「MRとして転職活動したいけど、おすすめな転職サイトや転職エージェントはどれ？」

「MRの転職活動の方法や活用するべきサービスを知りたい！」

MRとして転職活動をスムーズに進め、理想の企業を探すにあたっては、業界知識豊富なプロのスタッフが在籍しているサイト・エージェントを選んで活用しましょう。

この記事では、MRの転職におすすめな転職サイト・転職エージェントを14種厳選してご紹介します。

MRの業務内容や重宝されるスキル、サービス選びや転職活動におけるポイントも解説しますので、是非参考にしてくださいね。

MRとは？薬剤師との違いを解説

MRと薬剤師は混同されがちですが、両者の業務内容や立ち位置は大きく異なります。

MRと薬剤師の違いを下記の表にまとめましたので、是非参考にしてみましょう。

職種名	MR（Medical Representative）	薬剤師
業務内容	営業職として医薬品メーカーや製薬会社などで働く	医療チームの一員として専門的なアドバイスや薬剤の調剤などを行う

それぞれの職種における業務内容などを深掘りして解説します。

MRについての理解を深めたい方は、まず以下の内容を事前知識として押さえておきましょう。

MRの業務内容

MR（Medical Representative）は、医薬品メーカーや製薬会社などで働く営業職の一種であり、医師や薬剤師などの医療従事者との連絡窓口となります。

