21歳はまだ社会人経験が浅く、転職したいと思っても、「自分の経歴に自信がない」「アピールできることがない」と躊躇する方も多いです。

しかし21歳という年齢は、転職市場で「若さ」を評価してもらえます。

たとえニートやフリーターの21歳でも、十分に未経験から新しい仕事にチャレンジ可能です。

しかも厚生労働省の「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」によると、20代前半の有効求人倍率（求職者1人に対する求人数）は上昇傾向にあり、数年前よりも仕事を選びやすい状況となっています。

この記事では21歳の方が転職を成功させるために必要なポイントや、企業が21歳の転職者に求めるスキルなどを解説していきます。

21歳でも転職できる！

結論から言うと、21歳は問題なく転職できる年齢です。

もちろん、21歳のニートの方やフリーターの方でも転職できます。

多くの企業が若手の採用に積極的であることから、21歳という若さは転職において大きなアドバンテージと言えるのです。

特にポテンシャル採用と呼ばれる手法では、学歴や経験に関係なく、将来の成長や能力を重視して採用します。

これは、若者の可能性に注目し、成長を見込んで採用するという意味です。

21歳の転職候補者は、若さや柔軟性を武器に、新しい環境での成長を期待されます。

自身のポテンシャルをアピールし、熱意や意欲を持って挑戦しましょう。

21歳が転職を考える際のポイント3選

上でも解説したように、若さを活かせば21歳の方の転職は必要以上に恐れる必要はありません。

一方で、押さえるべきポイントもあります。

以下に特に重要なポイントを3つ挙げました。

①自己分析をおこなう

自己分析は、21歳の転職を成功させるために重要なポイントです。

自己分析とは、自身の強みや価値観、興味・関心などを客観的に把握し、自己理解を深める作業をいいます。

自己分析をすることで、自身の強みを活かせる職種や業界を見つけられるだけでなく、将来のキャリアプランを立てる際にも役立ちます。

特に以下の3点は重点的に考えてください。

自分が持っている強みやスキル

持っている強みやスキルの把握は、自己分析の重要な一環です。

まずは過去の経験や学習したこと、趣味や特技などを振り返って、自身の得意なことや得意なスキルをハッキリさせましょう。

また、他人からの評価やフィードバックも参考にできます。

自分が持っている強みやスキルを把握することで、自信を持って転職活動を進められます。

さらに、自己PRや面接で自身の強みをアピールする際の武器にもなるのです。

自己分析を通じて、自分の持つ強みやスキルを明確にし、転職活動に活かしましょう。

転職先に望む条件

21歳の自己分析の一環として、転職先に望む条件も考えましょう。

まずは、自分が興味や関心を持つ仕事内容や業界を明確にしてください。

楽しくお仕事ができれば、それだけ長期的な活躍も見込めます。

将来的な成長やキャリアパスがあるかも重要です。

自分の目標や将来のビジョンに合致する転職先を選びましょう。

給与や福利厚生なども忘れずに考慮し、自分の理想を煮詰めてください。

転職を決意した理由

転職を決意した理由は、新しい職場を探す上での指標になるだけでなく、面接対策にも役立ちます。

採用面接の場では決まって「前職を退職した理由を教えてください」と質問されます。

面接官が納得できる答えを提示できないと、印象に傷がつきかねません。

返答次第では逆に良い印象を与えられるので、時間をかけて振り返ってください。

②企業研究を怠らない

自己分析は大切ですが、いつまでも自分の事だけを考えていても転職は成功しません。

自己分析がおわったら、企業研究に移りましょう。

企業研究とは、応募を決めた企業の情報をたくさん集め、企業への理解を深める作業をいいます。

まずは、企業のウェブサイトや採用情報をチェックしてください。

企業のビジョンや理念、事業内容などを把握することで、自分の志向や興味が一致するかどうかを判断できます。

また、企業の社風や働き方についても調査しましょう。

社員の声や取り組み、福利厚生などを確認することで、自分にとって働きやすい環境かどうかを判断しやすくなります。

さらに、過去の実績や業績動向、社員の声や評判なども調べられればなお良いです。

企業の安定性や成長性、働きやすさなどがわかれば、長期的に働けるかどうかの判断がつきます。

➂市場調査にも力を入れる

市場調査も大切です。

市場調査を行うことで、求人市場の動向や自分に合った業界・職種を選択できます。

まずは求人情報や転職サイトを活用し、現在の求人市場の状況を把握しましょう。

どの業界や職種が需要が高く、転職しやすいのかを確認することで、自分の選択肢を広げられます。

また、将来性や成長性も考慮しましょう。

特定の業界や職種が今後ますます需要が高まる可能性があるかどうかを調査し、将来的なキャリアの展望を考えることが重要です。

