秋田県で転職を成功させたい人は、転職エージェントの活用を意識すると良いでしょう。
転職エージェントはさまざまなノウハウを持っており、事実多くの転職成功者を生み出しています。
今回の記事では、秋田県での転職を考えている人に対して、厳選した転職エージェント11社を紹介し、転職を成功させるコツなども解説します。
秋田県での転職を考えている人は、一読必須です。
秋田県での転職エージェントを利用する前に
秋田県で転職エージェントを利用する前に、「転職エージェントは無料で利用できる」ことについて、確認しておきましょう。
この理由を簡潔に言うと、採用が決まると企業から成功報酬をもらえるので、求職者からお金をもらう必要がないからです。
転職に向けてサポートをしてくれるのに、無料で利用ができるなんて、ありがたい話だと言えますね。
「転職エージェントは成功報酬を獲得したいから、強引に転職をすすめてくるかもしれない」と不安に思う人もいるかもしれませんが、心配はご無用です。
実は採用が決定しても、応募者がすぐに退職した場合には、その期間に応じた報酬が返金される仕組みになっているからです。
つまり転職エージェントがミスマッチな転職をさせると、早期退職につながり報酬も入らないうえに、企業からのクレームも受けることになるので、むやみやたらと転職をすすめることはしないのです。
このことから転職エージェントは、安心して利用できると言えますね。
秋田県の転職に強い転職エージェント
転職エージェントは、大きく下記の2つに分けることができます。
それでは秋田県の転職に強い「おすすめの転職エージェント」を、総合型と特化型の2種類に分けてご紹介します。
総合型転職エージェント
秋田県の転職でおすすめの総合型転職エージェントは、下記の4社です。
POINT
- パソナキャリア
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
- doda
それぞれの特徴やおすすめポイントについて、ご紹介します。
パソナキャリア
| 求人数 | 10万件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 秋田県内の求人数 | 90件 |
| 秋田県の面談拠点 | 秋田支店 〒010-0001 秋田県秋田市中通4-5-2 明治安田生命秋田第2ビル7階 ☆アクセス：JR秋田駅西口より徒歩 5分 参照：https://www.pasonacareer.com/office/detail.html?pdid=29 |
秋田県での転職活動でおすすめの総合型転職エージェントの1つ目は、パソナキャリアです。
POINT
- 秋田県内でキャリアカウンセリングを受けることが可能
- レスポンスが早くスピード感がある
- 女性の転職に強い
パソナキャリアは全国展開をする転職エージェントであり、業種を問わず幅広い世代に支持される人気のエージェントです。
その理由の1つに、地方でキャリアカウンセリングが受けられる点があげられます。
キャリアカウンセリングでは、求職者の希望に沿った最適な転職支援を行いますが、秋田県に拠点をもつ転職エージェントは少なく、電話やオンラインでの実施が大半です。
そのような中でパソナキャリアは秋田県に拠点を持つので、対面でのカウンセリングが可能であり、安心感が違うと言えます。
またパソナキャリアでは、担当コンサルタントのレスポンスの速さが評判で、スピード感のある転職活動が可能です。
転職の世界では、少しの時間差でライバルに先を越されることがよくあるので、スピード感は重視すべきポイントの1つだと言えます。
さらにパソナキャリアの特徴として、女性の転職に強いことが挙げられます。
専任チームによる「女性の転職希望者に寄り添った丁寧なサポート」も好評ですが、女性向けのイベントなども開催し、時代とともに移り変わる女性の悩みにも、真から向き合う努力を欠かしません。
このことからパソナキャリアは、秋田県に拠点があるエージェントを利用したい人や、スピード感を重視したい人や、女性の転職者におすすめだと言えます。
マイナビエージェント
| 求人数 | 非公開 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 秋田県内の求人数 | 非公開 |
| 秋田県の面談拠点 | ★宮城支社 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号 参照：https://mynavi-agent.jp/office/ ●アクセス： JR各線 仙台駅西口より 徒歩5分 市営地下鉄南北線 仙台駅より 徒歩4分 |
