エンタメ業界に強いおすすめ転職エージェント9選！業界・職種別のおすすめ転職サイトを解説！
職種別転職エージェント
エンタメ業界と聞くと、転職は難しいと考える方も多いのではないでしょうか。
実際、エンタメ業界は経験者や新卒の学生も就職を目指すため、倍率が高い業界です。
しかし、倍率が高い業界であっても、転職エージェント・転職サイトなどを活用することでスムーズに転職することも可能です。
なお、転職が当たり前となった時代に伴い、多くの転職支援サービスが存在しています。
厚生労働省のおこなった調査によると、2019年度の民間職業紹介所は有料職業紹介所が25,684ヶ所、無料職業紹介事業所が1,076ヶ所の計26,760ヶ所でした。
※厚生労働省「労働市場における雇用仲介の現状について」
しかし、転職エージェント・転職サイトの中には、エンタメ業界に特化したサービスやエンタメ業界の求人を多く取り扱っているサービスもあります。
今回は、エンタメ業界に強い転職エージェント・転職サイトを目的別に9つご紹介します。
また、未経験から転職を成功させるコツも併せて解説するので参考にしてください。
この記事の結論
- dodaやエンタメ人などの転職エージェントや転職サイトがおすすめ
- ゲーム業界ならマイナビクリエイターやギークリー、メディア・音楽・映像系ならマスメディアンやQsicmanがおすすめ
1位
ほいくのえん｜手厚い求人紹介サービスを受けたいならココ！
おすすめポイント
- 優良求人を紹介してくれる
- アドバイザーのサポートが手厚い
- 地方の求人も充実している
おすすめポイント
- 保育をよく知るアドバイザーがフルサポート
- 非公開求人多数
- 累計40万人以上が利用した信頼実績
おすすめポイント
- サポートが丁寧
- 保育園特化の転職支援サービス
- 好条件の職場が見つかる！
エンタメ業界への転職場面で活用必須な転職サイト・転職エージェント3選
転職支援サービスは1社ではなく、複数を同時に併用することが大切です。
そこでここでは、併用するサービスの中に必ず一つは入れたい転職エージェントを3つ紹介します。
doda
★特徴
業界最大級の求人数を誇る人気転職サイト
公開求人だけで22万件もある
幅広い業界・職種の求人を掲載
dodaは多種多様な業種・職種を幅広く取り扱う総合型の転職エージェントで、求人数も非常に充実しています。
内定獲得に向けて専任のエージェントが強力にバックアップしてくれるので、転職が初経験の人も安心です。
特に面接対策や応募書類の添削が好評で、エンタメ業界への転職の心強い味方になってくれます。
エンタメ人
| 公開求人数 |
約370件 |
| 対象エリア |
東京都・大阪・福岡・海外 |
| 総合評価 |
5.0 |
| スタッフの質 |
5.0 |
エンタメ人の特徴
- 多数のアドバイザーがエンタメ業界経験者
- 土日祝日も対応
- 一都三県の求人に特化
エンタメ業界への転職シーンで外せない転職エージェントのひとつが、こちらの「エンタメ人」です。
エンタメ業界への転職といっても何から手を付ければいいのか分からず、困ってしまう人もなかにはいることでしょう。
エンタメ人は専任のアドバイザーが内定獲得までしっかりとサポートしてくれるので、不安な点やわからない点を逐一相談できる点が嬉しいポイント。
加えて、所属しているアドバイザーの多数はエンタメ業界を経験しているため、業界に関するリアルな情報を得られます。
さらに、ホームページ上にはエンタメ業界に関する数々のコラムが掲載されています。
充実したコラムに目を通すことで、エンタメに関する知識やトレンドを押さえつつ転職活動を進められるのです。
さらに嬉しいことに、土日祝日の相談にも対応しているので、平日になかなか時間が取れない人も安心して利用できます。
転職活動の基本は在職中におこなうことです。
空いた時間を無駄なく活用すれば、より効率的に転職活動に励めるでしょう。
主要都市の求人に特化しているため、地方に住んでいる人よりも都心部在住の人におすすめです。
東京都・大阪府・福岡県・海外に住んでいる人はマストで活用すべき、イチオシの転職エージェントです。
