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医師の転職
マイナビDOCTORの評判は？
今回は医者の転職に特化したマイナビDOCTORの評判を、詳しくご紹介していきます。
実際にマイナビDOCTORを利用して転職に成功した方の口コミや、他の転職サービスとの違い、メリット・デメリットなどを見ていきましょう。
マイナビDOCTORは首都圏・都市部で転職したい医師や、非常勤での転職を目指している医師におすすめのサービスです。
利用料や手数料などはかかりません。
今回は、実際にマイナビDOCTORを利用した方の口コミをもとに、評判の傾向を解説していきます。
大手企業が運営しているので、まあ野暮なことはしないだろうと思います。業界的にはエムスリーのほうが優位ではあるものの、特にどちらが悪いとかも感じませんでした。担当のコンサルタントには良くしてもらいました。コンサルタントもしっかり勉強しているんだなと感じます。
産後落ち着いたので復帰。以前の医局は夫もいるので、１から探すために利用しました。最初は常勤で探していたのですが、こちらで話を聞いて非常勤もいいかも？と、そこからはとんとん拍子で決まりました。正直メディカル系の企業ではないのでそこまで期待はしていなかったのですが、満足しています。
公式サイトから検索をした時はあまり引っかからなかったが、登録したら結構希望条件の求人をたくさん紹介してもらった。
サイトに引っかからなくても実は取り扱っている、というケースも多そう。（まあ公開していたら登録しないで自分で紹介してもらえばいいのだが。）
条件を追加でお願いしたら交渉などにも対応してもらえた。
マイナビドクターに対する口コミ自体は、概ね良好の傾向にあります。
それではネガティブな口コミにはどのような意見が寄せられているのでしょうか？
登録して紹介されるまでどの求人かわからない。つまり登録するまではどんな求人があるのかわからないので不便だ。
家族の事情で地方に移るため、そこでの求人を探していたが、ほぼ求人がなかった。首都圏や大都市の求人が多いらしく、自分でも検索フォームで調べてみたら100件もヒットしなかった。ただ全く求人がないわけではなく、ぽつぽつ連絡は入ってくるので、とりあえずそのまま利用していた。数は少ないもののまれにいい求人も入ってくる。
ほとんど大都市ばかりです。規模運勤務地は取り扱い数が少ないです。ただ他のサービスでも少なかったので、そのまま登録だけしていました。たくさんチェックしたい人にはあまり向かないでしょう。
産業医での転職を考えていたが、そもそも企業求人は少なかった。人材大手だからそっちの方が強いのかと思ったのですが。
企業系・産業医などで考えている方はあまりここのサービスは向きません。
マイナビDOCTORの特徴には、どのようなポイントがあるのでしょうか。
一つ一つ詳しく見ていきましょう！
マイナビDOCTORはその名の通り、人材最大手のマイナビが運営するドクターの転職に特化した転職・求人サイトです。
マイナビ自体は人材大手として40年以上の実績があります。
医者に限らず新卒や年代別の転職、各専門職の転職サービスとして定番化していますよね。
それらの専門職転職において、特にマイナビ看護師や薬剤師の転職サービスで培ったメディカル領域における実績や、各医療機関との太いパイプを駆使し、医者の転職を手厚くサポートしてくれます。
マイナビDOCTORは医者からの人気がじわじわ高まってきているのです。
また常勤の医者に捉われず、定期非常勤やスポット非常勤など、医者も多様な働き方をする現代のメディカル領域に新たな人材を紹介していく転職サービスです。
医療職の転職活動は、現職の医療機関などで働きながら転職活動を行う人も多いです。
しかし医師という職業柄、働きながら活動を行うにはなかなか自分の思うよう時間を使うことも難しいですよね。
面接を取り付けようにも夜勤に急患対応にとイレギュラーで連絡を取ることすらできず、転職活動を断念してしまうことも多いです。
しかしマイナビDOCTORは、そんな忙しい先生の代わりにキャリアパートナーが求人先との連絡・交渉を代行してくれるのです。
