「ITコンサルタントの仕事は激務？」
「やりがいを感じられる瞬間はあるの？」
「どうやって転職活動を始めたらいいかわからない」

ITコンサルタントに転職したいと考えている人の中には、厳しい環境を乗り越えられるか不安と感じている方もいるでしょう。

ITコンサルタントは激務と言われる世界ですが、コンサルタント業ならではのやりがいを感じる瞬間もあります。

本記事では、ITコンサルタントが激務と言われる理由ややりがいを感じる瞬間を紹介します。

また転職後に後悔しない方法もあわせて紹介しているので、参考にしてください。

ITコンサルタントは激務？やめとけと言われる理由TOP3

ITコンサルタントが激務、やめとけと言われる理由は以下の3つです。

それぞれ詳しく解説していきます。

①残業が多く精神的・肉体的にハード

ITコンサルタントは成果主義・実力主義の世界です。納期に間に合わそうになければ残業は当たり前、それでも間に合わなければ、休日出勤や徹夜作業で補わなければなりません。

残業・休日出勤・徹夜作業が続いていると肉体的・精神的にも疲れが生じるでしょう。働き方改革により労働時間は緩和されつつありますが、それでも常にクライアント優先で仕事を行います。

またITコンサルタントに依頼する企業はさまざまで、中には苦手な分野・未経験の分野であっても対応しなければなりません。

成果を出すためにも、その分野について勉強しながら対応していく必要があります。

②勉強が大変でプライベートの時間がない

担当する企業の業界が未経験であっても、成果を出すために勉強し続けなければなりません。日中は通常業務、休日は勉強となれば、プライベートの時間を確保することは難しいでしょう。

プログラマーであればプログラミング、エンジニアは開発・技術のスキルがあれば仕事ができますが、ITコンサルタントは常に勉学に励む必要があります。なぜなら社会は時代とともに変化し、変化するビジネスモデルに対応しなければならないからです。

自分のプライベートの時間を使って、常に新しい知識やスキルを身に付けなければならない姿勢も、ITコンサルタントが激務と言われる理由のひとつでしょう。

③顧客の要望が無理難題な場合がある

ITコンサルタントだけでなく、通常コンサルティング費用は高額になりがちです。クライアント企業は高い費用を払ってコンサルタントに依頼しているため、高いアウトプットが求められることもあります。
「課題の着眼点がちがう」「高額な費用を払っているのに、この程度の提案しかできないのか」など、時には厳しい言葉を投げかけられることもあるでしょう。

肉体的・精神的にも追いやられることがあることも、ITコンサルタントは激務と言われている理由のひとつです。

ITコンサルタントで感じるやりがいTOP3

ITコンサルタントは激務になりがちな仕事ですが、やりがいを感じられる瞬間もあります。

それぞれ順番に見ていきましょう。

①スキルアップできる

新たな技術やビジネスの手法は、社会の変化とともに次々生まれてきます。

ITコンサルタントは数多くある手法の中から最適な方法を選び出し、クライアント企業に提案しなければならないため、そういった最新の技術やビジネスを理解しておく必要があります。

常に知識をアップデートし続けるのは大変なことですが、自分のスキルを磨き続けられることにやりがいを感じられるでしょう。

②年収が上がりやすい

ITコンサルタントは、クライアント企業の経営を改善するお仕事です。つまり会社の経営を担っている立場でもあるため、責任の重さは大きく、それに見合う報酬が約束されています。

ITコンサルタントはITの職種の中でも平均給与が高いのが特徴で、優秀なITコンサルタントであれば年収1000万円以上稼いでいる人もいます。

「経営層を相手にした仕事」「会社の経営を左右する立場」と強いプレッシャーを感じる環境でもありますが、クライアントと一緒に課題を解決できたときは、大きな達成感も味わえるでしょう。

③独立・転職に有利になる

ITコンサルタントの業務内容は幅広く、求められるスキルや能力も多岐にわたります。そういったスキルは応用範囲が広いため、独立したときや、新しい転職先でも有利に活かせるでしょう。

例えば、ITコンサルタントに求められるスキルには以下のようなものがあります。

• 幅広いITに関する知識
• 論理的思考能力
• コミュニケーション能力
• マネジメント力
• 戦略立案や経営改善における企画スキル

また、転職市場においてITコンサルタントの価値は高く、多くの企業から積極的に採用される傾向があります。

即戦力を求めていることが多いため、マルチなスキルを持っていれば、大きなアピールになるでしょう。

ITコンサルタントに向いている人の特徴

ITコンサルタントに向いている人の特徴は以下の4つです。

順番に解説するので、ご自身に当てはまっているか確認してみてください。

①コミュニケーションスキルが高い人

ITコンサルタントは、クライアント企業がどんな課題を抱えているのか、何が必要なのかを聞き出さなければなりません。そういった課題・ニーズを聞き出すために必要なのがコミュニケーションスキルです。