パソナキャリア
満足度★★★★★ 5
| 求人数 |
ー |
| 対応地域 |
全国 |
| 料金 |
無料 |
| 公式サイト |
https://www.pasonacareer.jp/ |
| 運営会社 |
株式会社パソナ |
プラン詳細を見る
★特徴
対応が丁寧なハイクラス転職エージェント
全国47都道府県に拠点を持ち、これまでに約54万人を支援（2001年～2022年の累計実績）
30～45歳の利用者が多い
| エンタメ業界関連の公開求人数 |
約130件 |
| 対象エリア |
全国 |
| 総合評価 |
4.5 |
| スタッフの質 |
4.5 |
|
パソナキャリアの特徴
- 面接対策など丁寧なサポート体制が充実
- 求人の質がいいためより良い環境も期待できる
- 女性の転職サポート体制も整っている
- アドバイザ―のレスポンスが早い
- 年収アップ率も65%以上
「パソナキャリア」もおすすめの一つです。
アドバイザーのレスポンスが非常にスピーディーなので、スピード感をもって転職活動を進めたい人におすすめです。
また、年収アップ率も65パーセント以上と非常に高水準のため、すでにエンタメ業界に身を置いている人のキャリアアップも狙えます。
エージェントの手厚いサポートにも定評があるので、まずは気軽に登録してみましょう。
エンタメ業界に強い転職サイト・転職エージェント3選【ゲーム業界編】
つづいて、エンタメ業界の中でも特に人気のある業種の一つ「ゲーム業界」の転職に強い転職エージェントを紹介します。
専門的な知識が多く要求されるだけに、こうしたサービスの活用は不可欠です。
ぜひ利用してみましょう。
それぞれ見ていきましょう。
マイナビクリエイター
| 公開求人数 |
非公開 |
| 対象エリア |
全国 |
| 総合評価 |
5.0 |
| スタッフの質 |
5.0 |
マイナビクリエイターの特徴
- 転職大手「マイナビ」が運営している
- サポート体制が充実
- 有名企業・大手企業との取引多数
ゲーム業界へ転職したい人に特におすすめなのが、「マイナビクリエイター」です。
転職支援サービスの大手「マイナビ」が展開するサービスで、ゲーム業界・WEB業界などに特化しています。
ゲームプログラマー、ゲームシナリオライターなど多様な職種を網羅しているので、ゲーム業界への転職に狙いを定めている人はぜひ活用しましょう。
ワークポート
★特徴
人材紹介業20年以上のノウハウを持つ転職エージェント
今までに67万人の転職相談を受けてきた実績がある
北海道から沖縄まで、日本全国に39拠点を構える
| エンタメ業界関連の公開求人数 |
約550件 |
| 対象エリア |
全国 |
| 総合評価 |
4.0 |
| スタッフの質 |
4.5 |
|
ワークポートの特徴
- IT・WEB分野に強い
- 紹介してもらえる求人量が多い
- コンサルタントの手厚いサポート
「ワークポート」も、ゲーム業界への転職に非常に強いです。
「SEGA」や「GungHo」といった大手企業とも取引実績が多数あるので、憧れのゲーム開発に携われる可能性もあります。
プログラミングの知識やソフトウェアの開発経験などがあれば、こうした企業への転職に有利になります。
経験や知識に自信のある人は、利用してみましょう。
ギークリー
| 公開求人数 |
約370件 |
| 対象エリア |
全国 |
| 総合評価 |
4.5 |
| スタッフの質 |
5.0 |
|
ギークリーの特徴
- IT・WEB・ゲーム業界の求人に特化
- 高い転職成功率
- 業界に詳しいエージェントが在籍
「ギークリー」は高い転職成功率が好評の転職エージェントです。
IT業界やゲーム業界の転職に特化しているので、すでに転職先をゲーム業界に決めている人はぜひ登録しましょう。
「CAPCON」「サイバーエージェント」といった有名企業の求人も多数取り扱っているので、キャリアアップを目指したい場合も非常におすすめです。
面接が確約されている求人もあるので、ぜひ利用してみましょう。