秋田県での転職でおすすめの総合型転職エージェントの2つ目は、マイナビエージェントです。
POINT
- 20代・30代の転職に強みを持つ
- 好条件の非公開求人を豊富に扱う
- その道のプロであるコンサルタントが多数在籍
マイナビエージェントが他の転職エージェントと違うのは、20代・30代の若年層の転職に強みを持つことです。
転職エージェントの内情としては、年収が高い人を相手にした方が、企業からの報酬を多くもらえるので、ミドル世代を狙う方が儲かると言えます。
しかしマイナビエージェントは、あえてその道を選ばずに、20代・30代の若年層に力を入れました。
このことにより、企業では「20代・30代の求人は、マイナビエージェントに頼もう」と考えるところも多く、結果として若年層向けの「好条件の非公開求人」が豊富に集まるようになったのです。
また、その道のプロであるコンサルタントが多数在籍しているので、業界の事情にも詳しく、求職者の気持ちに対する理解度が高いと言えます。
以上のことからマイナビエージェントは、秋田県で転職活動をする20代・30代の人や、業界に詳しいコンサルタントから「好条件の求人」を紹介してもらいたい人に、特におすすめだと言えるでしょう。
リクルートエージェント
| 求人数 | 20万件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 秋田県内の求人数 | 430件 |
| 秋田県の面談拠点 | ★東北支社 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー11階 参照：https://www.r-agent.com/map/tohoku_sisha.html ●アクセス： 地下鉄南北線仙台駅南2番出口より徒歩6分 JR仙石線あおば通駅2番出口より徒歩約8分 JR仙台駅西口より徒歩約9分 |
秋田県での転職活動でおすすめの総合型転職エージェントの3つ目は、リクルートエージェントです。
POINT
- 公開求人・非公開求人ともに圧倒的な数を誇る
- 専門領域に特化した転職支援が可能
- 各種サービスが充実している
リクルートエージェントは、転職経験者の間では名前の知れた、知名度の高い転職エージェントの1つです。
「とりあえず迷ったらここ」と言えるくらい、公開求人・非公開求人ともに圧倒的な数を誇り、秋田県の求人もしっかり取り扱っています。
取り扱っている求人内容も、幅広い職種・業種に対応しており、さまざまな世代が利用できると言えます。
このように、総合型転職エージェントの特徴もありますが、専門領域に特化した転職支援にも力を入れています。
特に「IT」「ものづくり」「ハイクラス転職」に関しては、専門サイトを設けており、総合型転職エージェントでありながら、特化型エージェントの特色も兼ね備えています。
また書類添削や面接トレーニングなどの各種サービスも充実しているので、初めての転職で不安な人や、スムーズな転職をしたい人は、このようなサービスを利用すると良いでしょう。
このことからリクルートエージェントは、豊富な求人から自分に合ったものを見つけたい人や、「IT」「ものづくり」「ハイクラス転職」を目指したい人や、充実したサービスを利用したい人に、特に向いていると言えますね。
doda
| 求人数 | 約260,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国47都道府県 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 10万件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 秋田県内の求人数 | 830件 |
| 秋田県の面談拠点 | 東北オフィス 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル3階 ☆アクセス：市営地下鉄南北線「勾当台公園（こうとうだいこうえん）駅」公園2出口より 徒歩 3分 ★東北第二オフィス 〒980-0013 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル4階 参照：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ☆アクセス：JR線「仙台駅」より 徒歩7分 |
