選考が通過すると、面接のステップに進みます。

5.面接後にフィードバックを受ける

面接が終了すると、キャリアアドバイザーからフィードバックを受けます。

このフィードバックは、転職活動の成功に向けて非常に有益です。

6.内定・内定後サポートを受ける

内定が決まったら、転職活動は終わりではありません。

内定後も、キャリアアドバイザーは入社までの手続きや新しい職場での適応支援を行います。

これにより、新しい職場でのスタートをスムーズに切ることができます。

フリーター向け転職サイトの利用の流れ

フリーターが正社員への転職を目指す際、転職サイトの活用は非常に有効です。

ここでは転職サイトの利用方法について、ステップごとに解説します。

サイトの利用方法の流れを把握して、効果的に転職活動を進めましょう。

1.会員登録

まず、希望する転職サイトに会員登録を行います。

登録時に基本情報を入力し、自分の経歴やスキル、希望条件を設定します。

2.求人検索

登録が完了したら、サイト内で求人検索を行います。

職種や勤務地、給与などの条件を指定して検索し、自分に合った求人を見つけます。

検索結果はフィルター機能を活用して絞り込むと、効率的に求人を探せます。

3.応募書類作成

履歴書や職務経歴書は、転職サイト内のテンプレートやサンプルを参考にして作成します。

応募書類は、採用担当者に良い印象を与える重要なツールです。

4.応募・面接

応募書類が整ったら、実際に求人に応募します。

書類選考を通過すると、次は面接のステップに進みます。

面接対策は、事前にしっかりと行い、自分の強みや志望動機を明確に伝えられるように準備します。

5.内定

面接が成功し、内定が出たら、転職活動はひとまず終了です。

転職サイトによっては、内定後のサポートも提供しているため、必要に応じて活用すると良いでしょう。

フリーターから正社員になれるの？

フリーターとして働いている方にとって、正社員への転職は大きなチャレンジです。

しかし、実際にどのくらいの人がフリーターから正社員へとステップアップしているのでしょうか。

ここでは、フリーターから正社員になれる可能性について詳しく見ていきます。

フリーターから正社員になる割合

厚生労働省の調査によると、フリーターから正社員になる割合は年々変動しています。

フリーター期間が半年以内の場合、男性で約70%、女性で約60%が正社員になっています。

しかし、フリーター期間が3年を越えると、正社員になれる割合は男性で約60%、女性で約40%と低下します。

フリーターから正社員に就職しやすい業界

フリーターから正社員になるためには、適切な業界選びが重要です。

特定の業界では、未経験者やフリーターの採用に積極的であり、キャリアチェンジをサポートする体制が整っています。

ここでは、フリーターが正社員に就職しやすい業界を紹介します。

営業

営業職は、未経験者を歓迎する求人が多く、フリーターから正社員へのステップアップがしやすい業界です。

営業スキルは、どの業界でも通用するため、将来的なキャリアの幅を広げることができます。

飲食

飲食業界は、常に人手不足のため、フリーターから正社員への転職が比較的容易です。

また、飲食業界の経験は他のサービス業にも応用可能です。

アパレル

アパレル業界は、接客経験やファッションへの興味があれば、フリーターからの転職がしやすい業界です。

トレンドに敏感で、人と接することが好きな方に向いています。

介護

介護業界は、高齢化社会に伴い、常に需要が高まっています。

未経験者でも働きながら資格を取得できる制度が整っているため、フリーターからの転職がしやすい業界です。

IT

IT業界は、技術革新が進む中で、未経験者にもチャンスが多い業界です。

プログラミングスクールやオンライン学習を活用し、スキルを身につけることでフリーターから正社員への道が開けます。

フリーター転職に強い転職エージェント・転職サイトの選び方

フリーターから正社員を目指す際に、どの転職エージェントや転職サイトを選ぶかは非常に重要です。

ここでは、フリーターに特化した転職エージェントや転職サイトの選び方について詳しく解説します。

保有する求人数や質を確認する

まずは、その転職エージェントやサイトが保有している求人数とその質を確認することが重要です。

多くの求人を取り扱っていることはもちろん、質の高い求人が多いかどうかもチェックポイントです。

転職サポートやサービス内容を確認する

転職エージェントやサイトの提供するサポート内容やサービス内容も重要です。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリアカウンセリングなど、手厚いサポートが受けられるかどうかを確認します。

これらのサポートが充実していると、転職成功の可能性が高まります。

フリーター・第二新卒特化型を選ぶ

フリーターや第二新卒に特化したエージェントやサイトを選ぶと、あなたの状況に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