エンタメ業界に強い転職サイト・転職エージェント3選【メディア・音楽・映像系編】
最後に、メディアや音楽、映像系のお仕事に強い転職支援サービスを紹介します。
いずれも業界に特化したものばかりなので、転職成功の確率を大幅にアップできます。
メディア・音楽・映像系に強い転職サイト・転職エージェント3選
- マスメディアン
- Qsicman
- 映像しごと.com
順番に紹介していきます。
マスメディアン
| 公開求人数 |
約4,000件 |
| 対象エリア |
全国 |
| 総合評価 |
4.0 |
| スタッフの質 |
4.0 |
|
マスメディアンの特徴
- マスコミ・広告業界に特化
- 高い転職成功率
- 業界に詳しいエージェントが在籍
広告業界やマスコミ関係の求人を探している場合は、「マスメディアン」がおすすめです。
公開求人数は約4,010件と充実しています。
また、業界に詳しいエージェントが多数在籍しているので、求人情報からだけでは見抜きにくいリアルな情報をたくさん提供してもらえます。
転職成功率も高水準で、エージェントのサポートも手厚いため求職者からの評価も高いです。
Qsicman
| 公開求人数 |
約70件 |
| 対象エリア |
全国 |
| 総合評価 |
3.5 |
| スタッフの質 |
2.0 |
|
Qsicmanの特徴
- 会員登録が不要
- 見やすいデザイン
- 音楽業界の求人に特化
音楽関係の求人を探す場合には、「Qsicman(キュージックマン)」を活用しましょう。
求人数は大手と比べると決して多くはないものの、ここでしか見ることのできない独占求人が多いので、見落としていた優良求人が見つかることもあります。
また、会員登録不要で利用できるのも手軽な点です。
「登録手続きが面倒で苦手…。」という人は、気軽にのぞいてみましょう。
映像しごと.com
| 公開求人数 |
約2,200件 |
| 対象エリア |
全国 |
| 総合評価 |
4.5 |
| スタッフの質 |
4.0 |
|
映像しごと.comの特徴
- テレビ業界・映像業界に特に強い
- 大手企業の求人多数
- 多様な職種を網羅
最後におすすめするのが「映像しごと.com」です。
名前が示す通り映像関係の求人に特化した転職エージェントで、大手テレビ局やアニメーション制作会社などの求人が多数掲載されています。
正社員の求人はもちろん、派遣社員やフリーランスなどさまざまな雇用形態にも対応しているので、ライフスタイルにあった求人を探せるのが魅力です。
放送局別や職種別、映像のジャンル別など各分野に精通したエージェントが、内定獲得まで親身にサポートしてくれます。
エンタメ業界の基礎知識
では次に、エンタメ業界の基礎知識について改めて確認してみましょう。
前もってエンタメ業界について振り返ることで、これから解説する内容をより深く理解できます。
特に、これから初めてエンタメ業界へ転職しようと考えている人はしっかり確認してください。
エンタメ業界とは
エンタメ業界とは映画、音楽、演劇、出版、アニメ、テレビ、ショー、レジャー、スポーツなどを通じて人々を楽しませることを目的とする業界です。
これらのサービスは日常生活に密着しており、多くの消費者が利用しています。
エンタメ業界は、消費者向けに展開されるBtoCのビジネスモデルが中心で、そのため就活生からの人気も非常に高いです。
エンタメ業界で働くことは、多くの人に喜びや感動を提供するやりがいのある仕事と言えます。
エンタメ業界の職種
エンタメ業界にはさまざまな職種が存在し、それぞれが独自の役割を担っています。
例えば、映画業界ではプロデューサーや監督、脚本家などが映画制作に携わります。
また、テレビ業界では、プロデューサーやディレクター、編成スタッフが番組制作に関わり、アニメ業界ではアニメーターや声優が作品を支えているのです。
各職種は専門的なスキルと経験を必要とし、その多様性がエンタメ業界の魅力の一つです。
エンタメ業界の平均年収
エンタメ業界の平均年収は職種や企業によって大きく異なりますが、一般的に高い傾向があります。
