「研修会社って結局どれを使えばいいんだろう…」
「外部の研修会社を利用したいけど正直不安…」

などなど、研修会社の利用を検討されている方のなかで、こうお思いの方もいますよね。

ですが研修会社といっても数が非常に多いため、どれを使うのが自社にとって最適か分かりにくいのが現状です。

今回はそんな方に向けて、おすすめの研修会社を厳選してご紹介していきます。

研修会社を複数比較して、自社にとってピッタリなものを導入してみてくださいね！

おすすめの研修会社10選！

では今どんな研修会社を導入するのが良いのか、今回は厳選して下記10社のサービスをご紹介していきます。

 

それぞれ詳しく解説するので、各社の特徴を押さえたうえで受講を検討しましょう。

②アルー株式会社

提供会社	アルー株式会社
研修内容	新入社員研修 管理職研修　など
研修形態	教室型研修 オンライン研修 e-ラーニング LMS（学習管理システム）　など
対応エリア	全国・海外
サービス実績	株式会社安藤・間 鹿島建設株式会社 ソフトバンク株式会社 など大手企業の導入実績多数
公式サイト	アルー株式会社

アルー株式会社は東京都千代田区に本社を置く、人材育成や研修サービスを提供している企業です。

「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます -all the possibilities-」を企業理念として2003年に設立された比較的新しい企業ですが、人材育成体系構築のためのコンサルティングから研修まで、さまざまなニーズに合ったカスタマイズ研修に対応しています。

アルー株式会社では、新入社員から管理職、経営幹部までの階層別研修や論理的思考力や問題解決、コミュニケーション、タイムマネジメントなど職種や役職に関係なく共通するビジネススキルを用意しています。

コンサルティングでは、自社に求められる人材像の定義から、能力要件定義、人材育成体系の構築にフォーカスしたプロジェクトを軸にして、企業のさまざまな課題解決を目指します。

また、eラーニングでは、自社独自のクラウド型eラーニングシステムのetudesが社内／社外向けのeラーニング提供、動画提供どちらにも対応し、etudes Plus（エチュードプラス）という階層別教育に適した受け放題も用意しています。

さらに、ビジネス英会話や異文化への対応力を高めるためのグローバル人材育成の専門チームも組織されているので、国際色豊かな企業の研修にもピッタリです。

③株式会社ウィル・シード

提供会社	株式会社ウィル・シード
研修内容	新入社員研修 ビジネス実践力研修 5日間在宅海外研修　など
研修形態	要資料請求
対応エリア	東京都
サービス実績	旭硝子株式会社 伊藤忠商事株式会社　など大手企業の導入実績多数

株式会社ウィル・シードは、子供たちへの体験型研修からビジネス展開を始めた研修会社です。

現在では子供たちへの教育だけでなく、一人前の社会人育成を目的とした数々のカリキュラムを用意しており、新入社員研修やグローバル人材育成まで幅広いニーズに対応しています。

「挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする」をスローガンとして、市役所や数々の大企業の人材育成に携わってきました。

研修を提供する先の企業の課題やニーズを丁寧にヒアリングして最適なカリキュラムを提供してくれるので、自社にとって伸ばすべきポイントや解決すべき課題などを明確にできます。

用意されているカリキュラムも実践性を住しているものばかりで、人材育成はもちろん企業の成長も見込めます。

④株式会社グロービス

提供会社	株式会社グロービス
研修内容	人材マネジメント研修 異文化マネジメント研修 組織変革のリーダーシップ研修　など
研修形態	対面型 オンライン 講師派遣　など
対応エリア	要資料請求
サービス実績	累計受講者数約190万人

グロービスは、東京都千代田区に本社を構える教育サービス企業です。

1992年に設立された当初はビジネススクールの運営事業からスタートしましたが、現在では法人向けに集合研修、Eラーニング、アセスメント・テスト、コンサルティングなどのサービスを提供しています。

グロービスは3,400社以上の企業と取引し、累計100万人以上の受講者に研修を提供するなかで数々の企業の人材戦略の成功に貢献してきました。

法人向け研修には、定型とカスタマイズの2つのタイプがあり、それぞれ1クラスに最大25名の受講生が参加できますが、1人1人にしっかりと研修を授けてくれるので、1人が置いてけぼりになることもありません。

講師陣は経営学に精通しているだけでなく実務経験も充実しており、実践的なスキルや創意工夫、役割意識を高めるマインドセットを丁寧に指導してくれます。

⑤トレノケート株式会社

提供会社	トレノケート株式会社
研修内容	DX推進人材育成研修 新入社員研修 組織・個人の意識改革　など
研修形態	オンライン 会場受講 講師派遣　など
対応エリア	要資料請求
サービス実績	人材育成実績20年以上