あわせて業界や職種のトレンドや技術動向にも目を向けましょう。

新たな技術やスキルが求められているか、将来的に重要視される可能性があるかを把握することで、自分のスキルアップや成長につなげられます。

21歳ニートやフリーターから転職する方法3選

ニートやフリーターの方のなかには正社員になれるかどうか不安に思っている方もいることでしょう。

しかし、21歳という若さを活かせば、ニートやフリーターからは脱却できます！

転職市場では若い人材が歓迎されやすく、将来性や伸びしろが評価されれば、正社員の転職は夢ではないのです。

では、具体的にどのような方法で正社員を目指せばよいのでしょうか。

この記事ではおすすめの方法を、以下に3つ挙げました。

①学歴や経験不問の求人を探す

学歴や経験不問の求人探しは、ニートやフリーターから正社員になる方法の1つです。

近年、人手不足の影響や多様な人材の活用を目指す企業のニーズが高まっているため、学歴や経験にとらわれずに正社員へのチャンスを探せます。

学歴や経験がないからといって諦めるのではなく、求人情報や転職サイトを活用して学歴や経験不問の求人を積極的に探しましょう。

特に、未経験者歓迎や第二新卒採用といったキーワードが含まれている求人を重点的にチェックしましょう。

これらの求人は、未経験からのスタートを応援する制度や研修プログラムを用意している企業が多いです。

自身のやる気や成長意欲をアピールし、採用担当者にアプローチをかければ、ポテンシャル採用が狙えますよ！

また、求人情報には必要なスキルや能力が明記されている場合があります。

自分が持っているスキルや取り組んできたことを具体的にアピールし、自己PRに繋げましょう。

②資格取得やスキルアップを積極的におこなう

求人市場では、特定の資格やスキルが求められる場合があります。

自分の理想の職場へ転職するために、自分の興味や関心がある分野や将来のキャリアにつながる資格の取得にチャレンジしてください。

まずは、自分が興味を持っている分野や就きたい職種を明確にし、その分野で求められる資格やスキルをリサーチしましょう。

各資格の取得条件や試験内容を確認し、取得に必要な手続きや勉強方法を計画的に進めます。

また資格取得だけでなく、スキルアップも重要です。

具体的な業務経験やプロジェクト参加など、実践的なスキルを身に付ける機会を探しましょう。

短期間の実務研修やインターンシップ、ボランティア活動などを通じて、実践的な経験を積めます。

求人市場で競争力を高めるために、積極的に資格取得やスキルアップに取り組んでください。

➂転職サイト・転職エージェントを利用する

忘れてはならないのが、転職サイトや転職エージェントの利用です。

ニートやフリーターの方が正社員を目指すうえでは、効率的な求人検索やプロのサポートが欠かせません。

転職サイトや転職エージェントを利用すれば、自分の希望や条件に合った求人情報を効率的に収集できます。

専門のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、適切な職種や業界の選択に役立ちます。

とはいえ、転職支援サービスであれば何でも良いというわけではありません。

利用にあたっては信頼性の高い転職サイトやエージェント選びが重要です。

口コミや評判を確認したり、実績や提供されるサービス内容を比較検討しましょう。

次に紹介するおすすめの転職サイト・転職エージェントも要チェックです。

21歳の転職におすすめの転職サイト・転職エージェント3選

上でも触れた通り、21歳の方が転職を成功させるには、転職サイトや転職エージェントの活用が大切です。

ニートやフリーターの方となるとなおさらで、効率的な求人検索やプロのサポートが欠かせません。

そこでここでは、21歳の方におすすめの転職サイトや添削エージェントを3つ紹介します。

ハタラクティブ

特化している業界	–
公開求人数	約2,900件
おすすめポイント	手厚い転職サポート
おすすめな人	ニートやフリーターから脱却したい方
おすすめ度	★★★★★

ハタラクティブは、若年層の転職活動を支援する転職エージェントです。

特に20代を中心に、学歴や社会人経験に自信がない方でも応募可能な求人を多数取り揃えています。

ハタラクティブでは、専任のエージェントが転職サポートを提供してくれるので、転職活動が初めてな人も心配いりません。

エージェントは利用者の希望や強みに基づいて、適切な求人を選び出します。

「なにから手を付ければいいのかわからない…」という方も安心ですよ！

doda

dodaは、幅広い業界の求人を扱っている人気の転職エージェントです。

じつに20万件以上もの求人情報を提供し、多岐にわたる選択肢を提供しています。

専任のエージェントによる充実したサポート体制も好評です。

エージェントは求人の紹介だけでなく、個々の利用者のスキルや強みの再評価、応募書類の添削、模擬面接の実施など、転職活動において必要な様々な面で丁寧なサポートを行っています。