面接の日程から採用時の待遇の交渉まで、キャリアパートナーがあなたの代わりになんでも代行をしてくれるのです。
また内定辞退など、自分から転職先に言いにくいことも代わりに連絡・交渉をしてくれす。
自分は面接などに最大限のパワーを発揮することに専念でき、安心して働きながら転職活動に臨むことが出来ます。
マイナビDOCTORは専任のキャリアパートナーがつくとご紹介しましたが、高い料金が請求されそう…と思いますよね。
しかしマイナビDOCTORは、費用は一切かからず無料でサービスを利用することが出来ます。
マイナビDOCTORは厚生労働省委託事業の「職業紹介優良事業者認定制度」における「職業紹介優良事業者」の事業者認定を平成27年に認定されています。
これは平成26年度より厚生労働省から委託を受けた職業紹介優良事業者推奨協議会が定める「行動指針」守り、一定の基準を満たした事業者のみが優良事業者として認められるのです。
審査基準は以下の通りです。
など、計78項目の審査基準をクリアしないと、こちらの職業紹介優良事業者には認定をされないのです。
そのため質が高く、安心してサービスを利用することが出来るのです！
マイナビDOCTORにはDOCTOR’S CONTENTSという医療コラムが展開しています。
実際に第一線の現場で活躍する医師のインタビューや医療系のコラムなどがあり、医者の転職に役立つ記事がたくさんあります。
マイナビDOCTORで求人を探しながら、こちらのDOCTOR’S CONTENTSを確認するのもおすすめです！
ここからはマイナビDOCTORのDOCTOR’S CONTENTSで読むことが出来る記事のジャンルをご紹介します。
医師転職ナレッジでは、医者の転職活動における転職市場や求人動向などをコラム形式でご紹介しています。
医者の転職における履歴書の書き方や、採用面接時の服装マナーに加えて各職種への転職するメリットなど、多岐にわたる記事を展開しています。
医師の現場と働き方では、多様化する医師の活躍の場における勤め先においての働き方などを、数字や現場レポートとしてコンテンツを紹介しています。
医者の働き口は多様化しており、大学病院にも限らずクリニックや産業医に加え介護施設など、様々な働き口のレポートを網羅しています。
DOCTORY(ドクトリー)とはDoctor＋Story＋Victoryを掛け合わせた造語です。
Doctorは医師、Storyは物語、Victoryは成功、喜びなどの意味がありますよね。
このコンテンツでは第一線で活躍される医師の方々へのインタビューを紹介しています。
こちらのスペシャルコラムでは最新の医療情報などを紹介しています。
医者に役立つ情報や、お金のコラム、ドクターのライフスタイルに関することなど多岐にわたるコラムを展開しています。
マイナビDOCTORの特徴の一つとして、産業医などの企業からの求人も充実しているということです。
働き方が多様化しているドクターにとって大学病院やクリニックだけでなく、産業医の求人もカバーしているのは、人材大手のマイナビの強みであるといえます。
マイナビDOCTORは、全国に13箇所の拠点を展開しています。
幅広いネットワークを活かして、首都圏や関西エリアを中心に広範な範囲で求人の紹介をしてくれるのです。
地域ごとの医療状況や採用のトレンドに合わせて、最適な求人情報を提供することができるので、地域に根指した求人を探す人にも向いています。
また、専門のコンサルタントが各地域のニーズを把握しており、個々の希望や条件に合った求人を適切に紹介しています。
マイナビDOCTORでは非公開求人が充実していることや、非常勤の求人も充実しているとご紹介致しました。
実際にマイナビDOCTORに寄せられる求人数はどのくらいあるのでしょうか？
常勤・非常勤に加え、公開求人・非公開求人をまとめました。
| 勤務形態 | 公開求人数 | 非公開求人数 |
|---|---|---|
| 常勤医師 | 5322件 | 18627件 |
| 非常勤医師 | 6015件 | 21052件 |
※2019年4月現在
非常勤医師の求人数が常勤医師の求人数を700件近く上回りました。