自分のニーズに合うサイトを選ぶ

転職エージェントやサイトを選ぶ際には、自分のニーズに合ったものを選ぶことが大切です。

例えば、特定の業界に興味がある場合、その業界に強いエージェントを選ぶと良いでしょう。

また、勤務地や働き方など、あなたの希望条件に合った求人が多いかどうかも確認します。

女性の場合は女性特化型転職サイトもおすすめ

女性の場合は、女性に特化した転職エージェントやサイトを利用するのも一つの方法です。

女性のキャリア支援に特化したサービスを利用することで、より良い転職先を見つけやすくなります。

フリーターが求人サイトで確認すべきポイント

フリーターが求人サイトを利用して転職活動を行う際、確認すべきポイントをしっかり押さえることが大切です。

これにより、自分に合った求人を見つけ、満足のいく転職を実現できます。

以下に、特に注目すべきポイントを紹介します。

業務内容

求人を確認する際には、業務内容を詳細にチェックしましょう。

仕事内容が自分のスキルや経験に合っているか、興味を持てるかを確認することが重要です。

また、未経験者歓迎の求人や、業務内容が明確に記載されている求人を選ぶと、入社後のミスマッチを防げます。

休日制度

休日制度も重要なポイントです。

求人情報には、週休二日制や年間休日数、有給休暇の取得状況などが記載されていることが多いです。

勤務環境

勤務環境も事前に確認しておきたいポイントです。

勤務地や勤務時間、職場の雰囲気、福利厚生などをチェックしましょう。

リモートワークやフレックスタイム制度が導入されているかどうかも確認すると、自分の働き方に合った求人を見つけやすくなります。

フリーターが転職エージェントを活用するメリット

フリーターが転職エージェントを活用することで、転職活動がよりスムーズに進むだけでなく、多くのメリットがあります。

ここでは、転職エージェントを利用する際の具体的なメリットを紹介します。

履歴書や職務経歴書を添削してもらえる

転職エージェントを利用すると、プロのキャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書を添削してくれます。

これにより、書類の完成度が高まり、採用担当者に良い印象を与えることができます。

求人紹介から内定までサポートを受けられる

転職エージェントは、求人紹介から内定まで一貫したサポートを提供します。

自分に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、応募書類の作成や面接対策、入社後のフォローまで手厚いサポートを受けられます。

これにより、転職活動の成功率が高まります。

面接練習ができる

面接は転職活動の重要なステップですが、準備不足で不安を感じることも多いです。

転職エージェントでは、模擬面接や面接対策を行ってくれるため、自信を持って本番に臨むことができます。

年収アップの交渉をしてもらえる

転職エージェントは、求職者に代わって年収アップの交渉を行ってくれます。

適切な年収や待遇を得るための強力な味方となります。

フリーター向け求人を見つけやすい

フリーター向けの求人を多く取り扱っている転職エージェントを利用することで、自分に合った求人を見つけやすくなります。

フリーターや未経験者歓迎の求人を多く紹介してもらえるため、スムーズに転職活動を進められます。

業界や職種に特化したエージェントを選ぶと、より効果的です。

フリーターが転職エージェントを活用するデメリット

転職エージェントを利用することで多くのメリットがありますが、デメリットも存在します。

フリーターが転職エージェントを活用する際に注意すべき点を以下にまとめました。

優先順位を下げられる可能性がある

転職エージェントは多くの求職者をサポートしています。

そのため、フリーターの場合、他の求職者に比べて優先順位が下がる可能性があります。

これを避けるためには、自分の意欲やポテンシャルをしっかりアピールすることが重要です。

ブラック企業を紹介される可能性がある

エージェントによっては、求人数を増やすためにブラック企業の求人を取り扱う場合もあります。

そのため、紹介された求人の情報を自分でもよく調査し、信頼できる企業かどうかを見極めることが大切です。

アドバイザーとの相性が合わない可能性がある

転職活動を成功させるためには、担当のキャリアアドバイザーとの相性も重要です。

しかし、すべてのアドバイザーと相性が合うわけではありません。

アドバイザーとのコミュニケーションがうまくいかない場合、希望するサポートが受けられず、転職活動が思うように進まないことがあります。

相性が合わないと感じた場合は、担当の変更を依頼することも一つの方法です。

フリーターが転職エージェントを活用する際の注意点

転職エージェントを上手に活用することで、フリーターから正社員への転職を成功させることができます。

しかし、利用する際にはいくつかの注意点があります。

ここでは、フリーターが転職エージェントを活用する際の注意点を紹介します。

面談・登録を断られることがある

特に、これまでの就業経験が少ない場合や、特定のスキルが不足している場合にはサポートが難しいと判断されることがあります。

そのため、登録を希望するエージェントの得意分野やサポート方針を事前に確認し、自分の状況に合ったエージェントを選ぶことが重要です。

フリーター・ニート歴が長いと就職が難しい

雇用主は、長期間就業経験がない求職者に対して、即戦力としての期待を持ちにくいためです。

そのため、転職エージェントを活用する際には、これまでの経験をどのようにアピールするか、またはスキルアップを図るための方法を相談しながら進めることが大切です。

30代以降は未経験で応募可能な求人が少なくなる

一般的に、30代以降になると未経験で応募可能な求人が減少します。

多くの企業が即戦力を求めるため、経験やスキルが重視される傾向があります。

転職エージェントを利用する際には、自分の強みやこれまでの経験をどのようにアピールするかをキャリアアドバイザーと一緒に考え、未経験でも応募可能な求人を見つけるためのサポートを受けることが重要です。