放送業界では平均年収が879万円に達し、映画・アニメ業界は695万円、ゲーム業界は629万円とされています。
具体的な企業では、朝日放送テレビが1479万円、WOWWOWが1048万円、任天堂が903万円など、特に放送やゲーム業界の年収が高いです。
企業ごとの年収を比較し、将来的な昇給の可能性も考慮して転職先を検討することが重要です。
エンタメ業界の将来性
エンタメ業界の将来性は非常に高く、特にデジタル化の進展が大きな影響を与えています。
音楽業界では、デジタル音源やライブ配信が収益の柱となりつつあります。
テレビ業界もインターネットテレビ局の運営や有料視聴システムなど、新しいビジネスモデルを取り入れ始めているのです。
また、アニメ業界では、アニメ制作会社が自ら資金調達を行い、制作に乗り出す「パートナーシップ方式」が注目されています。
エンタメ業界は、技術革新とともに新しい収益モデルが生まれ、今後も成長が期待される分野です。
エンタメ業界に強い転職エージェント・転職サイトの選び方
エンタメ業界に強い転職エージェント・転職サイトを選ぶには、業界に特化したサービスや求人数の多さを考慮することをおすすめします。
また、検索のしやすさも選ぶポイントです。
ここでは、エンタメ業界に強い転職エージェント・転職サイトの選び方を解説します。
- 特化型サービスを利用する
- 検索のしやすさや求人の探しやすさを重視する
特化型サービスを利用する
エンタメ業界への転職を考える際は、業界特化型の転職エージェントや転職サイトを利用することが重要です。
これらのサービスは、エンタメ業界の動向や求められるスキル、企業の文化に詳しく、より適切な求人情報を提供してくれます。
特化型のエージェントは、一般的なエージェントよりも細やかなサポートを提供し、面接対策や履歴書の添削など、業界に特化したアドバイスを受けられる点が魅力です。
エンタメ業界への転職を成功させるためには、特化型サービスの活用が効果的です。
検索のしやすさや求人の探しやすさを重視する
転職エージェントや転職サイトを選ぶ際には、検索のしやすさや求人の探しやすさを重視することも重要です。
使い勝手の良いサイトは、効率的に求人情報を収集し、自分に合った求人を見つけやすくなります。
サイトのデザインや検索機能、フィルターオプションなどをチェックし、自分のニーズに合ったサイトを選びましょう。
また、口コミや評判を参考にすることで、実際のユーザーの体験を知り、より良い選択ができます。
使いやすいサイトを選ぶことで、転職活動がスムーズに進むでしょう。
エンタメ業界は未経験からでも転職できる？
エンタメ業界への転職は、未経験からでもできるのか考えたことがある方も少なくないでしょう。
エンタメ業界は経験者が多く、専門性もある業界であるため未経験の求人は少なくなっています。
しかし、それでも全くないわけではありません。
ここでは、エンタメ業界への未経験から転職事情や、未経験からエンタメ業界を目指す方法を解説します。
- 経験者や新卒採用が多いため未経験は難しい
- アルバイトから始めるのもおすすめ
- エンタメ業界で活かせるスキルや経験
経験者や新卒採用が多いため未経験は難しい
エンタメ業界は、その特殊な性質から経験者や新卒採用が多く、未経験者が転職するのは難しいとされています。
多くの企業が即戦力を求めているため、他業界からの転職者は求められるスキルや知識を持っていることが前提です。
特に専門的なスキルを必要とする職種では、未経験者は書類選考の段階で落とされることが多いです。
未経験からの転職を希望する場合は、エンタメ業界に精通した転職エージェントを利用し、専門的なアドバイスを受けることをおすすめします。
アルバイトから始めるのもおすすめ
未経験からエンタメ業界に転職を目指す場合、まずはアルバイトから始めるのも一つの方法です。
アルバイトで現場の経験を積み、人脈を作ることで、正社員への道が開けることがあります。
多くの企業がアルバイトから正社員への登用制度を設けており、実績を積むことで評価されるチャンスも増えます。
また、アルバイトとして働くことで、業界の雰囲気や仕事内容をリアルに体感できるため、自分に合っているかどうかを見極められるでしょう。
