現代の社会では、さまざまな事情で無職の期間がある人も少なくありません。

特に20代から40代の間に一度キャリアのブランクを経験することは、思っている以上に一般的です。

しかし、再び仕事を見つけようとすると独力では様々な壁に直面することもあります。

無職の方が再就職を目指す時に頼りになるのが転職エージェントです。

転職エージェントは転職をサポートするプロフェッショナル集団です。

無職の方でも経験・スキル・人生のステージを考慮し、最適な職場を紹介してくれます。

また、正社員への就職を目指す際のアドバイスや面接対策など、幅広いサポートが期待できます。

無職の人が再就職を目指す時、なぜ転職エージェントを利用するのか、どんなメリットがあるのかくわしく紹介していきます。

無職から正社員への道のりを成功に導くポイントに加え、現在の求人市場で就職しやすい業種についても触れていきます。

無職の方の再起を応援する情報をお届けしますでに、新たなキャリアへの第一歩を踏み出しましょう。

無職の人におすすめ転職エージェント9選

若年層を中心にブランクやキャリアの選択に悩む方のための転職エージェントが増えてきました。

ここでは、無職やニートの方に特におすすめしたい実績と評価の高い転職エージェント9社をピックアップして紹介します。

ハタラクティブ

若者の転職を積極的に支援する「ハタラクティブ」は特に第二新卒や長期ブランクのある方の再就職を得意としており、高い内定獲得率やスピード感を持ってのサポートが特徴です。

主に都市部に求人が集中していますが、アドバイザーの手厚いサポートは多くの利用者から評価されています。

ハタラクティブは未経験者でも多くの求人へ応募できることや、内定までの迅速なサポートが好評です。

ワークポート

IT・WEB業界の転職を希望する方に特に注目される「ワークポート」は多岐にわたる求人の提供と、質の異なるコンシェルジュによるサポートが魅力です。

特にIT・WEB系の求人には強みを持ち、未経験からの転職もサポートしています。

一方で、サポートの質やアプローチの方法には個人差があるため、利用者の声を参考にしながら最適なサポートを求めることが大切です。

Liberty

短期間での高い実績と評価を得ている「Liberty」は転職エージェントランキングで1位獲得や、利用者の面談満足度が96%という実績があり、サポートの質の高さを物語っています。