秋田県での転職を考えている人に、おすすめの総合型転職エージェントの4つ目はdodaです。
POINT
- 求人数は業界トップで、優良な非公開求人も多い
- 地方での転職やIターン・Uターン転職にも強い
- 質の高いサポートを受けることができる
dodaは業界大手の転職エージェントで、その求人数もトップであり、優良な非公開求人も多く取り扱います。
またdodaは独自のネットワークを持っており、地方での転職やIターン・Uターン転職にも強みを持つことが特徴です。
秋田県に住んでいる人はもちろんですが、県外からのIターン・Uターンを考えている人も、積極的に活用すべき転職エージェントだと言えます。
さらにdodaでは、質の高いサポートが期待できると評判です。
その理由ですが、専任のコンサルタントが求職者をサポートし、おすすめ求人に関しては、採用プロジェクト担当者が責任を持って紹介するという「分業制」になっていることが関係しています。
これらを1人でこなす転職エージェントも存在しますが、dodaでは分業制にすることにより、コンサルタントと採用プロジェクト担当が、それぞれの仕事に一層力を入れることが可能になっているのです。
このことからdodaは、非公開求人を紹介してもらいたい人や、地方での転職に強いエージェントを希望する人や、質の高いサポートを受けたい人におすすめだと言えます。
特化型転職エージェント
秋田県の転職でおすすめの特化型転職エージェントは、下記の3社です。
POINT
- Spring転職エージェント
- ランスタッド
- リブズキャリア
それぞれの特徴やポイントなどについて、詳しくご紹介します。
Spring転職エージェント
| 求人数 | 5万件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 秋田県内の求人数 | 230件 |
| 秋田県の面談拠点 | 秋田県付近に拠点はないのですが、電話やオンラインでの面談が可能です。 |
秋田県での転職活動で、おすすめの特化型転職エージェントの1つ目は、Spring転職エージェントです。
POINT
- 外資系企業への転職に強い
- 豊富な知識を持つコンサルタント陣
- 360度式コンサルティングでマッチングの精度が高い
Spring転職エージェントは、スイスに本部を置く総合人材サービス「アデコグループ」が運営する転職エージェントです。
総合型の転職エージェントの側面も持ちますが、世界各地に拠点を持つことから、外資系企業への転職に強く、特化型転職エージェントの顔も持ち合わせています。
コンサルタント陣は企業に対して営業をする「法人営業」と、求職者の希望に沿った転職をサポートする「コンサルタント業」を兼任しているので、必然的に豊富な知識を持ち合わせており、頼れる存在だと言えます。
このように、企業と求職者に一貫して向き合う「360度式コンサルティング」という手法をとることにより、お互いのニーズへの理解度が高まるので、マッチングの精度も高くなっています。
ランスタッド
| 求人数 | 8,000件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 秋田県内の求人数 | 90件 |
| 秋田県の面談拠点 | ★米沢支店 〒992-1128 山形県米沢市八幡原5-4149-8テクノセンター2階 ★仙台支店 〒980-0021宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン15階 ★インハウス仙台泉センター 〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央3-2-1ルーセント21 3階 |
秋田県での転職活動でおすすめの特化型転職エージェントの2つ目は、ランスタッドです。
POINT
- 外資系とハイクラス向けの転職に強い
- 若手でも年収アップが期待できる
- 自分のペースで活動でき
ランスタッドはオランダ発祥の人材サービス会社で、外資系の求人を多く取り扱い、ハイクラス向けの転職にも強みをもつ転職エージェントです。
若手でも年収アップが期待できる求人を扱っており、年収が100万円以上増えた人も、多く存在します。
またランスタッドの発祥地であるオランダの国民性は、日本と似ているといわれており、ガツガツせずに穏やかな傾向にあります。
ランスタッド自体も全体的に穏やかな雰囲気であり、コンサルタントがガツガツしていることもなく、自分のペースで活動できる良さがあります。
