現場監督(施工管理)の平均年収はいくら？政府の調査結果から考察します！

工事現場に欠かせない現場監督ですが、年収はどの程度得られるのでしょうか。

現場監督は長時間労働や複雑な人間関係、責任の大きさなどが絡むため、決して簡単なお仕事ではありません。

その分高年収であるイメージを持つ人も多いですが、果たして真相はどうなのでしょうか。

この記事では現場監督の平均年収について、政府の調査結果を基に詳しく解説していきます。

さらに、現場監督の年収を上げるポイントや、現場監督の年収アップが狙える転職サイト・転職エージェントも記事の後半で紹介します。

ぜひ最後まで読んでくださいね！

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現場監督の年収

大工や足場職人、左官職人など、建築現場のお仕事は体を激しく酷使するものも多いため、年収も高めに設定されている傾向があります。

では現場監督に関してはどうでしょうか。

この記事では「建築工事に携わる現場監督」と「土木工事に携わる現場監督」の2つの年収を考察していきます。

現場監督の年収を考える上では、厚生労働省が運営している職業情報サイト「jobtag」のデータが参考になります。

政府が実施した調査に基づいたデータなので、信頼性も高いです。

jobtagに掲載されているデータを基に、それぞれの年収を見ていきましょう。

建築工事に携わる現場監督の年収

まずは建築工事に携わる現場監督の年収です。

先ほども触れた厚生労働省が運営する「jobtag」のデータを見てみましょう。

jobtagでは、建築工事に携わる現場監督を「建築施工管理技術者」と分類しています。

同サイトによると建築施工管理技術者の平均年収は620.4万円でした。

出典:厚生労働省 jobtag 建築施工管理技術者

国税庁が行った調査によると、令和3年の全給与所得者の平均年収は約443万円という結果でした。

出典:厚生労働省 jobtag 建築施工管理技術者

この結果を見ても、建築施工管理技術者の年収はかなり高水準と言えます。

土木工事に携わる現場監督の年収

続いては、土木工事に携わる現場監督の年収です。

この場合も先ほど触れた「jobtag」のデータが参考になります。

jobtagでは土木工事に携わる現場監督を「土木施工管理技術者」として分類しています。

掲載されているデータによると、土木施工管理技術者の平均年収は573.2万円でした。

先ほどの建築施工管理技術者と比べると若干年収は下がるものの、令和3年の全給与所得者の平均年収を上回る数字です。

ただし、現場監督になれば誰しも高年収を得られるわけではありません。

次の章では現場監督の年収を左右する要素について解説します。

現場監督の年収を左右する要素3選

上でも触れた通り、全ての現場監督が一様に平均以上の年収を得ているわけではありません。

現場監督として高年収を得ている人の背景には、さまざまな要因があるのです。

この記事では特に注目したい要因を、以下に3つ挙げました。

現場監督の年収を左右する要素3選

経験とスキルのレベル
担当プロジェクトの規模と難易度
所属する企業や地域の特性

現場監督の平均年収が高いからと言って、むやみに現場監督へするのは危険です。

まずは現場監督の年収を左右する要素を、きちんと把握してください。

①経験とスキルのレベル

現場監督の年収を左右する要素の1つは、経験とスキルのレベルです。

豊富な現場経験や高度な専門知識の習得は、年収の向上に直結します。

経験を積むことでさまざまな現場の課題に対処したり、専門的な技術や知識を身につけたりできれば、現場監督として不可欠なスキルである問題解決能力の向上にも繋がります。

また専門的な技術や知識を持つことで、施工の品質向上や効率化を図り、プロジェクトの成功に貢献もできるのです。

実績豊富な経験は、建設プロジェクトの指導や管理において確かな手腕を発揮できる証明ともいえます。

技術的なスキルや知識のレベルが高いほど、プロジェクトの成功や顧客の信頼獲得、ひいては現場監督の年収アップにも繋がるのです。

②担当プロジェクトの規模と難易度

現場監督の年収を左右するもう一つの要素は、担当プロジェクトの規模と難易度です。

大規模なプロジェクトや複雑な施工内容を担当する場合、より高い年収が期待できます。

というのも、プロジェクトの規模や難易度が増すにつれて現場監督に求められる責任やスキルが高まるからです。

大規模なプロジェクトでは、その分多くの施工スタッフや関係者をまとめる必要があります。

スケジュール管理や人材配置の調整など、予算や品質、安全など、多岐にわたる要素を的確に把握し、円滑な現場運営を目指さなければなりません。

