そこで今回は、北海道での転職にオススメの転職エージェントをご紹介していきます。

また北海道転職の成功率を更に高めるために、転職エージェントをフル活用するためのコツや、北海道の転職市場についても解説をしていきます。

北海道で転職サイト・転職エージェントを探す際にチェックしておくポイント

北海道で転職エージェントを活用して転職活動を進めていくにあたり、エージェントの種類を把握しておくことが大切です。

エージェントの種類によって特徴や取り扱い求人内容が異なるため、自分に合ったエージェントを活用する必要があるためです。

転職エージェントには、総合型と特化型の2種類があります。

総合型転職エージェント	業種・職種など様々な求人を取り扱う。大手人材会社が運営しているため、豊富な求人数と手厚いサポートが売り
特化型転職エージェント	業種や属性に特化したエージェント。ハイクラスや第二新卒といった属性を始め、ＩＴ人材や未経験からの正社員転職など特化した求人を紹介してもらえる

特化型転職エージェントには、業種・職種の他にも北海道エリアに特化した転職エージェントなどもあります。

北海道の地域密着型の転職サイト・転職エージェント

北海道での転職活動をより本格的に進めていくのであれば、総合型の転職エージェントに併せて地域密着型の転職エージェントを活用することもおススメです。

地域密着型のエージェントを活用すべき理由には、下記のようなメリットがあるためです。

より地元に根差した求人や、きめ細かいサポートを受けたい！という人にこそ、地域密着型の転職エージェントの利用がおすすめです。

そこで今回は、北海道でのオススメの地域密着型の転職エージェントをご紹介します。

北海道共創パートナーズ

運営会社	株式会社北海道共創パートナーズ
本社所在地	〒060-0042 札幌市中央区大通西4丁目1番地 新大通ビルディング5階
公開求人数	非公開求人のみ
年齢層	50代が70％。次いで40代～60代が多い
総合評価	5.0

北海道共創パートナーズは下記の強みを持つ転職サービスです。

北海道共創パートナーズは、北海道の地方銀行である北洋銀行の100%子会社なので、銀行の取引先の経営者より直接非公開求人を預かっています。

課長以上の管理職や経営人材、役員などのハイクラス求人が豊富。

また、全求人のうち、管理部門の求人が50％以上となっています。

北海道でハイクラス求人を探している方におすすめです！

もちろん無料で利用できる転職サービスなので、北海道へのU・Iターンをお考えの方は是非利用してみてくださいね！

キャリアバンク転職

運営会社	キャリアバンク株式会社（英訳：CAREER BANK CO.,LTD）
本社所在地	〒060-0005 札幌市中央区北五条西五丁目7番地
公開求人数	700件
年齢層	30代が最も多く、次いで20代・40代と続く
北海道拠点	札幌本社 旭川支店 帯広支店 函館支店
総合評価	5.0

キャリアバンク転職は北海道内に拠点を4つ持つ、北海道での転職に強い転職エージェントです。

キャリアバンクは札幌近郊を始め、北海道での求人紹介を行っている、地域特化型の転職エージェントです。

また、北海道で初めて人材紹介業をスタートさせた企業です。

支援実績は30年以上と、地域に根差した転職支援を受けることができます。

またU/Iターンでの転職支援に強いのも特徴！総合転職サービスでは得られない、地元の情報にも強いと言えるでしょう。

最近では沖縄や高知から北海道勤務を希望する方が相談され、無事に内定されたケースも！

北海道での転職におすすめの転職サイト・転職エージェント厳選5選

北海道での転職にオススメの大手の総合型の転職エージェントをご紹介していきます。

それぞれの転職エージェントの特徴やおすすめポイントを解説していきます。

30代向け転職エージェントランキング！30代の転職を戦略的に進めるコツも併せて解説

doda

北海道での転職にオススメの転職エージェント一つ目は、人材大手のパーソルキャリアが提供するdoda転職エージェントです。

求人サイトのイメージが強いdodaですが、転職エージェントとしてのサービスも充実しています。

特にdodaでは、担当のキャリアアドバイザーのサポート力の評判が高いです。

求人紹介から選考・面接対策まできめ細やかなサポートを行ってもらえるため、納得のいく転職活動に打ち込むことができるでしょう。

運営元も30年以上の人材支援実績のあるパーソルキャリア(旧インテリジェンス)のため、ノウハウもしっかりしています。

dodaの累計登録者数は540万人を超えているのも、納得ですね。(2020年2月現在)