多くの求人集めとエージェントのサポート、どちらも欲しい方におすすめです！

21歳ニート・フリーターから正社員へ転職するメリット3選

21歳の方がニートやフリーターのから脱却する上では、どのようなメリットが考えられるでしょうか。

この記事では、さまざまなメリットがある中から特に注目したいものを、以下に3つ挙げました。

①安定した収入が得られる

ニートやフリーターの方の中には、安定的な収入がないことに大きな不安を抱いている方もいるのではないでしょうか。

正社員になるメリットの1つは、安定した収入が得られる点です。

ニートやフリーターから正社員に転職することで、毎月一定の給与を受け取れます。

正社員として雇用されると、給与や手当、社会保険などの福利厚生制度が整っているため、安心して働けます。

また昇給や賞与の制度もあり、能力や成果に応じて収入が増える可能性もあるのです。

安定した収入が得られることで、生活の安定だけでなく将来の計画も立てられますよ。

②社会保障に加入できる

正社員になるメリットのもう1つは、健康保険や厚生年金保険といった社会保障に加入できる点です。

健康保険に加入することで、病気やケガなどの医療費を安心してカバーできます。

また、厚生年金保険に加入することで、将来の老齢や障害に備えた年金を受給できます。

正社員としての働きは、現在はもちろん将来にとっても大切なことなのです。

➂キャリアアップの機会に恵まれる

キャリアアップの機会に恵まれる点も見逃せません。

ニートやフリーターから正社員に転職することで、自己成長やスキルアップの機会が広がります。

正社員として働くことで、会社からの研修や教育プログラムに参加することができ、新しい知識や技術を学び、専門性を高められるのです。

また、正社員としてのキャリアを積んでいくなかで実績や成績が認められれば、昇進や昇給の機会も得られます。

21歳ニート・フリーターから正社員へ転職する上でのポイント3選

21歳はまだまだ転職しやすい年齢で、ポテンシャル採用を狙えば未経験の分野へも挑戦できます。

ただし、押さえなければならないポイントがある点も忘れてはいけません。

下にあげる3つのポイントを見てください。

①就職活動を早めに始める

第一のポイントは、就職活動を早めに始める点です。

就職活動を早めに始めることにより、求人情報を早期に把握して選択肢を広げられます。

適切な求人に出会うためには、時間的な余裕を持って情報収集や企業研究を行い、自分に合った求人を見つけなければなりません。

さらに、早めの就職活動は内定を獲得するまでに時間を要する場合もあります。

内定をもらってから実際に就業までには時間がかかることもあるため、余裕を持ったスケジュール管理をすることが望ましいです。

早めの就職活動を意識すれば、その分自分に合った職場や求人を見つける確率を高められます。

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②面接対策を万全にする

面接対策では、まず自分の強みと弱みを明確にする必要があります。

自分の強みは、これまでの経験やスキル、性格などからアピールできるものを探しましょう。

弱みについては、とりつくろったりせずありのままに話してください。

ただしネガティブな印象を与えないように、どのように克服しようとしているかをアピールしましょう。

また面接では、事前の十分な練習が重要です。

面接官の質問を想定し、自分の答えを用意しておきましょう。

模擬面接も有効な面接対策です。

友人や知人、転職エージェントの担当者などに面接官役をお願いして、実戦に近い状況を作り上げてください。

以下に、面接対策のポイントをまとめました。

➂経歴にウソをつかない

21歳のニートやフリーターから正社員へ転職する際は、経歴にウソをつくのは絶対にやめましょう。

「経験やスキルが少ない」「ニート経験が転職のネックになりそう」と感じるかもしれませんが、虚偽の経歴で企業に応募するのは厳禁です。

虚偽の経歴で入社できたとしても、万が一嘘が発覚すれば解雇はもちろん、経歴詐称で告訴される恐れさえあります。

正直な履歴書や職務経歴書を提出し、面接や選考の際にも真実を伝えてください。

ウソで包み隠すのではなく、これまでの経験や学びの中で得た成果や取り組んだこと、自己成長に注力した取り組みなどを強調しましょう。