エンタメ業界で活かせるスキルや経験
エンタメ業界では、コミュニケーション能力や柔軟な発想力が重要です。
営業や接客業で培った対人スキルは、マネジャーやイベント運営などの職種で役立ちます。
また、ITスキルやデジタルマーケティングの知識も重宝されます。
例えば、SNS運用や動画編集の経験があると、プロモーションやコンテンツ制作の分野で即戦力として評価されることが多いです。
自分のこれまでの経験をどのようにエンタメ業界で活かせるかを考え、アピールポイントを明確にすることが転職成功の鍵です。
エンタメ業界に強い転職支援サービスの効果的な活用法5選
エンタメ業界に強い転職支援サービスをさまざま紹介しましたが、これらを十分に活用するにはいくつかのポイントがあります。
単に登録を済ませるだけでは、転職活動の内容が非常に薄くなってしまいます。
せっかく利用するからには、効果を最大限まで高めて挑みたいと考える方も多いのではないでしょうか。
ここではエンタメ業界に強い転職支援サービスの効果的な活用法を5つ解説します。
エンタメ業界に強い転職支援サービスの効果的な活用法5選
- エージェントからの信頼を獲得する
- すぐにでも転職したい姿勢をアピールする
- 複数の転職支援サービスを併用する
- 担当者とソリが合わない場合は変えてもらう
- 面接を詰め込みすぎない
①エージェントからの信頼を獲得する
まず一つ目は、「担当のエージェントからの信頼を獲得する」という点です。
多くの場合、担当のエージェントは他の利用者の対応を兼任しています。
エージェントは1人でも多くの転職成功者を輩出したいので、転職の意欲が高い利用者の対応を優先する場合が多いです。
優良求人やねらい目の求人を優先して紹介してもらうためにも、エージェントからの信頼を得ることは必須といえます。
面談の日時を頻繁に変更したり、マナーをわきまえない言葉遣いをしたりすると、エージェントから不信感を抱かれて結果的に優先度を下げられかねません。
社会人として最低限の節度をもって、サービスを利用してみましょう。
②すぐにでも転職したい姿勢をアピールする
転職に対する高い熱意を示すことも重要です。
多くの転職エージェントは無料で利用できますが、これには理由があります。
転職エージェントを経由して転職に成功すると、採用した企業から転職エージェントに紹介手数料が支払われます。
この紹介手数料によって、利用者は無料で転職支援サービスを受けられるのです。
また、エージェントには紹介手数料獲得のために、一定のノルマが課せられる場合があります。
ノルマ達成のためには、当然転職意欲の高い利用者が優先されます。
したがって、エージェントから優先的に求人を紹介してもらうためには、転職に対する前向きな姿勢をアピールする必要があるのです。
そのためには、転職希望時期をきかれた際に「可能な限り早く転職したい」と答えてください。
転職への高い意欲を汲み取ってもらえるでしょう。
③複数の転職支援サービスを併用する
続いての活用法は、「複数の転職支援サービスを併用する」というものです。
転職エージェントや転職サイトにはそれぞれ特徴や強み、求人数などが異なります。
そのため、一つだけのサービスを利用するだけでは、求人に偏りが出たり十分な求人数が確保できなかったりするのです。
こうした事態を回避するためにも、転職支援サービスは最低でも2社は併用してください。
複数社を転職することで、転職活動をより効果的に進められるでしょう。
なお、管理しきれないほどの数を併用するのはやめましょう。
まずは2～3社の併用から始めて、余裕があればその都度サービスを追加してください。
④担当者とソリが合わない場合は変えてもらう
担当のエージェントが転職サポートのプロフェッショナルでも、人間同士のやり取りである以上、利用者との相性が悪い場合もあります。
自分が求めるサポートをしてもらえないままでは、転職活動が滞ってしまいます。
そうならないためにも、担当者との相性に違和感を感じた場合は交代の申請をしましょう。
