障がい者におすすめの転職サイト・転職エージェントランキングを、比較一覧表とともにご紹介します。

転職サイトは自分で自由に求人を検索できるので、「自分のペースで転職活動を進めたい」という障がい者におすすめです。

一方転職エージェントは、キャリアアドバイザーが自分の希望に合った求人を紹介してくれます。

書類添削や面接対策などのサポートも受けられる点が魅力です。

なお、転職サイトと転職エージェントの機能を兼ね備えているタイプの転職サービスもあります。

各転職サイトの求人数・雇用形態・対応しているエリアなどを比較し、ご自分のニーズに合わせて利用を検討してください。

障がい者向け転職サイトおすすめランキング9選

障がい者におすすめの転職サイトランキングをご紹介します。

転職サイトによっては、プロが求人を紹介してくれるエージェントサービスや、カウンセラーとの面談サービスも提供中です。

下記の比較一覧表も参考にして、ご自身に合った働き方が見つかる転職サイトを利用してください。

1.障がい者雇用バンク（旧：エラビバ）

求人数	企業求人：約870件 ハローワーク求人：約2,400件
対応地域	全国
雇用形態	正社員（常勤）、契約社員、パート、アルバイト、その他
職種	営業、事務、企画系、サービス、医療、介護、福祉サービス、販売系、専門職など多岐にわたる

27年間の転職支援実績とノウハウを持つ障がい者雇用バンクは、豊富な求人と包括的なサポートで、障がいを持つ人々の転職をサポートしています。

約870件の企業求人と、約2,400件のハローワーク求人を掲載中です。

障がいを持つ全国の転職希望者の幅広いニーズに応えています。

特に注目すべきは、多種多様な職種と雇用形態が見つかる点です。

未経験職種への挑戦も可能で、公式サイトによると、約70%以上の求人が未経験者に対応しています。

新しいフィールドでの活躍を望む方々には、最適な転職サイトと言えるでしょう。

また、スマートフォンを使ってカウンセラーと何度でもWeb面談ができます。

忙しい方や外出が困難な方でも、手軽にプロフェッショナルなアドバイスを受けることができるので、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

2.LITALICO仕事ナビ

求人数	約3,200件
対応地域	東京、神奈川、千葉、埼玉
雇用形態	正社員、嘱託社員、その他
職種	技術関連、IT、エンジニア関連、クリエイティブ関連、事務関連、企画、マーケティング関連、営業、販売関連、専門職関連、オープンポジション、総合職など多岐にわたる

LITALICO仕事ナビは、障がいを持つ方々が安心して職を探せる転職サイトです。

求人数は約3,200件と国内でトップクラス。

東京、神奈川、千葉、埼玉といった都市部を中心に、多岐にわたる職種と雇用形態をカバーしています。

15年以上の転職支援実績があり、障がい領域専門のアドバイザーが、各個人のニーズに合わせたサポートを提供しています。

求人の紹介から応募書類の添削、面接対策といった一連の転職活動を手厚く支援してもらえるので、未経験の仕事に転職を希望している方や、転職が初めての方でも心強いです。

送迎サービスの有無や体験・見学が可能かどうかなど、条件検索で自身に最適な事業所を探せます。

もし、すぐに就職することに不安を感じているなら、LITALICO仕事ナビで就労支援施設を探すのも一つの方法です。

就労支援施設とは、体調や人間関係の構築などに不安を感じている障がい者の方が、就職に向けたスキルをトレーニングするための場所となっています。

3.ランスタッド チャレンジド

求人数	約330件
対応地域	全国（精神障がい者は東京、神奈川、千葉、埼玉のみ）
雇用形態	正社員、契約社員、その他
職種	一般事務から技術系、ITエンジニア、クリエイティブなど多岐にわたる