必要に応じて、スキルアップや資格取得も検討すると良いでしょう。

フリーター転職に強い転職エージェントを最大限活用するコツ

フリーターから正社員への転職を成功させるためには、転職エージェントを効果的に活用することが重要です。

ここでは転職エージェントを最大限に活用するためのコツを紹介します。

複数の転職エージェントを併用する

一つの転職エージェントに絞るのではなく、複数のエージェントを併用することで、より多くの求人情報にアクセスできます。

また、複数のアドバイザーからのアドバイスを受けることで、より多角的な視点で転職活動を進めることができます。

アドバイザーとの相性が悪い場合は変更してもらう

アドバイザーとの相性は転職活動の成功に大きく影響します。

もしアドバイザーとのコミュニケーションがうまくいかないと感じた場合や、サポートに不満がある場合は、遠慮せずに担当者の変更を依頼しましょう。

自分に合ったアドバイザーと協力することで、より良いサポートを受けられます。

経歴や希望条件を正直に伝える

転職エージェントに登録する際には、経歴や希望条件を正直に伝えることが大切です。

自分のスキルや経験、希望する職種や勤務地などを正確に伝えることで、アドバイザーが適切な求人を紹介しやすくなります。

フリーターから正社員への転職を成功させるポイント

フリーターから正社員への転職は大きなチャレンジですが、しっかりと準備をすることで成功に近づくことができます。

ここでは、転職を成功させるための具体的なポイントを紹介します。

フリーターだった理由を明確にしておく

面接時に必ず聞かれる質問の一つが「なぜフリーターだったのか」という理由です。

例えば、自己成長のために特定のスキルを磨いていた、家庭の事情で正社員として働けなかったなど、前向きな理由を伝えることが求められます。

ネガティブな印象を与えないように工夫して説明しましょう。

フリーター期間に学んだことやスキルを棚卸しする

フリーター期間に得た経験やスキルをしっかりと棚卸ししましょう。

アルバイトやパートでの経験も、企業にとって価値のあるスキルとしてアピールできます。

応募企業について自分でも調べる

応募する企業について、自分でもしっかりと調べることが大切です。

企業のホームページやSNS、ニュース記事などを通じて、企業の理念や業績、業界内での位置づけを把握します。

これにより、面接時に具体的な質問や意見を述べることができ、企業に対する関心と熱意をアピールできます。

また、企業文化や働き方が自分に合っているかを判断する材料にもなります。

フリーター転職に強い転職エージェントに関するよくある質問

転職活動を進めるうえで、疑問や不安を解消することが大切です。

ここでは、フリーターが転職エージェントを利用する際によくある質問とその回答を紹介します。

Q. 転職エージェントと転職サイトの違いは何ですか？

A. 転職エージェントは、専任のキャリアアドバイザーが求職者一人ひとりに合わせた求人紹介やサポートを提供するサービスです。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策などのサポートも受けられます。

一方、転職サイトは、求職者が自分で求人情報を検索して応募するサービスです。

エージェントのような個別サポートはありませんが、幅広い求人情報にアクセスできます。

Q. 転職エージェントは無料で利用できますか？

A. はい、転職エージェントの利用は基本的に無料です。

エージェントは企業から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、求職者が料金を支払うことはありません。

無料でプロのサポートを受けられる点が大きなメリットです。

Q. フリーターから正社員を目指すうえで気を付けることは何ですか？

A. フリーターから正社員を目指す際には、以下の点に注意してください。

• フリーターから正社員になるための注意点履歴書や職務経歴書を丁寧に作成する：フリーター期間の経験をどのようにアピールするかが重要です。
  面接対策をしっかり行う：なぜフリーターだったのか、正社員を目指す理由を明確に説明できるように準備しましょう。
  ポジティブな姿勢を見せる：前向きな態度で取り組み、成長意欲や学ぶ姿勢をアピールすることが大切です。

Q. フリーターの転職理由は何と答えればいいですか？

A. フリーターから正社員への転職理由は、前向きで具体的な理由を伝えると良いでしょう。

重要なのは、ネガティブな理由ではなく、前向きな理由を伝えることです。

また、その経験をどのように活かして新しい職場で貢献できるかを具体的に説明すると、採用担当者に良い印象を与えることができます。

フリーター転職に強い転職エージェントを活用して正社員を目指そう！

フリーターから正社員への転職を成功させるためには、転職エージェントを上手に活用することが重要です。

転職エージェントは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、求人紹介など、幅広いサポートを提供してくれます。

複数のエージェントを併用し、自分に合ったアドバイザーを見つけることで、転職活動を効果的に進められます。

正直に経歴や希望条件を伝え、前向きな姿勢で取り組むことで、理想の職場を見つける一歩を踏み出しましょう。