製薬会社や医療機関の外部から医療従事者と接触し、製品情報を提供する役割を持ち、自社製品に関する情報を提供することで、製品の普及や販売促進を行うのが主な業務です。

薬剤師の業務内容

薬剤師は、医療現場で患者の薬剤治療に関する専門的なアドバイスや情報提供、処方箋の受け付けや薬剤の調剤、薬歴管理などを行います。

医療チームの一員として医師や看護師と協力し、患者さん一人ひとりに対して最適な薬剤治療を実現するのが主な仕事です。

近年、MR自体の数は減少傾向にありますが、新薬の開発や提供というニーズは世界で無くならないため、今後も業界内での競争は続くと言われています。

MRの転職市場において重宝されるスキル

MRの転職市場においては、以下5つのスキルが重宝されます。

それぞれのスキルを深掘りして解説しますので、是非一度目を通してみましょう。

医療業界における知識

MRの転職市場において重宝される一つ目のスキルは、医療業界における知識です。

医療業界における営業職としての働きが求められるMRには、以下の事項に関する専門的知識が幅広く求められます。

中でも医療機器関連の商品知識や、類似した効果を持つ医薬品の差別化などは、長年経験を積むとともに身につけやすく、同時に転職市場でも求められるスキルです。

プレゼンテーションスキル

MRの転職市場において重宝される二つ目のスキルは、プレゼンテーションスキルです。

MRは医療従事者へ製品情報を提供する際、伝えたい情報を簡潔に伝えるための資料作成能力と、相手側を納得させるためのプレゼンテーションスキルが求められます。

パワポやエクセルなどの基礎知識だけでなく、結論ファーストで理由や製品の魅力をわかりやすく伝えられるようにするには、日々の努力が欠かせません。

MRとしての転職活動が初めての場合、企業への志望動機や今までの経歴などを相手に伝える練習を行いつつ、プレゼンテーションの経験を積んでいきましょう。

情報収集能力

MRの転職市場において重宝される三つ目のスキルは、情報収集能力です。

MRとしてキャリアアップするためには、膨大なデータを分析し、正確な情報を見極めて資料に落とし込み、顧客に提案するスキルが求められます。

また、MRは最新の医薬品やワクチンに関する調査を行う際に、英語で書かれた論文から情報を収集するケースも珍しくありません。

ネイティブのように流暢な英語を話せる必要はありませんが、文章読解能力やビジネス英語のスキルが求められるケースもあることを押さえておきましょう。

コミュニケーション能力

MRの転職市場において重宝される四つ目のスキルは、コミュニケーション能力です。

医療従事者と協力して業務に取り組む際には、長期的な信頼関係を築くためのコミュニケーション能力が求められます。

中でもMRはお客様となる医師や看護師などの医療従事者ファーストの考え方が求められるので、相手の見えない課題を引き出すヒアリング能力が必要不可欠です。

分野ごとにおける医者の性格や考え方の特徴をおさえておき、年代や性別に合った接し方を覚えておくと、医療従事者とのやり取りを問題なくスムーズに行いやすくなります。

経営視点から見るビジネスの知見

MRの転職市場において重宝される五つ目のスキルは、経営視点から見るビジネスの知見です。

MRは企業へ入社後、営業所長や支店長など部門内でキャリアアップしていくことが一般的なので、立場が上がれば上がるほど問われる責任も幅広くなっていきます。

役職についたタイミングでは、一店舗のリーダーとして経営者視点で売り上げやメンバーのマネジメントに向き合う必要があるため、マネジメント能力が必要です。

MRとしてキャリアアップするためには、製品の知識だけでなく経営者目線でのお金の流れや組織の管理などについても学んでおく必要があるでしょう。

MRに強い転職サイトのおすすめの選び方5選

MRの転職活動におけるサイト・エージェントを選ぶときは、以下5つのポイントに注目しましょう。

それぞれのポイントを深掘りして解説します。

転職サイトと転職エージェントの違いを押さえておく

MRの転職活動におけるサイト・エージェントの選び方の一つ目のポイントは、転職サイトと転職エージェントの違いを押さえておくことです。

転職サイトと転職エージェントには、大きく分けて以下の違いがあります。

転職サイト	転職エージェント
求人情報が掲載されているプラットフォーム・ポータルサイトの役割を持つ。利用者は自ら企業を探して選考に応募する必要があり、サイトによってはスキルを登録しておくと企業を紹介してくれることもある。	求職者に対してキャリアアドバイスや転職に関する情報を提供してくれるサービス。企業への応募から内定後の様々な交渉までをエージェントが二人三脚でサポートしてくれる場合が多い。

