総務省統計局の調査によると、転職者数は年々増加傾向にあり、中でも「より良い条件の仕事を探すため」に前職を離職した転職者が多い結果になっています。

※参考：総務省統計局「増加傾向が続く転職者の状況 ～ 2019 年の転職者数は過去最多 ～」

特に20代の場合、実力はあるのに年齢のせいで正当な評価を受けられていない、若くても今より良い条件で働ける仕事を見つけたいと考えている方も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、20代のハイクラス転職におすすめの転職サイト・エージェントや、若手ハイクラスに求められるスキルについて解説していきます。

自分に合う理想的な条件の転職先を見つけるためにもぜひ参考にしてください。

20代のハイクラス転職におすすめ転職サイト・転職エージェント15選

20代でハイクラス転職を目指す方にとって、適切な転職サイトやエージェントを選ぶことは非常に重要です。

ハイクラス層の定義は明確ではありませんが、一般的には年収800万円以上、場合によっては1,000万円以上を指します。

ここでは、20代のハイキャリア転職に特化したおすすめの転職サイトとエージェントを15選紹介します。

 

ビズリーチ｜スカウトの傾向から自分の市場価値を知れるハイクラス特化転職エージェント

ビズリーチは、スカウト型の転職サービスで、年収800万円や1000万円を超えるハイクラス求人を豊富に取り扱っています。

ビズリーチの利用は基本料金が無料ですが、有料プランも用意されています。

有料プランに登録すれば、より効率的転職活動を進められるので、興味のある方はぜひ有料プランに登録してください。

登録には審査があり、一定の基準を満たした方しか利用できませんが、その分ハイクラスな求人が満載です。

ビズリーチの強みは、スカウト型のアプローチです。

企業側から直接オファーが届くため、自身で求人を探す手間を省けます。

スカウトの傾向から、自分の評価されているスキルや活躍が期待されるポジションなど、自分の市場価値を分析できます。

doda X｜自分のペースで転職活動を進められるハイクラス特化転職エージェント

doda Xは、年収800万円から2,000万円のハイクラス転職に特化したサービスを提供しています。

doda Xの大きな特徴は、自分のペースで転職活動を進められる点です。

企業からのスカウトだけでなく自ら求人に応募することも可能なため、柔軟な転職活動が実現できます。

また職務経歴書を登録するだけで企業から直接スカウトが届くため、効率的に高年収の転職を目指せます。

電話やメールを中心としたサポートも充実しており、スケジュールの調整がしやすい点も魅力です。

LHH転職エージェント｜外資系企業のハイキャリア求人が豊富

LHH転職エージェントは、外資系企業への転職に強みを持つエージェントです。

アデコグループの一員として、グローバルネットワークを活かし、多くの外資系企業のハイキャリア求人を取り扱っています。

特に年収800万円以上の求人が豊富で、若手のプロフェッショナル人材を求める企業からのオファーが期待できます。

キャリアカウンセリングを通じて自分の強みや市場価値を再確認できるため、転職活動をより効果的に進められるでしょう。

外資系企業でキャリアを積みたい方におすすめです。

リクルートダイレクトスカウト｜登録後にスカウトを待つだけ

は、転職支援業界最大手企業の1つ「リクルート」が運営するハイクラス転職にフォーカスした転職サイトです。

大きな特徴は、ヘッドハンターの質が高くミスマッチの少ないハイクラス求人を紹介してもらえる点です。

また、キャリアアドバイザーのコンサルティングも非常に対応が良く、転職に関する困りごとや疑問点をすぐ相談できます。

自分自身での求人検索もできるため、自分の希望に合った求人を効率的に探せるのがポイント。

ヘッドハンターの質の高さやコンサルティングのサポート体制が好評でありながら、無料でサービス提供しているのも魅力です。

JACリクルートメント｜管理職クラス、外資系企業、海外進出企業などハイクラスの転職支援に強い

JACリクルートメントは、管理職クラスや外資系企業、海外進出企業など、ハイクラスの転職支援に定評のあるエージェントです。