ランスタッド チャレンジドは、オランダ発の国際的な人材サービス企業ランスタッドが提供する、障がい者専用の転職支援サービスです。

ランスタッドは1960年の創業から世界38ヶ国に拠点を展開しており、日本国内でも1980年以降、92箇所もの拠点を構えています。

国際的なノウハウを活かして、多様な障がいを持つ方々へ求人紹介をおこなっている点が特徴です。

職種や業務内容が未定で、採用後に個々の能力や適性に合わせてポジションが決定される、「オープンポジション求人」も取り扱っています。

自分らしいキャリアを築くチャンスが広がっているといえるでしょう。

さらに専任のコンサルタントが、一人ひとりの障がいの特性と、ニーズに合わせたサポートを提供。

WEB面談も導入されており、地理的な制約を受けることなく、安心して転職の相談ができるサイトです。

ただし、精神障がいを持つ方へのサービスは、一都三県に限定されています。

4.クローバーナビ

求人数	約80件
対応地域	全国
雇用形態	正社員、契約社員、嘱託社員、アルバイト・パート、その他
職種	事務から技術、クリエイティブ、専門職など多岐にわたる

クローバーナビは、障がいを持つ方々に特化した就職・転職情報サイトです。

特徴は、障がい者雇用に積極的な企業を厳選している点でしょう。

身体障がい者手帳、療育手帳、精神障がい者保健福祉手帳といった公的手帳を持つ方や、公的に障がい者と認定されている方々に、多彩な求人情報を提供しています。

また、業界最大級の就職フォーラムを開催しており、就労や転職に関する様々な相談に応じています。

加えて障がい者雇用に特化した情報誌を無料で提供しており、最新の業界情報や求人情報をいち早く入手できる点も、クローバーナビの魅力です。

求人数そのものは少ないですが、障がいを持つ方々の転職・就職活動を全力でサポートしています。

5.dodaチャレンジ

求人数	約1,200件
対応地域	全国
雇用形態	正社員、契約社員、業務委託、その他
職種	技術系、医療系、クリエイティブ系、事務系など

dodaチャレンジは、派遣会社テンプスタッフでも有名なパーソルグループが運営しています。

知的障がい、身体障がい、精神障がいを持つ方々はもちろん、LGBTQにも対応している転職支援サービスです。

多様なバックグラウンドを持つ方々が安心して転職活動を進められます。

豊富な転職支援実績と、利用者のニーズに合った個別対応が魅力です。

dodaチャレンジが発表している2022年度カウンセリング後アンケートの結果では、利用者の95％が満足しており、これは同サービスの品質の高さを示しています。

2021年度6ヶ月就業継続率でも、96％という結果が出ており、高い定着率を誇っていることがわかります。

また、dodaチャレンジは、公開・非公開求人も豊富に取り扱い中です。

利用者の多様なニーズに応える、幅広い職種と雇用形態の求人を提供しています。

6.BABナビ（バブナビ）

求人数	約2,100件
対応地域	全国
雇用形態	正社員、契約社員、正社員登用のある嘱託社員・パート・アルバイト、その他
職種	一般事務から技術職、医療・福祉職、教師・講師、警備・設備管理など多岐にわたる

