アヴァンティスタッフは、みずほ銀行や丸紅といった大手有名企業の出資によって出来た人材派遣会社です。
出資元の関連もあって、銀行や商社への派遣に強みがあります。
紹介予定派遣や無期雇用派遣、シニア派遣にも力を入れていることから、長く安定した勤務先を探したいときにも頼りになるのが特徴です。
アヴァンティスタッフの特徴や評判、口コミについて紹介します。
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アヴァンティスタッフの使い勝手は？【特徴、評判、口コミ】
派遣会社の分析・評価
アヴァンティスタッフの詳細情報
アヴァンティスタッフの求人数や対応している地域について、まとめてみました。
| 派遣先実績 | 2500社以上 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社アヴァンティスタッフ |
| 設立 | 1984年9月 |
| 本社所在地 | 東京都中央区日本橋兜町6-7 ヒューリック兜町ビル |
| 対応職種 | オフィスワーク系、営業・販売・サービス系、IT・技術系、クリエイティブ系、医療・福祉・介護系 |
| 対応地域 | 首都圏・東海・関西（拠点は東京都・埼玉県・神奈川県・愛知県・大阪府など7ヶ所） |
アヴァンティスタッフは幅広い職種に対応していますが、中でも多数を占めているのが事務職です。
ひと口に事務職といっても、勤務先によって豊富なバリエーションがあります。
アヴァンティスタッフの派遣先として多い銀行や商社だけでも、取り扱われている事務業務はそれぞれ何種類もあるくらいです。
2,500社以上の派遣先への実績を持つ派遣会社ですから、勤務する企業によって様々な業務に携われる期待があります。
アヴァンティスタッフで派遣のお仕事探しをするメリット
派遣の仕事は、どこの派遣会社で探しても同じというわけではありません。
できれば、この派遣会社から派遣されて良かったと思えるところを選びたいものです。
数ある派遣会社の中からアヴァンティスタッフで派遣の仕事を探すメリットはどんな点にあるのか、代表的なものを挙げてみます。
金融・商社の派遣先が多数
バックボーンがみずほ銀行や丸紅なだけあって、アヴァンティスタッフの派遣先は約25％が金融や商社系です。
関連業種の企業で働いていた経験を持つ人や金融・商社系で働いてみたいと思っている人にとって、マッチングしやすい派遣会社ではないでしょうか。
安定した企業で働きたいという人にとっても、期待できる人材派遣です。
金融関係は経験がないと難しいのではないかという心配は、無用です。
未経験OKの案件もありますし、扶養範囲内で働ける案件もあります。
研修制度が充実
アヴァンティスタッフのビジネスモデルは、育てて派遣することです。
これを確立するために、各種研修システムを充実させています。
登録スタッフを対象にした研修や講座は、パソコンスキルはもちろん貿易実務や簿記などの専門的なスキルに至るまで豊富です。
仕事のクオリティを高めれば、さらなるキャリアアップにもつながります。
シニア派遣・無期雇用派遣に力を入れている
人材派遣は中高年層が仕事を得るには難しいのでは？という不安を取り払ってくれるのが、アヴァンティスタッフです。
業界の中でも早くからシニア派遣に取り組んできた会社ですから、実績が信頼されています。
キャリアの有無にかかわらず、相談してみる価値のある派遣会社です。
また、通常の登録型派遣とは違う無期雇用派遣もあります。
長期的に働きたい人にメリットの大きい働き方で、アヴァンティスタッフと無期限の雇用契約を結ぶのが特徴です。
キャリアラと名付けられたアヴァンティスタッフの無期雇用派遣制度では、月給制で賞与や退職金などの一般的な派遣社員にはない待遇を得られます。
もちろん、通勤手当や残業手当も含まれ、安定的に働ける点に注目です。
キャリアラには、経理・営業事務プロフェッショナルコースと貿易実務プロフェッショナルコースの2コースが用意されています。
これらの実務キャリアを積みたい人にも、おすすめの選択肢です。
アヴァンティスタッフで派遣のお仕事探しをするデメリット