直接担当者に交代をお願いするのに抵抗があるときは、ホームページに記載の電話番号から申請するか、お問い合わせフォームに連絡して対応してもらってください。
ただし、頻繁に担当者の交代を繰り返すのは厳禁です。
運営側から大きな不信感を抱かれて、対応の優先順位を下げられかねません。
もし新たな担当者のサービスにも不満を感じた場合は、再度交代の申請をする際にどのような人物を求めるのかを伝えるのがおすすめです。
再び担当者を変えるリスクを押さえられるだけでなく、運営側に悪いイメージを植え付けることも防げます。
➄面接を詰め込みすぎない
面接のチャンスを増やそうと、無理なスケジュールで何度も面接を繰り返すのは考えものです。
それぞれの面接対策に十分な時間がさけず、結局すべての面接が不採用に終わる可能性が大きいからです。
また、複数の転職エージェントを併用している際には特に注意しましょう。
紹介された求人にやみくもに応募していると、日程の管理が困難になり、最悪の場合面接の日にちがダブってしまう可能性もあります。
せっかく面接のチャンスを増やそうと思っても、これでは何の意味もありません。
面接の機会にいつも恵まれるとは限りません。
数少ない好機を逃さないためにも、面接の予定を必要以上に詰め込まないように注意してください。
エンタメ業界に強い転職支援サービスの利用の流れ
では次に、実際に転職支援サービスを利用する際の流れを押さえましょう。
前もって流れを確認しておけば、いざ利用する際にも戸惑わなくて済みます。
転職エージェントや転職サイトの数は膨大ですが、基本的な流れはほぼ同じです。
以下に挙げる流れを見てください。
エンタメ業界に強い転職支援サービスの利用の流れ
- 登録
- 面談日時設定
- 面談
- 求人紹介
- 応募書類作成・応募
- 面接対策・面接
- 内定獲得
それぞれのステップを詳しく解説します。
①登録
利用したい転職エージェントや転職支援サービスが見つかったら、まずは登録手続きを済ませましょう。
登録手続き自体は特に難しい作業ではありません。
氏名や連絡先に生年月日、転職を希望する時期など所定の項目に入力すれば登録完了です。
ここで気を付けたいのが、転職成功率をアップさせようと虚偽のキャリアを入力しないことです。
担当者は登録時に入力された情報をもとに求人を紹介するので、身の丈以上のキャリアを申告すると、紹介される求人のレベルが身の丈以上のものばかりになってしまいます。
また、虚偽の情報をもとに採用が決定すると、のちのち発覚した場合に経歴詐称で訴えられることすらあるのです。
キャリアやスキルに自信がなくても、情報は正直に記入してください。
②面談日時設定
エージェントサービスがある転職支援サービスの場合、登録が完了した後に担当者との面談の日時を調整する連絡が入ります。
確実に空いている日時を伝えて、のちのちの面談に備えましょう。
設定した日時は変更も可能ですが、頻繁に予定を変えると運営側から不信感を抱かれかねないので、注意してください。
③面談
面談当日を迎えたら、今後の転職活動をサポートしてくれるエージェントとの打ち合わせを行います。
運営の事務所に出向く場合もありますが、ほとんどの転職エージェントでは電話やオンラインでの面談が可能です。
面談では登録時に記入された情報をもとに、持っているスキルやこれまでの経歴、転職先に望む条件などのすり合わせを行います。
今後の転職活動の土台を作り上げる作業なので、伝え忘れや認識のズレなどがないように、じっくりと時間をかけましょう。
また、転職活動を進める上で不安な点や確認しておきたいことなどがあれば、遠慮なく相談してください。
なるべく早いうちから不安要素を取り除くことで、より転職活動に集中できます。
④求人紹介
面談が終わると、話し合いから得られた情報や結果をもとに専任のエージェントが求人探しを進めてくれます。
良い求人が見つかればその都度紹介してくれるので、どっしりと構えて待ちましょう。
ここで一つ、理解しておくべき重要な点があります。
それは、「希望に100％合致する求人が見つかることは非常にまれ」という点です。
確かにエージェントは転職に関するプロフェッショナルで、求人を検索・紹介する能力にもたけています。