顧客は抱えている悩みをストレートに述べてくれるとは限らず、ときには会話の中から情報を見つけなければならないこともあるでしょう。

また、クライアント企業の課題を聞き出せたあとは、自社の上司やチームメンバーにも伝える必要があります。

クライアントだけでなく、自社メンバーとも連携することが多いことから、高いコミュニケーションスキルが求められます。

②論理的に思考できる人

ITコンサルタントは、顧客が抱える悩みを整理するとともに、解決策を提示し、顧客を納得させなければなりません。そのためにも「論理的思考能力」が必要になります。

そもそも論理的思考能力とは、物事の因果関係を整理し順序立てて考えられる力であり、わかりやすく説明することです。

クライアント企業の課題を整理し、最適な解決策が提案できたとしても、先方にうまく伝わらなければ納得してもらえないでしょう。

論理的思考能力はすぐに身に付くものでもないため、日頃から「なぜそうなったのか？」と自問自答を繰り返し、深堀できる癖を身に付けておきましょう。

③体力がある人

ITコンサルタントは心身ともに疲弊しやすい仕事なので体力が必要です。例えば以下のような理由から、ITコンサルタントは激務だと言われています。

• クライアントから求められる成果が高い
• 複数のプロジェクトを同時進行で担当する
• 納期が厳しい
• 残業が80時間〜100時間になることもある
• プライベートの時間を使って勉学に励む

こういった厳しい環境で乗り越える必要があるため、日頃から心と体を鍛えておくことが大切です。

④気持ちの切替が上手な人

クライアント企業に提案した内容が、必ずしも採用されるわけではありません。時間をかけて作った解決策にもかかわらず採用されなければ、より精神的に辛くなってしまうでしょう。

また採用されたとしても、プロジェクトの進行中にトラブルが起きたり、思うように成果を上げられなかったりといったことに繋がる可能性もあります。

しかし、ITコンサルタントはそういった失敗を踏み台にして気持ちを切り替えられる強さが必要です。

「どうして提案が却下されなかったのか」「成果が出なかった理由は何か」と失敗を分析し、次に活かせる人はITコンサルタントに向いています。

ITコンサルタントの転職で後悔しない方法

ITコンサルタントの転職で後悔しない方法は以下の3つです。

それぞれ詳しく解説するので、転職活動の参考にしてください。

自分に合う働き方ができる企業を見つける

ITコンサルタントの業務内容は激務だと言われていますが、企業によって働き方は異なります。そのため、自分が求めている働き方や給料など、その企業で実現できるのか確認することが大切です。

以下は、ITコンサルタントへ転職する際に確認しておくべきポイントの具体例になります。

• 自分の経験・知識を活かせる業務内容か
• 年収は希望通り、またはそれ以上か
• 休日は年間どれくらいあるのか、残業は多いのか
• 研修体制は整っているか
• 相談しやすそうな雰囲気か
• 勤務地はどこか、転勤はあるのか

また気になる企業が見つかったら、口コミサイトを活用して調べるのもおすすめです。実際に勤務していた元社員の意見が閲覧できるため、より具体的にその企業をイメージしやすいでしょう。

ブラック企業を避ける

基本給が極端に低かったり、休日・有給が取りにくかったりといった企業はブラック企業の可能性があるため注意が必要です。

前職よりも年収が少ない企業や、休日が取れにくいなどの過酷な企業に転職してしまうと、心身ともに疲れてしまうかもしれません。

求人内容を注意深く見るのもひとつの方法ですが、それでも不安な方は経済産業省が発表している「健康経営優良法人」を確認してみましょう。

健康経営優良法人で発表されている企業は、国から優良な健康経営を実施している企業として認められているため、激務のITコンサル企業に転職する可能性を下げられます。

具体例として、2022年に認定されたコンサルティング会社を下記で紹介します。

• 株式会社野村総合研究所
• 株式会社ベイカレント・コンサルティング
• 株式会社大和証券グループ本社

企業に応募する際は、労働環境が悪くないか確認するようにしましょう。

転職エージェントを活用する

そもそも転職エージェントとは、無料で転職の相談ができ、転職者の希望に合った求人を紹介してくれる人材紹介サービスのことです。

登録者一人ひとりにキャリアアドバイザー(担当者)がつき、転職理由や希望条件などをヒアリングした上で、求人を紹介してくれます。

以下に転職エージェントを利用するメリットをいくつか紹介しているので参考にしてください。

• 専任のキャリアアドバイザーが転職相談に乗ってくれる
• 希望条件やスキル・経歴に合った求人を紹介してくれる
• 非公開求人や独占求人の紹介もしてくれる
• 業界や企業に関する最新情報を教えてくれる
• 応募書類の添削や面接対策などのサポートも提供している
• 内定後の条件交渉や日程調節など、企業とのやりとりを代行してくれる