ソフトバンク社が運営するランキングや、ビズリーチが運営するサイトでも高評価を受けています。

Libertyの成功の秘密はキャリア面談の丁寧さや全てのサポートが無料であること、求人の質の高さにあると言えます。

DYM就職

DYM就職は特にフリーターやニートにとって、非常に利用価値のある転職エージェントです。

正社員への道を探しているフリーターやニートの方々にとっては、書類選考なしの取り扱いが魅力的です。

さらに、未経験の業種や職種に挑戦したい方、アルバイトから正社員へのステップアップを考えている方にも強力なサポートを提供します。

内定までのサポートが充実しており、特に転職活動が初めての方や面接などでの対策をしっかりと行いたい方にもおすすめの転職エージェントとなっています。

えーかおキャリア

20代を中心とした求人に特化している「えーかおキャリア」は、特に第二新卒や若いフリーターにおすすめです。

学歴や職歴に自信がない方や転職が初めての方に、強力なサポートを提供しています。

マンツーマンの転職サポートが魅力で、個人のニーズに合わせて提案を受けることができます。

さらに、81%の内定率と97%の入社後の定着率は、サービスの質を証明しています。

初めての転職や次のステップに不安を感じている方に信頼できる転職エージェントと言えるでしょう。

ジョブドラフトNext

ジョブドラフトNextは特に正社員の経験がない高卒第二新卒や転職初心者に強力なサポートを提供している転職エージェントです。

アルバイト経験はあるが正社員の経験がない方の不安を払拭するための社会人基礎力講座が特徴的です。

また、転職が初めての若年層を対象に面接対策や応募書類の作成サポートも行っています。

プロのサポートの元、自身のキャリアをしっかりと築き上げたいと思っている方、プロのサポートを求めている方にはジョブドラフトNextがおすすめとなります。

リクらく

リクらくは特に若い世代をターゲットにした転職エージェントです。

他のエージェントと比較しても特色は明確で若者、特に正社員の経験や職務の経歴がない方のサポートに注力しています。

リクらくのキャリアコンサルタントは経験やスキルを持っていない方でも、ポテンシャルを最大限に引き出し企業にアピールします。

長期間フリーターであったり、自分のキャリアをどのように進めていくか悩んでいる若者には特におすすめです。

若さは独自の価値がありリクらくを利用して若さの価値を最大化しましょう。

アイデムスマートエージェント

20代の転職を考える若者、特に第二新卒に注目されているのがアイデムスマートエージェントです。

アイデムスマートエージェントは未経験でも挑戦できる求人の取り扱いが豊富で、特に職歴が少ないフリーターなどに向いています。

現代の20代は転職市場において非常に価値のある存在とされ、「若さ」という武器を活かすことができます。

特に関東・東海・関西の都市部に強い求人のラインナップがありますが、キャリアアップを主目的とする方は他のエージェントの利用を検討した方が良いかもしれません。

doda

dodaは求人の取り扱い数が非常に多く、転職を希望する多くの人にマッチするサービスを提供しています。

さまざまな求人を比較・検討したい方、エンジニアや営業職など特定の職種を希望する方には最適です。

また、dodaのエージェントサービスは非常に充実しており、書類の添削や面接対策など転職を成功させるためのサポートをしっかりと受けることができます。

地方での求人も多く都市部だけでなく地方エリアの転職もサポートしています。

幅広いエリアで転職を考えている人にもおすすめの転職エージェントです。

無職の人が転職エージェントを利用するメリット

無職の方が直面する就職活動の困難さを転職エージェントが手厚くサポートします。

特に、経験やスキルに自信がない方でも転職エージェントの力を借りることで多くのメリットを受けられます。

以下では、詳しくメリットを解説します。

就職活動を徹底的にサポートしてもらえる

多くの無職の方が初めての就職活動で不安を抱えています。

不安を軽減するために転職エージェントは履歴書の作成や面接対策など、手厚いサポートを提供します。

加えて、給与交渉や内定後のフォローまで丁寧に行ってくれるので、一人での就職活動のプレッシャーを感じることなく安心して進めることができます。

条件の良い就職先を見つけられる

一般的な求人サイトでは知ることができない「非公開求人」があります。

非公開求人は特定の転職エージェントを通じてのみ公開される優良求人のことを指します。

無職の方でも転職エージェントを通じて非公開求人にアクセスすることができ、条件の良い企業とのマッチングが期待できます。

転職エージェントの中には企業専属エージェントも存在し、エージェント経由でしか知り得ない情報を手に入れることが可能です。

企業とのミスマッチを防ぎやすい

企業の実態を知ることなく入社すると思っていたイメージと異なる場合があります。

ミスマッチを避けるために転職エージェントは企業の内部情報を詳しく提供します。

企業の文化・雰囲気・実際の業務内容など採用面接では伝わりにくい情報を知ることができるため、後悔の少ない転職をすることができます。