特に、年収700万円以上の求人が充実しており、キャリアアップを目指す20代におすすめです。

JACの強みは、10年後、20年後を見据えたキャリア形成のサポートを行う点。

転職活動を通じて、長期的なキャリアパスを設計し、自分の理想に近づくための支援を受けられます。

幅広い業界の求人を取り揃え、専門性を活かした転職が可能です。

AMBI｜若手ハイキャリアに特化したスカウト型転職サイト

AMBIは、エン・ジャパン株式会社が運営する若手のハイクラス層に特化した転職エージェントです。

AMBIに登録することで、企業やヘッドハンターからのスカウトが直接届き、効率的に転職活動を進められます。

AMBIでは年収500万円以上の求人が多数掲載されており、ハイクラス求人を求めている方に最適です。

ただし、AMBIを利用できるのは現職の年収が400万円以上の方に限定されていますので注意しましょう。

Liiga｜若手プロフェッショナルのキャリア支援に強い

Liigaは、若手プロフェッショナルのキャリア支援に特化した転職エージェントです。

特に、外資系企業やIT業界を中心に、年収800万円以上の求人を多く取り扱っています。

Liigaの特徴は、豊富なセミナーや選考対策イベントを通じて、スキルアップや業界理解を深める機会を提供している点です。

転職活動をサポートするコラムやコンテンツも充実しており、転職に必要な情報を幅広く学ぶことができます。

初めての転職でも安心して利用できるサービスで、若手のキャリアアップ支援にも力を入れています。

パソナキャリア｜非公開求人が豊富でサポートが手厚い

パソナキャリアは、年収アップ率が65%以上という非常に高い実績を誇る転職エージェントです。

面接対策や履歴書・職務経歴書の添削など、転職活動を成功に導くためのサポートが手厚く行われるうえ、的確なアドバイスをスピード感をもって提供してくれます。

さらに、パソナキャリアは女性の転職支援にも力を入れています。

女性がハイクラスな職場やより良いキャリアを築けるよう、専門のサポート体制を整えているので、女性の方々も安心して転職活動に取り組めるのが嬉しいポイント。

求人の質も高く、非公開求人を豊富に扱っているため、他社では紹介できないような好条件の求人を紹介してもらえる可能性があります。

ランスタッド｜国内外のハイクラス転職を狙える世界最大級の転職サービス

ランスタッドは世界的な転職エージェントの1つで、世界各国に4,700件以上の拠点を持っています。

そのため、国内に限らず、海外での転職を視野に入れている方にとってもおすすめのサービスです。

もちろん、ランスタッドはハイクラス求人も多数取り扱っており、国内外の優良な求人情報を提供しています。

特筆すべきは、担当のキャリアアドバイザーによる転職サポートです。

キャリアアドバイザーは豊富な経験と知識を持ち、10年後のキャリアまで考慮しながら転職をサポートしてくれます。

自分の将来のビジョンや目標を共有し、最適な転職先を見つけるためのアドバイスを受けられるのです。

また、ランスタッドが取り扱っている求人のほとんどが非公開求人となっています。

非公開求人は一般に公開されていないため、他の求職者との競争が少なくなります。

登録している方に優先的に紹介されるため、より良い求人に出会いやすいです。

エンワールド・ジャパン｜英語力を活かしたハイクラス転職をサポート

エンワールドジャパンは、外資系の求人を豊富に取り扱っている転職エージェントです。

多国籍な企業や外資系企業の求人を幅広く紹介してくれます。

外資系ハイクラス求人を探している方にとって理想的なエージェントといえます。

ビジネスレベルの英語を話すことができる方であれば、外資系企業やベンチャー企業などを視野に入れたハイクラスな転職も夢ではありません。

さらに、エンワールドジャパンはキャリアアドバイザーが求職者と密に連携し、希望や要件に合わせた求人情報を提供してくれます。

また、面接対策や書類作成などのサポートも行っており、転職活動を成功に導くための手厚いサポートを受けられます。

ただし、エンワールドジャパンは都内の求人を中心に紹介しているため、地方にお住まいの方は他の転職エージェントとの併用がおすすめです。