BABナビ（バブナビ）は、障がい者のための転職支援を行っているサービスで、株式会社D＆Iが運営しています。

特に、障がい者雇用枠の求人を豊富に取り扱っている点が強みです。

全国規模でのサービス展開を行っており、様々な職種や雇用形態に対応しています。

さらに、同じ運営会社のDIエージェントにも登録しておくと、専任のキャリアカウンセラーからの転職サポートも受けられます。

また、企業からのスカウト制度も導入しており、自身のプロフィールに合った企業からのオファーを受け取ることができます。

7.リコモス

求人数	約530件
対応地域	全国
雇用形態	正社員（常勤）、正社員登用あり、その他
職種	一般事務、庶務、工事、軽作業など多岐にわたる

リコモスは、障がい者の転職を全面的にサポートする専門の転職サイトです。

大手企業だけでなく、中小企業や障がい者に理解のある企業とも連携しています。

働きやすさを最優先に考えた、約530件の求人を厳選して提供しているほか、職業適性検査を受けることも可能です。

また個々の希望や特性を把握するための丁寧な面談とカウンセリング、そして筆記試験や面接の対策サポートも行っており、転職活動を徹底的にバックアップします。

加えて、リコモスのプライベートオファー制度では、登録者の希望条件にマッチした企業から直接オファーが届きます。

より効率的に適切な職を見つけることができるでしょう。

北海道から沖縄まで、全国エリアでの転職をサポートしており、幅広い職種と雇用形態に対応しています。

8.ウェブ・サーナ

求人数	約130件
対応地域	全国
雇用形態	正社員、契約社員、嘱託社員、アルバイト、その他
職種	総合、事務関連、営業、販売関連、生産、技術関連、IT関連、クリエイティブ、専門職など多岐にわたる

ウェブ・サーナは1998年に開設された、障がい者のための転職サイトです。

累計求人掲載数は5,000件以上、登録会員数は30万人以上にのぼります。

長い歴史の中で培われた経験とノウハウは、障がい者の方々にとって非常に頼りになるものです。

ウェブ・サーナは特に、企業が障がい者にどのような配慮をしているか、具体的で詳細な情報を提供しています。

定期的に開催される「サーナ就職フェスタ」は、直接企業と面談できる貴重な機会です。

多くの障がい者の方々に、転職活動をスタートする第一歩として利用されています。

全国の多岐にわたる職種と雇用形態に対応しているサイトです。

9.MyMylink（マイマイリンク）

求人数	約100件
対応地域	全国
雇用形態	正社員・契約社員・嘱託社員・パート・アルバイト・業務委託・インターン・実習（採用前提）・インターン・実習（職場体験）・その他
職種	事務関連・軽作業・技術関連・IT関連・清掃・倉庫内作業・電話業務関連・営業関連・製造関連・調理・調理補助など多岐にわたる

MyMylinkは、精神疾患を抱えている方や、発達障がいの方に特化した転職サイトとして位置づけられています。

会社説明・見学会・実習・セミナーなどが充実しているので、具体的な職場の環境や雰囲気を知りながら、自分に合った職場を探せる点が魅力です。

障がいの特性との付き合い方や、自分らしい働き方などに関する、コラム・コンテンツも定期的に配信されています。

求人数は約100件で、事務関連・軽作業など、多様な職種に対応しています。

また、正社員・契約社員・アルバイトなど、多様な雇用形態に対応している点も特徴です。

利用者のニーズに幅広く応えています。

障がい者向け転職エージェントおすすめランキング4選

続いて、障がい者におすすめの転職エージェントランキングをご紹介します。

障がい者の転職に特化したエージェントを比較一覧表にまとめたので、こちらも参考にしてください。

1.ソーシャルパートナーズ

求人数	登録後公開
対応地域	登録後公開
雇用形態	登録後公開
職種	登録後公開

ソーシャルパートナーズは、アデコグループが運営する障がい者雇用に特化した転職エージェントです。

世界最大級の人材サービス企業であるアデコグループの豊富な経験とネットワークを活かし、障がい者の方々に合った、働きやすい職場環境の求人を厳選して提供しています。

このエージェントの大きな特徴は、障がい者採用に精通した専門のコンサルタントが、一人一人の転職活動を丁寧にサポートしてくれる点です。

障がいの特性や雇用に関する問題に詳しく、障がい者の方々が安心して働ける職場を見つけるお手伝いをしています。

求人情報や対応職種、雇用形態、エリアなどの詳細は、ソーシャルパートナーズの公式サイトに登録した後に閲覧可能です。

またアデコグループのビジネスインテグレーション部では、障がいを持つ多くの社員が活躍しています。

障がい者雇用への積極的な姿勢が窺える点も好印象です。

障がいがある方の視点に立った、質の高いサービスを提供しているといえます。

2.アビリティスタッフィング

求人数	約150件
対応地域	東京、神奈川、埼玉など首都圏
雇用形態	正社員、契約社員、パート、アルバイト、紹介予定派遣など
職種	人事、各種事務、ITエンジニア、データ入力、コールセンター、清掃など多岐にわたる