ブラック企業を避けやすい

就職活動をしていると時には良くない評判の企業に出会うこともあります。

転職エージェントは企業の実態を事前にチェックし、ブラック企業をフィルタリングする役割を果たします。

転職エージェント経由の求人はある程度の品質が保証されているため、ブラック企業のリスクを大幅に減少させることができます。

安心してより良い環境での勤務を目指しましょう。

転職エージェントに登録してから内定までのステップ

転職活動は多くの不安や疑問を抱えて取り組むものです。

特に転職エージェントを利用する場合、どのように転職活動を進行するのかを知ることで安心して活動に取り組めます。

以下では、転職エージェントを利用した際の主要なステップを解説し、どのように活用すればよいのかのヒントも提供します。

会員登録

転職エージェントを利用するための第一歩は会員登録から始まります。

オンライン上で基本的な情報を提供し、アカウントを作成します。

簡単な情報入力で多くのチャンスに繋がるこのステップは大変重要です。

登録後は専任のアドバイザーからの連絡を待つことになります。

登録の時点でどのような求人に興味があるのか、事前に考えておくと良いでしょう。

面談・求人紹介

アドバイザーとの面談は自分のキャリアプランを明確にする大切な時間です。

電話・対面・オンラインなど様々な方法で面談実施されます。

面談でのコミュニケーションは最適な求人を紹介してもらうための鍵となります。

自分の希望や経験を正直に伝え、アドバイザーと二人三脚で理想の職を見つけ出しましょう。

書類作成・面接練習

求人への応募には書類の提出が欠かせません。

履歴書や職務経歴書は自分のキャリアを示す大切なツールです。

転職エージェントのアドバイザーは履歴書や職務経歴書の書類をブラッシュアップするサポートも行ってくれます。

また、面接練習を通じて自分の魅力を伝える方法や、弱点を補うコツを掴むことができます。

面接

応募先企業との面接は実際の選考の場です。

転職エージェントは日程調整から合否の連絡まで、サポートしてくれます。

落ち着いて臨むためには前段階での準備が大切です。

不合格となった場合でも、フィードバックをもらうことで次回への改善点を見つけることができます。

内定

内定がもらえたら一旦は目的を達成したことになりますが、実際の就業前にも多くの手続きが待っています。

転職エージェントは給与や待遇の交渉から入社手続きまで、綿密にサポートしてくれます。

信頼関係を築いたアドバイザーと共に新たなキャリアのスタートを切りましょう。

無職の人が転職エージェントを上手く活用するポイント

無職の方が転職活動を進める際、転職エージェントは大きな力となります。

しかし、効果的に活用するためのコツが必要です。

以下では、特に無職の方が注意すべき3つの活用ポイントを詳しく解説します。

合わない担当者はすぐに変更してもらう

転職エージェントの担当者との相性は、成功のカギとなります。

特に無職の方は独自の背景や状況を理解してもらい、適切なサポートを受けることが求められます。

担当者とのコミュニケーションがスムーズでない、または提案される求人が希望と合わない場合は迷わず担当の変更を要望することが重要です。

転職エージェントのカスタマーサポートやお問い合わせ窓口を通じて、気軽に変更の希望を伝えることができます。

複数の転職エージェントに登録しておく

転職エージェントは多種多様でそれぞれが異なる特色や求人情報を持っています。

無職の方は特に多角的な視点からの情報収集が不可欠です。

複数の転職エージェントに登録することで様々な非公開求人やアドバイスを受けることができ、転職活動の幅が広がります。

しかし、登録しすぎると情報過多になりやすいため2～3社程度の登録が理想的です。

自分でも企業調査を積極的に行う

転職エージェントが提供する情報は非常に有益ですが、転職エージェントだけに頼るのではなく自分も企業調査を行うことが必要です。

特に無職の方は将来のキャリアプランや理想の職場環境をしっかりと描き、合致する企業を見つけることが大切です。

「転職会議」などの口コミサイトを活用することで現役社員のリアルな声を知ることができます。

企業調査により求人情報だけでは分からない企業文化や待遇についての情報を得られるでしょう。

無職でも就職しやすい業種

現代の日本は多くの業種で人材の需要が増えており、特に若干の経歴が空白のある方でも今すぐ働きたいという意欲があれば多くの選択肢が開かれています。

ここでは、無職の方が再就職を考える際に参考となる求人の多い業種をピックアップして紹介します。

配達員

コロナ禍でのネット通販の増加や食品宅配の需要の高まりから、配達員の需要は大きく上昇しています。

多くの業者では即戦力として活躍できる人材を求めており、経験や年齢を問わず受け入れています。

また、フレキシブルな勤務形態や自分の好きな時間に仕事ができる業者も増えており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

