転職のプロが無料で転職支援をしてくれる転職エージェントや、豊富な求人情報を探せる転職サイトの利用は、中卒の転職にもおすすめです。

ただ、日本には人材紹介サービスが約2万件※もある中で、中卒でも利用できる転職エージェントや、中卒の転職に適したサービスを自分で見極めていくのは大変です。

※参考：厚生労働省「令和2年度職業紹介事業報告書の集計結果」

そこでこの記事では、中卒の転職に強いおすすめの転職エージェントや、転職エージェントの選び方について解説します。

そもそも中卒は転職エージェントを利用できる？

転職エージェントは中卒でも利用可能です。

中卒やニート・フリーターの転職に強い転職エージェントもあります。

近年は、転職者だけでなく企業側も積極的に転職エージェントを利用した採用活動を行っているので、求人数も豊富に揃っています。

中卒で学歴に不安がある転職者も、自分に合った転職エージェントを見つけることができます。

エージェントによっては中卒では利用できない場合もある

ただし、エージェントによっては中卒では利用できない場合もあります。

またエージェントによっては年齢制限を設けているものもあるため、事前確認が必要です。

中卒におすすめの転職エージェント9選

ここでは、中卒におすすめの転職エージェント9選を紹介していきます。

転職に不利だと言われる中卒でも、転職エージェントを利用することで転職活動を有利にすすめられるようになりますよ！

中卒・ニート・フリーターの人に強い転職エージェントを以下にまとめたので、自分に合うエージェントをみつけていきましょう。

就職Shop

就職Shopの特徴は以下のとおりです。

就職Shopは、人材業で国内最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

学歴や年齢に関係なく、利用できるのが特徴ですね。

ビジネスマナーから面接対策まで徹底サポートしてもらえるので、転職に不慣れな人も安心して利用できますよ。

正社員での転職をサポートしており、内定率80％以上の実績を誇ります。

未経験歓迎の求人が多く、社会人が浅く不安な人でもあなたに合った求人を紹介してもらえるので、正社員を目指しやすいですよ！

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴は以下のとおりです。

マイナビエージェントは、第二新卒や20代の若者に強い転職エージェントです。

非公開求人を多く取り扱っているので、選択肢の幅が一気に広がります。

ただし学歴重視の企業も多いため、応募の際は求人内容をしっかり確認してください。

担当のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれ、書類作成や面接対策に定評がありますよ。

doda

dodaの特徴は以下のとおりです。

doda（デューダ）は、業界No.2の転職サイトであり、求人数は業界最大級です。

学歴不問や業種未経験歓迎、職種未経験歓迎、転勤なしなど、多様な条件で求人を検索できます。

求人数・提案力がトップレベルで、担当キャリアアドバイザーの質の高さに定評があるため、不慣れな転職活動でも安心です。

また、首都圏だけではなく、地方の求人も充実しているのが魅力です。

多くの企業が参加するイベントや転職セミナーが頻繁に開催され、情報収集がしやすいのも特徴の1つ。

非公開求人数も豊富で、IT、エンジニア、金融、メディカル、営業などの専門職に強いです。

初めての就職活動でも、アドバイザーがヒアリングを通じて求人を絞り込み紹介してくれるため、不安を軽減できます。

さらに、面接対策や履歴書・職務経歴書の添削などのサポートも充実しています。

検索時には、年収や職種、雇用形態、勤務地、福利厚生など、細かい条件設定が可能で、自分にぴったりの求人を見つけやすくなっています。

ワークポート

ワークポートの特徴は以下のとおりです。

ワークポートは、IT・Web分野に強い転職エージェントです。

業界トップクラスのサポート実績を誇り、ワークポート経由でしか応募できない企業も多数あります。

あなたの希望する業界・職種に精通した、専門性の高い担当者が手厚くサポートしてくれるので安心です。

未経験向けの求人の取扱いも多数あるので、経歴に不安がある人でも利用しやすいですよ。

ハタラクティブ

ハタラクティブの特徴は以下のとおりです。

ハタラクティブは、中卒・フリーター・ニートや社会人経験の浅い20代に特化したマンツーマン転職エージェントです。

ただし18～29歳までと、年齢制限があるので注意してください。

ビジネスマナーから面接対策まで徹底サポートしてもらえるので、転職に不慣れな人も安心して利用できますよ。

正社員での転職をサポートしており、内定率80％以上の実績を誇ります。

学歴・経歴・スキルに自信がないけど正社員を目指したい人は、ハタラクティブがおすすめですよ。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの特徴は以下のとおりです。

