設計事務所に転職を果たしたものの、期待と現実のギャップから、「転職は失敗だった…」と後悔する場合があります。

今回は、設計事務所に転職して失敗だったと感じるありがちな理由と、対処法をご紹介します。

これから設計事務所に転職しようと考えている方は、よくある後悔の原因と対策を事前に知っておきましょう。

設計事務所に転職して失敗だったと感じる理由5選

設計事務所への転職後に「失敗だった…」と感じる背景には、いくつかの理由が潜んでいます。

設計事務所に転職してからこれらの問題に直面すると、自己実現ができないことやプライベートの時間が圧迫されることにストレスを感じ、「仕事を辞めたい」と考える人も少なくありません。

①仕事を十分に教えてもらえない

一つ目は、「仕事を十分に教えてもらえない」ケースです。

新たな職場で業務を開始するにあたって、仕事の進め方や業務フロー、チームのコミュニケーション方法など、多くのことを学ぶ必要があります。

しかし、教育体制が整っていない設計事務所では、新入社員や転職者に十分な指導が行われない場合があります。

特に、個人規模の小さな設計事務所では、この傾向が顕著です。

業務に対する不安が積み重なり、モチベーションの低下を招くことがあります。

②イメージしていた仕事内容と違った

二つ目の理由は、「イメージしていた仕事内容と違った」という問題です。

設計事務所に転職する際、多くの人は創造的な設計業務に携わることを夢見ます。

しかし、書類作成をはじめとしたクリエイティブではない作業が多く、自身のスキルや経験を活かせないと感じるケースも珍しくありません。

その結果、キャリアのビジョンと現実の業務内容が合致せず、設計事務所への転職は失敗だったと感じる場合があります。

③残業が多い

三つ目は、「残業が多い」ケースです。

設計の仕事では、プロジェクトの締め切りに間に合わせつつ、クライアントの要望にもきちんと応えなくてはなりません。

多くの設計事務所で労働環境の改善が図られていますが、それでも計画に沿って進行させなくてはならない、緊急の変更が生じることもあるなど、残業が避けられない場面もあります。