東北地方に拠点を持つ転職エージェントが少ない中、近隣に拠点が3つあることも心強いですね。
リブズキャリア
| 求人数 | 1,200件 |
|---|---|
| 対象エリア | 全国 |
| 秋田県内の求人数 | 20件 |
| 秋田県の面談拠点 | 秋田県付近に拠点はないのですが、電話やオンラインでの面談が可能です。 |
秋田県での転職活動で、おすすめの特化型転職エージェントの3つ目はリブズキャリアです。
POINT
- 女性の転職に特化している
- 取引企業は女性の働き方に理解がある
- コンサルタントが親身である
リブズキャリアは女性の転職に特化した転職エージェントであり、ライフワークバランスを考えた働き方だけでなく、アクティブな働き方にも対応しているなど、さまざまな女性に合った求人を取りそろえています。
また取引企業は、女性の働き方に理解がある企業ばかりなので、秋田県での転職を考えている女性も安心して利用できると言えるでしょう。
またコンサルタントが親身であり、女性目線でキャリアアップをサポートしてくれますし、求職者のニーズをしっかり押さえていると好評です。
秋田県の地域密着型転職エージェント
総合型の大手転職エージェントも気になるところですが、地域密着型の転職エージェントも併用すると、転職活動の可能性が広がります。
ここでは秋田県での転職に強い、地域密着型の転職エージェントを4つご紹介します。
POINT
- リブライト
- KCS
- リージョナルキャリア
- HUREX
詳細について解説します。
リブライト
| 主な求人職種 | 営業・企画・技術職・事務など、幅広く取り扱う |
|---|---|
| 運営会社 | リブライト株式会社 |
| 設立 | 2011年1月 |
| 秋田県付近の拠点 | 〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目7番18号 白蜂広瀬通ビル4階 参照：https://www.rebright.co.jp/company/ |
リブライトは、宮城県に本社を持つ転職エージェントで、東北地方に特化していることが特徴です。
リブライトでは、東北地方の活性化が日本の発展につながると考えており、秋田県をはじめとした東北地方への「Iターン・Uターン転職」にも力をいれています。
また転職のエキスパートであるコンサルタントが、求人紹介から内定にいたるまで、トータルにサポートしてくれるので、転職活動に不安な人も安心して利用できると言えます。
内定が決まったら、そこでサポートが終了するのではなく、入社後も困ったことがあればサポートをしてくれる点もおすすめです。
POINT
- 秋田県へのIターン・Uターン転職にも力を入れている
- 転職のエキスパートが総合的にサポートしてくれる
- 内定後もサポートが続く
KCS
| 主な求人職種 | 営業、事務、IT、製造、機械系など、幅広く取り扱う |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社廣済堂ビジネスサポート |
| 設立 | 2011年11月 |
| 秋田県付近の拠点 | 秋田県付近に拠点はないのですが、電話やオンラインでの面談が可能です。 |
KCSは全国の求人を扱っていますが、Iターン・Uターンに特化していることが特徴です。
書類添削や面接指導などのサポートはもちろんですが、面接への同行も行っているので、秋田県での転職で「手厚いサポートを受けたい」という人に、おすすめだと言えるでしょう。
またAIでマッチングをする転職エージェントも存在する中、KCSでは手間を惜しまずに、人の手でしっかりとマッチングを行うので満足度が高いと言えます。
POINT
- Uターン・Iターンに特化
- サポートが手厚く、面接への同行も可能
- マッチングへの手間を惜しまない
リージョナルキャリア
| 主な求人職種 | 事務、販売、製造、接客など、幅広く取り扱う |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リージョナルスタイル |
| 設立 | 2009年9月 |
| 秋田県付近の拠点 | 〒980-0021 仙台市青葉区中央2丁目2番6号 三井住友銀行仙台ビル9階 (※秋田県には拠点なし) 参照：https://www.regional.co.jp/company-list/ |
リージョナルキャリアは、地方へのUターン・Iターン転職に強く、秋田県へのUターン・Iターンを考えている人にピッタリだと言えます。