介護職

高齢化社会が進む中、介護職の需要は増加傾向にあります。

資格や経験がなくても研修を受けてから現場に入ることができる所も多いため、キャリアチェンジを考えている方にはおすすめです。

更に、経験を積むことで資格を取得しキャリアアップを目指すこともできます。

警備員

イベントの増加や施設の安全管理のため、警備員の需要も拡大しています。

特に、体力的に問題なく正確な業務をこなせる方を求めています。

短期・日雇い・夜間のみなど様々な勤務形態の選択肢があり、自分のライフスタイルに合わせて選べます。

倉庫や工場の軽作業スタッフ

製品の生産や出荷が増える中、倉庫や工場のスタッフの需要も高まっています。

特技や経験は必要なく基本的な業務内容を理解し、体力的に問題なければ働くことができます。

勤務時間や形態も多岐に渡るため、選びやすい職種となっています。

清掃員

オフィスビル・施設・公共の場所など、様々な場所で清掃員は不可欠です。

初めての業種としても取り組みやすく特別なスキルや経験は不要です。

しかし、コミュニケーション能力や責任感が求められることもあります。

地域によっては高時給の求人も増えてきています。

IT業界営業職

IT業界は今後も成長が予想され、中でも営業職の需要も高まっています。

特にリモートワークが主流となってきた現代ではオンラインを活用した営業方法も増えており、営業スタイルの幅が広がっています。

IT知識があれば尚良いですが、業界未経験でも研修制度が充実している企業が多いため、新たなキャリアを築きたい方におすすめです。

無職の人だと就職が難しいと言われる理由

無職の期間が長いと求職活動において様々な偏見や心配事を持たれることがあります。

偏見は企業側の採用基準や経験に基づく不安から来ているのが実情です。

以下では、無職の人が面接などの際に就職が難しくなると感じる主な3つの理由を詳しく解説していきます。

対人問題

長期間の無職や引きこもりの背景には対人関係の問題が潜んでいることが多くみられます。

採用する側としては新しい環境での人間関係の構築やコミュニケーションの取り方に懸念を抱くことがあります。

特に、チームワークを重視する業界や職種では無職の経験が長いと「新たな人間関係の中でうまくやっていけるのか？」という疑問が浮上するようです。

戦力になるのか疑われる

社会から離れている期間が長いと技術や知識が古くなってしまう恐れがあります。

同年代と比較して社会人としてのスキルや経験が不足しているのではないかという懸念が企業側に生まれてしまいます。

未経験の業界や職種での応募の場合、採用のハードルはさらに高くなります。

企業は戦力として即戦力を求めることが多く、スキルや経験が不足がネックとなることがあります。

根気がないと疑われる

無職の期間が長いと「適応力が低いのでは？」と疑われることもある。

企業は新たな仕事を習得する能力や厳しい状況下での持続力を非常に重視するため、適応力の面での不安を感じることがあります。

長期無職が「困難な状況で途中で投げ出してしまうのでは？」という疑問を引き起こすこともあり、結果として採用の際に不利となる場合があります。

無職の人が転職エージェントを選ぶポイント

就職活動は簡単なものではありません。

特に無職やニートという立場からの再スタートを考える場合、より慎重な選択が求められます。

無職やニートの方が失敗せず確実に一歩を踏み出せるよう、転職エージェント選びのポイントを3つ紹介します。

無職・ニート歓迎などの要項が書かれている求人があるか

無職やニートの立場での転職活動は、特定の要項が明記されている求人を探すのが肝心です。

求人の詳細情報の中に「ブランクOK」や「ニート歓迎」のような表記があるかを確認しましょう。

「ブランクOK」などの表記があれば応募時に無職の期間を理由に選考外となるリスクを減らせます。

ただし、求人内容にだけ目を向けるのではなく、募集の形態や給与の詳細にも注意を払うことが必要です。

無職・ニート向けのコンテンツが充実しているか

転職エージェントが提供するコンテンツは、その転職エージェントのサポート体制を窺う材料となります。

特に無職やニート向けの情報やアドバイスが豊富に用意されている転職エージェントは、無職やニート立場の方に対しての理解や経験が豊富である可能性が高いです。

履歴書の書き方ガイドや面接対策、キャリアカウンセリングの内容など転職を成功させるための支援がしっかりと行われているかを確認しましょう。

求人検索がしやすいか

転職エージェントのサイト上で求人を探す際、検索機能の使いやすさは大きなポイントとなります。

自分に合った求人を効率良く見つけられるかどうかは、転職活動のストレスを大きく左右します。

検索条件の設定・フィルターの充実度・検索結果の見やすさなどサイトのユーザビリティを確認することで、長期間の転職活動でもストレスを感じにくくなります。

転職エージェントに登録して無職の人が苦戦する理由

転職エージェントを利用する際、特に無職の方が直面する困難やハードルは少なくありません。