またマイナビDOCTORは非公開求人数が充実しているとご紹介しましたが、現在の求人検索結果をみるとその数なんと3倍という結果になりました。
常勤医師の求人数も安定した数ですが、非常勤医師の求人数も充実していることが分かります。
マイナビDOCTORは、なんと求人全体のうち6割が非公開求人です。
マイナビDOCTOR公式の数字では、質のいい求人情報を紹介するために、非公開求人が6割を超えると紹介しています。
また、それらの求人もキャリアパートナーが実際に足を運んで情報を収集しているため、質の良い求人を精査しています。
それにより確実な詳細の求人情報を教えてもらうことができるのです。
医師の転職サイトには、常勤の求人がほとんどで非常勤の求人を取り扱っているところが少ないですよね。
しかしマイナビDOCTORは、非常勤の求人もだけでなく、常勤・非常勤に加えスポット求人の充実もしています。
最近は医師としてもワークライフバランスを考慮した上で非常勤での労働環境を希望することも多く、そのため非常勤の求人も充実しているのです。
それではここからはマイナビDOCTORの活用するメリットをご紹介していきます。
マイナビDOCTORのメリットにはどのようなことがあるのでしょうか？
人材大手のマイナビだからこそ実現できる、キャリアや年収アップを見込んだ転職活動を行うことが出来ます。
今よりも年収が高い病院へ転職したい、キャリアアップが出来るような働き方にシフトチェンジしたい！など、希望に合わせた転職活動を全力でサポートしてくれるため、かなりの確率で希望の転職活動を行うことが出来ます。
自分の提示する希望を踏まえて、キャリアパートナーが多くの医療系企業との強いパイプを生かし、自分の希望に合った求人を紹介してもらえます。
マイナビDOCTORでは、登録時に利用時に専任のキャリアパートナーがつきます。
キャリアパートナーとは医師への転職活動時にヒアリングを行い希望に合った求人を紹介してくれるアドバイザーのような人です。
「キャリアパートナー」という名前の通り、転職を行うにあたり一緒に活動をしてくれるパートナーのような役割を果たしてくれます。
キャリアパートナーは、これまでマイナビグループにおける各分野での転職活動の実績に加え、独自のルートを駆使し太いパイプで繋がっている医療機関もあります。
キャリアパートナーの一人一人が強い繋がりを生かし、巧みな交渉力であなたの希望にマッチする求人を紹介してくれます。
マイナビDOCTORは何と言ってもキャリアパートナーのサポートが充実していることはメリットの一つですよね。
利用者の代わりに企業とやりとりをしてくれたり、転職活動の悩みを聞いてくれたり、困ったことがあったら相談できるため、安心して転職活動に臨むことが出来ます。
転職サービスを利用して、転職決まったらそれで終わり！というところも多いですよね。
転職後に転職サービス側から連絡を取ってしまうのはなんとなくタブーなこともありますよね。
しかしマイナビDOCTORなら、転職活動が終了した入職後のアフターサポートの体制も整っており、転職後もなにかあればいつでもサポートをしてもらえる環境が整っているのです。
「採用面接時に提示された条件と異なっていた！」など、なんでも相談に乗ってくれます。
医師の転職における代表的な理由の一つは、「別の診療科に移りたい」という希望や「年収をアップさせたい」という目標です。
転科やキャリアチェンジを通じて新たな環境での活動を始めることで、自身のやりがいを再発見したり、年収をアップさせる可能性が高まります。
マイナビDOCRTORでは、こうした相談にもきちんと対応してもらえますよ！
ただし、転科先にはキャリアや実績をリセットするリスクも潜んでいるため、慎重な判断が大切です。
担当のコンサルタントとよく相談しながら、悔いのない決断を下しましょう。
さて、それではマイナビDOCTORのデメリットはなんでしょうか？
詳しくご紹介していきます。
マイナビDOCTORの求人は全国対応しているものの、首都圏や都市部に集中しています。
そのため「今住んでいる都市部から離れてドクターの仕事がしたい」という方には求人の幅が狭まる可能性があります。