また地方ごとの専用サイトを別に設けており、秋田県での転職を希望する人は、東北地方の専用サイトをチェックすると良いでしょう。
コンサルタントは地元の企業に直接足を運び、それぞれのニーズや希望を的確に把握しているため、企業からの信頼も厚く、独占案件も多く保有しています。
POINT
- Uターン・Iターン希望者に向いている
- 東北地方用の別サイトを持つ
- 地元企業からの信頼が厚く、独占案件も多い
HUREX
| 主な求人職種 | 営業、事務、技術、IT、機械系など、幅広く取り扱う |
|---|---|
| 運営会社 | ヒューレックス株式会社 |
| 設立 | 2003年4月 |
| 秋田県付近の拠点 | 仙台本社 〒980-6117 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 アエル17階 参照：https://www.hurex.jp/company/summary/ |
HUREXは東京都と宮城県に本社を置く、東北地方に強いことがウリの転職エージェントです。
地域密着型の転職エージェントの中では、東北地方の取り扱い求人数が1位であり、地域に強いネットワークを持っていることが背景にあります。
また出張面談や土日の面談に柔軟に対応してくれるので、秋田県にUターン・Iターン転職をしたい人や、在職中なので土日しか時間を作れない人にとって、非常にありがたいと言えます。
POINT
- 地域密着型の中では東北地方の求人数が1位
- 東北地方に強いネットワークを持つ
- 出張面談や土日の面談に柔軟に対応してくれる
秋田県に特化した求人媒体
秋田県での転職活動で成功を目指す人は、これまで紹介してきた転職エージェントも利用しつつ、秋田県に特化した求人媒体の活用も検討すると良いでしょう。
それでは、秋田県に特化した求人媒体を2つ紹介します。
- こっちゃけ
- あおぽ
順番にご紹介します。
こっちゃけ
こっちゃけは秋田弁で「こっちへおいで」という意味であり、県内への就職を視野に入れた大学生などにむけて作成した求人媒体です。
大学生を想定した求人媒体ではありますが、第二新卒などの若年層の転職にも活用することが可能です。
「企業で働く先輩たちの声」や「資格取得に関する情報」など、転職に役立つさまざまな情報も載っているので、秋田県での転職を考える人は一見の価値があります。
あおぽ
「あおぽ」は秋田県のほぼ全域を対象にしたフリーペーパーで、昔から秋田県に住んでいる人には、なじみがあるでしょう。
飲食や不動産などの他に求人情報も掲載されており、地元ならではのレアな求人が見つかることもあります。
ご自宅のポストへの投函や、コンビニエンスストア内などのラックに設置されているので、気になる人はチェックしてみると良いでしょう。
秋田県での転職活動でエージェントを利用すべき理由
秋田県で転職活動を上手くいかせるためには、転職エージェントの利用が大前提だと言えます。
ここでは、秋田県での転職活動を考えている人が、転職エージェントを利用すべき理由についてご紹介します。
POINT
- 豊富な求人の中から自分に合うものを紹介してもらえる
- 転職に関するさまざまなサービスを受けられる
- 業界や企業の内部事情を知ることができる
- 円満退職に関するアドバイスをもらえる
それでは、順番に解説します。
豊富な求人の中から自分に合うものを紹介してもらえる
世の中には、多くの求人が存在します。
1人で転職活動をする場合には、これらの中から自力で「自分に合う求人」を探す必要があります。
転職サイトを利用すると、ある程度条件を絞って検索できますが、それでも多くの求人の中から見つけることには変わりません。
これらの作業は時間と労力がかかりますし、非効率的だとも言えるでしょう。
一方で転職エージェントを利用すると、豊富な求人の中から、コンサルタントがあなたに合った求人を探してくれます。
転職エージェントを利用する企業は、採用報酬を払ってでも採用をしたいという「取り組み意欲が高い企業」ですし、このような一定基準を満たした企業から求人を探してくれるので、良質な求人と出会う確率も高いと言えるでしょう。
ハローワークも転職サイトも求人は掲載していますが、あなたの代わりに求人を探してはくれるのは転職エージェントだけなので、効率的に活動するためにも利用すべきだと言えます。
転職に関するさまざまなサービスを受けられる
転職エージェントを利用すると、気になる求人への応募から内定までの一連の流れを、担当コンサルタントが行ってくれます。
他にも、下記のようなサービスを受けることができます。
POINT
