転職してJR九州で働いてみたいと考えている方も多いのではないでしょうか。
ただ、JR九州ほどの大企業になると、どこに求人が出ているか、転職活動はどのように始めればよいのか分からないことがいっぱいありますよね。
転職するにはJR九州がどんな会社なのか仕事内容や待遇・環境などをしっかりと把握し、自分の希望に合っているかどうかを見極めることが大切です。
ここでは、JR九州の転職活動に役立つ情報をまとめてみました。
JR九州の企業概要
まず初めに、JR九州の会社概要を見てみましょう。
事業内容
JR九州は、鉄道事業を柱として、駅ビルの開発やマンション・農業など総合的な街づくりを積極的に展開しています。
常に新しいことに挑戦を続ける企業で、さまざまな事業を展開していますが、ここではJR九州の代表的な事業をご紹介します。
鉄道づくり
すべてのJR九州グループの根幹になっているのが、強靭な鉄道づくり事業です。
鉄道輸送の安全性を確保することがすべての事業を押し上げる基盤となっており、企業の最も重要な使命として位置づけられています。
JR九州は、次世代型車両の開発やJRAI・ロボット化の導入など、技術革新にも積極的にチャレンジする一方で、車両や運転保安設備などの整備・改良など日々の安全をつくりあげていく取り組みを行っています。
目標達成のための課題やその解決の方向性を考慮するために毎年安全基本方針を策定し、具体的な施策に取り組みます。
また、安全を支える人材の育成にも力が入れられており、社員一人一人が鉄道の安全をつくるプロとしての自信と誇りを認識するために、安全創造館での全社員を対象にした研修が実施されています。
街づくり事業
JR九州では、九州全土に広がる鉄道ネットワークを活かして、｢九州を元気にする街づくり｣事業に力が入れられています。
JR九州初の開発になったのが、2017年の九州大学六本松キャンパス跡地の再開発です。
この事業は｢マチナカ｣開発と称され、学び・住居・賑わいの3要素を備えた新たな街が誕生しました。
その他にも、九州の玄関口である博多駅周辺の開発(JR博多シティ)やJRJP博多ビルの建設・大分駅周辺の再開発(JRおおいたシティ)では、複合商業施設としての機能を持ち合わせた駅ビルを中心に、地域の活性化に弾みを与えています。
その他にも、JR九州では分譲型マンションの販売も行われており、信頼できるブランドとしてたくさんの人たちから支持を受けています。
今後も、熊本や長崎のJR駅周辺の開発を進めるとともに、駅から離れた地域の開発にも着手する予定で、未来を見据えた総合的な街づくりの展開が期待されています。
九州圏外・国外事業の展開
JR九州では、外食・ホテル事業・流通など、これまで鉄道会社が着手しなかったさまざまな事業に挑戦する柔軟な体制が整っています。
｢地域の元気｣を想像する事業が、九州外エリアや海外に向けて着手されています。
2017年には、タイJR九州キャピタルマネジメント株式会社を開設し、タイで不動産開発などを手掛けます。
また、長期滞在用サービスアパートメント事業として、タイの首都・バンコクにタイJR九州ビジネスディベロップメントが設立され、アジアにおけるJR九州の活動拠点として事業が展開しています。
国内では、九州各地や沖縄などで温泉旅館や都市型ホテルの運営が行われます。
東京では、｢ミシュランガイド東京2017｣のホテル部門で3年連続2パビリオンを獲得するなど、新たなJR九州の魅力を発信中です。
その他にも、農業事業に2010年から参入し、九州エリアで8ヶ所の農場を運営して、安全・安心な野菜を全国各地に出荷しています。
トップのメッセージ、企業理念
私たちJR九州グループには、この先も常に変わることのない、なすべきことがあります。
それは、「誠実」「成長と進化」「地域を元気に」です。
これは、ＪＲ九州グループ社員が仕事をしていく上での指針であり、私たちのおこないそのものです。
私たちにとっての「誠実」とは、嘘や偽りやごまかしがなく、手間を惜しまず、人のためになることを地道に積み重ね築き上げていくことです。
すべての人たちにとって「誠実」であることは、私たちのDNAとも言えます。
また、私たちは常に「成長と進化」を目指しています。
「成長」とは、事業規模を拡大することであり、「進化」とは、めまぐるしく変化する私たちを取り巻く環境に対応するため、組織や事業を柔軟に変革させていくことです。
できない理由ではなく、どうしたらできるかを考える。
そのように失敗をおそれず、自分たちを「成長」させ「進化」させていく風土があります。
そして、JR九州グループの元気の源は、「地域の元気」です。
元気のある地域とは、人が集まり、賑わいが溢れ、訪れる人、住んでいる人が活き活きとしている地域。
私たちは、よりよい交通ネットワークをつくり、まちをつくり、豊かな暮らしをつくることで、「地域の元気」をつくります。