| 常勤求人数 | 非常勤求人数 | |
|---|---|---|
| 東京都 | 1400件(4900件) | 2299件(8046件) |
| 神奈川県 | 628件(2198件) | 809件(2831件) |
| 大阪府 | 434件(1519件) | 392件(1372件) |
| 岩手県 | 4件(14件) | 0件 |
| 鹿児島県 | 14件(49件) | 1件(3件) |
※()の中は非公開求人数
※2019年4月現在
東京都の常勤の求人数は、神奈川県の求人数の2倍以上あります。
また同じ都市部の大阪は434件と、東京と比べて1000件以上の求人数の差があります。
また地方の基準として岩手県と鹿児島県の求人数を調べてみたところ、両方とも2桁にとどまってしまう結果となりました。
よってマイナビDOCTORは首都圏・都市部の求人が集中していることが分かります。
地方で転職を考えている方には、少し物足りないかもしれません。
上記の表をみてもわかる通り、マイナビDOCTORは非公開求人数が過半数を占めています。
そのためマイナビDOCTORに登録をして利用したほうが、検索件数が増えたりや、自分の希望する求人も見つけやすくなります。
医師の転職シーンに頼れる味方であるマイナビDOCRTORですが、効果的に活用するにはいくつかのポイントを押さえなければなりません。
ここではそんな中でも特に重要なコツを5つ厳選して紹介します。
マイナビDOCTORを上手に活用するためのコツ5選
漫然と利用するのではなく、ここで解説する内容を意識して活用してください。
マイナビDOCTORを活用する際の重要なポイントの一つは、連絡のスピーディさです。
迅速な対応と円滑なコミュニケーションにより、転職活動をスムーズに進められます。
スピーディな連絡は、求人案件の情報のいち早いキャッチや、他の求職者との競争を先手で制することにも繋がります。
さらに、転職活動の効率を高めるためにも、スピーディな連絡は欠かせません。
まごまごしていると、せっかくの良い求人を他の利用者に奪われてしまいかねません。
良い求人を紹介してもらったり、転職活動の状況をきかれたときには素早く対応してください。
マイナビDOCTORを活用する上で重要なポイントの1つとして、エージェントとのこまめな連絡も欠かせません。
こまめな連絡を取ることで、求人の最新情報や進捗状況をいち早く把握てきるので、他の利用者に取り残されずに済みます。
エージェントとのこまめな連絡は、信頼関係を築く上でも重要です。
利用者の希望や要望を正確に理解し、最適な求人案件を提案してくれますが、連絡をこまめにとれないと最新の情報を提供できず、サポートも十分でなくなってしまうのです。
マイナビDOCTORのエージェントとのこまめな連絡は、転職活動の成功に直結します。
効率的かつスムーズな転職を実現するために、定期的な連絡を保ちましょう。
転職エージェントとの面談では、必ず希望の転職時期について尋ねられることがあります。
この質問はリクナビ薬剤師を含む転職エージェントとの面談でよく聞かれる代表的な質問の一つです。
もし少し時間をかけて転職活動を進めたいと考えている場合でも、エージェントには「良い求人があればすぐにでも」と希望を伝えましょう。
これにより、優先的に良質な求人を紹介してもらえるのです。
転職意思が強い求職者は、エージェントの業務成績にも直結するため、転職への熱意が高い利用者に対しては、優れた求人案件を優先的に紹介する傾向があります。
したがって、希望の転職時期については熱意をもって「良い求人さえあればすぐにでも」と答えてください。
学歴や職歴、スキルに関しては、正確な情報を提供してください。
転職時の面接や選考において、誤った情報を伝えることは避けましょう。
たとえば転職回数が多いと、相手に「長続きしない人物」というマイナスな印象を与える可能性があり、内定の合否にも影響を及ぼすのではと、不安になる人もいます。
しかし、提出した情報が虚偽だと判明した場合、内定が取り消されるだけでなく、経歴詐欺として法的な問題に発展するリスクも考えられます。