北海道内の求人数も豊富に取り扱いがあるため、北海道での転職時には利用しておきたい転職エージェントです。

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dodaのエージェントは転職におススメのサービス！評判・口コミを徹底解説

マイナビエージェント

求人数	非公開
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
北海道内の求人数	非公開
北海道内の面談拠点	【 所在地 】 〒060-0002 北海道札幌市中央区北二条西三丁目1番地20号 札幌フコク生命越山ビル 9F 株式会社マイナビ（サービス名称：マイナビエージェント） 【 交通アクセス 】 JR札幌駅 徒歩7分／地下鉄南北線さっぽろ駅 徒歩3分

北海道でに転職時に利用したい転職エージェント、二つ目はマイナビエージェントです。

マイナビエージェントは、20代や若年層の転職活動に強い転職エージェントです。

マイナビエージェントの他にもマイナビ新卒やマイナビジョブ20’sなど、若年層向けの転職支援サービスも豊富にあり、若年層への転職ノウハウや支援実績などは他社を圧倒します。

新卒の求人サイトと言えばマイナビのイメージも強く、故に大手企業との繋がりも多いです。

そのため各業界の大手求人保有も多い傾向にあります。

求人の80％は非公開求人となっており、マイナビだけが取り扱う求人もあります。

初めての転職で不安…転職先の質にもこだわりたい…！という方は、マイナビエージェントがおススメでしょう。

＼無資格・未経験でも転職可能！／

リクルートエージェント

求人数	約20万件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
北海道内内の求人数	約3900件
北海道内内の面談拠点	〒060-0004　北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル 10階 TEL：011-231-7748 JR線 札幌駅より徒歩3分

北海道での転職エージェント、3つ目はリクルートエージェントです。

リクルートエージェントの最大の特徴は、求人数が業界トップであること。

多くの転職エージェントでは、多くても1000件程度であることが多いのにも関わらず、リクルートエージェントは北海道内の求人だけで約4000件もの求人を保有しています。

全国の求人数も20万件もの求人を保有しており、これは転職エージェントの中でもトップの実績を誇ります。

とにかく沢山の求人をチェックしたい！という人は、リクルートエージェントの利用は必須でしょう。

またリクルートエージェントでは、面談などの対応時間を平日夜間や土日など柔軟に対応をして貰うことができます。

働きながら転職活動をしたいけど、なかなか日中に対応するのが難しい…という方でも、安心して転職活動に打ち込むことができるでしょう。

リクルートエージェントの評判は？口コミから見るメリット・デメリット・使い勝手を徹底解説！

パソナキャリア

求人数	約10万件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
北海道内内の求人数	2000件
北海道内内の面談拠点	〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西2-5　JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F　JR札幌駅 徒歩1分

北海道での転職活動にオススメの転職エージェント、パソナが提供するパソナキャリアもオススメの転職エージェントです。

パソナキャリアは、キャリアアドバイザーの質が高いことで人気を集めています。

一人一人に寄り添った親身なサポート体制と評判が高く、「初めての転職活動でどうやって進めたらいいかわからない…」「面接や書類の対策の進め方に自信がない…」という方でも、安心して転職活動を進めることができます。

またパソナキャリアはコンサルタントだけでなく、求人の質も非常に高い傾向にあります。

パソナ自体が人材支援だけではなく、人材派遣・再就職支援・アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスをおこなっているため、そこで培った各業界との深い繋がりがあります。

そのため、取り扱う求人も大手企業やホワイト求人などが多いのです。

またパソナキャリアでは女性の社会進出に力をいれています。女性の転職セミナーやコンテンツをはじめ、アドバイザーも女性への支援実績が高いです。

子供が生まれて休職していたけど、また前のようにバリバリ働きたい・今の環境に満足せず、キャリアアップをしたい！といったような女性の強い味方です。

アドバイザー・求人の質も両方譲れない・女性の転職支援に強い転職エージェントを利用したい！という人には、おススメの転職エージェントと言えるでしょう。

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パソナキャリアの評判は？口コミを元にメリット・デメリット・使い勝手を徹底解説！