社員ひとり一人のおこないによって、九州、日本、そしてアジアの元気をつくることができる。
その思いを胸に、JR九州グループはやさしくて力持ちの「総合的なまちづくり企業グループ」を目指します。
2018年
九州旅客鉄道株式会社 代表取締役社長執行役員青柳 俊彦
会社概要
| 会社名 | 九州旅客鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-8566 福岡市博多区博多駅前3丁目25番21号 |
| 資本金 | 160億円 |
| 事業内容 | 旅客鉄道事業・貨物鉄道事業・海上運送事業・旅客自動車運送事業・旅行業・倉庫業・駐車場業・広告業・金融業・情報処理・ 情報提供サービス業・損害保険代理業その他の保険媒介代理業・通信販売業・自動車販売及び整備業旅行用品、飲食料品、酒類、 医薬品、化粧品、日用品雑貨等の小売業・旅館業及び飲食店業・一般土木・建築の設計、工事監理及び工事業・設備工事業 動産の賃貸業及びクリーニング、写真現像等の取次業・不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業・輸送用機械器具製造業 精密機械器具及び一般産業用機械器具製造業・民間学童保育事業・介護保険法に基づく居宅介護支援事業・遊園地、体育施設、 文化施設等の経営・農産物の生産、加工及び販売・発電事業及びその管理・運営並びに電気の売買に関する事業 |
| 従業員数 | 8,859名(2018年4月1日現在) |
JR九州の採用職種・仕事内容
現在、九州旅客鉄道株式会社では、どのような職種の求人が出ているでしょうか。
募集している職種についてみてみましょう。
駅スタッフ
JR九州では、交通の利便性が良くなったことで、小さな子どもや高齢者・海外からの観光客など、駅を利用する人が増え続けています。
さらなるサービスの向上を目指し、駅スタッフの募集が行われています。
具体的な業務内容は、以下の2つです。
1つ目は、構内案内業務です。
路線や運賃・きっぷの購入方法など、利用者の問い合わせに対応します。
タッチパネルの操作方法の案内や自動券売機での購入補助、乗り越し・乗り換えなどの案内を担当します。
2つ目は、みどりの窓口業務です。
乗車券・特急券の販売、乗り換え案内、精算などに携わります。(OJT研修で先輩スタッフが実務のコツや流れを教えます。)
JR九州が駅スタッフに求めるのは、利用者の状況に応じて案内できる臨機応変な対応能力です。
また、人と接する仕事にやりがいを感じる方にお任せしたいと思います。
給与
- 月給：137,250円以上
- 想定理論年収：年収2,464,150円
※基本給、30時間相当の時間外手当を含む、想定理論年収：月給、賞与、特別加算賞与を含む
広告提案営業
JR九州では、広告や提案に関わる営業スタッフを募集しています。
新規クライアントの開拓営業や各種広告宣伝・プロモーションの企画などを行い、予算の管理や効果測定まで担当します。
具体的な業務内容は、以下の2つです。
1つ目は営業活動で、メディアやPRなどの経験を活かし新規クラインアントの開拓を行ったり既存顧客への提案など、営業活動全般を担当します。
広告掲載の取り扱いや印刷物・映像の制作、イベントの運営なども仕事に含まれます。
2つ目はディレクション活動で、メディアを通じてどのように広告を打てば効果的なのかを立案し、TVや雑誌など媒体ごとに強みを捉えて活動します。
給与
- 月給：250,000円～
- 想定理論年収：3,000,000円～5,000,000円
※月給：基本給、賞与・残業手当を除く
専門職
JR九州グループの基幹事業である鉄道事業の専門職の募集が行われています。
日々スキルを磨くことが、安全・安定輸送をつくることに繋がります。
鉄道事業の最前線で働くプロフェッショナルとして、安心して列車を利用してもらうために欠かすことのできない重要な役割を担ってもらいます。
募集職種は、技術スタッフ(車両技術・施設・電気)と駅スタッフ(乗務員・駅係員・車掌・運転士)です。
給与
- 月給：173,275円～
- 想定理論年収：2,079,300円～
※月給：基本給、残業手当を除く、想定理論年収：残業手当・賞与(年2回)・割増賃金を除く
総合職技術
総合職の仕事内容は、企画・立案や社内外との調整を通して事業を推進します。
様々なプロジェクトの最前線で、自ら考えより良い結果が導き出せるように力を発揮してもらいます。
職種は、運輸(輸送・車両・運用・運行管理)、施設(土木・建築・機械)、電気(電力・信号通信・システム)の3種類があります。
給与
- 月給：173,275円～
- 想定理論年収：2,079,300円～
※月給：基本給、残業手当を除く、想定理論年収：残業手当・賞与(年2回)・割増賃金を除く
外食事業
店長候補(店舗マネジメント業務)として、JR九州グループが駅中および市中に展開する飲食店舗で仕事をします。