転職サイトは求人情報を提供するプラットフォーム、転職エージェントは求職者に対してキャリアアドバイスや転職支援を提供するサービスとして活用しましょう。

転職活動自体が初めての方は、転職エージェントから資料作成や面接対策のノウハウを学びつつ、転職サイトで自分にあった求人を並行して探すのも良いですね。

求人情報の数や質を比較する

MRの転職活動におけるサイト・エージェントの選び方の二つ目のポイントは、求人情報の数や質を比較することです。

転職サイト・エージェントの保有している求人情報の数は、サービス自体の規模や企業・利用者から信頼されている証拠でもあります。

また求人の数だけでなく、転職サイト・エージェントの強みを持つポイントと実際に掲載されている企業の募集要項に矛盾がないか見極めるのも大切です。

MRとして転職活動を行う際は、サイトやエージェントの求人数から規模を見極めつつ、求人の質とサービスの強みが一致しているか徹底的に分析しましょう。

転職支援サービスの内容に目を向ける

MRの転職活動におけるサイト・エージェントの選び方の三つ目のポイントは、転職支援サービスの内容に目を向けることです。

転職サイトとエージェントは役割が大きく異なるほか、それぞれにとってもサービスによって対応範囲が変わってきます。

転職サイト・エージェントを利用する際には、以下のサービスがあるか注目してみましょう。

非公開求人に注目する

MRの転職活動におけるサイト・エージェントの選び方の四つ目のポイントは、非公開求人に注目することです。

非公開求人とは、転職サイト・エージェントが持つ会員に向けて紹介・公開されている求人を指します。

非公開求人の場合、すべての人に向けて公開されている求人よりもライバルが少ない環境で選考に臨めるのが大きなメリットです。

転職サイト・エージェントを選ぶ際は、非公開求人の多さにも注目し、上記の表も参考にして活用するサービスを選びましょう。

サービスの口コミを事前にしっかりリサーチする

MRの転職活動におけるサイト・エージェントの選び方の五つ目のポイントは、サービスの口コミを事前にしっかりリサーチすることです。

転職サイト・エージェントはそれぞれサービスの強みや利用者数などのアピールポイントを掲載していますが、実際に使った人の口コミを書いていないケースもあります。

また、一部のサービスでは良質な口コミばかりまとめられているパターンもあるので、実際の評判に関しては、やはり自分で調べるのが得策です。

MRとして転職活動を行うときのポイント5選

最後に、MRとして転職活動を行う際の以下5つのポイントを解説します。

以上のポイントはMRとしてだけでなく、異業種への転職活動でも重宝されるので、新たな企業を探す際には是非一度目を通してくださいね。

新たな職場に求める条件を明確にする

MRとして転職活動を行うときの一つ目のポイントは、新たな職場に求める条件を明確にすることです。

MRは企業によって、仕事を共に行う相手が一般の病院から製薬会社など様々となります。

自分がMRとして、どのようなポジションでどんな業務に従事したいかを書き出すと、自然と企業に求める条件も見えてきやすいです。

また業種や業務内容だけでなく、残業時間や勤務地なども自分の中で「理想」と「譲れない条件」をしっかり整理してくださいね。

企業の採用担当者やエージェントとの連絡はマメにとる

MRとして転職活動を行うときの二つ目のポイントは、企業の採用担当者やエージェントとの連絡をマメにとることです。

日々、数多くの求職者や企業の採用担当者とのやりとりを行っているエージェントは、連絡や返信の遅い方を後回しにせざるを得ません。

また、転職サイトにスキルや履歴書を登録したあとに頂いたオファーも、期限付きのものであったり、数日放置されると面接の通過率が下がったりするのも珍しくありません。

MRとして転職活動を行う際は、企業の採用担当者や転職エージェントからの連絡を1日に1〜2回は必ずチェックし、出来るだけ早く返信するよう努めましょう。

自己分析を行って強みをアピールする体制を整える

MRとして転職活動を行うときの三つ目のポイントは、自己分析を行って強みをアピールする体制を整えることです。

転職で行う自己分析は、新卒の就活時に経験した方の多い「理想の社会人像」に加えて「実際に働いてみて芽生えた理想像」を考える必要があります。

そして転職活動における面接では、実際に社会人として今まで経験した業務、積み上げてきた数字をアピールしつつ、今後の理想像をしっかり答えるのが大切です。

MRとしての転職活動に臨む際は、修飾後に見えた理想像・将来の目標を言葉にした上で、今までの経験や実績からアピールできるポイントはどこかしっかり分析しましょう。

自分の強みを持つ分野は何か答えられるようにする

MRとして転職活動を行うときの四つ目のポイントは、自分の強みを持つ分野は何か答えられるようにすることです。

MRの転職活動では、以下の分野におけるスキルを持つ人が重宝される傾向にあります。

以上のいずれかの分野における業務の経験がある方は、面接を通して企業の求める人材像を把握しつつ、マッチする経験・スキルをアピールできるよう準備しましょう。

今まで携わってきた業務とは別の分野にチャレンジしたい方は、実務で得た内容の中から次の職場でも活かせるポイントはどこか調べて事前準備しておくのが大切です。

キャリアに対する価値観や目標を明確にする

MRとして転職活動を行うときの五つ目のポイントは、キャリアに対する価値観や目標を明確にすることです。

MRとしてのキャリアの積み方には、以下のような例があります。

自分の理想のキャリアプランを明確にしつつ、次の職場に求めるものを自分の中で明確にしたうえで、お互いの需要にマッチする企業を探しましょう。

まとめ～MRの転職成功には転職サイトと転職エージェントの併用がおすすめ～

MRの転職活動におけるポイントや重宝されるスキル・おすすめのサイト・エージェントについて解説しました。

MRの転職活動では、医療業界における知識に加えて、プレゼンテーションや顧客とのやり取りなど、営業人材としてのスキルなども求められます。

MRのキャリアの積み方は様々なので、転職活動を行う際は理由・理想をまず書き出したうえで、面接時に自分の言葉で意見を伝えられるよう準備するのが大切です。

薬剤師資格という専門知識を持つ人材として、どのようなキャリアを描いていきたいのか、そのために活用できるサービスはどれかをしっかり選びましょう。