アビリティスタッフィングは、大手のリクルートグループが提供する、障がい者特化型の転職エージェントです。

サービスは首都圏を中心に展開されています。

発達障がいやうつ病、総合失調症など多様な障がいを持つ方々の適性や能力を丁寧に評価し、それに適した職場を見つけるサポートを行っています。

専門のスタッフが企業の人事担当者と直接コンタクトを取り、障がいの特性に適した働きやすい職場環境かどうかをあらかじめ確認している点が特徴です。

また、週20時間程度の勤務からスタートできる求人も取り扱っています。

障がいの特性や体調に合わせた働き方が実現可能です。

精神保健福祉士をはじめとした専門家による就労後のサポートも充実しており、安心して働くための環境が整っています。

3.atGP（アットジーピー）

求人数	約1,000件
対応地域	全国
雇用形態	正社員、契約社員、嘱託社員、パート、アルバイトなど
職種	オープンポジション、総合職、事務関連、営業、販売関連、企画、マーケティング関連、IT、エンジニア関連、技術関連、クリエイティブ関連、専門職関連など多岐にわたる

アットジーピー（atGP）は、障がいを持つ方に特化した転職エージェントです。

利用者の転職活動を、豊富なサービスと求人情報でバックアップしています。

利用者は自身のニーズや転職活動のステージに応じて、4つの異なるサービスを選択可能です。

まずは自分で転職活動を頑張りたい人にも、最初からキャリアアドバイザーのサポートを受けたい人にもおすすめできます。

非公開求人の提供もアットジーピーの特色の一つです。

他では目にすることのない求人情報にアクセスするチャンスが得られます。

そして、障がいを持つ方々がスキルアップを目指す場合に役立つ「就労移行支援サービス」も利用可能です。

また、積極的な転職活動が難しい方にとっても嬉しい、スカウトサービスやプラチナスカウトサービスもあります。

初めて転職活動をする方や、これまでの経験から転職のプロにサポートしてもらいたい方にとって、アットジーピーは頼りになるパートナーといえるでしょう。

4.ドム求人ナビ

求人数	約500件
対応地域	北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州地方
雇用形態	派遣、正社員
職種	多様な職種に対応