具体的な仕事内容は、1日の売り上げの実行予算を考え、そこからロスのない仕入れ計画やスタッフの配置・マネジメントを計画を実行します。
店長を経験後、将来的に本部スタッフとしてのキャリアアップ(スーパーバイザ―や商品企画など)の可能性があります。
給与
- 当月月給：176,500円～
- 当月の想定理論年収：2,500,000円～3,000,000円
※月給：基本給、想定理論年収：月給、賞与、残業手当を含む
流通職
ファミリーマートの北部九州(福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県)における駅構内・市内の店舗展開により、店長候補となるスタッフの募集が行われています。
主な仕事内容は、JR九州のエリアフランチャイザーであるファミリーマートでのマネジメント業務です。
具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育などです。
店長の経験を経て、スーパーバイザーやスーパーバイザーリーダーとしてキャリアアップする可能性があります。
給与
- 月給：170,000円～280,000円
- 当月想定理論年収：2,750,000円～4,500,000円
※月給：基本給、時間外手当を含む、想定理論年収：月給、賞与、残業手当を含む
JR九州の給与・年収
JR九州に転職後の自分の年収を把握するために、JR九州スタッフの平均年収を調べておきましょう。
全体の平均年収
JR九州スタッフ全体の平均年収は585万円でした。
同じ職種の中では年収は低い傾向にありますが、年齢を重ねるごとに給与がアップし、賞与の変動も少ないので、安定性は抜群です。
年代別の年収
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20~24歳 | 339.0万円 |
| 25~29歳 | 493.7万円 |
| 30~34歳 | 560.8万円 |
| 35~39歳 | 603.4万円 |
| 40~44歳 | 620.8万円 |
| 45~49歳 | 665.7万円 |
| 50~54歳 | 695.0万円 |
| 55~59歳 | 664.9万円 |
| 60~64歳 | 439.5万円 |
JR九州の競合企業と平均年収比較
| 企業名 | 平均年収 |
|---|---|
| JR九州 | 585万円 |
| JR東日本 | 712万円 |
| JR東海 | 770万円 |
| JR西日本 | 663万円 |
| JR四国 | 552万円 |
JR九州と、他の国内鉄道会社で平均年収を比較してみます。
JR東海・東日本・西日本が上位を占めており、これら競合3社と比べるとJR九州は平均年収は低いです。
3社は、全国の鉄道業界売上高＆シェアランキングでも上位3位を占めており、1人あたり数十万円以上の豪華観光列車の運行や、海外への高速鉄道の輸出などを積極的に行っています。
JR九州も競合3社に追いつくために、海外でのホテル事業や不動産事業を進めていますが、集客率の問題など差を縮めるには課題が残ります。
給与に関する口コミ・評判
賞与は大体5.2ヶ月分ほどもらえるし、真面目に働いていれば給与が下がる事もないので、長く勤めやすい会社だと思います。
ボーナスが安定しているので満足です。同じ旅行業に携わっている友人は、ボーナスがカットされたりしているので、恵まれていると思います。
毎年少しずつですが給与がアップしているので、長く務めるほどたくさんもらえるようになるのがJR九州の良い面だと思います。
JR九州の福利厚生制度
JR九州スタッフには大切な福利厚生も調べておきましょう。
独身寮
九州エリアを中心に独身寮があり、1,500円〜4,000円ほどで利用することができます。
独身女性に対しては、民間の賃貸マンションを借上げが行われています。
持家制度
JR九州では、結婚後に多くのスタッフが検討するマイホームの推進を行っており、所有住宅一時金・所有住宅援助金制度・利子補給制度等が整備されています。
心身の健康増進対策強化
JR九州では、働く上で最も重要なのは心身の充実と考え、定期的な検査を行い身体のメンテナンスと健康増進を図ることが取り組まれています。
また、2014年からストレスチェックシステムが導入され、スタッフの心身の状況を把握することが実践中です。
JR九州のフリーパス
JR九州のスタッフは、九州管内在来線の利用が無料、特急では半額が負担されます。
福利厚生に関する口コミ・評判
九州内の在来線は乗り放題で、特急券も年間半額になるチケットが数枚渡されて家族も使用できます。家族旅行も通常よりも安価で、気晴らしに日帰りで温泉も行くことができます。
福利厚生は非常に充実しています。特に、独身寮は1,500円〜4,000円、社宅なら10,000円〜30,000円程度で利用できます。