魅力的なメリットが揃っているアヴァンティスタッフにも、人によってはデメリットと感じてしまう点があるかもしれません。
派遣の仕事探しをするうえでデメリットになり得るポイントがアヴァンティスタッフにあるかどうか、見ていきましょう。
金融・商社への派遣先が多数
アヴァンティスタッフの強みは、金融や商社への派遣に強いことです。
出資元とのパイプがあるだけに、当然でもあります。
銀行などの金融関係や商社で働きたい人にはメリットとなることですが、他の業界で働きたい人にはデメリットと感じられるかもしれません。
ただ、アヴァンティスタッフが人材を派遣している企業の業界は幅広く、全体の75％程度は金融や商社以外です。
派遣の仕事探しはタイミングもキーポイントですし、登録スタッフに適した仕事をとことん探して紹介してくれる面倒見の良さもアヴァンティスタッフの持ち味です。
大都市圏メインの派遣先
派遣スタッフになるためには、まずアヴァンティスタッフの登録会に参加する必要があります。
登録場所は全国に7拠点ありますが、いずれも大都市部です。
東京都なら大手町・新宿・茅場町、神奈川県なら横浜、埼玉県は大宮と首都圏に登録場所が集中しています。
東海地区として名古屋に、関西地区として大阪にも登録拠点がありますが、他のエリアには登録場所がなく派遣先の地域も登録拠点の周辺が多数です。
登録拠点から離れた地域では、すぐには仕事が見つからない可能性があります。
アヴァンティスタッフでお仕事探しをすべきなのはこんな人
派遣会社にはそれぞれ特性があり、自分の個性やスキル、希望に合った派遣会社を選ぶと理想的な仕事探しが実現します。
アヴァンティスタッフで派遣の仕事探しをするには、どんな特徴の人が適しているか紹介します。
金融業界や商社で働きたい人
金融業界や商社への派遣が多いアヴァンティスタッフは、関連企業で働きたい人に好都合です。
銀行での事務業務には、海外送金関連や英語レシートのチェックの他、簡単な数字入力のようなOAスキル不要の仕事もあります。
銀行支店でのロビー案内業務は未経験でもOKで、週に3日程度の扶養控除内で働くことも可能です。
証券会社での英語力を活かしたアシスタント事務やリース会社の営業事務、金融関連のテレホンオペレーター業務に就くこともできます。
商社でも、語学力を活かした営業や営業事務の仕事があります。
貿易事務や経理などの専門スキルが歓迎される仕事もありますし、アパレルの生産管理や受発注業務のような商品の管理に関わることも可能です。
実務経験が求められる案件も多い一方で、座学研修からスタートできる未経験OKの案件もあるのが金融や商社に憧れている人には魅力ではないでしょうか。
スキルアップしながら働きたい人
登録スタッフにスキルアップをしてもらうため、アヴァンティスタッフでは様々な研修やセミナーを用意しています。
パソコンスキルをはじめ、派遣先の案件としても多い貿易実務講座などを格安で受講できるのは魅力的です。
電話応対やビジネス文書の書き方、ビジネス上のマナーやコミュニケーション法などを学べるスキルアップセミナーは2時間ほどで完結する単発セミナーで、社会経験が少ない人や改めて学び直したい人に役立ちます。
珍しいところでは手話講座がありますし、好感度の上がるビジネスメイク術なども人気です。
必要に迫られて研修を受ける人もいますが、仕事へのモチベーションを高める効用もあり、社会で働く楽しみを見つけられることでしょう。
長期的に安定した仕事を得たい人
アヴァンティスタッフでは、紹介予定派遣の仕事を得ることも可能です。
正社員狙いの人でも、派遣社員から始めることでスムーズに正社員へとステップアップできるチャンスです。
アヴァンティスタッフと期限を決めずに雇用契約を結ぶ無期雇用派遣という働き方もあり、安定した月給でボーナスも欲しいという人に適しています。
短期案件の中にも毎月のように勤務地と業務内容が同じという仕事があり、毎月決まった日だけ働きたいという人にもおすすめです。
年齢が仕事探しのハードルになっている人
シニア歓迎の案件も多い、アヴァンティスタッフ。
病院窓口や保険会社での事務のように、同時期に複数名が募集される仕事もあり、1人では不安という人にもチャレンジしやすいでしょう。