マイナビスカウティング｜年収600万円からの転職サービス

マイナビスカウティングは、年収600万円からの転職を目指す方に最適なサービスです。

企業から直接スカウトが届く仕組みで、効率的に高年収の転職を実現できるでしょう。

豊富な求人情報を持ち、様々な業種や職種に対応しています。

転職支援の実績が豊富なマイナビのネットワークを活かし、転職活動をサポートしてくれます。

20代でキャリアアップを目指す方にとって、頼りになるサービスです。

BEET-AGENT｜管理部門に特化した転職エージェント

BEET-AGENTは、管理部門やバックオフィスに特化した転職エージェントです。

企業の管理部門の求人を豊富に取り揃え、キャリアアドバイザーとリクルートアドバイザーの両手型でサポートします。

特に20代の若手プロフェッショナルに対して、キャリア形成をしっかり支援し、長期的な視点での転職活動をサポートします。

希少性の高い求人も多く、専門性を活かした転職を実現しやすいです。

ASSIGN（アサイン）｜ハイクラスに特化したダイレクトスカウト型転職サービス

ASSIGNは、ハイクラス転職に特化したダイレクトスカウト型の転職サービスです。

企業の採用担当者が直接スカウトを行うため、効率的に高年収の転職を実現できます。

特に20代の若手ハイクラス人材をターゲットにしており、専門性やポテンシャルを活かした転職が可能です。

スカウトを受けるだけでなく、自ら応募も可能なため、多様な転職活動のスタイルに対応しています。

アクシスコンサルティング｜コンサル転職＆ポストコンサル転職に特化

アクシスコンサルティングは、ハイクラス転職を目指すコンサルタントにとっておすすめの転職エージェントです。

特徴の一つは、ITコンサルタントや戦略系コンサルタントなどの求人をメインに取り扱っている点です。

アクシスコンサルティングはコンサルティング関連の求人に特化しており、現役のコンサルタントに役立つ、幅広い求人情報を提供しています。

さらに、アクシスコンサルティングに在籍している専任のアドバイザーは、多くがコンサル業界出身であり、コンサル業界に深い知識と経験を持っているのです。

また、アクシスコンサルティングではコンサル業界に関するコラムなども提供されています。

ハイクラス転職を狙う人にとって有益な情報を得られるので、コンサル業界に興味がある方は、ぜひ利用してください。

転機｜次期社長候補や事業責任者などのハイクラス特化案件が豊富

転機は、次期社長候補や事業責任者などのハイクラス案件に特化した転職サービスです。

特に経営層や管理職の求人を多く扱っており、20代でも高いポテンシャルを評価してもらえる求人が揃っています。

企業のトップ層と直接繋がれるため、将来のキャリアパスを広げる大きなチャンスとなるでしょう。

高い責任を持つポジションでキャリアアップを目指す方におすすめです。

20代ハイクラス層の転職サイト・エージェントの選び方

20代でハイクラス層を目指すためには、適切な転職サイトやエージェントの選択が重要です。

特に、管理職採用や実力主義、DX（デジタルトランスフォーメーション）分野の求人が多いエージェントを選ぶことで、キャリアアップのチャンスを広げられます。

若手ハイクラスに特化した転職サイト

20代のハイクラス転職では、若手ハイクラスに特化した転職サイト・転職エージェントへの登録をおすすめします。

若手ハイクラス特化型の転職サイト・転職エージェントとは、ASSIGN（アサイン）やLiiga、AMBIなどです。

管理職・管理職候補の求人が多い転職サイト

管理職採用の求人が多い転職サイト・転職エージェントを選ぶことは、20代のハイクラス転職において非常に重要です。

管理職のポジションは年収が高く、責任も大きいですが、その分キャリアアップの機会も豊富です。

エージェント選びの際には、管理職ポジションの求人がどれくらいあるかを確認しましょう。

ただ、まだ十分なマネジメント経験がなく、管理職ポジションの求人への応募条件を満たせない20代も少なくありません。

管理職の求人にいきなり応募できない人には、未経験からでもポテンシャル採用がある「管理職候補」や「幹部候補」の求人が多い転職サイト・転職エージェントもおすすめです。

