専業主婦の割合は年々減っています。

それに対して、共働きで家計を支えている主婦の割合は年々増えています。

厚生労働省の発表によると、2000年にはほぼ同じであった「専業主婦」と「共働き」の割合が、2016年の時点では「共働き」の割合が「専業主婦」の2倍になることが分かりました。

また、特に子育て世代の割合が増えています。
参考：厚生労働省ホームページより

私も子育て世代の主婦ですが、周囲で専業主婦は、5本の指で足りる程度しか存在しません。みんな当然のように働いています。

このように、主婦が働くことが当たり前な世の中になっていますが、主婦が仕事をするということは想像以上に大変です。

家事や子育てもこなしたうえで仕事もすると、1日中休む暇なんてありません。

そんな主婦に注目されているのが「週2日」で働ける派遣のお仕事です。

今回は、主婦にとって魅力的な「週2日」で働ける派遣のお仕事について、お仕事内容なども含め、詳しく解説させていただきます。

そもそも、どんな人が派遣という働き方を選ぶか？

派遣社員という働き方について、それぞれ皆さんイメージをお持ちでしょうけれど、まずは「どんな人が派遣という働き方を選ぶか？」について解説します。

労働政策研究・研修機構の調査によると、派遣社員として働くことを選んだ理由の1位から5位については、下記のような結果となっています。

【1位】正社員として働きたいが仕事が見つからなかった
【2位】好きな勤務地、勤務期間、勤務時間を選べる
【3位】私生活(家庭、趣味、看護、介護)との両立が図れる
【4位】働きたい仕事内容を選べる
【5位】派遣元の仕事紹介が迅速で便利(就職活動が不要)
参考：労働政策研究・研修機構ホームページ

これって「全部主婦の気持ちに当てはまる！！」って共感してくださった方もいるでしょう。

そうなのです。
これらの理由の多くが「主婦あるある」なのです。

主婦は家事や子育てがあるので、独身時代のように融通がきくわけではありません。

そういった中で働くとなると、何かを制約する必要があります。

それは「時間」であったり「勤務地」であったりです。

主婦にとって、派遣のお仕事が魅力的な理由

派遣社員という働き方が主婦に合っていることが分かりましたが、主婦にとって「派遣のお仕事が魅力的な理由」についても詳しく解説いたします。

時間の融通が利く

主婦にとって、時間の融通が利くことは、仕事を選ぶうえで「マスト」だと言っても過言はないハズです。

特に小さいお子さんがいる場合には、保育園の送迎があります。

延長保育をしたとしても、保育園が預かってくれる時間には限界があります。

派遣のお仕事は、フルタイム勤務ではなく、時間短縮をokとしてくれる案件も多く存在します。

アルバイトやパートより福利厚生がしっかりしている

派遣社員には福利厚生が無いと思っている人も多いですが、実はアルバイトやパートに比べて、福利厚生がしっかりしていることが多いです。

条件がそろえば、下記のような待遇を受けられます。
■有給休暇
■産後休暇・産前休暇・育児休暇
■介護休暇

時給が高い

主婦は家庭との両立がある為、働ける時間も限られています。

このことから、働く時間が同じ場合には、当然時給が高い仕事を選ぶ方が効率よく稼ぐことができます。

アルバイトやパートだと、時給1000円を超えるお仕事は少ないです。

それに比べて派遣社員のお仕事は、時給1000円を超える案件が豊富です。

コーディネーターが調整をしてくれる

アルバイトやパートの場合、面接のことから仕事が決まった後の交渉までも、全て自分で行う必要があります。

仕事上の悩みがあっても、自分で解決していくしかありません。

その点派遣社員として働く場合は、現場と自分の間にコーディネーターが入ってくれるので、面接・仕事決定・内容交渉などはコーディネーターが行ってくれます。

またいざ働き始めた時に悩みが出てきても、コーディネーターに相談すると、一緒に考え解決の道をさぐってくれます。

時間との戦いをしている主婦にとっては、とても心強いです。

主婦にとって、派遣社員で「週2日」で働けることは扶養面でも安心

派遣のお仕事は「フルタイム」から「週1日～ok」のものまで、様々なものが存在します。

その中でも「週2日」で働くということは、主婦にとって扶養面についても安心なことだと言えます。

もし週5日のフルタイムで派遣社員として働くとなると、130万円の壁は超えてしまうでしょう。

また、週3日の時短勤務で派遣社員として働いたとしても、130万円の壁を超える可能性があります。

130万円の壁とは？

※夫の扶養内で働いていた主婦が「年収130万円」を超えると、夫の扶養から外れます。

そうすると、払う税金の額が多くなります。

仮に時給を1500円として、週３日働いたと想定します。

{1500円×6時間(時短で働いた場合)×週3日×4週(=1ヵ月)}×12ヵ月
=1,296,000円(年収)

これだと、出勤タイミングによっては年収130万円を超える可能性が出てきます。

このことから、夫の扶養内で安心して働けて家庭のことも両立できるのが「週2日」勤務の派遣のお仕事ということになります。

週2日でOKな派遣のお仕事にはどんなものがあるの？

夫の扶養内で働くことも考える主婦にとって、「週2日」でOKな派遣のお仕事は、特にオススメであることが分かりました。

ではここからは「週2日」勤務okである派遣社員のお仕事をご紹介させていただきます。

データ入力

大量のデータ入力があるけれど、既存の社員だと手が回らないという会社は多いです。

その為、このデータ入力作業を派遣社員にお願いするのです。

週2日でも、集中してデータ入力をしてくれる派遣社員の存在は心強く、募集案件も多いです。

派遣社員にお願いするということは、相当のデータ量があるということです。

その為、パソコンに慣れていることはもちろん、タイピング速度も速く、最低限エクセルやワードが使えるという人にオススメです。

コールセンター

コールセンターでは、かかってくる電話を受けるだけの「インバウンド」と、こちらからも電話をかける「アウトバウンド」のお仕事があります。

後者の方が時給は高くなる傾向があります。

「電話対応なら得意！」だと思う方や、カスタマーセンターでのお仕事経験があるという方にオススメです。

介護ヘルパー

日本では高齢化が進み、介護ヘルパーの需要はどんどん増えています。

しかし、介護ヘルパーは体力的に大変なこともあり、常に人手不足なお仕事でもあります。

このような介護ヘルパーのお仕事は、派遣社員でも案件はとても多いです。

体力に自信がある方や、介護や看護経験がある人にオススメです。

翻訳

派遣で翻訳のお仕事は、事務のお仕事よりも時給相場が高いです。

厚生労働省によると、それぞれの派遣社員の時給相場は下記の通りです。

• 事務…1,318円/1h
• 翻訳…1,516円/1h
  

参考：厚生労働省ホームページ
～より～
英語などの語学の知識がある方は、それを生かして翻訳のお仕事をすることもオススメです。

受付

会社の受付の他にも、ショールームでの受付など、幅広く受付の仕事は存在します。

受付はその企業の顔となる為、人と話をすることが好きな方や、接客経験が豊富な方にオススメです。

まとめ

「週2日」で働ける派遣のお仕事なんて、なかなか無いと思う人も多いでしょう。

しかし、思った以上に「週2日」で働ける派遣のお仕事は多く存在しています。

それだけ企業も主婦の力を求めているということです。

「週2日」で働ける主婦は、企業にとっても立派な戦力なのです。

家庭の両立を考える主婦にとって、無理は禁物です。

「家庭の両立」と「無理をしない」ことの両方を叶えてくれるのが、派遣社員で「週2日」働くという方法であるとも言えます。