長時間労働が常となり、プライベートとのバランスが取れず、設計事務所への転職を後悔する人もいます。

④なかなか昇給せず将来が不安

設計事務所に転職する際、多くの人が「最初は給料が低いけど、いずれ昇給していくだろう」と考えます。

しかし実際は給料が思うように上がっていかず、スキルに見合った報酬が得られないと感じるケースもあるのです。

このまま働き続けていても給料が上がらないと思われる場合、転職を検討したくなるでしょう。

⑤人間関係が悪い

設計事務所への転職で見逃せない要素のひとつが、職場の人間関係です。

設計の現場では、チームワークが重要となります。

しかしコミュニケーションがうまくいかない、または職場の雰囲気が硬いといった場合、プロジェクトや自分の仕事に悪影響を及ぼす可能性が高まります。

毎日の業務がストレスフルになり、自己実現やスキルアップが困難になりかねません。

事前に設計事務所のカルチャーや働く環境をしっかりとリサーチしたつもりでも、人間関係ばかりは入社してみないとわからない部分も多く、転職失敗の原因となりやすいです。

設計事務所への転職で失敗しないための対策

設計事務所への転職で失敗しないための対策をご紹介します。

残業時間や昇給制度について面接で質問する

設計事務所への転職で失敗しないための対策として、まず事前の情報収集が肝心です。

しかし、それでも不明瞭な点が生じることもあります。

分からないことは、面接で質問しておきましょう。

特に残業時間や昇給制度については、多くの人が転職後に後悔・失敗しやすいポイントなので、よく確認しておくべきです。

とはいえ、「待遇に関する内容は質問しづらい」と思うかもしれません。

しかし、残業時間や昇給制度は働く上で重要な要素であり、これらについて面接の段階で具体的に質問するのは自然なことです。

ただ給与や残業時間についての質問ばかりだと、「待遇のことしか考えていない」と思われる可能性があります。

仕事内容やキャリアパスなども明らかにしておくと、そのような印象を持たれにくく、また後々のトラブルを防げるでしょう。

設計事務所の口コミや評判を見る

設計事務所の口コミや評判を見ることも有益です。

実際に働いている、もしくは働いたことがある人の意見は、企業の雰囲気や働く環境を知るための貴重な情報源となります。

しかし、あくまで参考程度に留め、自分自身で企業とコンタクトを取ることが重要です。

職場見学をさせてもらう

小規模な設計事務所では、口コミや評判を見つけるのが難しい場合もあります。

また、口コミや評判だけでは、実際の職場の雰囲気がよくわからないことも多いでしょう。

そんなときは、職場見学をさせてもらえないかどうか、打診してみるのもひとつの方法です。

実際の職場の雰囲気や働いている人の様子を直接観察することで、自分がその環境にフィットするかどうかの判断材料になります。

また、職場の設備や働く環境、アクセスの良さなど、働く上での具体的な条件が把握しやすくなる点もメリットです。

設計事務所に転職してから失敗だったと感じたらどうすればいい？

設計事務所に転職して失敗だったと感じた場合、まず自分の感情や状況を冷静に分析することが大切です。

もし改善の余地がある場合、まずは上司や人事部門に相談を持ち掛け、解決策や改善策を協議することをおすすめします。

職場の環境や条件、自身の役割や待遇など、具体的にどの部分が問題なのかを明確にして、可能なら改善を求めてください。

一方で、もし企業の文化や方針が合わない、相談しても解決されないと感じる場合、再び転職を考慮するのも一つの選択です。

その際は、前回の転職で何が問題だったのか、どの部分を改善したいのかをしっかりと把握したうえで、次の転職先選びに反映させてください。

転職サイト・転職エージェントを活用する

設計事務所から転職する際は、転職サイト・転職エージェントを活用しましょう。

現在は、転職サイト・転職エージェントを使って効率的に転職活動を進めるやり方が主流です。

転職サイト・転職エージェントは、多種多様な求人情報を取り扱っているので、自分で一つ一つ企業のウェブサイトを訪れて、情報を収集する手間が省けます。

自身の求める条件や希望に合った求人情報をピンポイントで提供してくれるため、無駄な時間を使わずに求人情報の収集が可能です。

人の意見に惑わされず、あくまで個人の考えで転職活動を進めたいなら転職サイトを、職場選びや履歴書の書き方・面接対策などについてサポートを受けたいなら転職エージェントを使うといいでしょう。

設計事務所での経験が活かせるおすすめの転職サイト・転職エージェント4選

「設計事務所から転職したい」「今度こそ失敗しない転職先選びがしたい！」という人は、複数の転職サイト・転職エージェントに登録して、たくさんの情報を集めましょう。

転職サイト・転職エージェントに登録すると、非公開求人を含めた幅広い求人情報を入手できます。

いろいろな求人を見ることで、自分の経験や資格がどんな仕事で活かせるのか、どの程度の給料アップが目指せそうなのかということもわかってくるでしょう。

設計事務所で働いている人におすすめの転職サイト・転職エージェント4選をご紹介します。

建職バンク

建職バンクは、建設業界に特化した人気の転職・求人サイトです。

求人数が多いため、設計事務所で身に付けたスキルが役立つ転職先を効率的に探せます。

また、建設業のプロが履歴書作成や面接をサポートしてくれるサービスも好評です。

設計事務所への転職で失敗し、次の転職活動で不安を感じている人も、プロに内定までしっかりサポートしてもらえるので心強いです。

doda

「doda」といえば、テレビやWEBのCMでご存じの方も多いでしょう。

dodaは国内最大級の大手転職サイトで、2022年12月末時点までに、なんと累計約750万人が登録しています。

取り扱い求人数も約20万件と、非常に豊富。

建築関係の求人と異業種の求人をまとめて探せるので、「未経験の職種に挑戦したい」と考えている方にもおすすめできます。

転職活動をするならまず登録しておきたい、人気の転職サイトです。

ビズリーチ

特定のお仕事ですでに何年か経験があり、スキルや経験が身についているなら、「ビズリーチ」をおすすめします。

「ビズリーチ」とは、経験者向けのスカウト型転職サイトです。

即戦力になる人材の採用に特化しているので、まったく未経験の異業種に転職したい場合は不向きですが、「経験を活かして、今より年収アップやキャリアアップを目指したい！」と考えている人にはぴったりです。

登録には審査がありますが、良質な求人が揃っています。

設計事務所に転職して後悔しているなら我慢せずに相談・転職しよう

設計事務所に転職して後悔しているなら、我慢せずに適切な措置をとることが大切です。

失敗感を抱え込んで働くと、職場での人間関係やパフォーマンス、そして自身のメンタルヘルスにも影響を及ぼします。

我慢を重ねると、ストレスが溜まり、最終的には精神的な理由で働けなくなるリスクも考えられるでしょう。

そうした状況に陥る前に、自身のキャリアと未来を見直し、上司への相談や再転職を検討してください。

求人サイトや転職エージェントを利用して、自身に合った職場環境や条件を再確認することで、次なるステップに踏み出せるでしょう。

我慢せず、適切なタイミングで行動に移すことが、自身のキャリアと健康を守る大切な一歩となります。