採用企業は真摯な姿勢や成長意欲を評価します。

過去の経歴には自信を持ち、ポジティブな姿勢でアピールしましょう。

経歴にウソをつかず、自分の実力やポテンシャルを正直に伝えることで、採用企業に信頼感を与えられます。

21歳が転職せずにニートやフリーターを続けるデメリット

次に、21歳の方がニートやフリーターを続けた場合どうなるのかを解説します。

考えられる事態はさまざまありますが、この記事では特に注目したい事態を以下に4つあげました。

社会的な信用が失われる

ニートやフリーターとしての経歴が長期間続くと、社会的な信用が減少するリスクがある点は考えておかなければなりません。

社会的な信用とは、他人や社会全体からの評価や信頼を指します。

正社員として働くには経験やスキルだけでなく、信頼性や責任感も重要な要素となるため、正社員でない事実に対して、不信感を持たれやすいのです。

採用企業は、経験や能力だけでなく、長期的なキャリアや安定した労働習慣を求める傾向があります。

また、ニートやフリーターとしての経験が長期間続くと、職業スキルや専門知識の習得が不足し、結果的に他の候補者との競争力が低くなる可能性さえあるのです。

社会的な信用を失いたくないのであれば、早めの就職を目指してください。

人間関係が希薄になる

人間関係が希薄になるのも、ニートやフリーターを続けた結果の一つです。

正社員として働く場合、職場での人間関係の構築やチームワークが求められますが、ニートやフリーターの場合、こうした機会が限られます。

長期間の非正規雇用や就業の不安定さは、他の社員とのコミュニケーションや信頼関係の構築に影響を与え、定期的な職場環境の変化や人との接触機会の不足によって、人間関係が希薄化する恐れがあるのです。

人との接点が少ないため、共通の話題で盛り上がれる人も少なく、ますます人と話をする機会が減ります。

人間関係が希薄になると孤独感や疎外感を感じやすくなり、メンタルヘルスの不調につながるケースもあります。

結果的にますます正社員へのチャレンジは難しくなり、ニートやフリーターを続けるという悪循環に陥りかねないのです。

将来の可能性が狭まる

ニートやフリーター生活を続けていると、将来の可能性が狭まりやすいです。

まず、ニートやフリーターは就労経験や社会経験がないため、就職や転職に不利になります。

また、経済的な余裕がないため、資格取得やスキルアップのための勉強ができません。

さらに人との交流が減るため、コミュニケーション能力が低下します。

こうしたさまざまな要素が絡んだ結果、ニートやフリーターは、将来的に高収入の仕事に就いたり、昇進したりすることが難しくなるのです。

また、結婚や子育てなどのライフイベントの実現も難しくなります。

ニートやフリーター生活を続けている場合は、早めの就職や転職活動が大切です。

また、資格取得やスキルアップのための勉強も意識してください。

経済的にも困窮する可能性がある

経済的な困窮も、ニートやフリーターを続けた結果の一つとして考えられます。

非正規雇用の場合、収入が安定せず、生活費の確保や将来への備えが難しい状況に陥る可能性が高いです。

正規の雇用形態ではなく、アルバイトや短期契約の仕事を続ける場合、収入が不安定であることが多く、生活費の支払いや将来への貯金が困難になります。

また、健康保険や年金の加入が制限されたり、失業保険の受給条件を満たせなかったりと、社会保障の面でも不利な状況になるケースが多いです。

経済的な困窮を避けるためには、やはり正社員や安定した雇用形態への挑戦が重要です。

正社員として働くことで安定した収入と社会保障のメリットを受けられ、貯金や投資など、将来に向けた資産形成のための余裕も生まれます。

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21歳の転職時に求めるスキルや能力5選

ここまでは主に、21歳の視点から転職について考えてきました。

今度は逆に企業の目線から考えてみましょう。

企業は21歳の方に対して、どのようなスキルを求めているのでしょうか。

求められるスキルは業界や業種・職種によって違いますが、以下にあげるスキルはさまざまな分野で歓迎されます。

①コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、企業が21歳に求めるスキルの一つとして非常に重要です。