ドム求人ナビは、株式会社ドムが運営する、派遣・正社員の求人情報サイトです。

厚生労働大臣が認定する「もにす認定」を取得しています。

もにす認定とは、障がい者雇用に積極的な中小事業主に与えられる証です。

200以上の障がい者就労支援施設と連携し、希望に合う仕事をスピーディに紹介してくれます。

初めて転職する方でも利用しやすいのが特長です。

利用者には専属の担当者がつき、一人ひとりの就業期間や希望の曜日、時間などの要望に沿った仕事を紹介してもらえます。

短期・時短のお仕事も取り扱い中で、多様なニーズに応えることが可能です。

また、給料の前払い制度も利用できます。

ドム求人ナビは、働き方の選択肢が広がる、障がい者の方におすすめの求人情報サイトです。

5.Agent Sana（エージェント・サーナ）

求人数	登録後公開
対応地域	関東・関西中心
雇用形態	正社員、契約社員、その他
職種	一般事務、営業事務、人事関連、軽作業など多岐にわたる

エージェント・サーナは障がい者雇用に特化した転職エージェントで、独自の非公開求人を多数扱っているのが特色です。

大手や優良企業の求人情報に特に力を入れており、障がいの内容に合った求人が見つかります。

「点字対応可能」「音声入出器あり」といった配慮から求人を探すこともできます。

またエージェント・サーナのキャリアアドバイザーは、障がいがある方の転職に精通しています。

入社後もきめ細かいサポートを受けることが可能なので、安心して転職活動を進めたい人におすすめです。

ウェブサイト上には、転職活動に役立つ豊富なコンテンツやアドバイスも掲載されています。

障がい者におすすめな転職サイト・転職エージェントの5つの選び方

障がいを抱えている方が転職サイト・転職エージェントを選ぶ際、何を基準にしたらいいのか解説します。

①障がい者に特化しているか

まず第一に、障がいを抱えている方には、障がい者の転職に特化している転職サイトがおすすめです。

障がいを持つ人でも、一般雇用の転職サイトや転職エージェントを利用できます。

しかし一般雇用の求人を扱う転職サイトは、障がい者向けのサポート体制が充実しているわけではありません。

また障がい者の雇用・転職に関する法律や、対応策に詳しいスタッフがいない場合もあります。

障がい者の転職に特化している転職サイトは、「障がい者採用枠」の求人が豊富です。

スタッフも障がいを持つ人の転職支援に慣れています。

また、障がいに応じた求人検索が可能で、障がいの種類や程度に合わせたサポートが受けられる点も魅力です。

一般雇用の求人を扱う転職サイトよりも、スムーズに適切な求人情報を探せます。

②求人数は多いか

求人数も転職サイトやエージェントの選定において、大切な要素です。

自分の希望条件に見合った職種や職場、障がいへの配慮が十分にされている企業の求人が豊富にあるか確認しましょう。

条件を細かく設定し、多様な求人から選べるサイトを利用することで、よりマッチした求人情報に出会えます。

③転職したいエリアに対応しているか

希望する勤務地での求人が充実しているかも重要なポイントです。

首都圏を中心とした障がい者向け求人情報を提供している転職サイトもあれば、地方都市の求人に強い転職サイトもあります。

特に地方の求人を希望する場合、その地域をカバーしているサイトやエージェントを選びましょう。

④自分が抱えている障がいに合っているか

一口に障がいといっても、「身体障がい」「精神障がい」「発達障がい」「知的障がい」などさまざまです。

中にはすべての障がいに対して、豊富な求人を掲載しているわけではない転職サイトもあります。

自分の障がいの特性や症状に合わせて、専門的なサポートやアドバイスを提供している転職サービスを探しましょう。

⑤年齢に合っているか

自分の年齢に応じた転職サービスを選ぶことで、年齢に見合った求人情報やサポートを受けることができます。

たとえば20代や第二新卒の転職に強い転職サイトもあれば、中高年の転職に強い転職サイトもあります。

自分の年齢層に特化したサービスを利用することで、より適切なサポートが受けられるでしょう。

障がい者が転職活動を成功させるコツ

障がい者の方が成功を成功させる鍵は、情報収集と適切なサポートを受けることです。

以下では、障がい者が転職活動を成功させるコツについて詳しく説明します。

複数の障がい者向け転職サイトに登録する

障がいを持っている方の転職活動は、一般的な転職とは異なる場面も多く、特化したサポートや情報が必要となる場合があります。

そのため、障がい者向けの転職サイトに登録し、多様な情報を集めることが大切です。

障がい者向けの各転職サイトは、独自のネットワークや求人情報を持っているため、複数のサイトに登録するといいでしょう。

求人情報の質や量、サポート内容を比較し、自身のニーズに合った障がい者向けの転職サイトを見つけてください。

複数の障がい者向け転職エージェントを活用する

転職エージェントは、個々の転職希望者の要望に合った求人を紹介してくれます。

中でも障がい者の転職に特化したエージェントは、専門的な知識と経験を持っており、障がいを持つ方々が直面する可能性のある課題や困難を考慮してくれるのが魅力です。

障がいの種類に応じて最適な求人を紹介してくれるだけでなく、職場環境や配慮のあり方など、細かい部分に至るまでアドバイスをくれることが期待できます。

転職エージェントは人によって相性があるので、複数の障がい者向け転職エージェントに登録して、自分にもっとも寄り添ってくれる転職エージェントを選ぶといいでしょう。

就労移行支援サービスを利用する

障がいを持っている方が職場で長く働くためには、自身の能力やスキルを最大限に発揮できる環境が必要です。

就労移行支援サービスは、障がいを持つ人たちが働く力を身につけ、自信を持って職場に臨むためのトレーニングやサポートを提供しています。

自分の能力を正しく伝え、職場での配慮を受けやすくするためのコミュニケーションスキルを身につけられるほか、障がいの特性を理解した上での仕事探しにも役立つサービスです。