第二新卒エージェントneoは、学歴・経歴不問の転職エージェントです。

ただし18～28歳までと、年齢制限がある点には注意してください。

転職先が決まるまでだけでなく、入社日の調整や年収交渉など内定後のサポートも手厚いので嬉しいポイントです。

また、ブラックと呼ばれる企業の求人は排除されているのが特徴です。

転職先の選択肢が狭くなりがちな中卒でも、優良企業への転職に期待できますよ。

フリナビ

フリナビの特徴は以下のとおりです。

フリナビは、学歴やキャリアに不安がある人に強い中卒向けの転職エージェントです。

年齢制限がないのが特徴で、申込みから面談までの対応がスピーディーですよ。

在職期間が短い人・やりたい仕事が分からない人も、担当のキャリアアドバイザーが徹底サポートしてくれるので、自分にぴったりの求人がみつかるはずです。

未経験NAVI

未経験NAVIの特徴は以下のとおりです。

未経験NAVIは、18～35歳までの中卒に特化した転職エージェントです。

経歴不問で優良企業の正社員求人を紹介してもらえます。

登録時に履歴書・職務経歴書が必要ないので、書類作成が億劫な人も利用を気軽に始められるのが特徴です。

担当のキャリアアドバイザーも20代未経験者の転職サポートに特化しているので、不安や疑問点を相談しやすい雰囲気です。

キャリアスタート

キャリアスタートの特徴は以下のとおりです。

キャリアスタートは、20代の第二新卒や既卒、中途、フリーター、ニートを対象とした転職エージェントです。

内定率は80%以上で、多くの求職者が転職を成功させています。

希望職種が明確でなくても、キャリアアドバイザーが求職者のスキルや希望を整理し、自分に最適な企業を見つけてくれます。

特に未経験OKの求人が多く、初めての転職でも安心して利用できます。

また、キャリアスタートは入社後の定着率が90%以上と高く、求職者に合った求人を紹介していることが特徴です。

手厚いサポートを受けながら、自分に合った職場を見つけられるでしょう。

20代で未経験から新たなキャリアをスタートさせたい方には非常におすすめのエージェントです。

中卒におすすめの転職エージェントの選び方

中卒者が転職エージェントを利用する際は、いくつか事前に確認するべき点もあります。

自分に適した転職エージェントを選べるよう、以下のポイントを確認しておきましょう。

そもそも中卒で利用できるか確認する

転職エージェントを選ぶ際は、まずは中卒でも登録できるかを確認してください。

最近はさまざまな転職エージェントがあり、それぞれの得意分野が細分化されています。

学歴が不安な人は中卒以上OKのところ、キャリアが不安な人は未経験者OKの求人が多いところ、社会人経験が浅い人はフリーターやニートに強い転職エージェントを利用しましょう。

学歴や経歴など、自分のポジションを事前にきちんと把握してから転職エージェントを選ぶようにしましょう。

年齢制限があるか確認する

中卒で利用できる転職エージェントは、登録は30歳以下のみなど、年齢制限があるところもあります。

中卒や未経験者の転職者向けの求人は、ポテンシャル採用枠が多いので10代20代の若者に特化する傾向にあります。

中卒者は、なるべく若いうちから転職活動を始めると良いでしょう。

対応しているエリアを確認する

転職エージェントによって、求人対応エリアが限られているので注意しましょう。

基本的に関東や関西が多く、希望勤務地に対応しているか事前に確認しておくことも重要です。

地方在住の場合は、全国対応の転職エージェントを選ぶことをおすすめします。

ただし、登録する際は学歴・年齢制限がないかのチェックは忘れないようにしましょう。

中卒が転職エージェントを利用するメリット

中卒の方にとって、転職活動は不安がつきものです。

しかし、転職エージェントを利用することでその不安を大幅に軽減し、スムーズな転職活動を進めることができます。

転職エージェントは、専門のキャリアアドバイザーが求職者に寄り添い、さまざまなサポートを提供してくれるため、中卒の方でも安心して利用することができますよ。

以下では、中卒の方が転職エージェントを利用する主なメリットを紹介します。

転職サポートをしてもらえる

転職エージェントを利用する最大のメリットは、専門のキャリアアドバイザーからのサポートを受けられる点です。

特に中卒の方にとっては、自分一人では難しいと感じる部分をプロがサポートしてくれることで、転職活動を効率的に進められるようになります。

また、アドバイザーが求職者の強みや希望を把握し、最適な求人を提案してくれるため、自分に合った職場を見つけやすくなります。

書類選考に通りやすい

中卒の方が転職活動を進める上での大きな壁となるのが、書類選考です。

しかし、転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが推薦文を添えて企業に応募してくれるため、書類選考に通りやすくなります。