実力主義の求人が多い転職サイト

実力主義の求人が多いエージェントも、20代のハイクラス転職におすすめです。

実力主義の企業では年齢や経験年数よりも成果を評価されるため、若いうちから高いポジションを目指すことが可能です。

また、営業職・コンサルタントなども実力主義の職種です。

自分のスキルや成果を最大限に活かしてキャリアアップを狙いたい方には、実力主義の求人を多く扱っているエージェントをおすすめします。

DX分野の求人が多い転職サイト

DX分野の求人が多いエージェントを選ぶことも、現代の転職市場において非常に重要です。

特に、ITスキルやデータ分析能力、プロジェクトマネジメントの経験を持っている方は、DX分野の求人に応募することで高収入を目指せます。

エージェント選びの際には、DX分野の求人が豊富かどうかをチェックしましょう。

20代のハイクラス転職層（若手ハイクラス）の定義

「若手ハイクラス」には明確な定義はありません。

求人サイトなどでは「年収800万円以上」のように表現されることもありますが、必ずしも年収で決まるわけではありません。

単に高収入を得るだけではなく、一定の専門性やリーダーシップを持ち、将来的に企業の中核を担う可能性のある人材を指すことが多いです。

いずれにしても高いスキルと実績が求められ、企業からの期待も大きくなります。

以下では一般的に「若手ハイクラス」といわれる条件について解説します。

年収800万円以上

年収800万円以上を目指すことは、20代のハイクラス転職層の一つの目安です。

この年収帯に達するためには、特定の専門分野で優れたスキルを持ち、高い成果を上げる必要があります。

若くして高収入を得ることで、さらなるキャリアアップのチャンスも広がります。

20代での管理職や経営幹部

20代で管理職や経営幹部のポジションに就くことも、若手ハイクラスの目安の一つです。

単に高収入を得るだけでなく、組織の中でリーダーシップを発揮し、チームや事業を牽引する役割を担うことを意味します。

これにより、将来的にさらに高いキャリアステージへと進むことが期待されます。

20代のハイクラス転職で求められるスキル

20代でハイクラス転職を目指すためには、他の年代にはない特定のスキルや特質が求められます。

これらのスキルは、若手であることを強みに変え、企業の中で大きな成果を出すために不可欠です。

以下では、特に20代のハイクラス転職で重視されるスキルを紹介します。

20代ならではのマネジメント力

20代でのハイクラス転職には、若手ならではのフレッシュな視点と活力を活かしたマネジメント力が求められます。

これには、新しいアイデアを積極的に提案し、チームを鼓舞し、共に目標達成を目指すリーダーシップが含まれます。

行動力・推進力が身についている

20代のハイクラス転職では、スピーディーかつ的確に行動できる推進力が求められます。

若手の柔軟さと迅速な意思決定は、企業の変革や新規事業の立ち上げにおいても期待されるスキルです。

世の中の動向を敏感に察知し危機回避する能力

現代のビジネス環境は急速に変化しています。

20代でハイクラス転職を成功させるためには、世の中の動向を敏感に察知し、リスクを未然に防ぐ能力が重要です。

一般的な20代にない専門性

若手でありながら、一般的な20代にはない専門性を持つことは大きな強みです。

このようなスキルセットを持つことで、即戦力として評価され、ハイクラスのポジションを獲得しやすくなります。

これからハイクラスを目指す20代におすすめの統合型転職サイト・エージェント

20代でこれからハイクラス転職を目指す方には、幅広い求人情報を提供する統合型の転職サイトやエージェントもおすすめです。

以下に、特におすすめの統合型転職サイト・エージェントを紹介します。

doda｜エージェントやスカウトサービスも併用できる

dodaは、多様なサービスを併用できる総合型転職サイトとして、多くの転職希望者に支持されています。

エージェントサービスを利用すれば、専任のキャリアアドバイザーが転職活動をサポートし、スカウトサービスを併用することで、企業からの直接オファーも受けられます。

これにより幅広い選択肢の中から最適な転職先を見つけることが可能です。

マイナビエージェント｜初めて転職活動する人におすすめ

初めての転職活動に不安を感じる20代には、マイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントは、転職活動初心者に対する手厚いサポートで定評があります。

専任のキャリアアドバイザーが、履歴書や職務経歴書の作成から面接対策まで、きめ細かくサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して進められます。