転職エージェントは無料で登録できるため、まずは登録を済ませておき、必要なときに利用するのがおすすめです。

最後にITコンサルタントの転職に強いおすすめの転職エージェントを5社紹介しているので参考にしてください。

• • マイナビITエージェント
  • レバテックキャリア
  • ワークポート
  • ビズリーチ
  • JACリクルートメント
  • アクシスコンサルティング

ITコンサルタントの転職に強い転職サイト・転職エージェント5選

先ほど紹介したITコンサルタントの転職に強い転職サイト・転職エージェントを、それぞれ個別に詳しく解説します。

転職活動に役立ててください！

type転職エージェント

type転職エージェントは、ITやエンジニア、商社など、幅広い業界・職種の求人を扱う転職エージェントです。

特にIT・エンジニアの求人は豊富で、大手企業からベンチャー企業まで、さまざまな企業の求人を扱っています。

未経験から経験者まで、幅広いスキルや経験の方にマッチする求人があります。

キャリアアドバイザーは、IT業界や各業界に精通したプロフェッショナルです。

スキルや経験を正しく理解し、あなたの希望条件に合った求人を紹介してくれます。

また、面接対策や履歴書の添削など、転職活動のサポートも充実しています。

レバテックキャリア

「レバテックキャリア」は、エンジニア出身のコンサルタントが在籍するIT業界に特化した転職エージェントです。

所属しているコンサルタントたちは、エンジニア出身というバックグラウンドを持っており、IT業界に関する豊富な知識やITコンサルタントの業務内容についても詳しく理解しています。

このエージェントを利用することで、IT業界での転職に関するアドバイスを熟練のコンサルタントから受けられるので、IT業界に関する最新事情を考慮した転職活動ができるのです。

エンジニア出身のコンサルタントたちからの丁寧なアドバイスや的確な求人紹介により、理想的な職場への転職を実現できる可能性が高まります。

ワークポート

JACリクルートメント

ITコンサルタントとして自信のある方には、「JACリクルートメント」の利用もおすすめです。

JACリクルートメントは、ハイクラスな転職に特化した転職エージェントで、年収600万円以上の求人も多数掲載しています。

特に30代以上の方をメインターゲットとしており、管理職やメガベンチャー企業への転職も狙えます。

JACリクルートメントは内定獲得のために、熟練したエージェントがサポートしてくれるので、転職が初めての方でも安心して利用です。

利用者の満足度も高く、口コミ評価も良いので、まずは気軽に登録して自身のキャリアパスを広げるための情報を収集しましょう。

ビズリーチ

「ビズリーチ」はハイクラス転職に特化した転職サイトです。

スカウト型のエージェントとして知られており、優れたキャリアを持つ方々に対して積極的なオファーやスカウトを提供しています。

ビズリーチは登録に審査を行っており、一定の基準をクリアした優良な求職者が集まっています。

それだけに求人の質は高く、高年収の求人やハイクラスな求人が多く揃っているので、キャリアアップを狙う人にはうってつけです。

また、ビズリーチでは有料プランも提供しており、より効果的な転職活動をサポートしています。

有料プランを利用することで、より多くの求人情報や特別なサポートを受けられますよ。

アクシスコンサルティング

「アクシスコンサルティング」はコンサルタントの転職に特化した転職エージェントです。

コンサル業界に特化しているだけあって、アクシスコンサルティングのエージェントはコンサルタントの転職事情に豊富な知識と経験を持っています。

転職活動においては、内定獲得が最終目標です。

アクシスコンサルティングでは、その目標達成に向けてポイントを押さえたサポートを提供しています。

履歴書や面接対策、求人情報の選定など、個別のニーズに合わせたアドバイスや指導をたくさん提供してくれますよ。

アクシスコンサルティングは長年にわたってコンサルタント業界で培った実績とノウハウを持っています。

ぜひ利用しましょう。

マイナビITエージェント

IT系の転職にまずおすすめしたいのが、「マイナビITエージェント」です。

転職支援サービスとして高い知名度を誇る「マイナビ」が展開するIT業界・業種の求人を専門に扱う転職エージェントです。

専任のエージェントが利用者の希望やキャリアを丁寧にヒアリングして、最適な求人を紹介してくれますよ！

求人数も豊富なので、ぜひ登録してください。

まとめ～ITコンサルタントを激務と感じるかやりがいと感じるかは自分次第！～

本記事では、ITコンサルタントが激務と言われる理由について紹介しました。

ITコンサルタントだけでなく、コンサルタント業務は働き方が激務として有名で、強いメンタルや健康な体が求められます。

厳しい仕事環境のため、転職しても続けられるか不安な方もいるでしょう。

しかし、ITコンサルタントの業務は激務であるだけでなく給与が高かったり、スキルアップできたりとやりがいの多い環境でもあります。

本記事で紹介している向いている人の特徴や転職活動で後悔しない方法などを参考にして、最適なスタートを切りましょう。