もちろん、担当のエージェントとの信頼にも大きな影を落とすことになるので、たとえ経歴に自信がない場合でも正直にその点を伝えてください。
転職エージェントが提供する推薦状は、転職者の強みやスキルを応募先企業にアピールするための重要な文書です。
応募企業は推薦状を参考にして採用の合否を判断する場合があるので、推薦状の内容の事前確認は重要です。
一般的なケースではないにしろ、一部の担当者は職務経歴書の内容をそのまま推薦状に転記するなど、内容が薄い推薦状が作成される恐れもあります。
推薦状は、転職者との面談や評価を基に作成されるべきものです。
もし推薦状の内容に疑問がある場合は、担当者に対して明確な評価や内容について確認することをおすすめします。
推薦状は転職者のアピール材料となる重要な文書なので、自分自身を客観的に評価し、応募先企業に対して効果的な情報を提供することが大切です。
マイナビDOCTORを利用には、どのような人が向いているのでしょうか？
ここではマイナビDOCTORに向いている人をご紹介していきます。
マイナビDOCTORの各地域での求人数をご紹介いたしましたが、そちらの表を見てわかる通り、地域によって求人数の差が開きますよね。
そのため、マイナビDOCTORは求人が集中している首都圏や都市部での転職を考えている方にはぴったりのサービスです。
プロのアドバイザーに相談に乗ってもらいながら、サポートをしてもらいながら転職活動を進めていきたいというドクターにはマイナビDOCTORはオススメのサービスです。
アフターサポートも体制が整っているので、入職後の心配も必要ありません。
非常勤医師として働きたい人には、マイナビDOCTORはオススメのサイトであると言えます。
各地域のマイナビDOCTORの求人数を見てみても、マイナビDOCTORにおける非常勤の求人数は常勤の求人数を上回っており、非常勤で転職活動を行うにはぴったりのサービスであると言えます。
マイナビDOCTORと競合サイトでは、どのような違いがあるのでしょうか。
早速確認してみます。
エムスリーキャリアエージェントは、医師会員20万人以上の「m3.com」のエムスリーグループが運営している転職サイトです。
またエムスリーはキャリアアドバイザーによるサポートは対面では行われず、ネットを使ってのサポートとなります。
しかし、対面せずともサポート体制は抜群で、転職成功率は約90％と非常に高い数字です。
またエムスリーキャリアエージェントは診療科目の中でも内科の転職に強いとされています。
全国の常勤の求人数が14830件であるのに対し、非常勤の求人数は4751件でした。
※2019年4月現在
常勤での医師転職を目指している方には、マイナビDOCTORと併用してエムスリーキャリアエージェントを併用することもおすすめです！
非公開求人数などを見たりキャリアパートナーからの転職サポートなど、マイナビDOCTORを利用するためには、まず無料転職サービスへの登録が必要です。
ここからは実際にマイナビDOCTORに登録する際の流れをご紹介していきます。
登録は約1分程度で完了します！
ここではネットでの登録方法をご紹介しておりますが、インターネット以外にも電話での登録もできます。
電話の場合は以下の時間を注意してください。
電話対応時間
平日9：30～20：30
土曜9：30～17：30
※日・祝日はお休み
STEP１では、希望の転職内容を入力していきます。
希望雇用形態
以上の希望する雇用形態にチェックを付けます。
就業希望時期
１カ月以内、３カ月以内、未定など、ご自身の状況に合わせて今からどれくらいの時期の転職を目指すのかをチェックを付けます。
希望勤務地を第２希望まで選択します。
担当する科目をチェックを付けます。
プロフィールの入力欄では、以下の項目を入力していきます。
STEP３、４ではそれぞれの項目を入力して、完了です。
それぞれ漏れが無いように入力をしていきます。
サービスを利用するにあたり、実際に利用した人の声も大事ですよね。
ここからは実際にマイナビDOCTORを利用した人の口コミを見ていきたいと思います。
