大手証券会社・野村證券の名前を耳にしない日はないと言っても過言ではないでしょう。
日本の金融業界を代表する企業の一つとして、働き手の収入面にも注目が集まっています。
しかし、一口に「高収入」と言っても実際の数字や、背後にある給与体系について詳しく知らない方も多いのではないでしょうか。
ここでは、野村證券の給与に関する疑問に応えるべく、年収を徹底解説します。
公的なデータや転職エージェントからの情報をもとに実際の年収や収入の構造、転職時の注目ポイントを詳細に探っていきます。
証券業界でのキャリアを検討中の方、あるいは野村證券への転職を視野に入れている方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。
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野村證券の給与・年収
野村證券は日本の証券業界を代表する存在として知られています。
野村證券のような大手企業の給与水準や年収分布は多くの関心を集めています。
以下では、野村證券の平均年収や年代ごとの給与を詳細に探っていきます。
全体の平均年収
2017年3月期のデータに基づくと、野村證券の従業員の平均年収は1,087万1,624円に達します。
平均年収1,000万円以上は賞与や基準外賃金も加えたもので、証券業界全体や他産業との比較からも野村證券の従業員は非常に競争力のある給与を受け取っていることが伺えます。
特に、全産業の平均年収と比べるとその差は一目瞭然です。
年代別の年収
【年代別の年収】
| 年齢 | 野村證券の平均年収 | 金融業・保険業の平均年収 |
|---|---|---|
| 20～24歳 | 529万円 | 233万円 |
| 25～29歳 | 666万円 | 294万円 |
| 30～34歳 | 874万円 | 385万円 |
| 35～39歳 | 1,097万円 | 484万円 |
| 40～44歳 | 1,313万円 | 579万円 |
| 45～49歳 | 1,376万円 | 607万円 |
| 50～54歳 | 1,443万円 | 636万円 |
| 55～59歳 | 1,252万円 | 552万円 |
| 60～64歳 | 797万円 | 351万円 |
| 65～69歳 | 811万円 | 358万円 |
| 70歳以上 | 649万円 | 286万円 |
野村證券での平均年収は年齢と共にステップアップします。
特に50～54歳の階層でピークを迎え、約1,443万円となります。
さらに詳しく20代初めから70歳以上の区分までの平均年収を見ると、業界平均を大きく上回る数値が続いています。
野村證券が業界内での給与水準のトップを走っていることの証と言えるでしょう。
野村證券の福利厚生制度
【育児支援制度利用状況】
| 項目 | データ |
| 育児休業取得人数 | 625名 |
| 育児時間利用人数 | 415名 |
| 産前、産後休暇利用者 | 327名 |
| 育児休業後の女性社員復職率 | 97％ |
| 育児休業復帰からの定着率 | 98％ |
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
- 従業員持株制度
- 財形貯蓄制度
- 直営保養所（国内及びハワイ）
- BenefitStation（共通）
- 社宅制度（総合職エリアコースを除く）
野村證券は社員の働きやすさを追求し、ワークライフバランスの向上に専念しています。
法定以上の休暇や1時間単位の時間休制度を提供し、子育て中の社員へのサポートも力を入れています。
特に、くるみん認定の取得はその取り組みの評価を物語っています。
健康を大切にする「健康経営」では保養所や福利サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しております。
知識やスキルアップを目的とした通信講座や海外留学支援も提供し、社員の成長をサポートしています。
野村證券はどんな企業？サービス内容や仕事内容をご紹介
野村證券は金融サービス業界でのリーディングカンパニーとして、多くの人からの信頼を受けています。
グローバルに展開している野村證券の事業は日本での確固たるリテール基盤を核に、多岐にわたるサービスを提供しています。
ここでは、野村證券の主要なビジネス領域に焦点を当てて詳しく解説していきます。
営業部門
野村證券の営業部門は日本全国に広がる支店や営業所、インターネットを通じて様々な金融サービスを提供しています。
株式・債券・投資信託といった基本的な金融商品から、相続や事業承継に関わるアドバイス・不動産紹介・M&Aアドバイザリーに至るまで、野村證券のサービスは非常に幅広く、多くの個人や法人のお客様に支持されています。
ホールセール
野村證券のホールセール部門は資本市場の専門家としての役割を果たしています。