- 応募書類の添削
- 面接対策
- 入社日や給料などに関する条件の交渉
これらのサービスをどれだけ受けても、料金は無料です。
転職エージェントのさまざまなサービスを受けることにより、面接の通過率や希望の会社への転職率も上がりますので、転職エージェントはどんどん利用すべきだと言えるでしょう。
業界や企業の内部事情を知ることができる
転職エージェントは、直接企業に足を運んでやり取りをする中で、業界や企業に関する膨大な情報に触れています。
また長年の経験から、業界に見識を深めているコンサルタントも多く存在します。
このような背景から、転職エージェントを利用すると、業界や企業の内部事業を教えてもらうことが可能であり、ライバルよりも踏み込んだ転職活動ができると言えます。
1人で活動をすると、基本的に求人票やインターネット上の内容を見るため、得られる情報は限られており、転職エージェントを利用したケースと比較すると雲泥の差だと言えるでしょう。
円満退職に関するアドバイスをもらえる
転職活動をするにあたり、無事に採用が決まったら終わりではなく、在籍中の会社に対して円満退職を心がけることも大切です。
円満退職をすることで、あなた自身が気持ちよく次の会社で勤務できますし、新しい会社側としても、前職を円満退職してもらいたいと思うものです。
実際に新しい転職先が決まったのに、退職の話で揉めるケースは多くありますが、転職エージェントを利用すると、コンサルタントが円満退職に関するアドバイスを行ってくれるのでトラブルが少なくなります。
退職の話でこじれてしまうと、転職が決まったのに転職できず、最悪の場合には内定が取り消しになることもあります。
こういった事態を避けるためにも、転職エージェントを利用すべきだと言えます。
秋田県での転職活動の成功率を上げるポイント
ここまで読んでくださった人は、転職活動を成功させるためには、転職エージェントの活用が大切だと分かったのではないでしょうか。
さらに秋田県での転職の成功率を上げるポイントを紹介するので、下記についても意識すると良いでしょう。
POINT
- 退職をする前に転職活動を行う
- 不平や不満はほどほどにする
- 面接結果が不合格でも落ち込まない
- 退職理由と転職理由を明確にする
- 各種サービスを積極的に利用する
- 複数の転職エージェントと求人サイトを利用する
以下に詳しく解説します。
退職をする前に転職活動を行う
転職活動を行うタイミングについて、退職前と退職後の二択で迷う人もいるでしょう。
結論を言うと、退職前である在職中に行うことがベストであり、これが転職の成功率を上げるポイントだと言えます。
その理由は下記の通りです。
また「在職中の転職は忙しくて大変そうだ」と気になる人も、ご安心ください。
転職エージェントを利用すると、面倒な手続きなどをコンサルタントが行ってくれますし、面接スケジュールについても、可能な限り企業に掛け合ってくれます。
不平や不満はほどほどにする
担当コンサルタントに、嘘をつかずに本音で話すことは大切です。
これらの情報をもとに、キャリアプランの設計をサポートし、あなたに合った求人を探してくれるからです。
しかし不平や不満は、ほどほどにする必要があります。
コンサルタントは愚痴を聞く人ではありませんし、職場の批判を語りつくすことで、物事がうまくいかないことを、他人や職場のせいにする人だと思われてしまうからです。
コンサルタントは、こういった人に求人を紹介した場合に「早期離職」や「紹介先の企業とのトラブルの可能性」を予想しますので、求人を優先的に紹介してもらえないことがあります。
面接結果が不合格でも落ち込まない
どんな企業の面接を受けても、必ず受かるという人は、世界中のどこにも存在しません。
このことから、面接結果が不合格でも、落ち込む必要はないと言えるでしょう。
面接を振り返り「どこが足りなかったか？」と考えることや「この点がよくなかったので、次はこうしてみよう」と反省することは大いにアリですが、ただ落ち込んでいても、時間のムダだと言えます。
この時間を、次の面接に向けた対策や、新たな企業に応募するなどで「有効活用」できることが、結果的に転職の成功率を上げることにつながります。
どうしても気持ちが切り替えられない人は、思い切って転職エージェントのコンサルタントに相談することもおすすめします。
退職理由と志望動機を明確にする
面接において「退職理由と転職動機をいかに明確にできるかが、勝負の分かれ道だ」と言っても過言ではないでしょう。
曖昧な転職理由と志望動機を述べるだけでは、転職に対して曖昧に取り組んでいると思われても仕方がありません。