産業医として一般内科を担当しています。前職は非常勤で同じく産業医をしていたのですが、子育ても落ち着いてきたので常勤の働き方にシフトしていきたいと思っていたところでいくつかドクターの転職サービスを利用しました。
中々非常勤から常勤への転職というのは難しく、他のサービスではほぼ門前払いのようになってしまっていたのですが、マイナビDOCTORは親切丁寧に相談に応じてくれ、こちらの要望にあう求人を紹介してくれました。
非常勤から常勤の希望を出したものの、それまでの転職サービスで心が折れかけていたこともあり大分ナーバスになっていました。しかしマイナビDOCTORのキャリアパートナーさんにはとても親身に相談に応じてもらい、大分助けられました。
おかげで希望条件にあう産業医に転職できたので大変満足しています。
前職は大学病院で循環器内科を担当していました。
しかし大学病院の気質と言いますか…とにかく忙しい上に院内での人間関係にも悩み体調を崩しました。
少し年収が下がってもいいので、マイナビDOCTORのキャリアコンサルタントさん？に相談をしたところ、前職の大学病院と年収がほとんど変わらないクリニックを紹介していただきました。
こちらの状況もしっかり理解してくださった上、求人先の現職とも代わりにやりとりを行って下さり大変感謝しています。
ご紹介していただいたクリニックでは人間関係に悩むことも無く、のびのびと自分の力を活かせており、転職して本当に良かったと感じます。
総合病院で勤務医として働いていますが、開業のため資金を貯めるべく掛け持ちで非常勤でも働こうと考えていました。
その旨をマイナビDOCTORでお願いした所、一生懸命探してはくれたのですが、何分現職も平日はフルタイムで診察があるため、連絡の取れる時間帯を共有しておりました。
しかしキャリアパートナーさんの連絡が行き違いになることが多く、こちらが対応できなかったり、提示した時間以外から連絡が来たりするため、中々上手く面接などにこぎつけませんでした。
担当の方は少々合わないと感じ、キャリアパートナーの方を変えてもらったところ、こちらの要望をくみ取ってくれ、無事掛け持ち先を見つけることが出来ました。
キャリアパートナーさんとの相性は運次第なのかなと感じますね。
親が体調を崩したため地元に戻り同居をせざるを得なくなり、実家の近くで転職できるところを探していました。
元々東京の総合病院で働いており、地元の病院事情が分からずにいたのですが、どうやらマイナビDOCTORは首都圏の求人が中心みたいで…中々良い求人が見つかりませんでした。
また常勤で希望していましたが、形態も非常勤の募集が圧倒的に多くて…キャリアパートナーの人には「一旦非常勤で働いて、常勤の病院を引き続き探すといった方法はいかがですか」と勧められました。
結局実家の隣県の病院で非常勤募集のとこに決まりました。
よく思い返してみると医療職で転職サイトを使うっていうのもあまりメジャーな転職方法でもないので、しょうがないかなとおもいつつ。
やはりこういうサイトのニーズは非常勤なのかなと再確認した感じです。
非常勤で働きたい人は使い勝手がいいんじゃないですかね？
最後にマイナビDOCTORに多く寄せられる質問にひとつひとつ回答していきます。
しっかりチェックして、不安なく利用をスタートしてください。
A.必須ではありません。
応募するかしないかは利用者の判断に委ねられるので、紹介された求人に魅力を感じなければ応募の必要はないのです。
A.できます。
専任のアドバイザーが、これまでの経験やスキルなどを考慮して最適なお仕事を提案してくれますよ。
A.登録時の情報は、転職支援以外には一切使用しません。
また、利用者の個人情報はデータ暗号化されているので、安心しましょう。
今回は医師向け転職サイト、マイナビDOCTORについてご紹介いたしました。
などをご紹介しました。
マイナビDOCTORは首都圏・都市部で医師転職を目指している人や非常勤での医師転職を目指している人にはとってもピッタリのサービスであると言えます。
これを読んだあなたのお役に立てていることを願います。
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