コミュニケーション能力とは人と円滑に意思疎通を図り、相手との関係を構築し問題解決や目標達成に向けて協力する能力のことを指します。

21歳の若者が就職や転職を考える際、企業はコミュニケーション能力を重視する傾向があります。

なぜなら、現代のビジネス環境ではチームでの協力やクライアントとの対話が不可欠となっており、円滑なコミュニケーションがビジネスの成功に直結するからです。

コミュニケーション能力が高い人は、職場内での円滑な人間関係構築や問題解決において優位に立てます。

コミュニケーション能力を高めるためには、ビジネスコミュニティに参加したり、プレゼンテーションの練習をしたり、ディベートや討論の場に参加したりして、コミュニケーションの機会を増やしましょう。

②チームワーク能力

チームワーク能力も、企業が21歳に求めるスキルの一つです。

なぜなら効率的かつ効果的な業務遂行には、メンバー間の信頼関係や協力が不可欠だからです。

現代のビジネス環境では多くの業務がチームでおこなわれるため、チーム内での円滑な協力や共同作業が求められます。

チームワーク能力の高い人は、チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に行い、目標達成に向けての協力関係を構築できます。

チームワーク能力を高めるためには、積極的にチームプロジェクトやグループ活動への参加が有効です。

メンバーとのコミュニケーションを活発に行い、相互の役割や責任を理解することで、チームワークを向上させられます。

➂問題解決能力

さまざまなニーズが生まれる現在では、それらを効果的に解決する力が求められます。

21歳の転職シーンにおいても同様です。

変化の激しいビジネスの世界では、スムーズな業務遂行や競争力を維持するために、問題の早期発見や、的確な解決策の模索が重要だからです。

問題解決能力の高い人は、複雑な状況や課題に対して冷静に分析し、論理的思考や創造的な発想を駆使して解決策を見出せます。

問題解決能力を高めるためには、実際の業務やプロジェクトでの経験が重要です。

さまざまな問題に直面し、それらを解決する経験を通じて、自身の問題解決能力を養えますよ。

④学習意欲

学習意欲も、21歳に求められる重要なスキルの一つです。

現代のビジネス環境は急速に変化しているため、新しい知識やスキルを習得し続けないと、激しい時代の流れについていけません。

学習意欲が高い人は変化に柔軟に対応し、新しい課題に対して積極的なアプローチを示せます。

学習意欲を高めるためには、自己啓発の意識を持ち、学びたいという気持ちを強く持つことが重要です。

自身の興味や関心を持つテーマについて学び、専門知識やスキルを積極的に磨いてください。

⑤責任感

年代や業種・業界を問わず、すべての社会人に求められるのが責任感です。

責任感のある人は、与えられた仕事を確実に遂行し、期限を守ったりクオリティを維持したりと、社会人として守らなければならない要素をきちんと守れます。

強い責任感を持っていれば自身の役割や責任を理解し、それに応じた行動をとることで信頼を築けます。

また問題や課題が発生した際にも主体的に解決策を見つけ、適切な判断も下せますよ。

まとめ〜21歳は十分転職できる年齢！ニートやフリーターも就業可能！～

この記事では転職を考えている21歳の方に向けて、転職成功のポイントやおすすめの転職サイト・転職エージェントの紹介などをおこないました。

あわせて、21歳のニートやフリーターの方に向けた情報も解説しています。

21歳は社会人経験が浅いケースが多い一方、伸びしろに期待する「ポテンシャル採用」を狙いやすい年齢です。

スキルや経験が乏しいからと尻込みするのではなく、若さを活かしてどんどん転職活動にチャレンジしてください。

ニートやフリーターの方も同様です。

転職成功のためには、転職サイトや転職エージェントの活用がマストです。

上手に活用して、効果的な転職活動を意識しましょう。