トレノケート株式会社は、主にIT企業への研修を提供している企業です。

情報セキュリティの基礎知識やPCのセットアップ方法といった基本的な内容はもちろん、プログラミング入門やHTML入門などの実践的なカリキュラムも用意しています。

さらに、MicrosoftトレーニングやAmazonウェブサービス(AWS)、オラクル認定トレーニングなどのハイレベルな講習も提供しているので、より高度なIT人材を育成したい企業にもぴったりです。

研修をおこなうのは、いずれもその道に精通した熟練講師や認定講師ばかりのため、ポイントを押さえた効果的な研修をしてくれます。

もちろん、コミュニケーション研修やプレゼンテーション研修など、IT企業以外に向けた研修も豊富です。

⑥株式会社社員教育研究所

提供会社	株式会社社員教育研究所
研修内容	新入社員研修 中堅社員研修 社長・経営者研修　など
研修形態	オンライン 訓練コース出張研修 セミナーコース出張研修　など
対応エリア	全国
サービス実績	修了性約33万人

社員教育研究所は、昭和42年に設立された歴史のある管理者養成学校です。

企業向けの能力開発や各種セミナーの開催だけでなく、小中学生を対象とした合宿研修や速修英会話など、幅広いジャンルの研修や養成にも携わっています。

社員教育研究所の大きな特徴は、「訓練方式」と「セミナー方式」の2つの研修方法を提供している点です。

訓練方式は最長13日間の長期の合宿研修がメインとなっており、1班14人の少人数制を取り入れることで1人1人に深い学びを提供しています。

一方セミナー方式では「会議式リーディング方式」「ケーススタディ方式」の2つの方式によってカリキュラムが進行し、受講生自身が主体となって課題の発見や解決策の模索に励みます。

⑦キャリアバンク株式会社

提供会社	キャリアバンク株式会社
研修内容	新入社員研修 中堅社員研修 上級管理職研修　など
研修形態	オンライン 講師派遣 会場受講
対応エリア	全国
サービス実績	創業20年以上

キャリアバンク株式会社は、人材開発プログラムの提供や社員研修、コンサルティング、企画・制作などのサービスを提供している企業です。

もともとは人材派遣会社としてスタートした企業ですが、人材派遣業で培ったノウハウや知識を活かし、企業へ向けた研修も提供しています。

キャリアバンク株式会社では、企業や組織に対して講師を派遣する講師派遣型研修を採用しているので、在籍している企業内でさまざまなスキルを身につけられます。

「ビジネス文書作成研修」や「報連相研修」など、社会人として必須のスキルを丁寧に指導してくれるだけでなく、企業が抱える問題点や課題点を一緒に洗い出して課題点を模索してくれるので、業績が伸び悩んでいる企業にもおすすめです

⑧株式会社リンクアンドモチベーション

提供会社	株式会社リンクアンドモチベーション
研修内容	ITスキル研修 管理職研修　など
研修形態	対面型 オンライン 講師派遣　など
対応エリア	全国
サービス実績	株式会社ＮＴＴデータ 株式会社バンダイナムコエンターテインメント　など大手企業の導入実績多数

株式会社リンクアンドモチベーションは、東京都中央区に本社を構えるコンサルティング会社で、2000年に設立された企業です。

株式会社リンクアンドモチベーションという社名があらわす通り、「モチベーションエンジニアリング」というコンセプトを掲げ、人と組織のエンゲージメントを技術で支えることを目指しています。

設立からわずか7年で東証二部に上場し、翌年の2008年には東証一部へ市場変更するなど、実力は折り紙付きです。

リンクアンドモチベーションの大きな強みは、「モチベーションクラウド」という組織改善プラットフォームです。このクラウド上のフォームにコメントや数値を入力することで、従業員一人ひとりのモチベーションや組織の現状を数値化・視覚化できます。

このツールは実に約4,000社に導入されており、多くの企業が人材育成に成功しています。

⑨株式会社識学

提供会社	株式会社識学
研修内容	識学×新卒社員研修 ビジネスマナー研修　など
研修形態	対面型 オンライン 講師派遣　など
対応エリア	全国
サービス実績	導入実績2,700社以上

株式会社識学は、組織の生産性を高めるためのマネジメントに特化したセミナーを提供する企業です。

識学は「意識構造学」の略称であり、20年以上前に提唱された組織運営理論です。

株式会社識学ではこの原理論を体系化し、基幹理論として整備した上で内容の濃いカリキュラムを提供しています。

株式会社識学は「一部の組織が生産性向上を実現できるのはなぜか」「どうすればあらゆる組織で生産性向上を実現できるのか」を追求するのが特徴です。

識学のアプローチは意識の構造や人間の行動に着目し、組織の持つ意識や文化を変革することで生産性の向上を図ります。識学の理論と実践により、組織の成果やパフォーマンスの向上に貢献しています。