非営利団体での勤務や金融関連で40～50代を歓迎する案件も、少なくありません。
60代が活躍している派遣先もあり、励みになるのではないでしょうか。
エンジニアや法務事務など、特殊な技術を持ったシニアの派遣も行われています。
アヴァンティスタッフの福利厚生制度
アヴァンティスタッフの魅力の一つに、充実した福利厚生制度があります。
派遣会社としては一般的な制度もありますが、アヴァンティスタッフ特有の制度もあり大いに利用することをおすすめします。
どんな福利厚生制度があるか、具体的に紹介します。
有給休暇
アヴァンティスタッフから派遣社員として働き始めると、6ヶ月継続勤務した時点で有給休暇が発生します。
有給休暇は勤務日数に応じて付与され、初めて有給休暇が発生してからは1年ごとに付与されます。
例えば、勤続年数が0.5年（6ヶ月）の場合、年間勤続日数が38～57日（初回6ヶ月は19～28日）ならもらえる有給休暇は1日です。
年間勤続年数が190日以上（初回6ヶ月は95日以上）なら、10日間の有給休暇がもらえます。
勤続年数が増えるごとに有給休暇日数も増えていきますから、休まず長期的に勤めるほどお給料をもらえる休暇が多くなるわけです。
社会保険と健康診断
労災保険は、アヴァンティスタッフの派遣スタッフとして働き始めると必ず加入することになります。
健康保険と厚生年金保険は法律で定められた加入基準を満たした働き方をする場合に加入することになり、さらに40～64歳の人は介護保険料を納めることが決まっています。
これらの保険制度に加入することによって、派遣スタッフとして契約中に年に1度の健康診断を受診可能です。
就業中に健診を受けた場合は実働時間からも除かれるため、お給料に影響しません。
育児休業制度
正社員として働いていても、勤務先によっては満足に取得できるとは限らないのが育児休業です。
その点、アヴァンティスタッフでは一定の条件を満たしていれば派遣スタッフでも育児休業を取得することができます。
周囲とよく相談することが、スムーズに事を進めるコツです。
アヴァンティスタッフ クラブオフの利用
クラブオフは、アヴァンティスタッフの派遣社員として働き始めると利用できる割引サービスです。
国内外の宿泊や旅行、グルメ、ショッピング、レジャー、育児・介護サービスなど様々なサービスを割安に利用できます。
一般には公開されていない会員だけのサービスですから、こまめにチェックしておくとお得な企画が見つかります。
アヴァンティスタッフが扱う求人
派遣会社によって、扱う求人の種類は違ってきます。
例えばアヴァンティスタッフの場合は金融業界や商社への派遣に強いのが特徴で、これらの企業に派遣されるスタッフが多めです。
他にも扱っている求人は幅広いため、具体的にどんな求人があるのか見ていきましょう。
アヴァンティスタッフが扱う代表的な求人
アヴァンティスタッフが扱っている求人の中でも、よくある代表的な求人について紹介します。
事務系の求人が多いアヴァンティスタッフですが、事務といっても細かく分けると様々な仕事内容に分かれます。
OA事務の求人
簡単な書類チェックや社内専用システムへの入力業務をメインとしたOA事務の求人は、電話・メール応対やファイリング、郵便物の手配などの業務も合わせて行うケースがよくあります。
基本的なOA操作ができればよい場合が多く、残業も少ない案件が多めです。
金融事務の求人
保険会社・銀行・証券会社などで、書類チェックをメインに行う求人はよく扱われています。
例えば保険申し込みの書類を受け付けて仕分けし、専用機械で読み取った内容をマニュアルに従って審査するといった事務業務が代表的です。
本店や支店での勤務ではなく事務センターに派遣されることもあり、既にアヴァンティスタッフの派遣社員が複数名働いていることも珍しくありません。
確認した書類に不備があれば関連部署に連絡したり、データを修正するような作業が発生することもあります。
団体事務の求人
学校や大学、非営利団体などの庶務事務の求人も、よく取り扱われています。
電話や来客の応対をはじめ、郵便物の受付・発送・管理や書類の作成・整理といった事務業務の求人です。
簡単な経理補助が含まれることもありますが、残業はほとんどない求人が多数です。