女性社員(非正規)の諸制度(産休、育休、時短勤務)が充実しており、女性が働きやすい環境になっています。
勤務時間・休日休暇
JR九州に転職後、勤務時間や休日休暇はどのようになっているかをチェックしておきましょう。
年次有給休暇
JR九州では、入社年数に応じて年次有給休暇が付与され、半日単位で取得が可能です。
| 年次 | 日数 |
|---|---|
| 1年目 | 10日 |
| 2年目 | 15日 |
| 3年目 | 16日 |
| 4年目 | 17日 |
| 5年目 | 18日 |
| 6年目 | 19日 |
| 7年目以降 | 20日 |
育児休暇
1才6ヶ月未満の子を養育するJRスタッフに対し、子どもが1才6ヵ月の誕生日を迎えるまで育児休暇の取得がきます。
また、配偶者が出産した男性スタッフに対しては、入退院時の積立保存休暇として3日間の休暇を利用できます。
介護休暇
介護を必要とする家族がいる場合、連続して93日の介護休暇を取ることができます。
育児短時間勤務
勤務時間は部署によって違いますが、子供が小学校就業の始期に達するまで、始終業時刻の変更をすることができます。
勤務時間・休日休暇に関する口コミ・評判
働き方改革で、残業はしない様にという方針になってきているので、自分のペースで仕事ができます。繁忙期は残業しないと仕事が終わりませんが、一般的に少ない方だと思います。
当社は３か月後に年休を取得する事が出来るので、お盆などに利用して休むことができます。
子供が喘息で、育児休暇を利用してじっくりと治療することができたので良かったです。
社内の教育・研修制度
- 新入社員研修
- 集合研修(事業内容、ビジネスマナーなど)と現場実習で構成
- 階層別研修
- フォロー研修
- 各種資格取得研修
教育・研修制度に関する口コミ・評判
見習い期間はマンツーマンで教えてもらえるので、質問しやすくたくさんの知識を習得できて為になりました。
いろいろと覚えることは多いですが、研修センターも完備され、スキルを磨きやすい環境が整えられています。
新入社員研修や3年目研修・管理職研修など多種多様な研修が企画され、講師陣も質が良いので勉強になります。
職場の雰囲気や社風
JR九州で働く時に気になるのが、職場の雰囲気や社風ですね。
現場で働くスタッフが実際に感じる雰囲気をチェックしておきましょう。
仲間意識が強い
JR九州の社内の雰囲気は、勤続年数が長い人が多いので仲間意識がとても強く、職場の士気も高いことから周囲と馴染めば働きやすい職場です。
保守的な雰囲気が残る
昔ながらの日本の企業の保守的な雰囲気が残っています。
上下関係が大切にされており、上層部の意思決定は非常にスピーディに実行されます。
職場の雰囲気や社風に関する口コミ・評判
男性が多い職場なので、体育会系のノリがあります。馴染めば裏表がないお付き合いができるので働きやすいです。
良くも悪くも真面目な会社です。経営陣の言うことは必ず実行されます。
地域に根付いた街づくりの取り組みが積極的に行われており、目標に向かって行動するのでスタッフ同士の仲が良いです。
JR九州への転職で役立つ転職サイトorエージェント
JR九州に転職するなら、JR九州の求人や転職のノウハウを持つ転職エージェントの活用が必須です。
業界大手のJR九州は、一般の人に公開されていない求人がたくさんあります。
そのような求人を閲覧したいなら、独自の繋がりを持つ転職エージェントを通すのが有利です。
具体的なエージェントをご紹介します。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界最大手で、求人数・ノウハウ共に信頼できます。
大企業への転職に実績があるので、まずは登録すると良いでしょう。
doda
| 求人数 | 約260,000件 |
|---|---|
| 対応地域 | 全国47都道府県 |
| 料金 | 無料 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
業界No.2のdodaは、キャリアコンサルタントの質が良いことで定評があります。
求人数も豊富で実績もあるので、他の転職エージェントと合わせて利用すると良いでしょう。
パソナキャリア
パソナキャリアは、サポートが丁寧な転職エージェントです。
初めての転職では、的確なアドバイスをもらえるので利用しやすいです。
まとめ
JR九州の転職活動に役立つ情報のまとめでした。安定性や働きやすさが魅力の会社ですが、多様なビジネスに挑戦しているので、勤務場所によっては環境も違ってくる可能性があります。
そんな時、転職エージェントを利用すれば、希望する職場の雰囲気などを知ることができるのでおすすめです。
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