株式会社識学のカリキュラムは延べ3,000社以上の企業に導入されており、漫画や動画、実際の事例を通じて実践的な学びを提供しています。

⑩株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

提供会社	株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
研修内容	中堅・リーダー層の能力開発 新人・若手層の早期戦力化　など
研修形態	対面型 オンライン 講師派遣　など
対応エリア	全国
サービス実績	年間受講者数約260,000人

リクルートマネジメントソリューションズは、東京都品川区に本社を構える人事サービス企業です。

1989年にリクルートから分社独立し、人材・組織開発、ダイバーシティ推進、人事制度の設計・運用、人事コンサルティングなどの幅広いサービスを提供しています。

特に、1974年に開発された総合検査「SPI」は、現在も多くの企業の採用プロセスに活用されているほど信頼性が高く評価される検査方法です。

リクルートマネジメントソリューションズの強みは、業界トップクラスの実績とクライアントのニーズに対応するワンストップサービスです。

公開研修においても、常時80種類以上のプログラムを提供しており、年間受講者は約18万7,000人に上ります。

そのうち80％以上の受講者からは、研修の内容や成果に対してポジティブな評価が得られています。

研修会社を選ぶときのポイント

ここまでさまざまな研修会社を紹介してきましたが、これらを選ぶ上ではどのようなポイントに気をつけるべきなのでしょうか。

ポイントを押さえずに研修会社を選ぶと、思ったような効果が得られなかったり費用が無駄になったりする恐れがあります。

ここで解説するポイントを意識して、自社に合った研修会社を選びましょう。

実施目的

研修会社を選ぶ際の重要なポイントは、実施目的です。

社員に対してどのような研修を受けさせたいのかが明確になっていないと、研修会社選びは始まりません。

「コミュニケーション能力を身につけさせたい」「文書の作成能力を伸ばしたい」など、どのような目的で研修を受けるのかを明確にしてください。

研修の目的が明確になれば、研修会社がどのような実施目的を掲げているかを確認し、自社のニーズに合致するかを判断できます。

料金

研修会社を選ぶ際のポイントとして、料金は欠かせません。

研修の品質と料金のバランスが重要であり、適切なコストパフォーマンスを求めなければなりません。

予想以上に費用がかさむのは、何としても避けたいところです。

料金だけでなく、追加費用やキャンセルポリシーなども確認し、予算内で研修を受けることができるかどうかを考慮してください。

受講方法

研修会社を選ぶ際には、受講方法も重要なポイントです。

オンライン研修や対面研修など、自社のスケジュールやニーズに合った受講方法を提供しているかを確認する必要があります。

また、受講方法によっては受講者同士のコミュニケーションやフォローアップのサポートなども考慮し、研修の効果を最大限に活かさなければなりません。

研修にかけられる期間や無理なく受講できるスタイルなどを考慮し、最適な受講方法を考えましょう。

受講期間

研修会社を選ぶ際には、受講期間も重要なポイントとなります。

短期間で効率的に学びたい場合や、長期間にわたってスキルを磨きたい場合など、自社のニーズに合った受講期間を設定しましょう。

柔軟な受講スケジュールやタイムフレームを提供している研修会社を選ぶことで、自社のスケジュールや目標に最適な受講期間を選べます。

短期集中型の研修や長期間にわたる研修など、さまざまな受講期間の選択肢があるので、自社の状況やニーズを考慮しながら、最適な受講期間を導き出してください。

実績

研修会社を選ぶ際には、実績も重要なポイントとなります。

過去の実績や導入事例を確認し、他社での成功事例や高い評価があるかどうかのチェックは研修会社選びに欠かせません。

実績のある研修会社はそれだけ信頼性が高く、高品質な研修プログラムを提供している可能性が高いです。

ホームページに記載されている実績だけでなく、口コミサイトなどを活用してリアルな情報も集めてください。

カスタマイズ性

研修会社を選ぶ際のポイントとして、カスタマイズ性も考慮しましょう。

自社のニーズや課題に合わせて、研修内容やフォーマットをカスタマイズできるかどうかの確認が重要です。

研修で伸ばしたいスキルは企業によって千差万別です。

型にはまったカリキュラムだけでは、十分な成果は望めません。

まとめ～自社にピッタリの研修会社を選びましょう～

この記事ではおすすめの研修会社を10社ピックアップし、それぞれの特徴を詳しく解説してきました。

研修会社を選ぶ上では、押さえるべきポイントがたくさんあります。

まずは、社員に研修会社を受講させる理由を明確にしましょう。

研修会社を受ける理由がはっきりすれば、目的に応じた研修会社選びができます。

また、編集会社のホームページに記載されている情報だけを信頼するのではなく、口コミサイトなどを利用してリアルな情報を集めるのもおすすめです。