アドバイザーが求職者の強みを企業にアピールしてくれるため、企業側も求職者のポテンシャルに注目しやすくなります。

これにより、中卒の方でも自信を持って転職活動を進められるでしょう。

転職後のサポートもしてくれる

転職エージェントは、求職者が内定を得た後もサポートを続けてくれます。

転職後のフォローアップとして、新しい職場での悩みや課題に対するアドバイスを受けられるため、スムーズに新しい環境に馴染むことができます。

また、転職後のキャリアアップやスキルアップに関する相談にも乗ってくれるため、長期的なキャリア形成にも役立ちます。

これにより、中卒の方でも安心して新しい職場で働き続けることができ、転職の成功率が高まります。

中卒の転職を有利にするためにおすすめの資格

中卒の転職では、学歴以外の武器となる資格を持っておくと有利になります。

中卒者が転職を成功させるためには、スキルや実績を磨いて自分自身の市場価値を高めることが重要です。

資格を取得しておくと、スキル・知識の証明となります。

おすすめの資格は、以下の3つです。

上記3つの資格は、汎用性・知名度が高いので人気の資格です。

資格を取得するためにはある程度の時間と労力が必要不可欠ですが、あると便利なので積極的に取得することをおすすめします。

難易度の高い国家資格を取得しておけば、中卒だとしても学力の証明になります。

MOS

MOS（Microsoft Office Specialist）は、Microsoft Office製品の操作スキルを証明する資格です。

Word、Excel、PowerPointなど、ビジネスの現場で必須とされるオフィスソフトの習熟度を測ることができます。

MOS資格を取得することで、オフィスソフトの実務的な操作スキルを持っていることを証明できるため、事務職やオフィスワークを目指す方に非常に有利です。

多くの企業で求められるスキルであり、MOS資格を持っていることで転職時のアピールポイントになります。

また、一般レベルと上級レベルがあり、自分のスキルに応じて段階的に学習・取得が可能です。

宅地建物取引士

宅地建物取引士は、不動産業界で重要事項説明を行う独占業務を持つ国家資格です。

不動産取引に関する知識を有し、法的な知識や実務能力が求められます。

この資格を持つことで、不動産仲介業や売買業、賃貸業など、不動産業界全般で活躍の場が広がります。

特に営業職では、宅建士資格を持っていることが給与や待遇に直結する場合が多く、転職時に非常に有利です。

不動産に限らず、金融業界など他の業界でも法的知識を活かしてキャリアアップが期待できるため、幅広い選択肢が広がります。

日商簿記検定（2級以上）

日商簿記検定は、企業の経理部門で必須とも言える公的資格です。

中卒の方でも受験資格がなく、1級から3級までのレベルがありますが、特に2級以上を取得することで実務に直結するスキルを証明できます。

簿記の知識は、全ての業種で役立つため、どの業界でも経理部門での就職や転職がしやすくなります。

日商簿記2級以上を持っていることで、企業の財務状況を理解し、管理できる能力があると評価されるため、採用時の大きなアピールポイントになります。

また、経理以外の職種でも財務知識があることは有利に働くため、キャリアパスの選択肢を増やすことができます。

中卒が転職エージェントを利用して転職する流れ

どこの転職エージェントを利用するか決めたら、次は登録手続きを始めましょう。

登録開始から内定までの基本的な流れは、どこの転職エージェントでも同じです。

下記で転職エージェントを利用する流れを解説していきますので、確認していきましょう。

事前に転職エージェント利用の流れを把握しておくことで、事前準備ができるので実際の転職活動もスムーズにすすみますよ。

①転職エージェントに登録する

転職エージェントを決めたら、登録の申込みをします。

利用するエージェントの公式サイトにある「申込み」ボタンから登録を開始してください。

画面の指示に従って、個人情報・職歴・希望条件などを入力していきます。

主な入力情報は、下記の通りです。

入力作業は最短3分ほどで完了しますが、入力した情報をもとに求人が紹介されるので、入力内容はしっかり考えてからしてください。

申込が完了すると、「エントリー完了」メールが登録したメールアドレス宛に届きます。

メールを受信したら、次は面談の日程調整→面談にすすみましょう。

②面談の日程調整・面談

メールの受信後は、基本的に電話で転職エージェントから連絡がきます。

早くて即日、遅くても1週間以内には連絡がきますよ。

内容は、面談の日程調整についてです。

面談は、希望次第でオンラインや電話に対応しているので、直接エージェントまで出向く必要はありません。

面談の主な内容は、下記の通りです。

面談で、転職の軸や希望条件などを細かくヒアリングされます。

この面談内容で今後紹介される求人の方向性が決定するので、とても重要です！

不明点・疑問点や不安なことは、この時点ですべて伝えるようにしましょう。

事前に伝えたい内容をまとめておくと、面談をスムーズに行えますよ。

③求人紹介

上述の面談内容をもとに、あなたに合った求人が紹介されます。