キャリアアドバイザーが年収交渉や入社日の調整もサポートしてくれるなど、内定が出た後までしっかり支援してもらえます。

20代ハイクラス転職で転職サイト・エージェントを利用する流れ

20代でハイクラス転職を目指す際には、転職エージェントの利用がおすすめです。

専門的なサポートを受けながら、自分に適した求人情報を効率的に探せます。

以下は、転職サイト・エージェントを利用する流れです。

公式Webサイトから登録

まずは、転職サイトやエージェントの公式Webサイトにアクセスし、必要な情報を入力して登録します。

登録が完了すると、サービス利用のための準備が整います。

キャリアカウンセリングを受ける

登録が完了したら、担当者とキャリアカウンセリングを行います。

このカウンセリングでは、自分のスキルや経験、キャリアの目標について詳しく話し合います。

求人紹介を受けて書類選考に応募

キャリアカウンセリングの結果を基に、担当者から適した求人情報が紹介されます。

興味のある求人が見つかったら、履歴書や職務経歴書を提出し、書類選考に応募します。

面接

書類選考を通過すると、次は面接に進みます。

面接の前には、担当者から企業の情報や面接のポイントについてアドバイスを受けられます。

内定獲得・入社手続き

面接に合格すると、内定の連絡が届きます。

内定を受け入れる場合は、入社手続きに進みましょう。

20代ハイクラス転職で効果的に転職サイト・エージェントを活用する方法

20代でハイクラス転職を目指す際には、転職エージェントの利用が非常に有効です。

しかし、効果的に活用するためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。

これから、転職エージェントを効果的に活用するための方法を紹介します。

転職エージェントを複数併用する

複数の転職エージェントを併用することで、より多くの求人情報を得られます。

スキルや経験は嘘なく伝える

エージェントとの信頼関係を築くためには、自分のスキルや経験を正直に伝えることが重要です。

正確な情報を提供することで、適切な求人を紹介してもらえます。

転職の軸を念入りに共有する

転職活動において、自分の希望やキャリアの軸を明確にエージェントと共有することが大切です。

レスポンスは早めを意識する

転職エージェントからの連絡には早めに対応することを心がけましょう。

迅速なレスポンスはエージェントの信頼を得るだけでなく、良い求人を逃さないためにも重要です。

担当者との相性が悪い場合は変更してもらう

担当エージェントとの相性が悪い場合は、無理に我慢せず、担当者を変更してもらうことを検討しましょう。

たとえば、「希望を伝えても的外れな求人ばかり紹介されてしまう」「自分の話を十分に聞いてくれない」「性格の相性が悪い」といった場合です。

エージェントの意見に流されすぎない

エージェントの意見は参考になりますが、自分の意志や希望をしっかり持ちましょう。

自分のキャリアビジョンを大切にし、納得のいく選択をすることが大切です。

模擬面接やフィードバックを積極的に依頼する

エージェントを活用する際には、模擬面接やフィードバックを積極的に依頼しましょう。

エージェントのサポートを最大限に活用して、転職成功を目指しましょう。

20代のハイクラス転職で成功する人の特徴

20代でハイクラス転職に成功する人には、いくつかの共通する特徴があります。

これらの特徴を持つことで、自身のキャリアを効果的にステップアップさせられます。

以下に、その具体的な特徴について詳しく説明します。

長期的なキャリア形成を意識している

成功する人は、目先の利益だけでなく、長期的なキャリア形成を意識しています。

将来のビジョンを明確に持ち、そのために必要なスキルや経験を計画的に積み重ねています。

業界研究・企業研究を徹底している

業界や企業についての研究を徹底的に行うことも、成功する人の特徴です。

転職先の業界の動向や企業のビジョン、社風などを深く理解し、自分に合った職場を見つけ出しています。

非公開求人を重視している

多くのハイクラス求人は非公開であることが多いです。

好条件のハイクラス求人の情報を得るためにも、非公開求人を豊富に取り扱っている転職エージェントの利用がおすすめです。

20代でもハイクラス転職は可能！

20代であってもハイクラス転職は十分実現できます。

若さを武器にした成長意欲や柔軟性、最新のスキルを持つ20代は、多くの企業にとって魅力的な存在です。

重要なのは、自分の強みを理解し、それを最大限に活かせる環境を見つけることです。

成功のためには、長期的なキャリア形成を意識し、業界や企業のリサーチを徹底することが不可欠です。

また、非公開求人の活用や複数のエージェントを利用することで、より多くのチャンスを得られるでしょう。

計画的な行動と情報収集の努力を惜しまないことが、ハイクラス転職を成功させる鍵となります。

自分の市場価値を正確に把握し、必要なスキルを身につけることで、20代でも十分にハイクラス転職を実現できます。

積極的にチャレンジし、理想のキャリアを築いていきましょう。