転職エージェントは強力な味方となり得ますが、適切なアプローチや事前の準備が不足していると効果的に活用することが難しくなります。

以下では、無職の方が転職エージェントを活用する上での主な課題を3つに絞って考察します。

アピールの仕方がわかっていない

転職活動では自分の価値や経験を適切にアピールすることが求められます。

特に、無職の方は競合との差別化が重要です。

しかし、多くの方は自分の強みを具体的に伝えるのが難しいと感じています。

企業は単に労働力としての採用を望んでいるのではなく自社のビジョンや目標に共感し、貢献してくれる人材を求めています。

そのため自分の強みや志向を明確に伝える必要があります。

何をしたいか定まっていない

多くの転職者が陥るのが明確なキャリアビジョンの欠如です。

特に無職の方はとにかく仕事を得ることに焦点を合わせがちですが、長期的な視点でのキャリアプランがないと転職エージェントのアドバイスも受け入れにくくなります。

また、目的が不明確であると求人の選定や面接時の対応も迷ってしまうことがあります。

応募企業のことがわかっていない

転職エージェントを通じて得られる求人情報は多岐にわたりますが、中から自分に合った企業を選定するには企業研究が不可欠です。

無職の方は時間的な余裕があるとはいえ企業の背景・文化・業界動向を十分に理解していないと、応募意欲が伝わらない、または不適切なアプローチとなるリスクが高まります。

実際の面接では企業に対する興味や理解度が重要な判断基準となるため、十分な下調べは避けては通れないステップです。

無職の人が転職エージェントを利用する時にある質問

無職の方が再び社会に出る際、転職エージェントのサポートが不可欠ですが、多くの疑問や不安が付きまといます。

ここでは、無職の方が転職エージェントを利用する際のよくある質問とその回答を紹介いたします。

無職が就職しやすい業種・職種はある？

無職の状態からの就職は確かに難易度が高いと感じるかもしれません。

しかし、現状の業界や経済状況によって求人が増加している業種や職種が存在します。

特に、介護・建設・ITなどは人材不足が叫ばれているため、未経験でもチャレンジしやすい傾向にあります。

未経験でもチャレンジしやすい業界は初心者向けの研修も充実しており、経験がない方でも受け入れ体制が整っています。

重要なのは自分の興味や適性を見極めることです。

転職エージェントのアドバイスを活かしつつ、自分で業界研究を行うと良いでしょう。

転職エージェントって無職に高圧的？

転職エージェントの中には無職の方に対してプレッシャーをかける担当者がいることは否定できません。

しかし、多くの転職エージェントは真摯に相談者の希望や状況を尊重し、ベストなサポートを心掛けています。

不安に感じる場合、転職エージェントの評判を事前にリサーチしたり、登録前に電話での相談を試みると良いでしょう。

合わないと感じたら他の転職エージェントに変更する選択もあります。

自分の希望とまったく違う求人を紹介されたら？

転職エージェントは無職の方の再就職をサポートするために、多様な求人を提案することがあります。

時には自分の希望と異なる求人が紹介されることもありますが、そのような場合でも焦らず自分の希望や条件を再度伝えることが大切です。

あくまで転職エージェントはサポートの役割なので、無理に納得しない方向へ進む必要はありません。

もし転職エージェントへの登録が断られてしまったら？

転職エージェントへの登録が断られた場合、落胆するかもしれませんが多様な転職エージェントが存在しています。

一つの転職エージェントが合わなかったからといって、他の転職エージェントでも同じ結果になるとは限りません。

特に、無職や長期ブランクのある方向けのサポートを行う転職エージェントも増えてきているので、複数の転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

無職の人の再就職は転職エージェントを利用して戦略的にしよう

長いブランクや現在の無職状態を抱えている方は就職の際に多くの不安やハードルを感じるかと思います。

しかし、無職状態を乗り越えるための強力なサポートが転職エージェントです。

一般的な求人情報サイトとは異なり、転職エージェントはキャリアアドバイザーが直接カウンセリングを行い、求職者一人ひとりの状況や希望に合わせたアドバイスや求人紹介をしてくれます。

特に、ブランクがある方や初めての正社員を目指す方にとって、転職エージェントのサポートは非常に価値が高いものとなります。

自分の強み・適性・業界の動向を正確に把握することで効果的な就職活動が可能となり、無駄な時間を削減できます。

また、書類作成や面接対策など具体的な就職活動のステップごとにプロのサポートが受けられるため、より高い成功率での就職が期待できます。

無職やニートの期間が長いと感じるかもしれませんが、再スタートを切るための休息期間だとポジティブに捉え転職エージェントのサポートを最大限に活用し、新たなキャリアを築き上げるチャンスとして捉えましょう。

適切なサポートと正しい戦略で、再就職は決して遠い夢ではありません。