経理の求人
企業や団体での経理業務は、金融に強いアヴァンティスタッフではよく取り扱われている求人です。
経理補助程度の経験者が求められることもよくあり、もっと専門的な知識を持つ求人が出ることもあります。
派遣先としては、病院や公共機関、各種団体・企業など幅が広いです。
経理補助の場合は、伝票の入力や入出金処理などがメインとなることもあります。
コールセンターの求人
大手金融グループなどのコールセンターで、テレホンオペレーターが求人されることがあります。
経験者の求人もあれば、未経験者の求人も取り扱われています。
テレホンオペレーターの経験はあっても、金融業界は初めてという人もいるでしょう。
座学やOJT研修があることから、業界未経験でも安心して勤務できるのが特徴です。
電話による問い合わせ対応に加えて、問合せ内容を記録するOA操作も業務に含まれます。
秘書の求人
秘書の求人も、アヴァンティスタッフでよく取り扱われている案件です。
役員の出張や会合の手配、会議室の準備、捺印回付や返却などの稟議処理、役員が使用した経費の精算、電話応対など庶務業務の担当がほとんどです。
中には、英語などの語学力が求められる求人もあります。
営業事務の求人
商社への派遣が多いアヴァンティスタッフでは、営業事務の求人が取り扱われることも多数です。
業務内容は、営業部署のアシスタント業務全般です。
契約情報の入力や注文書の作成・発注処理、請求内容のチェック、各種支払処理、見積・請求明細の書類作成などに加えて、電話・来客応対も含まれます。
ファイリングやコピー、備品発注といった庶務事務が含まれることもあります。
貿易事務の求人
英語力やOAスキルを活かせる求人に、貿易事務の求人があります。
契約内容の入力や納期の管理、英語メールでのコレスポンデンス（海外の輸出入取引先とのやりとり）、L/C（信用状）チェック、通関業務、船積依頼、売上・仕入計上、電話応対など多岐に渡る業務を担当する求人が多めです。
紹介予定派遣の扱いについて
アヴァンティスタッフでは、紹介予定派遣の求人も多いです。
大手銀行支店での窓口業務、企業の財務・労務部門での勤務、英文経理、営業アシスタントといった事務的業務の他に、金融業界での営業の求人も取り扱っています。
施工管理の現場監督や貨物輸送の運行管理など、男性の活躍が目立つ職場での紹介予定派遣求人もあります。
アヴァンティスタッフ総評
アヴァンティスタッフは、大手企業や団体などの安定した派遣先の求人が多い派遣会社です。
福利厚生制度も申し分なく、若年層からシニア層まで幅広い年齢の人材を派遣しているのも頼りになります。
フルタイムでの勤務以外に、週に2～3日働きたい、定期的に短期募集される勤務先で働きたいといった希望がかなう派遣会社でもあります。
長期的に働けるチャンスが多いのも、アヴァンティスタッフならではの特徴です。
アヴァンティスタッフ登録者の口コミ
みずほ銀行と丸紅がバックについていて、まずは安心感があるのが第一です。派遣先として紹介されるのは本当に金融や商社が多くて、そういうところでキャリアアップしたい私にはピッタリでした。
希望が細かかったせいか、なかなか理想の仕事が見つからなくて決まるまでに時間がかかってしまいました。でも、途中であきらめずに何度も連絡してくれて、懸命に探してくれていることが感じられたのは好感です。
大手の求人サイトから気になった案件に何度か応募したのですが、いつも他の方で話が進んでしまっているとの回答で決まったためしがありません。登録は済ませているので、そんなに自分のタイミングが悪いのかと疑問を感じています。
50代に近い年齢で再就職などかなうわけがないとあきらめかけていましたが、アヴァンティスタッフから紹介予定派遣で仕事が決まりました。しかも大手銀行の仕事で、社会的に安定したことで公私ともに充実しています。
大手のお仕事ばかり紹介してもらい、嬉しい半面不安な気持ちもありました。というのも、事務のお仕事未経験だったからです。スキルアップの研修をあれこれ組んでもらい、無理のない職場で働けるようになってとても感謝しています。
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