Spring転職エージェント

求人数	約5万件
対象エリア	全国
総合評価	5.0
スタッフの質	5.0
北海道内内の求人数	約700件
北海道内内の面談拠点	アデコ　札幌支社 北海道札幌市中央区北5条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザ さっぽろ11F

Spring転職エージェントは、アデコが提供する転職エージェントです。

求人は大手や優良企業の求人が多いです。取り扱い求人総数こそ少ないものの、コンサルタントにより厳選された質のいい求人だけを取り扱っているエージェントです。

またSpring転職エージェントでは、企業との窓口もコンサルタントが担当をしています。

他の転職エージェントでは別途企業担当者が窓口となることが多いですが、コンサルタントが企業とのやりとりをおこなうことで、より企業の生の情報や温度感を聞くことができます。

大手や優良企業など質のいい求人に応募したい、納得のいく企業がいいという人には、Spring転職エージェントがおススメです。

Spring転職エージェント（アデコ）の使い勝手は？サポートの充実性は？

北海道でおすすめの転職サイト・転職エージェントの選び方

総合型の転職エージェントや、北海道の転職支援に特化した地域密着型の転職エージェントがあることは分かったものの、結局どれを使うべきなのかが分かり辛いですよね。

ここでは北海道での転職を考えている人のために、転職エージェントの選び方を解説していきます。

基本は転職サービスを2社の併用がおすすめ

北海道で働きたい職種・業種が明確に決まっていない場合、転職エージェントの2社利用がおススメです。

本格的に転職エージェントの利用を開始すると、求人紹介や選考の進捗度合いなど、進行があるたびに連絡が入るようになります。

そのため、2社の利用だけでも1日に受け取る連絡の数が、とても膨大な数になることも。

転職エージェントの利用が3社になってくると、連絡件数が多すぎて管理が行き届かず、重要な連絡を見逃してしまう、なんてことにもなりかねません。

そのため、初めは転職エージェントの利用は2社に抑えることがおススメです。

専門的な職種・業種ならば特化型転職エージェントを活用

転職エージェントには、総合型や地域密着型以外にも、職種・業種に特化した転職エージェントもあります。

看護師・薬剤師・保育士・介護職と言った、専門的な職種の場合、その職種に特化した転職エージェントも多く存在します。

総合型の転職エージェントと違い、その職種に特化した求人を取り扱っている点や、アドバイザーもその業界に精通しているスタッフのため、より確実に転職活動を進めていくことができます。

職種に限らず、IT・WEB業界に特化した特化型転職エージェントなども存在するため、転職後の希望が明確な人は最初から特化型転職エージェントに絞って転職活動を進めていくこともおススメです。

北海道で転職を考えたエンジニアにおすすめの企業&転職エージェント

北海道での転職活動で転職エージェントを活用すべき理由

確かに、紹介される求人を待つよりは、自分で求人を探した方がいいのでは？とも思います。

しかし転職エージェントではただ求人を紹介してもらえる、と言うだけではないのです。

ここでは、転職エージェントを利用すべき理由を解説していきます。

企業とのやりとりを任せられる

転職エージェントを利用するメリットとして、企業とのやりとりを担当のアドバイザーにお任せできるという点です。

転職エージェントから紹介を受けた求人は、面接日程や合否の連絡など、基本的にアドバイザーを介して連絡のやりとりが進められていきます。

仮にエージェントを使わずに一人で転職活動を進めていくとなると、複数の企業とのやりとりから選考対策など、すべて自分で管理を行わなくてはなりません。

また働きながらの転職活動となると、自分のキャパ的にも一度に申し込みが出来る企業数に限りがでてしまい、なかなかうまく活動が進まない…なんてことも。

その点、転職エージェントでは日程調整などはすべてエージェント側で対応をして貰えるため、自分は選考対策に集中することができます。

必要なところに自分のキャパを割くという点でも、転職エージェントの活用を行うメリットがあると言えるでしょう。

書類や面接対策などを行って貰える

転職エージェントでは、求人紹介や企業とのやりとり代行だけでなく、提出を行う書類の添削や、面接の模擬練習などもサポートを受けることができます。

転職エージェントスタッフはこれまで何人もの転職希望者の支援を行ってきた実績もあり、また実際に企業からフィードバックを受けているため、最前線でのノウハウを保有しています。