資金調達のサポートやM&Aアドバイザリーをはじめ、株式や債券のセールス・トレーディング・商品組成など金融商品に関する多岐にわたるサービスを提供しています。
独自のリサーチ・レポートをもとにお客様への情報提供も行っています。
コーポレート
野村證券のコーポレート部門は事業の裏側で活躍しています。
リーガル・ファイナンス・ITといった専門家たちがそれぞれの分野での知識を活かしながら、経営の効率化や透明性の向上、法令の遵守など企業全体の適正な運営をサポートしています。
野村證券の採用情報
野村證券は多彩な採用コースを通じて、様々な背景を持った人材を積極的に迎え入れています。
野村證券の採用情報を詳しく紹介していきます。
新卒採用
新卒生の方は野村證券の多様な部門での勤務が可能です。
オープンコースやエリアコースでは、営業部門を中心に幅広い知識と経験を積むことができます。
インベストメントバンキングやグローバルマーケッツなど、専門的な業務に従事するコースも用意されています。
キャリア採用
野村證券では経験者を対象としたキャリア採用も行っています。
IT・デジタル関連・リスクマネジメント・コーポレート業務関連部署など、多岐にわたる領域での募集があります。
障がい者採用
野村證券は障がいを持った方の能力を大切にし、多様な職場での活躍を支援しています。
主に一般事務補助の業務を中心に書類整理・OA機器操作・電話応対などの業務を担当します。
勤務地や勤務時間に関しても柔軟に対応しており、障がいのある方も安心して働ける環境が整っています。
野村證券に転職する方法
野村證券への転職を考える方には、さまざまなエントリー方法を選べます。
適切な方法を選ぶことで効果的に転職活動を進めることができます。
コーポレートサイトからエントリー
最も直接的な方法は野村證券の公式サイトからエントリーする方法です。
公式サイトからエントリーでは最新の採用情報や詳細な求人内容を確認できます。
しかし、多くの転職者が利用するため競争率が高まることも考えられます。
そのため、しっかりとした書類の準備とアプローチが必要となります。
転職サイトからエントリー
転職サイトを利用することで野村證券の求人情報をはじめ、さまざまな業界や業種の情報を比較的簡単に集めることができます。
一方で、非公開求人の存在もあり転職サイトだけでは全ての求人を掴むことは難しい場合があります。
情報の幅を広げる意味での利用はおすすめです。
転職エージェントの紹介からエントリー
転職エージェントは専門的なサポートを受けながら、適切な求人を見つける手助けをしてくれます。
特に、野村證券のような大手企業の非公開求人情報も紹介してもらえることが多いです。
さらに、書類作成・面接対策・交渉事項など、転職活動の様々な面でのサポートを受けることができます。
野村證券への転職を目指せる転職エージェント3選
野村證券への転職を検討する際、転職エージェントを利用すると効果的なサポートが受けられます。
各エージェントは独自の特色やサポート内容があり、自分のニーズに合わせて選択することが大切です。
doda
dodaは豊富な求人情報と独自のマッチングシステムで知られています。
野村證券の求人も多数掲載されており、非公開求人情報も取り扱っています。
キャリアアドバイザーとの密接なコンサルティングを通じて、転職を成功に導くための具体的なアドバイスやサポートを受けることができます。
ビズリーチ
ビズリーチは中高年層や専門職を中心にした高品質な求人情報を提供しています。
野村證券を含む大手金融機関の求人も豊富に扱っており、求人情報の質にこだわる方に特におすすめです。
自分のキャリアをブラッシュアップするためのセミナーやイベントも開催しており、転職を成功に導くための環境が整っています。
JACリクルートメント
JACリクルートメントは国内外での転職をサポートするグローバルな転職エージェントです。
野村證券の採用情報も扱っており、国際的な視点でのキャリア形成を目指す方に適しています。
キャリアアドバイザーがきめ細やかなサポートを提供し、転職活動をスムーズに進めることができます。
【まとめ】野村證券の年収は1,000万円程度！
野村證券は日本を代表する金融機関として、長い歴史と実績を誇ります。
野村證券の評価は、働く社員の年収にも表れています。
情報を集約すると野村證券での平均年収はおおよそ1,000万円程度とされています。
もちろん、職位や経験・担当する業務によって幅が存在しますが、一般的には高収入を得ることができる企業として知られています。
背景には、野村證券の業界内での高い競争力や優秀な人材を惹きつけ維持するための給与体系が影響していると考えられます。
一方で、高い年収はそれだけの実績や能力を求められるため、日々の業務に対する取り組み方やモチベーションが大切となります。
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