また面接官は採用者に対して、できるだけ長く働いてほしいと思うので、退職理由と志望動機が明確かという点を重視します。
これらを元にして、転職活動の本気度をはかり、自社への貢献の可能性や相性などを見ていくのです。
また退職理由と志望動機を明確にすることにより、キャリアの棚卸ができるとともに、方向性が見えてくるので、自分の進むべき道も見えてくると言えるでしょう。
各種サービスを積極的に利用する
転職エージェントでは、求人紹介や日程交渉などの他にもさまざまなサービスを行っており、書類の添削・面接トレーニング・各種セミナーの開催など、多岐にわたります。
また最短距離で転職活動を成功させた人は、こういったサービスを積極的に利用していた傾向にあります。
さらにすべてのサービスは無料で利用できるので、秋田県での転職を成功させたいのであれば、ぜひ使うべきだと言えるでしょう。
複数の転職エージェントと求人サイトを利用する
転職エージェントや求人サイトは、自身と相性があうものを使うことが、より成功へ近づくためのポイントだと言えます。
自分に合うか否かは、実際に利用することにより分かるので、気になる転職エージェントと求人サイトについて、複数の利用をおすすめします。
途中で合わないと感じた場合には、退会手続きを行えば問題ないですし、退会後に連絡が来ることも基本的にはありません。
転職エージェントの利用開始から内定までの流れは?
秋田県の転職活動でエージェントを利用すると、どのような流れで進むのかと気になるところです。
以下に簡単に流れを説明するので、チェックしていきましょう。
① ：転職エージェントのWEBサイトの「申し込みフォーム」から登録をする
② ：担当コンサルタントと行う面談日程が決まる
(方法としては、来社やオンラインや電話などがあります。)
③ ：面談では、担当コンサルタントが経歴や希望をヒアリングしてくれる
④ ：面談での内容を踏まえて、あなたの希望に合った求人が紹介される
⑤ ：応募したい求人が決まったら、担当コンサルタント経由で応募する
⑥ ：選考が通過したら、企業で面接が行われる
(オンラインでの面接を実施する企業もあります。)
⑦ ：最終面接を通過し、条件確認が終わると内定となり、入社準備がはじまる
以上のような手順で行われます。
<h2＞秋田県の転職市場動向
秋田県での転職活動を成功させるためには、転職市場動向を知ることも大切です。
以下に、秋田県の転職市場動向を解説いたします。
秋田県の有効求人倍率
秋田県の有効求人倍率は、2020年10月時点で1.21倍となっています。
全国平均の1.04より高く、数値だけを見ると、引く手あまただという印象を持つかもしれません。
しかし1年前の2019年10月時点では1.48でしたので、数値的には下がっており、気を抜けないと言えるでしょう。
さらに秋田県では、現役世代の労働人口が不足しているので、新たにAIやシニア人材にシフトする企業も増えています。
このことから、若年層だとしても油断は禁物だと言えますし、必ず希望の転職先に就けるとは限りません。
そのため秋田県での転職を考える人は、自分に合った転職エージェントを活用しながら、現状に甘えずに行動することが大切だと言えます。
参考: https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/shuyo/0210.html
秋田県の人気転職業種
秋田県は日本海側に面しており、日照時間が少なく、冬が長い地域です。
また美味しいお米がとれるので、これらを使った日本酒の生産も盛んであり、日本酒の消費量が多い県でもあります。
農業も行われていますが、秋田港を拠点とした金属や木材などの輸出量が増加しており、貿易業が盛り上がりを見せています。
昨今のリモートワーク人気の影響もあり、エンジニアなどのIT関連の仕事にも注目が集まっています。
秋田県の転職エージェントまとめ
今回は秋田県での転職を意識している人に向けて、おすすめの転職エージェントをご紹介しました。
ここで紹介した転職エージェントは全ておすすめですが、総合型の転職エージェント4社については、押さえておいて間違いはないでしょう。
- パソナキャリア
- マイナビエージェント
- リクルートエージェント
- doda
秋田県での転職を希望通りに進めたい人は、ぜひ本記事の内容を参考にしながら、望む未来をつかみ取ってください。
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