さらに難易度の高いプロジェクトでは、技術的な知識や問題解決能力が不可欠です。

施工において予期せぬ課題や困難が発生する可能性がありますが、それらを適切に対処し解決する能力が求められます。

このように、施工の難易度が高いほど求められるスキルも大きくなるので、担当プロジェクトの規模や難易度は現場監督の年収を左右する要因の一つと言えるのです。

➂所属する企業や地域の特性

所属する企業や地域の特性も、現場監督の年収を左右する要因として見逃せません。

異なる企業や地域によって、年収水準や給与体系には差が存在する場合があります。

これは、企業の規模や業種、地域の需要と供給のバランスなどによるものです。

まず、所属する企業の規模や業種が年収に影響を与えます。

大規模な建設会社やプロジェクトに携わる場合、一般に年収水準も高くなる傾向があります。

これは、大規模プロジェクトには高い責任やスキルが求められるため、それに見合った報酬が支払われるからです。

また、所属する地域の特性も年収に影響を及ぼします。

都市部や経済的に発展した地域では建設需要が高いため、自然と現場監督の需要も増加し、年収が上がる可能性があります。

現場監督の年収を上げるためのポイント3選

次に、現場監督の年収を上げるためのポイントについても考えてみましょう。

上で解説したように、現場監督の年収を左右する要因はさまざまありますが、現場監督自身が押さえるべきポイントもたくさんあるのです。

ここではそんなポイントの中から、特に注目したいものを3つピックアップしました。

以下に挙げた3つのポイントを見てください。

現場監督の年収を上げるためのポイント3選

経験とスキルのブラッシュアップ
担当プロジェクトの選択
市場動向の把握と転職の機会

現場監督の年収がさまざまな要因で左右すると言っても、現場監督自身が何もしなくても良いというわけでは決してありません。

年収アップを狙っている現場監督の人はもちろん、将来現場監督として活躍したい人にとっても大切なポイントなので、しっかり目を通してくださいね！

① 経験とスキルのブラッシュアップ

現場監督の年収を上げるポイントの1つは、経験とスキルのブラッシュアップです。

現場監督としてさまざまな工事に携わり、実務経験や専門知識を積み重ねることで、充実した経験やよりハイレベルなスキルを習得できます。

経験を通じて施工のプロセスや問題解決の方法を習得し、実践的なスキルを身につけられれば、クライアントや企業、現場で働く作業員たちから信頼を得られます。

結果的に、大規模なプロジェクトや難易度の高い施工管理を任せられ、年収アップが狙えるのです。

また、専門知識の習得も重要です。

建設現場ではさまざまな技術や法規制が関わるため、それらに関する知識を常に深めなければなりません。

施工方法や品質管理、安全対策や環境規制に関する専門的な知識を持つことで、信頼される現場監督としての地位を確立し、年収の向上に繋がります。

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②担当プロジェクトの選択

現場監督の年収を上げるポイントの2つ目は、プロジェクトの選択です。

規模の小さなプロジェクトばかりを担当していると、なかなか年収アップに繋がらないケースがあります。

先ほども解説した通り、プロジェクトの規模が大きくなるほど報酬水準が相対的に高くなりやすいです。

これは、大規模なプロジェクトにはそれだけ高い責任やスキルが求められるため、それに見合った報酬が支払われるからです。

同様に難易度の高いプロジェクトに参加することで、年収アップと同時に自身のスキル向上も狙えます。

とはいえ、自分の力量以上の難易度の工事に携わるのは考え物です。

自分の経験やスキルがどの程度なのかをよく見極め、携わる工事を検討してください。

また、需要と供給のバランスも考慮しましょう。

需要が高く供給が少ない分野や地域でのプロジェクトに関与することで、競争が少ない分年収が高い可能性があります。

➂市場動向の把握と転職の機会

市場動向の把握と転職の機会を伺う点も、現場監督の年収を上げるポイントの1つです。

建設業界は常に変化しており、需要や技術の進歩によって新たな仕事のチャンスが生まれます。

市場の動向を把握や転職機会の敏感な察知は、年収の向上につながる重要な要素です。

市場の動向を把握することで、需要の高まる分野や注目されている技術に早く気付けます。

例えば、エネルギー効率の向上や環境配慮型の建設が求められるなど、社会のニーズは刻一刻と変化しているのです。