どれほどの求人数があるかは、状況や条件によってさまざまです。

途中で妥協せずに、さまざまな求人に目を通してなるべく希望条件に沿った企業を探しましょう。

とはいえ、時間をかけて迷い過ぎるのも良くありません。

紹介された求人は、1週間以内を目途に応募するかしないかを回答しましょう。

応募しないと回答する場合は、その理由も加えると良いですよ。

理由によっては、その後の新しい求人がより精度が上がった内容になる可能性もあります。

④応募・書類選考

求人に応募する段階で、書類（履歴書・職務経歴書）を作成します。

前もって、書類のテンプレートを準備しておくとスムーズですよ。

書類の内容に不安があれば、担当者に添削してもらうと良いです。

履歴書などの書類とは別に、エージェント側でもあなたを企業にPRするための推薦状を作成してくれます。

書類選考の結果は、エージェント経由で連絡がきます。

なかなか連絡が来なくて不安になれば、エージェントに進捗状況の確認依頼もできますよ。

⑤面接

書類選考に通過したら、次は面接にすすみます。

面接官のタイプ・質問の内容・内定をもらいやすい人材の特徴を、事前に教えてもらえる場合があるので面接対策が立てやすいです。

本番を想定した模擬面接をしてくれ、回答内容にアドバイスをくれるので安心です。

面接の日程調整は転職エージェントが代行してくれるので、働きながらでも活動しやすいですね。

ただし、企業が設定した面接日で対応するよう心掛けておくと好印象ですよ。

働きながら転職活動をする人は、有給の残数は余裕を持っておきましょう。

⑥内定

面接に通ったら、書類選考と同じくエージェント経由で内定の通知がきます。

しかし内定から実際に入社するまでも、意外としなければならないことは多いです。

転職エージェントでは、年収交渉・入社日の調整・現職の退職サポートなど、内定後も手厚いサポートを受けられます。

転職のプロに任せることで、希望すれば給与交渉を代行してくれるため、年収アップも狙いやすいです。

内定後の現職の退職や入社までの煩わしい手続きも、徹底サポートしてもらえるので助かりますね。

「内定を受けれたけど断りたい・・」という場合も、転職エージェントが内定辞退を代行してくれるので、転職者の負担が少なくて良いですよ。

中卒者の転職エージェント利用に関するよくある質問

中卒者が転職エージェントを利用する際には、さまざまな疑問や不安があるかと思います。

ここでは、よくある質問に対する回答をまとめました。

スムーズに転職活動を進めるために参考にしてみてください。

転職エージェント利用前に高校の卒業認定試験は受けるべき？

転職エージェントを利用する前に、高校の卒業認定試験を受けるべきかどうかは、個人のキャリアプランや目指す業界によります。

高校卒業認定試験を取得することで、応募できる求人の幅が広がり、学歴を重視する企業にも応募しやすくなるメリットがあります。

特に将来的にキャリアアップを目指す場合や、専門知識が求められる職種への転職を考えている場合は、取得を検討する価値があります。

ただし、必ずしも卒業認定試験が必要というわけではありません。

転職エージェントは中卒者向けの求人も取り扱っており、学歴よりもスキルや経験を重視する企業も多いため、まずはエージェントに相談してみることが重要です。

正社員経験がなくても登録できる？

多くの転職エージェントは、フリーターやニート、未経験者を対象とした求人も取り扱っており、キャリアアドバイザーが個々の状況に応じたサポートを提供しています。

正社員経験がない場合でも、アドバイザーが履歴書や職務経歴書の書き方を指導し、面接対策を行ってくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

また、未経験者歓迎の求人や学歴不問の求人が多いエージェントも存在しますので、自分に合ったエージェントを選ぶことで、希望する職場に転職するチャンスが広がります。

中卒者でも利用できるエージェントを活用し、自分の強みやスキルを最大限にアピールしていきましょう。

転職エージェントごとの年齢制限は？

登録前に、自分が年齢制限に引っかかっていないか確認しましょう。

中卒の転職には転職エージェントの活用がおすすめ

中卒者が転職を成功させるためには、転職エージェントの活用がおすすめです。

エージェントを利用することで、幅広い求人情報にアクセスでき、特に学歴不問や未経験歓迎の求人も多く取り扱っているため、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

さらに、転職エージェントはキャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるため、書類作成や面接対策も安心して進められます。

初めての転職活動でも、不安を解消しながら効率的に進めることができるでしょう。

また、エージェントは企業との交渉を代行してくれるため、条件面での不安を解消できます。

自分一人では難しい給与交渉や勤務条件の調整も、エージェントがサポートしてくれるので、希望に沿った転職が実現しやすくなります。

転職エージェントを上手に活用して、自分に合った理想の職場を見つけましょう。