そのため確実に通過率をあげるための書類・面接対策のサポートを受けることができます。

一人で転職活動を進めて生きたけど、なかなか選考を突破することができない…という人こそ、プロのサポートを受けるためにも転職エージェントの利用をオススメしたいです。

独占求人や非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用する最大のメリットとも言えるのが、転職エージェントが独自に保有する求人を紹介してもらえるという点です。

転職エージェントでは、企業と独自に契約をして求人を受け付けているところも多く、他では出回っていない求人を保有しているケースも多いです。

そのため、市場には出回っていないお宝求人を紹介してもらえる・単純に目にすることができる求人の母数が増えるというメリットがあります。

特に大手やホワイト求人などは、求人検索に回ってくる前に、エージェントに「いい人材いないですか？」という形で進められていくケースが多いです。

より良い求人を回してもらうためにも、転職エージェントを活用することがおススメです。

北海道で転職成功の確率を上げるエージェントの活用方法

転職エージェントを利用した方がいい理由を解説してまいりました。

しかし、ただ転職エージェントを受け身で利用しているだけでは、エージェントを100％活用することはできません。

より転職成功を目指すためには、転職エージェントを活用するコツを駆使することが重要です。

そこでここでは北海道での転職活動時に、エージェントをフル活用するためのコツを解説していきます。

各ポイントをもう少し詳しく解説していきます。

転職希望時期はすぐにでもと伝える

転職エージェントの利用を開始する場合、転職希望時期をヒアリングされます。

この時に、「すぐにでも転職を希望している」と伝えましょう。

エージェントとしては企業側に少しでも早く良い人材を提供したいという思惑があります。

仮に自分のスペックが良かったとしても、「いい求人があれば、まあ転職出来ればいいかな~」くらいの熱量であると、エージェントとしても「転職をする気が無いのでは」と判断してしまいます。

そのため「この利用者はすぐに転職を考えていないから、この案件を紹介しても内定辞退するかも」とされ、自分に良い案件が回ってこない…なんてことになりかねません。

少しでも良い求人を紹介してもらうためにも、転職希望時期は「すぐにでも」と回答するようにしましょう。

利用期間を3か月と設定しているエージェントも

中には3か月以内に転職を考えていないと、利用を断られてしまうことがあります。

転職エージェントの多くは利用期間を3か月と定めているケースが多いです。

これはほとんどの利用者がエージェントで転職活動を開始して3か月以内には内定をゲットできているということでもあります。

逆に3か月以内の転職を検討していないときは、エージェントの利用を控えた方がいいかもしれません。

転職への熱意をしっかり伝える

担当のアドバイザーには、転職への熱意をしっかりと伝えるようにしましょう。

転職希望時期を伝える点でも似ていますが、転職への熱意が低いと求人紹介を行っても、そもそも内定辞退をされてしまう可能性が高いためです。

またアドバイザーは複数の利用者を抱えています。

その中でもどうしても優先順位がついてしまうのも事実です。

そこで少しでも良い案件を優先的に回してもらうためにも、転職への熱意を伝えることがたいせつなのです。

転職への熱意を伝える具体的な方法としては、下記のようなものがあります。

せっかく転職エージェントを利用するのであれば、少しでもよい案件を回してもらえるようにしましょう。

これまでの経歴は正直に申告する

エージェントの利用開始時には、これまでの職務経歴などの申告を行う必要があります。

この時、申告する経歴は正直に申告を行いましょう。

などと情報を盛ってエージェント登録を行うことは、後々トラブルに発展してしまう原因にもなります。

また内定後にその事実が発覚した場合、内定取り消しだけでなく、虚偽申告罪となってしまうことも。

実際に働いていくのは自分ですし、困るのも自分です。虚偽の申告はせず、ありのままの経歴で登録を行いましょう。

多少自信がなかったとしても、担当のアドバイザーは転職のプロです。アピールポイントなども一緒に考えてもらえるため、心配せずにそのままで行きましょう。

他社で応募した求人には応募しない

複数の転職エージェントや転職サイトを利用していると、どうしても他社でも紹介された求人を紹介されてしまうこともあります。

すでに応募したことあがる企業の求人や、他のエージェントで紹介をされた場合は辞退をしましょう。

また違うエージェントから応募してしまうと、企業側からクレームの原因となってしまいます。そうなると転職エージェントの利用を断られてしまう…なんてことになりかねません。