こうしたトレンドに敏感に対応し需要の高いプロジェクトに関わることで、年収アップの機会に恵まれやすくなります。

また、転職の機会も年収の向上に繋がる要素です。

転職先の企業やプロジェクトによっては、よい人材を確保するために高い年収や好待遇を提示するケースがあります。

市場の動向を把握し、自身のスキルや経験を活かせる転職先を見つけることで、年収を飛躍的にアップできるのです。

年収アップが狙える現場監督3選

続いて、年収アップが狙える現場監督の特徴について見ていきましょう。

現場監督は携わる業務の範囲が広いため、さまざまなスキルや強みが求められます。

この記事では、そんな中でも以下の要素を備えている現場監督について解説します。

年収アップが狙える現場監督3選

経験豊富な現場監督
専門知識を持つ現場監督
リーダーシップを発揮する現場監督

年収が伸び悩んでいる現場監督の方は、ここで解説する現場監督を目指すことで年収アップが期待できます。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

①経験豊富な現場監督

経験豊富な現場監督は、年収アップを狙える重要な要素です。

長年の実務経験を積んだ現場監督は、施工のプロセスや問題解決の方法に精通しています。

実際の現場での経験から培われる的確な判断力と的確な指導は、組織やクライアントからの信頼を得られ、それに伴い年収アップも期待できるのです。

また、経験豊富な現場監督はさまざまな現場でのプロジェクトを成功に導いてきた実績があります。

これにより、将来のプロジェクトにおいても高い信頼と評価を獲得できます。

経験に基づく知識とノウハウは効率的な施工や問題の早期解決につながり、プロジェクトの成功に寄与するため、給与や年収の面でも優遇されやすいのです。

経験豊富な現場監督は、実務経験から培った知識とスキルを活かし、プロジェクトの成功に貢献します。

こうした経験を積み重ねるほど所属する企業やクライアントからの評価も上がり、年収アップも期待できるのです。

②専門知識を持つ現場監督

高度な専門知識を持つ現場監督は、年収アップを狙いやすいです。

建設現場では施工方法や品質管理の知識、安全対策や環境規制に関する知識などさまざまな技術や法律の知識が関わります。

専門的な知識を持つことで信頼される現場監督としての地位を確立でき、年収のアップにも繋がります。

施工方法など技術的な知識だけではなく、安全対策や環境規制への適切な対応も重要です。

現場監督は工事現場を統率する人間として、作業員の安全や環境規制への配慮などを確保しなければなりません。

現場監督の専門知識に基づいたアドバイスや対策は、事故やトラブルの予防に繋がるだけでなく、プロジェクトや作業員の安全性と信頼性を高められます。

その結果、評価と年収の面でも優遇が期待できるのです。

③リーダーシップを発揮する現場監督

優れたリーダーシップを発揮する現場監督は、年収が上がりやすいです。

リーダーシップを発揮する現場監督は明確なビジョンと目標を設定し、チームを率いて効果的な施工を実現します。

自らが模範となる行動や姿勢を示して作業員のモチベーションを上げたり、適切な指示やフィードバックを提供したりして、作業員の成長と能力向上を支援します。

これにより、現場の円滑な運営と成果の向上を図れるのです。

さらに、リーダーシップを発揮する現場監督は、コミュニケーション能力にも優れています。

円滑なコミュニケーションを図ってスタッフとの信頼関係を築き、同じ目標を共有することで、現場の士気や作業の効率アップが目指せるのです。

優れたリーダーシップはプロジェクトの成功にも直結し、顧客満足度や品質向上にも寄与するため、現場の作業員はもちろん、クライアントからの信頼を得る上でも優れたリーダーシップは欠かせないスキルと言えます。

年収アップが狙える現場監督の求人に強い転職サイト・転職エージェント3選

現場監督の年収をアップさせるには、転職も良い選択肢の1つです。

所属する企業や携わる工事の規模が大きくなれば、それだけ年収アップも期待できます。

そうは言っても、星の数ほどある転職サイト・転職エージェントの中からどれを選べばいいのか迷ってしまいますよね。

そこでここでは、年収アップが狙える現場監督の求人をたくさん掲載している転職サイト・転職エージェントを3社厳選して紹介します。

年収アップが狙える現場監督の求人に強い転職サイト・転職エージェント3選

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doda

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