転職活動だけではなく、入社後の職場適応にも大いに役立ちます。

障がい者向け転職サイト・転職エージェント利用の流れ

気になる転職サイト・転職エージェントを見つけたら、実際に利用してみましょう。

障がい者向け転職サイト・転職エージェントの利用方法を、5つのステップでご紹介します。

STEP1.登録

転職活動の第一歩は、障がい者向け転職サイト・転職エージェントに登録することから始まります。

選んだ転職サイト・転職エージェントの公式サイトで、必要な情報を入力して登録を完了させましょう。

登録の中で、障がい者手帳や診断書の提出を求められる場合があります。

履歴書や職務経歴書などは多くの場合、登録後の提出で問題ありません。

また、希望する職種や勤務地、必要な合理的配慮についても明確にしておくと、スムーズに次のステップに進めます。

STEP2.応募

登録が完了すると、転職エージェントの場合、キャリアアドバイザーとの初回面談が設定されます。

この段階で、自身のキャリアや希望、障がいに対する配慮などを詳しく話し、転職活動の方向性を明らかにしましょう。

キャリアアドバイザーは、あなたの背景とニーズを理解した上で、適切な求人を紹介してくれます。

適切なポジションが見つかったら、アドバイザーとともに応募書類を整備し、求人に応募します。

なお転職サイトでは、自分で気になる求人を検索して探し、応募するという流れです。

STEP3.書類選考

求人への応募が完了すると、書類選考のプロセスに入ります。

この際、キャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書の添削サポートを行ってくれる場合があります。

履歴書や職務経歴書はどの求人でも使い回すのではなく、応募先ごとに内容を調整するよう心がけましょう。

STEP4.面接

書類選考を突破した次は面接です。

面接日が決まったら、具体的な準備を始めます。

キャリアアドバイザーは、面接の流れやよくある質問内容、回答の仕方などを指南してくれるので、ぜひ活用しましょう。

企業までの行き方や、自分の障がいに必要な配慮に関する質問なども、事前に準備しておいてください。

STEP5.内定・退職準備

面接が無事に終わると、結果を待つ段階に入ります。

内定を得られた場合、契約内容の確認と退職準備に移りましょう。

転職エージェントは、契約内容のチェックや、必要に応じた交渉サポートも行ってくれる場合があります。

内定を受け入れる準備が整ったら、現職場に退職の意向を伝えてください。

会社のルールで「退職の1ヶ月前に申告」と決まっている場合も多いので、注意が必要です。

転職先と入社時期をすり合わせながら、退職日の調整を進めましょう。

障がい者におすすめの転職サイト・転職エージェントを活用しよう

障がい者にとって、転職は「新たな環境に適応できるか」「障がいへの配慮はあるか」など、多くの課題を伴います。

だからこそ、転職サイトと転職エージェントを有効活用することが大切です。

障がい者向けの転職サイトには、専門的な知識を持つアドバイザーがおり、個々のニーズに応じたアプローチでサポートしてくれます。

複数の転職サイトや転職エージェントに登録することで、求人の選択肢が広がり、自身に最適な職場環境を見つけやすくなるでしょう。

特に転職エージェントからは、履歴書の作成や面接の準備、企業との交渉など、転職活動の各ステップでのアドバイスが受けられます。

さらに、就労移行支援サービスを利用することで、障がいに応じた働き方のアドバイスやスキルアップのサポートも受けることが可能です。

自分の障がいに合ったサポートを提供する転職サイト・転職エージェントを活用し、より良いキャリアを築いていきましょう。