これまで応募した求人は自分でも管理をしておき、エージェント利用時には応募したことがある求人を事前に申告をしておくようにしましょう。

コンサルタントと合わないときは変更してもらう

担当のコンサルタントと合わないな…と感じる時は、担当変更をお願いしましょう。

転職エージェントでの転職活動を成功せるには、担当アドバイザーとの相性が重要と言っても過言ではありません。

せっかく良質な求人を保有しているエージェントであったとしても、担当のアドバイザーとの相性が合わないと、その求人と自分をマッチさせてもらえない可能性があります。

そうなってしまうと非常にもったいないですよね。

転職エージェントのスタッフは、基本的に変更を受け付けてもらうことが可能のため、合わないなと感じる時は変更をお願いしましょう。

複数のエージェント・サイトを活用する

一つの転職エージェントに絞って転職活動を進めていくことも良いですが、より転職成功率を上げるのであれば、複数の転職エージェントの利用がおススメです。

1社の場合、そのエージェントがとり扱う求人しかチェックすることができない・一人のアドバイザーの意見だけで転職活動が進んでしまうということになってしまいますよね。

しかし複数のサービスを活用するだけで、単純にチェックできる案件の幅が広がるだけではなく、複数のアドバイザーの意見を参考にできるため視野が広がるというメリットもあります。

あまりにいくつも利用をしても今度は管理が行き届かない…なんてことになってしまいますが、出来れば2社程度のエージェントを利用がおすすめです。

20代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング

転職エージェントの利用開始から内定までの流れは？

実際に東京での転職活動でエージェントを利用していく場合、どのように進められていくのでしょうか。

ここでは、転職エージェントの申し込みから、内定までの流れを簡潔に解説していきます。

手順	内容
WEBで仮登録	WEBの申し込みフォームから仮登録
面談日程決定	登録内容を元に、担当のアドバイザーとの面談日を決定します
担当者と面談	決められた面談日に面談実施会場に向かいます。 ※コロナ対策のためオンラインで行うこともあります。 これまでの経歴や希望条件のヒアリングを行います。
求人紹介	面談内容を元に、自分に合った求人紹介を受けます。
応募準備	応募する求人が決まったら、提出書類の準備や面接日の決定、面接練習なども行います。
企業と面接	決められた面接日に企業に出向きます
内定	企業ごとの選考フローをこなして、内定
条件交渉・退職	入社日の決定や条件交渉などを担当のアドバイザーが行います。必要であれば現職の退職サポートも行われます。

上記の手順で行われます。

北海道の転職市場

ここで、北海道の転職市場を理解すべく、求人倍率などをチェックしていきましょう。

北海道の有効求人倍率

北海道の有効求人倍率は、2020年9月で0.94倍となっています。

全国平均は1.03倍と、平均値よりも低い結果となりました。

比較のために、前年度9月の有効求人倍率もチェックしましょう。

2019年9月の北海道は1.24倍、全国平均は1.58と全国的に下がってしまっている現状と言えます。

原因としてはコロナウイルスの影響により、採用活動を縮小しているということが言えるでしょう。

しかしコロナ禍であっても、積極的に採用活動を行っている企業はあります。

全体の求人倍率は低いとしても、業種・職種を狙って転職活動を行えば十分に転職成功に持っていくことができるでしょう。

参考：厚生労働省-一般職業紹介状況(職業安定業務統計)

北海道転職におすすめのエージェントまとめ

今回は北海道転職にオススメの転職エージェントをご紹介してまいりました。

北海道転職時にオススメの転職エージェントは下記に通りです。

転職活動にエージェントを利用することはもちろん大切ですが、ただ登録して受け身で活動を行うのではもったいないです。

少しでも良い求人をまわしてもらうためにも、エージェントをフル活用するコツを使っていきながら。北海道での転職活動を成功させましょう。

貴方の北海道転職は上手くいくことを願います。

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