しかし、条件の良い求人はすぐに募集定員に達してしまったり求められるキャリアが非常に高レベルであったりと、常に理想の求人を紹介できるとは限らないのです。
転職活動はどこかで妥協点を模索することが大切です。
理想と多少違うからと紹介を断り続けると、いずれ紹介してもらえる求人がなくなってしまうため注意しましょう。
➄応募書類作成・応募
気になる求人がみつかったら、応募に向けて履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成します。
1人では難しい作業ですが、エージェントサービスを利用していれば、多くの場合応募書類の添削を受けられます。
プロのアドバイスを受けながら、完成度の高い内容に仕上げましょう。
内定獲得にあたっては、面接の前に書類選考が設けられている場合も少なくありません。
つまり、応募書類は応募者の第一印象をほぼ決定づける、非常に重要なアイテムなのです。
何度も内容を練り直して、まずは書類選考突破を目指してください。
⑥面接対策・面接
無事書類選考を通過した場合、面接に備えてさまざまな対策を練りましょう。
転職エージェントと二人三脚で面接対策を立てれば、独力のみでおこなうよりも作業が格段に充実します。
声のトーンや目線、しぐさなど細かい点もしっかりチェックしてもらい、万全の対策を練ってください。
転職エージェントの中には、模擬面接を実施している場合もあります。
内定獲得に向けて、これらのサービスを存分に活用しましょう。
自分一人では心細い面接対策も、転職のプロフェッショナルの力を借りれば安心です。
いよいよ面接当日を迎えたら、これまで練ってきた対策を意識してハキハキした受け答えを心がけてください。
適度な緊張感は必要ですがあまりにも緊張しすぎると、これまでせっかく立ててきた面接対策が頭からとんでしまいかねません。
程よくリラックスして、面接官に良い印象をたくさん与えましょう。
➆内定獲得
無事面接を通過すれば、内定獲得です。
内定が獲得したら、担当のエージェントにこれまでのサポートに対するお礼を忘れずに述べましょう。
また、現在の職場を円満に退職するための作業も欠かせません。
上司への報告、業務の引継ぎなどを滞りなく終えて、スッキリした状態で新しい仕事に臨みましょう。
内定が決まったからといってこれらの作業をおろそかにすると、退職の際に非常に気まずい雰囲気になりかねません。
しこりを残したまま転職すると、新しい職場のお仕事に集中できないこともあります。
お互い気持ち良くお別れができるように、社会人としてのマナーを忘れないでください。
自分に合う転職エージェント・転職サイトを活用してエンタメ業界へ転職しよう！
今回は、エンタメ業界に強い転職エージェント・転職サイトについてご紹介しました。
エンタメ業界への転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントや転職サイトを活用することが重要です。
業界に特化したサービスを利用し、効率的に求人情報を収集しましょう。
また、検索のしやすさや求人の探しやすさも重視することで、理想の職場を見つけやすくなります。
未経験からの転職を目指す場合は、アルバイトでの経験を積むことや、自分のスキルや経験をアピールすることがポイントです。
スムーズに転職したい場合は、ぜひ転職エージェント・転職サイトを活用しましょう。
1位
doda｜手厚い求人紹介サービスを受けたいならココ！
おすすめポイント
- 求人の質が高い
- アドバイザーのサポートが手厚い
- 地方でも良い求人が多い
2位
ビズリーチ｜高収入の求人を探したいならココ！
おすすめポイント
- 高収入求人が多い
- プレミアムプランでより効率的に転職活動を進められる
- 自分の市場価値がわかる
3位
ハタラクティブ｜高収入の求人を探したいならココ！
おすすめポイント
- 第二新卒やフリーターの転職に特化
- 経歴や学歴に自信がなくても求人を紹介してもらえる
- キャリアアドバイザーのサポートが手厚い
おすすめ新着求人
